第一篇：市工委領(lǐng)導(dǎo)

市工委領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市工委的安排和要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子1998－2000年工作匯報如下：

1997年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。1998年初，我們黨政新領(lǐng)導(dǎo)班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴(yán)承諾：每一個成員做真正的共產(chǎn)黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴(yán)廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當(dāng)一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江總書記“三（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）個代表”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領(lǐng)全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，實現(xiàn)了重慶港發(fā)展的歷史性跨越。經(jīng)濟效益逐年增長，精神文明建設(shè)取得階段性成果，為重慶港在新世紀(jì)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)，沒有辜負(fù)市委、市政府對我們的期望。

一、致力于建設(shè)一支作風(fēng)正、觀念新、職工信任的好班子

新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：

一、要求干部做到的事我們首先做到

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第二篇：市人大常委會法制工委

市人大常委會法制工委

根據(jù)市人大常委會工作安排，我委于2007年7月上、中旬對全市人民調(diào)解工作情況進(jìn)行深入的調(diào)查。在聽取市司法局工作匯報的基礎(chǔ)上，先后到澤國、新河、箬橫、橫峰等鎮(zhèn)(街道)召集鎮(zhèn)(街道)綜治辦、司法所、派出所負(fù)責(zé)人和部分人民調(diào)解員、人大代表進(jìn)行座談，并與市委政法委、市人民法院開展專題探討?，F(xiàn)將調(diào)查情況綜述如下：

一、我市人民調(diào)解工作基本情況

人民調(diào)解是一項具有中國特色的社會主義法律制度，是化解民間糾紛的有效手段。我市認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《人民調(diào)解委員會組織條例》和司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，按照大調(diào)解、強基礎(chǔ)、促聯(lián)動、保穩(wěn)定的工作思路，切實履行人民調(diào)解工作職責(zé)。近兩年，全市各級人民調(diào)解委員會共受理調(diào)解各類糾紛12191件，成功率達(dá)99.1%。我市人民調(diào)解工作取得新的業(yè)績，市司法局被臺州市人民政府評為人民調(diào)解工作先進(jìn)集體，箬橫人民法庭被最高人民法院、司法部評為指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進(jìn)集體，溫嶺五金機電交易市場（澤國）調(diào)委會主任趙維祥同志被司法部評為全國模范調(diào)解員等等。

1、人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)逐步健全。全市形成了以鎮(zhèn)(街道)司法所為樞紐，村(居、社區(qū))調(diào)委會為基礎(chǔ)，鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會為骨干，其他調(diào)委會為補充的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。建立人民調(diào)解委員會1360個，其中鎮(zhèn)(街道)、村(居、社區(qū))全部建立調(diào)委會，非公經(jīng)濟組織建立調(diào)委會316個，區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)委會46個，其他調(diào)委會56個。

2、人民調(diào)解工作領(lǐng)域不斷拓展。人民調(diào)解組織不僅調(diào)解婚姻、家庭、鄰里等多發(fā)性、常見性民間糾紛，同時結(jié)合溫嶺經(jīng)濟社會發(fā)展的特點，主動參與征地拆遷、企業(yè)改制、工程建設(shè)、生產(chǎn)事故、抗臺救災(zāi)等容易引發(fā)上訪的社會矛盾的調(diào)解工作。并從維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，調(diào)解非正常死亡、工傷事故、生產(chǎn)經(jīng)營、拖欠農(nóng)民工工資等社會突出矛盾。

3、人民調(diào)解工作機制有所創(chuàng)新。實行人民調(diào)解“一案一檔一獎勵”制度和人民調(diào)解協(xié)議書審核制度。積極探索等級人民調(diào)解員制度，制訂《溫嶺市人民調(diào)解員等級制試點工作實施方案》和《溫嶺市人民調(diào)解員等級評定工作實施意見》，并在箬橫鎮(zhèn)和橫峰街道開展等級人民調(diào)解員評定試點工作。建立并推廣“司法、信訪、110聯(lián)動工作機制，采取委托調(diào)解等手段，充分發(fā)揮人民調(diào)解、治安行政調(diào)解和信訪工作的職能優(yōu)勢，預(yù)防和化解輕傷害案件、治安案件和信訪矛盾糾紛。與此同時，各鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會還加強同勞動保障、衛(wèi)生、教育、國土、規(guī)劃、交警等部門的協(xié)調(diào)實現(xiàn)人民調(diào)解與行政調(diào)解的進(jìn)一步結(jié)合。建立了人民調(diào)解員協(xié)助法庭調(diào)解民事案件制度，對適用簡易程序和一些通過調(diào)解能產(chǎn)生更好社會效果的民事案件采取人民調(diào)解與訴訟調(diào)解相結(jié)合的方法，并把人民調(diào)解員協(xié)助調(diào)解制度向民事案件訴前、訴中及執(zhí)行等各階段拓展。

4、人民調(diào)解為維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。我市各人民調(diào)解組織積極介入社會矛盾糾紛的調(diào)處，化解宗族、鄰里、家庭等各類矛盾；通過對一些因政府行為引起的糾紛進(jìn)行排查調(diào)處，解決了不少社會熱點難點問題，避免和減少群眾的上訪，據(jù)統(tǒng)計，兩年來各調(diào)委會調(diào)解上級

信訪交辦件19件，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)處社會矛盾2194件，防止群體性上訪151起，制止群眾性械斗147起，防止民轉(zhuǎn)刑案件160件，使許多激烈的沖突被化解在基層，為社會穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)。

二、我市人民調(diào)解工作存在的主要問題及原因

本次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)有些地方對人民調(diào)解工作在化解矛盾、解決紛爭中處于第一道防線重要地位的認(rèn)識還不到位，不夠重視人民調(diào)解在解決初信初訪和預(yù)防群體性上訪的作用，人民調(diào)解工作開展不平衡，主要還存在著以下幾個方面的問題：

1、人民調(diào)解隊伍整體不穩(wěn)定。我市村級調(diào)解員一般都由村兩委成員擔(dān)任，每一次的村級換屆選舉都會引起村級調(diào)解隊伍較大的變動。據(jù)統(tǒng)計，村級換屆選舉導(dǎo)致村級調(diào)解員的變換率在60%左右，大量人民調(diào)解骨干因此而離開人民調(diào)解隊伍。新任調(diào)解員缺乏相應(yīng)的法律知識和調(diào)解經(jīng)驗，造成了村級人民調(diào)解在工作上的脫節(jié)。

2、人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。由于村級調(diào)委會隊伍變化快，造成村級調(diào)委會成員的法律、政策和文化水平參差不齊。依法調(diào)解、規(guī)范運作的整體水平不高，大部分調(diào)解工作都以口頭的形式結(jié)案，沒有簽訂書面調(diào)解協(xié)議，沒有建立書面的調(diào)解文書檔案，一旦進(jìn)入訴訟，口頭調(diào)解缺乏證據(jù)效力，不利于雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的保護(hù)，降低了人民調(diào)解的公信力。

3、調(diào)解經(jīng)費保障不足?！度嗣裾{(diào)解工作若干規(guī)定》和《人民調(diào)解委員會組織條例》均規(guī)定人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛不收費。調(diào)解委員會的工作經(jīng)費和調(diào)解委員的補貼經(jīng)費，由村民委員會或者居民委員會、企業(yè)事業(yè)單位解決。司法行政機關(guān)通過爭取同級人民政府的支持，解決人民調(diào)解的指導(dǎo)和表彰經(jīng)費。目前我市各地政府將人民調(diào)解費用作為綜治工作支出的一項內(nèi)容，從調(diào)查情況來看，各地用于人民調(diào)解工作方面的開支占綜治工作開支總額的比例是微乎其微的。

三、加強我市人民調(diào)解工作的建議意見

1、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮人民調(diào)解的化解矛盾糾紛、預(yù)防矛盾糾紛和法制宣傳教育三大功能。全市各級政府及相關(guān)部門要認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好人民調(diào)解工作的一系列重要指示精神，充分認(rèn)識人民調(diào)解工作的重要性，研究解決人民調(diào)解工作中遇到的困難和問題，建立健全人民調(diào)解經(jīng)費保障機制，加大對人民調(diào)解工作的投入，解決好人民調(diào)解委員會的業(yè)務(wù)經(jīng)費、人員培訓(xùn)經(jīng)費，人民調(diào)解員補貼經(jīng)費，人民調(diào)解委員會的辦公場所和設(shè)施等實際問題，切實提高人民調(diào)解工作的物質(zhì)保障能力。廣泛宣傳人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧所發(fā)揮的積極作用。要采取有力措施，充分運用人民調(diào)解三大功能：一要認(rèn)真做好矛盾糾紛預(yù)防工作。建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)確了解掌握民間矛盾糾紛信息，對各類矛盾糾紛信息做出迅速反應(yīng)、及時處置。變被動調(diào)解為主動調(diào)解，變事后調(diào)處為事先預(yù)防，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二要積極做好矛盾糾紛化解工作。要積極適應(yīng)溫嶺經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務(wù)新要求，圍繞推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和城市化和工業(yè)化進(jìn)程，大力拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，積極參與社會熱點、難點糾紛的調(diào)解，促進(jìn)民生問題解決，密切黨群干群關(guān)系。三要切實強化人民調(diào)解的宣傳教育功能。把法制宣傳教育和思想道德教育貫穿人民調(diào)解始終，結(jié)合個

案調(diào)解，有針對性地宣傳有關(guān)法律法規(guī)，增強當(dāng)事人和廣大群眾的法律意識和道德素質(zhì)。

2、進(jìn)一步完善人民調(diào)解工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解和訴訟調(diào)解的有效銜接和良性互動。要堅持和完善調(diào)解協(xié)議書審核制及“一案一檔一獎勵”制度，加強調(diào)解文書檔案管理。市司法局要進(jìn)一步完善人民調(diào)解工作流程，明確受理、調(diào)解、履行等環(huán)節(jié)的具體要求，規(guī)范人民調(diào)解工作程序；進(jìn)一步完善人民調(diào)解委員會的崗位責(zé)任制等制度，加強人民調(diào)解工作管理；進(jìn)一步完善人民調(diào)解員行為規(guī)范，嚴(yán)格人民調(diào)解員工作紀(jì)律。要建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)、行政調(diào)解為補充、訴訟調(diào)解為主導(dǎo)、司法審判作保障的多元化糾紛解決機制。人民法院要履行支持與指導(dǎo)人民調(diào)解工作的法定職責(zé)，積極對人民調(diào)解人員進(jìn)行一般性的法律問題、調(diào)解技巧、調(diào)解文書制作等指導(dǎo)，組織旁聽案件庭審，結(jié)合聯(lián)席會議、人民調(diào)解協(xié)議民事案件審理反饋等形式，提高人民調(diào)解員實際調(diào)處矛盾的能力。積極探索實行簡單民事案件先行調(diào)解和委托調(diào)解制度。人民法院在審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件時，對于當(dāng)事人依法處分自己權(quán)利的意思表示或自愿達(dá)成的協(xié)議，通過審查，就要從法律上予以支持、規(guī)范和保護(hù)。行政機關(guān)在對特定的民事經(jīng)濟糾紛、一般違法行為進(jìn)行居中調(diào)解時，既要充分發(fā)揮其主動、及時、專業(yè)、高效等優(yōu)勢，又要重視發(fā)揮人民調(diào)解信息靈、反應(yīng)快、情況明、與當(dāng)事人貼得近等特點，積極探索行政調(diào)解與人民調(diào)解的互動配合，從而及時化解矛盾，防止矛盾激化，促進(jìn)社會和諧。

3、進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解組織和隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推行人民調(diào)解員等級制度。按照哪里有人群，哪里就有人民調(diào)解組織的要求，加強企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，著力推進(jìn)改制企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)建立調(diào)解組織。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性、自律性調(diào)解組織建設(shè)，推進(jìn)在流動人口聚居區(qū)、毗鄰接邊地區(qū)、大型集貿(mào)市場、物業(yè)管理小區(qū)、消費者協(xié)會等建立調(diào)解組織，健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。加大人民調(diào)解員培訓(xùn)工作力度，通過舉辦培訓(xùn)班、組織交流、經(jīng)驗演講、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等多種方式，提高人民調(diào)解員的政治覺悟、道德水準(zhǔn)、法律政策水平和調(diào)解工作技能。認(rèn)真總結(jié)箬橫鎮(zhèn)和橫峰街道的人民調(diào)解員等級制度試點經(jīng)驗，完善人民調(diào)解員等級制度。推行等級調(diào)解員聘任制，落實等級調(diào)解員補貼，鞏固調(diào)解員骨干力量，穩(wěn)定調(diào)解員隊伍，調(diào)動調(diào)解員工作熱情和積極性，不斷開創(chuàng)溫嶺人民調(diào)解工作新局面

第三篇：工會工委領(lǐng)導(dǎo)述職報告

200X年是深入貫徹落實黨的“十六大”精神、全面建設(shè)小康社會的開局之年，也是我區(qū)提出力爭實現(xiàn)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)目標(biāo)的第一年。一年來，我們緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和區(qū)委、區(qū)政府工作大局，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體，抓好機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)的提高;以組織設(shè)置工作為抓手，增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;以塑造機關(guān)新形象為動力，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)不斷改進(jìn)，為機關(guān)各項任務(wù)的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，促進(jìn)機關(guān)黨員干部素質(zhì)的提高

提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)，增強應(yīng)對新形勢和新任務(wù)變化的能力，關(guān)鍵在于扎扎實實的學(xué)習(xí)。按照年初制定的工作計劃，我們主要開展了“做學(xué)習(xí)型干部、創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部、建學(xué)習(xí)機關(guān)”主題教育，并以之為主線，貫穿全年，提高了機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)力，為我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展提供了素質(zhì)支撐。

1、組織機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會精神。要求機關(guān)各支部按照“圍繞主題、把握靈魂、全面領(lǐng)會、狠抓落實、推動工作”的要求，組織黨員干部學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂十六大報告中的新思想、新觀點、新舉措，并與學(xué)習(xí)新黨章、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合，提高機關(guān)黨員干部運用馬克思主義的立場觀點和方法的能力。黨十六屆三中全會召開后，及時安排各支部組織黨員學(xué)習(xí)，使機關(guān)廣大黨員干部自覺用全會精神統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，把全會精神貫徹落實到各項工作中去。

2、開展“學(xué)習(xí)三個代表、力爭兩個率先”主題教育。根據(jù)省委、市委、區(qū)委的要求，并結(jié)合我區(qū)機關(guān)實際，制定了開展主題教育的意見，發(fā)到機關(guān)各支部。為將該活動推向深入，七一前夕，組織機關(guān)200多名黨員、入黨積極分子上了一堂內(nèi)容為“學(xué)習(xí)‘三個代表’、力爭‘兩個率先’”的黨課，專門邀請市委黨校王淦教授前來主講，引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強憂患意識、率先意識和機遇意識，努力提高服務(wù)經(jīng)濟、駕馭經(jīng)濟的能力，為實現(xiàn)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)目標(biāo)而努力奮斗。

3、加強法紀(jì)教育。積極配合區(qū)司法局在機關(guān)開展“四五”普法教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《工會法》、《行政監(jiān)察法》、《依法治國與以德治國相結(jié)合的理論》、《公務(wù)員暫行條例》等相關(guān)法規(guī)條例，使機關(guān)黨員干部增強了法制意識，提高依法行政能力;進(jìn)行正反典型教育，在學(xué)習(xí)計劃中安排學(xué)習(xí)了鄭培民先進(jìn)事跡和《李紀(jì)周獄中懺悔》，通過正反典型教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部注重人格錘煉，增強防腐拒變能力，進(jìn)一步做到自警、自省和自勵。

4、注重科學(xué)文化知識教育。為進(jìn)一步提高機關(guān)干部文化素質(zhì)，我們鼓勵機關(guān)干部有組織地參加更高層次的學(xué)歷教育，提升學(xué)歷層次，號召黨員干部參加學(xué)英語、學(xué)普通話、學(xué)電腦等“新三學(xué)”活動。據(jù)統(tǒng)計，今年，共有310名機關(guān)干部參加普通話考級測試，450余名機關(guān)干部參加公務(wù)員英語培訓(xùn)，86名機關(guān)干部參加區(qū)委組織部與黨校組織的MpA培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了機關(guān)干部適應(yīng)形勢變化的能力，做到與時俱進(jìn)。

二、加強機關(guān)黨群組織建設(shè)，形成機關(guān)工作合力

1、做好到期支部改選工作。按照《條例》要求，對機關(guān)27個到期的黨支部進(jìn)行了改選，同時把好支部組成人員關(guān)，將一些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的同志調(diào)整充實到機關(guān)黨務(wù)工作隊伍中來，充分發(fā)揮了機關(guān)黨組織的應(yīng)有作用。為適應(yīng)形勢和工作需要，今年機關(guān)新建了農(nóng)水規(guī)劃局、執(zhí)法局、信訪局、產(chǎn)業(yè)園等4個黨支部。

2、抓好黨員發(fā)展工作。在認(rèn)真做好一年一度的民主評議黨員工作的同時，積極抓好黨員發(fā)展工作，按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針要求，嚴(yán)格預(yù)審、談話和黨工委集體討論等發(fā)展程序，把好“入口關(guān)”，確保結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量。全年共發(fā)展新黨員17名，轉(zhuǎn)正35名，組織了58名入黨積極分子參加組織部舉辦的黨的知識培訓(xùn)班，保持了黨組織的先進(jìn)性和純潔性。此外，七一前夕，組織了20多名新黨員集中宣誓。

3、舉辦了支部書記培訓(xùn)班。要求各支部的支部書記與組織委員參加，并專門請組織部組織科的同志，進(jìn)行組織發(fā)展工作、支部工作等業(yè)務(wù)方面的輔導(dǎo)。并按照組織部的要求，及時將一些業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍發(fā)到各支部，促進(jìn)機關(guān)黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)的普遍提高。

4、抓好組織建設(shè)。今年6月，召開了區(qū)級機關(guān)工會聯(lián)合會第四次代表大會，選舉產(chǎn)生了區(qū)機關(guān)工會聯(lián)合會第四屆委員會、經(jīng)費審查委員會和第三屆女職工委員會。同時組建了區(qū)機關(guān)團(tuán)工委。通過完善群團(tuán)組織，為進(jìn)一步做好機關(guān)工會和共青團(tuán)的工作奠定了組織基礎(chǔ)。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)營造環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟促進(jìn)發(fā)展

隨著我區(qū)發(fā)展空間的拓展，我委圍繞中心與大局，履行本委工作職能，在加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好的投資環(huán)境方面作了一些探索。

1、以活動為載體，塑造公仆新形象。目前區(qū)域間經(jīng)濟競爭日趨劇烈，而廣陵的產(chǎn)業(yè)園起步較晚，因此我們注重以積極營造良好的投資軟環(huán)境來彌補硬件的不足，增強廣陵的競爭力。一是認(rèn)真開展“兩個務(wù)必”的教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在西北坡考察時的講話，并與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，增強了機關(guān)干部艱苦奮斗、執(zhí)政為民的意識;二是在黨員干部中繼續(xù)開展“五個一”和“六不”活動，塑造了機關(guān)干部的新形象，提高了機關(guān)辦事效率，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、加強督促檢查，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年九月份，根據(jù)區(qū)委要求，工委會同區(qū)委辦、政府辦、紀(jì)委、組織部、人事局六個部門成立了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明查暗訪工作小組，并分三個小組對區(qū)49個部門在遵紀(jì)守法、機關(guān)作風(fēng)等方面進(jìn)行為期一周的暗訪調(diào)查，同時，走訪了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及有關(guān)企業(yè)和社區(qū)，通過座談等形式聽取了基層的反映和建議。此次明查暗訪工作得到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可，并形成情況通報由兩辦轉(zhuǎn)發(fā)，給機關(guān)各部門學(xué)習(xí)、對照、改進(jìn)，以進(jìn)一步搞好服務(wù)，提高辦事效率，更好地適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。

3、找準(zhǔn)結(jié)合點，使黨建工作直接服務(wù)于經(jīng)濟工作。做好招商引資工作是振興廣陵的關(guān)鍵之舉。為了使黨建工作更加貼近經(jīng)濟，服務(wù)于經(jīng)濟，對此，我們做了一些具體實在的工作。一是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，及時擬發(fā)了《關(guān)于組織機關(guān)黨員干部積極投身我區(qū)招商引資“百日會戰(zhàn)”活動的通知》，層層統(tǒng)一思想，號召廣大機關(guān)黨員干部為招商引資“獻(xiàn)一策、牽一線、辦實事”，并帶頭完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù);二是會同區(qū)外經(jīng)局舉辦招商引資相關(guān)知識培訓(xùn)班，使廣大機關(guān)干部了解、熟悉并掌握招商引資方面的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策，積極投身招商引資“百日會戰(zhàn)”;三是建立完善招商引資人員網(wǎng)絡(luò)，印發(fā)了三百張多機關(guān)干部社會關(guān)系登記表到機關(guān)各部門、事業(yè)單位，最后匯總并輸入計算機，形成招商引資人員網(wǎng)絡(luò)以便招商引資之用。同時要求機關(guān)各部門確保信息暢通，將捕捉到的各種信息及時反饋給工委和外經(jīng)局，對于招商引資過程中的一些好經(jīng)驗、好做法，我們及時在《機關(guān)黨建》上予以交流推廣。

四、開展活動展風(fēng)采，活躍機關(guān)促文明

通過加強對機關(guān)工會等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們開展好活動，活躍機關(guān)的氣氛，從而推動了“三大文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、舉辦了首屆機關(guān)干部“湯汪、愛心”杯才藝大賽。本次大賽共有39個部門78名機關(guān)干部參賽，種類豐富，形式多樣，包括書畫、舞蹈、器樂、手工制作等藝術(shù)門類，體現(xiàn)了機關(guān)干部的才華和技能。此次大賽取得了圓滿成功。通過大賽的舉辦，為機關(guān)干部搭建展示才華、切磋技藝、加強聯(lián)系、增進(jìn)友誼的平臺，豐富了機關(guān)干部的業(yè)余生活，達(dá)到修身養(yǎng)性、陶冶情操的目的，促進(jìn)了機關(guān)文化活動的深入開展，在機關(guān)各部門中產(chǎn)生強烈反響，展示了新時代機關(guān)干部的新風(fēng)采。

2、實施干部療休養(yǎng)制度。職工療休養(yǎng)制度是關(guān)心職工身心健康，為職工辦實事的一項重要內(nèi)容，也是《工會法》賦予干部職工的一項權(quán)益。今年此項工作得到了區(qū)委的重視與支持，年初我們進(jìn)行了專項調(diào)研，7月份我們組織了第一批受區(qū)級以上表彰的先進(jìn)個人、長期從事內(nèi)勤工作的同志和即將退休的人員外出療休養(yǎng)，此項活動得到各部門的支持和廣大干部的擁護(hù)。通過活動的開展，不僅開拓了機關(guān)干部的視野，學(xué)習(xí)了外地先進(jìn)經(jīng)驗，而且進(jìn)一步激發(fā)了機關(guān)干部立足本職工作，建設(shè)家鄉(xiāng)的決心和信心。

3、會同教育局、體育局組織40名機關(guān)人員參加市“體彩”杯廣播操比賽，取得第五名的好成績;組織60多名機關(guān)干部組成方隊參加市“講文明、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”動員大會;先后兩次組織機關(guān)干部進(jìn)行夏季游泳等活動，進(jìn)一步活躍和豐富了機關(guān)的文化生活。

第四篇：市直屬機關(guān)工委黨建工作總結(jié)

2006年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直機關(guān)工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以抓黨建促發(fā)展為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，扎實開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，市直機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)得到了加強，服務(wù)和保證作用得到了發(fā)揮。

一、全面推進(jìn)實施固本強基工程，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)邁上了新臺階

組織和推動實施固本強基工程，是省委為全面推進(jìn)黨的建設(shè)而作出的重大部署。2006年，市直各單位堅持為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)的宗旨，根據(jù)2005年市直固本強基示范點建設(shè)經(jīng)驗現(xiàn)場會的精神和市委常委葉啟提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示范點建設(shè)經(jīng)驗，不斷加強基層組織建設(shè)，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)邁上了新臺階。

（一）加強市直機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅持將推進(jìn)機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為推進(jìn)實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進(jìn)機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。目前，市直共建成固本強基工程示范點20個（其中市級示范點3個，市直示范點5個，市直單位、部門示范點12個），投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規(guī)范化建設(shè)專項檢查”活動，對市直機關(guān)86個單位黨組織“四室”建設(shè)情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設(shè)上，市直有43個單位完成了“四室”建設(shè)，共投入資金500多萬元，共建起黨員學(xué)習(xí)室（閱覽室）25個，黨員電教室27個，黨員活動室（文體活動室）21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設(shè)上，大部分單位已將黨建工作有關(guān)文件匯編成冊，并將有關(guān)資料分類建檔；市公路局、市信息產(chǎn)業(yè)局、市建設(shè)局等單位還在內(nèi)部局域網(wǎng)內(nèi)建立了黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上建立模擬化的“四室”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用；實施ISO9001標(biāo)準(zhǔn)工作的單位還將各項黨建工作規(guī)范納入了ISO質(zhì)量管理體系進(jìn)行規(guī)范化管理。本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看。

推廣使用最新的黨務(wù)管理系統(tǒng)。這是實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內(nèi)統(tǒng)計培訓(xùn)班，共培訓(xùn)了市直單位統(tǒng)計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務(wù)管理系統(tǒng)，并通過使用黨務(wù)管理系統(tǒng)較好地完成了2006年上半年和年終兩次統(tǒng)計工作任務(wù)。在工委直屬的單位中，除9個黨支部（原海外辦屬下8個企業(yè)黨支部和易地安置黨支部）外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務(wù)管理系統(tǒng)。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業(yè)局、市交通局、市公路局、ＸＸ供電局、ＸＸ電信分公司等單位還通過在系統(tǒng)中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員、發(fā)展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統(tǒng)的使用功能，黨建工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)邁出了重要一步。

（二）大力開展表彰先進(jìn)、樹立榜樣工作。為總結(jié)2004年以來市直機關(guān)黨建工作經(jīng)驗，進(jìn)一步推動市直機關(guān)黨的建設(shè)，促進(jìn)黨建工作的開展，工委在市直范圍內(nèi)開展了“一先兩優(yōu)”（先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者）評選活動。市直各單位在認(rèn)真總結(jié)近兩年來黨建工作的基礎(chǔ)上，按照上級規(guī)定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認(rèn)真做好推薦評選工作。工委根據(jù)各單位上報的推薦結(jié)果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進(jìn)行篩選，認(rèn)真研究，并報有關(guān)部門審查，共向上級推薦省委表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；市委表彰的先進(jìn)黨組織8個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名。為了減少會議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工委采取發(fā)文通報的形式進(jìn)行表彰，下發(fā)表彰決定，并向先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌、向先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金，共表彰市直先進(jìn)黨組織58個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員130人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者52人。

（三）抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的采用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員候選人進(jìn)行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)，保證絕大多數(shù)單位能正常進(jìn)行換屆選舉。2006年來，市直共有23個單位進(jìn)行了換屆或新成立黨組織。

（四）積極做好發(fā)展新黨員工作。嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的條件關(guān)、程序關(guān)、手續(xù)關(guān)。在總結(jié)先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗和基層發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)上，工委在市直機關(guān)推動建立了《ＸＸ市直機關(guān)發(fā)展黨員公示制實行辦法》和《發(fā)展黨員工作報告制度》，將監(jiān)督機制引入發(fā)展黨員工作，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量提供了制度依據(jù)。全年市直機關(guān)共發(fā)展新黨員552人，其中，共青團(tuán)“推優(yōu)”入黨121人；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人參加的入黨積極分子培訓(xùn)班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。

二、以效能建設(shè)為重點，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得新成效

（一）狠抓突出問題的整改，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。按照省委XXX書記關(guān)于“以實為本加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”和市委陳繼興書記關(guān)于“進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)‘五型’機關(guān)建設(shè)”、王南健市長提出的堅決杜絕機關(guān)“四種現(xiàn)象”和“五種癥狀”的要求，切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。狠抓突出問題的整改。工委及時將2005年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評中征詢到的166條群眾意見原汁原味地反饋到各單位進(jìn)行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，其他同志以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，自覺對照黨規(guī)黨紀(jì)和王南健市長提出的防止和克服“四種現(xiàn)象”和“五種癥狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)到具體工作作風(fēng)上，研究制定了具體的整改措施，將整改責(zé)任分解落實到部門、落實到人，并通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進(jìn)了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。為有效減少機關(guān)推諉、擱置等現(xiàn)象，增強機關(guān)工作人員服務(wù)意識，市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯(lián)合研究，促成了《ＸＸ市直加強行政推諉擱置過錯責(zé)任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行為責(zé)任人的責(zé)任追究工作力度；市地稅局針對有群眾投訴蓬江分局個別稅務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進(jìn)行了調(diào)查核實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責(zé)成當(dāng)事人作出書面檢討、賠禮道歉，并對當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話、扣發(fā)獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統(tǒng)開展了一次作風(fēng)紀(jì)律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的贊揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務(wù)態(tài)度群眾一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制，推進(jìn)一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到咨詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，并實行限時辦結(jié)，跟蹤服務(wù)，推行文明用語、微笑服務(wù)，辦事效率和質(zhì)量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。一年來，工委還就防止和克服 “五種癥狀”問題開展了深入的調(diào)查研究，年底提交了解決“五種癥狀”問題調(diào)研報告。著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產(chǎn)業(yè)局不斷創(chuàng)新“12345”政府服務(wù)熱線的運行機制，將服務(wù)范圍擴大至市直所有涉民部門和三區(qū)政府有關(guān)職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務(wù)熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結(jié)率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調(diào)查,調(diào)查結(jié)果滿意的達(dá)到2122宗,基本滿意的達(dá)到1161宗,滿意率為83%。市環(huán)保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責(zé)任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務(wù)實，堅持開拓創(chuàng)新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使群眾反映的問題都得到認(rèn)真答復(fù)和有效解決。其中，市環(huán)保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結(jié)4494宗，辦結(jié)率達(dá)到93％。8月18日，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市糾風(fēng)辦和ＸＸ廣播電視臺聯(lián)合制作的大型系列節(jié)目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“群眾點題公開”和“12345”政府服務(wù)熱線后又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節(jié)目共播出20期，共受理群眾反映的問題457個，這些問題在春節(jié)前都得到了認(rèn)真解決。去年市直機關(guān)各單位還辦結(jié)群眾信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協(xié)提案166件，使群眾和人大代表、政協(xié)委員反映的各種問題得到圓滿答復(fù)與順利解決。同時，各有關(guān)單位根據(jù)市委、市政府關(guān)于實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續(xù)落實各項工作，使“十項民心工程”得到進(jìn)一步推進(jìn)。如市海洋漁業(yè)局深入漁區(qū)，會同各市、區(qū)政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。

（二）以效能建設(shè)為重點，著力推進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)?！白プ黠L(fēng)促發(fā)展”成為共識，市直各部門、單位把作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使作風(fēng)建設(shè)真正服務(wù)了經(jīng)濟建設(shè)。不斷創(chuàng)新服務(wù)。市外經(jīng)貿(mào)局堅持每月舉辦“外經(jīng)貿(mào)信息發(fā)布會”，及時把國家、省、市的最新外經(jīng)貿(mào)法規(guī)、政策傳達(dá)到企業(yè)，受到企業(yè)的廣泛好評；市供電公司去年上半年每天組織300多人深入廠企，引導(dǎo)企業(yè)避峰用電，科學(xué)調(diào)度和強化運行維護(hù)，將缺電影響減至最低，千方百計保障工業(yè)企業(yè)優(yōu)先用電；市勞動保障局針對企業(yè)主拖欠工人工資問題組織了多次專項檢查，檢查企業(yè)120多家，查處拖欠工資的違法行為223宗，維護(hù)了勞動者利益，穩(wěn)定了企業(yè)的正常生產(chǎn)。不斷創(chuàng)新工作。市經(jīng)貿(mào)局、市質(zhì)監(jiān)局為提升我市產(chǎn)業(yè)實力，在支持和幫助企業(yè)創(chuàng)品牌上取得新突破，2006年我市新增加3個中國名牌產(chǎn)品、10個省名牌產(chǎn)品；市科技局積極扶持專業(yè)鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新，2006年省級專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)創(chuàng)歷史最好水平，一年來創(chuàng)建4個，累計建立了14個，專業(yè)鎮(zhèn)數(shù)量躍居全省第二；市廣播電視臺爭取國家廣電總局和省局的支持，增加了頻道資源兩倍多，拓展了自辦節(jié)目的發(fā)展空間，豐富了自辦節(jié)目內(nèi)容，節(jié)目收視率不斷攀升；ＸＸ海關(guān)積極推廣便捷通關(guān)、無紙通關(guān)、銀行總擔(dān)保、網(wǎng)上支付等業(yè)務(wù)，積極推廣電子口岸建設(shè)，繼續(xù)擴大加工貿(mào)易聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管范圍，進(jìn)一步降低了企業(yè)成本，提高了通關(guān)效率，同時配合我市大力發(fā)展銀洲湖現(xiàn)代物流業(yè)戰(zhàn)略，提出從報關(guān)、監(jiān)管、征稅、驗收、保稅監(jiān)管等方面支持的“八項措施”，2006年10月已促進(jìn)我市第一家現(xiàn)代進(jìn)出口保稅物流企業(yè)在銀洲湖順利掛牌動作。不斷創(chuàng)新業(yè)績。2006年，市政府下達(dá)的考核目標(biāo)共有160多項，涉及到60多個市直部門和單位。在任務(wù)重、時間緊、資金比較困難的情況下，各部門和單位想方設(shè)法，群策群力，加班加點，發(fā)揚艱苦奮斗和敢打硬仗的作風(fēng)，年底前全部完成各項考核目標(biāo)。去年，我市實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，成功創(chuàng)建成為省文明城市，舉辦了2006年中國（ＸＸ）僑鄉(xiāng)旅游節(jié)、機博會、粵臺經(jīng)貿(mào)交流會、中國投資環(huán)境論壇等重大活動，加快了濱江大道建設(shè)、ＸＸ一中新校區(qū)、市疾控中心大樓等重點項目按期竣工。承擔(dān)各項重點工作任務(wù)的市委辦、市委宣傳部、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市建設(shè)局、市市政局、市交通局、市公路局、市文廣新局、市國土資源局、市規(guī)劃局、市國稅局、市地稅局、市財政局、市外經(jīng)貿(mào)局等部門、單位充分發(fā)揮了職能作用。其中，市市政局一年來完成工程項目26項，總投資3.66億元，比上年增長140%；市國土資源局積極克服困難采取有力措施，實現(xiàn)全年市區(qū)土地純收益1.48億元，超額完成市政府下達(dá)的1億元的考核任務(wù)；市文廣新局排除萬難，高水平地完成了ＸＸ五邑華僑華人博物館和ＸＸ美術(shù)館的籌建工作，結(jié)束了我市乃至全省無綜合性華僑博物館的歷史。

（三）積極推進(jìn)ISO質(zhì)量管理體系工作，全面提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39個機關(guān)單位全面實施ISO質(zhì)量管理體系，運用企業(yè)先進(jìn)的管理理念和先進(jìn)的管理方法促進(jìn)機關(guān)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。工委（市ISO工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）于5月份采取競爭性談判的政府采購方式確定了咨詢公司，于6月份舉辦了市直機關(guān)全面實施ISO9001標(biāo)準(zhǔn)化動員暨頒證大會，7月份邀請廣東博深咨詢有限公司總經(jīng)理、高級咨詢師段珊珊為市直單位處級以上干部和辦公室主任作了《ISO質(zhì)量管理體系與機關(guān)管理》的知識講座。為保證導(dǎo)入工作質(zhì)量，工委（市ISO辦）多次召開咨詢公司負(fù)責(zé)人會議，研究導(dǎo)入工作事項，并成立3個督導(dǎo)工作小組加強對咨詢公司的咨詢工作和導(dǎo)入單位的導(dǎo)入工作的督促檢查，貫標(biāo)工作結(jié)束后，還將組織對貫標(biāo)單位與咨詢公司進(jìn)行雙向評議，開展評選“貫標(biāo)工作先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀咨詢師”、“滿意的咨詢公司”等活動。39個市直機關(guān)導(dǎo)入ISO質(zhì)量管理體系工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，各單位全部建立了包括《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《工作規(guī)范》三級文件體系，順利通過了認(rèn)證公司的審核。貫標(biāo)工作取得較好的效果：一是實現(xiàn)了思維創(chuàng)新?！耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點”的服務(wù)理念深入人心，進(jìn)一步增強了機關(guān)工作人員的服務(wù)意識。二是實現(xiàn)了管理手段的創(chuàng)新。通過對辦文、辦事、辦會進(jìn)行“過程控制”，有效消除了過去在管理和服務(wù)上的隨意性，較好地解決“人管人、人管事”的弊端，實現(xiàn)用制度管人、用制度管事的工作機制，進(jìn)一步增強了機關(guān)工作人員的責(zé)任意識。三是實現(xiàn)了管理模式的創(chuàng)新。引入了持續(xù)改進(jìn)機制，使工作、管理中出現(xiàn)的問題和差錯能夠得到及時處理和糾正，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和效率。四是實現(xiàn)了考核機制的創(chuàng)新。通過實施嚴(yán)格的月度、季度績效考核，對工作人員的工作及時進(jìn)行量化評分，實現(xiàn)了考核的全員、全程和及時，機關(guān)工作人員工作的質(zhì)量和效率得到了及時量化反映，從而激發(fā)了工作人員的積極性，比較好地解決“干好干壞一個樣”、“做快做慢一個樣”、“做與不做一個樣”等問題，改進(jìn)了機關(guān)工作人員的工作態(tài)度。年底，工委（市ISO辦）組織對貫標(biāo)工作和貫標(biāo)效果的測評結(jié)果顯示，39個貫標(biāo)單位中，市紀(jì)委、市直機關(guān)工委、市旅游局、市林業(yè)局等16個單位的10項測評滿意率達(dá)到100%，僅有5個單位的滿意率低于80%。市直機關(guān)的貫標(biāo)工作得到中央、省委、省政府的重視，中央國家工委、省委省政府辦公廳、南京市、鹽城市、珠海市、深圳市等先后來ＸＸ調(diào)研和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。11月份，工委書記康紹華在中南六省暨泛珠三角黨建工作研討會上，以《 大力加強機制建設(shè)，提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平》為題介紹了ＸＸ市全面實施ISO質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗，得到一致好評。2006年2月21日，國家認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會會長王鳳清參加了市委、市政府舉行的頒證儀式，并給39個部門頒證。王鳳清會長對我市ISO工作給予了高度評價。

為做好2006年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核工作，工委組織召開了8個座談會，廣泛征求意見和建議。針對有人提出的“由于參評單位的職能、行業(yè)特點不同、與社會接觸面和群眾關(guān)系密切度不同，使用同一尺度作評價，顯得不夠客觀”的問題，工委在研究制定今年的作風(fēng)建設(shè)考評方案時給予了充分的考慮，大幅改進(jìn)了考評方式、方法：一是將2006年接受作風(fēng)建設(shè)考評的86個單位，按照行業(yè)、職能特點和涉民程度區(qū)分為五大類，其中涉民較多的政府職能部門單獨作為類別進(jìn)行考評，窗口部門只評議不考核，市中級法院機關(guān)、市檢察院機關(guān)兩個部門只考核不考評；二是改進(jìn)了評議方式。針對以往可能存在群眾評議隨意性比較大的問題，今年對評議對象進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分，直接組織服務(wù)對象開展評議工作，評議表格分為A、B、C、D、E、F、J、H共八種，分別由市領(lǐng)導(dǎo)、市直單位一把手、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)、社區(qū)群眾、行業(yè)協(xié)會、省直對口部門等進(jìn)行評議。考核方式、方法的改進(jìn)，進(jìn)一步增加了考評的公正性、科學(xué)性。

三、認(rèn)真抓好《實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹，扎實開展紀(jì)律教育月活動，著力推進(jìn)市直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

2006年是全黨貫徹落實《中共中央關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的第二年。工委在年初結(jié)合市直機關(guān)黨的工作會議對市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了部署，下發(fā)了《2006年市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，對實施綱要的學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。為推動各單位搞好《實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，3月份，工委舉辦了學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》專題輔導(dǎo)報告會，市直單位的180多名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了學(xué)習(xí)。6月份，工委圍繞“自覺接受監(jiān)督、密切聯(lián)系群眾”的主題，對市直機關(guān)開展紀(jì)律教育月活動進(jìn)行了部署，要求做到“五個結(jié)合”（結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)；結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；結(jié)合實施ISO9001標(biāo)準(zhǔn)工作；結(jié)合本系統(tǒng)、本單位開展的專項思想、業(yè)務(wù)教育活動）開展好紀(jì)律教育月活動。各級黨組織按照要求認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》活動和紀(jì)律教育月活動。市直76個單位的5282名黨員干部參加了學(xué)習(xí)《實施綱要》知識競答活動；各單位還結(jié)合先進(jìn)性教育活動，自行組織舉行《實施綱要》專場輔導(dǎo)報告會和知識講座，舉辦反腐倡廉演講、征文、書法、繪畫、攝影、小品、戲劇、舞蹈、歌曲等比賽活動。市公安局、市教育局、市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)管局、市文廣新局、市司法局等6個單位創(chuàng)作反腐倡廉文藝作品11個，其中4個節(jié)目代表市直機關(guān)參加了“ＸＸ市反腐倡廉文藝作品評演活動”，市公安局的小品《考察》獲得二等獎；運用正面典型和反面教材進(jìn)行示范教育與警示教育，市規(guī)劃局在紀(jì)律教育月活動中，把國內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)人員犯罪案例印發(fā)到每位黨員干部，對規(guī)劃界的腐化變質(zhì)現(xiàn)象展開深入討論，長敲警鐘，促進(jìn)了依法行政。據(jù)統(tǒng)計，紀(jì)律教育活動月期間，工委編發(fā)紀(jì)律教育活動月?？?2期，較好地發(fā)揮了宣傳報道和信息交流的作用。通過大張旗鼓地抓學(xué)習(xí)和宣傳教育，《實施綱要》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)已為廣大黨員干部所熟悉和掌握，這不僅為今后深入貫徹落實《實施綱要》打下了良好基礎(chǔ)，也使廣大黨員干部進(jìn)一步增強了廉政意識，加固了反腐防線。而兩個多月的紀(jì)律教育月活動，更加增強了廣大黨員干部反腐倡廉的責(zé)任意識和法紀(jì)觀念。9月份，工委抽查了20多個單位落實《實施綱要》和開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動的情況，總結(jié)了市公安局、市環(huán)保局、市規(guī)劃局、市審計局、市氣象局、ＸＸ電信分公司、廣東省757地質(zhì)大隊、ＸＸ監(jiān)獄等8個單位反腐倡廉工作的先進(jìn)經(jīng)驗，并召開了“市直機關(guān)反腐倡廉工作經(jīng)驗交流會”。

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。通過黨組織生活會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)活動、紀(jì)律教育活動月等，加強對副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”、落實市關(guān)于禁賭等“三個一號文件”和廉潔從政等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按照市紀(jì)委的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作結(jié)合起來，將各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和制度建設(shè)情況作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。各部門、單位突出抓好“兩個條例”的落實，尤其注重把反腐倡廉要求和監(jiān)督制約機制貫穿到各項工作之中，采取各種措施，完善黨內(nèi)監(jiān)督的六項制度，加強對權(quán)力運行的有效監(jiān)督，進(jìn)一步端正了黨風(fēng)與政風(fēng)。市市政局、市建設(shè)局、市交通局、市公路局等單位在與工程設(shè)計、監(jiān)理、施工單位簽訂合同的同時簽訂《廉政建設(shè)合同》，規(guī)范了業(yè)主、代業(yè)主以及施工單位的廉政責(zé)任，形成了監(jiān)督約束機制。市國稅局為了有效防止稅收管理上的“錢權(quán)交易”，實行《定額信息調(diào)查表》制度，通過采集參數(shù)、指標(biāo)定額、公開標(biāo)準(zhǔn)、公示結(jié)果等程序，提高了定額的透明度，改變了人為定額的隨意性。市物價局實行價格監(jiān)督檢查人員公示制度和廉政情況反饋制度。凡進(jìn)入被檢單位，要公示檢查人員的姓名、辦公地點及聯(lián)系電話等；檢查完畢后請被檢單位5日內(nèi)將《價格監(jiān)督檢查廉政情況反饋表》郵寄到市物價局紀(jì)檢組等等。反腐防范措施不斷在實踐中創(chuàng)新，在正確履行行政職能中發(fā)揮了重要作用。

四、發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開展多種有益文體活動，營造積極向上的機關(guān)工作氛圍

堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建和帶婦建，用黨建工作的理論和實踐指導(dǎo)工建、團(tuán)建和婦建工作，做到黨群工作一同部署、一同要求、一同檢查。關(guān)心支持工、青、婦工作的開展，增強工、青、婦組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。去年以來，市直機關(guān)工委會、婦委會、團(tuán)委相繼組織開展了一系列文化活動，豐富了干部職工的文化生活，舉行了“三八”交誼舞大賽和聯(lián)誼活動、市直機關(guān)慶“五一”拔河比賽和拖拉機撲克大賽等等。通過舉辦一些活動，展現(xiàn)了新時期機關(guān)干部的精神面貌，活躍了機關(guān)，振奮了精神，增強了集體榮譽感和凝聚力。

中共ＸＸ市直屬機關(guān)工作委員會

第五篇：市工委2009上半年機關(guān)效能工作總結(jié)

按照省、市機關(guān)效能年活動的要求，我委以提高工作效率和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量為重點，結(jié)合單位實際開展了多項活動，有效推進(jìn)了機關(guān)效能年各項工作的深入開展。現(xiàn)將我委2009上半年機關(guān)效能年活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署，夯實機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)

1、迅速動員，統(tǒng)一思想。全市機關(guān)效能年活動動員大會召開后，我委高度重視，立即那一世小說網(wǎng) http://004km.cn召開工委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)講話精神，首先在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部統(tǒng)一了思想認(rèn)識，確立了開展機關(guān)效能年活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作方法和步驟，研究制訂本委開展機關(guān)效能年活動實施方案。1月19日又召開全委干部職工機關(guān)效能年活動動員大會，進(jìn)行宣傳發(fā)動。在動員大會上，首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動的通知》和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一了全委干部職工的思想認(rèn)識，明確了開展機關(guān)效能年活動的目的、意義、基本要求和方法步驟，深刻認(rèn)識到開展機關(guān)效能年活動的重要性和必要性，增強了機關(guān)工作人員自覺參與效能建設(shè)活動和轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。為保證機關(guān)效能年活動的正常開展，我委成立機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工委書記汪清為組長，副書記張繼光、陳龍泉，工委委員黃昌文同志為副組長，黃昌文同志兼任辦公室主任。同時，制定了《市直機關(guān)工委關(guān)于開展機關(guān)效能年活動的實施方案》，進(jìn)一步明確了效能年活動的指導(dǎo)思想和原則、目標(biāo)要求、范圍對象、方法步驟，并將方案印發(fā)各科室，要求各科室嚴(yán)格按照工作方案的部署和要求，認(rèn)真落實好動員部署階段的各項工作任務(wù)，尤其要結(jié)合本部室的實際情況，切實搞好自查自糾，創(chuàng)造性地開展工作，保證本部室工作人員的工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有新的提高。

二、強化學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，營造機關(guān)效能年的濃厚氛圍

1、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件。組織全委干部學(xué)習(xí)了市委領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神、市機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)文件、省委省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等。

2、抓好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我委下發(fā)了《關(guān)于開展“效能建設(shè)帶好頭，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動的通知》（宜直黨字[2009]20號），通過開展“七項活動”活動即讀書活動、干部培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽、專題組織生活、形式多樣的黨日活動、黨員示范崗、創(chuàng)建“機關(guān)效能建設(shè)紅旗黨支部”活動，來提高機關(guān)黨員干部素質(zhì)和能力。目前，我委已舉辦一期專（兼）職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，一期新黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班。其他活動也在有條不紊的進(jìn)行中。

3、抓好活動的宣傳工作。在我委開通的“**機關(guān)黨建”網(wǎng)站上開辟了“機關(guān)效能年”活動專欄，及時宣傳省、市機關(guān)效能年活動的相關(guān)精神，報道我委和市直各基層黨組織活動開展動態(tài)。同時，在本委干部中開展了招商引資和創(chuàng)建宜居城市知識測試，讓全委干部能夠了解相關(guān)知識，更好地服務(wù)中心工作。

三、規(guī)范管理，提高效能，努力推進(jìn)工委的各項工作

1、嚴(yán)格上班紀(jì)律。為提高我委干部工作效能，提升干部形象，我委制定了上班簽到制，全體干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部上班都需簽到；要求干部嚴(yán)格遵守公職人員行為的“六條禁令”，對每臺電腦都進(jìn)行了清理，刪除了所有炒股和游戲軟件，并在電腦的顯示器下角貼了“嚴(yán)禁上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股”的溫馨提示。

2、精簡文件、會議和檢查評比。按照市委弘揚求真務(wù)實作風(fēng)的要求，我委對單位的文件、會議和評比進(jìn)行了認(rèn)真的自查，查找本單位是否存在“文山會?！奔斑^多的檢查評比等問題。在發(fā)文方面，我委提倡電子化、無紙化辦公，開通了“**機關(guān)黨建網(wǎng)”，建立了電信短信和移動短信兩個平臺，對可以采取電話、網(wǎng)絡(luò)和短信形式的通知，都取消了紙質(zhì)文件。在會議方面，我委把市直120多個基層黨組織劃成了六個黨建網(wǎng)絡(luò)片區(qū)，每個季度組織召開一次片區(qū)會議，日常性的黨建工作都盡量在片區(qū)會上布置和安排。此外，每年年底組織召開一年一度的機關(guān)黨建工作會，總結(jié)當(dāng)年的機關(guān)黨建工作，部署下一年的工作。在檢查評比方面，我委按照中直機關(guān)工委的工作部署，只開展了兩年一度的“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動，切實做到了少發(fā)文、少開會、少評比。

3、改進(jìn)票務(wù)分發(fā)工作方式。我委承擔(dān)著市委市政府重大會議的票務(wù)分發(fā)工作，在票務(wù)分發(fā)工作上，我委本著提高效能的原則，不斷改進(jìn)工作方式。在機關(guān)效能年活動啟動前，我委已改進(jìn)工作方式，開通了電信短信平臺和移動短信兩個平臺，變原來電話通知為短信通知的方式，提高了會議票務(wù)分發(fā)工作的時效。在機關(guān)效能年活動中，針對電信和移動短信不夠穩(wěn)定的問題，我委又與市政府辦信息科溝通，經(jīng)市政府辦同意，將采用市委市政府的網(wǎng)上發(fā)文及通知系統(tǒng)，各單位可以直接在網(wǎng)上下載并打印會議通知，減少了紙質(zhì)文件，節(jié)省了通訊經(jīng)費，保證會議通知的及時迅速，能有效地提高機關(guān)效能。

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