第一篇：工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)

工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)

原文地址： 工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)作者：百年老屠

職業(yè)性

工作服款式設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人”在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，百年老屠工作服對設(shè)計(jì)要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。夏季工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工作服在選購時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到最佳是實(shí)用性。

第二篇：電焊工作服的選擇要點(diǎn)

電焊工作服的選擇要點(diǎn)

原文地址：電焊工作服的選擇要點(diǎn)作者：百年老屠

電焊工作者通常處于密閉，通風(fēng)不良的作業(yè)條件下，因?yàn)樘厥獾墓ぷ鳝h(huán)境，會經(jīng)常受到弧光輻射，煙塵、有毒氣體、射線、噪聲、高頻電磁場和高溫的危害，所以必須要有特定的職業(yè)裝來保護(hù)電焊工的人身安全，很容易影響身體健康，因此選擇一套好的工作服款式非常重要。

那么該如何選擇電焊工作服呢？

1.應(yīng)當(dāng)選擇全棉帆布面料。在焊接工作中,滌綸或其他化學(xué)纖維布料遇熱會變成液態(tài)粘在身上,很容易引起燒傷、燙傷；而棉制的職業(yè)裝比較耐高溫，即使燒著之后也只會變成灰而且不會變型。百年老屠就儲備有好幾款全棉帆布面料工裝，耐磨耐高溫，是電焊工作服首選。

2.色彩方面建議選擇白色。因?yàn)楹腹し阑?，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，?qiáng)光照射后顏色會變成黃色或者紅色，而白色（通常是漂白）反光性強(qiáng)，相對艷色反射性較好，能更有效保護(hù)身體。

3.全位置焊接工作的焊工應(yīng)配用皮制工作服。

4、在仰焊切割時，為了防止火星、熔渣從高處濺落到頭部和肩上，焊工應(yīng)在頸部圍毛巾，穿著用防燃材料制成的護(hù)肩、長袖套、圍裙和鞋蓋等。

5、焊工穿用的工作服不應(yīng)潮濕，工作服的口袋應(yīng)有袋蓋上身應(yīng)遮住腰部，褲長應(yīng)罩住鞋面，夏季工作服上不應(yīng)有破損，孔洞和縫隙，不允許沾有油、脂。

第三篇：酒店工作服設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)

酒店工作服 設(shè)計(jì)

一、酒店工作服 定義： 是為酒店工作需要而特別定制的服裝。

二、酒店工作服 的分類：

1、前廳部份：迎賓員、行李員、總臺服務(wù)員、商務(wù)中心、管理人員（１）、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標(biāo)志，要體現(xiàn)莊重、熱情、大方的風(fēng)范。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比?？钍酵ǔ＝韬灨鲊鴥x仗隊(duì)軍服。再加上必要的服飾相配，既要能展現(xiàn)出迎賓員的著裝美感，又要能表現(xiàn)出酒店檔次的級別。（２）、行李員、行李生領(lǐng)班：禮儀性與簡便性相融匯，便于行動，款式多與門童相照應(yīng)，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現(xiàn)行動敏捷、利索，款式多為立領(lǐng)、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為適。（３）、前臺服務(wù)員、收銀員：前臺服務(wù)員、收銀員是酒店的最重要窗口之一，是酒店經(jīng)營服務(wù)的中心環(huán)節(jié)。前臺的服裝款式設(shè)計(jì)以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩(wěn)與嚴(yán)謹(jǐn)。除了款式、顏色外，還要注重服裝質(zhì)地，因此大多以西服或變款西服為基礎(chǔ)款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，多取深色調(diào)為主，配合大堂裝修風(fēng)格，使得服務(wù)員能夠融入大堂成為其中的一份子。（４）、大堂副理：通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲。西裝面料通常用國產(chǎn)毛料即可。

2、餐飲部：中餐、西餐、咖啡廳、酒吧、廚師服（１）、中餐：中餐廳多以旗袍為主，各式民族服飾為輔，根據(jù)餐廳的定位、風(fēng)格，靈活應(yīng)用各種設(shè)計(jì)元素。旗袍的設(shè)計(jì)簡單而美觀，線條清晰而高雅。旗袍可分為中餐咨客、中餐服務(wù)員、中餐傳菜員和中餐領(lǐng)班、部長等。旗袍可做部分金絲刺繡。

中餐咨客、迎賓員：多以長旗袍設(shè)計(jì)為主，長至腳腕，可長袖、短袖、七分袖，也可無袖。服裝主要特征是莊重、優(yōu)美大方，體現(xiàn)東方女性特有的魅力與美感，顏色多取鮮艷的色調(diào)。面料以金線絨、緞料為主。

I中餐服務(wù)員：服務(wù)員多以鳳仙裝為主，短款式旗袍，袖部、下擺部都較為適應(yīng)服務(wù)需要。面料以制服呢為主。中餐傳菜員：傳菜員服裝應(yīng)與服務(wù)員服裝互相呼應(yīng)，一般在服務(wù)員服裝的基礎(chǔ)上外加圍裙即可。多以簡練式旗袍為主，線條清晰，造型簡潔，即體現(xiàn)旗袍特色，又便于服務(wù)運(yùn)作，一般需佩戴圍巾，面料以制服呢為主。

中餐領(lǐng)班、部長：多以西服套裝或變款西服（中式化西服或西式化中服）為基礎(chǔ)款式，配上與中餐服務(wù)員或傳菜員相同顏色的花邊或配飾。顏色多取深色或服務(wù)員相對呼應(yīng)，體現(xiàn)部門著裝的整體統(tǒng)一。面料多以國產(chǎn)毛料或制服呢為主。（２）、西餐：西餐分為西餐咨客、西餐服務(wù)員、西餐領(lǐng)班等崗位。

西餐咨客、迎賓：多為小姐，一般穿黑長裙，短西式上衣，內(nèi)穿白襯衣，腰封和領(lǐng)結(jié)，色彩多以紅、白、黑色為主。西餐服務(wù)員：服務(wù)員通常為西式馬甲或短西服，內(nèi)穿白色單領(lǐng)襯衫。配黑、紅、白色領(lǐng)結(jié)（花），色彩宜與咨客相同。

部長、領(lǐng)班：多以黑、白、青果領(lǐng)、槍駁頭、單扣或雙排扣黑色禮服為主，穿白色襯衫打領(lǐng)結(jié)或領(lǐng)帶，配相應(yīng)腰封。（３）、咖啡廳咨客、領(lǐng)班（服務(wù)員）、送餐員、調(diào)酒員（領(lǐng)班）： 咖啡廳的穿著較為隨意，服裝款式設(shè)計(jì)要體現(xiàn)休閑的主題。迎賓、咨客多采用黑色側(cè)開叉長裙、上配與服務(wù)員同色系的馬甲或短西服，內(nèi)穿白色襯衣，領(lǐng)型可變化，色彩比較明亮、活潑，服務(wù)員、通常采用西式馬夾、襯衫、西褲搭配，女服務(wù)員可選擇連衣裙。面料可采用棉質(zhì)碎花，服裝的主要特征是浪漫、溫馨。部長、領(lǐng)班通常采用短式西服為主。顏色及面料常常使用咖啡色或其它冷色調(diào)，款式跟據(jù)不同裝修風(fēng)格定位，有較大變化。（４）、酒吧：多為男性服務(wù)員，多為西式馬甲，也可為露背式馬甲，可選用緞面或花料、閃光花料的面料，色彩華貴、氣派。（５）、廚師服：廚師服款式寬松，顏色潔凈、衛(wèi)生。一般為白色，配帽子。西廚帽子很講究，帽子愈高，級別愈高。廚師長、副廚師長、中廚總廚、西廚總廚款式按國際慣例，采用法國廚師設(shè)計(jì)款式為標(biāo)準(zhǔn)，通常采用主領(lǐng)、雙排扣白色上衣，配黑色斑馬條、犬齒紋褲子，領(lǐng)圍白色或其它顏色汗巾，頭戴法國名廚卡萊姆（Marie-Antoine Careme）設(shè)計(jì)并沿用至今的廚師高帽：主廚一般為白滌棉或純棉上衣，黑扣，黑褲，高白帽配三角巾。廚師：白滌棉或純棉上衣，白扣，小黑白格褲，白帽，配三角圍巾。廚工、洗碗工：白上衣、蘭褲，配圍裙。

3、客房部、洗衣部（１）、客房部：包括樓層領(lǐng)班（服務(wù)員）、公共區(qū)域領(lǐng)班（清潔工）?？头糠?wù)員服裝的特征，要求其服裝必須適應(yīng)清理房間等一系列操作，便于運(yùn)動，款式力求簡潔、大方、寬松，顏色潔凈洗滌。面料以藍(lán)色、咖啡色的制服呢為主。（２）、洗衣部：包括洗衣部領(lǐng)班（洗燙工）、布草房領(lǐng)班（服務(wù)員），與客房部相適應(yīng)。

4、工程部

`包含機(jī)建工程，綠化工程，電力防損部。機(jī)械維護(hù)部，根據(jù)不同部門，服裝應(yīng)具備（耐磨、阻燃、防靜電等不同功能）透氣性強(qiáng)、易洗、易打理等特點(diǎn)。一般用的較多的是夾克衫和工程褲或連體褲（夾克和褲子連體）或一些Ｔ恤衫，其特點(diǎn)是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。

5、保安部

服裝款式應(yīng)體現(xiàn)威武、莊嚴(yán)的精神面貌，顏色通常為深色調(diào)，廣泛采用肩章、臂章、袖章、領(lǐng)章、胸章、武裝皮帶、精神帶等配件；（１）、保安服：有一些公安警察制服的風(fēng)格，在其基礎(chǔ)上變化，一般飾物有帽子（大蓋帽、貝雷帽）、皮帶、哨帶、肩章等。（保安制服需經(jīng)過當(dāng)?shù)毓簿謱徟ǎ玻?、司機(jī)：可同內(nèi)保服接近或相似設(shè)計(jì)。以西裝配色，或立領(lǐng)短上衣加帽子，顏色主要以白色、深蘭色為主

夜總會：夜總會包括：迎賓員、部長、服務(wù)員、DJ等。迎賓員：以長裙為主，采用華麗鮮艷，煥發(fā)著珠光寶氣，與夜總會豪華的氣氛渾然一體?？钍蕉酁樾奔?、高開叉，與可運(yùn)用上緊下松的設(shè)計(jì)對比手法，更能增添女性的曲線美。色彩以黑色、深蘭、深紫色為主調(diào)，越發(fā)顯得雍容華貴。服裝的款式與場所的風(fēng)格聯(lián)系密切。迎賓服飾多以在旗袍、晚禮服、燕尾服基礎(chǔ)上增加裝飾性飾物變化而成，普遍應(yīng)用繡花、訂珠、透明、撞色、立體造型等設(shè)計(jì)手法。用料多選用輕、薄、透、亮性質(zhì)的面料為主。服務(wù)員通常在迎賓基礎(chǔ)上加以簡化，與之相呼應(yīng)，但更注重實(shí)用性，以馬夾配西褲（西裙）領(lǐng)結(jié)（領(lǐng)花）為主。部長、領(lǐng)班的服飾在西裝、禮服、中式西服上加以變化并與服務(wù)員、迎賓相呼應(yīng)。

8、行政管理人員

包括：董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、秘書、辦公室文員、財(cái)務(wù)部職員等：根據(jù)職位來選擇用料的檔次、顏色。酒店行政文職人員，服飾多以西服、西褲、馬夾、西裙、襯衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)花組成。顏色多以深色調(diào)為主，體現(xiàn)穿著者的莊重沉穩(wěn)；管理級別較高者多以深藍(lán)、藏青、黑色西裝為主。相對而言，假日酒店比商務(wù)酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調(diào)上都遵循由淺到深的規(guī)則。級別越高顏色越深。

三、酒店工作服的設(shè)計(jì)：

酒店工作服設(shè)計(jì)時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量。

其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進(jìn)入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進(jìn)店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。

當(dāng)然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨(dú)立的美，絕不讓客人覺得你的光彩蓋過了他（她）。其三，管理人員與服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲（裙），部門經(jīng)理著深色西裝等。

四、酒店工作服的面料 首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設(shè)計(jì)要考慮到穿著者的實(shí)際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這回影響其清掃房間的質(zhì)量與效率。又如維修工服裝就得配有多個扣地啊，以方便擺放一些小型修理工具。其次‘從制服的面料考慮，一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點(diǎn)是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對化。純棉面料由于其吸汗透氣，宜于做廚師制服，但挺闊性差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，納悶在設(shè)計(jì)時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光是來自服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風(fēng)景。比如中餐廳內(nèi)部裝潢和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹布閣樓，元寶餐廳疊花，象牙紅木筷箸和細(xì)瓷燒鍋等，這些都帶有濃厚民族風(fēng)味。若服務(wù)員西裝革履，難免大煞風(fēng)景，體現(xiàn)不出中國飲宴美學(xué)的特有風(fēng)韻。若穿旗袍，則服裝與環(huán)境在風(fēng)格上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，會讓客人得到一種“原汁原味”的中式文化享受。

美本身是多重的，復(fù)雜的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上。酒店可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的時尚。

酒店服飾要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。

第四篇：工作服設(shè)計(jì)制作的標(biāo)準(zhǔn)

工作服設(shè)計(jì)制作的標(biāo)準(zhǔn)

原文地址：工作服批發(fā)作者：百年老屠

工作服在設(shè)計(jì)制作的過程中，是有著很多的講究的，這樣才能夠更好的穿工作服。對于工作服設(shè)計(jì)技巧，希望能夠很好的幫助用戶們來穿工作服款式。第一個，職業(yè)性

在制作工作服的過程中，并不是隨意的設(shè)計(jì)工作服的。對于不同的工作場所，所設(shè)計(jì)的工作服都是要與職業(yè)性的設(shè)計(jì)相掛鉤。一般對于職業(yè)性的過程服在制作的過程中，需要注意男士和女士的工作服設(shè)計(jì)可以有點(diǎn)區(qū)別，總之在設(shè)計(jì)的過程中，要能夠充分的體現(xiàn)它的職業(yè)性。

第二個，對稱平衡性

對于工作服在設(shè)計(jì)的工程中，也需要注意了它的軸兩邊的造型、面料結(jié)構(gòu)等等都是需要平衡的設(shè)計(jì)才好，這樣才能夠顯示制作工作服的工整性，從而能給客戶們一個很好的視覺感受。從而工作服的平衡性的制作，還需要考慮工作服制作所需要面料大小等等。第三個，顏色的搭配

對于夏季工作服在制作的過程中，也需要注意要有著很好的顏色搭配才好。對于工作服的顏色搭配，需要注意工作服要顏色均勻使用，從而要能夠很好的展示工作服。對于工作服在制作時，一定要結(jié)合著工作服的職業(yè)性能才好。

第五篇：工作服方案

廈門豪舜投資咨詢有限公司

工作服方案

一、目的

為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案：

二、工作服的制作對象：

辦公室人員：男士：深（藍(lán)）色西服兩套，襯衫兩件

女士：深（藍(lán)）色西服兩套，襯衫兩件

三、工作服的采購：

考慮工作服的質(zhì)量，公司人員穿出去的形象等聯(lián)系咨詢了幾家，初步定項(xiàng)為G2000，一套西服最便宜的為 元（折后）。

四、工作服價格及套數(shù)：

辦公室人員共計(jì) 人，男士 人，女士 人；共計(jì) 套西服； 件襯衫（男士）； 件襯衫（女士）。

共計(jì)西服 套，襯衫 件，西服 元/套，襯衫 元/件，費(fèi)用共計(jì)： 元

五、工作服的發(fā)放：

1、工作服的保管發(fā)放由人力行政部負(fù)責(zé)。

2、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向人力行政部申請制作。

3、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間。

六、工作服的管理：

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廈門豪舜投資咨詢有限公司

工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行：

1、工作服費(fèi)用由公司與員工各承擔(dān)一半。自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間滿半年的，公司返還員工自費(fèi)金額的一半，在職時間滿一年的，公司返還員工自費(fèi)金額的全部。

2、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間滿一年，辭職（辭退）時，不收取服裝費(fèi)用。

3、試用期的員工，若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还巨o退的，工作服收回不需要任何賠償。

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