第一篇：2012年湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位專業(yè)說明.doc

附件2：

2012年湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘

專業(yè)技術(shù)人員職位專業(yè)說明

根據(jù)湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位（技術(shù)機(jī)構(gòu)）的工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要，招聘職位的專業(yè)基本歸納為食品檢驗(yàn)類、計(jì)量檢測類、質(zhì)量檢驗(yàn)類、特種設(shè)備機(jī)電和承壓類、綜合管理類等五個(gè)專業(yè)類別。招聘職位的專業(yè)除明確要求具體專業(yè)（不含相關(guān)專業(yè)）外，有相關(guān)專業(yè)要求或類別的，按以下說明設(shè)為專業(yè)要求：

一、食品檢驗(yàn)類（食品類）：相關(guān)專業(yè)為：食品工程、食品科學(xué)與工程、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)、食品質(zhì)量與安全、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)（含儀器分析、化學(xué)分析）、生物化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)、生物工程、動(dòng)植物檢驗(yàn)疫、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（含中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理）、植物科學(xué)與技術(shù)、糧油、生物技術(shù)、茶葉、微生物檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、化工和釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、輕工生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全等。

二、計(jì)量檢測類：相關(guān)專業(yè)為：測控技術(shù)工程、電磁技術(shù)、精密測量、自動(dòng)控制、物理、力學(xué)、電學(xué)、熱學(xué)、光學(xué)、機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化儀表、生物醫(yī)學(xué)工程、通信工程、醫(yī)療器械、儀器儀表和應(yīng)用物理專業(yè)及質(zhì)量管理等專業(yè)。

其中：測控技術(shù)與儀器儀表及自動(dòng)化儀器儀表相關(guān)專業(yè)為：測控技術(shù)與儀器儀表、自動(dòng)化儀器儀表、精密儀器及機(jī)械、測試計(jì)量技術(shù)及儀器、檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置、機(jī)電一體化技術(shù)、安全與技術(shù)管理。

機(jī)械類相關(guān)專業(yè)：指的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過程裝備與控制工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)械電子工程、汽車服務(wù)工程、制造自動(dòng)化與測控技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)工程、制造工程。

能源類相關(guān)專業(yè)：熱能與動(dòng)力工程、核工程與核技術(shù)、工程物理、能源環(huán)境工程及自動(dòng)化、能源工程及自動(dòng)化、能源動(dòng)力系統(tǒng)及自動(dòng)化。

光學(xué)相關(guān)專業(yè)：光學(xué)儀器、光電技術(shù)、光機(jī)電一體化、光學(xué)工程。

三、質(zhì)量檢驗(yàn)類：相關(guān)專業(yè)為：生物（微生物）、化學(xué)（含軍事化學(xué)、煙火技術(shù)）、機(jī)械、電氣、高電電器、陶瓷、紡織、建筑與建材、材料科學(xué)、變壓器、高電壓與絕緣技術(shù)、電線電纜、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、聲學(xué)與振動(dòng)、光學(xué)輻射、環(huán)境科學(xué)、機(jī)電輕工、冶金分析、無機(jī)非金屬材料、非金屬材料、有色金屬檢驗(yàn)、硅酸鹽工藝、礦物礦產(chǎn)品分析（含珠寶玉石檢驗(yàn)）、工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)分析與檢驗(yàn)、質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理等專業(yè)。

其中：電子、電氣類相關(guān)專業(yè)：指的是電子信息科學(xué)類、儀器儀表類和電氣信息類所含專業(yè)；包括：電子信息科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技術(shù)、科技防衛(wèi)、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)、光電子技術(shù)科學(xué)、測控技術(shù)與儀器、電子元件、電子信息技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、微生物醫(yī)學(xué)工程、電氣工程與自動(dòng)化、信息工程、光源與照明、信息顯示與光電技術(shù)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、光電信息工程、電氣信息工程、電力工程與管理、微電子制造工程、信息物理工程、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)。

化學(xué)類（含新材料專業(yè)）相關(guān)專業(yè)：指的是化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、分子科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、分析化學(xué)，高分子材料與工程、能源化學(xué)工程、安全工程。

材料類相關(guān)專業(yè)：冶金工程、材料科學(xué)、金屬材料工程、無機(jī)非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料科學(xué)與工程、材料物理、復(fù)合材料與工程、焊接技術(shù)與工程、寶石與材料工藝學(xué)、粉體材料科學(xué)與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、稀土工程、高分子材料加工工程、材料加工工程、生物功能材料。

機(jī)械類相關(guān)專業(yè)：指的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過程裝備與控制工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)械電子工程、汽車服務(wù)工程、制造自動(dòng)化與測控技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)工程、制造工程。

焊接及相關(guān)專業(yè)：焊材焊接、材料學(xué)、機(jī)械學(xué)、焊劑材料等。

有色金屬、冶金及相關(guān)專業(yè)：指冶金物理化學(xué)、有色冶金、有色金屬、冶金等。

環(huán)境安全及相關(guān)專業(yè)：指環(huán)境監(jiān)測與評(píng)價(jià)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、室內(nèi)檢測與控制、環(huán)境科學(xué)。

汽車工程類：指汽車運(yùn)用、汽車電子、汽車服務(wù)工程。

四、特種設(shè)備機(jī)電和承壓類：

（一）、特種設(shè)備機(jī)電類：機(jī)電一體化、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電、過程裝備及控制、起重機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電氣控制、自動(dòng)控制、工程機(jī)械和土木工程（機(jī)電方向）等專業(yè)。

（二）、特種設(shè)備承壓類：熱能動(dòng)力、化工機(jī)械、金屬材料（含材料加工）、焊接、無損檢測和安全工程等專業(yè)。

五、綜合管理類：按招聘計(jì)劃職位規(guī)定的專業(yè)要求。

以上招聘計(jì)劃中，有相關(guān)專業(yè)暫未列入或無法界定的，考生報(bào)考時(shí)可提供相應(yīng)專業(yè)學(xué)科序列范圍，由用人單位網(wǎng)上審核通過為準(zhǔn)。

第二篇：2013年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

2013年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

“安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局”門戶網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間：2013-5-24信息來源：政治部

為做好2013全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《2013安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(皖人社發(fā)?2013?10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，特制定2013年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一按照1:4 比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單（名單附后），并進(jìn)行資格復(fù)審。按上述比例最后一名如有數(shù)名考生統(tǒng)考成績相同的，一并參加資格復(fù)審和專業(yè)測試。

資格復(fù)審時(shí)間定在2013年5月9日至10日（8：30至17：00）。報(bào)考省局直屬事業(yè)單位的入圍人員在各招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考市、縣事業(yè)單位的入圍人員到所在市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資

格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供一寸免冠照片4張和以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制

分?jǐn)?shù)線之上，下同）。

二、專業(yè)測試

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專業(yè)測試工作由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位的需要，專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行（均為百分制），先專業(yè)筆試再面試。報(bào)考人員最終成績合成：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35（占35%）、專業(yè)筆試成績×0.4（占40%）、面試成績×0.25（占25%）。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

1、專業(yè)筆試：內(nèi)容分為計(jì)量、質(zhì)檢、食品、特檢和其它（前四類專業(yè)以外的專業(yè)）五大類。主要考查考生對(duì)以上五大類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、運(yùn)用程度,不指定教材。專業(yè)筆試時(shí)間120分鐘。

2、面試：成立 15 個(gè)考官組，每個(gè)考官組由7名考官構(gòu)成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，包括：邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題的能力等。面試按現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行，每人15分鐘。面試成績當(dāng)場評(píng)分并公布。

如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察體檢。

專業(yè)筆試和面試時(shí)間初步定在6月8日至9日（特殊

情況如有變化另行通知）。地點(diǎn): 安徽工商管理學(xué)院教學(xué)大樓(合肥市水陽江路與桐城南路交口東100米。乘車參考路線：乘11、14、108、116、135、235路公交車到衛(wèi)塘站下，沿水陽江路西行500米即到)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)?2009?118號(hào)文規(guī)定，按每人80元收取專業(yè)測試費(fèi)用。

應(yīng)聘人員的考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10日內(nèi)在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

三、考察和體檢

各單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。如果考試最終成績相同，以專業(yè)測試、專業(yè)筆試成績得分高者依次優(yōu)先。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。各市局、省局各相關(guān)直屬單位分別負(fù)責(zé)本市系統(tǒng)事業(yè)單位、本單位招聘人員的考察工作，省局負(fù)責(zé)考察的指導(dǎo)工作。

省局統(tǒng)一組織各直屬事業(yè)單位考察合格人員的體檢工作，各市局負(fù)責(zé)本市系統(tǒng)事業(yè)單位考察合格人員的體檢工作，須在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照國人部發(fā)?2005?1號(hào)、國人廳發(fā)?2007?25號(hào)、人社部發(fā)?2010?

19號(hào)和人社部發(fā)?2010?82號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、進(jìn)行公示

考察、體檢結(jié)束后，合格人員名單在各單位網(wǎng)站公示一周。無異議后，將相關(guān)材料報(bào)省質(zhì)監(jiān)局審核。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、報(bào)批聘用

公示無異議后，由各市局、省局各直屬事業(yè)單位確定擬聘人員，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局審核，由省質(zhì)監(jiān)局報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、指導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省質(zhì)監(jiān)局按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第三篇：博羅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

博羅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

年 月 日 序號(hào) 主管 部門 招聘單位 招聘崗位 招聘 名額 報(bào)考條件 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 其他條件 博羅縣人民政府 鴻達(dá)工業(yè)園區(qū)管委會(huì) 辦事員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 法學(xué) 博羅縣戶籍男性現(xiàn)為大學(xué)生村官中共黨員 1 辦事員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 不限 博羅縣戶籍女性現(xiàn)為大學(xué)生村官 東部工業(yè)園區(qū)管委會(huì) 辦事員 1 35周歲以下 全日制本科及以上 工業(yè)自動(dòng)化 惠州市戶籍男性具有兩年國企工作經(jīng)驗(yàn)從事過招商引資工作優(yōu)先 辦事員 1 25周歲以下 全日制本科及以上 輕化工程 博羅縣戶籍男性大學(xué)英語六級(jí)具有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)中共黨員 2 博羅縣體育局 縣體育中心 機(jī)電設(shè)備 技術(shù)員 2 30周歲 以下 全日制本科及以上 電氣工程 及其自動(dòng)化 男性具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 計(jì)算機(jī) 技術(shù)員 1 30周歲 以下 全日制本科及以上 計(jì)算機(jī) 博羅縣戶籍 3 博羅縣經(jīng)貿(mào)局 縣經(jīng)濟(jì)協(xié)作與技術(shù)推廣服務(wù)中心 辦事員 1 30周歲以下 大專及以上 電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用 博羅縣戶籍男性有3年及以上工作經(jīng)歷現(xiàn)從事工程技術(shù)工作有助工以上專業(yè)技術(shù)資格 4 博羅縣農(nóng)業(yè) 機(jī)械管理局 鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站 會(huì)計(jì) 1 30周歲以下 全日制 大專及以上 會(huì)計(jì) 博羅縣戶籍助理會(huì)計(jì)師以上職業(yè)資格有兩年及以上專業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷 農(nóng)機(jī)管理服務(wù)推廣員 4 35周歲以下 中專及以上 不限 博羅縣戶籍有兩年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)具有初級(jí)以上農(nóng)機(jī)駕駛或維修技術(shù)職業(yè)資格 5 博羅縣水利局 縣水政監(jiān)察大隊(duì) 水政監(jiān)察員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 法學(xué) 博羅縣戶籍 縣水利水電勘測設(shè)計(jì)室 技術(shù)管理員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 水利水電 博羅縣戶籍 6 博羅縣交通局 九譚道班 道班養(yǎng)護(hù)工 2 35周歲以下 中專及以上 不限 博羅縣戶籍 1 35周歲以下 中專及以上 電工 博羅縣戶籍 7 博羅縣國土資源局 征地服務(wù)中心 辦事員 1 30周歲以下 大專及以上 法律 博羅縣戶籍具有2年及以上相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn) 土地開發(fā)整理中心 辦事員 1 30周歲以下 本科及以上 金融 博羅縣戶籍具有1年及以上相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn) 土地與礦業(yè)評(píng)估事務(wù)所 辦事員 1 35周歲以下 大專及以上 會(huì)計(jì)電算化 博羅縣戶籍具有3年及以上相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn) 土地與礦業(yè)交易所 辦事員 1 35周歲以下 中專及以上 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè) 博羅縣戶籍具有3年及以上相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn) 信息中心 辦事員 1 30周歲以下 本科及以上 計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué) 博羅縣戶籍 砂石土管理站 辦事員 1 30周歲以下 本科及以上 漢語言文學(xué)、法律 博羅縣戶籍 8 博羅縣文廣新局 縣圖書館 管理員 1 25周歲以下 大專及以上 中文 博羅縣戶籍女性具有國家英語四級(jí)證書 9 博羅縣旅游局 縣旅游培訓(xùn)中心 辦事員 1 30周歲以下 大專及以上 工商行政管理 博羅縣戶籍 10 博羅縣紀(jì)委監(jiān)察局 縣行政審批電子監(jiān)察中心 辦事員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 計(jì)算機(jī) 博羅縣生源男性具有初級(jí)職稱 辦事員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 軟件工程 博羅縣生源男性 辦事員 1 30周歲以下 全日制本科及以上、學(xué)士學(xué)位 漢語言文學(xué) 博羅縣生源男性應(yīng)屆畢業(yè)生中共黨員 11 公莊鎮(zhèn)人民政府 公莊鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)所 辦事員 1 35周歲以下 大專及以上 計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì) 博羅縣戶籍具有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn) 12 泰美鎮(zhèn)人民政府 泰美鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 辦事員 1 25周歲以下 全日制本科及以上 財(cái)務(wù)管理 博羅縣戶籍男性應(yīng)屆畢業(yè)生 泰美鎮(zhèn) 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)中心 辦事員 1 30周歲以下 全日制本科及以上 城鎮(zhèn)規(guī)劃 博羅縣戶籍男性社會(huì)人員 合計(jì) 32 注

1、此次招聘屬2009年下半年招聘計(jì)劃因而表中招考條件的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2009年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生含2007年2008年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

2、計(jì)算相關(guān)年齡時(shí)以2009年為計(jì)算年限如要求30周歲以下是指1979年6月30日至1991年6月30日期間出生。

第四篇：2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的意見》等有關(guān)規(guī)定，按照縣委、縣政府工作安排，結(jié)合我縣實(shí)際情況，決定公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位與計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員350名，其中教育事業(yè)單位200名，衛(wèi)生事業(yè)單位60名，綜合事業(yè)單位90名（具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報(bào)到證為準(zhǔn)）；

4、具有嘉祥縣常住戶口，由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”在我縣服務(wù)的畢業(yè)生報(bào)考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業(yè)生經(jīng)上級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的亦可報(bào)考；

5、年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘崗位要求的資格條件；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年7月8日9時(shí)—10日17時(shí)。

查詢時(shí)間：2012年7月8日11時(shí)—7月11日14時(shí)。

具體辦法是：（1）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）點(diǎn)擊“2012年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）職位填報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報(bào)相應(yīng)招聘職位，每人限報(bào)一個(gè)職位；在網(wǎng)上初審前多次登陸填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。每個(gè)招聘職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)職位不低于招聘計(jì)劃的2倍）；若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃；取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑到其他職位。報(bào)考人員憑二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考同類招聘考試。

（3）網(wǎng)上初審?？h招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報(bào)考者重新上傳照片。凡不符合報(bào)考條件報(bào)考者或不如實(shí)提交個(gè)人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。

（4）現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，請(qǐng)及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會(huì)保障局(建設(shè)北路55號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，辦理繳費(fèi)手續(xù)，截止時(shí)間為7月14日17時(shí)，逾期視為放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)者，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2012年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收?qǐng)?bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)考人員在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具上述材料外，由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶計(jì)

劃”的畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認(rèn)定的證明材料；“服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊(duì)頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》。

報(bào)考人員請(qǐng)于7月19-20日登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查。報(bào)考人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿等；報(bào)考教育、衛(wèi)生招聘職位的，按照規(guī)定要求同時(shí)提交相應(yīng)資格證書；留學(xué)回國人員報(bào)考的，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補(bǔ)。

縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試考試實(shí)行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時(shí)限為150分鐘。

根據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育職位招聘筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和寫作等，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個(gè)學(xué)段分別命題。衛(wèi)生職位和計(jì)生技術(shù)崗位招聘筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德和衛(wèi)生法規(guī)等；綜合職位（不含計(jì)生技術(shù)）招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知

識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)和寫作等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，在嘉祥服務(wù)滿2年、考核合格報(bào)考的畢業(yè)生，可以報(bào)考面向“到村任職”人員的定向考錄崗位，報(bào)考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10分；應(yīng)征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報(bào)考面向入伍大學(xué)生的定向考錄崗位，報(bào)考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10%；嘉祥籍在外地從事基層服務(wù)項(xiàng)目和西部服務(wù)計(jì)劃的大學(xué)生，符合規(guī)定條件的筆試成績加10分。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確定并公示無異議后實(shí)施加分。具有享受優(yōu)惠政策資格的報(bào)考人員，不能重復(fù)享受定向招聘和加分照顧。

筆試原始成績?cè)诩蜗榭h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢。

筆試時(shí)間：2012年7月21日上午8：30—11：00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試。筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)實(shí)施加分后的筆試綜合成績，按照各職位招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

教育職位面試采取說課方式進(jìn)行。說課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘以內(nèi)。主要測評(píng)考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力，分教學(xué)目的、課程組織、教學(xué)方法、個(gè)人素質(zhì)、儀表教態(tài)等方面。衛(wèi)生職位面試主要測評(píng)考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合職位面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)考生的綜合分析能力、組

織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個(gè)考官組，考官組當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

五、考核與體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績，從高分到低分等額確定各招聘職位進(jìn)入考核和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）第一學(xué)歷；（4）筆試綜合成績；（5）加試成績。

考核根據(jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和考試總成績，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應(yīng)招聘單位，報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)，簽訂

《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。

八、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6861940。

本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830600（衛(wèi)生局）。

附件：

1、2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須知2、2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)

技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年7月2日

第五篇：事業(yè)單位公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員復(fù)習(xí)重點(diǎn)

事業(yè)單位公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員復(fù)習(xí)重點(diǎn)

一、分析：無論是機(jī)關(guān)直屬的事業(yè)單位還是獨(dú)立的法人代表的事業(yè)單位，大多招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)人員從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，由此可見，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)多么重要，還有就是計(jì)算機(jī)操作技能的考察、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識(shí)。

二、復(fù)習(xí)建議：專業(yè)知識(shí)分為兩大塊：

1、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)：包括計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。復(fù)習(xí)過程中，建議計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)花40%的時(shí)間，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)用60%的時(shí)間重點(diǎn)復(fù)習(xí)。

三、知識(shí)點(diǎn)剖析

1、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)知識(shí)：推薦一本復(fù)習(xí)參考資料，普通高校專升本計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)試卷，專升本每年都招生，所以，每的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)試卷都有，建議買最近幾年的；

2、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)：這兩部分，通?？歼x擇題的可能性比較大，建議做做自考本科歷年真題和模擬題，不用花過多時(shí)間，深入鉆研；

3、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)：常考知識(shí)點(diǎn)：（1）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的概念，選擇題或簡答題；（2）子網(wǎng)的劃分，填空題或計(jì)算機(jī)題；（3）奈奎斯特公式和香農(nóng)公式，計(jì)算題；（4）防火墻和路由器的概念和簡單配置，選擇題或簡答題；（5）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)由通信子網(wǎng)和資源子網(wǎng)兩部分構(gòu)成，填空題；（6）曼徹斯特編碼，由普通二進(jìn)制編碼，畫基本曼徹斯特編碼和差分曼徹斯特編碼，簡答題;(7)網(wǎng)絡(luò)7層的順序，以及網(wǎng)橋、中繼器等對(duì)應(yīng)網(wǎng)絡(luò)哪一層；（8）協(xié)議端口號(hào)：

21、80等，選擇題；（9）ARP和RARP，簡答題；（10）認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)上新出現(xiàn)的流行病毒，選擇題。上面列出了一些常考知識(shí)點(diǎn)，目的是讓大家知道什么題型容易考，建議全面復(fù)習(xí)，再重點(diǎn)復(fù)習(xí)，對(duì)自己沒有掌握的問題摘錄下來，然后各個(gè)擊破。

四、溫馨提示

考試往往考察大家疏忽的知識(shí)比較多，例如：一篇word文檔中，有50信息和50處信息技術(shù)，如何把信息和信息技術(shù)相互替換過來（簡答題）；還有像word中，頁眉/頁腳在哪個(gè)菜單等；（在這里強(qiáng)調(diào)一下，word菜單中每個(gè)條目的功能都要把握）所以復(fù)習(xí)過程中，一定要把握重點(diǎn)和自己容易疏忽的知識(shí)點(diǎn)。

希望上述內(nèi)容，能對(duì)準(zhǔn)備考編的學(xué)生和社會(huì)人士有所幫助，最后，祝大家考編成功！

作者：葉振2012年7月23日