第一篇：2013年上半年回收率總結報告

織金縣珠藏鎮(zhèn)贛貴煤礦

2013年上半年回收率總結報告

二O一三年七月十日

2013年上半年回采率總結報告

一、礦區(qū)基本情況

贛貴煤礦位于貴州省畢節(jié)市織金縣珠藏鎮(zhèn)華山村，行政區(qū)劃隸屬織金縣珠藏鎮(zhèn)，珠藏鎮(zhèn)贛貴煤礦根據其采礦許可證（證號5200000730002），其范圍由8個拐點圈定（見表1），礦區(qū)面積1.1792km2，開采標高+1510m～+1389m，有效期：2006年12月至2016年12月，發(fā)證機關為貴州省國土資源廳。生產規(guī)模為15萬噸/年，礦山設計服務年限12.7。開采方式為地下開采，開拓方式為斜井、采礦方法為走向長壁后退式，現(xiàn)開采M16煤層。

二、位置與交通

礦山位于織金縣珠藏鎮(zhèn)西北，距珠藏鎮(zhèn)4公里，行政區(qū)劃屬織金縣珠藏鎮(zhèn)管轄。地理坐標東經105°40′37″～105°41′ 36″,北緯26°33′09″～26°34′08″。

三、動態(tài)檢測依據

贛貴煤礦礦區(qū)范圍含可采煤層2層，即M16、M23煤層。其中M16煤層厚1.03-2.09m，平均厚1.66m； M23煤層厚1.15-1.78m，平均厚1.46m。

根據礦山2011年提交的《貴州省織金縣珠藏鎮(zhèn)贛貴煤礦2011年礦山儲量年報》贛貴煤礦截止2011年12月，保有資源/儲量337.80萬噸，保有資

源/儲量中，控制的經濟基礎儲量（122b）65.40萬噸，探明的內蘊經濟資源量（331）123.40萬噸，控制的內蘊經濟資源量（332）149萬噸。

四、資源儲量動用情況

2013年上半年在礦井16煤2采區(qū)回采，共動用一個采煤工作面和兩個煤巷掘進工作面，采區(qū)動用量97052噸，采區(qū)采出量94259噸，采區(qū)損失量5613噸。礦井采區(qū)回采率93.9%，工作面回采率97.1%?，F(xiàn)將本年度上半年礦井動用儲量列表如下：

損失量原因分析：

1、工作面由于受回采工藝限制的正常厚度損失。

2、工作面相對面積、厚度的減少造成的損失。

3、工作面上部留設護巷煤柱，造成煤炭損失。

4、丟落的頂、底煤造成煤炭損失。

五、提高回采率措施

我礦在提高工作面回采率方面通過采取以下措施，保證了回采率達到要求：

1、我們加強對煤炭資源的需求及資源不可再生的全社會性教育，使全礦所有干部職認識到煤炭資源的不可再生性。

2、在工作面回采過程中，我們及時下發(fā)預防丟煤通知單。

3、由生產科負責檢查各采煤隊的浮煤清理情況，浮煤平均厚度均不超過0.03m，確保工作面回收率達標。

4、嚴格執(zhí)行回采率獎罰制度。

5、工作面若過斷層時，我們及時的研究方案，提出可行的措施，在保證安全通過的情況下，最大限度的回收煤炭資源。

6、定時組織人員進行義務勞動，及時清理皮帶下的浮煤，最大限度的回收了煤炭資源。

六、總結

總結以上經驗，我礦工作面回采率及采區(qū)回采率雖然達到了標準，但還有一定潛力可挖，根據以上分析，在以后資源管理方面提出以下建議：

1、工作面損失，今后要降低工作面落煤損失。

2、加強現(xiàn)場管理，提高炮采工作面的浮煤、老塘煤回收。

3、杜絕工作面丟頂、底煤現(xiàn)象。

4、總結資源管理工作上的經驗，結合實際情況，采取有效措施積極推廣無煤柱開采，不留邊角煤、三角煤，采用跨巷掘進、跨巷回采，對孤立的可采塊段采用沿空留巷回采或巷采，最大限度地開發(fā)利用煤炭資源；減少煤炭資源損失，避免人為的造成資源浪費。

5、在設計上將克服種種困難，如壓力大，水多，三軟煤層等不利因素，采取跨巷布置工作面，回收階段煤柱，沿邊界布置工作面，回收邊界三角煤。

6、抓緊實現(xiàn)先進綜放設備及掘進工藝，推廣無煤柱一次采全高技術。減少掘進巷道、保護煤柱、采煤成本及提高煤炭資源回收率及減少損失。

7、合理設計工作面，保護煤炭資源，減少損失，嚴格執(zhí)行儲量增減、注銷、報損、地損制度，并嚴格按規(guī)程規(guī)定的審批權限辦理注銷、地損、報損手續(xù)，文圖齊備，資料健全，永久性煤柱嚴格報批，不違反技術政策，嚴格按批準的設計進行開采。

在以后的工作中，我們要樹立煤炭資源憂患意識，明確煤炭資源管理責任，提高科室監(jiān)督力度，合理設計工作面，減少采區(qū)及采煤工作面丟煤，提高礦井資源回收率，增加礦井服務年限，延長礦井壽命。

2013年7月10日

編審程序

編制： 地 測 科： 生 技 科： 安 全 科： 地測副總： 安全礦長： 生產礦長： 總工程師： 礦長：

第二篇：上半年礦井回收率總結

貴州華電安順華榮投資有限公司安順礦業(yè)集團

坡上田煤礦2014上半年礦井回收率

總結

編制單位：生產技術科

編制日期：2014年7月5日

2014上半年礦井回收率總結

一、2014上半年儲量動用情況

2014年上半年生產活動集中在一采區(qū)M8煤。上半年采區(qū)動用量

9.1萬噸，采區(qū)出煤7.9萬噸（工作面出煤7.6萬噸，掘進煤0.3萬噸），采區(qū)損失1.2萬噸（工作面損失0.30萬噸，采區(qū)煤柱損失0.9萬噸）。

2014年上半年一共有兩個生產工作面，即10804采煤工作面和

10807采煤工作面，10804采煤工作面于5月12日回采結束，10807采面為接續(xù)面，預計10807采面于本月下旬收作。其中10804工作面動用儲量45000噸，采出量43000噸，工作面損失2000噸，工作面回采率95.55%；10807工作面動用37000噸，采出量36000噸，工作面損失1000噸，工作面回采率97.29%。

2014年上半年采區(qū)動用儲量為91000噸，采出量為79000，采區(qū)損失量為12000噸，礦井采區(qū)回采率86.81℅，其中工作面動用量79000噸，工作面采出量76000噸，工作面損失量為3000噸，實際工作面回采率96.20℅。

現(xiàn)將本上半年采區(qū)各類損失列表如下：

表1：上半年采區(qū)損失表

2014年上半年，實際工作面損失占采區(qū)損失的25%，采區(qū)煤柱損失占75%。

現(xiàn)將本上半年各回采工作面采出量及損失量列表如下：

表2：上半年工作面損失表

二、儲量損失原因分析

1、采區(qū)損失原因：

1）設計工作面之間的區(qū)段保護煤柱損失；

2）設計采區(qū)巷道保護煤柱損失。

2、工作面損失量情況原因分析：

1）老塘側浮煤清理不干凈，造成的落煤損失。

2）局部頂?shù)酌涸斐傻膿p失。

三、采取措施

我礦在提高工作面回采率方面通過采取以下措施，保證了回采率 基本達到要求：

1、我們加強對煤炭資源的需求及資源不可再生的全社會性教育，使全礦所有干部職認識到煤炭資源的不可再生性。

2、在工作面回采過程中，我們及時下發(fā)預防丟煤通知單。

3、由生產科負責檢查各采煤隊的浮煤清理情況并做好記錄，浮煤

平均厚度均不超過 0.03m，確保工作面回收率達標。

4、嚴格執(zhí)行回采率獎罰制度，2014年上半年共出具資源回收罰

款單8份，共計罰款金額1100 元，出具資源回收獎款單11份，共 計獎款金額3800元。

5、10804工作面在過斷層時，我們及時的研究方案，提出可行的措施，在保證安全通過的情況下，最大限度的回收煤炭資源。

6、10807工作面局部煤層較厚，為了保證把頂?shù)酌夯貎?，我礦生產科派專人跟班，煤清理不凈不允許推進，極大的提高了資源回收率。

7、定時的組織機關人員進行義務勞動，及時清理皮帶下的浮煤，最大限度的回收了煤炭資源。

四、提出建議

總結以上經驗，我礦工作面回采率雖然基本上達到了標準，但還有一定潛力可挖，根據以上分析，在以后資源管理方面提出以下建議：

1、加強現(xiàn)場管理，使用好擋煤板，提高老塘側浮煤回收。

2、必須采取正向裝藥，杜絕放炮丟煤現(xiàn)象。

3、嚴禁丟失頂?shù)酌骸?/p>

4、總結資源管理工作上的經驗，結合實際情況，采取有效措施積極推廣無煤柱開采，不留邊角煤、三角煤，采用跨巷掘進、跨巷回采，對孤立的可采塊段采用沿空留巷回采或巷采，最大限度地開發(fā)利 用煤炭資源；減少煤炭資源損失，避免人為的造成資源浪費。

5、在設計上將克服種種困難，如頂板破碎，斷層多等不利因素，采取跨巷布置工作面，回收煤柱，沿邊界布置工作面，回收邊界三角

煤，繼續(xù)堅持采用適合我礦實際的采煤工藝，一次采全厚。

6、利用先進的高檔普采設備及掘進工藝，推廣無煤柱技術。減少掘進巷道、保護煤柱、采煤成本及提高煤炭資源回收率及減少損失。

7、合理設計工作面，保護煤炭資源，減少損失，嚴格執(zhí)行儲量增 減、注銷、報損、地損制度，并嚴格按規(guī)程規(guī)定的審批權限辦理注銷、地損、報損手續(xù)，文圖齊備，資料健全，永久性煤柱嚴格報批，不違反技術政策，嚴格按批準的設計進行開采。

在以后的工作中，我們要樹立煤炭資源憂患意識，明確煤炭資源 管理責任，提高科室監(jiān)督力度，合理設計工作面，減少采區(qū)及采煤工作面丟煤，提高礦井資源回收率，增加礦井服務年限，延長礦井壽命。

坡上田煤礦技術科

2014年7月5日

第三篇：年總結報告

年總結報告

在麗星工作兩個年頭了，今年比起去年的確成熟了穩(wěn)重了許多，工作上也變得得心應手，生活上也能井井有條。這種脫變是可貴的，是值得稱贊的。通過這兩年的麗星生活，我學會了感恩和知足，我也學會了堅強和忍耐，更學會了付出和奉獻。雖然這一學年我的進步很快，但我有很多很多的地方需要反思。所以在我的年總結報告中呈現(xiàn)的第一篇便是反思稿。能在麗星工作一直是讓我覺得驕傲的事情，所以一直以來我對麗星是充滿感激之情的，那么我的年總結報告中呈現(xiàn)的第二篇是感謝信。我認為一個學校無論他的管理多么完善，都會有不足之處，那么為了學校的長遠發(fā)展，我覺得有必要給學校提出一些建議，說出自己的心聲，所以我的年總結報告中第三篇是建議書。

（一）反思稿

剛剛畢業(yè)就能進入麗星工作，這真是一種榮幸，我?guī)е啻旱幕盍蛷埧駚淼竭@里，以百分之百的熱情投入工作，但新手的生活并不是那么好過，我又不是那種特別努力的人，所以在最初登上講臺的授課上我需要做很多的反思，對于2011屆的學生我一直是充滿愧疚的，因為那時我的課堂很生澀，但可喜的是2011屆6.14班的學生聰明，學習能力強，所以成績上不但沒有落后，還很優(yōu)秀，進步也比較大。而今年就沒有那么幸運了，2012屆613班的孩子們乖巧懂事，但學習能力一般，我也很懊惱，但我知道這怪不了別人，只能說明一點自己不夠努力。如果能拿出高玉高老師的工作態(tài)度，秦新蓮秦老師的認真負責的精神，什么樣的學生都能教的很優(yōu)秀。所以在工作態(tài)度上，我覺得我有必要向兩位學習，改掉以往的“差不多”精神，凡事追求完美，不能拋棄和放棄差生，更不能因為某一點的不公平而抱怨學校，只要自己肯付出，我相信什么樣的孩子都能教好。在工作方法上，我覺得我最有必要學習的就是唐老師，他一直是我的榜樣，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事井井有條，認真負責，效率高，我特別的佩服他，所以這兩年我沒能從他那里取得真經，這也是需要反思的地方，這說明我的學習能力還不是很強，以后要端正學習態(tài)度。在為人處事上我也需要深刻的反思自己，一直以來我覺得自己并沒有什么大本事，但個性卻很強，再加上“傻大帽”的性格，不免會做一些不夠淑女的事，說一些不夠文雅的話，還好我們的工作伙伴都是就事論事，從不計較這些生活瑣事，但我知道自己的不足是需要改正的，不能因為別人的包容而肆意妄為，這一點我覺得我有必要向張振華張老師，苑敏芳苑老師學習，因為她們都是我的搭檔，在工作上給我的幫助是無可計數(shù)的，再加上和她們的朝夕相處，我更能從中看到她們的優(yōu)點及長處，越是了解越欣賞，當然自己從中應該學習的地方也就更多。在以后的工作中我若能真的學以致用，我在麗星的收獲將更多。我也會在下學年時刻叮囑自己：勤反思，多學習。

（二）感謝信

需要感謝的人真的很多，但我最想感謝我的學生，我的學生是我在這個學校得以生存的依靠，現(xiàn)在想起每一張臉都覺得很幸福，他們天真爛漫，對我充滿崇拜之情，我真心的覺得有他們真好。記得有一次我的朋友來找我玩，順便問我班的一個孩子：“你老師好不好？”孩子毫不遲疑的回答：“好?！焙髞砼笥迅姨崞饡r，我才知道她問的那個小男孩是我們班最最費事，最最令人氣憤，最最經常被我批評的孩子。在我得知這一切時，我想給每一個孩子說聲：“謝謝！”謝謝你們對老師的理解。其次我想感謝我的學生家長們，謝謝你們一直以來對學校工作的支持和理解，真心的想給你們說聲謝謝，謝謝你們對我的幫助。我還想感謝我的搭檔，我的同事們，在我們辦公室我一直是年齡最小的，做事不免會有莽撞的時候，而你們的幫助真心的覺得很溫暖。雖然有點拍馬屁，我還是羞羞的想說感謝兩位校長及領導，習慣了假不正經，習慣了沒大沒小，而你們能一直包容我的幼稚和不勤奮，真心的說聲謝謝！

建議書

學校越來越壯大，我們的前景也越來越美好，我們每一個人對未來都充滿了希望。我認為我們學校管理模式也應該隨著學校教育理念的改變而做出一些改變。其實單看現(xiàn)在，我們學校的管理模式是非常成功的，對學生的生活關愛有加，對老師的工作無條件支持和幫助，學生一旦習慣了我們學校的生活就會喜歡上這里，假期里很多孩子給我打電話說：“老師，我好想開學啊，在家一點都不好，可沒意思，回學校有人玩，按時吃飯，按時睡覺，按時學習。多好啊，我很想你！”我知道她是真心的，因為我也是，我也想快點開學，不是因為開學了就有工資可拿，而是真厭煩了這種無所事事的日子，回到學校我們的一切都會走向體制化，什么時間工作，什么時間休息，這些不需要我去費心，學校有專門的制度，你按規(guī)定往自己身上套就好了。所以在生活上，不但孩子們喜歡，我們大人也會依賴?？墒沁@真的是一種好的現(xiàn)象嗎？孩子們在我們學校呆久了去了別的地方不適應了，老師出了校門什么都干不了了。所以啊，面對現(xiàn)在這種大好的局面，我們不應該沾沾自喜，而應該居安思危，時刻保持警惕，隨時改變策略以應對制度本身帶來的負面影響。我私下里曾把咱們學校比作一個封建王朝，我們的領導都是好皇帝，一心為國為民，哪怕自己受苦受罪，也不希望自己的子民受到一點委屈，而我們的老師都是忠臣，對上忠心耿耿，對下體恤民情，我們的學生也都是好子民，對領導恭恭敬敬，對老師感恩戴德。雖然這樣比喻有些大不敬，但絕對沒有任何詆毀的意思，我只是想告訴學校我們應該居安思危。不能因為現(xiàn)在的鼎盛就肯定現(xiàn)在的制度能源遠流長。雖然我們學校的制度每年都有一些變動，但我在學校的這兩年，每年都是只有增加，沒有減少。我們學校的一大特色就是扣分制度，這個制度采用以來一直都非常的成功，這也是我們學校能抓好紀律和衛(wèi)生的唯一法寶。就算有再多的人對扣分不滿，在沒有找到更好的方法之前，它無疑是最好的?？墒沁@兩年來這種制度本身帶來的負面影響漸漸浮出水面，雖然不嚴重，但我們是不是應該防微杜漸呢？學校雖然做出了宏觀的調控，可是我們是不是應該從制度的本身，以及執(zhí)行者身上看看有沒有弊端呢？咱不能一味的從學生身上說事，問題出來了，我們應該全面的去思考，我們不能怕出問題，而應該想辦法去解決問題。如果為了不出問題就加大力度去限制學生，我覺得這絕對不是一個好辦法?，F(xiàn)在我能力有限，不能給學校提出合理化建議，但我能大膽的給學校提出問題，這也算一種進步吧！我也希望學校能對每一個人提出的問題多加思考，即使無法解決也沒關系。因為我們每一個人都想讓學校發(fā)展的更好！

第四篇：年民主生活會總結報告

2020 年 民主生活會總結報告

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（XX 發(fā)〔2020〕XX 號）要求，我局領導班子于 2020 年 12 月 4 日召開了民主生活會?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、會前準備 會前，通過學習研討和個人自學，局班子及班子成員認真精讀《選編》、通讀《綱要》以及黨章、《準則》《條例》和習近平總書記最新重要講話，回顧堅持和完善中國特色社會主義制度的光輝歷程，感悟黨的初心和使命，進行交流討論。班子及班子成員通過與各股室負責同志進行談心談話，全面梳理檢視問題，認真開展批評與自我批評。

二、民主生活會開展情況 2020 年 12 月 4 日晚,XX 局黨組召開了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，會議由局黨組書記、局長王銀氣同志主持。黨組成員參加會議，局機關各股室負責人列席會議,縣委第三巡回指導組蒞臨指導了會議。

會上，一是副局長 XX 組織集體學習習近平總書記在中央政治局第十九次集體學習會上重要講話；二是局黨組書記、局長 XX 代表縣局領導班子作對照檢查；三是班子成員逐一

進行對照檢查（XX），XX 同志帶頭進行自我批評，然后接受其他班子成員批評。班子成員依次進行自我批評，逐一接受其他班子成員的批評；四是縣委第三巡回指導組組長 XXX 同志對民主生活會進行點評，認為黨組高度重視，會前準備充分、會場紀律嚴明；批評中肯、實在、管用，辣味很重；局班子很團結、很有活力；堅持問題導向，深入查找問題，堅持把政治紀律放在首位，達到了民主生活會的本意和目的，是一次務實、富有成效的民主生活會。

三、整改落實情況 最后，局黨組書記 XX 同志進行了簡要總結。本次民主生活會，取得了良好效果，班子成員準備很充分，問題擺的實，剖析根源透徹，整改措施具體，達到了團結—批評—團結的目的。要求班子成員要根據縣委、縣政府的部署要求，進一步從思想、政治、紀律、作風、廉潔等方面深挖產生問題的原因，制定整改措施，并就下一步的工作提出如下要求：

1、進一步強化政治理論學習和業(yè)務知識學習，全面提升班子的政治理論素養(yǎng)和工作能力，為全縣安全生產、防災減災、應急救援提供強有力的組織保障。

2、針對問題清單建立臺帳，逐一解決銷號。

3、堅定理想信念，增強宗旨信念。樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，腳踏實地的投入到應急管理工作當中。

4、進一步強化黨風廉政責任制，堅持用制度管人管事，形成懲防并舉的工作機制。

5.把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入日常，常抓不懈。

2020 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

一、0 2020 年工作開展情況

今年以來，我局黨組聚焦構建全面從嚴治黨、清廉 XX建設、政治生態(tài)建設“三位一體”的責任考核體系，堅持以“六個從嚴”目標任務為引領，結合工作實際，壓實責任擔當，抓實工作落地，為全局各項工作穩(wěn)步開展提供了堅強的政治紀律作風保障。

((一))從嚴加強黨的政治建設方面。我局黨組始終強化政治建設，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格貫徹落實省市縣委和行業(yè)上級黨組各項決策部署，時刻對標對表，持續(xù)抓嚴抓實，確保用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級各項決策部署落在實處，以實際行動進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學習，組織開展黨組中心組理論學習12 次。同時積極配合巡視巡察，高標準完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24 個具體問題的整改落實。

((二))從嚴加強黨的思想建設方面。認真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照“十二字”總

要求和“五句話”具體目標，制定 XX 煙草主題教育工作措施和任務清單，嚴格執(zhí)行“五大紀律”和“周計劃、周紀實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養(yǎng)、使命擔當上有了質的提升。積極營造風清氣正的黨內政治生態(tài)，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。

((三))從嚴加強黨的組織建設方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關全體干部職工切身利益的重大事項，嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認真執(zhí)行黨員領導干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會 4 次，支委會 12 次，上專題黨課 4 次。嚴肅規(guī)范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內談心談話，認真開展批評與自我批評;嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經理)xx 同志于 9 月 20 日執(zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財務科原科長 xx 同志于 8 月 29 日到齡免職。

((四))從嚴加強黨的作風建設方面。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和反“四風”要求，全力支持紀檢監(jiān)察強化執(zhí)紀監(jiān)督，在全局范圍內扎實開展辦公用房超標、公車規(guī)范管理、公務規(guī)范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風改進、管理服務提質、考核檢查重效;嚴格落實基層減負工作要求，精簡會議發(fā)文，規(guī)范調研檢查;帶頭樹立良好家風，管好家屬和身邊工作人員，嚴格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。

((五))從嚴加強黨的紀律建設方面。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，壓實“兩個責任”，準確運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來，第一種形態(tài)處理 X 人次，部門談話提醒 X 人。強化黨員干部日常監(jiān)督管理，開展廉政談心談話 X 次，打好預防針，繃緊廉政弦;強化正風肅紀力度，圍繞勞動紀律、作風效能、廉政勤政，重點抓好重大節(jié)假日前后、重要領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀監(jiān)督，今年以來，累計發(fā)送廉潔提醒短信 X人次，利用釘釘群推送黨風廉政資訊累計 X 條。黨組嚴格執(zhí)行個人重大事項報告，落實節(jié)假日離溫請示報備制度;認真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發(fā)生。

((六))從嚴加強黨的制度建設方面。高度重視制度建設，堅持制度管人管事工作導向，年初及時層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》和《目標責任書》，進一步細化工作任務，明確工作目標，傳導壓力到位，嚴肅考核運用，形成了上下聯(lián)

動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結合分管工作實際，聚焦目標進度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標考核導向，調研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設，全面加強廉政風險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。

二、存在問題

一年來，在平廉責辦和 xx 市局黨組的正確領導下，我局全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但對標先進一流，仍存在些許問題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設力度不夠，方法簡單，有待進一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒有做到善始善終，在后續(xù)跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展?jié)M足于過得去，結合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業(yè)體制因素，主動宣傳發(fā)聲意識較弱。

三、下步工作計劃

針對存在問題不足，我局黨組堅持問題意識和實干導向，發(fā)力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。

((一))強化政治統(tǒng)領，推動思想政治建設深一度。自覺拉高政治站位，持續(xù)強化政治建設，把做好職工思想政治建設作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創(chuàng)

新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊伍戰(zhàn)斗力和增強攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)使命擔當有機結合起來，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標，進一步統(tǒng)一思想認識，堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識，夯實發(fā)展根基。

((二))深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執(zhí)行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、黨員領導干部基層聯(lián)系點、執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴格規(guī)范落地。要加強制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。

((三))優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規(guī)定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結合 XX 煙草工作實際，謀劃特色亮點工作。要注重發(fā)揮煙草的獨特優(yōu)勢，在公益捐贈、打假破網、天價煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設等方面積極主動發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為 XX 營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、創(chuàng)建 xx 大都市區(qū)南部副中心貢獻煙草力量和智慧。

第五篇：201X年總結報告.

2019年總結報告

時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結。

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年，為了總結經驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結

一、會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基 礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據的轉化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。

項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然 我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結 合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。