第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核表

表一：

領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報告

年月日

注：（1）本表為《報告》首頁，后加附頁；（2）此表須單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委、黨工委或黨組公章。

領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況測評表

年 月 日

填表說明：

1、請在你認(rèn)同的評鑒意見欄目內(nèi)打“√”，三個欄目只能選一個欄目打“√”；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、意見或建議，請在空白欄中寫清楚。內(nèi)容較多的可寫到反面。

領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況測評表

年月 日

注：“姓名”一欄由被檢查單位事先填好，除任職未滿六個月的班子成員外，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員都參加測評，非領(lǐng)導(dǎo)班子成員但參與班子分工的科級干部參加測評。

表二：

2011年度科級領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制工作情況檢查考核登記表

填表日期：年 月 日

第二篇： 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表

責(zé)任內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

自評分

負(fù)責(zé)人

備注

一、根據(jù)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究制訂方案和措施并貫徹落實的；定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況；履行監(jiān)督職責(zé)，對所轄的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。（20分）

1、根據(jù)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，建立和健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制分工，明確責(zé)任，并認(rèn)真落實。（4分）

無廉政制度扣3分，沒有落實扣2分

唐靜豐

2、研究制定學(xué)工作計劃、具體方案和措施，抓好落實，學(xué)期有小結(jié)，學(xué)有總結(jié)。（6分）

無工作計劃、總結(jié)每例扣2分，未及時上報扣2分。

唐靜豐

3、每學(xué)年不少于2次專題分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，提出針對性措施，研究解決實施中的重大問題。（3分）

專題研究工作每少一次扣1分，沒有提出針對性措施予以落實的扣1分

李金蘭

4、及時監(jiān)督檢查考核管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部廉潔從政情況。（3分）

黨員干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)每例扣2分，無監(jiān)督考核記錄的扣1分

廉政測評表-嚴(yán)璐璐

5、上情下達(dá)，下情上達(dá)執(zhí)行情況。（2分）

未按要求貫徹落實、上報的扣2分

26、建立健全紀(jì)檢檔案管理工作。（2分）

未落實扣2分，不全扣1分

鄭海軍

二、根據(jù)中紀(jì)委提出的“反腐倡廉教育要面向全黨、全社會”的要求和《中共舟山市定海區(qū)教育局委員會關(guān)于在全區(qū)中小學(xué)啟動“尊廉崇潔”主題教育》（定教黨[2005]13號）。（10分）

*

1、“尊廉崇潔”主題教育開展情況

未按要求開展活動的酌情扣分

嚴(yán)璐璐

王莉莉

（選擇一些主題進(jìn)行教育）

責(zé)任內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

自評分

三、組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育。（20分）

1、制定學(xué)習(xí)計劃（2分）

未制定計劃的不得分

李金蘭

2、領(lǐng)導(dǎo)班子每學(xué)期一次集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)材料（3分）

班子專題學(xué)習(xí)少一次扣1分，未記錄扣1分，沒有體會文章扣1分

李金蘭

3、經(jīng)常組織黨員、干部學(xué)習(xí)討論，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育（4分）

未組織學(xué)習(xí)的不得分，少于每季度一次的扣1分

李金蘭

4、積極開展廉政文化建設(shè)（8分）

開展廉政文化進(jìn)校園進(jìn)機(jī)關(guān)活動、建立廉政宣傳牌，活動未開展的視情扣分

弄一講座、論壇

李金蘭

5、黨風(fēng)廉政宣傳經(jīng)常，信息上報工作有落實（3分）

每學(xué)年少于2篇扣1分

李

四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉政規(guī)定和《舟山市定海區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定》，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，制止和查處不正之風(fēng)。（30分）

1、嚴(yán)格按民主集中制原則辦事（10分）

（1）落實定教黨（2003）3號《中小學(xué)校若干重要會議制度》情況（3分）

（2）學(xué)校、單位的重大決策、人事調(diào)配及招生、評先、教師職務(wù)評聘、考核、基建維修項目、大宗物質(zhì)采購、大額金費(fèi)開支等重要事項經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定（3分）

（3）教職工聘任方案、結(jié)構(gòu)工資制、獎懲制度等重大事項經(jīng)教（職）代會討論通過（2分）

（4）每年教代會民主評議校長（負(fù)責(zé)人）（1分）

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)（1分）

沒有會議記錄扣3分、不全扣1分

重要事項未經(jīng)集體討論每例扣1分，決策性方案、制度未經(jīng)教代會討論每例扣2分，班子不團(tuán)結(jié)扣1分

校務(wù)公開內(nèi)容（三處）

教代會

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民主評議校長檔案

唐靜豐

2、落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不設(shè)“小金庫”、不搞帳外帳，教職工分配按規(guī)定執(zhí)行（3分）

違反責(zé)任內(nèi)容，弄虛作假的，此項全扣

財務(wù)—袁偉斌

3、嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)招待，建立健全制度（2分）

有制度執(zhí)行不力扣1分，無制度扣2分

公務(wù)招待制度—袁偉斌

4、每學(xué)年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民主生活會，并做好會前、會中、會后準(zhǔn)備和整改工作（5分）

程序不到位，沒有開展批評與自我批評及記錄、沒有積極落實整改的分別扣1分

唐靜豐

5、按上級規(guī)定，規(guī)范管理學(xué)校，無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生（5分）

每發(fā)生一例扣1分，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題每例扣3分，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

總務(wù)處-袁偉斌

責(zé)任內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

自評分

6、認(rèn)真、及時處理群眾、家長來信來訪。重大違紀(jì)案件及時上報（2分）

不認(rèn)真及時處理群眾來信來訪的、重大違紀(jì)案例不上報的每例扣1分，影響社會穩(wěn)定或造成嚴(yán)重后果的，此項全扣

家長來訪檔案

（安和明負(fù)責(zé)）

7、經(jīng)濟(jì)活動中的回扣及勞務(wù)性收入一律入帳（3分）

違規(guī)不入帳的，此項全扣

3五、完善管理和監(jiān)督制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（20分）

1、有校務(wù)（政務(wù)）公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組三個組織機(jī)構(gòu)，并發(fā)揮職能（3分）

無制度每例扣1分

文件唐靜豐

2、有“校務(wù)（政務(wù)）公開欄”，定期張貼公布有關(guān)內(nèi)容，并有專人負(fù)責(zé)校務(wù)（政務(wù)）公開記錄和存檔（3分）

未定期張貼扣2分，無存檔扣1分

總務(wù)處校務(wù)公開欄內(nèi)容匯總—袁

3、教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評優(yōu)評先等情況公開（3分）

林海萍

4、教職工獎金、福利分配、課時津貼及其它涉及教職工切身利益的事項公開（3分）

林海萍

5、學(xué)?；ā⑽锲凡少?、投資經(jīng)營、大額服務(wù)項目公開（2分）

總務(wù)處

*

6、學(xué)校三產(chǎn)承包公開招標(biāo)，收入公開（2分）

未公開招標(biāo)及中標(biāo)情況未記錄不得分

小賣部承包檔案

總務(wù)處

7、校車使用制度健全，杜絕公車私用，明確責(zé)任并認(rèn)真落實（2分）

無制度不得分，沒有落實的扣1分

安和明

8、實行政府采購制度（2分）

未實行政府采購制的不得分，執(zhí)行不嚴(yán)格的酌情加分

袁偉斌

附加項：述廉評廉、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾、亂收費(fèi)等情況等列入扣分，教育紀(jì)檢監(jiān)察信息報道、創(chuàng)新特色等列入加分

加分或扣分

唐靜豐

合計

注：打“*”部分不列入事業(yè)單位考核內(nèi)容，最后考核得分以滿分100分換算。

第三篇：2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表-

2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表-范文匯編

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表

責(zé) 任

考 核 標(biāo)

容

內(nèi)

準(zhǔn)

自評分

負(fù)責(zé)人

備注

一、根據(jù)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究制訂方案和措施并貫徹落實的；定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況；履行監(jiān)督職責(zé)，對所轄的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。（20分）

1、根據(jù)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，建立和健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制分工，明確責(zé)任，并認(rèn)真落實。分）

無廉政制度扣3分，沒有落實扣2分

4（3 唐靜豐

2、研究制定學(xué)工作計劃、具體方案和措

施，抓好落實，學(xué)期有小結(jié)，學(xué)有總結(jié)。（6分）

扣2分。

無工作計劃、總結(jié)每例扣2 唐靜豐 2分，未及時上報

3、每學(xué)年不少于2次專題分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，提出針對性措施，研究解決實施中的重大問題。（3分）

專題研究工作每少一次扣1分，沒有提出針對性措施予以落實的扣1分

李金蘭

4、及時監(jiān)督檢查考核管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部廉潔從政情況。（3分）

黨員干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)每例扣2分，無監(jiān)督考核記錄的扣1分

廉政測評表-嚴(yán)璐璐

5、上情下達(dá)，下情上達(dá)執(zhí)行情況。（未按要求貫徹落實、上報的扣2分2分）

6、建立健全紀(jì)檢檔案管理工作。（2分）未落實扣2分，不全扣2 鄭海軍 1分

二、根據(jù)中紀(jì)委提出的“反腐倡廉教育要面向全黨、全社會”的要求和《中共舟山市定海區(qū)教育局委員會關(guān)于在全區(qū)中小學(xué)啟動“尊廉崇潔”主題教育》（定教黨[2005]13號）。（10分）

*

1、“尊廉崇潔”主題教育開展情況

未按要求開展活動的酌情扣分

嚴(yán)璐璐

王莉莉

（選擇一些主題進(jìn)行教育）

任

核 標(biāo)

容

責(zé)內(nèi)

考 準(zhǔn)

自評分

三、組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育。（20分）

1、制定學(xué)習(xí)計劃（2分）

未制定計劃的不得分

李金蘭

2、領(lǐng)導(dǎo)班子每學(xué)期一次集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)材料（3分）

班子專題學(xué)習(xí)少一次扣1分，未記錄扣1分，沒有體會文章扣1分

李金蘭

3、經(jīng)常組織黨員、干部學(xué)習(xí)討論，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育（4分）

分

未組織學(xué)習(xí)的不得分，少于每季度一次的扣14

宣傳牌，活動未開展的視情扣分

李金蘭

4、積極開展廉政文化建設(shè)（8分）

開展廉政文化進(jìn)校園進(jìn)機(jī)關(guān)活動、建立廉政 7 弄一講座、論壇李金蘭

（3分）

5、黨風(fēng)廉政宣傳經(jīng)常，信息上報工作有落實每學(xué)年少于2篇扣1分 2

李

四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉政規(guī)定和《舟山市定海區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定》，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，制止和查處不正之風(fēng)。（30分）

1、嚴(yán)格按民主集中制原則辦事（10分）

（1）落實定教黨（2003）3號《中小學(xué)校若干重要會議制度》情況（3分）

（2）學(xué)校、單位的重大決策、人事調(diào)配及招生、評先、教師職務(wù)評聘、考核、基建維修項目、大宗物質(zhì)采購、大額金費(fèi)開支等重要事項經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定（3分）

（3）教職工聘任方案、結(jié)構(gòu)工資制、獎懲制度等重大事項經(jīng)教（職）代會討論通過（2分）

（4）每年教代會民主評議校長（負(fù)責(zé)人）（1分）

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)（1分）

沒有會議記錄扣3分、不全扣1分

重要事項未經(jīng)集體討論每例扣1分，決策性方案、制度未經(jīng)教代會討論每例扣

2分，班子不團(tuán)結(jié)扣1分

校務(wù)公開內(nèi)容（三處）

教代會

民主評議校長檔案

唐靜豐

2、落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不設(shè)“小金庫”、不搞帳外帳，教職工分配按規(guī)定執(zhí)行（3分）

違反責(zé)任內(nèi)容，弄虛作假的，此項全扣

財務(wù)—袁偉斌

3、嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)招待，建立健全制度（2分）

有制度執(zhí)行不力扣1分，無制度扣2分

公務(wù)招待制度—袁偉斌

主生活會，并做好會前、會中、會后準(zhǔn)備和整改工作（4、每學(xué)年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民5分）

程序不到位，沒有開展批評與自我批評及記錄、沒有積極落實整改的分別扣1分

唐靜豐

5、按上級規(guī)定，規(guī)范管理學(xué)校，無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生（5分）

每發(fā)生一例扣1分，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題每例扣3分，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

總務(wù)處-袁偉斌 責(zé) 任 考 核 標(biāo) 容

內(nèi)

準(zhǔn)

自評分

6、認(rèn)真、及時處理群眾、家長來信來訪。重

大違紀(jì)案件及時上報（2分）

不認(rèn)真及時處理群眾來信來訪的、重大違紀(jì)案例不上報的每例扣1分，影響社會穩(wěn)定或造成嚴(yán)重后果的，此項全扣

家長來訪檔案

（3分）

（安和明負(fù)責(zé)）

7、經(jīng)濟(jì)活動中的回扣及勞務(wù)性收入一律入帳

違規(guī)不入帳的，此項全扣

五、完善管理和監(jiān)督制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（20分）

1、有校務(wù)（政務(wù)）公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組三個組織機(jī)構(gòu)，并發(fā)揮職能（3分）

無制度每例扣1分

文件唐靜豐

2、有“校務(wù)（政務(wù)）公開欄”，定期張貼公布有關(guān)內(nèi)容，并有專人負(fù)責(zé)校務(wù)（政務(wù)）公開記錄和存檔（3分）

未定期張貼扣2分，無存檔扣1分

總務(wù)處校務(wù)公開欄內(nèi)容匯總—袁

3、教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評優(yōu)評先等情況公開（3分）

林海萍

4、教職工獎金、福利分配、課時津貼及其它涉及教職工切身利益的事項公開（3分）

林海萍

務(wù)項目公開（5、學(xué)?；?、物品采購、投資經(jīng)營、大額服2分）

總務(wù)處

*

6、學(xué)校三產(chǎn)承包公開招標(biāo)，收入公開（2分）

未公開招標(biāo)及中標(biāo)情況未記錄不得分

小賣部承包檔案

總務(wù)處

7、校車使用制度健全，杜絕公車私用，明確責(zé)任并認(rèn)真落實（2分）

無制度不得分，沒有落實的扣1分

安和明

8、實行政府采購制度（2分）

酌情加分

未實行政府采購制的不得分，執(zhí)行不嚴(yán)格的2

袁偉斌

附加項：述廉評廉、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾、亂收費(fèi)等情況等列入扣分，教育紀(jì)檢監(jiān)察信息報道、創(chuàng)新特色等列入加分

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核表（范文）

果洛公路工程建設(shè)公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查評比考核標(biāo)準(zhǔn)

（責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、扣分標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法、得分）

一、黨政一把手及班子成員重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。（25分）

1、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本單位的工作議程，定期分析本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，在工作中抓落實。

2、組織中心組學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神及規(guī)章制度，每月兩次。

3、及時傳達(dá)上級的會議和文件精神，積極組織完成上級交辦的任務(wù)。

4、按要求及時向職能部門反饋信息，上報總結(jié)?？鄯郑?/p>

1、沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入工作議程的扣3分，工作不落實的扣3分，扣滿10分為止。

2、沒有組織學(xué)習(xí)的扣4分，每少學(xué)一次扣3分，扣滿5分為止。

3、不向群眾傳達(dá)會議和文件精神的扣4分。每少傳達(dá)一次扣2分，扣滿4分止。

4、不及時上報、反饋信息的扣4分，每少上報一次扣2分?？蹪M6分為止。

考核方法：檢查會議記錄，召開座談會，找職能部門了解情

況。

二、抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)和廉潔自律教育。（15分）?

1、組織本單位人員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)和廉潔自律教育，做到教育內(nèi)容豐富，計劃合理，方法多樣。

2、能夠組織本單位人員積極參加上級單位的集體活動。

3、聯(lián)系本單位實際有針對性的對黨員進(jìn)行廉潔自律教育，重視發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

扣分：

1、不進(jìn)行教育的扣5分。教育無計劃、內(nèi)容不充實、方法不靈活的扣2-4分。

2、參加單位組織的集體活動，處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加人數(shù)不足90%扣3分。

3、不對黨員進(jìn)行廉潔自律教育的扣3分。

考核方法：檢查學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)計劃，找職能部門了解情況。

三、認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會和黨員民主生活會。（15分）

1、按公司安排，按時召開本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會。

2、組織開好本單位黨員的民主生活會。

3、加強(qiáng)對黨員的管理，根據(jù)不同時期、不同任務(wù)，對黨員提出具體要求。

4、聯(lián)系本單位實際制定整改措施。

扣分：

1、沒按要求召開本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會的扣5分，參加人數(shù)未達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)90%扣3分。

2、沒召開黨員民主生活會的扣3分，參加人數(shù)未達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)80%的扣1分。

3、對黨員不教育，不開展批評與自我批評，放任自流的扣3分。

4、無整改措施的扣3分。

考核方法：檢查生活會記錄本。召開座談會，找有關(guān)同志了解。

四、帶頭貫徹落實各項規(guī)章制度，并組織實施。（20分）

1、嚴(yán)格執(zhí)行處級領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、重大事項報告制度，在公務(wù)活動中收受禮品上交制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項、重大決策、重要人事安排、大額資金使用的集體研究決定制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項規(guī)定。

4、執(zhí)行政務(wù)公開制度。

5、制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的相應(yīng)制度?？鄯郑?/p>

1、處級領(lǐng)導(dǎo)不填報個人收入申報表的每人次扣2分，重大事項不報告和在公務(wù)活動中收受禮品不上交每人次扣1分。扣滿5分為止。

2、凡是本單位的重大事項、重大決策、重要人事安排、大額資金使用，不經(jīng)集體研究決定的扣2-4分，沒制定本單位相關(guān)規(guī)定的扣2分。

3、不執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的扣3分。

4、沒有制定或不執(zhí)行本單位政務(wù)公開規(guī)定的扣2分。

5、沒制定的扣4分。

考核方法：召開座談會。找職能部門了解，檢查會議記錄和相關(guān)規(guī)定。

五、大膽管理、嚴(yán)格要求、遵紀(jì)守法（25分）

1、本單位無違紀(jì)違法行為。

2、堅持正義、敢于管理、模范遵守各項規(guī)章制度。

3、積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查處理違紀(jì)違法行為。

4、對犯有錯誤的同志進(jìn)行幫助、教育，對有違紀(jì)行為的及時報告并提出處理意見。

扣分：

1、本單位出現(xiàn)違紀(jì)違法行為扣10分。

2、管理松散、不能遵守各項規(guī)章制度的扣5分。

3、不配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查處理違紀(jì)違法行為的扣5分。

4、對犯有錯誤同志不幫助教育的扣2分，對違紀(jì)問題不報告，不處理的扣3分。

考核方法：找職能部門了解情況，聽匯報，召開座談會。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查評比考核標(biāo)準(zhǔn)

考評單位：

第五篇：局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查量化考核表

市局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查量化考核表

考

核

內(nèi)

容

考

核

標(biāo)

準(zhǔn)

扣 分情況

備注

黨風(fēng)廉政建設(shè)的 組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工

、對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)沒有及時進(jìn)行責(zé)任分解和任務(wù)分工，或雖作分解分工，但未以正式文件確認(rèn)的，扣分；、未與內(nèi)部處室、下屬單位簽訂責(zé)任書的，扣分。

黨委重視黨風(fēng) 廉政建設(shè)情況、黨委聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報不少于兩次，每少次，扣分；、黨委對本單位的反腐倡廉工作不作專題部署，督促檢查不力，底不進(jìn)行考核和總結(jié)的，扣分。

落實黨內(nèi)監(jiān)督 有關(guān)制度情況、“三談述”制度執(zhí)行不到位的扣分；、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定執(zhí)行不到位的扣分；、不按規(guī)定召開民主生活會的扣分；召開民主生活會，但未通報情況、無整改措施、整改措施未落實的，扣分；

、領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執(zhí)行議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定的，造成不良影響或損失的，每起扣分； 5、負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部離任前未經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，扣分。

領(lǐng)導(dǎo)干部 廉潔從政情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反廉潔自律規(guī)定受到上通報批評或組織處理的，每人（次）扣分；、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項規(guī)定和配套措施，扣分；未按領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）管理各項規(guī)定組團(tuán)出國（境），被舉報查處的，扣分。

懲防體系建設(shè)情況、根據(jù)委《實施辦法》、局黨委《工作意見》，結(jié)合實際，未制訂本單位本度懲防體系建設(shè)工作計劃或任務(wù)分解的，扣分；、未按懲防體系工作計劃或任務(wù)分解開展督查落實的，扣分。

開展反腐倡廉 教育情況、單位“把手”內(nèi)沒有親自上黨課的，扣分；、未組織本單位黨員干部開展政治紀(jì)律教育、因公出國（境）管理教育、財經(jīng)紀(jì)律教育的，扣分；、不能結(jié)合單位特點積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的，扣分。

案件查處和 信訪舉報工作、領(lǐng)導(dǎo)班子成員或本單位干部因發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處的，每例分別扣分、分；、有案不查、瞞案不報，對本單位發(fā)生的問題查處不力，配合不積極的，扣分；、發(fā)現(xiàn)重要案件線索，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有親自閱批過問，沒有及時核查，被當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的，每例扣分；、對上和領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪件無正當(dāng)理由不按時報結(jié)的扣分； 5、未按規(guī)定及時統(tǒng)計上報信訪舉報數(shù)據(jù)、案件查辦情況的，扣分。

效能建設(shè)和糾風(fēng)工作、對本單位組織開展“兩提高兩降低”效能建設(shè)主題活動沒有制定實施方案和具體措施，或雖有方案但沒有明確責(zé)任主體和時間要求的，扣分；沒有及時匯總報告每月工作情況的，扣分；、未建立“企業(yè)服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)制、實施方案的，扣分；未按照實施方案開展活動或走過場的，扣分。、對群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點、重點問題未及時有效解決，被上或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門查處或通報批評的，每起扣分。、對糾風(fēng)部門開展的行風(fēng)評議等活動不積極支持配合的扣分；

5、因作風(fēng)問題被投訴并由上機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)卣块T查處或通報批評的，每起扣分。

6、治理商業(yè)賄賂專項工作督促檢查、整改措施落實不到位的，扣分；重要情況和大案要案未及時報告的，每起扣分。

7、在實施群眾滿意基層站所（辦事窗口）動態(tài)管理中被投訴，由上或當(dāng)?shù)夭樘?、通報批評的，扣分；被摘牌的，扣分。

其它、對反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)牽頭任務(wù)落實不力的，每項扣分；、市局本全上報黨風(fēng)廉政建設(shè)信息并被局紀(jì)檢組采用條，每少條扣分。

加分情形、結(jié)合本單位實際，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗在當(dāng)?shù)丶o(jì)委召開的大會上作發(fā)言交流的，加分，作書面交流的，加分。、“兩提高兩降低”效能建設(shè)主題活動中，被當(dāng)?shù)卣u為示范單位的，加分。、通過自身發(fā)現(xiàn)、查辦的案件，每辦結(jié)件加 5 分。

備注：、考核時需提供資料復(fù)印件；

、本考核辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋并組織實施。