第一篇：工齡證明書

證明書

茲證明×××同志（身份證號：），從年月至今在本單位工作（公司名稱：）。在××××部門從事××××崗位工作累計以往從事該工種的工齡已滿年，工作工齡累計為年。

特此證明！

單位組織機構(gòu)代碼證編號：

單位聯(lián)系電話：

經(jīng)辦人：

單位蓋章：

年 月 日

第二篇：2015年工齡證明書

這個跟工作證明的格式差未幾,主要是年限要突出夸大下就可!如

從事專業(yè)工作年限證明

我單位 同道，在我單位累計從事 相干工作共 年，工齡證明書。

在我單位工作期間，該同道遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明

單位(蓋章)

年 月 日

1、工齡分一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指以工資收進(jìn)為職工生活資料之全部及主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)是指應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。

2、在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來講，因個人緣由中斷工作的，其中斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是不是具有退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已失往意義了。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的根據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限和連續(xù)工齡計算應(yīng)按國法[1978]104號文件的規(guī)定計算，即滿一個周年才能算一年。

甚么是工齡?

工齡是指職工以工資收進(jìn)為生活資料的全部或主要來源的工作年限。

工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡包括上述全部工作時間。連續(xù)工齡是一般工齡的組成部份，過往稱本企業(yè)工齡,即職工在一個工作單位的連續(xù)工作時間。職工假如曾離職或開除，離職期間，其離職之前的工作時間除法律有特別規(guī)定的之外，一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對國家機關(guān)、事業(yè)單位的工作職員有時稱工作年限。工作年限與工齡作用相同，職工在企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織批準(zhǔn)調(diào)開工作，其前后工齡可以合并按連續(xù)工齡計算。根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，工齡是非是固定職工能否退休的一個條件，也是計發(fā)工資和病假、退休等勞動保險待遇的根據(jù).<<中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案>> 第三十九條規(guī)定：本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有以下情況之一者，不在此限：

調(diào)動

凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)開工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)開工作且有確切證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計算。

離職

解放前在本企業(yè)工作，曾被-迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確切證明，經(jīng)工會小組討論通過后，并經(jīng)勞動保險委員會批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時間，可合并作本企業(yè)工齡計算。

學(xué)習(xí)期間

解放后經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。解放前經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)者，如有確切證明，除學(xué)習(xí)期間不計工齡外，其調(diào)派前與回本企業(yè)后的本企業(yè)工齡，得合并計算。

停工、歇業(yè)或縮減生產(chǎn)

解放后因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者，其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴大生產(chǎn)時，仍回企業(yè)工作者，其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。

轉(zhuǎn)讓、改組或合并

企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。

工傷醫(yī)療期間

因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計算。

疾病或非因工醫(yī)療期間

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月之內(nèi)者，得連續(xù)作本企業(yè)工齡計算;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。

離職期間

在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治下為反對其統(tǒng)治壓迫而被-迫離職，在離職期間被敵偽及國民黨政府監(jiān)禁仍繼續(xù)斗爭者，其在監(jiān)禁期間及離職前與復(fù)職后或轉(zhuǎn)進(jìn)其他企業(yè)工作的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計算。

工齡應(yīng)當(dāng)如何計算?

工齡及其計算方法：

工齡是指職工以工資收進(jìn)為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的是非標(biāo)志著職工參加工作時間的是非，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就可以計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不但包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。

機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用工作年限，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

計算工齡的方法：

1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不中斷地計算為連續(xù)工齡。假如職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀緣由中斷了一段時間，把這段中斷的時間扣除，中斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、的產(chǎn)業(yè)中和化學(xué)、軍工等產(chǎn)業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

95-52=43年2月是43年;3月是43年零一個月，4月是零2個月。

工齡

指靠連續(xù)服務(wù)年限所獲得的資格(如在公司、機關(guān)、學(xué)?；驁F體組織中,或在一個部分內(nèi)、一種工作中、級別中或職業(yè)單位中等),對這類資格,依慣例,或事前集體同意,賦予各種權(quán)利或特權(quán)(如優(yōu)先任用、優(yōu)先提升、優(yōu)先選擇工種、優(yōu)先選擇上班時間)

工齡及其計算中的特殊規(guī)定

在計劃經(jīng)濟時代，工齡對個人非常重要;如今已經(jīng)是市場經(jīng)濟了，跳槽成了常見事，因而有人以為工齡仿佛沒有多大用途了。這類看法是不全面的，工齡的作用在勞動管理的進(jìn)程中仍不可低估。

工齡就是參加工作的時間，可分為累計工齡、連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡。

累計工齡不分工作單位，只要是工作時間有一年算一年，如此累加;連續(xù)工齡是指從某個時間往前推，沒有中斷過的工作年限;本企業(yè)工齡也稱同一用人單位連續(xù)工作時間，是指勞動者在某個企業(yè)不中斷工作的時間。

從勞動關(guān)系看，現(xiàn)在最看重的是本單位連續(xù)工齡。計算本企業(yè)連續(xù)工齡應(yīng)當(dāng)把握以下要點：

1、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)讓、改組合并前后的工會均為本企業(yè)工齡;

2、職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計算;職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月之內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算;超過6個月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計算;

3、職工留職停薪期間、留用觀察期間，應(yīng)計進(jìn)本企業(yè)工齡;

4、通過正式組織調(diào)動(也稱商調(diào))進(jìn)進(jìn)新的單位以1996年8月26日為界限，凡1996年8月26日前商調(diào)的，調(diào)進(jìn)前工齡算作調(diào)進(jìn)后單位的本企業(yè)工齡;如1996年8月26往后調(diào)動的，調(diào)動職工本單位工作年限原則上從進(jìn)進(jìn)調(diào)進(jìn)單位之日起算，調(diào)動職工與調(diào)進(jìn)單位另有約定的從其約定。

在工齡計算上還需要留意以下題目：

1、由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計算方法。根據(jù)滬勞法發(fā)[1998]17號文《關(guān)于本市外商投資企業(yè)勞動管理中幾個題目的處理意見的通知》的規(guī)定，在《關(guān)于本市中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)原中方推薦職工往向題目的處理意見》實施之前(該意見于1995年2月10日實施)，已推薦進(jìn)進(jìn)外商投資企業(yè)工作的全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制中方投資單位的原固定制職工，其同一用人單位的連續(xù)工作時間，按在原中方投資單位工作時間和在外商投資企業(yè)工作時間合并計算。即1995年2月10日之前由中方單位推薦到中外合資、中外合作企業(yè)工作的中方職工，原中方單位的工齡算作中外合資、中外合作單位的本企業(yè)連續(xù)工齡。1995年2月10日以后，上述情況合同中有連續(xù)工齡計算方法的約定的，依照約定辦。沒約定的，中方單位的工齡不計進(jìn)中外合資、中外合作單位的連續(xù)工齡。

2、職工從軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

3、直接參加工作，并未調(diào)動過的，上山下鄉(xiāng)的工作年限算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

4、因違紀(jì)遭到除名處理的職工或申請辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業(yè)的工作時間，可以合并計算為累計工齡，不算本企業(yè)連續(xù)工齡。

5、因勞動教養(yǎng)、判刑被除名、開除的，之前的工齡不連續(xù)計算。

6、臨時工的工齡計算。臨時工被所在單位招為合同制工人后，其在本單位做臨時工的那段時間可計算為本企業(yè)工作時間。

第三篇：市出售公有住房工齡證明書

某市出售公有住房工齡證明書

售房表3

存根

茲證明職工______________1992年底以前工齡_________年

簽發(fā)人____________年月日

-------------------------

某市出售公有住房工齡證明書

__________________單位：

茲有______________系我單位______________職工，于________________年_________月__________日參加工作，至___________年_____________月退(離)休，1992年底以前工齡_____________ 年。

特此證明

(單位蓋章)

簽發(fā)部門______簽發(fā)人_________

年月日

第四篇：工齡申請書

關(guān)于連續(xù)計算工齡的申請

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XX，XX年X月大學(xué)畢業(yè)，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準(zhǔn)為盼！

申請人： 2013年 月 日

第五篇：工齡申請書

工齡申請書

工齡申請書1

縣人力資源和社會保障局：

茲有衛(wèi)生院職工，男、藏族、x年xx月xx日，身份證號：，系居民，本人自x年xx月開始安置在x人民醫(yī)院工作，于x年x月考入衛(wèi)生院。由于在x年xx月—x年xx月期間的工作工齡。望上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

簽名：

日期：年 月 日

工齡申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，現(xiàn)已工作兩年。

在這個公司，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的`不斷發(fā)展?fàn)畲螅?我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。不知不覺以工作了兩年了，符合工齡工資申請條件，所以特向公司申請工齡工資。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

工齡申請書3

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

本人于xxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任電腦維護(hù)專員一職，主要負(fù)責(zé)的工作有：公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣以及公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理，考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護(hù)。

現(xiàn)已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

望予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

工齡申請書4

隆昌縣人力資源和社會保障局：

我叫XX，男，漢族，19xx年8月出生，身份證號碼為：5XXXXXXXXXXXXX，我通過參加XX縣20xx年下半年事業(yè)單位考試，于20xx年4月被分配到XXXXX工作。

到XXXXXX工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月于總參三部服役；20xx年3月至20xx年6月于XXX路政支隊工作（購買社保）；20xx年7月至20xx年4月于XXX政法委員會工作（服務(wù)基層），現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定，特申請工齡認(rèn)定。

此致

敬禮！

申請人：

工作單位：XX

工齡申請書5

尊敬的金陽縣人事局、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

本人叫x，女，出生于xxx年x月xx日，漢族，身份證號碼：xxx，家庭住址：xxx村幺米組。20xx年8月份參加臨時護(hù)士、醫(yī)務(wù)人員考試合格，被錄取在南瓦中心衛(wèi)生院從事護(hù)理工作。在工作中，勤勤懇懇，苦干實干，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，遵紀(jì)守法，一直以來得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和病人及家屬的.好評。

xx年xx月xx日金陽縣招考一批醫(yī)務(wù)人員，本人參加考試合格被錄用在對坪中心衛(wèi)生院。而xx年xx月xx日到xx年xx月xx日兩年多的工齡未計算在里面，現(xiàn)懇請各位領(lǐng)導(dǎo)將我的工齡更改為xx年xx月xx日為謝！

申請人：x

xx年xx月xx日

工齡申請書6

申請人：_________________，男，生于_____年_____月_____日，系__________市__________公司職工，住__________市__________區(qū)__________路__________號，電話：_________________

被申請人：________________________公司（要求寫全稱，不可錯一字）。

住所地：_________________市__________區(qū)__________路__________號。

法定代表人：______________，系被申請人董事長（廠長，經(jīng)理等）。

郵政編碼：________________

仲裁請求：

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定；

2、請求裁決被申請人支付申請人_____________年_____月至_____________年_____月的'工資_____________元。

3、勞動爭議仲裁申請書

事實和理由：

我從_____年_____月_____日到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直到_____年_____月_____日才重新和我們簽訂勞動合同從開始辦理社會保險?？芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了

此致！

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________________

_____年_____月_____日

工齡申請書7

xx縣人力資源和社會保障局：

我叫xxx，男，侗族，20xx年9月出生，身份證號碼為：xxxxxxxxxxxx，現(xiàn)是xx縣xxxxxx在職職工，我通過參加xxx省xxx考試，于20xx年11月被分配到xx縣xxxx工作。

到xxx縣xxxx工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月到xxxxx；20xx年12月至20xx年3月參加xxxx縣“一村一名大學(xué)生”工程到xxx鄉(xiāng)xxx村服務(wù)；現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定，特申請工齡認(rèn)定。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

工齡申請書8

縣人力資源和社會保障局：

我叫xxx，男，漢族，20xx年10月20日出生，20xx年6月xxx畢業(yè)，大專學(xué)歷。20xx年6月參加甘肅省一萬名下基層“西部計劃”項目考試。20xx年8月1日錄用，于20xx年8月至20xx年2月分配在xxx服務(wù)。20xx年3月至今在xxx工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請“西部計劃”服務(wù)期間工齡兩年。懇請給予批準(zhǔn)為盼。

致此

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

工齡申請書9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，xx年x月大學(xué)畢業(yè)，20xx年x月到 xx省xx單位參加工作，20xx年xx月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準(zhǔn)為盼！

申請人：

20xx年x月x日

工齡申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的.承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

特此申請!

物業(yè)部

20xx年6月6日

工齡申請書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫李宇，今年27歲，家住安徽省明光市，20xx年6月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)外語專業(yè)，20xx年10月——20xx年11月在馬鞍山建材網(wǎng)有限公司工作單位工作一年，20xx年6月考取安徽明光市公務(wù)員，現(xiàn)任XXXX職務(wù)?，F(xiàn)申請續(xù)接20xx年10月——20xx年11月一年的工齡，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

致此

敬禮！

申請人：李宇

XXXX年XX月XX日

工齡申請書12

XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局：

本人XX，女，漢族，XX年XX月出生，身份證號：XX，因今年XX月參加XX市XX區(qū)XX考試，現(xiàn)通過考核及審查后被錄用于XX崗位。在此之前，本人于XX年月至XX年月就職于XX公司，與其簽訂正式勞動合同并由其按月繳納社?！，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定，特申請工齡認(rèn)定。

此致

敬禮！

申請人：

工作單位：XX

年月日

工齡申請書13

縣人力資源和社會保障局：

我叫xxxxxx，男，漢族，1988年10月20日出生，6月xxxxxxxxxx畢業(yè)，大專學(xué)歷。

6月參加甘肅省一萬名下基層“西部計劃”項目考試。8月1日錄用，于8月至2月分配在xxxxxxxxxxxx服務(wù)。3月至今在xxxxxxxxxxxx工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請“西部計劃”服務(wù)期間工齡兩年。懇請給予批準(zhǔn)為盼。

申請人：xxx

工齡申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人x20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

忘予以批準(zhǔn)!

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

工齡申請書15

人力資源部：

我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

致此

申請人：XX

XXXX年XX月XX日