第一篇：群眾工作室計(jì)劃

群眾工作計(jì)劃

今年下半年，建立了“群眾工作室”，構(gòu)筑起了干部與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”?！懊袂楣ぷ魇摇痹O(shè)立在村委會(huì)，由各村黨支部書記任“民情工作室”主任，鎮(zhèn)黨委書記張國(guó)春、地稅局長(zhǎng)孔德忠、包村干部王敬毅、鎮(zhèn)政府工作人員楊金枝任指導(dǎo)員。聘請(qǐng)3－5名具有社會(huì)影響好、有一定威信的老干部、老黨員作為專職民情工作室成員以及信息員，利用他們做政策的“宣傳員”，幫助宣傳上級(jí)的政策，化解社會(huì)矛盾，協(xié)助村黨支部開展工作。同時(shí)做群眾的“代言人”，了解群眾的意見和建議，把群眾的呼聲第一時(shí)間向上級(jí)反映。

聯(lián)村干部每周集中下村一次，到各村走訪群眾，現(xiàn)場(chǎng)幫助群眾解決一些實(shí)際問題，對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題，由聯(lián)村干部帶回，作進(jìn)一步的分析和研究，限時(shí)給群眾答復(fù)。通過集中下村變“群眾上門要求干部辦事”為“干部下村為群眾做事”。民情工作室建立統(tǒng)一的民情檔案，實(shí)行一村一冊(cè)，一事一記，隨時(shí)登記，通過民情工作室，千方百計(jì)解決群眾熱切盼望而又有條件解決的問題，立足于抓早、抓小、抓苗頭，及時(shí)了解和排摸基層的不穩(wěn)定因素，努力把各類矛盾糾紛化解、穩(wěn)控在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

一、認(rèn)識(shí)深化工作站工作的意義

實(shí)踐證明，工作站工作意義重大、作用、深遠(yuǎn)，全體黨員干部認(rèn)識(shí)深化工作站工作的性和必要性。

（一）深化工作站工作是科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。深化工作站工作，要給黨員干部更廣闊的平臺(tái)，黨員干部崗位，掌握基層實(shí)情，拓寬工作思路，把握工作，努力為解難事、事、辦實(shí)事，真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，用行動(dòng)來詮釋“全心全意為服務(wù)”的宗旨。

（二）深化工作站工作是密切黨和關(guān)系的要求。密切，走路線，是最大的政治優(yōu)勢(shì)。深化工作站工作，解決工作中還的工作弱化、觀念淡化的問題，虛心學(xué)習(xí)，熱心服務(wù)，耐心聽群眾呼聲，誠(chéng)心受監(jiān)督，服務(wù)的常態(tài)化、制度化。

（三）深化工作站工作是執(zhí)政能力的途徑。工作能力是執(zhí)政能力的點(diǎn)。深化工作站工作，要使黨員干部基層，貼近，堅(jiān)守一線，從而強(qiáng)化服務(wù)理念，拓展服務(wù)功能，服務(wù)意識(shí)，執(zhí)政為民。

（四）深化工作站工作是創(chuàng)新工作體制機(jī)制的現(xiàn)實(shí)需要。健全的體制、機(jī)制作保障，工作就難以、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以。深化工作站工作，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)制度、制度，健全信訪聯(lián)席會(huì)議制度、權(quán)益機(jī)制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制等體制機(jī)制，從而彌補(bǔ)基層組織在體制機(jī)制上的缺陷和，地整合資源，為基層組織解困，為解難，為科學(xué)決策獻(xiàn)計(jì)，為科學(xué)發(fā)展助力。

二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，工作職責(zé)

緊緊圍繞“全心全意為服務(wù)”宗旨，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

（一）關(guān)注民生。關(guān)注民生是發(fā)展，是工作站工作的點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作站是檢驗(yàn)滿意度的“試金石”，要好、好、發(fā)展好最的利

益，以民生為的社會(huì)建設(shè)，從涉及切身利益的一點(diǎn)一滴做起，幫助解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學(xué)、社會(huì)保障等的苦難，真正使學(xué)教、勞有所得、病醫(yī)、老養(yǎng)、住居。

（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通訴求渠道，合法權(quán)益，化解基層矛盾糾紛，社會(huì)穩(wěn)定。要代理、、跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)。對(duì)的合法訴求，要反饋和回復(fù)；當(dāng)訴求，要幫助弄清楚政策和法律法規(guī)，做耐心細(xì)致的說服、教育和疏導(dǎo)工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對(duì)已化解的矛盾糾紛，要回訪、舉一反

三、防止反復(fù)。

（三）)解決問題。工作站是服務(wù)的“直通車”，把解決問題擺在首要位置，著力幫助解決生產(chǎn)、生活的，著力解決制約科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的問題，是由于體制機(jī)制等原因難以解決和長(zhǎng)期得解決的焦點(diǎn)問題。問題中，能解決的，要立即解決；難以解決的，各村要上報(bào)鎮(zhèn)工作辦公室統(tǒng)籌解決。

（四）歷練隊(duì)伍。工作站是黨員干部工作的“新課堂”。黨員干部要撲下身子，沉下心來，到生產(chǎn)生活中的，親自體驗(yàn)他們的生活。

第二篇：學(xué)校群眾工作室計(jì)劃

學(xué)校群眾工作室計(jì)劃

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

陽春三月，萬物復(fù)蘇，學(xué)校群眾工作室計(jì)劃。在今天這個(gè)嶄新的日子里，區(qū)人大常委會(huì)召開會(huì)議，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道匯報(bào)2005年工作打算。這是區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們基層人大工作的重視，也是對(duì)從事基層人大工作者的關(guān)心和支持。下面，我簡(jiǎn)要把XX街道人大工作室2005年的工作打算匯報(bào)如下：2005年是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展勢(shì)頭的關(guān)鍵一年，街道人大工作總的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社區(qū)建設(shè)等方面上實(shí)施有效的監(jiān)督和支持，本著全力履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，突出重點(diǎn)，凝聚力量，服務(wù)中心，推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。

第一，圍繞中心工作，搞好調(diào)研服務(wù)街道工作的首要任務(wù)是發(fā)展，是提高街道財(cái)政收入、促進(jìn)居民增收和社會(huì)就業(yè)，作為街道人大，必須竭盡全力搞好服務(wù)，以身作則抓好落實(shí)。我們街道共有6名代表，其中2名黨政成員，4名從事基層工作，我們要引導(dǎo)每位代表要把遠(yuǎn)大目標(biāo)與當(dāng)前自己擔(dān)負(fù)的工作結(jié)合起來，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮各自特長(zhǎng)上大顯身手，貢獻(xiàn)自己的聰明才智。今年計(jì)劃：一是圍繞街道黨委提出的“招商引資要有新突破，重點(diǎn)項(xiàng)目要有新動(dòng)作，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)要有新發(fā)展”這三項(xiàng)重點(diǎn)工作，開展調(diào)研，實(shí)施跟蹤服務(wù)；二是以科級(jí)干部幫包企業(yè)為基礎(chǔ)，搞好調(diào)研，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，在為企業(yè)排憂解難上出謀劃策；三是想方設(shè)法，克服困難，努力協(xié)助街道完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，本人主動(dòng)向街道黨委要求完成100萬元招商引資和8萬元財(cái)政稅收的任務(wù)，盡最大努力為街道排憂解難。四是做好市場(chǎng)調(diào)研，把人大代表張厚成為首創(chuàng)立的“吉品健身器材有限公司”辦成全市一流的于健身、器材銷售為一體的娛樂場(chǎng)所。

第二，圍繞重大事項(xiàng)，搞好監(jiān)督檢查緊緊圍繞街道黨委提出的社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社區(qū)建設(shè)等主要社會(huì)事務(wù)，實(shí)行督促檢查，聽取匯報(bào)，提出建議，及時(shí)反潰重點(diǎn)在“兩抓三強(qiáng)”上下功夫，即抓好財(cái)政收入，抓好協(xié)稅護(hù)稅；強(qiáng)化計(jì)劃生育，強(qiáng)化社會(huì)穩(wěn)定，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)街道社區(qū)為民服務(wù)的水平。一是準(zhǔn)備在7月份聽取街道辦事處關(guān)于2005年上半年財(cái)政收支、協(xié)稅護(hù)稅、計(jì)劃生育、勞動(dòng)就業(yè)方面的工作情況匯報(bào)；二是視察社區(qū)服務(wù)工作方面的情況，對(duì)18個(gè)社區(qū)全面衡量，綜合考察，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，借以促進(jìn)全街道社區(qū)服務(wù)工作上水平，工作計(jì)劃《學(xué)校群眾工作室計(jì)劃》。

第三，圍繞自身建設(shè)，提高素質(zhì)水平為了適應(yīng)新形勢(shì)，我們應(yīng)想方設(shè)法提高代表們的整體素質(zhì)，在自身建設(shè)、創(chuàng)新工作上要有新進(jìn)步，努力提高推進(jìn)民-主法制建設(shè)的能力，代表好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，提高實(shí)現(xiàn)黨委意圖和決策的能力，進(jìn)一步提高依法履職水平，創(chuàng)造一個(gè)“反映民-意求實(shí)，調(diào)查研究求真，活動(dòng)方式求新，代表服務(wù)求精”這樣一個(gè)人大工作室。計(jì)劃在今年代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，要在以往開展“五個(gè)一”的基礎(chǔ)上，按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，深入開展“我當(dāng)代表為什么，當(dāng)了代表干什么，今后為群眾留下什么”的大討論，積極參加并力爭(zhēng)搞好

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XX街道人大工作室2011年工作計(jì)劃的匯報(bào)的延伸閱讀——ＸＸ街道構(gòu)筑未成年人思想道德陣地建設(shè)總結(jié)

X湖街道位于岳麓區(qū)中部，面積3.14平方公里，常住人口 3.5萬人，下轄一村四社區(qū)。轄區(qū)內(nèi)有2所小學(xué)，1所中學(xué)，轄區(qū)附近有多所大中專院校。全街有社區(qū)、村關(guān)協(xié)組織5個(gè)，從事關(guān)心下一代工作“五老”同志698人，有青少年1萬余人。

X湖街道關(guān)工委在街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德的若干意見》中以“救助弱勢(shì)群體、扶植優(yōu)勢(shì)群體、覆蓋整個(gè)青少年群體”為總體要求，充分發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)，以“五大愛心網(wǎng)絡(luò)”為依托，設(shè)計(jì)有效活動(dòng)載體，發(fā)揮“五老”作用，積極開展以“老少共建”為主要內(nèi)容的關(guān)心下一代工作，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做了大量工作，取得了較好地成績(jī)，為培養(yǎng)“四有”新人做出了一定的貢獻(xiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定工作信心

加強(qiáng)青少年愛國(guó)主義教育，推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，是事關(guān)青少年健康成長(zhǎng)、事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人、事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的重大問題，也是街道、社區(qū)關(guān)工委和“五老”同志的義不容辭的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識(shí)，在觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)樹立”的大好局面：在組織力量上，轉(zhuǎn)變過去關(guān)工委工作只是由街道、學(xué)校等少數(shù)單位牽頭的做法，樹立整合轄區(qū)資源，動(dòng)員各方力量開展青少年工作的觀念；在工作主體上，轉(zhuǎn)變過去老同志發(fā)動(dòng)力度不足、參與面不夠廣的狀況

第三篇：群眾工作室情況匯報(bào)

平泉縣中醫(yī)院群眾工作室建設(shè)情況工作匯報(bào)

衛(wèi)生局黨工委：

按照縣總工會(huì)《平泉縣總工會(huì)關(guān)于建立企事業(yè)單位群眾工作室的實(shí)施意見》文件要求，和衛(wèi)生局黨工委關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的實(shí)施意見》和《2011年群眾工作推進(jìn)方案》的安排部署。我院自文件下發(fā)之日起迅速行動(dòng)，召開了相關(guān)的工作會(huì)議，深入領(lǐng)會(huì)文件精神并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際展開了工作，現(xiàn)群眾工作室各項(xiàng)工作均已落實(shí)。一是成立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的群眾工作室建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；二是成立了群眾工作室組織機(jī)構(gòu)，由工會(huì)主席兼任主任，副主任一名，群眾工作員3名，并做了具體的責(zé)任分工，并明確張學(xué)軍專門負(fù)責(zé)群眾工作；三是建立了關(guān)愛職工群眾制度、下基層一線制度、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度等8項(xiàng)工作制度并上墻；目前，我院群眾工作室各項(xiàng)工作開展良好。

附：平泉縣中醫(yī)院群眾工作室成員名單

平泉縣中醫(yī)院群眾工作室成員名單

主任：方保利

副主任：張學(xué)軍

成員：張學(xué)軍（）

吳小虎（）

周冠軍（）

2011年6月13日

第四篇：群眾工作室工作制度

元氏縣婦幼保健院

群眾工作室工作制度

一、群眾工作室職責(zé)

1、協(xié)助單位黨政大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、協(xié)助和配合單位黨政做好矛盾糾紛排查化解和職工信訪工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

3、發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人的作用，及時(shí)向單位黨政及上級(jí)工會(huì)反映報(bào)告職工的思想動(dòng)態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工隊(duì)伍與社會(huì)穩(wěn)定。

二、群眾工作室崗位責(zé)任制

主任：負(fù)責(zé)群眾工作室的全面工作。除履行群眾工作室各項(xiàng)工作責(zé)任外，主要負(fù)責(zé)群眾工作室管理、值班安排。對(duì)上級(jí)群眾工作部門的聯(lián)系，重大信訪案件的直接辦理等。

副主任：重點(diǎn)負(fù)責(zé)群眾工作的來訪接待、登記、管理信訪工作臺(tái)帳，協(xié)助主任做好重大信訪事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)一般信訪案件的督辦工作。

工作人員：重點(diǎn)負(fù)責(zé)做好群眾工作室值班、接待、登記，負(fù)責(zé)群眾工作咨詢，在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下辦理具體案件。

三、群眾矛盾糾紛調(diào)處制度

1、定期開展矛盾糾紛調(diào)處活動(dòng)，妥善解決群眾的矛盾糾紛和隱患，力求把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、調(diào)解矛盾糾紛，要填寫《群眾矛盾糾紛調(diào)解登記薄》。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，要制作書面調(diào)解協(xié)議；調(diào)解未成功的，要告知當(dāng)事人依法主張自己的合法權(quán)益的法律渠道和有關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

3、積極開展矛盾糾紛調(diào)處回訪活動(dòng)。對(duì)調(diào)處的問題，10日內(nèi)要回訪一次，跟蹤監(jiān)督協(xié)議和告知意見的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度

1、實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接訪制度。

2、每周一為領(lǐng)導(dǎo)接訪日。地點(diǎn)為領(lǐng)導(dǎo)辦公室。聯(lián)系電話84623523。

3、接訪領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)到崗，認(rèn)真接待群眾來訪，填好接訪記錄，重大事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

五、職工群眾輿情征集反映制度

1、積極征集職工群眾意見、建議，并建立本單位輿情征集檔案。

2、每月至少向單位黨政報(bào)告一次重要情況和熱點(diǎn)問題，重大問題隨時(shí)報(bào)。

3、將黨政辦理意見及時(shí)向職工群眾反饋。

第五篇：群眾工作室工作制度

工會(huì)工作指導(dǎo)方針

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大精神和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)方針的落實(shí)，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員廣大職工，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。

工會(huì)主席職責(zé)

一、主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

二、主持召開工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席辦公會(huì)等會(huì)議，并明確會(huì)議主題。

三、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開展以職代會(huì)（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。

四、深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、組織職工開展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教育，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

六、抓好工會(huì)的自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)的法律法規(guī)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)知識(shí)分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。

工會(huì)女職工委員會(huì)主要任務(wù)

一、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

三、執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。組織女職工參與民主管理，女職工委員作為一方面的代表參加本單位管理，單位在研

究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見和建議。

四、加強(qiáng)對(duì)女職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

五、要積極培養(yǎng)女職工，并向有關(guān)部門推薦婦女人才。

六、要會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各方面共做好女職工工作。

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)

一、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

二、依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出解決的建議。

四、參加對(duì)職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，并向有關(guān)部門提出處理意見。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

會(huì)員享有以下權(quán)利：

㈠選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

㈡批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

㈢對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

㈣在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

㈤享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

㈥在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。會(huì)員履行下列義務(wù)：

㈠學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

㈡積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

㈢遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

㈣正確處理家庭、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

㈤維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助救濟(jì)。㈥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任務(wù)

一、審查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，審查工會(huì)所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

二、督促同級(jí)及下級(jí)工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)帳目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主監(jiān)督。

三、檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國(guó)家的政策、方針，同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊、侵占國(guó)家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)；對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著的，建議給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

六、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計(jì)工作。

七、參與政府或上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)

一、依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議主要包括：因企業(yè)開除、除名和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請(qǐng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

三、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。

四、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：包括會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入；其他收入。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：包括會(huì)員文體活動(dòng)；職工教育；文化宣傳；勞動(dòng)競(jìng)賽；工會(huì)建設(shè)等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：

1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持增收節(jié)約勤儉辦事原則，收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)，不截留、挪用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ?。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到班子集體商定，工會(huì)主席專人簽字、做到票證齊全，手續(xù)完備。

3、做好一年工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。

基層工會(huì)的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度、協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他

協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護(hù)女工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

創(chuàng)建職工之家基本條件

一、組織健全：根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織。工會(huì)班子健全，團(tuán)結(jié)有合力、工作富有成效。職工入會(huì)率要求達(dá)到85%以上。

二、工作規(guī)范：建立工會(huì)委員集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年二次召開工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會(huì)檔案、資料完整。

三、依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理（廠務(wù)公開）工作，自覺執(zhí)行職工最低工資、基本生活費(fèi)和其他社會(huì)保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作、建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開展互助互濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護(hù)措施落實(shí)得好。

四、活動(dòng)正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)，配合企業(yè)（單位）開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，“雙愛雙評(píng)”和評(píng)先選?；顒?dòng)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有條件的企業(yè)（單位）積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

五、行政支持：企業(yè)（單位）黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)開展工作，依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證。

六、會(huì)員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工幫扶工作，為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。召開會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議，滿意率須在60%以上。