第一篇：四比一創(chuàng)實施方案.3

關(guān)于開展“四比一創(chuàng)”活動的實施方案

為貫徹中央、省委、運城市創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)會議及我市第五次黨代會和整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境暨第四季度工作安排會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，為確保此項活動扎實有效地開展，結(jié)合我局的實際情況，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展以“爭古耿先鋒促轉(zhuǎn)型跨越”為主題的“四比一創(chuàng)”活動，進(jìn)一步提干部職工素質(zhì)、強(qiáng)化黨員、干部隊伍管理、增強(qiáng)服務(wù)意識、樹立先進(jìn)典型，推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，努力打造一支政治可靠、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的黨員隊伍，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

增強(qiáng)發(fā)展意識、提高部門效能、強(qiáng)化宗旨觀念、解決突出問題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、活動內(nèi)容

開展?fàn)巹?chuàng)“四比一創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織活動，其目的是要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢的需要，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)做好履行職能、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，解決慢作為、不作為、績效低、服務(wù)差等問題。要以“四比一創(chuàng)”活動為抓手，并通過該活動的實施，爭創(chuàng)一流的黨員隊伍。

（一）比學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市委關(guān)于“四比一創(chuàng)”的指示精神和工作要求，重點學(xué)習(xí)政治理念、黨的方針、政策和《公務(wù)員法》及旅游法律法規(guī)等。通過學(xué)習(xí)教育，達(dá)到“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一思想認(rèn)識、統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)效果。達(dá)到認(rèn)識深化和境界提升，看思想解放的程度，按照“加快發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型”的要求，確定標(biāo)桿，樹立高境界；看工作思路的創(chuàng)新，立足 “爭古耿先鋒促轉(zhuǎn)型跨”活動的大局勢，創(chuàng)一流理念、一種境界、一種追求，珍視團(tuán)結(jié)、顧全大局、維護(hù)和諧，營造舒心共事、同心謀事、合力干事的良好政治生態(tài)環(huán)境。

（二）比業(yè)績

主要比崗位貢獻(xiàn)和工作實績，看執(zhí)行能力和履行職責(zé)情況，看政府、市局決策部署落實情況，看重要工作、重點項目、重大工程推進(jìn)速度和質(zhì)量，真正以新作為創(chuàng)一流業(yè)績，爭做排頭兵。要在比業(yè)績中敢干事、能干事、干成事、不出事，創(chuàng)新思路和方法，敢于和善于融通，在化解矛盾、破解難題、解決問題上有新思路、新舉措、新作為。

（三）比作風(fēng)

嚴(yán)格執(zhí)行干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，健全本單位的規(guī)章制度，崗位責(zé)任明確。要從整體出發(fā)，弘揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，堅持反對自由主義，本為主義和小團(tuán)體主義，處理好服從與報告、信任與監(jiān)督、表揚與批評的關(guān)系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)本單位與其他單位之間，人與人之間關(guān)系的和諧發(fā)展。主要比改革創(chuàng)新和跨越突破，看誰的創(chuàng)新意識、破解難題辦法多，打造的亮點多、推進(jìn)改革的成效好。要在比作風(fēng)中樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、爭先意識和趕超意識，在新一輪競爭中，整合各種資源，在抓投資環(huán)境，抓招商引資，抓項目建設(shè)上取得新突破，努力實現(xiàn)既定目標(biāo)。

（四）比奉獻(xiàn)

人生的價值在于奉獻(xiàn)，只有把奉獻(xiàn)作為體現(xiàn)人生價值的標(biāo)準(zhǔn)才能充體現(xiàn)其內(nèi)涵，看誰奉獻(xiàn)大、看誰為民辦的實事多，促使機(jī)關(guān)黨員干部鼓足爭先勁頭，弘揚奉獻(xiàn)精神，提升工作層次，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

（五）創(chuàng)一流品牌

由領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與到“四比一創(chuàng)”活動之中。積極爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，真正打造一批有特色、有影響的品牌，為人民謀幸福。要在服務(wù)中保持求真務(wù)實的態(tài)度、一以貫之的精神、一抓到底的工作作風(fēng)，接受任務(wù)不講條件，落實工作不談客觀，執(zhí)行目標(biāo)不打折扣，把河津旅游的發(fā)展記在心上，抓在手上、落實在行動上。

四、活動安排 開展?fàn)巹?chuàng)“四比一創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織活動是一項長期性工作，要提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合實際，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展“四比一創(chuàng)”活動。活動主要分三個階段進(jìn)行：

第一階段（2011年10月15日—10月31日）籌劃準(zhǔn)備 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，在工作中形成一種工作氛圍，全面客觀地總結(jié)分析本單位黨建工作現(xiàn)狀和存在的主要問題，按照創(chuàng)建的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合本單位工作實際，廣泛宣傳動員，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)和努力方向，制定出明確的創(chuàng)建目標(biāo)，擬定活動方案，創(chuàng)造性地開展活動。黨員個人要認(rèn)真做好自我剖析，全面準(zhǔn)確地評價自我、認(rèn)知自我，找出差距，制定出個人活動目標(biāo)和整改提高具體措施。

第二階段（2011年11月1日—2012年5月31日）實施階段。對照活動目標(biāo)和要求，認(rèn)真落實活動工作方案，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施，加大整改力度，確?；顒尤〉贸尚?。活動開展要全程紀(jì)實，注意留存相關(guān)的活動資料，注意活動的宣傳與引導(dǎo)，注意活動成果的總結(jié)?；顒娱_展期間，加強(qiáng)黨員、干部職工承諾責(zé)任制，加強(qiáng)內(nèi)部督查，督促各項工作措施的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第三階段（2012年6月1日—2012年6月20日）總結(jié)階段 活動結(jié)束時，將對活動開展情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，不斷完善各項管理制度，建立一套長效工作機(jī)制，迎接市委、市政府的檢查評比，并將資料整理歸檔的資料上報工作。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)

爭創(chuàng)“四比一創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織活動由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，由各部門負(fù)責(zé)組織實施。在活動開展中，要及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，并于每月月底將本單位的活動開展情況上報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）健全組織，狠抓落實

為確保活動的有效開展，經(jīng)研究，成立開展?fàn)巹?chuàng)“四比一創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組 長：副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨員活動室，任辦公室主任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（三）把握原則，務(wù)求實效

在開展活動中要注意把握三個原則，一要堅持與工作緊密結(jié)合的原則，把開展?fàn)巹?chuàng)“四比一創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織活動與推動本單位的各項工作緊密結(jié)合起來，在工作中開展活動、在活動中推進(jìn)工作。二要堅持激勵與約束相結(jié)合的原則，建立激勵與約束相結(jié)合的工作機(jī)制，廣泛調(diào)動黨員干部的積極性。三要堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的原則，發(fā)揮模范帶頭作用，營造黨員干部之間比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚活動氛圍。黨組要把開展?fàn)巹?chuàng) “四比一創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織活動作為2011—2012年黨建工作的一項重要任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強(qiáng)力推進(jìn)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使黨員隊伍無論是在素質(zhì)上，還是在作風(fēng)上、團(tuán)結(jié)上、實績上都要上升到一個更高、更新的層次，以一流的黨員隊伍來推動和開創(chuàng)一流的業(yè)績，強(qiáng)力推進(jìn)跨越式發(fā)展。

2011年10月15日

第二篇：四比一創(chuàng)活動的實施方案

鹽湖區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

關(guān)于深入開展“四比一創(chuàng)”活動的實施的方案

為深入貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神和省委袁純清書記在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會上的講話精神，為引深“鹽湖先鋒在行動”主題實踐活動，進(jìn)一步推動黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地為人民群眾服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程，按照區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在我所黨員干部中開展“四比一創(chuàng)”活動，特制定實施方案如下：

一、總體要求

全體黨員干部要按照“五個好”和“五帶頭”的基本 要求，牢固樹立民生優(yōu)先、服務(wù)至上的理念，把惠民服務(wù)貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)全過程，以黨組織優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績，黨員爭做服務(wù)標(biāo)兵、模范黨員為主要內(nèi)容，以群眾需求為第一信號，以群眾滿意為最高標(biāo)尺，推動黨員干部在全心全意為人民服務(wù)中充分彰顯戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。

二、重點任務(wù)

全體黨員干部要認(rèn)真落實中央和省委、市委、區(qū)委及 區(qū)衛(wèi)生局總支關(guān)于“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”的有關(guān)要求，結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展“四比一創(chuàng)”活動。

（一）比學(xué)習(xí)，把握為民服務(wù)方向。全體黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神、省第十次黨代會精神、省委袁純清書記在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會上的講話精神以及市委高衛(wèi)東書記在運城市慶祝建黨90周年大會上和市第三次黨代會上的講話精神，并充分領(lǐng)會其精神實質(zhì)。在堅持集中培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過開辟學(xué)習(xí)專欄、學(xué)習(xí)園地，開展談心交流、座談討論，組織知識競賽、理論測試、演講比賽和撰寫心得體會等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性，使黨組織和黨員更好把握為民服務(wù)方向。

（二）比業(yè)績，增強(qiáng)為民服務(wù)能力。黨支部和黨員要在不同的工作崗位開展大述職、大評比活動，要嚴(yán)格按照公開承諾“六三”工作機(jī)制的要求，對照年初提出承諾事項，認(rèn)真盤點今年的工作業(yè)績，并開展對履諾和踐諾的綜合評比，把幫助群眾辦事實、解難題等情況作為基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績評比要點，比誰完成工作任務(wù)好，解決群眾關(guān)心的問題多。通過黨員干部業(yè)績的評比，激發(fā)黨員的內(nèi)在活動，從而不斷增強(qiáng)黨支部和黨員為民服務(wù)的能力。

（三）比作風(fēng)，提高為民服務(wù)質(zhì)量。良好的作風(fēng)歷來是我黨贏得民心、戰(zhàn)勝困難的重要法寶。某種程度上講，作風(fēng)決定執(zhí)行力，全體黨員干部要牢固樹立群眾觀點，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，滿腔熱忱對待群眾。要強(qiáng)化宗旨意識、大局意識、發(fā)展意識，想群眾之所想、急群眾之所急，真情為群眾做事實、辦好事、解難事，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成惠民利民工程。要狠抓庸、懶、閑、散等不正之風(fēng)整治，促進(jìn)工作作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高為民服務(wù)的質(zhì)量。

（四）比奉獻(xiàn)，豐富為民服務(wù)內(nèi)容。廣泛開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,著力打造涵蓋各服務(wù)領(lǐng)域、深受群眾歡迎的服務(wù)品牌。定期組織開展行風(fēng)評議和群眾滿意度測評。組織開展以“黨員自評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評”為形式的“四評”活動，不斷提高群眾滿意度。

（五）創(chuàng)一流，打造為民服務(wù)品牌。在支部中開展“創(chuàng)一流單位、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”的先進(jìn)黨組織創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作與優(yōu)化工作流程、提高服務(wù)水平結(jié)合起來，與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象結(jié)合起來，以點帶面，以面帶全，通過黨員工作作風(fēng)、工作業(yè)績、服務(wù)態(tài)度的提升來促進(jìn)本單位整體服務(wù)能力和服務(wù)形象的提升。

三、方法步驟

（一）自查自糾階段（11月10日前完成）。黨組織和黨員干部要深入查找各自在服務(wù)能力、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面所存在的問題，召開三個民之生活會，即：黨支部民主生活會；領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；全體干部職工民主生活會。通過采取自己找、同志提、向服務(wù)對象征詢、網(wǎng)上征求等方式，廣泛征求意見建議，著重從主觀方面、能力方面、思想方面查找問題存在的根源。

（二）整改提高階段（11月30日前完成）。黨組織和黨員根據(jù)所存在的問題及原因提出切實可行、行之有效的改進(jìn)措施，要從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，先易后難，把那些馬上能做、又可以做到的事情盡快做起，對一時解決不了的問題要列出題目，掛帳編號，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，及時整改。

（三）抽查驗收階段（12月15日前完成）。要結(jié)合年終考核對整改提高階段的成效進(jìn)行督促檢查，邀請“兩代表一委員”、服務(wù)對象代表、群眾代表、新聞媒體代表等為監(jiān)督員，通過行風(fēng)測評、滿意度測評、問卷調(diào)查、隨即走訪方式，對活動開展情況進(jìn)行評議。對查找問題不深入、整改落實不到位、爭創(chuàng)成效不明顯的，通過公開通報的方式，促進(jìn)工作落實。

（四）評比表彰階段（12月31日前完成）。黨組織對黨員開展“四比一創(chuàng)”活動情況進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，適時評選表彰“四比一創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選表彰要注意工作實績和社會認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“四比一創(chuàng)”活動是整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，也是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要內(nèi)容。要結(jié)合自身特點，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，周密安排，精心組織。工會、共青團(tuán)、婦委會要利用自身優(yōu)勢發(fā)動職工、團(tuán)員和婦女積極參與到“四比一創(chuàng)”活動中，促進(jìn)這項活動深入開展。

（二）強(qiáng)化分類指導(dǎo)。要堅持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則，根據(jù)各自工作職能和服務(wù)特點，開展分類指導(dǎo)，提出不同要求，設(shè)計貼合實際的特色載體，爭創(chuàng)群眾滿意的特色品牌。黨支部要對黨員開展“四比一創(chuàng)”活動情況進(jìn)行考核，對高的好的，要繼續(xù)鞏固提高，發(fā)揮示范帶頭作用;對處于中間狀態(tài)的，要激勵他們學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)；對群眾意見較大的，要認(rèn)真督促其解決問題，提升服務(wù)水平。

（三）注重宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等作用，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。通過媒體宣傳、經(jīng)驗交流、實地觀摩、宣講報告形式，廣泛宣傳在“四比一創(chuàng)”活動涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，努力在全所形成“比學(xué)趕超”的良好風(fēng)氣。宣教科根據(jù)活動內(nèi)容，每周出一期簡報，并報送區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)察室

（四）構(gòu)建長效機(jī)制。在開展活動的同時，要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際建立一套行之有效的制度體系，建立健全黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機(jī)制，建立健全公開透明、便捷高效的服務(wù)機(jī)制，使“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”成為黨支部和廣大黨員的自覺行為規(guī)范。

二0一一年十月四日

第三篇：五比一創(chuàng)實施方案

“五比一創(chuàng)”勞動競賽實施方案

為了班組更好的實施公司開展的“無比一創(chuàng)”勞動競賽活動，結(jié)合班組的實際工作，我們班組在今后的工作中將做好以下幾個方面的工作：

一、比安全生產(chǎn)

1、堅決落實公司的安全學(xué)習(xí)計劃，班組員工深入學(xué)習(xí)事故案例。并組織員工進(jìn)行討論，分析案情，講出自己對案例的看法，深入剖析引發(fā)事故的原因，結(jié)合各自崗位的實際，舉一反三使員工真正受到教育。

2、加強(qiáng)事故隱患的排查和事故應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練，日常工作中員工的責(zé)任心和注重工作中的細(xì)節(jié)是消除各類隱患的根本，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

3、堅決落實屬地管理和直線責(zé)任制度，它的內(nèi)容包括日常工作中的方方面面。班組在強(qiáng)化員工自覺履行職責(zé)的同時也加強(qiáng)了班組員工的考核，努力使該項活動的落實變成員工的自覺行為。

二、比平穩(wěn)操作

1、在日常工作中首先要求操作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕習(xí)慣性違章事故的發(fā)生。

2、要做到平穩(wěn)操作，認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常應(yīng)及時處理努力使系統(tǒng)保持平穩(wěn)運行。

3、要精心操作將各項工藝指標(biāo)控制在要求范圍內(nèi)，對個別超指標(biāo)的參數(shù)要及時判明原因，班組處理不了的要及時上報車間。

三、比設(shè)備完好

1、加強(qiáng)設(shè)備的日常巡檢、監(jiān)測。崗位人員要充分利用各種檢測工具消除運行設(shè)備潛在的隱患。

2、加強(qiáng)動靜設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，是設(shè)備長期處于完好狀態(tài)，要求崗位操作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度，按時盤車，運行設(shè)備的潤滑必須到位，密切注意設(shè)備的溫升，震動情況發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

四、比現(xiàn)場管理

1、班組的屬地管理職責(zé)明確，包括在屬地內(nèi)施工人員的管理現(xiàn)場衛(wèi)生等各個方面，要求崗位員工要以主人翁的責(zé)任感參與到屬地管理的工作中來，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場清潔規(guī)整，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

2、講個崗位的每臺設(shè)備，門窗玻璃及各裝置區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生班組都細(xì)化到個人，并根據(jù)車間的衛(wèi)生評比結(jié)果，對員工進(jìn)行相應(yīng)的考核做到獎勤罰懶。

五、比節(jié)能降耗

供排水車間水電的消耗最大，崗位員工要根據(jù)天氣變化，出水溫度的變化及時啟停風(fēng)機(jī)，以達(dá)到節(jié)水節(jié)電的目的，還要根據(jù)水質(zhì)分析數(shù)據(jù)及時減量投加藥劑，這些都需要我們從點滴做起，精打細(xì)算才能做到。

我們在今后的工作中注重細(xì)節(jié)管理，處處從小事做起，注重運轉(zhuǎn)設(shè)備的細(xì)微變化注重系統(tǒng)的輕微波動，關(guān)注上游來水，小事當(dāng)作大事來抓，加強(qiáng)精心操作的能力，爭創(chuàng)“工人先鋒號”。

供排水車間生產(chǎn)二班

第四篇：四創(chuàng)四比活動實施方案

資興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“四創(chuàng)四比”

活動的實施方案

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)基層組織建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，局機(jī)關(guān)黨委決定在全局開展“四創(chuàng)四比”活動（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，比學(xué)以致用；創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，比爭創(chuàng)一流；創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，比作風(fēng)優(yōu)劣；創(chuàng)建實干型機(jī)關(guān)，比工作實效）。結(jié)合我局實際情況，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞市委提出的“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”目標(biāo)，以激發(fā)機(jī)關(guān)活力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為著力點，扎實開展“四創(chuàng)四比”活動，努力推進(jìn)全局黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平明顯提升，為加快建設(shè)幸福資興提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

1.通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，比學(xué)以致用”，著力解決好“學(xué)什么”、“怎樣學(xué)”、“如何用”等問題，使全體黨員干部的學(xué)習(xí)意識、知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力得到有效提升，與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)。

2.通過“創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，比爭創(chuàng)一流”，著力解決好開拓能力不強(qiáng)、解決問題辦法不多的問題，使全體黨員干部在工作思路、工作方式、工作機(jī)制和工作業(yè)績上有新的突破。3.通過“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，比作風(fēng)優(yōu)劣”，著力解決好群眾觀念不強(qiáng)、工作不主動、服務(wù)不到位、作風(fēng)漂浮等問題，積極主動地為市委、市政府安排部署的中心工作、重點工作服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。

4.通過“創(chuàng)建實干型機(jī)關(guān)，比工作實效”，著力解決好“工作不實、說得多、做得少”的問題，使全體黨員干部老老實實做人，踏踏實實做事，用心工作，任勞任怨，做到工作不打折扣，任務(wù)落實到位。

三、主要內(nèi)容

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

1.營造學(xué)習(xí)環(huán)境。倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“全過程學(xué)習(xí)”的理念，切實增強(qiáng)不學(xué)習(xí)就要落伍、被淘汰的緊迫感，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。通過個人讀書自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識講座、開展調(diào)研等活動，提高全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，提高執(zhí)法水平，努力建設(shè)一支與新時期質(zhì)監(jiān)工作相適應(yīng)的干部職工隊伍。

2.制定學(xué)習(xí)計劃。以“政策水平高、工作業(yè)務(wù)精、辦事能力強(qiáng)”為目標(biāo)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。每年組織黨員干部參加集體學(xué)習(xí)的時間不少于24次，每名黨員干部每個季度至少閱讀一本書。3.完善學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步健全完善黨委（組）中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的示范、引領(lǐng)作用，注重運用中心組學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)黨員干部的學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”制度，采取上黨課、舉行報告會和組織專題討論等形式，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)骨干作為主講人，圍繞政策法規(guī)、崗位技能、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行宣講交流。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量和水平

1.善于服務(wù)大局。圍繞我市確立的“大干新三年，沖刺百強(qiáng)縣”目標(biāo)，把開展“園區(qū)大發(fā)展、旅游大發(fā)展、城市大提質(zhì)、農(nóng)村大清潔、作風(fēng)大整頓”五大主題活動作為全局工作的著力點，尤其要努力解決人民群眾廣泛關(guān)注的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全等問題，在面對復(fù)雜情況、解決突出矛盾上主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)大局的能力和水平。

2.積極服務(wù)群眾。在黨員干部隊伍中大力倡導(dǎo)以人為本的核心價值理念，真誠傾聽群眾呼聲，多為基層和群眾辦實事、辦好事。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部聯(lián)系群眾工作的通知》（資辦字﹝2011﹞49號）要求，積極開展黨員干部聯(lián)系群眾工作。年內(nèi)，各股室所隊要深入基層、企業(yè)、群眾，傾聽意見建議，解決實際困難，及時回應(yīng)期待。切實為基層和群眾解決好1—2個突出問題，辦好1—2件實事、好事。

3.改進(jìn)服務(wù)方式。進(jìn)一步推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、信息公開、崗位承諾制、首問負(fù)責(zé)制和“三誤”問責(zé)制等，完善服務(wù)程序，規(guī)范服務(wù)行為，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。要重點解決作風(fēng)大整頓活動中提出的干部作風(fēng)“七不”問題，樹立好干部“公仆”形象，使來辦事的群眾切實感到進(jìn)門有親切感、咨詢有信任、出門有滿意感。

（三）解放思想觀念，不斷提高黨員干部爭創(chuàng)一流的工作能力和水平

1.創(chuàng)新思想觀念。積極參與市委宣傳部開展的以“沖刺百強(qiáng)縣，我們怎么干”為主題的解放思想大討論活動，圍繞市委、市政府中心工作、重點工作，提出創(chuàng)新目標(biāo)和創(chuàng)新計劃，努力變經(jīng)驗性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、創(chuàng)新性思維，想問題、出主意更加貼近形勢任務(wù)的需要。

2.創(chuàng)新工作方法。積極探索工作實踐中好的做法和經(jīng)驗，圍繞解決工作中的熱點、難點問題進(jìn)行方式方法創(chuàng)新，爭取取得一批好的實際工作成果。學(xué)習(xí)市委組織部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推行的黨建工作項目化管理，結(jié)合本局實際，積極探索機(jī)關(guān)黨建工作項目化管理的方式方法，打造機(jī)關(guān)黨建工作新亮點。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制。引導(dǎo)和鼓勵黨員干部立足工作崗位，積極建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。及時總結(jié)有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議，并以制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。

（四）完善管理機(jī)制，不斷樹立黨員干部求真務(wù)實、真抓實干的良好形象

1．落實崗位責(zé)任制。按照“權(quán)責(zé)一致、責(zé)任到人、便于考核”的原則，科學(xué)劃分崗位職責(zé)，合理確定目標(biāo)任務(wù)，努力做到分工明確、責(zé)任明確，確保工作落實到位。

2.堅持“月考評、月通報”制度。每月末對各股室所隊人員完成工作情況進(jìn)行考核，評選每月學(xué)習(xí)之星、服務(wù)之星、崗位之星等，考核結(jié)果通過會議、文件資料、宣傳專欄等形式及時通報。3.建立激勵導(dǎo)向機(jī)制。加大激勵獎懲力度，把考評情況與黨員干部津補(bǔ)貼發(fā)放結(jié)合起來，與年終黨員干部評優(yōu)結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化獎優(yōu)懲劣的工作導(dǎo)向。

四、方法步驟

“四創(chuàng)四比”活動從3月1日開始，到12月31日結(jié)束，大體分為四個階段。

1.宣傳發(fā)動階段（3月1日至3月15日）。局黨組織要積極做好宣傳發(fā)動工作，緊密結(jié)合實際工作，制定好工作方案，通過文件資料、會議等形式，廣泛深入地宣傳開展“四創(chuàng)四比”活動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分調(diào)動廣大黨員干部參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2．檢查剖析階段（3月16日至3月31日）。局黨支部通過發(fā)放問卷、召開座談會和運用網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛聽取群眾意見。要對照活動的目標(biāo)要求和主要內(nèi)容，實事求是地分析和查找自身在紀(jì)律、作風(fēng)、效能等方面的不足，增強(qiáng)活動的針對性和實效性。3.整改落實階段（4月1日至10月31日）。局黨支部對查擺出與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、基層反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問題，逐條逐項制定措施，提出具體整改方案。要按照實施方案一項一項抓好落實，確保創(chuàng)建活動各項任務(wù)落到實處。每季度末，黨支部要將活動開展情況報上級黨組織。4.總結(jié)評比階段（11月1日至12月31日）。黨支部要認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設(shè)和規(guī)范服務(wù)行為進(jìn)一步鞏固整改成果，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“四創(chuàng)四比”活動是今年機(jī)關(guān)黨建的一項重要工作，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、提高黨員干部隊伍素質(zhì)的重要舉措。局黨支部要切實提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工作任務(wù)明確到人，要精心組織，確保創(chuàng)建活動整體推進(jìn)。2.注重務(wù)實創(chuàng)新。局黨支部要注重活動效果，開拓思路、創(chuàng)新方法，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，用實施的效果檢驗活動的成果，努力做到“四個結(jié)合”，著力推動工作：一是與黨員的日常教育管理相結(jié)合；二是與爭優(yōu)創(chuàng)先活動相結(jié)合；三是與機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動相結(jié)合；四是與完成市委、市政府中心工作、重點工作和單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。3.提升活動效果。局黨支部對活動的開展要加強(qiáng)指導(dǎo)、督查、總結(jié)、宣傳，積極推介先進(jìn)典型，努力擴(kuò)大先進(jìn)典型的示范、帶動、輻射作用，不斷營造創(chuàng)建活動的良好氛圍，推動活動深入開展，促進(jìn)廣大黨員、干部立足崗位、履職盡責(zé)，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二○一二年三月十二日

第五篇：“四比四創(chuàng)”主題活動的實施方案

“四比四創(chuàng)”主題活動的實施方案

根據(jù)公司黨委〔2018〕26 號文件部署，為確保工程公司“四比四創(chuàng)”主題活動深入、扎實開展，充分調(diào)動全員提質(zhì)增效的積極性和能動性，經(jīng)項目部黨支部研究，結(jié)合項目部實際，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實工程公司工作部署，以決戰(zhàn)決勝扭虧增盈為主線，突出效益理念，深化管理機(jī)制改革，拓市增收、挖潛增效，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二、活動目標(biāo)

通過“四比四創(chuàng)”主題活動，全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，安全環(huán)保、節(jié)能降耗、信訪穩(wěn)定控制在約束性指標(biāo)范圍之內(nèi)，實現(xiàn)項目部全面盈利，管黨治黨責(zé)任進(jìn)一步落實，各路工作位列公司前列，每年培育表彰一批“四比四創(chuàng)”先進(jìn)集體和個人。

三、活動內(nèi)容

（一）比苦干實干、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒。引領(lǐng)全員充分認(rèn)識二次創(chuàng)業(yè)的艱巨性和必要性，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、打造世界一流”的核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，始終保持創(chuàng)業(yè)姿態(tài)、創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)定力，深入落實工程公司新發(fā)展理念。統(tǒng)籌把握市場資源，做到市場布局快反應(yīng)、常優(yōu)化，高質(zhì)量、高效益，最大限度盤活資產(chǎn)，實現(xiàn)效益、規(guī)模、品牌同步提升。持之以恒抓“三基”，加快“三個示范”創(chuàng)建，扎實開展“三項行動”，進(jìn)一步夯實創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。深入尋找我身邊的最美勞動者，引導(dǎo)廣大員工扎根一線、苦干實干、提升技能，在二次創(chuàng)業(yè)新征程上發(fā)揮積極作用。

（二）比攻堅克難、爭當(dāng)創(chuàng)新尖兵。強(qiáng)化創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，始終保持迎難而上、銳意改革的創(chuàng)新勇氣，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)再突破，解決生產(chǎn)中的現(xiàn)場瓶頸難題，把科技成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，全面增強(qiáng)核心競爭力。積極開展員工合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”載體作用，匯集全員智慧，提升創(chuàng)效能力?？茖W(xué)制定改革方案，持續(xù)加快改革進(jìn)程，著力創(chuàng)新體制機(jī)制、推進(jìn)輔業(yè)承包、優(yōu)化人力資源，釋放改革創(chuàng)新活力，激發(fā)管理內(nèi)生動力。

（三）比業(yè)績貢獻(xiàn)、爭當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)桿。把創(chuàng)效作為生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終目標(biāo)，健全以效益論英雄、以利潤論成敗、干部能上能下、收入能升能降的管理體系，真正讓效益導(dǎo)向貫穿每項工作，全面提升項目部的發(fā)展質(zhì)量。堅持“三個傾斜”導(dǎo)向、虧損問責(zé)手段、公平公正原則，樹立鮮明考核導(dǎo)向，激勵廣大干部員工把所有目標(biāo)都圍繞扭虧為盈來確定，將績效分配差異的勢能轉(zhuǎn)化成激發(fā)創(chuàng)效熱情的動能。

（四）比和諧穩(wěn)定、爭當(dāng)創(chuàng)先模范。著力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)效力、競爭力和發(fā)展力，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“轉(zhuǎn)勇創(chuàng)”專題討論，推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，鍛造干部人才隊伍，建立穩(wěn)定風(fēng)險評估剛性機(jī)制，引領(lǐng)全員不忘“建設(shè)世界一流石油工程技術(shù)服務(wù)品牌”的初心，堅守“提升企業(yè)質(zhì)量效益，維護(hù)員工根本利益”的使命，見第一就爭、見紅旗就扛、見和諧就促、見穩(wěn)定就維，分享改革紅利和發(fā)展成果，激發(fā)推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為推動“四比四創(chuàng)”主題活動扎實有效開展，項目部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：田 武 張洪賓

成 員：高 堯 陳登科 萬紅偉 田 華 主要負(fù)責(zé)活動組織實施、協(xié)調(diào)督導(dǎo)、考核評比、表彰獎勵等工作，全面負(fù)責(zé)本單位的活動組織實施。

五、評選表彰

“四比四創(chuàng)”主題活動是貫穿中原石油工程公司改革發(fā)展全過程的重點任務(wù)，是所有單項競賽活動的綜合。每年底，項目部向公司推薦參選“四比四創(chuàng)”示范項目，標(biāo)兵個人，標(biāo)兵個人推薦評選既要覆蓋管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，還要保證一定比例的操作崗位工人。

**項目部黨支部 2018年4月25日

附件 “四比四創(chuàng)”主題活動先進(jìn)推薦評選條件

主題活動設(shè)示范項目、標(biāo)兵個人二個獎項。具體評選條件如下：

一、示范項目（在項目部、基層單位中評選）

（一）基本條件

1.開拓市場成效顯著，技術(shù)實力雄厚，核心競爭力強(qiáng)，品牌形象和信譽(yù)良好，完成全年利潤指標(biāo)。

2.各項目在工程公司區(qū)域市場業(yè)績排名前三名，在甲方排名中名列前茅。在甲方半年或綜合排名中名列第一或名列前兩名，且完成利潤指標(biāo)靠前的，可直接作為示范項目的評選資格。

3.經(jīng)營業(yè)績效果顯著。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)在公司同類單位中處于先進(jìn)水平。主要指標(biāo)包括：總收入、人均收入、賬面利潤總額、人均利潤、應(yīng)收賬款回收率等。

4.在工程公司比學(xué)趕幫超工作中名列前茅。

5.黨建和思想政治工作由公司黨委根據(jù)黨建考核得分情況確定參評資格。

（二）約束條件

1.員工無嚴(yán)重違紀(jì)違法行為。2.完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。3.安全、環(huán)保、井控?zé)o事故。4.無不穩(wěn)定事件、重大失泄密案件。

二、標(biāo)兵個人（在公司全體員工隊伍中評選）

（一）基本條件

1.在市場開拓、挖潛增效、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面業(yè)績突出，全面完成工作任務(wù)，崗位經(jīng)濟(jì)效益高于平均水平。

2.熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的骨干力量，在各級組織的技術(shù)比武競賽中名列前茅，取得一系列創(chuàng)新創(chuàng)效成果，獲得上級表彰獎勵。

3.自覺遵守《員工守則》，嚴(yán)格執(zhí)行各項部署和要求，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品德優(yōu)秀，能夠體現(xiàn)“四鐵”標(biāo)準(zhǔn)，實踐四個發(fā)展理念，維護(hù)改革發(fā)展大局。

（二）約束條件

1.員工無嚴(yán)重違紀(jì)違法行為。2.完成崗位生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

3.無違章行為、安全環(huán)保責(zé)任事故。

4.無失泄密、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿論、參加邪教組織和不正當(dāng)上訪行為。