第一篇：師德師風第1-3階段總結(jié)（共）

城關(guān)中心小學師德師風教育活動

第一至第三階段工作總結(jié)

從3月15日——6月10日，我校進行了師德師風教育活動。本階段我們主要學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的有關(guān)論述，學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《忻城縣師德師風建設(shè)“十不準”》、《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》。對照《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》查擺突出問題，現(xiàn)將學習收獲總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照重新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》的要求，解決目前教師隊伍中存在的突出問題，努力轉(zhuǎn)變教師工作作風，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

二、目的要求：

圍繞如何當好人民滿意的教師開展師德大討論，加強教師隊伍建設(shè)，開展 “學先進、爭做師德標兵”活動，激勵廣大教職工以良好的師德示范和言傳身教盡心盡責做好本職工作；認真查處嚴重違反教師職業(yè)道德以及學生和社會反映差的教師，加強對師德師風差的教師進行教育引導(dǎo)，嚴格執(zhí)行師德師風建設(shè)“十不準”的規(guī)定。通過開展師德師風建設(shè)活動，提高全縣廣大教師的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力建設(shè)一支“層次高、師德好、治校嚴、業(yè)務(wù)精、能力強、有特色”的高素質(zhì)教師隊伍，以推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)的全面發(fā)展。同時，為教師實行績效工資提供師德保證。

三、具體工作：

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。學校按照市教育局的要求，建立師德師風領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確任務(wù)，落實責任，制定實施方案，保證學校師德師風工作有條不紊地開展。

3、理論學習：采取集中學習的方式進行學習。學習內(nèi)容為：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀論述、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《忻城縣師德師風建設(shè)“十不準”》、《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》。我們利用各種會議、學習的機會，認真學習領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學習《中小學教師職業(yè)道德》等，力求通過學習，使全校廣大教師進一步端正思想、規(guī)范言行，增強使命感和責任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務(wù)實，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務(wù)實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀

4、做好學習筆記。通過學習教育，聽報告會，教師書寫了學習心得和學習筆記，師德領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行小結(jié)，為實踐活動奠定了基礎(chǔ)。

5、所有教職工利用網(wǎng)絡(luò)資源、學校發(fā)放的學習資料、通過新聞傳媒等信息網(wǎng)絡(luò)，認真學習了先進人物的先進事跡、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范及禁令。

6、認真查找，拾差補缺

我校對每位教師進行測評，找出不足和差距，根據(jù)大家反饋的情況，可以分為四個方面。

(1)、缺乏事業(yè)心。個別教師由于受到社會上金錢至上的影響，上課心不在焉，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學科不負責任，不認真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學生不認真，有的上課醉意濃濃。

(2)、缺乏進取心。有的教師不思進取，不思學習，憑老經(jīng)驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。

(3)、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進生。影響學生的身心健康。

(4)、缺乏師表。有的教師舉止粗俗，言語臟污。有的教師自由主義泛濫。通過學習反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質(zhì)，加強教師職業(yè)道德，唱響了一切為了學生的主旋律，大家注意自己的言行，時時處處做學生的表率，提高為學生服務(wù)的意識。

四、學習收獲：

1、學校領(lǐng)導(dǎo)重視、全體教職工參與熱情高，積極主動，沒有任何一人因任何理由而缺席，全體教職工都保質(zhì)保量的完成了學習任務(wù)。

2、端正態(tài)度，關(guān)愛學生。通過學習明白了自身的權(quán)利與義務(wù)，工作態(tài)度、工作方法有了一定的改善和提高。特別是讓許多老師在一定程度上養(yǎng)成了愛學習的好風氣。部分教師關(guān)心熱愛小學生如對待自己親生子女，老師主動家訪了，肖信菊老師備加關(guān)注學生成長，提前到校輔導(dǎo)差生，主動糾正從弄洪村小到中心校就讀某學生的衛(wèi)生、學習習慣，在很短時間提高學生的學習成績和扭轉(zhuǎn)學生差的行為習慣。

五、存在不足：

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1、對于法律法規(guī)認識覺悟不高，只知其工具面而不知對于我們教育工作者而言，相關(guān)的法律法規(guī)還具有其強有力的保障面。為我們的工作開展提供強有力的保障，就其教育這一特殊領(lǐng)域而言。我們教育工作者作為執(zhí)法者這一角色還認識不夠，理解不夠。

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第二篇：師德師風第1-3階段總結(jié)

城關(guān)中心小學師德師風教育活動

第一至第三階段工作總結(jié)

從3月15日——6月10日，我校進行了師德師風教育活動。本階段我們主要學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的有關(guān)論述，學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《忻城縣師德師風建設(shè)“十不準”》、《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》。對照《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》查擺突出問題，現(xiàn)將學習收獲總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照重新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》的要求，解決目前教師隊伍中存在的突出問題，努力轉(zhuǎn)變教師工作作風，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

二、目的要求：

圍繞如何當好人民滿意的教師開展師德大討論，加強教師隊伍建設(shè)，開展 “學先進、爭做師德標兵”活動，激勵廣大教職工以良好的師德示范和言傳身教盡心盡責做好本職工作；認真查處嚴重違反教師職業(yè)道德以及學生和社會反映差的教師，加強對師德師風差的教師進行教育引導(dǎo)，嚴格執(zhí)行師德師風建設(shè)“十不準”的規(guī)定。通過開展師德師風建設(shè)活動，提高全縣廣大教師的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力建設(shè)一支“層次高、師德好、治校嚴、業(yè)務(wù)精、能力強、有特色”的高素質(zhì)教師隊伍，以推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)的全面發(fā)展。同時，為教師實行績效工資提供師德保證。

三、具體工作：

1、廣泛宣傳動員：3月19日上午，學校組織召開動員大會，及時傳達忻城縣教育局 “《忻城縣教育和科技局2010年師德師風教育活動實施方案》的文件精神，認真做好我校師德師風教育活動工作部署。學校邀請忻城縣教育和科技局羅副局長到會指導(dǎo)。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。學校按照市教育局的要求，建立師德師風領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確任務(wù)，落實責任，制定實施方案，保證學校師德師風工作有條不紊地開展。

3、理論學習：采取集中學習的方式進行學習。學習內(nèi)容為：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀論述、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《忻城縣師德師風建設(shè)“十不準”》、《來賓市中小學教師職業(yè)道德考評細則》。我們利用各種會議、學習的機會，認真學習領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學習《中小學教師職業(yè)道德》等，力求通過學習，使全校廣大教師進一步端正思想、規(guī)范言行，增強使命感和責任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務(wù)實，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務(wù)實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀

4、做好學習筆記。通過學習教育，聽報告會，教師書寫了學習心得和學習筆記，師德領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行小結(jié)，為實踐活動奠定了基礎(chǔ)。

5、所有教職工利用網(wǎng)絡(luò)資源、學校發(fā)放的學習資料、通過新聞傳媒等信息網(wǎng)絡(luò)，認真學習了先進人物的先進事跡、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范及禁令。

6、認真查找，拾差補缺

我校對每位教師進行測評，找出不足和差距，根據(jù)大家反饋的情況，可以分為四個方面。

(1)、缺乏事業(yè)心。個別教師由于受到社會上金錢至上的影響，上課心不在焉，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學科不負責任，不認真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學生不認真，有的上課醉意濃濃。

(2)、缺乏進取心。有的教師不思進取，不思學習，憑老經(jīng)驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。

(3)、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進生。影響學生的身心健康。

(4)、缺乏師表。有的教師舉止粗俗，言語臟污。有的教師自由主義泛濫。通過學習反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質(zhì)，加強教師職業(yè)道德，唱響了一切為了學生的主旋律，大家注意自己的言行，時時處處做學生的表率，提高為學生服務(wù)的意識。

四、學習收獲：

1、學校領(lǐng)導(dǎo)重視、全體教職工參與熱情高，積極主動，沒有任何一人因任何理由而缺席，全體教職工都保質(zhì)保量的完成了學習任務(wù)。

2、端正態(tài)度，關(guān)愛學生。通過學習明白了自身的權(quán)利與義務(wù)，工作態(tài)度、工作方法有了一定的改善和提高。特別是讓許多老師在一定程度上養(yǎng)成了愛學習的好風氣。部分教師關(guān)心熱愛小學生如對待自己親生子女，老師主動家訪了，肖信菊老師備加關(guān)注學生成長，提前到校輔導(dǎo)差生，主動糾正從弄洪村小到中心校就讀某學生的衛(wèi)生、學習習慣，在很短時間提高學生的學習成績和扭轉(zhuǎn)學生差的行為習慣。

五、存在不足：

1、對于法律法規(guī)認識覺悟不高，只知其工具面而不知對于我們教育工作者而言，相關(guān)的法律法規(guī)還具有其強有力的保障面。為我們的工作開展提供強有力的保障，就其教育這一特殊領(lǐng)域而言。我們教育工作者作為執(zhí)法者這一角色還認識不夠，理解不夠。

2、學習心得的學習方式不夠深入。學習的角色定位不清。有極少部分教師也許是迫于社會生活、私人原因或者是工作繁忙無暇顧及，學習過程中，抱有完成任務(wù)的敷衍心態(tài)。學習主動性、積極性不高。

3、學習后的成效太慢、太少。工作態(tài)度、工作方法雖有較大的改善與提高，但進步的程度也參差不齊，離“當人民滿意的教師、辦人民滿意的教育”這一目標相差甚遠。

4、有極少部分教師只注重理論學習的“學”，而不注重學以致用“用”。

六、今后工作的開展

做好師德、師風建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學校”的工作目標，努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風，為使學校的教學質(zhì)量上臺階、教學管理上層次而不懈努力！

第三篇：師德師風建章立制階段總結(jié)

師德師風建章立制階段總結(jié)

我校全體教師與8月１日一8月10日轉(zhuǎn)入總結(jié)評議建章立制階段。按照市教體局相關(guān)要求，我校在集中整改、總結(jié)評議的基礎(chǔ)上，結(jié)合排查、整改各類問題，立足當前，著眼長遠，注重創(chuàng)新，對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理和完善，建立健全了師德師風建設(shè)長效機制，較好地完成了本階段的各項工作任務(wù)，取得了理想成果。現(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：

一、及時總結(jié)、認真評議

我校在總結(jié)評議建章立制階段積極開展工作回頭望，再次對樹立良好行政形象、加強干部隊伍作風建設(shè)從工作效能、全局意識、廉潔從教、政務(wù)公開、系統(tǒng)管理、依法辦事、服務(wù)協(xié)調(diào)等七個方面進行了完善和總結(jié)。學校干部作風教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴格按照市教體局的要求，著重從服務(wù)于學生、家長率先，轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能、提高教學質(zhì)量。

二、明確標準、規(guī)范行為

學校結(jié)合自身實際，按照精簡、高效、實用的原則，明確了每個干部崗位職責、工作標準和行為準則，做到了制度上墻、責任到人。同時，要求全體教師干部進一步加強學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德》規(guī)范言行舉止，明確責任，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，做到行為、用語規(guī)范文明。通過作風教育整頓，真正使廣大教師干部知職責、知榮辱、知奮進，受到教育。

三、突出重點、完善制度 按照市教體局的要求，根據(jù)存在的問題建立健全長期化、規(guī)范化、科學化的規(guī)章制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。按照遠近結(jié)合、標本兼治的原則，對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理，在制度建設(shè)中注重了科學性、系統(tǒng)性、提高了針對性、有效性和可操作性，創(chuàng)新工作、學習方式，引導(dǎo)和教育教師干部積極進取、開拓創(chuàng)新，提高工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風，進一步強化責任意識，服務(wù)意識，校園安全意識，在學校穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，重點抓教育教學質(zhì)量的再提高，保持漩口小學的教育質(zhì)量在全校的領(lǐng)先地位。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創(chuàng)新的原則，完善了學校工作、學習、值班、等制度，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監(jiān)督約束，形成作風建設(shè)長效機制，確保制度在作風建設(shè)中發(fā)揮重要作用，為開創(chuàng)學校教育工作的新局面，推動學校工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。

四、建章立制，確保師德教育深入長遠開展

師德教育是一個系統(tǒng)工程。為深入扎實地做好這項工作，我校重點完善了《師德師風教育制度》、《師德師風宣傳制度》、《師德師風考評獎懲制度》、《師德師風監(jiān)督制度》、《師德師風整改方案》、等制度我們深深體會到：只有制度完善，加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)確有成效。在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高師資隊伍的師德水平，以優(yōu)質(zhì)的教育為學生服務(wù)，為社會服務(wù)。

第四篇：師德師風學習階段總結(jié)

佳佳幼兒園

師德師風建設(shè)活動動員學習階段總結(jié)

根據(jù)《陽城縣教育局關(guān)于在全縣各級各類學校深入開展師德師風建設(shè)實施方案》精神，我園認真開展了師德師風集中教育活動?，F(xiàn)將此活動的學習教育階段工作小結(jié)如下：

一、組建班子，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強集中教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，我園在第一時間建立了“師德師風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由園長李君麗同志任組長，保教主任趙粉霞、支部組織委員郭花榮任副組長，郭書菊、尹雙秀、李蕊平、閆慧娟、吳靜茹、郭向麗同志為成員，切實加強對師德師風建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，把此項活動列入幼兒園教育教學工作中的一個重要組成部分，并進一步完善了教師師德檔案記錄。

二、認真組織學習。在學習教育階段中，幼兒園召開了動員大會，組織全體教師認真學習了各級《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、范學斌局長在“全面推進素質(zhì)教育 深化課程改革”會議上的講話和2011年師德師風建設(shè)動員講話、教育系統(tǒng)師德標兵先進事跡等有關(guān)文件精神和內(nèi)容。在此活動中，我園領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以大、中、小三個年齡組為單位，每兩位班子成員負責一個小組的學習與討論，采取集中學習與個人分散學習相結(jié)合的方式，做到 了學習有內(nèi)容、有記載、有體會，全園的學習熱情高漲。

三．學習教育效果顯著。

我園在師德師風學習教育階段，于10月21日組織召開了學習動員大會，制訂出詳細、可執(zhí)行的實施方案，10月25日召開再動員大會，使全體教師進一步明確了學習任務(wù)、學習意義，確定了學習的地點、時間、內(nèi)容、形式，準備了專門的學習筆記、學習資料等。10月26日——31日，分時段進行集中學習和會議交流，每天組織不少于2個小時的時間進行集中學習，懸掛標語“養(yǎng)師德 鑄師魂 煉師能 樹師表”，開辟了師德師風建設(shè)承諾公示欄、師德師風建設(shè)學習體會欄，開設(shè)舉報箱并公示了舉報電話。教師學習筆記每人達到3000余字，共收到心得體會近50篇。在10月31日，我園召開了師德師風集中教育活動學習教育階段總結(jié)、經(jīng)驗交流、體會暢談會。

在學習教育階段，我園注意了幾個結(jié)合：一是與“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”相結(jié)合；二是與搞好教育教學工作和強化教育科研相結(jié)合；三是與做好幼兒安全工作、教育收費工作相結(jié)合；四是與我園特色教育相結(jié)合。通過深入學習，全體教師把握了師德師風建設(shè)的精神實質(zhì)，并將其轉(zhuǎn)化為了內(nèi)在的精神動力，促進了職業(yè)道德的自我完善、自我約束、自我提高，收到了十分顯著的效果。

我園將在下階段(對照檢查)開展對教師師德師風進行綜合 分析，整理本單位和個人的成績和問題，研究制定出具體針對性、實效性和可操作性的整改方案和具體措施，并聘請社會各界人士和幼兒家長代表進行監(jiān)督我園師德師風建設(shè)，進一步取得社會、群眾對教育的肯定 和支持，增強為人民服務(wù)的意識，提高黨員干部自身素質(zhì)，辦人民滿意的教育，真正按照教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，廉潔從教。樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的思想，以高尚的情操引導(dǎo)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展，做讓人民滿意的幼兒教師。

二0一一年十月

第五篇：師德師風督查整改階段總結(jié)（本站推薦）

師德師風督查整改階段總結(jié)

在督查整改階段的工作中，我們?nèi)w教師在征求意見、討論剖析最后階段，對照檢查階段所開展的活動情況進行了一次全面的總結(jié)。對于教師存在的問題和不足提出了整改提高的要求，其做法如下。

一、廣泛征求教師的意見，開展談心活動，了解教師的思想，了解存在的問題，教師反映的問題。

二、開展教師談心活動，促使教師充分認識這次活動的目的意義，是認真聽取教師意見和建議

三、召開師德師風建設(shè)會議，老師們認識到肩負重任，為民族復(fù)興、國家富強、科教興國、依法執(zhí)教等方面深刻認識到師德師風教育整改的必要性和重要性，是自我反思，自我認識、自我教育、自我提高的機會。

四、對個人整改措施材料，親自過問，親自把關(guān)，對個別認識不徹底的，不切合實際的必須重新整改，限期整改。并且要求人人參加。

五、我們認真做好評議、整改工作，首先解決存在的突出的問題。由領(lǐng)導(dǎo)小組商討制定整改方案。

六、具體改進措施如下：

1、要把師德師風建設(shè)常抓不懈，抓好抓落實，抓好四個“并重”，即教書與育人并重，抓質(zhì)量與抓素質(zhì)提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督查與抓獎懲并重；狠抓五大環(huán)節(jié)，即學習、反思、整改、落實、提高五個環(huán)節(jié)。

2、樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎(chǔ)。

3、尊重學生、關(guān)心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良行為。

4、舉辦教師座談會，讓每一個教師都有暢談教育心得的機會，讓每一個教師都有獲得新知的機會；教學反思與探究，讓更多的教師尋找到了新的教學方向。

5、組織教學案例的研討，讓更多教師有更多新的教學反思；讓教師學會教育教學知識的整合、積累與分享，教育視野得到開闊，專業(yè)知識得到提升。

6、注重心靈的溝通，讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展。

7、注重有形的文化環(huán)境建設(shè)和無形的文化環(huán)境建設(shè)，從而達到育人環(huán)境優(yōu)質(zhì)化。

2018年8月17日