第一篇：參觀證入廠須知

河 東 博 化 科 發(fā) 有 公 北 方 特 工 技 展 限 司 參觀人員安全須知

1、工廠主要危險、有害因素是： 火災(zāi)、爆炸、化學(xué)灼傷。

2、工廠區(qū)域內(nèi)除指定吸煙室外禁 止吸煙。

3、生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)禁止使用手 機、照相機等產(chǎn)生火花的電器設(shè) 備。

4、進入生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)必須戴 好安全帽，禁止穿帶鐵釘?shù)男?/p>

5、禁止動用工廠任何設(shè)備、設(shè)施。

6、在危險區(qū)域如吊裝區(qū)域、動火 區(qū)域禁止逗留。

7、工廠實行交通管制，禁止車輛 駛?cè)雲(yún)^(qū)域未經(jīng)批準嚴禁通行。

8、生產(chǎn)工藝不正常時嚴禁參觀。

9、參觀期間請嚴格聽從工廠陪同 人員的指揮、安排。河 東 博 化 科 發(fā) 有 公 北 方 特 工 技 展 限 司 參觀人員安全須知

1、工廠主要危險、有害因素是： 火災(zāi)、爆炸、化學(xué)灼傷。

2、工廠區(qū)域內(nèi)除指定吸煙室外禁 止吸煙。

3、生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)禁止使用手 機、照相機等產(chǎn)生火花的電器設(shè) 備。

4、進入生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)必須戴 好安全帽，禁止穿帶鐵釘?shù)男?/p>

5、禁止動用工廠任何設(shè)備、設(shè)施。

6、在危險區(qū)域如吊裝區(qū)域、動火 區(qū)域禁止逗留。

7、工廠實行交通管制，禁止車輛 駛?cè)雲(yún)^(qū)域未經(jīng)批準嚴禁通行。

8、生產(chǎn)工藝不正常時嚴禁參觀。

9、參觀期間請嚴格聽從工廠陪同 人員的指揮、安排。河 東 博 化 科 發(fā) 有 公 北 方 特 工 技 展 限 司 參觀人員安全須知

1、工廠主要危險、有害因素是： 火災(zāi)、爆炸、化學(xué)灼傷。

2、工廠區(qū)域內(nèi)除指定吸煙室外禁 止吸煙。

3、生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)禁止使用手 機、照相機等產(chǎn)生火花的電器設(shè) 備。

4、進入生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)必須戴 好安全帽，禁止穿帶鐵釘?shù)男?/p>

5、禁止動用工廠任何設(shè)備、設(shè)施。

6、在危險區(qū)域如吊裝區(qū)域、動火 區(qū)域禁止逗留。

7、工廠實行交通管制，禁止車輛 駛?cè)雲(yún)^(qū)域未經(jīng)批準嚴禁通行。

8、生產(chǎn)工藝不正常時嚴禁參觀。

9、參觀期間請嚴格聽從工廠陪同 人員的指揮、安排。

河 東 博 化 科 發(fā) 有 公 北 方 特 工 技 展 限 司 參觀人員安全須知

1、工廠主要危險、有害因素是： 火災(zāi)、爆炸、化學(xué)灼傷。

2、工廠區(qū)域內(nèi)除指定吸煙室外禁 止吸煙。

3、生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)禁止使用手 機、照相機等產(chǎn)生火花的電器設(shè) 備。

4、進入生產(chǎn)裝置、儲存區(qū)必須戴 好安全帽，禁止穿帶鐵釘?shù)男?/p>

5、禁止動用工廠任何設(shè)備、設(shè)施。

6、在危險區(qū)域如吊裝區(qū)域、動火 區(qū)域禁止逗留。

7、工廠實行交通管制，禁止車輛 駛?cè)雲(yún)^(qū)域未經(jīng)批準嚴禁通行。

8、生產(chǎn)工藝不正常時嚴禁參觀。

9、參觀期間請嚴格聽從工廠陪同 人員的指揮、安排。河 東 博 化 科 發(fā) 有 公 北 方 特 工 技 展 限 司 參觀人員安全須知

1、工廠主要危險、有

第二篇：入廠須知

入 廠 須 知

凡入職本廠須簽訂以下的協(xié)議，方可入職。

一、進入本廠區(qū)大門后，不準吸煙。

二、工資：底薪1400元+伙補300+全勤100元=1800元，26天制，第二個月根據(jù)工資能力上調(diào)底薪，加夜班12元每小時，超過26天算加班，加班費12元每小時.三、全勤獎：當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請假，發(fā)全勤獎100元。當(dāng)月5日入職前可發(fā)全勤獎。

四、試工：新進員工一律試工3天，試工期間無論是自己不做或試工不合格離職都無薪資結(jié)算，試工3天合格后有工資，按正常工資程序計算?？郛?dāng)月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工廠吃飯給伙食補助300元每月，水電費自付，全宿舍均攤。不在工廠住宿補貼50元。

六、正班遲到或早退：正班時間遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，按每分鐘扣一元計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工計算，遲到也必須打卡，否則按曠工處罰。、七、請假：請假必須提前告知主管，并扣除請假時間相應(yīng)工資。

八、曠工：工作時間曠工以小時累計，曠工1小時扣3小時工資，曠工1個班扣1.5個班工資，一個月曠工累計3天或連續(xù)3天按自動離職處理。

九、試用期內(nèi)辭職：試用期內(nèi)辭職：試用期規(guī)定30天，試用期內(nèi)辭職必須提前7天，未提前者，視為急辭職，將扣除離職工資總額的30%作為工廠的賠償。

十、試用期滿辭職：試用期滿后按正常手續(xù)辦理，必須提前一個月申請，未提前一個月申請者視為急辭工，將扣除50%工資總額作為工廠的賠償。

十一、離職及工資結(jié)算：所有離職人員必須在離職當(dāng)日辦好離職手續(xù)離廠，所有離職工資結(jié)算規(guī)定在每周五下午5點，其余時間不予結(jié)算工資，離職人員自離職日起，在外發(fā)生的一切事故與工廠無關(guān)。

十二、嚴禁：在工廠區(qū)域（吸煙區(qū)除外）抽煙、打架，盜竊違者罰款1000元，立即開除處理，情節(jié)嚴重者或造成經(jīng)濟損失者，賠償相關(guān)經(jīng)濟損失并送公安機關(guān)處理。

本協(xié)議等同法律效力！望仔細閱讀理解后簽署！

電話號碼： 姓名： 日期： 年 月 日

第三篇：入廠須知

入廠須知

一、入廠程序由需求部門主管書面申請并注明要求后提交副總經(jīng)理審批2 審批完畢后轉(zhuǎn)入人事部發(fā)出招聘信息直到人員到位，由主管面試3 面試合格后，由由主管通知人事部試工廠證，同時人事部須第一時

間備齊人事資料，包括當(dāng)事人身份證復(fù)印件及計劃生育流動人口證等復(fù)印件由部門主管同通知人事部試用是否合格，合格者正式辦理入廠手續(xù)5 廠證由人事部簽發(fā)，廠證是公司員工的一種標志，在廠區(qū)范圍內(nèi)必須正確佩戴廠牌

二、廠證和工卡廠證遺失必須收取補辦費10元，以舊換新5元廠證是領(lǐng)個人薪水的唯一證件，無廠證者不給予發(fā)放薪水工卡作為計薪的依據(jù)之一，嚴禁涂改或代他人打卡，打退不打到、打到不打退，若不及時提供具體理由讓相關(guān)負責(zé)人簽卡，按未上班處理工卡不能隨便帶走，簽卡應(yīng)簽名，簽定復(fù)位廠證辭職后自不上班時須交回人事部，否則不給予結(jié)算工資

三、遲到 曠工遲到每分鐘扣1元，10分鐘以上扣半小時工資，遲到1—2小時扣半天工資曠工半天扣30元，曠工1天扣60元，當(dāng)月累計曠工3天無正當(dāng)理由作自動離職處理請假未得到批準，按曠工處理

四、請假規(guī)定凡請假必須有請假條，（1小時除外）請假條有人事部統(tǒng)一保存，以便查詢請假必須由主管批準方生效，長期（3天以上）必須由副總經(jīng)理簽名同意方生效

3病假可先電話通知公司，事后以出示有效證明可給予補假

五、辭職規(guī)定辭工人員須提前1個月以書面形式申請，經(jīng)部門主管批準后交人事保管即時即走人員扣除當(dāng)月工資200元辭職人員在離崗位前須移交工作內(nèi)容和工具資料清單，要接手人員簽名后方能離崗有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明有傳染病和大病者可給予即時即走5 管理人員辭職必須由總經(jīng)理審批

第四篇：入廠須知

入廠須知

首先,歡迎你加入本公司,為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境,盡快熟悉本公司,了解本部門和本崗們的我作情況,使我們合作能夠輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定.一、員工須認真學(xué)習(xí)和遵守國家法律、法規(guī)及本公司、本部門規(guī)章制度、勞動紀律。

二、員工愛崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā)揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關(guān)心同事、搞好有關(guān)生產(chǎn)、生活、業(yè)余文化生活等相關(guān)事宜。

三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程進行生產(chǎn)，做到安全、均衡、文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)指定的生產(chǎn)任務(wù)。

四、入職：員工入職時須向管理部個人身份證、學(xué)歷證明等有關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，個人1寸彩色近照2張，上述原件在管理部查證后立即返還員工。公司和員工簽訂勞動合同，新入職員工入職試用期為三個月，試用期過后轉(zhuǎn)為正式員工公司依法辦理保險手續(xù)。試工15天內(nèi)，被認為不適合工作崗位而辭退的員工，無權(quán)要求按照勞動合同標準結(jié)算工資，而是由公司按每天10元標準發(fā)放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。

五、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月在公司管理部申領(lǐng)取離職申請表并按公司規(guī)定輸離職手續(xù)。對正常離職人員的工資將離職當(dāng)月的25日給予發(fā)放上月和當(dāng)月的工資，未提前申請均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除上月和當(dāng)月工資的30%作為公司的補償。試用期內(nèi)離職人員、公司辭退人員（即違反公司規(guī)章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當(dāng)天結(jié)算工資，于次日下午4點后在財務(wù)室領(lǐng)?。ㄟ`反公司制度者將按照犯錯的程度給予相應(yīng)的處罰）。

六、勞動紀律：嚴禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴禁員工之間吵架、斗毆，廠內(nèi)禁止吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司相關(guān)制度進行處罰。

七、請假：員工請假須填寫《請假條》并經(jīng)過相應(yīng)的審批權(quán)限的科長方可有效，無請假者或請假未批準者擅自離崗者按曠式論處，曠工一天公司將扣除當(dāng)事人3天工資的基本處罰。員工在未知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續(xù)曠工3天將按自動離職處理，并視為放棄結(jié)算薪資的權(quán)力。

八、考勤：正常上下班時間：上午08 :00(刷考勤卡時間07:35~8：00)； 下午 13:30（刷考勤卡時間13:10~13:30）。

上午12:00(刷考勤卡時間12:00~12:15）； 下午 17:30（刷考勤卡時間17:30~17:45）。

九、住宿：公司提供住宿，具體按排調(diào)配將由公司管理部進行統(tǒng)一安排，申請住宿的員工需提前7天向管理部申請。

十、工資：員工工資在次月的25日發(fā)放（節(jié)假日順延）

智能威電子（深圳）有限公司

管理部

2011-10-24

第五篇：入廠安全須知

入廠安全須知

xxxxxxxxxxxx是以天然氣為原料的液化天然氣生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)過程中存在火災(zāi)、爆炸、中毒和窒息、化學(xué)灼傷、低溫凍傷、機械傷害、物體打擊等危險有害因素，為確保外來人員的人身安全，特告知如下:

1、全廠范圍內(nèi)嚴禁煙火，禁止吸煙，嚴禁攜帶香煙、打火機、易燃易爆物品進入廠區(qū)內(nèi)，嚴禁攜帶手機、照相機等非防爆電子設(shè)備進入廠區(qū)，請將以上物品存放于保安處，出門時取回；

2、外來訪客必須登記，由本公司專人陪同接引方可入廠，未經(jīng)允許不得進入；

3、進入廠區(qū)必須佩帶安全帽、著防靜電服和防護鞋。

4、進入廠區(qū)的所有人員必須觸摸防靜電柱，消除人體自身靜電；

5、外來檢查、參觀、考察人員必須在接待部門陪同下按規(guī)定的線路行進。裝置區(qū)、儲罐、變、配電室、機泵房、中控室等重點部位未經(jīng)允許不得停留。

6、進入生產(chǎn)區(qū)域的非工作人員嚴禁隨意觸摸、開啟或動用各種機械設(shè)備、開關(guān)、控制器等。

7、不得隨意動用公司的安全設(shè)施、消防設(shè)施。

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化工部41條禁令生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準

一、加強明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準吸煙。

二、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準末成年人進入。

三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

四、在班前、上班時不準喝酒。

五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

六、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。

七、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用。

八、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用。

九、檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修。

十、停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。

十一、未辦高處作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)。

十三、末安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

十四、未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。