第一篇：人社部文件-專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案

人力資源和社會保障部、財政部、科學(xué)技術(shù)部、教育部、中國科學(xué)院

人社部發(fā)〔2011〕 112號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局〉、財政廳、科技廳（科委、教育廳（局、委），福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、財務(wù)局、科技局、教育局，各副省級市人力資源社會保障〈人事）局，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門，有關(guān)行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、事業(yè)單位：

為全面貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要〔2010 —020年〕》，經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組同意，人力資源社會保障部、財政部、科技部、教育部、中國科學(xué)院決定實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程?，F(xiàn)將《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》印發(fā)你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門、本領(lǐng)域?qū)嶋H，認(rèn)真組織實施。

專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案

為更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)人才強(qiáng)國，推動專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)提升，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年)》，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循人才成長規(guī)律，以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點，不斷加大投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)分層分類的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系建設(shè)，大力提升專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。

（二）工作原則

立足培養(yǎng)，創(chuàng)新機(jī)制。把專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)作為專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（以下簡稱“工程”）的出發(fā)點和落腳點，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，積極探索“工程”實施的方式方法，創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)的體制機(jī)制。

示范引領(lǐng)，注重實效。充分發(fā)揮“工程”的示范和帶動引領(lǐng)作用，突出重點，講求實效，注重培養(yǎng)培訓(xùn)的針對性、實用性和先進(jìn)性。鼓勵部門、地區(qū)和單位結(jié)合行業(yè)特點和實際需要，圍繞使用培養(yǎng)人才，著眼崗位要求和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)人才。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分類實施。注重與專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，與國家其他各項重大人才工程相銜接，與各地各部門人才規(guī)劃中專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)相協(xié)調(diào)；調(diào)動政府部門、社會組織、培養(yǎng)培訓(xùn)基地（機(jī)構(gòu)八用人單位和專業(yè)技術(shù)人才各方積極性，推動建立多層次、多渠道、多類別、多形式的培養(yǎng)培訓(xùn)格局，分步分類推進(jìn)“工程”實施。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的提高，在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等12個重點領(lǐng)域，開展大規(guī)模的知識更新繼續(xù)教育，每年培訓(xùn)100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才；依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

三、重點項目

(一）高級研修項目

按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，為高層次人才創(chuàng)造一流的進(jìn)修和交流環(huán)境。每年舉辦200期左右國家級高級研修班，培養(yǎng)1萬名左右高層次人才，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)竟?fàn)幜Φ膶I(yè)技術(shù)人才隊伍。

實施辦法：每年度各地各部門申報研修選題，經(jīng)審核批準(zhǔn)確定年度研修計劃；各期國家級專業(yè)技術(shù)人員高級研修班由地方或部門組織舉辦，所需經(jīng)費在整合現(xiàn)有高級專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上，中央財政給予經(jīng)費保障。

(二）急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目

在12個重點領(lǐng)域和現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會計、工業(yè)設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等9個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以更新知識、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為主要內(nèi)容，實施短期培訓(xùn)項目，培養(yǎng)培訓(xùn)急需緊缺人才。全國每年培訓(xùn)80萬名。

實施辦法：科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部、民政部、中國人民銀行、財政部、環(huán)境保護(hù)部、交通運(yùn)輸部、鐵道部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部、國家能源局、國家海洋局等重點領(lǐng)域主管部門，根據(jù)各相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H情況，科學(xué)確定急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃。工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組綜合協(xié)調(diào)每年度各地各部門申報的培訓(xùn)計劃，經(jīng)綜合平衡和審核批準(zhǔn)，由各地、各部門組織實施。中央垂直管理的部門、央企和國家級重點行業(yè)協(xié)會等涉及急需緊缺人才較多的單位可直接申報，并按批準(zhǔn)的計劃組織實施。各相關(guān)主管部門要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)

調(diào)，保證培養(yǎng)培訓(xùn)的質(zhì)量。所需經(jīng)費根據(jù)預(yù)算管理規(guī)定，按照原經(jīng)費渠道予以保障，鼓勵地方、部門、用人單位和個人等多渠道資金支持。

（三）崗位培訓(xùn)項目

針對有關(guān)重點領(lǐng)域具有中高級職稱的骨干專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、集中授課、在線學(xué)習(xí)、專題研修等多種方式，分類組織開展人才理念更新、知識更新拓展、科學(xué)精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、實踐能力提升、團(tuán)隊合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓(xùn)練，重在完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展能力。全國每年培訓(xùn)19萬人。

實施辦法：每年度由各地各部門申報人選和數(shù)量，經(jīng)審核批準(zhǔn)，由各地各部門組織實施，也可統(tǒng)一委托專門培訓(xùn)基地或機(jī)構(gòu)承辦。培訓(xùn)所需經(jīng)費按照原經(jīng)費渠道予以保障，鼓勵地方、部門、用人單位和個人等多渠道資金支持。

（四）國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)項目

確定200家左右的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，根據(jù)工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)要求，分期分批推動基地建設(shè)。推進(jìn)培訓(xùn)項目、專家?guī)熧Y、教材資源、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、施教機(jī)構(gòu)和研究課題等建設(shè)。加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的平臺建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)國際交流。

實施辦法：按照工程培訓(xùn)任務(wù)和質(zhì)量要求，有計劃、有步驟、有重點地建設(shè)國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。制定國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報和管理辦法，每年由各地各部門組織申報，經(jīng)審核批準(zhǔn)后運(yùn)行。加強(qiáng)基地承擔(dān)培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)評估檢查，建立退出機(jī)制，實行動態(tài)管理。中央財政對經(jīng)審核批準(zhǔn)的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地給予適當(dāng)資助，基本建設(shè)和曰常經(jīng)費由原渠道解決。

四、保障措施

（一）經(jīng)費保障

“工程”經(jīng)費主要由政府、社會、用人單位和個人投入等構(gòu)成。政府經(jīng)費主要發(fā)揮對“工程”經(jīng)費投入的支持和引導(dǎo)作用，按照分稅制財政體制要求，各級政府承擔(dān)的工程項目任務(wù)，由同級財政予以保障；各部門承擔(dān)的具體工程項目任務(wù)，按照部門預(yù)算管理規(guī)定，向同級財政申請經(jīng)費支持。有關(guān)部門要整合現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目資源，做好項目歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)和政策不銜接，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、確保重點項目的實施。各用人單位按規(guī)定比例提取職工培訓(xùn)費。要保障本單位開展工程項目支出，加強(qiáng)企事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費提取和使用的監(jiān)督管理。

（二）政策保障

1、加強(qiáng)繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)人才使用政策的貫通。參加“工程”培養(yǎng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況作為個人專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷和接受繼續(xù)教育的重要記載。完善繼續(xù)教育與工作考核、職稱評聘、崗位聘任（聘用）、職業(yè)注冊等人事管理制度的銜接。

2、做好“工程”培養(yǎng)培訓(xùn)與各類人才培訓(xùn)政策的結(jié)合。探索“項目十人才”培養(yǎng)模式，在國家重大專項、重大工程、重大建設(shè)項目中，明確與“工程”重點領(lǐng)域相關(guān)的人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目，并在實施中槁好銜接；重視發(fā)揮企業(yè)作用，加強(qiáng)用人單位的人才培養(yǎng)培訓(xùn)與“工程”培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的銜接；加強(qiáng)對非公有制單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，拓寬和完善非公有制單位專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入“工程”的通道。

3、做好隊伍建設(shè)和制度改革的結(jié)合。對有關(guān)重點領(lǐng)域、重點類別的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合“工程”實施進(jìn)展情況，重點推進(jìn)金融會計、社會工作、能源資源、環(huán)境保護(hù)與管理、工業(yè)設(shè)計制造、信息技術(shù)、人力資源管理等專業(yè)技術(shù)人才管理制度改革。

（三）服務(wù)保障

專業(yè)技術(shù)人才參加“工程”學(xué)習(xí)情況及相應(yīng)學(xué)時須記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。根據(jù)“工程”年度計劃和培訓(xùn)需求，定期發(fā)布“工程”項目目錄。面向社會征集有關(guān)項目承辦單位，建立面向全社會的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。研究不同類別、不同層次、不同崗位專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力模型，分類制定培訓(xùn)大綱，加強(qiáng)課程和教材體系建設(shè)，實施精品課程和精品教材工程，開展培訓(xùn)需求調(diào)查預(yù)測和反饋工作；加〖雖網(wǎng)絡(luò)課程和培訓(xùn)項目、專家?guī)熧Y、教材資源、施教機(jī)構(gòu)和研究課題等國家數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

（四）監(jiān)督保障

制定“工程”項目管理制度，對入選的“工程”項目和承辦單位進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督；對“工程”項目開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。建立“工程”人才培養(yǎng)培訓(xùn)評估體系，及時跟蹤考核“工程”社會效益和實際效果。

加強(qiáng)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督，建立相應(yīng)制度，確保培養(yǎng)培訓(xùn)資金?？顚Ｓ?。強(qiáng)化企事業(yè)單位工程項目經(jīng)費配套和使用的監(jiān)督管理。

逐步實現(xiàn)“工程”現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)管理，通過全國“工程”綜合管理網(wǎng)絡(luò)體系，及時掌握情況，實時監(jiān)控，動態(tài)調(diào)控，提高“工程”實施效果。

五、組織實施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

“工程”在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障部會同財政部、科技部、教育部、中科院等部門，成立全國專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組（簡稱全國指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組）。全國指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)專家指導(dǎo)委員會和辦公室，辦公室設(shè)在人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）由人力資源社會保障廳（局）會同有關(guān)部門成立相應(yīng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，有關(guān)重點領(lǐng)域行業(yè)主管部門根據(jù)工作需要也可成立指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。充分發(fā)揮中國繼續(xù)工程教育協(xié)會及各地各部門繼續(xù)工程教育協(xié)會的職能作用。

（二）組織實施

“工程”實施實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)、分級組織的原則，采取年度項目計劃管理的方式進(jìn)行。

全國指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組及辦公室負(fù)責(zé)全國“工程”的組織實施工作，審定發(fā)布“工程”總體實施方案、實施細(xì)則和工作部署，制定“工程”項目規(guī)劃和年度計劃，對“工程”實施進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。各地指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組根據(jù)批準(zhǔn)的任務(wù)要求，落實實施辦法、承辦單位、培養(yǎng)培訓(xùn)人員及經(jīng)費預(yù)算，做好監(jiān)督檢查工作。有關(guān)重點領(lǐng)域行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域“工程”項目的專業(yè)指導(dǎo)、行業(yè)動員和質(zhì)量評估等，并承擔(dān)有關(guān)具體項目的組織實施工作。國家級重點行業(yè)協(xié)會、央企和有關(guān)單位也可承辦具體的組織實施工作。

全國指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組和地方、部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組分級分類對各項任務(wù)的組織管理進(jìn)行評估檢查，并作為下一年度任務(wù)批準(zhǔn)的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣。

(三）實施步驟

“工程”采取分階段、分步驟、動態(tài)調(diào)整的方式組織實施。2011年，研究制定《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》，啟動“工程”實施工作；2011—2015年，逐步落實“工程”各項工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)活動，推動制度改革和機(jī)制創(chuàng)新；2016—2020年，全面開展“工程”各項工作，進(jìn)行中期檢查評估，鞏固成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，適時調(diào)整重點方向，力爭在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有較大突破；2020年，對“工程”實施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評估。

第二篇：2016年荊州市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程測試答案

2016年荊州市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程測試

? 1.所屬事業(yè)單位人事管理工作是由（）負(fù)責(zé)。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.事業(yè)單位主管部門

B.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門 C.省級事業(yè)單位人事綜合管理部門 D.中央事業(yè)單位人事綜合管理部門

? 2.從嚴(yán)治黨關(guān)系到黨和國家的命運(yùn)，習(xí)近平指出：（）。（單選題3分）3分

o o o o

得分：A.治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán) B.治國必先治黨，治國務(wù)必從嚴(yán) C.治黨必先治國，治國務(wù)必從嚴(yán) D.治黨必先治國，治黨務(wù)必從嚴(yán)

? 3.事業(yè)單位工作人員提前（）書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.30日 B.60日 C.15日 D.90日

? 4.（）是近代以來中國最偉大的夢，是中國共產(chǎn)黨在新的形勢下面向未來的政治宣言。（單選題3分）o o

得分：3分

A.成為世界強(qiáng)國 B.人民的富強(qiáng) o o

? C.奔向全面小康生活 D.中華民族偉大復(fù)興

5.黨的建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)和風(fēng)險,最根本的是來自（），只有把黨建設(shè)好，才能應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.國外 B.國內(nèi) C.黨內(nèi) D.黨外

? 6.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.2年 B.3年 C.5年 D.8年

? 7.《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》是在（）發(fā)布的。（單選題3分）分

o o o o

得分：3A.2005年 B.2008年 C.2010年 D.2000年

? 8.習(xí)近平強(qiáng)調(diào)（）工作是黨極端重要的工作，作為執(zhí)政黨必須把其工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落。（單選題3分）3分

得分：o o o o A.監(jiān)督 B.反腐 C.意識形態(tài) D.宣傳

? 9.“四風(fēng)”成為“政治頑癥”的內(nèi)部因素是（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.封建主義腐朽思想對黨的肌體的侵蝕 B.個人主義思想極端膨脹 C.西方資本主義國家的滲透 D.體制不完善

? 10.面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，都要逐步探索實行以（）為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu)。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.董事會 B.股東大會 C.工會 D.理事會

? 11.反對“四風(fēng)”是群眾路線教育實踐活動的中心內(nèi)容，下列各項中，對整頓“四風(fēng)”的重要成果描述正確的是（）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.貫徹群眾路線的長效機(jī)制和剛性約束初步形成 B.群眾沒有感受到變化，效果不明顯

C.黨員干部貫徹執(zhí)行群眾路線的意識和能力普遍提高 D.剎住了“四風(fēng)”蔓延勢頭，帶動了社會風(fēng)氣整體好轉(zhuǎn) ? 12.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，需要下列哪些程序？（多選題4分）o o o o 得分：3分

A.在社會公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息 B.制定競聘上崗方案 C.在本單位公示擬聘人員名單 D.考評

? 13.《事業(yè)單位人事管理條例》中事業(yè)單位獎勵設(shè)置的內(nèi)容包括（）。（多選題4分）o o o o 得分：4分

A.授予榮譽(yù)稱號 B.記功 C.記大功 D.嘉獎

? 14.中國特色社會主義是適應(yīng)了中國和時代發(fā)展進(jìn)步要求的科學(xué)社會主義，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路，是因為中國特色社會主義（）。（多選題4分）得分：4分

o o o o A.從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運(yùn) B.使中國人民和中華民族為世界和平與發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn) C.加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興 D.阻止了西方國家價值觀對中國的滲透

? 15.《事業(yè)單位人事管理條例》堅持公共利益優(yōu)先的原則，有利于（）。（多選題4分）o o 得分：4分

A.促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展

B.建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍 o o

? C.保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益 D.提高事業(yè)單位工作人員收入

16.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計劃，包括（）。（多選題4分）o o o o 得分：4分

A.崗前培訓(xùn) B.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

C.為完成特定任務(wù)的專項培訓(xùn) D.在崗培訓(xùn)

? 17.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計劃，包括（）。（多選題4分）o o o o 得分：4分

A.為完成特定任務(wù)的專項培訓(xùn) B.在崗培訓(xùn) C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) D.崗前培訓(xùn)

? 18.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘,但是（）等人員除外。（多選題4分）o o o o 得分：4分

A.國家政策性安置 B.工勤崗位

C.按照人事管理權(quán)限由上級任命崗位 D.涉密崗位

? 19.習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是國家戰(zhàn)略和頂層設(shè)計，必須構(gòu)建（）的權(quán)力運(yùn)行體系。（多選題4分）

得分：4分 o o o o A.執(zhí)行堅決 B.決策科學(xué) C.監(jiān)督有力 D.高度集權(quán)

? 20.事業(yè)單位可以解除工作人員聘用合同的情況包括員工（）。（多選題4分）得分：4分

o o o o A.連續(xù)兩年考核不合格的 B.一年考核不合格的

C.1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的 D.考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的

? 21.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。（判斷題3分）o

得分：3分

正確

? 22.《事業(yè)單位人事管理條例》堅持走有別于機(jī)關(guān)、企業(yè)的“第三條道路”。（判斷題3分）o 得分：3分 正確

? 23.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。（判斷題3分）o

得分：3分

正確

? 24.共產(chǎn)黨員不得謀求任何私利和特權(quán)，要采取得力措施，堅決反對和克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。（判斷題3分）o

得分：3分

正確 ? 25.《事業(yè)單位人事管理條例》中的個人自由解雇權(quán)是受限制使用的。（判斷題3分）o 得分：3分

正確

? 26.習(xí)近平指出“一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為”。（判斷題3分）o

得分：3分

正確

? 27.加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效途徑，必須聚焦解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。（判斷題3分）o 得分：3分

正確

? 28.《事業(yè)單位人事管理條例》中的個人自由解雇權(quán)是受限制使用的。（判斷題3分）o 得分：3分

正確

? 29.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，不可申請復(fù)核、提出申訴。（判斷題3分）o

得分：3分

錯誤

? 30.事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報人事綜合管理部門備案。（判斷題3分）得分：3分

o 正確

第三篇：人社部2011年107號文件

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加快解決未參參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的精神和要求，為切實保障這部分人員的基本生活，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題提出以下意見。

一、充分認(rèn)識解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的必要性，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感

加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。近年來，隨著企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）制度的不斷完善，基本養(yǎng)老金做到按時足額發(fā)放，參保范圍不斷擴(kuò)大，待遇水平逐步提高，較好地保障了退休人員的基本生活。但于由種種原因，部分困難集體企業(yè)已退休人員等群體沒有及時參?；蚪永m(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，缺乏基本的生活保障，成為影響社會穩(wěn)定的突出矛盾之一。各地區(qū)要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，明確目標(biāo)責(zé)任，加大工作力度，集中時間，集中人力，確保2011年底前基本解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，進(jìn)一步完善社會保障體系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二、全面做好調(diào)查統(tǒng)計工作，嚴(yán)格界定未參保人員范圍

近年來，一些地區(qū)因地制宜出臺了未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險的政策，較好地解決了一些突出問題。由于各地工作的基礎(chǔ)不同，解決這一問題進(jìn)度有快有慢。各地區(qū)要從實際出發(fā)，堅持以人為本，認(rèn)真做好調(diào)查統(tǒng)計工作，科學(xué)界定未參保集體企業(yè)退休人員的范圍，準(zhǔn)確掌握應(yīng)納入基本養(yǎng)老保險的人員數(shù)量；在政策落實中，要明確具體標(biāo)準(zhǔn)，避免引起相互攀比；要制定具體的工作安排，明確完成任務(wù)的時限，避免解決歷史遺留問題久拖不決。

三、堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性 未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險，應(yīng)執(zhí)行現(xiàn)行制度和政策，堅持權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。凡具有城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員，因所在集體企業(yè)未參加過基本養(yǎng)老保險，且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險費，個人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險。2010年12月31日尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年。

四、堅持參保繳費的制度和機(jī)制，合理核定基本養(yǎng)老金水平

一次性補(bǔ)繳所需費用原則上由個人負(fù)擔(dān)。各地要根據(jù)未參保人員的負(fù)擔(dān)能力和參保時的年齡情況，合理確定繳費標(biāo)準(zhǔn)。同時，鼓勵具備條件的單位對補(bǔ)繳費用給予適當(dāng)補(bǔ)助。對于納入基本養(yǎng)老保險且已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員，要按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)?2005?38號）的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，合理核定基本養(yǎng)老金水平，并從參保繳費的次月起按月發(fā)放。各地要按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，落實好未參保人員參保后的相關(guān)養(yǎng)老保險待遇。

五、認(rèn)真細(xì)致地做好經(jīng)辦工作，提供便捷的服務(wù)

認(rèn)真做好未參保集體企業(yè)退休人員的身份認(rèn)定、費用繳納和待遇核定工作，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料，按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。要開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取情況，并為他們使用社會保障卡查詢本人參保信息提供便利

六、加強(qiáng)基金調(diào)劑使用，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放

對未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險后出現(xiàn)的基金收支缺口，由地方政府通過加強(qiáng)養(yǎng)老保險費征收工作、加大基本調(diào)劑力度、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加以解決。中央財政在安排對地方養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金時予以統(tǒng)籌考慮。

解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，關(guān)系到職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，時間緊迫。各地要抓緊制定或完善實施辦法，廣泛進(jìn)行政策宣傳，深入做好政策解釋，精心組織實施，切實把好事辦好、實事辦實。在執(zhí)行中遇到重大問題，要及時報告。

二○一○年十二月二十四日

魯政辦發(fā)?2011?64號

各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，逐步實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員等群體的養(yǎng)老保障工作，關(guān)系到群眾切身利益，關(guān)系到社會保障體系建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定。各市、各部門要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，周密部署安排，精心組織實施。各有關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，共同做好政策解釋、信訪穩(wěn)定、審計監(jiān)察等有關(guān)工作。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)專門窗口，簡便操作手續(xù)，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要明確目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，集中時間和人力，在2011年12月底前完成這項工作，真正把好事辦好、實事辦實。各市工作任務(wù)完成后，要寫出總結(jié)報告，于2012年1月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

山東省人民政府辦公廳

二○一一年十一月十日

關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見 省人力資源社會保障廳 省財政廳

為切實做好我省城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障工作，妥善解決這一歷史遺留問題，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)?2010?107號)，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：

(一)2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；

(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；

(三)2010年12月31日前達(dá)到或超過規(guī)定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)；

(四)1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。

二、補(bǔ)繳及待遇計發(fā)

符合上述條件的人員，由本人提出書面申請，按照省統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補(bǔ)繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳及養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次，由補(bǔ)繳納入人員自行選擇：按一檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為601元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為492元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補(bǔ)繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補(bǔ)繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)和月養(yǎng)老金水平見附件)。

今后國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，以上補(bǔ)繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。

三、費用籌集

一次性補(bǔ)繳所需費用原則上由個人負(fù)擔(dān)，鼓勵具備條件的單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。原單位已不存在或不具備補(bǔ)助條件的，一次性補(bǔ)繳所需費用全部由個人負(fù)擔(dān)。

四、統(tǒng)籌范圍

補(bǔ)繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

五、有關(guān)政策

(一)出生時間的認(rèn)定，實行本人原始檔案與居民身份證相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準(zhǔn)。

(二)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，要以認(rèn)定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準(zhǔn)；本人檔案缺失或記載不清的，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)縣(市、區(qū))以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查并履行公示程序后方可認(rèn)定。

(三)補(bǔ)繳納入人員一次性繳納的養(yǎng)老保險費，按每人1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金；其余部分由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為補(bǔ)繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養(yǎng)老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)支付。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

(四)原已享受定期遺屬生活困難補(bǔ)助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金的人員，可根據(jù)本人意愿，或繼續(xù)享受，或按本實施意見補(bǔ)繳后享受基本養(yǎng)老金，定期遺屬生活困難補(bǔ)助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金和基本養(yǎng)老金不得同時享受。要加強(qiáng)養(yǎng)老保險的信息互通和比對，防止出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。

(五)補(bǔ)繳納入人員一次性補(bǔ)繳后，不認(rèn)定連續(xù)工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

六、工作要求

妥善解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題，政策性強(qiáng)，涉及面廣，各市、各有關(guān)部門要高度重視，成立專門工作班子，認(rèn)真抓好貫徹落實。在實施過程中，要嚴(yán)格把握和執(zhí)行政策，堅決防止弄虛作假行為，確保這項工作規(guī)范順利開展。對違反政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳納入手續(xù)的，要通過法律、行政、經(jīng)濟(jì)等各種手段，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。各有關(guān)企業(yè)要配合做好組織實施工作，提供補(bǔ)繳納入人員身份和工作經(jīng)歷的原始資料，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)；同時，要向本企業(yè)人員做好政策解讀和思想工作，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定建立補(bǔ)繳納入人員信息數(shù)據(jù)庫，做好資格審查、繳費核定、待遇支付等相關(guān)工作。

對未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險后出現(xiàn)的基金收支缺口，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^加強(qiáng)養(yǎng)老保險費征收工作、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加以解決。省按照《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金管理暫行辦法》(魯勞社?2008?17號)的有關(guān)規(guī)定予以統(tǒng)籌考慮。

山東省人民政府辦公廳2011年11月10日印發(fā)

第四篇：2012知識更新交通工程專業(yè)學(xué)習(xí)心得

2012專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2012專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)工作的通知》要求，為了提高專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)，我參加了2012專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)。以專業(yè)技術(shù)新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致和講究實效的原則，提高了專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)，了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后開展工作奠定了專業(yè)理論基礎(chǔ)，指明了前進(jìn)方向。現(xiàn)將我在這段時間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、所學(xué)到的知識對實際的作用及今后工作的想法總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

（一）道路設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)

1、道路的分類。供各種無軌車輛和行人通行的工程設(shè)施稱為道路。按其使用特點可分為公路、城市道路、廠礦道路、林區(qū)道路及鄉(xiāng)村道路等。各類道路由于其位置、交通性質(zhì)及功能的不同，在設(shè)計時相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)及具體要求也不相同，要加以區(qū)別。

（1）公路。公路是指連接城市、鄉(xiāng)村，主要供汽車行駛的具備一定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)施的道路。公路按其重要性和使用性質(zhì)又可分為國家干線公路、省干線公路、縣支線公路、鄉(xiāng)支線公路及專用公路等。

（2）城市道路。城市道路是指在城市范圍內(nèi)，供車輛及行人通行的，具備一定技術(shù)條件和設(shè)施的道路。城市道路是城市組織生產(chǎn)、安排生活、搞活經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)流通所必交通設(shè)施，也是城市市政設(shè)施的重要組成部分。根據(jù)城市道路在城市道路網(wǎng)中的地位、交通功能及對沿線建筑物服務(wù)功能的不同，我們《城市道路設(shè)計規(guī)范》將城市道路分為以下四類：快速路、主干路、次干路、支路。

（3）廠礦道路。指主要為工廠、礦山運(yùn)輸車輛通行的道路，通常分為廠內(nèi)道路、廠外道路和露天礦山道路。廠外道路為廠礦企業(yè)與國家公路、城市道路、車站、港口相銜接的道路或是連接廠礦企業(yè)分散的車間、居住區(qū)之間的道路。（4）林區(qū)道路。指修建在林區(qū)的主要供各種林業(yè)運(yùn)輸工具通行的道路。（5）鄉(xiāng)村道路。指修建在鄉(xiāng)村、農(nóng)場，主要供行人及各種農(nóng)業(yè)運(yùn)輸工具通行的道路，由縣統(tǒng)一規(guī)劃。

（二）道路的分級

1、公路的等級的劃分。我國現(xiàn)行《公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》中根據(jù)公路的任務(wù)、功能和適應(yīng)交通量將其分為五個等級，即：高速公路、一級公路、二級公路、三級公路和四級公路。

2、城市道路的分級。

（三）道路線形設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和基本依據(jù)

1、標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵

公路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)主要指公路等級、路基寬度、設(shè)計速度三個關(guān)鍵要素，三者相輔相成，又相互獨立。

公路等級主要由公路在路網(wǎng)中的功能決定。在大多數(shù)情況下，公路等級需要更多地考慮政治、經(jīng)濟(jì)、社會等宏觀因素，并非單獨由技術(shù)因素確定。

路基寬度由交通需求確定。但從根本上講，交通需求決定的是公路的車道數(shù)，而非整個路基寬度。路基寬度則以車道數(shù)為基礎(chǔ)，即由基本的行車道寬度加安全的路緣帶寬度、硬路肩寬度、中央分隔帶寬度等組成。設(shè)計速度由地形條件決定。設(shè)計速度對于公路交通容量有一定影響，但以提高速度去獲取有限的交通容量的提高，尤其在地形復(fù)雜路段，屬舍本逐末之舉。由引出發(fā)，可以再次理解，獲取交通容量提高的根本途徑是增加車道數(shù)，而非采用更高的設(shè)計速度。

2、道路設(shè)計的基本依據(jù) 進(jìn)行道路設(shè)計，應(yīng)首先明確該道路在道路網(wǎng)中的地位和作用，根據(jù)確定的設(shè)計小時交通量和道路設(shè)計通行能力，分析確定道路的橫斷面，進(jìn)而根據(jù)有關(guān)設(shè)計控制條件進(jìn)行平面、縱斷面、交叉口、交通設(shè)施、照明、公交站點等一系列設(shè)計工作。

（四）道路平縱橫設(shè)計

1、平面設(shè)計

直線、圓曲線、緩和曲線是平面線形的主要組成要素。過去多采用長直線-短曲線的形式，隨著車速的提高及交通量的增長，對于高等級公路已趨于以曲線為主的設(shè)計，即結(jié)合地形擬定曲線，再連以緩和曲線或直線的方法：該種方法在滿足行車動力要求及線形視覺舒順的條件下，增加了結(jié)合地形設(shè)置線形的自由，使線形的經(jīng)濟(jì)效益較為顯著：連續(xù)曲線的線形適用于山區(qū)道路線形設(shè)計，對于城市或平原地區(qū)，則首先應(yīng)考慮敷設(shè)以直線為主的線形。

2、縱斷面設(shè)計

沿道路中線的豎向剖面的展開面稱為縱斷面。縱斷面反映了路線縱坡的變化、路中線位置地面的起伏、設(shè)計線與原地面的高差等情況。在縱斷面圖上有兩條主要的連續(xù)線形：一條是地面線，即路中線的原地面標(biāo)高的連線，它反映了沒著道路中線的地面起伏變化情況；另一條是縱斷面設(shè)計線，即沒縱斷面高向各點設(shè)計標(biāo)高的連線?？v斷面設(shè)計線是由直線和豎曲線組成的。直線有上坡和下坡之分，用坡度和坡長表示。在直線的坡度轉(zhuǎn)折處為平順的過渡，需要設(shè)置豎曲線，豎曲線按坡度轉(zhuǎn)折形式的不同，分凸形豎曲線和凹形豎曲線，其大少用曲線半徑和曲線長來表示。設(shè)計線上的各點的標(biāo)高稱為設(shè)計高程，對于新建公路，高速公路和一級公路，采用分隔帶外側(cè)邊緣高程，二、三、四級公路，采用路基邊緣高程：對于改建公路，一般情況下按新建公路處理，特殊情況可采用道路中心線高程。對于城市道路，則為建成后的行車道中線路面標(biāo)高或中央分隔帶中線標(biāo)高。

（五）路線交叉設(shè)計

1、道路與道路立體交叉設(shè)計 1.1互通式立體交叉 1.2分離式立體交叉

總體設(shè)計要點如下：①主要公路平、縱面線形應(yīng)保持直捷、順適。兩相交公路不得因增設(shè)分離式立體交叉而使平、縱斷面線形過于彎曲、起伏。②兩相交公路以正交或接近正交為宜，且交叉附近平面線形宜為直線或不設(shè)超高的大半徑曲線。③高速公路、一級公路同二、三、四級公路相交而采用分離式立交時，被交公路的線形、線位應(yīng)充分利用，當(dāng)交叉角過小或原線形技術(shù)指標(biāo)過低時，應(yīng)采用改線方案；被交公路的等級、路基寬度、橋梁凈寬、凈高及車輛荷載等級等技術(shù)指標(biāo)，應(yīng)按被交公路現(xiàn)狀或已批準(zhǔn)的規(guī)劃公路等級設(shè)計。④分離式立體交叉跨線橋的橋面雨水，應(yīng)通過管道引至橋下公路的排水溝，不得散排于橋下公路路面?？缇€橋下公路的排水宜采用自流排水。⑤跨線橋的橋型設(shè)計應(yīng)注重美學(xué)要求。橋型應(yīng)簡 潔、明快、輕巧，跨徑配置應(yīng)和諧、悅目，并同周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。⑥分離式立體交叉遠(yuǎn)期計劃改為互通式立體交叉時，應(yīng)按分期修建原則設(shè)計并預(yù)留布設(shè)匝道的工程條件。

2、道路與道路平面交叉設(shè)計 2.1公路與公路平面交叉設(shè)計 2.2城市道路平面交叉設(shè)計

（六）道路附屬設(shè)施設(shè)計

1、排水系統(tǒng)設(shè)計 1.1公路排水

（1）邊溝（2）截水溝（3）排水溝（4）跌水與急流槽 1.2城市道路排水

（1）暗管排水系統(tǒng)及其構(gòu)造物的布設(shè)

城市道路物雨水管線應(yīng)平行于道路的中心線或規(guī)劃紅線。雨水干管一般設(shè)置在街道中間一側(cè)，并宜設(shè)在快車道以外。當(dāng)?shù)缆芳t線寬度大于40-60m時，可考慮沿街道兩側(cè)作雙布置。

（2）雨水口和檢查井的位置（3）雨水管道設(shè)計的步驟

①1：2000～1：5000并繪有規(guī)劃總圖的地形圖上，劃分匯水面積，規(guī)劃雨水管道路線，確定水流方向。

②劃分各段管道的匯水面積，并確定水流方向。將計算面積及各段管道的長度，填寫在圖中。各支管匯水面積之和應(yīng)等于該干管所服務(wù)的總匯水面積。

③依地形圖的等高線，確定各設(shè)計管段起訖點的地面標(biāo)高；確定沿干管的控制點的高程，準(zhǔn)備進(jìn)行水力計算。

④按整個區(qū)域的地面性質(zhì)求出徑流系數(shù)。

⑤依道路、廣場、建筑街坊的面積大小、地面種類、坡度、覆蓋情況，以及街坊內(nèi)部的排水系統(tǒng)等因素，計算起點地面集水時間。

⑥根據(jù)區(qū)域性質(zhì)、匯水面積、地形，以及漫溢后的損失大小等因素，確定設(shè)計重現(xiàn)期。

⑦推求暴雨強(qiáng)度公式，并繪制單位徑流量與匯流時間關(guān)系圖。

⑧確定設(shè)計流量，進(jìn)行水力計算，確定管渠斷面尺寸、縱斷面坡度，并繪制縱斷面圖。

2、道路照明設(shè)計

道路照明是城市建設(shè)中不可缺少的一項公用設(shè)施。它的首要任務(wù)是保證車輛和行人交通的安全與暢通，提高運(yùn)輸效率，其次它對防止犯罪活動、美化城市環(huán)境均有重要意義。道路照明的狀況在一定程度上反映了一個國家或城市的科學(xué)技術(shù)水平。

道路照明技術(shù)經(jīng)過照度、亮度和視覺功能評價三個發(fā)展階段，現(xiàn)已在國際上形成一個專門的學(xué)科。

2.1道路照明的主要技術(shù)指標(biāo)與照明標(biāo)準(zhǔn)

為了保證道路照明質(zhì)量，達(dá)到辯認(rèn)可靠和視覺舒適的基本要求，道路照明應(yīng)滿足平均亮度、亮度均勻度和眩光限制三項主要指標(biāo)。此外，道路照明設(shè)施還應(yīng)能提供良好的誘導(dǎo)性。

2.2照明裝置的布置方法（1）平直路段 照明裝置在平面上一般有五種基本布置形式 1）單側(cè)布置 2）交錯布置 3）對稱布置

4）橫向懸索式布置 5）中心對稱布置（2）曲線路段（3）平面交叉（4）環(huán)形交叉口（5）立體交叉（6）其它特殊地點（7）高桿照明

（8）安裝高度、間距和仰角 2.3照明設(shè)計

（1）照明設(shè)計的內(nèi)容 1）搜集資料

2）確定燈具的布置方式

3）確定燈具的安裝高度、間距、懸挑和仰角 4）確定光源的類型和規(guī)格 5）確定燈具的類型和規(guī)格

6）確定燈桿、燈臺及其它照明器材的類型和規(guī)格。（2）照明設(shè)計的步驟 1）結(jié)合當(dāng)?shù)貤l件和實踐經(jīng)驗選一種燈具布置方式。并根據(jù)所選用的光源、燈具的光度特性初選光源和燈具。

2）初選燈具的安裝高度、間距、懸挑和仰角

3）進(jìn)行平均亮度、亮度均勻度及眩光限制水平的計算，并將計算的結(jié)果與應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)作比較。

4）若計算結(jié)果未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求，則應(yīng)調(diào)整設(shè)計方案，變更燈具的類型，布置方式、安裝高度、間距或燈泡的類型、功率之中的一項或某幾項，重新進(jìn)行計算直至符合標(biāo)準(zhǔn)。

5）對幾種設(shè)計方案進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)和能耗的綜合分析比較并適當(dāng)考慮當(dāng)?shù)氐膼酆谩⒘?xí)慣，最終確定一種設(shè)計方案。

（3）照明計算

計算前應(yīng)掌握以下資料：道路的橫斷面及各部分寬度、路面材料及其亮度系數(shù)或簡化亮度系數(shù)，燈具的布置方式及安裝高度、間距、仰角和懸挑等，光源及燈具的類型、規(guī)格等，燈具的利用系數(shù)曲線圖、等光強(qiáng)曲線圖、亮度產(chǎn)生曲線圖等光度數(shù)據(jù)，燈具的維護(hù)系數(shù)。

二、所學(xué)到的知識對工作的幫助

（一）學(xué)習(xí)和掌握城市道路設(shè)計新理論，改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，開闊視野?！兜缆仿肪€設(shè)計》是交通工程的一項專業(yè)基礎(chǔ)課，通過個人自學(xué)和專題學(xué)習(xí)，我了解了這部分章節(jié)在整套專業(yè)學(xué)習(xí)中的作用，掌握了一些基礎(chǔ)理論、基本知識和技能以及應(yīng)用前景和發(fā)展動態(tài)，初步了解了要規(guī)劃一座城市，道路設(shè)計是不可缺少的一部分，關(guān)系到整個城市的交通正常運(yùn)行，從道路的路線設(shè)計到其它的基礎(chǔ)設(shè)施、照明等多方面，學(xué)到了很多知識。

（二）通過學(xué)習(xí)這幾章專業(yè)課題，了解到道路是行人步行和車輛行駛公用基礎(chǔ)設(shè)施的一個主要組成部分?！耙敫?，先修路”，這是一句大家耳熟能詳?shù)目谔?，然而就是這句話對公路的意義進(jìn)了生動而通俗的說明。建造一條道路是多么復(fù)雜的一項工程，從路線的設(shè)計、各個交叉口的設(shè)計到最后的交工，真是一項偉大的工程。

（三）貫徹落實意識和理論聯(lián)系實際的原則，注重城市道路線路的設(shè)計基本概念、理論、規(guī)律在城市建設(shè)中的應(yīng)用，提高解決和分析實際問題的能力，運(yùn)用所學(xué)的知識并結(jié)合所學(xué)的專業(yè)科目為我們的交通提供更好的服務(wù)。

三、今后的工作想法

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。繼續(xù)參加知識更新培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)城市道路規(guī)劃相關(guān)專業(yè)知識，時刻關(guān)注城市交通的發(fā)展動態(tài)，不斷用新知識、新理論武裝自己，掌握道路建設(shè)新技術(shù)、新方法，理論與實踐緊密結(jié)合，適應(yīng)新形勢下城市交通建設(shè)的發(fā)展要求盡自己的一點微薄之力，相信我們的祖國在不久的將來城市交通會邁出新的臺階。

第五篇：2013知識更新培訓(xùn)土地工程專業(yè)中級試題

1.知識產(chǎn)權(quán)與其他私法上的權(quán)利相比有什么特點？

權(quán)利客體的無形性

權(quán)利內(nèi)容的雙重性

權(quán)利的依法認(rèn)定性

權(quán)利的獨占性

權(quán)利的地域性

權(quán)利的時間性

2.各鄰接權(quán)人的權(quán)利有哪些？

藝術(shù)表演者對其表演享有的權(quán)利，錄制者對其錄制品享有的權(quán)利，廣播組織對其廣播節(jié)目享有的權(quán)利。我國還包括出版者對其圖書、報刊及其出版作品享有的權(quán)利。

3.專利侵權(quán)的救濟(jì)途徑是什么？

按照目前有關(guān)規(guī)定，專利糾紛可以通過當(dāng)事人自行和解、專利行政處理或法院訴訟來解決。有權(quán)處理專利糾紛的行政機(jī)關(guān)省級、省轄市政府設(shè)立的專利管理部門;受理一審專利糾紛的人民法院只能是省會所在地和最高人民法院指定的中級人民法院。

4.你認(rèn)為身邊的哪些商品商標(biāo)可以稱為馳名商標(biāo)？根據(jù)你自己所在崗位分析，馳名商標(biāo)對你的單位有沒有促進(jìn)作用？

海爾、西門子等可以成為馳名商標(biāo)。

“馳名商標(biāo)”至少在以下三方面對單位大有利處：

好處一：維權(quán)不用愁

《反不正當(dāng)競爭法中》對知名商品的保護(hù)中特別指出：禁止他人擅自使用其特有的名稱、包裝和裝潢。凡獲得湖南省著名商標(biāo)認(rèn)定的，本市工商行政管理機(jī)關(guān)可依據(jù)職能，對被認(rèn)定的商標(biāo)擴(kuò)大保護(hù)到企業(yè)字號，即禁止他人在相同或相關(guān)行業(yè)內(nèi)將著名商標(biāo)用作企業(yè)字號。工商行政管理機(jī)關(guān)在日常的市場檢查中，將著名商標(biāo)列為重點，開展經(jīng)常性的專項執(zhí)法活動。好處二：做大品牌打造市場

“馳名商標(biāo)”有益于企業(yè)擴(kuò)大商標(biāo)的社會知名度和市場影響力。許多著名商標(biāo)企業(yè)紛紛通過申請“著名商標(biāo)”來推動企業(yè)制定實施商標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略。同時，被認(rèn)定為 “著名商標(biāo)”，給企業(yè)爭創(chuàng)中國“馳名商標(biāo)”創(chuàng)造了有利的條件。

好處三：企業(yè)發(fā)展后勁足

認(rèn)定和保護(hù)著名商標(biāo)，對促進(jìn)本省經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。

5.請結(jié)合本專業(yè)內(nèi)容，寫一篇學(xué)習(xí)體會，具體要求如下：

我國馳名商標(biāo)保護(hù)的誤區(qū)

自1986年10月14日馳名商標(biāo)認(rèn)定和管理暫行規(guī)定頒行，直至2001年11月30日現(xiàn)行商標(biāo)法施行前的五年多間，我國的馳名商標(biāo)保護(hù)曾經(jīng)進(jìn)入違背國際慣例的“一案認(rèn)定，全國通用;一次認(rèn)定，三年有效”之“批量行政認(rèn)定”的重大誤區(qū)。自2001年12月1日現(xiàn)行商標(biāo)法施行至今的五年多時間內(nèi)，雖然我國馳名商標(biāo)認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)范已經(jīng)溯本清源和撥亂反正，回歸至馳名商標(biāo)行政認(rèn)定和司法認(rèn)定“雙管齊下”并且堅持“個案認(rèn)定，個案適用”的“雙軌個案認(rèn)定”正確模式。但遺憾的是，無論是司法認(rèn)定還是行政認(rèn)定的馳名商標(biāo)之廣告宣傳，仍然沿襲著“一案認(rèn)定，全國通用;一次認(rèn)定，長期有效”的慣性，多被異化成為相關(guān)企業(yè)的不正當(dāng)“強(qiáng)勢廣告資源”和地方政府的泡沫化“亮點政績工程”，而且積重難返，與年俱增，馳名商標(biāo)認(rèn)定數(shù)量連年瘋長?？梢赃@樣說，我國馳名商標(biāo)保護(hù)的實踐在當(dāng)前已經(jīng)陷入了誤區(qū)。如何沖出當(dāng)前我國馳名商標(biāo)保護(hù)的誤區(qū)，成為當(dāng)前一個令人關(guān)注的話題。

上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院院長陶鑫良教授對此現(xiàn)象有他獨到的見解，本報分三次刊登陶鑫良教授《當(dāng)前我國馳名商標(biāo)保護(hù)的迷津及其出路》一文，供廣大讀者參考。

當(dāng)前，我國的馳名商標(biāo)保護(hù)存在著一些不正常的現(xiàn)象，如何沖出這種誤區(qū)，走向規(guī)范化，是一個值得社會關(guān)注的話題。筆者以為，主要不在于揚(yáng)湯止沸，主要不僅僅在于馳名商標(biāo)司法認(rèn)定或者行政認(rèn)定個案中的標(biāo)準(zhǔn)糾偏和程序規(guī)整;而更應(yīng)當(dāng)釜底抽薪，從根本上有效遏止急驟膨脹的惡性社會需求，減少越來越多的不必要的乃至惡意的馳名商標(biāo)認(rèn)定申請。而有效地遏止不當(dāng)甚至惡意的馳名商標(biāo)認(rèn)定申請之關(guān)鍵，一方面，必須禁止性規(guī)范企業(yè)在任何廣告宣傳中不得再單獨使用”中國馳名商標(biāo)”或者“馳名商標(biāo)”字樣，并且取消馳名商標(biāo)行政認(rèn)定后的“批量公布，集中宣傳”的做法，廢除仍堅持“批量認(rèn)定”的各省市以及地市的著名商標(biāo)、知名商標(biāo)認(rèn)定制度，結(jié)束同樣是批量認(rèn)定的被稱為“第二馳名商標(biāo)體系”的“中國名牌”以及地方名牌的評選制度;另一方面，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定不能將馳名商標(biāo)認(rèn)定數(shù)量作為各級政府的考核指標(biāo)或者政績數(shù)據(jù)，不列馳名商標(biāo)排行榜，明令禁止各級政府對已經(jīng)認(rèn)定的馳名商標(biāo)發(fā)放高額獎金。

近幾年來我國馳名商標(biāo)的認(rèn)定數(shù)量急驟躍升和增幅驚人，呈現(xiàn)出極不正常態(tài)勢。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2001年全國法院司法認(rèn)定馳名商標(biāo)僅僅2件，2002年全國法院無司法認(rèn)定馳名商標(biāo)，2003年全國法院司法認(rèn)定馳名商標(biāo)僅僅8件，2004年全國法院司法認(rèn)定馳名商標(biāo)25件，2005年全國法院司法認(rèn)定馳名商標(biāo)67件，2006年全國法院司法認(rèn)定馳名商標(biāo)94件。2007年迄今全國法院已經(jīng)司法認(rèn)定馳名商標(biāo)約47件，迄今全國法院累計司法認(rèn)定馳名商標(biāo)近250件。從1996年至2003年八年間，國家工商總局商標(biāo)局和商評委一共累計行政認(rèn)定馳名商標(biāo)293件，但2004年國家工商總局商標(biāo)局和商評委就行政認(rèn)定馳名商標(biāo)153件，200

5年國家工商總局商標(biāo)局和商評委也行政認(rèn)定馳名商標(biāo)185件，2006年國家工商總局商標(biāo)局和商評委又行政認(rèn)定馳名商標(biāo)約180件，2007年1月自9月國家工商總局商標(biāo)局和商評委已行政認(rèn)定馳名商標(biāo)197件，迄今國家工商總局商標(biāo)局和商評委累計行政認(rèn)定了馳名商標(biāo)共計1000多件。行政認(rèn)定和司法認(rèn)定兩者相加，我國迄今已經(jīng)認(rèn)定過馳名商標(biāo)1200多件。其中僅2004年新認(rèn)定了178件馳名商標(biāo)，2005年新認(rèn)定了252件馳名商標(biāo)，2006年新認(rèn)定了274件馳名商標(biāo)，2007年迄今已經(jīng)認(rèn)定約240件馳名商標(biāo)，最近四年不到我國就合計認(rèn)定了近千件馳名商標(biāo)，還不計同期全國各地認(rèn)定的以數(shù)千計的著名商標(biāo)和知名商標(biāo)。

近幾年來我國馳名商標(biāo)的認(rèn)定數(shù)量在不合常情地超增長，異乎尋常的既成瘋長數(shù)據(jù)及其環(huán)比增長加速度足以證明當(dāng)前在我國存在著一個愈來愈熱的馳名商標(biāo)認(rèn)定熱?，F(xiàn)在我國可能已經(jīng)成為世界上自稱馳名商標(biāo)最多的國家，而且正在繼續(xù)高速增長為馳名商標(biāo)更多的國家。

這種現(xiàn)象難道名副其實嗎?難道這量符其實嗎?難道這質(zhì)如其實嗎?

可以這樣說，數(shù)以千計的馳名商標(biāo)認(rèn)定結(jié)果及其鋪天蓋地的廣告宣傳，與我國企業(yè)迄今的商標(biāo)運(yùn)作積累、品牌經(jīng)營基礎(chǔ)的實際狀況是不相匹配的，是十分過熱的，可以說是極不正常的。中國真的有那么多馳名商標(biāo)嗎?不但常常使國人疑惑叢生，百思不得其解;而且來自馳名商標(biāo)保護(hù)發(fā)源地和策源地的歐美朋友，也往往面對中國馳名商標(biāo)“亂花夾道迷人眼”的情況不明所以而目瞪口呆。一位歐盟駐華的知識產(chǎn)權(quán)官員就曾經(jīng)望之興嘆：我們那里對馳名商標(biāo)的保護(hù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上中國。

重要的問題是中國當(dāng)前的馳名商標(biāo)法律保護(hù)實踐是否遵循立法原意?是否符合法律規(guī)范﹖是否順應(yīng)國際慣例?更重要的問題是，為什么會產(chǎn)生這樣的狀況，原因何在?筆者認(rèn)為：我國近年來馳名商標(biāo)認(rèn)定及其利用與保護(hù)的具體實踐，嚴(yán)重違背了國內(nèi)外馳名商標(biāo)制度設(shè)計的本旨和相關(guān)立法的原意，從根本上違反了我國馳名商標(biāo)現(xiàn)行法律規(guī)范，也與馳名商標(biāo)法律保護(hù)的國際慣例南轅北轍，背道而馳。筆者更以為：我國當(dāng)前馳名商標(biāo)保護(hù)的最根本問題，并不在于馳名商標(biāo)司法認(rèn)定的濫觴或者馳名商標(biāo)行政認(rèn)定的扭曲，而在于迅速糾正我國企業(yè)將馳名商標(biāo)認(rèn)定事實歪曲為不正當(dāng)廣告“強(qiáng)勢資源”的瘋狂追逐，在于盡快制止地方政府將馳名商標(biāo)認(rèn)定數(shù)量尊崇為泡沫化政績工程“亮點指標(biāo)”的病態(tài)追求。企業(yè)將馳名商標(biāo)認(rèn)定異化為不正當(dāng)廣告“強(qiáng)勢資源”和地方政府將馳名商標(biāo)認(rèn)定數(shù)量異化為泡沫化政績工程“亮點指標(biāo)”兩者的交疊作用促成了“馳名商標(biāo)不馳名，弄虛作假求認(rèn)定。不實廣告滿天飛，政績工程放衛(wèi)星”的怪現(xiàn)象。這才真正是當(dāng)今我國馳名商標(biāo)的司法認(rèn)定和行政認(rèn)定誤入迷津且愈演愈烈的誘因和病根。

“一本馳名商標(biāo)的真經(jīng)，硬是讓歪嘴和尚念歪了”，并且因此已經(jīng)開始引發(fā)社會公眾對馳名商標(biāo)制度乃至于整個知識產(chǎn)權(quán)制度的有因懷疑和嚴(yán)重不信任，如果不及時應(yīng)對并合理解決，就有可能成為我國實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的巨大陰影。

1.請簡述TRIZ的核心思想和解題模式。

答： TRIZ理論的核心思想主要體現(xiàn)在三個方面。首先無論是一個簡單產(chǎn)品還是復(fù)雜的技術(shù)系統(tǒng)其核心技術(shù)的發(fā)展都是遵循著客觀的規(guī)律發(fā)展演變的即具有客觀的進(jìn)化規(guī)律和模式其次各種技術(shù)難題和矛盾的不斷解決是推動這種進(jìn)化過程的動力第三技術(shù)系統(tǒng)發(fā)展的理想狀態(tài)是用最少的資源實現(xiàn)最大效益的功能。簡單地說ARIZ第一就是將系統(tǒng)中存在的問題最小化原則是在系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)其必要功能的前提下盡可能不改變或少改變系統(tǒng)第二是定義系統(tǒng)的技術(shù)矛盾并為矛盾建立“問題模型”然后分析該問題模型定義問題所包含的時間和空間利用物場分析法分析系統(tǒng)中所包含的資源接下來定義系統(tǒng)的最終理想解。解題模式應(yīng)用ARIZ包括以下9個步驟。步驟1識別并對問題公式化。步驟2構(gòu)造存在問題部分的物-場模式。步驟3定義理想狀態(tài)。步驟4列出技術(shù)系統(tǒng)的可用資源。步驟5向效果數(shù)據(jù)庫尋想要類似的解決辦法。步驟6根據(jù)創(chuàng)新原則或分隔原則解決技術(shù)或物理矛盾。步驟7從物-場模式出發(fā)應(yīng)用知識數(shù)據(jù)庫(76個標(biāo)準(zhǔn)和效果庫)工具產(chǎn)生多個解決辦法。

2.綜合應(yīng)用題——自行列舉生活或工作中的例子說明存在的問題并綜合應(yīng)用TRIZ理論

給出解決辦法。

答：現(xiàn)實生活中雖然有毯子但毯子都不會飛的原因是由于地球引力毯子具有重量而毯子比空氣重。那么在什么條件下毯子可以飛翔? 我們可以施加向上的力或者讓毯子的重量小于空氣的重量或者希望來自地球的重力不存在。如果我們分析一下毯子及其周圍的環(huán)境會發(fā)現(xiàn)這樣一些可以利用的資源如空氣中的中微子流、空氣流、地球磁場、地球重力場、陽光等而毯子本身也包括其纖維材料形狀、質(zhì)量等。那么利用這些資源可以找到一些讓毯子飛起來的辦法比如毯子的纖維與中微子相互作用可使毯子飛翔在毯子上安裝提供反向作用力的發(fā)動機(jī)毯子在沒有來自地球重力的宇宙空間毯子由于下面的壓力增加而懸在空中氣墊毯利用磁懸浮原理或者毯子比空氣輕。這些辦法有的比較現(xiàn)實但有的仍然看似不可能比如毯子即使很輕但也比空氣重對這一點我們還可以繼續(xù)分析。比如毯子之所以重是因為其材料比空氣重解決的辦法就是采用比空氣輕的材料制作毯子或者毯子象空中的塵埃微粒一樣大?、煹鹊?。通過上面一個簡單分析過程我們會發(fā)現(xiàn)神話傳說中會飛的毯子逐漸走向現(xiàn)實從中或許我們可以得到很多有趣甚至十分有用的創(chuàng)意。即它首先從幻想式構(gòu)想中分離出現(xiàn)實部分對于不現(xiàn)實部分通過引入其它資源一些想法由不現(xiàn)實變?yōu)楝F(xiàn)實然后繼續(xù)對不現(xiàn)實部分進(jìn)行分析直到全部變?yōu)楝F(xiàn)實。因此通過這種反復(fù)迭代的辦法常常會給看似不可能的問題帶來一種現(xiàn)實的解決方案。