第一篇：2013年職業(yè)技能鑒定工作注意事項

職業(yè)技能鑒定報名工作注意事項

1、花名冊欄姓名、身份證號等信息正確，學號一欄要按從小到大的順序登記，學號只寫最后兩位?；麅孕畔㈨殞W生本人確認簽字。

2、報考學生若缺失身份證、學生證復印件、照片等情況要在備注欄里注明；省外考生在備注欄里需注明戶口所在省、所在市（區(qū)）；少數(shù)名族需注明。

4、學生證復印件、身份證復印件復印在一張A4紙上，學生證在上，身份證在下面，按登記順序排好。按工種、專業(yè)裝訂，裝訂左上角，裝訂時學生證、身份證復印件要按花名冊順序排列。

5、照片要裁剪方正整齊，背面用圓珠筆寫上姓名、班級代碼，一寸兩張、二寸一張分別按班級、工種并按花名冊順序包好。另外二寸一張貼在考評表上。照片選非大頭貼形式。

6、根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級無誤。

7、在報名時要認真填寫《技能鑒定申報花名冊》，保證姓名、聯(lián)系電話、申請鑒定職業(yè)名稱、等級等信息正確無誤。為了便于及時與考生取得聯(lián)系，考生最好填寫手機號碼并保持通訊暢通。

8、考評表的填寫完整清晰，確定申報工種、等級無誤。通用職業(yè)工種（汽車維修工、汽車維修電工、涂裝工、冷作鈑金工、車工、鉗工、電焊工、維修電工、筑路機械修理工、計算機網(wǎng)絡員）、新職業(yè)工種（物流師、電子商務師、營銷師、制圖員）、快遞業(yè)務員、填寫山東省職業(yè)技能鑒定考評表；考交通行業(yè)特有職業(yè)工種（公路收費及監(jiān)控員、汽車運輸調(diào)度員、公路測量工）填寫交通部職業(yè)技能鑒定考評表；公路工程關鍵崗位（施工員、預算員、質(zhì)檢員）、汽車銷售顧問不填寫考評表。

9、新職業(yè)報名網(wǎng)上報名，需要填寫個人信息，一定要準確，每年都有很多學生將自己的姓名、性別、院校、工種級別填寫錯誤，導致證書信息錯誤。在填寫完個人信息之后一定要仔細的檢查。

10、今年部分中專生可以報名，條件同專科學生一樣，必須年滿18周歲。

第二篇：職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定工作

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會議在昭通召開，職業(yè)技能鑒定工作。

會議的主要任務是：傳達全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務。省局(公司)有關領導出席會議，并作題為《適應發(fā)展需要 扎實推進鑒定工作上水平》的報告。

報告明確提出今年鑒定工作的主要任務是：全面貫徹落實云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標，重點推進高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競賽，營造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高基層隊伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項任務目標的順利實現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強素質(zhì)，加強職業(yè)技能鑒定隊伍建設;四是樹意識，促進高技能人才培訓教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競賽新領域，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定工作》。

此外，會議還對在2011年職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手進行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領導、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會議。

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會議在昭通召開。

會議的主要任務是：傳達全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務。省局(公司)有關領導出席會議，并作題為《適應發(fā)展需要 扎實推進鑒定工作上水平》的報告。

報告明確提出今年鑒定工作的主要任務是：全面貫徹落實云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標，重點推進高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競賽，營造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高基層隊伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項任務目標的順利實現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強素質(zhì)，加強職業(yè)技能鑒定隊伍建設;四是樹意識，促進高技能人才培訓教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競賽新領域。

此外，會議還對在2011年職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手進行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領導、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會議。

第三篇：深入推進職業(yè)技能鑒定工作

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深入推進職業(yè)技能鑒定工作

作者：

來源：《中國電力教育》2013年第36期

電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作一直以來在促進電力工業(yè)安全、持續(xù)、快速發(fā)展，提升企業(yè)競爭力及員工素質(zhì)方面發(fā)揮了重大作用。自2000年電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定制度建立以來，經(jīng)過十幾年的努力，電力行業(yè)已建立起了較為系統(tǒng)的職業(yè)技能鑒定考評制度，形成了比較全面的電力行業(yè)職業(yè)標準規(guī)范及其培訓、鑒定標準和管理辦法。

專題回顧：截止2012年底，電力行業(yè)特有工種各級技能人員參加并通過鑒定已超過了150萬人次。通過培訓、鑒定和升級培訓、鑒定過程，生產(chǎn)運行與建設人員的職業(yè)技術技能得到了普遍提高。企業(yè)也真正認識到鑒定工作的重要性，并將鑒定作為企業(yè)員工入職、晉升相應崗級的準入制度，從而衍生發(fā)展出了反映各企業(yè)生產(chǎn)技術與組織體系特性需求的崗位標準和相應的激勵機制。伴隨著員工自覺學習技術、參加培訓和鑒定的積極性大幅提升，一批與生產(chǎn)設備和技術水平相適應甚至超前的企業(yè)培訓基地應運而生，這些優(yōu)質(zhì)基地實現(xiàn)了行業(yè)社會化鑒定與企業(yè)崗位培訓的有機結(jié)合。十幾年來電力行業(yè)技能鑒定指導中心堅守為行業(yè)培養(yǎng)大量高素質(zhì)技能人才的責任意識，通過大力實行國家職業(yè)資格準入標準，牽頭做好行業(yè)有關的標準規(guī)范、體系建設、質(zhì)量評價與督導、考評員培訓認證、鑒定考評手段建設、職業(yè)技能大賽、工作交流協(xié)作、高級技師評審、國家和行業(yè)技術能手評選表彰等工作，積極促進了行業(yè)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)資格證書等有關制度的建立，營造了良好的行業(yè)高技能人才成長環(huán)境。中國電力企業(yè)聯(lián)合會技能鑒定與教育培訓中心（電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心）主任薛靜對多年來電力行業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作作出了全面總結(jié)。

“全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會”作為中國電力企業(yè)聯(lián)合會鑒教中心一項重要工作，每年組織匯聚各網(wǎng)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力職業(yè)技能鑒定機構的相關人員召開鑒定工作會，全面總結(jié)經(jīng)驗，加強相互交流，推進電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作深入有效開展。2013年全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會4月在江西南昌召開。會議期間，江西省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能鑒定工作管理經(jīng)驗，內(nèi)蒙古電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就網(wǎng)絡考試先行經(jīng)驗體會及山東省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能競賽備賽經(jīng)驗體會進行了深入交流。

第四篇：職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

添加時間：2009-08-12 信息來源：

第一章 總則

第一條 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本規(guī)則》

第二條 本規(guī)則適用于從事職業(yè)技能鑒定工作的機構和人員。

第三條 勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責指導本規(guī)則在全國的組織實施。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門所屬職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱省職業(yè)技能鑒定指導中心）負責本規(guī)則在本行政區(qū)域的組織實施。

國務院行業(yè)主管部門所屬職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心）負責本規(guī)則在本行業(yè)的組織實施。

第四條 本規(guī)則的實施受勞動部及省級勞動行政部門和國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構的監(jiān)督檢查。

第二章 職業(yè)技能鑒定所（站）

第五條 職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動行政部門批準的實施職業(yè)技能鑒定的場所，承擔《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確定的各項業(yè)務工作，并負責職業(yè)技能鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作。

第六條 通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心組織專家制定，經(jīng)勞動部審定后頒布實行。行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的資格條件，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織專家制定，報勞動部審定后頒布實行。

第七條 職業(yè)技能鑒定指導中心受勞動行政部門的委托，負責對申請建立職業(yè)技能鑒定所（站）的單位進行資格審查。審查內(nèi)容包括：

（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點的要求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構、勞動力市場需求和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃，審查建立所（站）的可行性；

（二）按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》提出的鑒定所（站）基本要求，對鑒定所（站）申請承擔鑒定工種的資格條件進行審查，確定允許其承擔鑒定的工種及其等級和類別。

第八條 建立通用工種職業(yè)技能鑒定所（站），應征求行業(yè)主管部門意見，按照勞動部及省級勞動行政部門的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導中心審查，報勞動行政部門審批；建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，應征求所在地省級勞動行政部門意見，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導

中心審查，國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構核準，由勞動部審批。必要時由省以上職業(yè)技能鑒定指導中心對職業(yè)技能鑒定所（站）進行審查。

第九條 職業(yè)技能鑒定所（站）實行年檢制度。年檢工作應按照勞動部的統(tǒng)一要求，由省級勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構委托其所屬職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施。

年檢的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定工作計劃的執(zhí)行情況，場地、設備、檢測手段、人員等是否符合標準，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對鑒定工作的反映等。年檢結(jié)果由省級勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構核定后公布。

第三章 職業(yè)技能鑒定考評人員

第十條 職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標準和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。

第十一條 考評人員分為考評員和高級考評員兩級。考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定；高級考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。

第十二條 考評人員的任職條件是：

（一）考評員必須具有高級工、技師或者中級專業(yè)技術職務以上的資格；高級考評員必須具有高級技師或者高級專業(yè)技術職務的資格。

（二）考評人員應掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關法律、法規(guī)和政策。

（三）考評人員應遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關規(guī)章制度。

第十三條 考評人員實行資格考核、認證制度。考評人員的考核在勞動部職業(yè)技能鑒定中心的指導下，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織。

通用工種考評人員的資格證書，由省級勞動行政部門頒發(fā)。行業(yè)特有工種考評人員的資格證書，由勞動部頒發(fā)。

勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責組織制定考評員和高級考評員考核大綱，編寫培訓教材，并提供考核命題服務。

第十四條 考評人員的聘任和使用由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)籌安排，并滿足下列要求：

（一）須在具有任職資格的人員中聘用考評人員，并以聘任合同方式明確考評人員的責任、權利和利益。

（二）應采取不定期輪換方式派遣考評人員，組成考評小組?？荚u小組設考評組長一人，全面負責本組工作，并最終裁決有爭議的技術問題?？荚u組長應具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。

（三）考評人員在同一個職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不應超過三次；考評小組成員每次輪換不應少于三分之一。

第十五條 各級職業(yè)技能鑒定指導中心應建立考評人員檔案和考核制度?？荚u人員任期為三年，聘任期滿，由職業(yè)技能鑒定指導中心對其提出綜合評價報告，上報考評人員資格證書頒發(fā)部門審核，決定重新聘任與否。

第四章 職業(yè)技能鑒定試題

第十六條 職業(yè)技能鑒定實行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《技術等級標準》、《職業(yè)技能標準》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，以及勞動部的統(tǒng)一要求和辦法編制。

通用工種的技能鑒定題庫，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心組織編制，經(jīng)勞動部審定后頒布。

行業(yè)特有工種的技能鑒定題庫，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織編制，經(jīng)勞動部職業(yè)技能鑒定中心技術審定通過后，由國務院行業(yè)主管部門和勞動部共同頒布。

第十七條 職業(yè)技能鑒定題庫頒布實施后，一律從題庫中提取試題進行職業(yè)技能鑒定。對于暫未建立和頒布職業(yè)技能鑒定題庫的工種，可由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織編制試題，經(jīng)省級勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構審定后在本地區(qū)、本行業(yè)使用，并報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十八條 職業(yè)技能鑒定試卷發(fā)送應按勞動部的統(tǒng)一要求和辦法執(zhí)行。

職業(yè)技能鑒定題庫提供的試卷應采用保密方式以清樣形式發(fā)送，發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、標準答案、評分標準，操作技能鑒定所需設備、工具和材料的清單等。

試卷印制由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心負責，應根據(jù)國家有關印刷、復制秘密載體的規(guī)定，選定試卷印刷廠（點），并派專人監(jiān)印。

試卷運行的各個環(huán)節(jié)應嚴格按照保密規(guī)定實行分級管理負責制，并接受試卷編制部門的監(jiān)督。一旦失密，須立即向上報告，采取相應措施補救。

第五章 職業(yè)技能鑒定考務管理

第十九條 職業(yè)技能鑒定實行定期鑒定制度。省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心負責制定鑒定工作的計劃，安排鑒定公告的發(fā)布。

鑒定公告經(jīng)省級勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構批準后方可發(fā)布。

鑒定公告應包括鑒定的工種名稱、類別、等級，專業(yè)技術知識和操作技能考核鑒定的時間、地點，以及報名條件等基本內(nèi)容。

第二十條 符合申報條件的人員應按規(guī)定程序履行報名手續(xù)。職業(yè)技能鑒定所（站）負責對申請人的資格審查，報當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心核準后，由職業(yè)技能鑒定所（站）簽發(fā)準考證。

第二十一條 職業(yè)技能鑒定所（站）負責考場管理和組織監(jiān)考工作，當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心派員巡視檢查。

第二十二條 監(jiān)考員須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則，維護考場秩序，填寫考場記錄。

第二十三條 考評人員應按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u小組評定成績應確定嚴格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評人員職責，并簽字負責。

第二十四條 考核成績由匯總記分員登記填寫，考評組長、匯總記分員均應在成績登記表上簽字或蓋章負責。

第二十五條 職業(yè)技能鑒定所（站）每次鑒定后，應填寫勞動部統(tǒng)一制定的統(tǒng)計報表，報當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心。

第二十六條 考評人員的考務報酬標準，由省級勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構制定。

第二十七條 鑒定一般應在職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)進行，確屬必要在所（站）外鑒定的，須向職業(yè)技能鑒定指導中心提出申請，由職業(yè)技能鑒定指導中心對其提供的鑒定場所、設備和其他條件進行核定，確認符合標準后方可進行鑒定。

第六章 證書

第二十八條 對職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。證書辦理程序為：

通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）將鑒定合格人員名單報相應職業(yè)技能鑒定指導中心審查匯總，由勞動行政部門核定。證書由職業(yè)技能鑒定指導中心按照勞動部規(guī)定的填寫格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)勞動行政部門驗印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定所（站）負責將證書送交本人。

行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站將鑒定合格人員名單報行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心審查匯總，由國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構核定。證書由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心按照勞動部規(guī)定的填寫格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構驗印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定站負責將證書送交本人。

行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站須將取得證書人員名單匯總報當?shù)貏趧有姓块T備案。

第二十九條 勞動部職業(yè)技能鑒定中心負責制定職業(yè)技能鑒定證書填寫格式和編碼方案。

省和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)方案，編制本地區(qū)通用工種和本行業(yè)特有工種證書統(tǒng)一編號。

第三十條 證書驗印：

（一）在鑒定考核機構處蓋省以上（含省授權委托的地、市）或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心的印章；

（二）在發(fā)證機關處蓋省以上（含省授權委托的地、市）勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構技能鑒定專用章；

（三）在證書照片下角處蓋省以上（含省授權委托的地、市）勞動行政部門或國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構技能鑒定專用鋼印。

第三十一條 專業(yè)技術知識和操作技能考核鑒

定的單項合格成績，兩年內(nèi)有效。

第七章 附則

第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務院行業(yè)主管部門可根據(jù)本細則，結(jié)合本地區(qū)和本行業(yè)的實際，制定實施細則。

第五篇：職業(yè)技能鑒定工作情況匯報

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報

為了更好的服務于社會，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術人才培養(yǎng)的水平，出色完成總校下達給我校的職業(yè)技能培訓任務。我們積極開展各項職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導工作，強調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實施中，精心組織理論教學和實操訓練，使學生真正掌握過硬的職業(yè)技能。學校教務科、招畢辦相互配合，運用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導和職業(yè)技能培訓工作。目前開展職業(yè)培訓不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農(nóng)民工?，F(xiàn)將2010年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報如下：

一、職業(yè)技能培訓基本建設

1、組建職業(yè)技能培訓班子、建立健全培訓管理制度，為培訓及管理工作提供了組織及制度保障

學校招畢辦和教務科聯(lián)合成立了強有力的職業(yè)技能培訓鑒定考試管理的領導班子，由主管招生分配的副校長和主管教學的副校長負責職業(yè)技能培訓及管理工作。由招畢辦負責招生分配、上報注冊及鑒定考試的申報工作。教務科負責職業(yè)技能的理論教學和實訓教學的管理考核工作。整個職業(yè)技能培訓、考核機構，管理人員齊備，培訓考核及管理工作開展有序。

2、師資隊伍建設：

為保證培訓師資，學校配備了專兼職培訓教師41人，其中雙師型教師33人（含外聘教師）。為提高師資水評，學校還選送了1人到勞動部進行專業(yè)師資培訓；1人參加勞動廳組織，勞動部專門派專家組進行的職業(yè)技能培訓及鑒定考試命題的培訓班學習；學校也專門外請專業(yè)教師，對我校機械類專業(yè)教師進行了為期半月的車工技能培訓；同時，為提高專業(yè)教師的授課能力，特安排計算機專業(yè)教師，利用課

余時間，對全體教師進行了課件制作基本操作及技巧的培訓，時間長達一學期，為學校培訓工作提供了雄厚的師資力量。

3、強化培訓基礎設施建設，為培訓工作開展提供了良好的硬件設施和充足的培訓場地。

（1）辦公設施配備齊全：學校為每一個辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識的吸收。還配置了筆記本電腦4臺、投影儀2臺套，購置了齊備的教學用具，保證了辦公及教學所需。

（2）對幾個實訓車間的設備進行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個學生實訓中的規(guī)范崗位。

（3）對計算機培訓教室進行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護、修善原有培訓電腦，保證了可同時容納130人的計算機培訓教室。為學生提供了一個很好的學習環(huán)境。

（4）在教學樓六樓，設立了一個大型形體訓練室1個，保證了旅游等相關專業(yè)學生形體訓練的場地要求，同時，也為其他專業(yè)學生素質(zhì)的培養(yǎng)開辟了訓練場所。

（5）目前，我們有鉗工實訓工位70個；電子實訓工位70個；電工實訓技術等級專用考核工位40個；普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，仿真教學專用電腦工位50坐；計算機培訓電腦140臺；另外我們還和小天鵝、輕工機械廠、巨鯨、美的空調(diào)等公司簽訂了學生技能培訓基地的合同，為學生技能培訓開闊了更好更寬的訓練基地，為學生技能培訓創(chuàng)造了很好的實訓條件，確保學生職業(yè)技能教學的高質(zhì)量。

二、教學實施中的規(guī)范化管理

1、制定了一系列的教學管理制定，或者不定期地進行檢查。特別是按照總校制定的《教學事故定級和處理辦法》對老師們進行考核，保證教學次序的規(guī)范，以及教學任務的完成。

2、按照職業(yè)技能專業(yè)的要求，根據(jù)國家大綱的安排，制定一套完整合理的教學計劃，并嚴格按制定的計劃去完成。

3、使用規(guī)范教材，保證與國家職業(yè)技能等級要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動部規(guī)定的教材，還獲得省廳“規(guī)范教材使用先進單位”的稱號。

4、要求老師在理論或者實習教學中使用多媒體教學，使得專業(yè)課教學更加形象生動，通俗易懂，為學生的技能學習提供了更方便的學習。

5、多方面組織學生進行技能競賽，通過技能比武，使學生看到目標也找到差距，因此會更加努力。我們經(jīng)常組織學生進行計算機、鉗工、電工等技能的競賽，并將優(yōu)秀的學生推薦參加荊州市舉辦的技能競賽，從參賽情況來看，我們都獲得了很好的名次。

三、職業(yè)鑒定申報、考試的嚴格管理

1、學校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學生職業(yè)技能鑒定申報和考試中也有嚴格的管理制度和措施：

2、去年申報人數(shù) 參考人數(shù) 參考率 職業(yè)技能鑒定考試合格率

四、存在的問題

盡管我們的職業(yè)技能培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：

1、招生工作是今后培訓最困難的工作：生源競爭越來越厲害，為此，學生素質(zhì)和文化基礎學習習慣越來越差。這給職業(yè)技能教學帶來了很大的困難。

2、學校經(jīng)費十分有限，培訓只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實訓按標準完成，特別是專業(yè)性強，技能高的專業(yè)，其設備，耗材、場地等，都需要大量資金。而這部分專業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工技術和電工電子技術等。

3、隨著時間的延續(xù)，對于我們這樣的老學校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識老化，青黃不接的現(xiàn)象更是相當突出。對于專業(yè)技術教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。

五、今后的工作目標

1、完成總校下達的培訓總?cè)藬?shù)計劃，認真進一步做好學生的職業(yè)技能培訓工作。

2、加強實訓設施的添置，進一步完善實訓手段。

3、學習吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗好方法。

4、重新規(guī)化和調(diào)整學校職業(yè)技能培訓的計劃，嚴格按照新的職業(yè)技能等級要求去組織教學。讓每一個學生都能夠到達到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術工人。