第一篇：關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知

關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作

有關(guān)問題的通知

(粵勞社[2002]136號)

各地級以上市、順德市勞動和社會保障局(勞動局、社保局)、省社會保險基金管理局：

針對我省近年來在特殊工種提前退休審批工作中出現(xiàn)的問題，為進一步規(guī)范特殊工種提前退休審批工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請按照執(zhí)行：

一、各地必須嚴格執(zhí)行原勞動部《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)〔1993〕120號)、勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)有關(guān)特殊工種的規(guī)定，按照原勞動部和1985年至1993年期間國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。

二、對個別情況特殊、要求按其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，應(yīng)由企業(yè)自行報其國務(wù)院行業(yè)主管部門統(tǒng)一審核后報勞動保障部審批。無主管部門的企業(yè)，可由地級以上市勞動和社會保障局(勞動局、社會保險局，以下簡稱各市勞動保障局)委托市級以上的勞防檢驗站對有關(guān)工種進行勞動條件、身體損害程度等項目的檢測，附檢測報告送我廳審核后報勞動和社會保障部研究審定。

三、各級勞動保障部門要建立健全特殊工種登記管理制度。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種崗位、人員及其變動情況，定期向勞動保障部門報告登記，由地市級勞動保障部門備案。

四、特殊工種提前退休仍應(yīng)按國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號)以及勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)的規(guī)定，由各市勞動保障局審批。

五、在特殊工種提前退休的審核中，對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。對曾經(jīng)發(fā)生過弄虛作假騙取特殊工種提前退休的企業(yè)及職工，應(yīng)在特殊工種管理檔案中注明，進行重點監(jiān)控。

六、各市勞動保障局應(yīng)建立特殊工種提前退休公示制度，在對職工按特殊工種辦理退休資格初步審核之后、正式審批之前，將有關(guān)人員情況予以公示。公示內(nèi)容包括擬批準退休人員的基本情況、從事特殊工種名稱和累計工作年限、擬審批退休的時間等。公示期一般為10天。

七、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并按《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第三十七條規(guī)定處理。

八、各市勞動保障局應(yīng)對本地區(qū)現(xiàn)行的特殊工種文件和名錄進行清理，于6月底前將本市執(zhí)行的有關(guān)文件目錄(文件名稱、文號、適用行業(yè))匯總報我廳養(yǎng)老保險處。其中本市制發(fā)的文件，應(yīng)附正文復(fù)印件。

規(guī)范特殊工種退休工作政策性強，涉及職工的切身利益和社會穩(wěn)定，各級勞動保障部門要高度重視，認真落實。工作中出現(xiàn)的問題，請及時報告我廳。

廣東省勞動和社會保障廳

二00二年六月十日

關(guān)于進一步規(guī)范特殊工種提前退休

審批工作有關(guān)問題的通知

穗勞社養(yǎng)〔2003〕1號

各區(qū)、縣級市勞動和社會保障局，各主管局（總公司、集團公司），各有關(guān)單位：

根據(jù)省勞動保障廳《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》（粵勞社〔2002〕136號）、《關(guān)于企業(yè)職工特殊工種提前退休條件問題的復(fù)函》（粵勞社函〔2002〕266號）有關(guān)精神，現(xiàn)就規(guī)范本市特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、建立特殊工種提前退休公示制度。為建立有效的管理監(jiān)督機制，確保社保基金的正常運行，建立特殊工種提前退休公示制度。

（一）本市設(shè)有符合國家規(guī)定確認的特殊工種的各類企業(yè)（含市、區(qū)屬單位），應(yīng)對曾在本單位從事特殊工種且符合特殊工種提前退休條件的職工的檔案資料進行清理并公示。各有關(guān)單位原則上應(yīng)于每年10月前對次年到齡可申辦特殊工種提前退休的職工，以及擬解除、終止勞動合同，或關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)擬移交社會化管理的職工，在經(jīng)本單位對其符合從事特殊工種工作年限資格初步審核之后，正式報本局審批之前，將有關(guān)人員情況予以公示。公示內(nèi)容包括職工姓名、性別、出生年月、連續(xù)工齡，以及所從事特殊工種的名稱、俗稱、工作單位、所在車間及班組、具體從事時間、累計從事特殊工種年限、擬審批退休的時間等。公示時間為10天。公示前應(yīng)做好調(diào)查準備工作，認真查核相關(guān)職工的檔案及有關(guān)原始資料，如實將職工真實資料在本單位公告欄上進行張榜公示，并在公示前1周將公示內(nèi)容、時間、聯(lián)系人、聯(lián)系電話書面報告本局（養(yǎng)老保險處）。本局屆

時將對單位的公示情況進行抽查。

（二）公示過程中，單位工會或職代會（或中外合資、合作企業(yè)、股份制企業(yè)的董事會，下同）應(yīng)積極配合做好監(jiān)督工作，接受職工對失實公示內(nèi)容的投訴，并督促協(xié)助復(fù)查。公示完畢，公示內(nèi)容經(jīng)工會或職代會（或董事會）確認，并加蓋工會或職代會（或董事會）公章后，附軟盤送本局（養(yǎng)老保險處）。

（三）本局按照有關(guān)規(guī)定對職工名單進行審批。同時通過《廣州勞動保障報》或其它形式定期向社會公布，接受用人單位和職工監(jiān)督。我局監(jiān)督電話：83338306。

（四）經(jīng)舉報并查實不符合特殊工種提前退休條件而又辦理了提前退休的職工，要退回原單位；其已按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，責(zé)令退還發(fā)放機構(gòu)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）從今年8月1日起,未經(jīng)公示程序的單位，暫緩辦理職工特殊工種提前退休審批手續(xù)。由此造成職工未能按時享受提前退休待遇的損失，由該單位負責(zé)。

今年6月底前，各單位須按上述程序?qū)ψ员就ㄖ掳l(fā)之日起至今年年底前擬辦理特殊工種提前退休的職工，以及本通知下發(fā)之前所有已作工種預(yù)審登記但尚未正式辦理退休的職工進行公示，并于7月1日前將公示內(nèi)容送本局（養(yǎng)老保險處）。

失業(yè)人員或關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交各區(qū)托管的離崗?fù)损B(yǎng)人員特殊工種提前退休的公示工作，由各區(qū)勞動保障行政部門或有關(guān)管理機構(gòu)負責(zé)。

二、建立職工工種登記制度。本市對從事特殊工種的在職職工統(tǒng)一啟用《廣州市職工特殊工種登記卡》，并以此作為該職工從事特殊工種記錄依據(jù)之一。各有關(guān)單位對本單位目前正在從事特殊工種的職工，統(tǒng)一使用該卡。相關(guān)單位要認真詳實填寫相關(guān)內(nèi)容，弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人

責(zé)任?！稄V州市職工特殊工種登記卡》一式三份，單位、職工、存檔各一份。

我市凡設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)每年向本局書面(加蓋公章)及軟盤報送特殊工種名冊，名冊應(yīng)包括：企業(yè)特殊工種名稱、當年實際用工人數(shù)、在特殊工種崗位工作的人員名單和其從事特殊工種的名稱、時間。本局將根據(jù)企業(yè)報送的材料，經(jīng)核查后建立特殊工種人員數(shù)據(jù)庫，并將依據(jù)員工檔案原始記錄和數(shù)據(jù)庫反映的情況，審批特殊工種提前退休。

三、嚴格特殊工種提前退休預(yù)審制度。為切實加強本市特殊工種提前退休審批工作管理，凡具有以下情況之一的，用人單位（含市屬、區(qū)屬企業(yè)）應(yīng)為曾從事特殊工種工作且符合從事特殊工種工作年限的職工申請辦理特殊工種預(yù)審（除此之外的其他情況暫停辦理特殊工種預(yù)審登記）：

（一）職工所在單位經(jīng)批準實行關(guān)閉、破產(chǎn)或改組轉(zhuǎn)制，報工商行政部門銷號的；

（二）用人單位與曾經(jīng)或正在從事特殊工種工作的本單位職工解除或終止勞動合同的；

（三）關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)擬移交社會化管理的離崗?fù)损B(yǎng)職工；

（四）其它經(jīng)本局批準同意進行預(yù)審的特殊原因。

四、辦理特殊工種提前退休，職工所在單位應(yīng)在職工達到國家規(guī)定的退休年齡前3個月，填寫《職工提前退休審批表》，報本局審批。本局將在15個工作日內(nèi)做出審批決定。

五、各有關(guān)單位要切實加強從事特殊工種職工個人檔案資料管理，規(guī)范特殊工種名稱的填寫，在填寫個人履歷表、簽訂勞動合同及其它個人資料時需填寫具體工種名稱。嚴禁單位或職工擅自更改、偽造職工個人檔案，或偽造職工從事特殊工種原始資料的行為。凡更改、偽造檔案屬企業(yè)責(zé)任的，要追究責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。檔案嚴禁交職工本人攜帶。對曾經(jīng)發(fā)生過弄虛作假騙取特殊工種提前退休身份的企業(yè)及職工，將記錄在特殊

工種管理檔案中，并進行重點監(jiān)控。

六、對于曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類（高空、高溫、井下、特別繁重體力勞動、有毒有害共5類）工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在其中任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種提前退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算；不同單位相同性質(zhì)工種的年限可累計為同一類特殊工種的年限。

七、職工申辦特殊工種提前退休手續(xù)的工種必須符合下列范圍之一:

（一）1978年6月2日后、1985年3月4日前經(jīng)勞動部批準確認為提前退休的特殊工種;

（二）1985年3月4日后、1993年7月3日前經(jīng)國務(wù)院各行業(yè)主管部門批準確認為提前退休的特殊工種;

（三）1993年7月3日后經(jīng)勞動部批準同意列入可提前退休范圍的工種。自本通知下發(fā)之日起，本市特殊工種提前退休審批工作將嚴格按照上述規(guī)定范圍進行審批。

二○○三年四月十六日

第二篇：關(guān)于深圳市社會保險管理局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》和

深圳市社會保險管理局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》和

《關(guān)于企業(yè)職工特殊工種提前退休條件問題的復(fù)函》的通知

(2002年11月25日 深社保發(fā)[2002]91號)

為規(guī)范特殊工種提前退休的申報和審批工作，現(xiàn)將廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》(粵勞社〔2002〕136號)和《關(guān)于企業(yè)職工特殊工種提前退休條件問題的復(fù)函》(粵勞社函〔2002〕266號)予以轉(zhuǎn)發(fā)，并提出以下要求，請一并遵照執(zhí)行：

一、凡設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)每年向市社會保險管理局(以下簡稱市社保局)報送特殊工種名錄，該名錄應(yīng)包括實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。未按要求報送的，不予審核。

二、市社保局根據(jù)企業(yè)報送的材料，經(jīng)核查后建立特殊工種人員數(shù)據(jù)庫。市社保局將依據(jù)員工檔案原始記錄和數(shù)據(jù)庫反映的情況，審批特殊工種提前退休。嚴禁采取弄虛作假手段騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇。對于采取弄虛作假手段騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)養(yǎng)老保險的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

三、從2002年12月1日起我市開始實行特殊工種提前退休公示制度。凡申請?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應(yīng)在每月10日前向市社保局申報。經(jīng)審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示10天。無異議的，則辦理正式退休手續(xù)。

關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知

(粵勞社[2002]136號)

各地級以上市、順德市勞動和社會保障局(勞動局、社保局)、省社會保險基金管理局：

針對我省近年來在特殊工種提前退休審批工作中出現(xiàn)的問題，為進一步規(guī)范特殊工種提前退休審批工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請按照執(zhí)行：

一、各地必須嚴格執(zhí)行原勞動部《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)〔1993〕120號)、勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)有關(guān)特殊工種的規(guī)定，按照原勞動部和1985年至1993年期間國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。

二、對個別情況特殊、要求按其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，應(yīng)由企業(yè)自行報其國務(wù)院行業(yè)主管部門統(tǒng)一審核后報勞動保障部審批。無主管部門的企業(yè)，可由地級以上市勞動和社會保障局(勞動局、社會保險局，以下簡稱各市勞動保障局)

委托市級以上的勞防檢驗站對有關(guān)工種進行勞動條件、身體損害程度等項目的檢測，附檢測報告送我廳審核后報勞動和社會保障部研究審定。

三、各級勞動保障部門要建立健全特殊工種登記管理制度。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種崗位、人員及其變動情況，定期向勞動保障部門報告登記，由地市級勞動保障部門備案。

四、特殊工種提前退休仍應(yīng)按國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號)以及勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)的規(guī)定，由各市勞動保障局審批。

五、在特殊工種提前退休的審核中，對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。對曾經(jīng)發(fā)生過弄虛作假騙取特殊工種提前退休的企業(yè)及職工，應(yīng)在特殊工種管理檔案中注明，進行重點監(jiān)控。

六、各市勞動保障局應(yīng)建立特殊工種提前退休公示制度，在對職工按特殊工種辦理退休資格初步審核之后、正式審批之前，將有關(guān)人員情況予以公示。公示內(nèi)容包括擬批準退休人員的基本情況、從事特殊工種名稱和累計工作年限、擬審批退休的時間等。公示期一般為10天。

七、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并按《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第三十七條規(guī)定處理。

八、各市勞動保障局應(yīng)對本地區(qū)現(xiàn)行的特殊工種文件和名錄進行清理，于6月底前將本市執(zhí)行的有關(guān)文件目錄(文件名稱、文號、適用行業(yè))匯總報我廳養(yǎng)老保險處。其中本市制發(fā)的文件，應(yīng)附正文復(fù)印件。

規(guī)范特殊工種退休工作政策性強，涉及職工的切身利益和社會穩(wěn)定，各級勞動保障部門要高度重視，認真落實。工作中出現(xiàn)的問題，請及時報告我廳。

廣東省勞動和社會保障廳

二00二年六月十日

關(guān)于企業(yè)職工特殊工種提前退休條件問題的復(fù)函

(粵勞社函[2002]266號)

肇慶市勞動和社會保障局：

你局《關(guān)于企業(yè)職工特殊工種提前退休條件的請示》(肇勞社〔2002〕1號)收悉。經(jīng)請示勞動保障部有關(guān)部門，現(xiàn)函復(fù)如下：

對于曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類(高空、高溫、井下、特別繁重體力勞動、有毒有害)工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。

廣東省勞動和勞動保障廳

二00二年五月二十七日

文章來源：中顧法律網(wǎng)

(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）

第三篇：特殊工種提前退休審批政策文件

特殊工種提前退休審批政策文件 目錄：

1、國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(摘錄)（國發(fā)〔1978〕104號）

2、國家勞動總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見(草案)(摘錄)

3、勞動人事部關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知（勞人護〔1985〕6號）

4、勞動人事部關(guān)于提前退休工種審批權(quán)限問題的復(fù)函（勞人護〔1987〕7號）

5、勞動部關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知（勞部發(fā)〔1993〕120號）

6、勞動部辦公廳關(guān)于特殊工種提前退休問題的復(fù)函（勞辦發(fā)〔1997〕74號）

7、勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函（勞社廳函〔2000〕143號）

8、勞動部辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊從事有毒有害工作和在高寒地區(qū)服役其退休待遇如何處理的請示》的復(fù)函（勞辦發(fā)〔1995〕126號）

9、勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知（勞社部發(fā)〔1999〕8號）內(nèi)容：

國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

(摘錄)國發(fā)〔1978〕104號(1978年6月2日)第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

國家勞動總局

關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 的若干具體問題的處理意見(草案)

(摘 錄)(1978年7月11日)

四、從事高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的范圍和工種名稱，除過去已經(jīng)批準的一些工種外，需要新增加的工種，由中央各主管部門會同衛(wèi)生部提出，經(jīng)國家勞動總局同意后實行；也可以由省、市、自治區(qū)的主管局、會同衛(wèi)生局、勞動局提出，上報有關(guān)的主管部和衛(wèi)生部審查，經(jīng)國家勞動總局同意后實行。

從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作。

五、原勞動部過去已經(jīng)批準一些部門列為第一條第二項的工種(見附表)，其他部門如已有與已批準的工種名稱相同、勞動條件相同、專業(yè)性質(zhì)相同的，也可以由省、市、自治區(qū)主管部門會同衛(wèi)生部門提出，經(jīng)同級勞動部門審查同意后實行，報衛(wèi)生部和國家勞動總局備案。但是，其勞動條件應(yīng)當與批準該工種當時的勞動條件相同。雖然工種名稱相同，其勞動條件變化了的，就不應(yīng)當再列為第一條第二項的工種。例如混凝土工原來是手工攪拌，現(xiàn)在已改為機械攪拌的，就不應(yīng)列為第一條第二項的工種。

六、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害健康工作的工人，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《暫行辦法》第一條第(二)項辦理：

(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的；(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

上述年限是指實際工作年限。但是，在計算連續(xù)工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上的高山高原地區(qū)流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。

勞動人事部

關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知

勞人護〔1985〕6號(1985年3月4日)國務(wù)院有關(guān)部、局、總公司，各省、自治區(qū)、直轄市勞動人事廳(勞動局)：

根據(jù)經(jīng)濟體制改革和簡政放權(quán)的精神，為了簡化程序，提高工作效率，決定將目前由勞動人事部統(tǒng)一審批的提前退休工種，改為分別由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批?，F(xiàn)將審批提前退休工種的有關(guān)規(guī)定、標準和注意事項通知如下：

一、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)款的規(guī)定辦理退休：(一)從事高空和特繁重體力勞動工作累計滿十年的；(二)從事井下高溫工作累計滿九年的；(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

二、本通知所說的高溫作業(yè)，應(yīng)符合GB4200—84《高溫作業(yè)分級》標準中第四級(見附件一)；繁重體力勞動作業(yè)，應(yīng)符合GB3869—83《體力勞動強度分級》標準中的第四級（見附件二)；高空作業(yè)，應(yīng)符合GB3608-83《高處作業(yè)分級》標準中的第二級，并經(jīng)常在五米以上的高處作業(yè)，無立足點或牢固立足點，確有墜落危險的(見附件三)。

三、常年在海拔三千五百米以上高山高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理；常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區(qū)工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。

四、本通知所說的其他有害身體健康工作包括有毒有害作業(yè)在內(nèi)。有毒有害作業(yè)系指工人在生產(chǎn)中接觸以原料、成品、半成品、中間體、反應(yīng)副產(chǎn)物形式存在，并在操作時可經(jīng)呼吸道、皮膚或口進入體而對健康產(chǎn)生危害的物質(zhì)。如經(jīng)常、直接、大量接觸汞、苯、砷、氯乙烯、鉻酸鹽、重鉻酸鹽、黃磷、鈹、對硫磷、羰、基鎳、氯甲醚、錳、氰化物、三硝基甲苯、鉛及其化合物和二硫碳等，但目前的工藝設(shè)備還不能完全控制其危害，勞動條件在短期內(nèi)仍難以改善的。在確定和審批有毒有害作業(yè)提前退休工種時，要嚴格掌握。要對毒物的危害程度和工人接觸毒物的有關(guān)情況，進行調(diào)查研究，分析比較，然后將危害嚴重的工種列為本行業(yè)的提前退休工種試行。不應(yīng)采取對接觸毒物的工人不論是直接接觸還是間接接觸，也不分經(jīng)常接觸還是偶爾接觸，一律列入提前退休工種的作法。對有的有毒有害工種一時看不準分不清的，可以暫時不定。

五、凡是有條件通過工藝改革、技術(shù)措施等辦法使勞動條件得到改善而不認真采取措施改善的，從事這種作業(yè)的工種不能列為提前退休工種。例如對從事玻璃、耐火、建材、炭黑有粉塵的作業(yè)工種，暫不列為提前退休工種。

六、各有關(guān)主管部門在審批提前退休工種工作中，遇有部門之間互相類似的工種需要進行協(xié)調(diào)、平衡時，應(yīng)征求勞動人事部的意見后再行審批。

七、每次審批提前退休工種的文件，請同時抄送勞動人事部和有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位所在省、自治區(qū)、直轄市勞動部門。

勞動人事部

關(guān)于提前退休工種審批權(quán)限

問題的復(fù)函

勞人護〔1987〕7號(1987年3月17日)四川省勞動人事廳：

你廳川勞人護便字(87)O5號《關(guān)于辦理提前退休工種問題的請示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)我部勞人護〔1985〕6號《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》的規(guī)定，提前退休工種分別由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批。因此，以國務(wù)院主管部門所屬的司局或委托省主管部門等名義審批的提前退休工種的文件，應(yīng)視為無效，必須由主管部門重新審批發(fā)文。

勞動部

關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知

勞部發(fā)〔1993〕120號(1993年7月3日)國務(wù)院有關(guān)部、局、總公司，各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)：

一九七八年以來，我部根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)的要求，負責(zé)全國提前退休工種的審批工作，一九八五年為了簡化審批程序，提高工作效率，我部發(fā)出了《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護〔1985〕6號)，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送我部備案。此后，國務(wù)院有關(guān)主管部門在提前退休工種的審批方面做了大量工作，對于保護職工的健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，維護社會安定，起了重要作用。但是，從幾年來的執(zhí)行情況看，有的部門對提前退休工種審批過寬，有的審批程序不健全，有的沒有按規(guī)定程序進行審批，特別是對審批條件掌握不一，隨意開口子，導(dǎo)致提前退休人員過量增多，類似工種在各部門之間產(chǎn)生攀比，影響了社會保險制度的改革。為了更好地貫徹《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)的精神，我部決定加強提前退休工種的審批工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、自即日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報我部審批。

二、我部將根據(jù)實際情況對各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進行清理和調(diào)整。

三、各地勞動部門在辦理提前退休工作時應(yīng)嚴格把關(guān)，凡不符合提前退休工種審批條件和審批程序的，一律不予辦理提前退休手續(xù)。

勞動部辦公廳

關(guān)于特殊工種提前退休問題的復(fù)函

勞辦發(fā)〔1997〕74號（1997年8月8日）

湖南省勞動廳：

你廳《關(guān)于特殊工種幾個問題的請示》(〔97〕湘勞險便函第008號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)〔1993〕120號)第二條規(guī)定：“我部將根據(jù)實際情況對各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進行清理和調(diào)整。”目前，我部正在進行清理和調(diào)整工作。在此期間，凡屬國務(wù)院行業(yè)主管部門在1993年以前根據(jù)原勞動人事部《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護(1985)6號)文件規(guī)定，按提前退休工種審批條件和審批程序?qū)徟奶崆巴诵莨しN，可繼續(xù)按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。但在執(zhí)行過程中應(yīng)嚴格審查，不得擴大范圍。

二、對于因企業(yè)跨行業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)而改為從事特殊工種的職工以及從事其他行業(yè)特殊工種的人員提前退休問題，情況較為復(fù)雜，需要統(tǒng)籌考慮。凡屬全國較為普遍、范圍較廣的工種，應(yīng)由國務(wù)院行業(yè)主管部門統(tǒng)一審核后報我部審批；無主管部門的企業(yè)，應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市勞動部門匯總審核后報我部審批。

勞動和社會保障部辦公廳 關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限

折算工齡問題的函

勞社廳函〔2000〕143號(2000年11月30日)山西省勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

在進行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養(yǎng)老保險制度改革并建立個人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時不應(yīng)再折算工齡。

勞動部辦公廳

《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊從事

有毒有害工作和在高寒地區(qū)服役其退休待遇如何處理的請示》的復(fù)函

勞辦發(fā)〔1995〕126號(1995年5月18日)重慶市勞動局：

你局《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊從事有毒有害工作和在高寒地區(qū)服役，其退休待遇如何處理的請示》(渝勞險〔1995〕73號)收悉。對此問題，我部曾以勞險字〔1991〕5號文答復(fù)四川省勞動廳：“關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊從事井下、高溫、有毒有害工種和在高寒地區(qū)服役的，其軍齡是否可以折算工齡，由于《勞動保險條例》及有關(guān)政策規(guī)定不適用現(xiàn)役軍人。因此軍人不能與地方職工一樣實行工齡折算辦法?！睂τ趤砦闹兴从车脑诓筷爮氖逻^有毒有害、高溫等工作時間和曾經(jīng)在海拔3500米以上地區(qū)服役時間，作工齡折算處理等三條要求，目前仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。該問題涉及面寬，情況復(fù)雜，目前又正在進行按社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度改革試點，我們將結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革，在制定有關(guān)政策時予以考慮。

勞動和社會保障部 關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定 辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知

勞社部發(fā)〔1999〕8號(1999年3月9日)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動和社會保障)廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障工作機構(gòu)： 為貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號，以下簡稱《通知》精神，堅決制止和糾正違反國家規(guī)定辦理提前退休的行為，現(xiàn)對有關(guān)問題通知如下：

一、要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。

對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認真執(zhí)行，不得隨意降低,嚴禁擴大適用范圍。今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。

二、規(guī)范退休審批程序，健全審批制度

(一)加強企業(yè)職工退休審批工作的管理。各地區(qū)要嚴格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強對審批工作的監(jiān)督。

(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(三)職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明，非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責(zé)定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB／T16180—1996)(1—4)級》執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地區(qū)實際情況，做出補充規(guī)定。

(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。

三、按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴格核定提前退休人員的待遇

對于因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，其養(yǎng)老金按《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)規(guī)定的辦法計發(fā)，按新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的部分不予彌補。對于按紡織企業(yè)提前退休規(guī)定辦理退休的人員，要按照勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知)(勞社部發(fā)〔1998〕6號)的規(guī)定減發(fā)養(yǎng)老金。

四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作

各省、自治區(qū)、直轄市和行業(yè)主管部門要按照《通知》要求，按期完成對企業(yè)職工提前退休、退職情況的清理工作。企業(yè)要開展自查，勞動保障部門負責(zé)監(jiān)督檢查，對違反國家規(guī)定辦理的提前退休要嚴格按規(guī)定進行糾正。對存在問題而不主動進行清理的企業(yè)，要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進行通報批評。在清理工作中，要做好企業(yè)職工和退休、退職人員的思想政治工作，講清道理，爭取他們的理解、支持和配合。對被清理的人員要妥善安置，保證職工隊伍的穩(wěn)定。各地區(qū)、各部門要將清理情況和下一步加強管理的措施及處理結(jié)果寫出書面報告，并填報《清查和糾正1998年違規(guī)辦理提前退休統(tǒng)計表》(附后)，一并于5月10日前報送勞動保障部，由勞動保障部匯總后上報國務(wù)院。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好企業(yè)職工退休審批管理工作

各地區(qū)、各部門要充分認識做好企業(yè)職工退休、退職審批管理工作的重要性和違反國家規(guī)定提前退休、退職的危害性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，將其作為深化企業(yè)改革、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。勞動保障部門要加強勞動保障監(jiān)察，定期公布退休、退職審批結(jié)果。企業(yè)對職工退休、退職的報批要嚴格把關(guān)，切實維護職工參加勞動和享受養(yǎng)老保險的合法權(quán)益。

本通知下發(fā)后，各地即可恢復(fù)職工退休和退職的審批工作。職工從辦理退休、退職手續(xù)之日起領(lǐng)取養(yǎng)老金。

附件：清查和糾正1998年違規(guī)辦理提前退休統(tǒng)計表(略)

第四篇：《特殊工種提前退休審批》辦理指南

《特殊工種提前退休審批》辦理指南 ?

一、受理條件（范圍）

1、工種須符合原勞動部和1985年至1993年期間國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄。其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年；

2、男年齡滿55周歲、女年齡滿45周歲； 3、1998年6月30日（含本日）前參加工作，養(yǎng)老保險繳費年限（含視作繳費年限）滿10年；1998年7月1日后參加工作，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年。

二、需要提供的資料

1、《職工檔案》；

2、《職工提前退休（職）審批表》一式三份；

3、《職工勞動手冊》及參加養(yǎng)老保險的資料記錄；

4、如檔案材料中未包含如下資料的，必須補充提供：轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)資升級表、工種變動單、勞保卡、體檢表、工資表、車間或班組花名冊、履歷表、職工登記表、工作證件、勞動合同、工種登記卡類等，或其它可證明其從事特殊工種的有效原始資料；

5、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料。

三、辦理時限

受理后在30個工作日內(nèi)作出審批結(jié)論。

四、收費標準

本服務(wù)事項不收費。

五、辦理政策依據(jù)

（一）《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號文）；

（二）勞動部《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)【1993】120號）；

（三）勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)【1999】8號）；

（四）轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（粵勞薪【1999】114號）；

（五）省勞動保障廳《關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》（粵勞社【2002】136號）；

（六）勞動保障部有關(guān)各行業(yè)工種目錄；

（七）《關(guān)于進一步規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知》（穗勞社養(yǎng)【2003】1號）。

六、辦理程序

在達到規(guī)定的退休年齡前3個月，按如下程序辦理：

（一）在職職工

1、職工向單位提出申請,填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份);

2、單位及其主管部門審核同意后在《職工提前退休(職)審批表》上加具意見并蓋章;

3、市屬單位報市勞動行政部門審核。區(qū)屬單位由區(qū)勞動部門受理、初審并加具意見后,報市勞動行政部門審核。無檔案管理權(quán)的私營企業(yè)、個體工商戶，由私營企業(yè)、個體工商戶向職工檔案所在區(qū)勞動部門提出申辦申請，并由職工檔案所在區(qū)勞動部門送市勞動行政部門審核。

4、市勞動行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行審核,并在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。對資料不全的,勞動行政部門發(fā)出補充資料通知書,由單位或職工補充有關(guān)原始資料。單位或職工補充資料后,勞動行政部門在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。

5、經(jīng)批準同意提前退休后,單位（包括私營企業(yè)、個體工商戶）到同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保人員減員手續(xù)、申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。(二)失業(yè)人員:

1、失業(yè)人員向戶口所在區(qū)勞動部門提出申請,提交《失業(yè)證》及《勞動手冊》,填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份)。

2、區(qū)勞動行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行初審，審核同意后報送市勞動行政部門審核。市勞動部門在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。

3、對資料不全的,勞動行政部門發(fā)出補充資料通知書,由失業(yè)人員或原企業(yè)補充有關(guān)原始資料。補充資料后, 勞動行政部門在30個工作日內(nèi)予以批復(fù)。

4、經(jīng)批準同意提前退休后,由區(qū)勞動行政部門到失業(yè)人員所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。

七、領(lǐng)件須知

申辦后當事人應(yīng)持受理回執(zhí)按規(guī)定時間到原受理窗口領(lǐng)取辦理結(jié)果。領(lǐng)件時請仔細檢查、核對有關(guān)的材料。

八、市勞動行政受理部門 廣州市社保險基金管理中心

地址：廣州市小北路65號九樓

郵編：510045 咨詢電話：83560560

網(wǎng)址：

HYPERLINK “http://004km.cn”

http://004km.cn

《因病提前退休審批》辦理指南 ?

一、受理條件（范圍）

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲； 2、1998年6月30日（含本日）前參加工作，養(yǎng)老保險繳費年限（含視作繳費年限）滿10年；1998年7月1日后參加工作，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年。

3、經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會辦公室鑒定為1-4級完全喪失勞動能力。

二、需要提供的資料

1、《職工勞動手冊》及參加養(yǎng)老保險的資料記錄；

2、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件（一份）；

3、《職工提前退休（職）審批表》（一式三份）；

4、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料。

三、辦理時限

受理后，在30個工作日內(nèi)作出審批結(jié)論。

四、收費標準

本服務(wù)事項不收費。

五、辦理政策依據(jù)

1、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號文）；

2、勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)【1999】8號）；

3、轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(粵勞薪[1999]114號)；

4、《印發(fā)<廣州市關(guān)于職工傷病的勞動能力鑒定暫行辦法>的通知》（穗府【1988】90號）；

5、《關(guān)于患病或非因工負傷鑒定程序若干問題的通知》(穗勞福[1998]3號)。

六、辦理程序：

（一）在職職工

1、經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會辦公室鑒定為1-4級完全喪失勞動能力的，由企業(yè)填寫《職工提前退休（職）審批表》（一式三份），報企業(yè)主管部門加具審核意見后，向勞動保障部門申辦因病提前退休審批手續(xù)；

2、經(jīng)批準同意因病提前退休的,由企業(yè)到同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理減員、核發(fā)養(yǎng)老待遇手續(xù)。因病退職人員的生活費在未達到因病提前退休的規(guī)定年齡前不納入養(yǎng)老保險基金支付。

（二）失業(yè)人員：

1、經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會辦公室鑒定為1-4級完全喪失勞動能力的，由失業(yè)人員向其戶口所在區(qū)勞動行政部門申請辦理提前退休手續(xù)，區(qū)勞動保障部門審核同意后向市勞動保障部門申報審批；（須提供《廣州市傷病職工勞動能力鑒定表》一式三份）

2、經(jīng)批準同意因病提前退休的, 由戶籍所在區(qū)退管機構(gòu)到失業(yè)人員最后參保地所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理核發(fā)養(yǎng)老待遇手續(xù)。因病退職人員的生活費在未達到因病提前退休的規(guī)定年齡前不納入養(yǎng)老保險基金支付）。

七、領(lǐng)件須知

申辦后當事人應(yīng)持受理回執(zhí)按規(guī)定時間到原受理窗口領(lǐng)取辦理結(jié)果。領(lǐng)件時請仔細檢查、核對有關(guān)的材料。

八、市勞動行政受理部門 廣州市社保險基金管理中心

地址：廣州市小北路65號郵編：510045 咨詢電話：83560560

網(wǎng)址：

HYPERLINK “http://004km.cn”

http://004km.cn

《廣州市職工連續(xù)工齡視同繳費年限審核》辦理指南 ?

一、受理條件（范圍）

1、已參加本市基本養(yǎng)老保險、原為本市城鎮(zhèn)戶口的國有（集體）所有制企業(yè)的轉(zhuǎn)制固定工，以及事業(yè)單位的在職人員，機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制的工勤人員。

2、離法定退休年齡3個月以內(nèi)。

二、需提供的資料

1、《廣州市職工勞動手冊》（下稱《勞動手冊》）；

2、《廣州市職工連續(xù)工齡審核表》（一式三份、下稱《工齡審核表》）；

3、職工檔案；

4、參加本市基本養(yǎng)老保險的繳費記錄資料；

5、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料。

三、辦理程序

1、市屬單位在職人員：用人單位攜帶上述所需提供的資料，直接到市勞動行政部門辦理職工連續(xù)工齡確認。

2、區(qū)屬單位在職人員，沒有職工檔案管理職能的外資、私營企業(yè)；個體工商戶的在職人員，由職工戶籍所在區(qū)勞動行政部門受理。

3、失業(yè)人員：本人憑身份證、戶口簿、《勞動手冊》、有效失業(yè)證到其戶口所在區(qū)勞動行政部門申請，由區(qū)勞動行政部門根據(jù)職工檔案資料進行初審，初審后送市勞動行政部門復(fù)核。

四、辦理時限 受理后，在30個工作日內(nèi)作出審核結(jié)論。

五、收費標準

本服務(wù)事項不收費。

六、辦理政策依據(jù)

1、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）；

2、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》1998年10月15日

3、《廣東省職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（粵府[1993]83號）

4、市勞動局《關(guān)于核定職工連續(xù)工齡的通知》（穗勞險字[1994]013號）；

5、市社會保險管理局《關(guān)于廣州市事業(yè)單位體制改革后參加基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》（穗社保[1999]12號）；

6、國家、省、市各時期的工齡政策。

七、領(lǐng)件須知

申辦后用人單位應(yīng)憑受理回執(zhí)按規(guī)定時間到原受理窗口領(lǐng)取辦理結(jié)果。領(lǐng)件時請仔細檢查、核對有關(guān)的資料。

八、市勞動行政受理部門 廣州市社保險基金管理中心

地址：廣州市小北路65號郵編：510045 咨詢電話：83560560

網(wǎng)址：

HYPERLINK “http://004km.cn”

http://004km.cn

第五篇：關(guān)于嚴格特殊工種提前退休問題的通知

如下：

一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。

三、對因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅持正常工作的，經(jīng)本人申請，縣勞動醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費工資。

四、對生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工按時發(fā)放工資且有繳費能力而不繳納養(yǎng)老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。