第一篇：全市工商聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作考評辦法

各縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工商聯(lián)，各會員企業(yè)：

現(xiàn)將《全市工商聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作考評辦法(試行）》（征求意見稿）印發(fā)你們，請結(jié)合工作實際，認真提出修改意見，并于2014年3月30日前反饋市工商聯(lián)辦公室。

聯(lián) 系 人：宋廣輝

電話：3199199***

電子郵箱：lhsgslbgs@163.com

漯河市工商業(yè)聯(lián)合會

2014年3月14日

全市工商聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作

考評辦法(試行）

（征求意見稿）

為進一步加強全市工商聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作，加大對民營經(jīng)濟發(fā)展和工商聯(lián)工作的宣傳力度，根據(jù)工作實際，制定本辦法。

一、指導思想

堅持“總結(jié)經(jīng)驗、選樹典型、正面引導”的原則，全面加強全市工商聯(lián)系統(tǒng)信息、宣傳、調(diào)研工作，大力宣傳民營經(jīng)濟發(fā)展和工商聯(lián)工作中的先進經(jīng)驗和典型事跡，樹立民營企業(yè)和企業(yè)家的良好形象，提升工商聯(lián)的社會影響力，爭取全社會對民營企業(yè)發(fā)展和工商聯(lián)工作的關(guān)注和支持，為全市民營經(jīng)濟健康快速發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。

二、考評對象和內(nèi)容

1、考評對象：各縣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工商聯(lián)，市工商聯(lián)直屬行業(yè)商（協(xié)）會，會員企業(yè)，機關(guān)各部室。

2、考評內(nèi)容：主要包括有關(guān)民營經(jīng)濟發(fā)展和工商聯(lián)工作的信息宣傳、典型報道和課題研究等。

3、計分范圍：在《人民政協(xié)報》、《中華工商時報》、《河南日報》、《河南工商界》、《漯河日報》、《漯河商會》等中央、省、市級報刊及網(wǎng)站刊發(fā)的反映我市民營經(jīng)濟發(fā)展和工商聯(lián)工作的 －1－

信息、報道和理論文章、調(diào)研報告，以單位或個人署名為準。

三、年度目標任務(wù)

（一）各縣區(qū)工商聯(lián)

1、在中央或省級刊物刊發(fā)稿件1篇以上。

2、在市級刊物刊發(fā)稿件5篇以上。

3、向市工商聯(lián)報送信息、宣傳稿件100條以上。

4、向《工商聯(lián)直通車》提供有價值的線索20條以上。

5、向市工商聯(lián)報送調(diào)研報告、理論文章2篇以上。

5、完成市工商聯(lián)安排的其它信息調(diào)研任務(wù)。

（二）市工商聯(lián)直屬行業(yè)商（協(xié)）會

1、向市工商聯(lián)報送信息、宣傳稿件15篇以上。

2、向《工商聯(lián)直通車》提供有價值的線索5條以上。

3、向市工商聯(lián)報送調(diào)研報告、理論文章1篇以上。

4、完成市工商聯(lián)安排的其它信息調(diào)研任務(wù)。

（三）會員企業(yè)

1、向市工商聯(lián)報送信息10篇以上。

2、向《工商聯(lián)直通車》提供有價值的線索2條以上。

3、完成市工商聯(lián)安排的信息調(diào)研任務(wù)。

（四）機關(guān)各部室

1、辦公室：在中央或省級刊物發(fā)稿5篇以上，市級刊物發(fā)稿20篇以上，在市工商聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布信息300條以上，《漯河商會》3期以上，視情編報《工商聯(lián)直通車》，完成調(diào)研報告2篇以上。－2－

2、會員部、經(jīng)聯(lián)部：在中央或省級刊物刊發(fā)稿件1篇以上，市級刊物刊發(fā)稿件5篇以上，在市工商聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布信息100條以上，向《工商聯(lián)直通車》提供有價值的線索5條以上，完成調(diào)研報告1篇以上。

四、考評計分辦法

年度考評采取量化計分制。完成年度目標任務(wù)的單位參加年終考評，否則取消考評資格。

1、在《人民政協(xié)報》、《中華工商時報》等國家級刊物刊發(fā)文章，500字以上計20分/篇，500字以下計15分/篇。

2、在《河南日報》、《河南工商界》等省級刊物刊發(fā)文章，500字以上計15分/篇，500字以下計10分/篇。

3、在《漯河日報》等市級刊物刊發(fā)文章，500字以上計10分/篇，500字以下計5分/篇。

4、向《工商聯(lián)直通車》提供線索計5分/條，被采用另加10分/條，被市領(lǐng)導批示累計加10分/條。

5、各縣區(qū)工商聯(lián)、機關(guān)各部室向《市工商聯(lián)網(wǎng)站》上傳信息稿件計1分/篇（上傳稿件質(zhì)量較差的，網(wǎng)站管理員有權(quán)刪除）；各行業(yè)商（協(xié)）會、會員企業(yè)報送信息稿件計1分/篇，信息稿件被《市工商聯(lián)網(wǎng)站》采用另加1分/篇。被《漯河商會》采用的，簡訊計2分/條、信息計5分/篇。

6、報送理論文章、調(diào)研報告計10分/篇（2000字以上）。理論文章、調(diào)研報告被中央、省、市、縣（區(qū)）級領(lǐng)導批示分 －3－

別計100、80、50、30分；在中央、省、市級刊物（含《漯河商會》刊發(fā)或被中央、省、市級部門表彰的，分別另加50、30、20分/篇。

五、激勵措施

1、根據(jù)考核成績，每年評選信息宣傳工作先進單位和先進個人，在全系統(tǒng)通報表彰。

2、各縣區(qū)工商聯(lián)年終考核，按得分評出一、二、三等獎若干名，分別給予1000元、800元、500元獎勵。

3、各行業(yè)商會年終考核，按得分評出一、二、三等獎若干名，分別給予800元、500元、300元獎勵。

4、會員企業(yè)年終考核，按得分評出一、二、三等獎若干名，分別給予500元、300元、200元獎勵。

5、機關(guān)各部室年終考核，按得分評出若干名，給予500元獎勵。

6、信息宣傳工作實行季通報制度，每季度末將各單位得分情況通報各單位主要領(lǐng)導。

六、考評說明

1、文學作品、學術(shù)論文、雜感隨筆等非信息宣傳工作范疇的文稿及其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的內(nèi)容不列入考核計分范圍。

2、同一篇目內(nèi)容在不同級別的刊物上刊發(fā)，獲得不同級別領(lǐng)導批示或嘉獎時，考核統(tǒng)計取最高分，不累計加分。

3、各縣區(qū)工商聯(lián)、市工商聯(lián)機關(guān)各部室報送的信息數(shù)量 －4－

以市工商聯(lián)網(wǎng)站后臺統(tǒng)計為準，市工商聯(lián)直屬行業(yè)商（協(xié)）會、會員企業(yè)報送的信息數(shù)量以郵箱（lhsgslbgs@163.com)記錄為準。

4、各單位于下季度首月5日前整理報送上季度有關(guān)考評材料復印件等證明材料（《市工商聯(lián)網(wǎng)站》、《漯河商會》除外）。

5、市工商聯(lián)辦公室具體負責信息宣傳工作的考評管理，并負責解釋本辦法。

－5－

第二篇：宣傳工作考評辦法

宣傳工作考評辦法

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，利用校內(nèi)外媒體深度報道學校工作，宣傳學校的辦學特色與創(chuàng)新工作，宣傳學校教師的先進事跡，弘揚敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)精神，突出重點，服務(wù)大局，精心策劃，挖掘亮點，充分發(fā)揮學校教育在園區(qū)的示范性、輻射性作用，提升教育品質(zhì)，推進我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、考評及獎勵辦法

考評采取學期累計積分、考核兌現(xiàn)的辦法。

（一）部門、級部考核

1.各部門、年級組有關(guān)責任人每月向校務(wù)辦公室報送符合質(zhì)量要求稿件至少2篇。2.被校園網(wǎng)或被淮安市網(wǎng)上家長學校網(wǎng)站錄用發(fā)表的每篇積1分，被淮安教育信息網(wǎng)錄用發(fā)表的每篇積2分，被省級網(wǎng)站錄用發(fā)表的每篇積3分，被國家級網(wǎng)站錄用發(fā)表的每篇積5分，精心制作并在學校對外視頻播放的新聞每個積10分。一篇被多家錄用取高分，2個作者積分均分。

3.在市、省、國家級報刊發(fā)表的文章每篇分別積5分、10分、15分，在市、省、國家電視臺播放的新聞每個分別積5分、10分、15分，納入學期末先進年級部考核。

4.各部門、級部有關(guān)責任人每月向校園網(wǎng)上傳符合質(zhì)量要求的稿件分別至少2篇、4篇；級部每月上傳學生的優(yōu)秀作品至少4篇，但同一主題盡量減少重復，特別優(yōu)秀的除外。未按要求及時上傳扣2分。

5.學校策劃的專題宣傳或總結(jié)性匯報收集素材，按數(shù)量、質(zhì)量參照市級宣傳獎勵標準給予積分。

6．每學期末累計積分，按部門和級部得分高低分別評比宣傳工作先進集體（校務(wù)辦公室不參與此項評比），并予以獎勵。

（二）個人獎勵

1．在市、省、國家級報刊發(fā)表的宣傳類文章（500字以上）或頭版頭條（策劃人、撰稿人）每篇分別積40分、120分、200分；其他圖片新聞或短訊等（500字以下）每篇分別積20分、60分、100分。在市、省、國家電視臺播放的專題(策劃人、撰稿人)每個分別積40分、120分、200分；新聞每個分別積20分、60分、100分。學期末學校核實，學末給予相應(yīng)的獎勵。

2.每學期根據(jù)校園網(wǎng)上傳、編審管理的質(zhì)量，對校園網(wǎng)管理員評選出合格、優(yōu)秀個人，學期末學校核實，學末給予適當獎勵。

3．每學期根據(jù)“陽光紀檢”輿情的工作情況，依據(jù)網(wǎng)帖回復、審核、跟帖的質(zhì)量數(shù)量記錄進行考核，學期末學校核實，學末給予適當獎勵。

4．每學期根據(jù)個人發(fā)表的新聞稿件數(shù)量和質(zhì)量及校園網(wǎng)、陽光紀檢工作考核情況，綜合評選出宣傳工作先進個人，發(fā)證書表彰。

三、工作規(guī)范

1.新聞格式要求：主標題為三號黑體加粗，副標題和正文為小四號宋體，正文中小標題為小四號宋體，頁邊距上下左均為2.5，右為2，行間距取固定值25。文件標題格式：淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校某部門（級部）：新聞標題，作者。如：淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校一年級部：家校攜手，共育希望，（張三）。

2.對部門、級部和班級開展的特色活動以及傳統(tǒng)工作，能善于捕捉，并圍繞學校的辦學理念和要求，站在學校的角度去總結(jié)、提煉，注重質(zhì)量。各年級部每周至少上報1條新聞信息（200字以上）到校辦，各部門根據(jù)開展的實際工作，每月至少上報2條新聞信息，所有新聞稿件均請發(fā)送至指定郵箱。學校校園網(wǎng)站中的相關(guān)新聞內(nèi)容由各部門（各年級）自行上傳、更新并留好記錄學校做好中期督促和期末統(tǒng)計、考評工作。

3.部門和級部也可根據(jù)自身條件，打通渠道，搞好宣傳，但前提是經(jīng)分管校長審批且不能與學校層面的計劃性報道發(fā)生沖突。各級部切記要按計劃及時上報新聞稿件，不能等到學期末為了完成任務(wù)頻繁撰寫。

4.學校對外宣傳實行扎口管理。校辦負責學校層面的宣傳材料存檔工作。各部門、級部也要將有關(guān)材料保存好，待期末考評時上交校辦。校務(wù)辦公室負責來稿質(zhì)量把關(guān)、文字審核、稿件上報和錄用情況統(tǒng)計等工作。未經(jīng)校辦批準，自行在宣傳媒體報道如造成不良影響的，其后果自負。

2015政務(wù)信息工作考核辦法

根據(jù)當前政務(wù)信息工作面臨的新形勢、新情況及省、金華市政務(wù)信息工作考核辦法有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。

一、考核對象

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府各部門，各政務(wù)信息直報點，垂直管理部門和金融部門等。

二、考核內(nèi)容

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；

(二)信息報送情況；

(三)報送信息被國辦、省府辦、金華市府辦和本辦采用情況；

(四)報送信息被領(lǐng)導批示及批示反饋情況；

(五)緊急信息或其它要求報送的重要信息遲報、漏報、瞞報、誤報情況。

三、任務(wù)指標

分設(shè)四檔任務(wù)指標：

(一)達標分為80分的單位

發(fā)改局、經(jīng)信局、教育局、公安局、民政局、財政局、人力社保局、國土局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、市場監(jiān)管局、建管局、旅游局、國稅局、橫店影視文化管委會

(二)達標分為60分的單位

農(nóng)辦、科技局、監(jiān)察局、司法局、建設(shè)局、水務(wù)局、行政執(zhí)法局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)計局、安監(jiān)局、糧食局、招商局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、吳寧街道、南市街道、白云街道、江北街道、城東街道、六石街道、橫店鎮(zhèn)、南馬鎮(zhèn)、巍山鎮(zhèn)

(三)達標分為40分的單位

規(guī)劃局、公共資源交管辦、行政服務(wù)中心、五創(chuàng)辦、東白山管委辦、總部中心辦、東陽日報社、廣電臺、人行、農(nóng)商銀行、歌山鎮(zhèn)、千祥鎮(zhèn)、湖溪鎮(zhèn)、畫水鎮(zhèn)、虎鹿鎮(zhèn)、東陽江鎮(zhèn)、馬宅鎮(zhèn)、佐村鎮(zhèn)、三單鄉(xiāng)、上盧管理處

(四)達標分為20分的單位

史志辦、審計局、外事辦、體育局、供銷總社、檔案局、出入境檢驗檢疫辦、煙草局、氣象局、供電公司、郵政局、電信公司、銀監(jiān)辦、工行、建行、農(nóng)行、中行、農(nóng)發(fā)行、金華銀行、郵政儲蓄銀行、興業(yè)銀行、交通銀行、平安銀行、稠州銀行、浙商銀行、中信銀行、移動公司、聯(lián)通公司

四、計分方法

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)健全，有明確的分管信息工作領(lǐng)導、專職(或兼職)信息員，信息網(wǎng)絡(luò)暢通，信息約稿都能按規(guī)定及時上報的，具備參評先進資格。

(二)來稿不計分，被上報的簡訊每條計2分、綜合信息酌情加分；被市本級普刊采用，每條計10分，本級專報采用的每條計20分，市本級《工作交流》采用的每條計20分。來稿被金華市府辦《每日要訊》采用的每條計20分，《專報信息》、《工作交流》采用的每條計40分。來稿被省府辦《昨日要情》、《上報國辦信息》采用的每條計40分，《專報信息》采用每條計80分，《政務(wù)工作交流》采用的每條計100分。被國辦采用的每條計200分以上。

(三)被東陽市領(lǐng)導和金華市領(lǐng)導批示的信息按原采用分值加倍記分；被省領(lǐng)導批示的信息每條另加200分；被國辦領(lǐng)導批示的信息每條另加400分。

(四)每條信息不同層級采用可以累計計分。

(五)各單位選派信息工作人員到市府辦政務(wù)信息科頂崗培訓的，按表現(xiàn)每單位每月加15-30分。

(六)由于瞞報、漏報、遲報或誤報重要信息，造成工作被動、受領(lǐng)導批評的，根據(jù)實際情況每發(fā)生一起酌情扣除責任單位10-50分；情節(jié)嚴重的，再予以通報批評，并取消評先資格。

(七)信息約稿未能及時完成的，酌情一次扣10-30分；對不按要求參加信息例會、培訓及其他相關(guān)活動的，每人每次扣10分。

(八)各級領(lǐng)導在信息上批示須反饋的，在7個工作日內(nèi)未作出反饋的，每次扣20分。

五、其它

(一)以《東陽政務(wù)信息》【增刊】形式每季通報一次政務(wù)信息采用情況。

(二)信息稿酬按用稿得分計發(fā)。

(三)根據(jù)全年采用得分情況，評選出政務(wù)信息工作先進集體、優(yōu)秀信息員、先進信息員和政務(wù)信息工作組織領(lǐng)導獎等。

中國食品報社社長黃國勝來校洽談合作 柯炳生張建華會見

本網(wǎng)訊 10月28日下午，中國食品報社社長、黨委書記黃國勝，副社長兼總編輯張建斌一行來訪，校長柯炳生、副校長張建華會見，就加強雙方合作進行了座談。

中國食品報是中國食品行業(yè)唯一的專業(yè)報。創(chuàng)辦30多年來，報紙以指導性、科學性、知識性和趣味性為特色。版面設(shè)置既有食品行業(yè)要聞、信息、科技等內(nèi)容，特單獨開辟包裝與機械、添加劑、農(nóng)產(chǎn)品、飲料與乳品等周刊或?qū)？?，涉及“大食品”生產(chǎn)、流通、消費各領(lǐng)域。黃國勝等介紹，報社辦報以“指導食品生產(chǎn)、引導食品消費”為宗旨，依托一報多網(wǎng)，為公眾傳達準確、客觀的咨訊，普及科學的食品知識，努力搭建多方交流、合作的平臺，服務(wù)消費者、支持實業(yè)發(fā)展。中國農(nóng)業(yè)大學是農(nóng)業(yè)科技教育領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，在農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈都發(fā)揮著重要作用、產(chǎn)生著重要的輻射和影響，希望在專家資源、科技支持等層面加強合作，講好“食品故事”“農(nóng)大故事”。

柯炳生、張建華對黃國勝社長、張建斌副社長一行表示歡迎和感謝?？卤f，我校的定位是圍繞人類營養(yǎng)與健康，開展高水平科學研究、社會服務(wù)和文化傳承與創(chuàng)新。為十幾億中國人的溫飽、營養(yǎng)和健康做貢獻，以此為共同目標，學校、報社合作空間非常大。他在簡要介紹學校學科布局、科研優(yōu)勢、食品學科及北京市高精尖中心進展后說，學校將發(fā)揮科技、人才優(yōu)勢，對食品科學知識普及、新技術(shù)傳播等方面給予支持；另一方面，學校有很多重要成果，要讓這些成果為社會所知、所用；學校有很強的實力和水平，要讓社會了解，都需要借助傳媒最有效地傳播，期待雙方富有成效的合作。

張建華在座談中就公眾食品科普、學?？茖W成果推介宣傳等做了進一步交流，也希望報社更多關(guān)注和跟蹤報道學?？茖W研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的進展和成果，正面宣傳科教工作者為食品安全、營養(yǎng)與健康發(fā)展做出的努力；期待雙方在多方面對接，以合作促進雙方發(fā)展，以合作更好地為社會服務(wù)。

中國食品報社總編室主任粘新、經(jīng)營管理處處長肖延喜、新媒體部主任李葆華、會展部主任趙鋒及副主任李洪華、采訪部主任李松隨同來訪；學?？蒲性撼?wù)副院長段留生、食品學院分黨委書記張普光和動醫(yī)學院、宣傳部、學工部、校產(chǎn)辦相關(guān)負責人參加座談并進行了初步對接。

關(guān)于印發(fā)《2015政務(wù)信息工作考核辦法》的通知

各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府各部門，各政務(wù)信息直報點：

經(jīng)市政府領(lǐng)導同意，現(xiàn)將《2015政務(wù)信息工作考核辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際抓好貫徹落實。

東陽市人民政府辦公室

2015年6月19日

2015政務(wù)信息工作考核辦法

根據(jù)當前政務(wù)信息工作面臨的新形勢、新情況及省、金華市政務(wù)信息工作考核辦法有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。

一、考核對象

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府各部門，各政務(wù)信息直報點，垂直管理部門和金融部門等。

二、考核內(nèi)容

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；

(二)信息報送情況；

(三)報送信息被國辦、省府辦、金華市府辦和本辦采用情況；

(四)報送信息被領(lǐng)導批示及批示反饋情況；

(五)緊急信息或其它要求報送的重要信息遲報、漏報、瞞報、誤報情況。

三、任務(wù)指標

分設(shè)四檔任務(wù)指標：

(一)達標分為80分的單位

發(fā)改局、經(jīng)信局、教育局、公安局、民政局、財政局、人力社保局、國土局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、環(huán)保局、統(tǒng)計局、市場監(jiān)管局、建管局、旅游局、國稅局、橫店影視文化管委會

(二)達標分為60分的單位

農(nóng)辦、科技局、監(jiān)察局、司法局、建設(shè)局、水務(wù)局、行政執(zhí)法局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)計局、安監(jiān)局、糧食局、招商局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、吳寧街道、南市街道、白云街道、江北街道、城東街道、六石街道、橫店鎮(zhèn)、南馬鎮(zhèn)、巍山鎮(zhèn)

(三)達標分為40分的單位

規(guī)劃局、公共資源交管辦、行政服務(wù)中心、五創(chuàng)辦、東白山管委辦、總部中心辦、東陽日報社、廣電臺、人行、農(nóng)商銀行、歌山鎮(zhèn)、千祥鎮(zhèn)、湖溪鎮(zhèn)、畫水鎮(zhèn)、虎鹿鎮(zhèn)、東陽江鎮(zhèn)、馬宅鎮(zhèn)、佐村鎮(zhèn)、三單鄉(xiāng)、上盧管理處

(四)達標分為20分的單位

史志辦、審計局、外事辦、體育局、供銷總社、檔案局、出入境檢驗檢疫辦、煙草局、氣象局、供電公司、郵政局、電信公司、銀監(jiān)辦、工行、建行、農(nóng)行、中行、農(nóng)發(fā)行、金華銀行、郵政儲蓄銀行、興業(yè)銀行、交通銀行、平安銀行、稠州銀行、浙商銀行、中信銀行、移動公司、聯(lián)通公司

四、計分方法

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)健全，有明確的分管信息工作領(lǐng)導、專職(或兼職)信息員，信息網(wǎng)絡(luò)暢通，信息約稿都能按規(guī)定及時上報的，具備參評先進資格。

(二)來稿不計分，被上報的簡訊每條計2分、綜合信息酌情加分；被市本級普刊采用，每條計10分，本級專報采用的每條計20分，市本級《工作交流》采用的每條計20分。來稿被金華市府辦《每日要訊》采用的每條計20分，《專報信息》、《工作交流》采用的每條計40分。來稿被省府辦《昨日要情》、《上報國辦信息》采用的每條計40分，《專報信息》采用每條計80分，《政務(wù)工作交流》采用的每條計100分。被國辦采用的每條計200分以上。

(三)被東陽市領(lǐng)導和金華市領(lǐng)導批示的信息按原采用分值加倍記分；被省領(lǐng)導批示的信息每條另加200分；被國辦領(lǐng)導批示的信息每條另加400分。

(四)每條信息不同層級采用可以累計計分。

(五)各單位選派信息工作人員到市府辦政務(wù)信息科頂崗培訓的，按表現(xiàn)每單位每月加15-30分。

(六)由于瞞報、漏報、遲報或誤報重要信息，造成工作被動、受領(lǐng)導批評的，根據(jù)實際情況每發(fā)生一起酌情扣除責任單位10-50分；情節(jié)嚴重的，再予以通報批評，并取消評先資格。

(七)信息約稿未能及時完成的，酌情一次扣10-30分；對不按要求參加信息例會、培訓及其他相關(guān)活動的，每人每次扣10分。

(八)各級領(lǐng)導在信息上批示須反饋的，在7個工作日內(nèi)未作出反饋的，每次扣20分。

五、其它

(一)以《東陽政務(wù)信息》【增刊】形式每季通報一次政務(wù)信息采用情況。

(二)信息稿酬按用稿得分計發(fā)。

(三)根據(jù)全年采用得分情況，評選出政務(wù)信息工作先進集體、優(yōu)秀信息員、先進信息員和政務(wù)信息工作組織領(lǐng)導獎等。

第三篇：縣委組織部年信息調(diào)研宣傳工作考評辦法

縣委組織部年信息調(diào)研宣傳工作考

評辦法

縣委組織部年信息調(diào)研宣傳工作考評辦法

中共縣委組織部年信息調(diào)研宣傳工作考評辦法

為進一步推動全縣組織系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳工作的深入開展，充分調(diào)動組工干部反饋信息的積極性，全面提升信息調(diào)研宣傳工作的整體水平，更好地為領(lǐng)導決策和指導工作服務(wù)，經(jīng)研究，特制定本辦法。

一、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室信息調(diào)研工作考評

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室每月至少向縣委組織部研究室報送2篇高質(zhì)量的

信息稿件，每年至少向縣委組織部研究室報送2篇不少于字的高質(zhì)量調(diào)研文章。在每月完成信息報送任務(wù)的基礎(chǔ)上，多報一篇加1分，少報1篇扣2分；多報1篇調(diào)研文章加5分，少報1篇扣10分。

2、報送的調(diào)研文章被《組工通訊》采用的，每篇記20分，獎勵10元。信息稿件被《組工通訊》采用的，正刊每篇記10分，獎勵5元；簡訊每篇記5分，獎勵2元；綜合刊發(fā)每篇記2分，只記分不獎勵。

3、以30分為達標分數(shù)線,全年上報信息達到達標分數(shù)線后，即取得當年評先資格。信息調(diào)研工作年終積分前四名的，為全縣“組工信息調(diào)研工作先進單位”，給予物質(zhì)獎勵。對年終未達到信息報送達標分數(shù)線的，給予通報批評。

4、市委組織部信息聯(lián)系點每月至少向市委組織部報送4篇高質(zhì)量的信息稿件。被《市組工信息》采用的信息，每篇記20分；被《市組工通訊》采用的調(diào)研文章每篇記30分。被《市組工信息》

“正刊”采用的，每條獎勵20元；“供領(lǐng)導參閱”、“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”采用的，每條獎勵10元；被市委組織部綜合刊發(fā)的，每條獎勵5元。年終被市委組織部評為優(yōu)秀信息聯(lián)系點的，一次性獎勵500元。

二、關(guān)于部內(nèi)各科室全員信息調(diào)研宣傳工作考評

1、部內(nèi)人員信息調(diào)研宣傳工作實行上稿獎和年終獎。

2、部內(nèi)人員每月至少向研究室報送2篇高質(zhì)量的信息稿件，每年至少向研究室報送1篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。在完成任務(wù)數(shù)的基礎(chǔ)上，多報不予計分，少報一篇信息扣2分，少報一篇調(diào)研文章扣10分。

3、每月28日前，經(jīng)主管領(lǐng)導把關(guān)簽字后，部內(nèi)人員向研究室報送信息調(diào)研稿件，遲報不予記分。

4、以中組部、省委組織部和市委組織部《組工信息》正刊采用的綜合信息為標準，采用1條分別記25分、15

分、5分；被上級組織部門《組工信息》正刊采用的帶題目信息加倍記分。被中組部、省委組織部、市委組織部“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”、“供領(lǐng)導參閱”采用的標題信息，每條分別記30分、10分、5分；綜合刊發(fā)的，每條分別記15分、5分、2分。被《省組工通訊》、《市組工通訊》采用的分別記30分、15分。

5、被中央、省、市黨報黨刊采用的經(jīng)驗性文章，每條分別記30分、10分、5分；采用的動態(tài)性信息，每條分別記15分、5分、2分；綜合刊發(fā)的不予計分。

6、凡采用信息調(diào)研稿件被市委組織部領(lǐng)導批示的，每條加記10分；市委領(lǐng)導和省委組織部領(lǐng)導批示的，每條加記20分；省委領(lǐng)導和中組部領(lǐng)導批示的，每條加記30分；中央領(lǐng)導批示的，每條加記40分。同條信息調(diào)研稿件被多位領(lǐng)導批示的，以最高批示記分，不重復計分。

7、被中組部《組工信息》“正刊”、“供領(lǐng)導參閱”、“重要情況反映”采用的，每條獎勵100元；綜合刊發(fā)的每條獎勵50元。被《省組工信息》“正刊”采用的，每條獎勵30元，“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”采用的，每條獎勵10元；綜合刊發(fā)的每條獎勵5元。被《市組工信息》“正刊”采用的，每條獎勵10元；“供領(lǐng)導參閱”、“專報”、“轉(zhuǎn)報”、“近期動態(tài)”采用的，每條獎勵5元；市委組織部綜合刊發(fā)的，只記分不獎勵。被《省組工通訊》采用的，每篇獎勵30元；被《市組工通訊》采用的，每篇獎勵20元。被省委信息中心、市委信息中心信息刊物采用的《省組工信息》、《市組工信息》刊發(fā)的信息，每條獎勵20元。被各級黨報黨刊采用的信息稿件，只記分不獎勵。

8、以10分為最低分數(shù)線，對年終未達到信息報送最低分數(shù)線的給予通報。

9、信息調(diào)研宣傳工作年終積分前3名的，為“組工信息調(diào)研工作先進個人”，并一次性獎勵第一名500元，第二

名300元，第三名200元。

三、研究室信息調(diào)研工作考評辦法

1、組織部研究室負責撰寫、上報信息和調(diào)研文章；按要求督促檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室和部內(nèi)人員的信息調(diào)研工作；負責對報送的信息調(diào)研稿件進行登統(tǒng)、整理、上報和記分；每半年組織召開一次部內(nèi)人員信息調(diào)研工作講評會，對信息調(diào)研工作進行階段性總結(jié)；對信息反饋和采用情況進行“月通報、兌現(xiàn)獎懲”，對年終信息、調(diào)研文章總的反饋、采用情況進行通報。

2、對研究室不實行上稿獎，只實行年終獎。年終取得“全省信息工作優(yōu)勝單位”，一次性獎勵1000元；取得“全市信息工作先進單位”，一次性獎勵500元，二者不重復獎勵。

本辦法自3月份執(zhí)行，原考評辦法[19號]隨之廢止。本辦法由縣委組織部研究室負責解釋。

第四篇：新聞宣傳工作考評辦法

附件

唐山中潤煤化工有限公司

新聞宣傳工作考評辦法

為強化公司新聞宣傳工作，及時反映公司發(fā)展成果，更好地發(fā)揮新聞宣傳工作對示范型企業(yè)建設(shè)的推動作用，制定本考評辦法。

一、考評范圍

第一組：綜合辦公室、人力資源部、安全管理部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、財務(wù)部、供應(yīng)部、原料部、銷售部、精苯營銷部、設(shè)備部、計控部。

第二組：煉焦分廠、甲醇分廠、精苯分廠、備煤車間、凈化車間、動力分廠、熱力車間、化驗室、運輸部、保衛(wèi)部。

二、新聞稿件反饋的主要內(nèi)容

（一）本單位落實公司發(fā)展戰(zhàn)略所采取的優(yōu)秀工作成果；創(chuàng)新性的管理工作思路；具體實踐過程中形成的具有推廣意義的經(jīng)驗和方法。

（二）重點工程、重點項目進展情況；科技創(chuàng)新取得的最新成果。

（三）降本增效工作取得的優(yōu)秀成績。

（四）本單位創(chuàng)新舉辦的特色活動。

（五）本單位黨支部黨建工作創(chuàng)新點，企業(yè)文化創(chuàng)新及和諧

－1－

企業(yè)建設(shè)工作進展情況。

（六）優(yōu)秀員工或團隊的先進事跡。

（七）日常工作中具有一定影響力的工作動態(tài)。

（八）公司要求各單位反饋的其他內(nèi)容。

三、新聞稿件的具體要求

（一）新聞質(zhì)量要求：

1.新聞線索應(yīng)具有時效性、代表性和可延伸性，具有宣傳價值。

2.消息和現(xiàn)場短新聞要標題突出，主題明確，內(nèi)容簡練，及時上報。每條消息字數(shù)控制在500字以內(nèi)。

3.通訊、評論、專訪類和紀實類等綜合性文稿，要保證選材得當，標題突出重點，內(nèi)容真實可靠，豐富完整，具備新聞六要素，用詞準確，層次清晰，杜絕錯別字。每條新聞字數(shù)控制在1500至1800字左右，最高不多于2000字。

（二）新聞稿件格式：

1．字體：主標題為二號黑體（加粗），副標題為三號黑體，正文為三號仿宋體。

2．段落：行距為固定值26磅，首行縮進2字符；段落中的小標題加粗。

3．文件類型為word文檔，名稱為新聞稿件標題。

4．上報新聞稿件一律實行實名制，要注明所在單位、姓名、寫作日期。所報稿件經(jīng)本單位主要負責人審核后，統(tǒng)一經(jīng)通訊員－2－

以電子版形式報送到黨群工作部曲曉亮（辦公電話：3039204）。

四、新聞稿件考評標準

（一）評分標準和獎勵情況

1．黨群工作部將各單位上報符合要求的新聞稿件（不含文藝副刊稿件）擇優(yōu)推薦上報到開灤日報社及其他外部報紙媒體。

（1）消息類稿件：各單位上報消息，每條計2分；在《開灤日報》上發(fā)布的，每條計5分，獎勵作者稿酬50—100元；在市級媒體發(fā)布的，每條計10分，獎勵作者稿酬100-200元；在省級或行業(yè)級媒體發(fā)布的，每條計20分，獎勵作者稿酬200-300元；在國家媒體發(fā)布的，每條計30分，獎勵作者稿酬300-500元。

（2）綜合性新聞稿件：各單位上報綜合類稿件，每條計5分。在《開灤日報》上發(fā)布的，每條計10分，獎勵作者稿酬200元；在市級媒體發(fā)布的，每條計20分，獎勵作者稿酬300元；在省級或行業(yè)級媒體發(fā)布的，每條計30分，獎勵作者稿酬500元；在國家媒體發(fā)布的，每條計50分，獎勵作者稿酬800元。

同時符合上述條件的，分數(shù)進行累加，稿酬擇高發(fā)放。

（二）考核內(nèi)容

1.為保證新聞稿件數(shù)量，提升新聞稿件質(zhì)量，在上述評分獎勵基礎(chǔ)上，對各單位上報的新聞作為重點考核內(nèi)容。要求第一組（機關(guān)部室）和第二組（基層單位）每月至少報送2條消息類或綜合性新聞稿件。

－3－

2.按照上述評分標準，黨群工作部每月對各單位完成情況進行考核，每月將各單位積分在公司內(nèi)部網(wǎng)站公布，并向各單位負責人發(fā)“新聞宣傳工作通報卡”，及時反饋各單位新聞宣傳工作情況。每半年對新聞工作優(yōu)勝單位、先進單位和優(yōu)秀通訊員進行評比并給予相應(yīng)獎勵。

五、相關(guān)要求

（一）各單位要高度重視新聞宣傳工作，提高報送新聞的主動性和針對性。單位負責人要對重要新聞上報工作負領(lǐng)導責任，認真組織，親自把關(guān)，確保高質(zhì)量完成新聞上報工作。

（二）各單位要建立健全相應(yīng)的新聞宣傳工作制度，指定專門的通訊員。如通訊員發(fā)生變動，要做好工作交接，并及時通知黨群工作部。

（三）各單位通訊員要認真鉆研新聞業(yè)務(wù)知識，提高個人業(yè)務(wù)水平。要以實際工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，積極挖掘和采寫新聞稿件，及時反饋重點工作內(nèi)容和新聞線索，確保新聞稿件的真實性、及時性、準確性。

－4－

第五篇：區(qū)民政局宣傳工作考評辦法[模版]

湘東區(qū)民政局宣傳工作考評辦法

為進一步調(diào)動全局干職工對信息采編工作的積極性，加強宣傳報道，提升民政整體形象，根據(jù)省、市民政部門對宣傳工作的要求，結(jié)合本局工作實際，特制訂本辦法。

一、考評對象：

社救局、扶貧和移民辦、辦公室、救災(zāi)股（減災(zāi)辦）、優(yōu)撫安置股、基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)股、社會事務(wù)股、社會福利股。

二、報送信息應(yīng)當符合下列要求：

(1)反映的事件應(yīng)當真實可靠，重大事件上報前應(yīng)當進行核實；

(2)信息中的事例、數(shù)字、單位應(yīng)力求準確；

(3)急事、要事和突發(fā)性事件應(yīng)當迅速報送，必要時，應(yīng)當續(xù)報事件發(fā)展動態(tài)及其處理情況；

(4)主題鮮明，文題相符，言簡意賅，力求用簡煉的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢；

(5)適應(yīng)局黨組科學決策的需要。

三、考核指標：

1、各股室或單位每月信息報送不少于2條(其中社救局不少于3條、扶貧和移民辦不少于1條)。全年國家、省、市民政系統(tǒng)用稿16篇以上，要求各考評單位不少于2篇；區(qū)級政務(wù)信息用稿12篇以上且各考評單位不少于2篇，其他黨報黨刊用稿

5篇以上。

2、要求班子成員，各股（室、站）、局屬各單位每年不少

于1篇調(diào)研文章。

四、獎懲措施：

1、區(qū)政務(wù)信息采稿1篇獎勵50元。

2、市級黨報黨刊采稿1篇獎勵60元。

3、省級黨報黨刊采稿1篇獎勵200元。

4、市級民政網(wǎng)采稿1篇獎勵60元。

5、省級民政網(wǎng)或民政報刊采稿1篇獎勵200元。

6、國家民政網(wǎng)或民政報刊采稿1篇獎勵400元。

7、各部門每少完成1篇報送任務(wù)扣工作目標獎50元，市

級以上民政系統(tǒng)（民政網(wǎng)或民政報刊）采稿每少完成1篇扣工作目標獎100元，每少完成1篇調(diào)研文章扣工作目標獎200元。

8、一條信息多處錄用，以錄用的最高級別進行獎勵。

五、注意事項：

1、各考核對象編寫的信息以電子文檔形式發(fā)到辦公室郵

箱。由辦公室統(tǒng)一發(fā)送和上報。

2、辦公室將每月通報一次信息上報和網(wǎng)上用稿情況。

3、考核歸口辦公室，辦公室對用稿情況要及時掌握，留存。

4、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）民政所采稿情況可參照執(zhí)行。

區(qū)局郵箱地址：xdqmzj@163.com