第一篇：如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

我于2008年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評員培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)技能鑒定考評工作有了更深一步的認(rèn)識。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評員談幾點(diǎn)認(rèn)識：

一、掌握本職業(yè)新知識、新技能

知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務(wù)能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學(xué)習(xí)新的工藝技術(shù)和評定方法。

因此，為了提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，也為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)，就要積極學(xué)習(xí)本專業(yè)的新知識、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識和新技能。

二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在考評工作中，我要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評時的服務(wù)對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

由于鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有時刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。

三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評工作

為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評要求，規(guī)范考評技術(shù)，確保考評質(zhì)量。主要做法包括：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)考評人員的基本職責(zé)

1.按照國家測繪局勞資管理部門和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)指定的工種、等級和類別范圍對鑒定對象進(jìn)行考核和考評，并負(fù)責(zé)填寫有關(guān)記錄，提出有關(guān)意見。

2.負(fù)責(zé)對鑒定考核所需使用的設(shè)備、工具、量具、材料考核場地及其他必備條件進(jìn)行檢驗(yàn)。

3.嚴(yán)格鑒定考核紀(jì)律，負(fù)責(zé)對違紀(jì)鑒定對象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理意見，并按規(guī)定在考核記錄上認(rèn)真進(jìn)行登記。

4.協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

5.按照國家測繪局勞資管理部門和鑒定機(jī)構(gòu)的安排，參與相關(guān)工種、等級鑒定考核的命題工作。

（二）嚴(yán)格遵守考評人員守則

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)定。

2.堅持職業(yè)技能鑒定科學(xué)性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅持原則，秉公評判。

3.嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立評判的規(guī)定。不得接受任何組織和個人篡改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

4.認(rèn)真做好鑒定前準(zhǔn)備工作，熟知本次鑒定的工種、等級、項目、內(nèi)容、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)。

5.作風(fēng)正派、廉潔奉公。自覺遵守鑒定對象親屬回避制度。6.履行鑒定工作任務(wù)時必須佩戴考評員胸卡。

7.嚴(yán)格遵守鑒定紀(jì)律，嚴(yán)守試題、考評內(nèi)容以及鑒定評判的秘密。以上是我對考評員的工作總結(jié)，當(dāng)然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為本工種的考評工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第二篇：如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

天津職業(yè)大學(xué) 彭芮

在技能鑒定崗位已工作了八年，這次參加天津市組織的國家職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)，又使我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定的相關(guān)文件和政策，下面我就如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。

一、做一項工作容易，但做好一項工作并不是容易的事，主觀意識是第一位的，只有在思想上高度重視，在心里有做好這項工作的愿望，充分發(fā)揮個人主觀能動性，才能做好工作。

計算機(jī)技術(shù)發(fā)展速度飛快，如何適應(yīng)這種快速發(fā)展的形式，這就需要我們考評人員不斷學(xué)習(xí)，補(bǔ)充新知識，掌握新的技能。我們的鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，時刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。做好培訓(xùn)鑒定工作對我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。技能操作考核更是如此，業(yè)務(wù)能力不具備，一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。為了能客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展技能鑒定工作，我平時不斷學(xué)習(xí)計算機(jī)維修等相關(guān)知識，參加計算機(jī)技術(shù)方面的培，將實(shí)踐結(jié)合于理論，保持站在知識的前沿，理論精通，操作嫻熟，只有這樣才能夠按照考評要求，做好考評各方面工作，考評過程才能做到公平、規(guī)范。

三、精心組織，規(guī)范運(yùn)作，盡職盡責(zé)，做好考評鑒定工作

（一）嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考評準(zhǔn)備

我們每次保管員技能考核鑒定都是根據(jù)中儲糧總公司特有工種職業(yè)技能鑒定站的要求開展的，鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級、鑒定對象、申報條件、鑒定方法、鑒定組織時間等內(nèi)容。在鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評組具體負(fù)責(zé)考評工作，通過考評前集訓(xùn)，使考評員熟悉鑒定計劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項目、內(nèi)容、方法及評分要求。鑒定站對申請鑒定對象進(jìn)行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。

1.準(zhǔn)備試題

鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請鑒定試題，按照相關(guān)程序和規(guī)定準(zhǔn)備鑒定所需理論知識試題和技能操作考核試題。

2.準(zhǔn)備考場

鑒定站要進(jìn)行考場編排，考務(wù)準(zhǔn)備。安排工作人員（監(jiān)考員、記分員等工作人員、現(xiàn)場其它工作人員）和考評員，并按相關(guān)職責(zé)開展工作。選定滿足理論知識閉卷考試需要的考場，在考場附近張貼相關(guān)標(biāo)識、考場規(guī)則、考生須知等，并在考場內(nèi)張貼考號。

技能操作考場準(zhǔn)備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準(zhǔn)備通知單(考場)，鑒定站進(jìn)行實(shí)操現(xiàn)場準(zhǔn)備，充分發(fā)揮中央儲備糧長春直屬庫保管員鑒定站擁有完備的場地、儀器、設(shè)備優(yōu)勢，完全按照現(xiàn)場實(shí)操或模擬的要求布置現(xiàn)場，擺放機(jī)械設(shè)備等，每個考場相對獨(dú)立，互不影響，取得了較好的鑒定效果。

（二）公平公正現(xiàn)場考評

為保證考評工作的公開、公正、公平，我們每三名考評員為一組，對參加鑒定人員進(jìn)行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧。考評過程中，考評組多次現(xiàn)場臨時溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評技術(shù)，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實(shí)際條件，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)和鑒定方法。我們都是在有關(guān)專家的統(tǒng)一指導(dǎo)下培訓(xùn)的考評員，按照《技能操作考核評分記錄表》逐項分解，通過專家現(xiàn)場模擬操作并講解評分要點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際條件，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場設(shè)置必要的故障點(diǎn)或考評點(diǎn)，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時進(jìn)行必要口述，根據(jù)完成的標(biāo)準(zhǔn)動作及規(guī)范情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。三是統(tǒng)一考評技巧?？荚u員必須根據(jù)考生技能操作或口述補(bǔ)充進(jìn)行打分，所以考評技巧很重要，考評員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評前，由主考根據(jù)現(xiàn)場準(zhǔn)備條件，統(tǒng)一考評員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場條件，進(jìn)行****操作，請進(jìn)行模擬操作，并口述進(jìn)行補(bǔ)充?！蓖瑫r對考評員要求，不準(zhǔn)在考生進(jìn)行操作或口述補(bǔ)充時給出“對”或“錯”的暗示，不準(zhǔn)回答考生的問題或是對考生當(dāng)場講評。

四、對考評鑒定工作的一點(diǎn)建議

（一）有些技能操作考場無法滿足考核所需設(shè)備儀器需要，或是有些操作具備危險性，如果一味以理論筆試形式進(jìn)行考核，將會失去技能操作考評的意義。一方面要盡量完善鑒定站儀器設(shè)備，最大程度地滿足現(xiàn)場操作條件；另一方面要完善考核方式，如果不具備現(xiàn)場操作的條件，如糧情測控方面的試題，建議以模擬手段進(jìn)行，如開發(fā)模擬操作軟件進(jìn)行實(shí)操考核等。

（二）考評員隊伍建設(shè)。考評不但是對考生或參加鑒定人員能力的考評，也是對考評員本人能力的考評?？荚u員本身的素質(zhì)，特別是考評專業(yè)的技能操作水平?jīng)Q定了考評實(shí)效。從參加考評來看，部分考評員專業(yè)素質(zhì)不高，沒有從事過所考評的專業(yè)工作，在鑒定前臨時學(xué)習(xí)，無法保證考評質(zhì)量。建議考評員要多從基層糧庫業(yè)務(wù)骨干中擇優(yōu)選拔。

（三）科學(xué)組織決定了工作的公平性。技能操作考核鑒定不同于理論考核，不能在同一時間內(nèi)對所有人同時進(jìn)行鑒定，后面進(jìn)行的考核鑒定人員對考核題目有所了解，這對先參加考核鑒定的人員有失公允，所以要根據(jù)學(xué)員總數(shù)、考評員數(shù)量、模擬操作設(shè)備儀器數(shù)量、每個考核試題的考核時間等因素綜合考慮進(jìn)行分組，并盡量在一個時間段內(nèi)進(jìn)行單獨(dú)項目的考核鑒定。在進(jìn)行考核鑒定時，要安排休息待考室、考場、考后室，并互相隔離，有專人引領(lǐng)、管理，避免未考人員與考后人員的接觸。另外，要統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)、考評技巧（如規(guī)范考評用語）等細(xì)節(jié)，保證科學(xué)、公正地考評。

我于2008年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評員培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)技能鑒定考評工作有了更深一步的認(rèn)識。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評員談幾點(diǎn)認(rèn)識：

一、掌握本職業(yè)新知識、新技能

知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務(wù)能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學(xué)習(xí)新的工藝技術(shù)和評定方法。

因此，為了提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，也為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)，就要積極學(xué)習(xí)本專業(yè)的新知識、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識和新技能。

二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在考評工作中，我要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評時的服務(wù)對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

由于鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有時刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。

三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評工作

為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評要求，規(guī)范考評技術(shù)，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)考評人員的基本職責(zé)

1.按照國家測繪局勞資管理部門和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)指定的工種、等級和類別范圍對鑒定對象進(jìn)行考核和考評，并負(fù)責(zé)填寫有關(guān)記錄，提出有關(guān)意見。

2.負(fù)責(zé)對鑒定考核所需使用的設(shè)備、工具、量具、材料考核場地及其他必備條件進(jìn)行檢驗(yàn)。

3.嚴(yán)格鑒定考核紀(jì)律，負(fù)責(zé)對違紀(jì)鑒定對象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理意見，并按規(guī)定在考核記錄上認(rèn)真進(jìn)行登記。

4.協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

5.按照國家測繪局勞資管理部門和鑒定機(jī)構(gòu)的安排，參與相關(guān)工種、等級鑒定考核的命題工作。

（二）嚴(yán)格遵守考評人員守則

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)定。

2.堅持職業(yè)技能鑒定科學(xué)性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅持原則，秉公評判。

3.嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立評判的規(guī)定。不得接受任何組織和個人篡改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

4.認(rèn)真做好鑒定前準(zhǔn)備工作，熟知本次鑒定的工種、等級、項目、內(nèi)容、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)。

5.作風(fēng)正派、廉潔奉公。自覺遵守鑒定對象親屬回避制度。

6.履行鑒定工作任務(wù)時必須佩戴考評員胸卡。

7.嚴(yán)格遵守鑒定紀(jì)律，嚴(yán)守試題、考評內(nèi)容以及鑒定評判的秘密。以上是我對考評員的工作總結(jié)，當(dāng)然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為本工種的考評工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：職業(yè)技能鑒定考評員

職業(yè)技能鑒定考評員

考評員級別和職責(zé)

考評員任職條件

考評員資格申報和審批

考評員管理

(一)考評員級別和職責(zé)

職業(yè)技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員，職業(yè)技能鑒定考評員。初級考評員負(fù)責(zé)對中級以下技術(shù)等級的考核，中級考評員負(fù)責(zé)對高級技術(shù)等級的考核，高級考評員負(fù)責(zé)對技師(含高級技師)資格考核、評審。

各級考評員可以承擔(dān)社會性通用的工種(專業(yè))職業(yè)技能資格的鑒定。

(二)考評員任職條件

1、作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。

2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種(專業(yè))中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能。其中：初級考評員必須具備高級技工或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

確有技術(shù)專長的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)合格，取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：考評員的職責(zé)、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)(技師任職條件)、評分標(biāo)準(zhǔn)、工作守則，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評員》。

考評員資格培訓(xùn)由勞動保障行政部門會同職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)施。

(三)考評員資格申報和審批

1、申報程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動保障廳批準(zhǔn)。

2、申報材料。本人學(xué)歷證書，《技術(shù)等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)成績;以及證明本人工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的貢獻(xiàn)和成果的材料。

3、核準(zhǔn)權(quán)限。根據(jù)申報的材料由省勞動保障廳審查核準(zhǔn)。

4、資格證書。經(jīng)批準(zhǔn)取得考評員資格的，由省勞動保障廳發(fā)給相應(yīng)級別的職業(yè)技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統(tǒng)一樣式印制。

(四)考評員的管理

1、職業(yè)技能鑒定考評員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領(lǐng)導(dǎo)，勞動保障行政部門應(yīng)建立考評員檔案，加強(qiáng)綜合管理。

2、考評員要嚴(yán)格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則。

3、考評員有權(quán)對考核工作提出改進(jìn)意見和建議。

4、省勞動保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價。對優(yōu)秀的應(yīng)予表揚(yáng)獎勵;對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。

405號)]

第四篇：職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)

考評員工作總結(jié)

自本人擔(dān)任眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來，積極配合培訓(xùn)站進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工的培訓(xùn)鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗(yàn)光員三期，培訓(xùn)鑒定高級驗(yàn)光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓(xùn)鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)到95％以上。

職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會職業(yè)的對接，對于促進(jìn)就業(yè)及學(xué)校本身與社會經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系起著積極的推進(jìn)作用。

從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對勞動者的技能水平進(jìn)行評價和認(rèn)證的活動。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。實(shí)行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點(diǎn)。

首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實(shí)行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)向，更重要的是，對于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴(yán)重短缺的問題有重要作用。

第二，促進(jìn)勞動力市場建設(shè)發(fā)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動者和企業(yè)之間簽訂勞動合同的依據(jù)。

第三，加強(qiáng)政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強(qiáng)政府對勞動力市場進(jìn)行監(jiān)控管理，同時為提高全社會勞動者的素質(zhì)提供服務(wù)。

第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。

第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導(dǎo)勞動進(jìn)進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力，提高勞動者的社會地位。

在職業(yè)技能鑒定過程中，要確保鑒定質(zhì)量，應(yīng)從報名開始，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。首先，要求學(xué)員必須按“管理規(guī)程”填好申報表，我所負(fù)責(zé)把好第一關(guān)，然后市鑒定站對照“管理規(guī)程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān)，把好資格認(rèn)定關(guān)。其次，在考試考評中我們嚴(yán)格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機(jī)抽簽。第三，在執(zhí)行程序過程中。為了此項工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會，(1)推薦考評小組長；(2)統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度。二是考核考評時，(1)請考評點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定所負(fù)責(zé)人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當(dāng)眾宣布考場紀(jì)律和考生須知；(3)審查驗(yàn)證學(xué)員準(zhǔn)考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結(jié)材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓(xùn)站驗(yàn)光員及定配工的培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。

多年來，培訓(xùn)鑒定工作穩(wěn)步進(jìn)行，但也存在一些問題，考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會少，不利于考評員工作技能的提高；培訓(xùn)鑒定設(shè)備稍顯緊張。

最后，我提出自己的一些建議：

1.加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會提高考評員的使用率

今后，希望學(xué)校培訓(xùn)站進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關(guān)技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。

2.更新及增加鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量

眼鏡驗(yàn)光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學(xué)校眼視光實(shí)驗(yàn)中心，隨著每年報名培訓(xùn)鑒定人數(shù)的增加，實(shí)驗(yàn)中心設(shè)備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

第五篇：關(guān)于做好職業(yè)技能鑒定考評員資格申報工作的通知

關(guān)于做好職業(yè)技能鑒定考評員資格申報工作的通知

根據(jù)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心2016年上半年舉辦新鄉(xiāng)市職業(yè)技能鑒定考評員資格認(rèn)證培訓(xùn)班的文件要求?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報對象：新增考評人員和考評員證已到期需換證人員（2014年已復(fù)審和2015年新取證人員若不申報新鑒定工種不用申報）。

二、申報條件：需具有所申報鑒定工種高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、申報要求：各院系為單位，根據(jù)本院系所開設(shè)專業(yè)推薦組織符合條件的人員申報，原則上每專業(yè)推薦4人。

四、申報需提交的材料

1.《河南省職業(yè)技能鑒定考評員申報表》（見文件附件1），申報人員填寫，粘貼照片，單位蓋章，一式兩份；

2.申報人身份證、職業(yè)資格證或技術(shù)職稱證書復(fù)印件； 3.個人二寸免冠近照2張（用于辦理證書）；

4.《河南省職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)名單匯總表》（見文件附件2）《河南省職業(yè)技能鑒定考評人員資格復(fù)核匯總表》、（見文件附件3）。

新增人員填寫《河南省職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)名單匯總表》和復(fù)審人員填寫《河南省職業(yè)技能鑒定考評人員資格復(fù)核匯總表》。請各院系先將兩匯總表16日（農(nóng)歷初九）報我OA ,其他所需材料開學(xué)后交，（個人申報請按一專業(yè)一檔案袋）。