第一篇：沙壩河鄉(xiāng)“四比”教育活動實施方案

沙壩河鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”

師德師風(fēng)教育活動實施方案

根據(jù)《松桃苗族自治縣教育系統(tǒng)開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”師德師風(fēng)教育活動實施方案》（松教通?2014?36號）的文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作實際，特制定本實施方案。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對全縣教育系統(tǒng)“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”（以下簡稱“四比”）師德師風(fēng)教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：

組長：吳迪（沙壩中心校校長）

副組長：楊云華（沙壩中心校督導(dǎo)員）

吳江明（沙壩中學(xué)副校長）

成員：楊燕春（沙壩完小校長）

王維曉（福平完小校長）

吳稱亮（毛坪村小校長）

楊雙英（界牌村小校長）

吳江權(quán)（安花完小校長）

高方紅（紅沙教點負(fù)責(zé)人）

歐中澤（桐木教點負(fù)責(zé)人）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在中心校，楊云華同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

二、活動安排

（一）啟動動員階段（2014年4月4日前）

1、健全組織機(jī)構(gòu)。各學(xué)校成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定活動實施方案。各學(xué)校于2014年4月4前將活動實施方案報送中心校辦公室。

3、召開動員會。各學(xué)校于2014年4月4日前召開動員大會，廣泛宣傳，大力發(fā)動，掀起開展教育活動新高潮。

（二）學(xué)習(xí)提高階段（2014年4月5日至4月25日）

1、組織教職工重點學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《銅仁市教師“十不準(zhǔn)”》和“貴州教育精神”、“貴州教師誓詞”、“貴州教師自律歌（試行）”、《松桃苗族自治縣中小學(xué)教師“十嚴(yán)禁、十做到”》、《松桃苗族自治縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》等法律法規(guī)和相關(guān)文件。

2、組織學(xué)習(xí)2008年十大感動中國人物葉志平同志——生前系四川省綿陽市安縣桑棗中學(xué)校長兼黨支部書記，全國教書育人楷模左相平老師——貴州省六盤水市盤縣響水中學(xué)校長，貴州省最美教師甘朝云老師——銅仁市松桃苗族自治縣冷水溪鄉(xiāng)石門完小教師等先進(jìn)事跡。

3、開展拒絕有償家教倡議活動。學(xué)校有倡議、教師有表態(tài)、家長有評價。營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（三）民主評議階段（2014年4月26日至5月20日）

1、各校組織教職工結(jié)合自己的從教經(jīng)歷，從思想和行為上認(rèn)真對照“四比”情況，進(jìn)行深刻反思。

2、開展民主評議，即學(xué)生評教師、教師互評、教師評校長、家長評學(xué)校。民主評議要制定具體評議方案，讓校長的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量及管理等各方面自覺接受監(jiān)督。評議結(jié)果要公開，并結(jié)合自查情況，認(rèn)真剖析，寫出書面剖-2-

析材料。

（四）評價整改階段（2014年5月21日至6月15日）在反思、剖析的基礎(chǔ)上，學(xué)校作出實事求是的評價，提出整改意見，形成書面總結(jié)材料。對在教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題，要找出解決的辦法，要達(dá)到教育提高的目的。對在教育活動中，教師、家長、學(xué)生評價好，敬業(yè)愛生，教書育人，師德高尚的教師，學(xué)校要大力宣傳；對在活動中，表現(xiàn)突出，事跡典型的擇優(yōu)上報。

三、工作要求

（一）各學(xué)校要提高對新時期加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，作為“一把手”工程來抓。

（二）要結(jié)合全鄉(xiāng)師德師風(fēng)建設(shè)活動，切實建立和完善師德師風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制和評價機(jī)制，把師德師風(fēng)考評結(jié)果同教師聘用、評優(yōu)選優(yōu)、職稱評定、晉職晉級、績效考核等掛鉤。

（三）各學(xué)校要對本學(xué)?！八谋取被顒咏y(tǒng)籌安排，精心組織，認(rèn)真抓好落實?？h教育局及中心校將對活動開展情況進(jìn)行檢查，對組織不力、活動效果差的單位要進(jìn)行通報批評。

（四）各學(xué)校要對本學(xué)?！八谋取被顒诱J(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并于2014年6月20日前將書面總結(jié)材料報送中心校辦公室。

沙壩河鄉(xiāng)中心校

2014年4月2日

第二篇：四比四看活動實施方案

為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機(jī)關(guān)和廣大民警把思想認(rèn)識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機(jī)關(guān)開展“四比四看”活動，通過此項活動進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主

動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、積極主動的服務(wù)環(huán)境。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國及省市縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預(yù)防違法違紀(jì)為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認(rèn)真整改在宗旨觀念、服務(wù)大局、執(zhí)法行為和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預(yù)防違法違紀(jì)案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)、服務(wù)全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)和紀(jì)律作風(fēng)保證。

二、活動內(nèi)容和目標(biāo)要求

“四比四看”活動，即：比服務(wù)意識看服務(wù)態(tài)度，比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評價結(jié)果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現(xiàn)三個目標(biāo)：一是群眾觀念進(jìn)一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關(guān)系更加和諧，群眾滿意度進(jìn)一步提升；二是工作效能進(jìn)一步提升，廣大民警嚴(yán)格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實，事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神得到明顯增強(qiáng)，民警法紀(jì)觀念和服務(wù)意識進(jìn)一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月7日　至　2月15日）

1、召開動員會議?？h局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進(jìn)行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展此項活動的必要性，切實民警的增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。（1）領(lǐng)導(dǎo)講話：深入學(xué)習(xí)吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學(xué)習(xí)《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準(zhǔn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認(rèn)識，奠定服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎(chǔ)。

3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真制定具體方案，采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，建立學(xué)習(xí)記錄本，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，并結(jié)合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日　至　3月15日）

堅持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查找單位和民警在服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。

1、認(rèn)真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認(rèn)真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內(nèi)容，對存在的問題認(rèn)真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、全體議等方式，真查真改，真正達(dá)到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進(jìn)的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準(zhǔn)、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內(nèi)容認(rèn)真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導(dǎo)責(zé)任制。縣局黨委成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展調(diào)度會。

（三）整改落實階段（3月16日　至　11月30日）

把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責(zé)任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認(rèn)真研究制定整改措施。

各單位特別是窗口服務(wù)、執(zhí)法、監(jiān)管、具有行政管

理權(quán)的單位，要對現(xiàn)有規(guī)章制度認(rèn)真梳理，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真修訂完善，確保每個窗口服務(wù)和執(zhí)法、監(jiān)管、行政審批環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、規(guī)范進(jìn)行。同時，要著力提升制度的執(zhí)行力，用制度管權(quán)、管事、管人，發(fā)揮制度的保障作用和治本功效，真正從源頭和根本上解決問題。

（四）檢查驗收階段（12月1日　至　12月15日）

堅

持自查自糾和普遍檢查相結(jié)合，對照“四比四看”活動要實現(xiàn)的“三個目標(biāo)”，認(rèn)真檢查群眾觀念和服務(wù)意識是否增強(qiáng)、執(zhí)法為民理念是否牢固、執(zhí)法能力是否加強(qiáng)、規(guī)章制度是否扎實、作風(fēng)是否加強(qiáng)，執(zhí)法是否公開、公正、廉潔，群眾是否滿意。分兩步進(jìn)行：第一步自查自改，各科所隊認(rèn)真進(jìn)行自查自評，于　12月10日前　向縣局寫出自查專題報告。第二步檢查驗收，縣局從紀(jì)委、督察、政治處、法制等部門抽調(diào)專人組成檢查考評組，采取聽匯報、檢查臺帳、民警評議、現(xiàn)場提問、暗訪抽查等多種形式，對各單位進(jìn)行檢查考評，檢查情況全局通報。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“四比四看”活動是認(rèn)真貫徹落實全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神、落實縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行 “四要八不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》要求的重要舉措，為此，縣局成立“四比四看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委xxx同志任組長，副局長xxx同志任副組長，其他黨委成員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局紀(jì)委，黨委委員、紀(jì)委書記、督察長xxx同志兼任辦公室主任，要加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷將活動推向深入。

（二）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。紀(jì)委、督察部門要加大檢查力度，不定期深入各科所隊特別是窗口服務(wù)和執(zhí)法單位開展明查暗訪及督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，對違反上級規(guī)定尤其是《公開承諾書》內(nèi)容的行為從嚴(yán)查處，該批評教育的批評教育，該給予處分的給予處分。

第三篇：四比四看活動實施方案

為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機(jī)關(guān)和廣大民警把思想認(rèn)識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機(jī)關(guān)開展“四比四看”活動，通過此項活動進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、積極主動的服務(wù)環(huán)境。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國及省市縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預(yù)防違法違紀(jì)為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認(rèn)真整改在宗旨觀念、服務(wù)大局、執(zhí)法行為和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預(yù)防違法違紀(jì)案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)、服務(wù)全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)和紀(jì)律作風(fēng)保證。

二、活動內(nèi)容和目標(biāo)要求

“四比四看”活動，即：比服務(wù)意識看服務(wù)態(tài)度，比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評價結(jié)果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現(xiàn)三個目標(biāo)：一是群眾觀念進(jìn)一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關(guān)系更加和諧，群眾滿意度進(jìn)一步提升；二是工作效能進(jìn)一步提升，廣大民警嚴(yán)格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實，事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神得到明顯增強(qiáng)，民警法紀(jì)觀念和服務(wù)意識進(jìn)一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月7日 至 2月15日）

1、召開動員會議?？h局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進(jìn)行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展此項活動的必要性，切實民警的增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。（1）領(lǐng)導(dǎo)講話：深入學(xué)習(xí)吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學(xué)習(xí)《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《、公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》、、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準(zhǔn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認(rèn)識，奠定服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎(chǔ)。

3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真制定具體方案，采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，建立學(xué)習(xí)記錄本，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，并結(jié)合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日 至 3月15日）

堅持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查找單位和民警在服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。

1、認(rèn)真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認(rèn)真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內(nèi)容，對存在的問題認(rèn)真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、全體議等方式，真查真改，真正達(dá)到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進(jìn)的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準(zhǔn)、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內(nèi)容認(rèn)真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導(dǎo)責(zé)任制?？h局黨委成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展調(diào)度會。

（三）整改落實階段（3月16日 至 11月30日）

把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責(zé)任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認(rèn)真研究制定整改措施。

第四篇：“四比”教育活動學(xué)習(xí)心得

“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”----“四比”

教育活動學(xué)習(xí)心得體會

安朝明

我校組織全體教師開展了“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”師德師風(fēng)教育活動。學(xué)校圍繞“提高教師修養(yǎng),愛校，愛生，提高教育教學(xué)質(zhì)量 ”這一目的，組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、“貴州教育精神”、“貴州教師誓詞”、“貴州教師自律歌（試行）”等法律法規(guī)和相關(guān)文件。通過此次教育活動的學(xué)習(xí)，本人受益匪淺。

講學(xué)習(xí)，做為教師必須要終身學(xué)習(xí)。必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，才能符合教學(xué)規(guī)律的發(fā)展。

比奉獻(xiàn)首先要明白奉獻(xiàn)是什么。奉獻(xiàn)是無私的給予，是真誠的付出，奉獻(xiàn)是一種精神境界和行為品質(zhì)。沒有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)。教師是園丁，學(xué)生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應(yīng)該是無私的。教師就是一個紅紅的太陽，把光輝無私地獻(xiàn)給大地，獻(xiàn)給你的芳草。為人師表，作為教師首先要有修養(yǎng)，只有熱愛學(xué)生的教師，才能真正理解這句話的內(nèi)涵，并努力去實踐。具備了這樣的師愛，就一定會在教學(xué)實踐中滿腔熱忱，真正與學(xué)生交流、交心，建立良好的師生關(guān)系，把學(xué)生有力地吸引到教學(xué)過程中來，才能親其師、信其道，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，實現(xiàn)教育的目標(biāo)。同時，在這愛的交流互動中，教師的師德修養(yǎng)也會得到提升。

以無私奉獻(xiàn)的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識去培育學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠的愛心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用你的滿腔熱忱去較好你的學(xué)生，那么，你得到業(yè)績一定是可比的。

2014年5月13日

第五篇：四創(chuàng)四比活動實施方案

資興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“四創(chuàng)四比”

活動的實施方案

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)基層組織建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，局機(jī)關(guān)黨委決定在全局開展“四創(chuàng)四比”活動（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，比學(xué)以致用；創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，比爭創(chuàng)一流；創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，比作風(fēng)優(yōu)劣；創(chuàng)建實干型機(jī)關(guān)，比工作實效）。結(jié)合我局實際情況，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞市委提出的“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”目標(biāo)，以激發(fā)機(jī)關(guān)活力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為著力點，扎實開展“四創(chuàng)四比”活動，努力推進(jìn)全局黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平明顯提升，為加快建設(shè)幸福資興提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

1.通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，比學(xué)以致用”，著力解決好“學(xué)什么”、“怎樣學(xué)”、“如何用”等問題，使全體黨員干部的學(xué)習(xí)意識、知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力得到有效提升，與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)。

2.通過“創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，比爭創(chuàng)一流”，著力解決好開拓能力不強(qiáng)、解決問題辦法不多的問題，使全體黨員干部在工作思路、工作方式、工作機(jī)制和工作業(yè)績上有新的突破。3.通過“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，比作風(fēng)優(yōu)劣”，著力解決好群眾觀念不強(qiáng)、工作不主動、服務(wù)不到位、作風(fēng)漂浮等問題，積極主動地為市委、市政府安排部署的中心工作、重點工作服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。

4.通過“創(chuàng)建實干型機(jī)關(guān)，比工作實效”，著力解決好“工作不實、說得多、做得少”的問題，使全體黨員干部老老實實做人，踏踏實實做事，用心工作，任勞任怨，做到工作不打折扣，任務(wù)落實到位。

三、主要內(nèi)容

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

1.營造學(xué)習(xí)環(huán)境。倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“全過程學(xué)習(xí)”的理念，切實增強(qiáng)不學(xué)習(xí)就要落伍、被淘汰的緊迫感，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。通過個人讀書自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識講座、開展調(diào)研等活動，提高全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，提高執(zhí)法水平，努力建設(shè)一支與新時期質(zhì)監(jiān)工作相適應(yīng)的干部職工隊伍。

2.制定學(xué)習(xí)計劃。以“政策水平高、工作業(yè)務(wù)精、辦事能力強(qiáng)”為目標(biāo)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。每年組織黨員干部參加集體學(xué)習(xí)的時間不少于24次，每名黨員干部每個季度至少閱讀一本書。3.完善學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步健全完善黨委（組）中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的示范、引領(lǐng)作用，注重運用中心組學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)黨員干部的學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”制度，采取上黨課、舉行報告會和組織專題討論等形式，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)骨干作為主講人，圍繞政策法規(guī)、崗位技能、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行宣講交流。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量和水平

1.善于服務(wù)大局。圍繞我市確立的“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”目標(biāo)，把開展“園區(qū)大發(fā)展、旅游大發(fā)展、城市大提質(zhì)、農(nóng)村大清潔、作風(fēng)大整頓”五大主題活動作為全局工作的著力點，尤其要努力解決人民群眾廣泛關(guān)注的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全等問題，在面對復(fù)雜情況、解決突出矛盾上主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)大局的能力和水平。

2.積極服務(wù)群眾。在黨員干部隊伍中大力倡導(dǎo)以人為本的核心價值理念，真誠傾聽群眾呼聲，多為基層和群眾辦實事、辦好事。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部聯(lián)系群眾工作的通知》（資辦字﹝2011﹞49號）要求，積極開展黨員干部聯(lián)系群眾工作。年內(nèi)，各股室所隊要深入基層、企業(yè)、群眾，傾聽意見建議，解決實際困難，及時回應(yīng)期待。切實為基層和群眾解決好1—2個突出問題，辦好1—2件實事、好事。

3.改進(jìn)服務(wù)方式。進(jìn)一步推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、信息公開、崗位承諾制、首問負(fù)責(zé)制和“三誤”問責(zé)制等，完善服務(wù)程序，規(guī)范服務(wù)行為，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。要重點解決作風(fēng)大整頓活動中提出的干部作風(fēng)“七不”問題，樹立好干部“公仆”形象，使來辦事的群眾切實感到進(jìn)門有親切感、咨詢有信任、出門有滿意感。

（三）解放思想觀念，不斷提高黨員干部爭創(chuàng)一流的工作能力和水平

1.創(chuàng)新思想觀念。積極參與市委宣傳部開展的以“沖刺百強(qiáng)縣，我們怎么干”為主題的解放思想大討論活動，圍繞市委、市政府中心工作、重點工作，提出創(chuàng)新目標(biāo)和創(chuàng)新計劃，努力變經(jīng)驗性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、創(chuàng)新性思維，想問題、出主意更加貼近形勢任務(wù)的需要。

2.創(chuàng)新工作方法。積極探索工作實踐中好的做法和經(jīng)驗，圍繞解決工作中的熱點、難點問題進(jìn)行方式方法創(chuàng)新，爭取取得一批好的實際工作成果。學(xué)習(xí)市委組織部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推行的黨建工作項目化管理，結(jié)合本局實際，積極探索機(jī)關(guān)黨建工作項目化管理的方式方法，打造機(jī)關(guān)黨建工作新亮點。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制。引導(dǎo)和鼓勵黨員干部立足工作崗位，積極建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。及時總結(jié)有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議，并以制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。

（四）完善管理機(jī)制，不斷樹立黨員干部求真務(wù)實、真抓實干的良好形象

1．落實崗位責(zé)任制。按照“權(quán)責(zé)一致、責(zé)任到人、便于考核”的原則，科學(xué)劃分崗位職責(zé)，合理確定目標(biāo)任務(wù)，努力做到分工明確、責(zé)任明確，確保工作落實到位。

2.堅持“月考評、月通報”制度。每月末對各股室所隊人員完成工作情況進(jìn)行考核，評選每月學(xué)習(xí)之星、服務(wù)之星、崗位之星等，考核結(jié)果通過會議、文件資料、宣傳專欄等形式及時通報。3.建立激勵導(dǎo)向機(jī)制。加大激勵獎懲力度，把考評情況與黨員干部津補貼發(fā)放結(jié)合起來，與年終黨員干部評優(yōu)結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化獎優(yōu)懲劣的工作導(dǎo)向。

四、方法步驟

“四創(chuàng)四比”活動從3月1日開始，到12月31日結(jié)束，大體分為四個階段。

1.宣傳發(fā)動階段（3月1日至3月15日）。局黨組織要積極做好宣傳發(fā)動工作，緊密結(jié)合實際工作，制定好工作方案，通過文件資料、會議等形式，廣泛深入地宣傳開展“四創(chuàng)四比”活動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分調(diào)動廣大黨員干部參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2．檢查剖析階段（3月16日至3月31日）。局黨支部通過發(fā)放問卷、召開座談會和運用網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛聽取群眾意見。要對照活動的目標(biāo)要求和主要內(nèi)容，實事求是地分析和查找自身在紀(jì)律、作風(fēng)、效能等方面的不足，增強(qiáng)活動的針對性和實效性。3.整改落實階段（4月1日至10月31日）。局黨支部對查擺出與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、基層反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問題，逐條逐項制定措施，提出具體整改方案。要按照實施方案一項一項抓好落實，確保創(chuàng)建活動各項任務(wù)落到實處。每季度末，黨支部要將活動開展情況報上級黨組織。4.總結(jié)評比階段（11月1日至12月31日）。黨支部要認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設(shè)和規(guī)范服務(wù)行為進(jìn)一步鞏固整改成果，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“四創(chuàng)四比”活動是今年機(jī)關(guān)黨建的一項重要工作，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、提高黨員干部隊伍素質(zhì)的重要舉措。局黨支部要切實提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工作任務(wù)明確到人，要精心組織，確保創(chuàng)建活動整體推進(jìn)。2.注重務(wù)實創(chuàng)新。局黨支部要注重活動效果，開拓思路、創(chuàng)新方法，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，用實施的效果檢驗活動的成果，努力做到“四個結(jié)合”，著力推動工作：一是與黨員的日常教育管理相結(jié)合；二是與爭優(yōu)創(chuàng)先活動相結(jié)合；三是與機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動相結(jié)合；四是與完成市委、市政府中心工作、重點工作和單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。3.提升活動效果。局黨支部對活動的開展要加強(qiáng)指導(dǎo)、督查、總結(jié)、宣傳，積極推介先進(jìn)典型，努力擴(kuò)大先進(jìn)典型的示范、帶動、輻射作用，不斷營造創(chuàng)建活動的良好氛圍，推動活動深入開展，促進(jìn)廣大黨員、干部立足崗位、履職盡責(zé)，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二○一二年三月十二日