第一篇：巾幗標兵崗匯報材料

煤礦巾幗顯身手，立足崗位展英姿------趙樓煤礦運轉隊提升司機班孔祥芳經驗匯報材料 尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天是我們女工自己的節(jié)日！我很榮幸作為巾幗標兵崗代表發(fā)言。我們趙樓煤礦運轉隊提升司機班，擔負著全礦煤炭運輸和人員物料的提升任務，現有女職工23名，班組成立以來，在各級領導的關心支持下，以煤業(yè)公司“投身二次創(chuàng)業(yè)、展示巾幗風采”的倡議為指導，以“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”活動為契機，我們立足崗位，嚴格管理，務實創(chuàng)新，銳意進取，熱心服務煤礦，充分展現了提升司機女工的巾幗風采，我班組以優(yōu)良的工作作風和突出的工作成績贏得了礦領導及全隊職工的稱贊。崗位取得何種榮譽

在過去的一年里，無論對我們礦，還是對我們班組的全體姐妹們來說，都是極不平凡、極不尋常、極其難忘的一年！一年來，我們在各自的工作崗位上克服困難、盡職盡責、愛崗敬業(yè)、默默無聞地奉獻著，以“半邊天”特有的情懷，以“巾幗不讓須眉”的精神，盡心盡力，在平凡的崗位上，留下了我們堅實的足跡，也灑下了我們辛勤的汗水，為我礦的安全生產貢獻著自己的力量，我總結了以下幾個方面的工作向各位領導做一下匯報：

一、認清形勢，堅定信心，爭做時代新女性

我們以“創(chuàng)建巾幗標兵崗”活動為契機，加強日常的安全教育培訓，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇

高學習的良好氛圍。此外，我們注重全面提升崗位人員的操作技能，工作中時刻以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習新技術、新知識，提高個人綜合素質。

為適應新形勢的需要，我們女同胞發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，增強學習意識、機遇意識、競爭意識，學習適應崗位、適應工作需要、適應自身發(fā)展的多種技能，不斷充實自己，以良好的形象在構建和諧趙樓中盡展風采。（技術等級）有無取得新學歷

二、積極參與女職工建功立業(yè)競賽活動，撐起趙樓煤礦“半邊天”

我們女同胞把個人的命運同礦井發(fā)展緊密結合起來，積極參與競爭，立足崗位成才，堅持不懈地努力提高理論水平和業(yè)務技術水平。為適應目前形勢的需要，我們將理論與實際結合起來，積極參與創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動，積極參加崗位練兵、技術比武等活動，努力提高自身的競爭能力和創(chuàng)新能力，掌握過硬本領，塑造出新時代、新形勢下趙樓女工的新形象。

三、堅持以安全生產為中心，協力構筑安全生產的防御大堤

安全是生產的永恒主題，安全更是我們每個職工家庭幸福的根本保證。提升機房是一個大型的特殊工作場所，電氣設備多，技術含量高，操作要求嚴格。提升司機班組的工作重點是安全提升，每班的提升工作任務繁重，平均每鉤約5分鐘左右，工作繁忙而緊張，我們始終嚴格執(zhí)行安全保運轉的作業(yè)法，為了充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，形成群體合力，使提升司機班的優(yōu)質服務更加深入，為此，我們在日常的工作管理中不斷摸索總結經驗教訓，創(chuàng)立了“操作細心，提升到位，記錄

準確”十二字管理準則，取得了良好的效果。(女職工年齡相近，生育集中，人員緊張)

我們大家都是本著對礦井負責、對家庭、親人和同事負責的態(tài)度，牢固樹立“安全第一”的指導思想，嚴格按照安全法規(guī)和操作規(guī)程的要求，時時刻刻遵章守紀，事事處處按章作業(yè)，切切實實將安全牢記在心，同心協力構筑安全生產的防御大堤。

成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。姐妹們，就讓我們大家共同努力，發(fā)揚我們趙樓女工的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示我們巾幗標兵的風采，一起創(chuàng)造趙樓煤礦更加輝煌的明天！

謝謝大家，我的匯報完畢。

第二篇：巾幗標兵崗

西部整車檢驗裝配線B班,擔負著整車下線的檢測工作，現有班組成員共有15個人，其中女工12人，占總人數80%。多年來，在公司工會和女職委的正確領導下，班組成員始終以“客戶滿意、團隊合作、學習創(chuàng)新、誠實守信、高效務實”的企業(yè)價值觀為指導，立足崗位，嚴格管理，務實創(chuàng)新，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分展現當代女性“自尊、自信、自立、自強”的風采，以熱忱而嚴謹的工作態(tài)度，撐起整車下線檢驗的“半邊天”。

一、不斷加強自身學習，努力提高自身素質，創(chuàng)建學習型班組

一個團結向上，銳意進取的團隊，總是在不斷的學習。裝配工藝與要求的變化常常帶來新的問題，面對檢測線上的新問題，西部整車檢驗B班女工小組在班組長的帶領下，不斷加強崗位教育培訓，建立崗位練兵平臺，同時充分發(fā)揮班組內黨員、青年團員與“質量之星”的作用，通過互學、互助、互結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個良好的學習氛圍，全面提升崗位人員的檢驗操作技能。

班組成員在不斷的學習過程中，努力提高自身工作素質形成了“從嚴、從細、從實”的工作態(tài)，不但理論水平得到提高，而且實際操作水平尤其是乘用車——GP50的檢驗技能也有了長足的進步。女職工們除了學習專業(yè)知識還努力鉆研操作技能，不但在檢測線上獨擋一面，并且在公司舉行的“整車檢驗技能大賽”中頻頻取得好成績，今年組長鄧柳俊組員李蘭就分別獲得第四名以及第十名的佳績。學習型班組創(chuàng)建，在班組內部營造了一個團結向上的工作氛圍，使班組的學習力和凝聚力不斷增強，在團隊的工作效率和業(yè)績不斷提升同時，班組成員也以優(yōu)異的成績，在檢測線上展現當代女性風采！

二、責任心加細心，巧干加實干，做好質量提升工作

作為一家以“顧客”為優(yōu)先的汽車制造企業(yè)，高質量的產品是我們所能夠提供給客戶最好的服務，也是企業(yè)最好的宣傳。檢測線作為公司的生命線，是衡量與判斷公司能不能生產合格車輛的依據。面對不斷出現的新問題和逐漸提高的裝配工藝，作為檢測線上的一名質量把關員，班組女工隊充分發(fā)揮女性認真細致的優(yōu)勢，恪守不接受質量缺陷、不制造遞質量缺陷、不傳遞質量缺陷的“三不原則”，不放過一個“D”類質量缺陷，從嚴、從細、從實，盡最大努力使問題車輛不逃逸出工位，以最優(yōu)的工作質量，最佳的工作效果，最好的操作技能維護公司的生命線，為客戶提供最可靠的產品。

憑著這樣的責任心加細心，班組女工隊在工作中不僅能夠嚴格執(zhí)行標準化操作，且在工作中不斷回顧，積極交流和參與現場改善，消除七種浪費。近半年來，她們提出質量改進的合理化建議共采納實施32條，參與質量改進現場改善33次，共為公司節(jié)約金額317850元；同時參與崗位SOS的改進優(yōu)化，不斷改進工作場所布置，保證班組的安全生產，保證班組不發(fā)生一起急救事故、可記錄事故、損失工作日事故；積極配合車間完成生產任務，對質量信息采集、問題反饋、跟蹤響應進行100%執(zhí)行，超額完成各項質量指標。努力終有回報，近一年來班組無重大售后投訴事件，GCA各項測評達標，錯漏檢率由6‰降至4‰。

三、互相幫助，團結向上

一個人快可以走的很快，但一群人能走的更遠。作為一個積極向上的團隊，西部檢驗B班女工小組，重視團隊的力量，在人員交流與管理上，體現了“以人為本”的思想，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環(huán)境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組的檢驗操作技能不斷提高，人人都能獨當一面。同時班組內共產黨員、青年團員以及“質量之星”充分發(fā)揮帶頭作用，以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。個人的努力體現在團隊的成功上，同時團隊的進步帶動個人的進步，在上半有一為女工獲得公司“巾幗標兵”稱號，班組獲得部門“巾幗標兵崗班組”。

過去的成績只是個起點，是班組不斷前進的動力。面對榮譽，我們始終沒有驕傲，因為我們知道自己仍有很多不足，離最好還有一段距離。在今后的工作中，我們仍將不斷地學習再學習，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，在檢測線上展現當代女性“自尊、自信、自立、自強”的風采，力爭為企業(yè)的第三次發(fā)展浪潮做出新的貢獻

第三篇：巾幗標兵崗

巾幗標兵崗

建材公司散裝水泥發(fā)放班，擔負著全廠散裝水泥發(fā)放的任務，現有女職工3名，班組成立兩年來，在各級領導的關心支持下，以集團公司開展的“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動為契機，立足崗位，嚴格管理，務實創(chuàng)新，銳意進取，熱心服務，充分展現了散裝水泥發(fā)放班的巾幗風采，以優(yōu)良的工作贏得了全廠職工的稱贊。

一、指導思想

散裝班女教職工始終堅持四項基本原則，全面貫徹黨的十七大精神。認真學習領會“三個代表”重要思想，提高政治思想素質。散裝班女職工愛崗敬業(yè)，積極進取。響應集團公司號召，積極為建材公司改革發(fā)展出謀劃策，大局意識強，具有良好的整體精神風貌。

二、勤于學習，提升女職工素質

中國有句古話：“活到老，學到老”，散裝班的這一幫娘子軍就是這句話的忠實實踐者。我們在學習的海洋中不斷汲取知識來豐富自己，我們從如山的家務中，擠出時間，堅持學習，積極參加各類培訓。我們深知只有不斷學習，不斷充實自己，才能在自己的崗位上展現出精彩的人生。

1、政治理論學習

在思想上，我們從不放松對自己的要求。在車間黨支部的領導下，我們有組織地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神等，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進步，向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。同時，還組織學習了《新婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在鎮(zhèn)村的互相機制。

2、練業(yè)務素質，全面提高操作技能

在工作中，我們更注重提升自己的專業(yè)素質和工作能力，強烈的求知欲望和良好的小組學習氛圍，促使我們從不會輕意放棄任何學習機會。不管是上級主管部門、車間組織的各類培訓，還是相關的專業(yè)書籍，都是我們提升自己素質的老師。散裝班以“創(chuàng)建巾幗標兵崗”活動為契機，加強日常的安全教育培訓，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇高學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的操作技能，散裝班不但資料、報表、記錄的填寫認真，安全教育培訓筆記有了很大的進步，實際操作水平也有了長足的進步。

三、積極參加公司組織的活動，豐富女職工的生活

1、慶“三八”婦女節(jié)，我們積極參加公司組織的文藝匯演。精心編排的節(jié)目得到了全廠職工的好評，展現了新世紀女職工知性的風采。

2、積極參加各項才藝展示，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字等活動。

3、積極開展“和諧家庭”建設活動。把和諧家庭建設作為婦女組織服務和諧社會建設的重要切入點。提高了女職工文明的生活觀，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學的能力，能在日常生活中，直接影響他人，為創(chuàng)建文明單位創(chuàng)造良好基礎，因此提倡婦女們實施“五個一”家庭文化活動工程，倡導每天閱報看書一小時,為鄰里或街坊做一件好事,每年讀一本以上好書。

可以說，散裝班的每一位女職工，都是建材公司的一面旗幟。兩年來，在實踐“三個代表”，保持共產黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，并取得了很好的效果。可是，成績只是個起點，是前進的動力，我們離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。在今后的歲月里，我們將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，以開拓進取的精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，爭取更加優(yōu)異的成績，回報社會、報效祖國。同時將我班的婦女工作推上一個新的發(fā)展階段。

包裝車間

2010.2.24

第四篇：三八節(jié)巾幗標兵崗材料

奉獻固特捷“五朵金花”放異彩

——記固特捷車間灌裝班組

方鑫隆支護廠固特捷車間自成立以來，始終把“用心做事、追求卓越”作為安全生產工作的目標，把“團結協作、積極奉獻”作為職業(yè)道德要求，把“積極參與、爭當第一”作為員工參與公司組織的服務安全生產活動的要求。為了達到公司領導做“標桿車間”的高要求，每一個員工都能夠兢兢業(yè)業(yè)的工作——尤其值得表揚的是我們的灌裝組女工,，她們不僅為公司的安全生產工作做出了榜樣，也為公司的女工做出了榜樣。

一、安全第一、質量第一

在安全生產方面該班組認真學習落實各項規(guī)章制度，始終堅持“安全第一，預防為主”的原則。加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。該班組根據生產發(fā)展要求，結合公司新近會議精神和班組實際情況，認真開展安全生產學習活動。每周的安全學習都會認真聆聽、認真做筆記，經常互相交換閱覽筆記互相學習。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，沒有發(fā)生機械事故及輕傷及以上人身安全事故，安全綜合考核成績是支護廠的第一。

固特捷封孔劑作為新型礦用封孔材料，質量關系到井下無數礦工兄弟的生命安全。公司領導對我們車間的生產質量十分重視，要求“一丁點問題都不能出”，在該要求的指導下，灌裝班組自我加壓，精益求精，從所用的原材料到封箱每一個環(huán)節(jié)都集體研究、探討質量嚴控點，再結合實際操作總結出了固特捷質量控制法。由于人人有質量意識，個個有質量責任，固特捷車間至今未出過一次質量事故。在今后她們還計劃成立“固特捷質量QC小組”每個灌裝工都將成為QC小組成員，目標就是保證固特捷的產品質量永遠第一。

二、團隊精神、奉獻精神

灌裝班組女工每個人都是優(yōu)秀的，都有引以為榮的過

去，都有一身的本事。我們班組的宰千紅同志曾在全局企業(yè)文化知識競賽中獲得第二名佳績；郭小愛同志曾經獲得過局級三八紅旗手；宋麗華同志有多崗工作經驗。王艷紅同志的合理化建議為公司降低成本近百萬元，受到全公司通報表彰和獎勵。......曾經有領導了解員工情況時，感嘆的說：你們是“高配車間”??！因為工作需要，她們走到了一起。在團隊精神的作用下，班組成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為全面發(fā)展的動力。

固特捷灌裝班組最有團隊精神。在班組里，遇到事情沒有一言堂，都是以商量的方式決定；在班組里沒有打架、吵架這些行為，也沒有越級信訪、污蔑造謠的事情；在班組里有了榮譽大家互相推讓，有了臟累活大家搶著干......這些事情也是大局意識、協作精神和服務精神的具體體現。

固特捷灌裝班組的奉獻精神體現在：她們?yōu)榱送瓿缮a任務堅守到2013年的最后一天，為了公司利益勤學苦練崗位技術把AB料重量始終控制在正負一克的標準上，不僅積極參與公司工會組織的各種活動還一定會拿個第一名回來，就像“袋鼠跳”、“安全知識問答”......奉獻精神就是一種愛，是對自己企業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出，她們在努力做好每一件事，把工作當事業(yè)來愛和完成，把奉獻當成天堂。

一份耕耘，一份收獲，固特捷女員工們的辛勤付出受到了公司上下的充分認可。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使固特捷在全公司樹立起了一道亮麗的風景線。每位員工都在這個平凡的崗位上展現自已獨特的風采，英姿勃發(fā)、共同開拓發(fā)展美好的未來！

方鑫隆公司2013年 “巾

幗標兵崗”評選材料

奉獻固特捷“五朵金花”放異彩

——記固特捷車間灌裝班組

2014年2月

第五篇：巾幗標兵崗事跡材料

尊敬的各位領導、姐妹們：大家好！

公共交通有限公司公交×路線是**市的一條女子公交線路，×名女司機平均年齡在×歲左右。×路公交線起點為客運南站，終點為**市場，從**市城南經過主城區(qū)中心地段到達城西，途經汽車站、大學城、中小學校、居民住宅小區(qū)等，全程×公里，配車×輛，沿途設×個公交?？奎c?！谅肪€駕駛班的女司機們以“苦在常人不知處、樂在乘客滿意中”為出發(fā)點，積極發(fā)揚團隊精神，以真誠踏實的工作作風不斷提高整體服務水平，把乘客的需要作為公交人的追求，把十米車廂建成傳播文明新風的陣地，用汗水擦亮了城市文明的“窗口”。

一、以優(yōu)化服務為目標，苦練崗位技能

城市公交是城市的“窗口”，是城市形象的動態(tài)工程，承擔著對市民最直接、最需要和最實惠的服務。公交總公司領導精心挑選了×名女司機，組建了×路公交車女子駕駛線。

為了提高駕駛技能，熟悉簡單的車輛維護技術，在**同志的影響和帶動下，我們放棄休息時間，不怕勞累，向公司機務技術人員虛心請教，學習新技術、新工藝，特別是在提高車輛節(jié)能減排能力和常見故障的排除方面，專心記、用心學。我們堅持每天做好車輛的“三檢”工作，發(fā)現問題及時處理，使×路線的車輛始終保持在良好的技術狀態(tài)。

二、以真情服務為宗旨，營建溫馨之家

為了讓乘客享受到貼心的服務，我們在車廂后貼上了藍底黃字的橫幅“我的車 溫馨的家”，使乘客們一上車就感受到家一般的溫馨。我們堅持“無人售票，更要有情服務”的宗旨，實行“微笑服務”，對每一位乘客“多一點微笑、多一點理解、多一點問候、多一點解答、多一點關愛、多一點奉獻”，使乘務員與乘客之間架起了溫馨的心靈之橋。

×路線途經鼓樓路小學，常年有很多小學生乘客，孩子們打打鬧鬧存在安全隱患，我們就安排一個小班長帶動同學們做手指操，孩子們進入游戲角色后車輛再起步，使得孩子們在游戲的同時也保障了自身及行車的安全。遇到外地來泰上學，對城區(qū)路線不熟悉的的大學生，我們總是微笑著盡自己的努力幫助他們；遇到有孕婦或老人上下車，我們總是把車子盡量開得平穩(wěn)一點，讓孕婦和老人安全上下車。

三、以無私奉獻為準則，架設愛的橋梁

我們心往一處想，勁往一處使，始終保持著團結友愛、互幫互助、共同進步的良好傳統(tǒng)。司機袁紅梅從家到停車場騎電瓶車要四十分鐘，同班的司機唐云華常常幫她預先做好發(fā)動車子開始查氣路、燈光等出場前的準備工作，確保袁紅梅一上車就可以出發(fā)。司機李謙身體不適，醫(yī)生要她休息一個月，而她只休息半個月就上班了，她說每天上班習慣了見到乘客，一天見不到乘客心里像少了點什么。

去年×月，×路線班長張智華在終點站打掃車廂時，發(fā)現了一個筆記本電腦，她立即將電腦送到了公交分公司辦公室。丟失電腦的是一位外地來泰的乘客，他報警后通過沿途道路監(jiān)控才知道電腦丟失在公交車上。抱著試一試的心態(tài)，他找到了公交分公司辦公室，看到失而復得的電腦，該乘客很感激，立即拿出二千元現金要塞給張智華，被其婉言謝絕，之后該乘客送來了“拾金不昧”的錦旗。

開展創(chuàng)建“五一巾幗標兵崗”活動一年來，我們共收到表揚信×多封，錦旗兩面。提起我們×路線，乘客們無不豎起大拇指，我們?yōu)槠渌痪€路樹立了先進服務樣板形象，帶動公交各路線在“創(chuàng)文明服務品牌，樹**公交形象”、“講文明樹新風”等各項競賽中，形成了比、學、趕、幫、超的局面，推動了**公交事業(yè)的進一步發(fā)展。