第一篇：2012濟(jì)寧事業(yè)單位招聘工作人員簡章【2012濟(jì)寧事業(yè)編考試招聘簡章】濟(jì)寧市屬

山東及其各地市事業(yè)單位招聘信息http://jinan.htexam.com/sydw/

時(shí)間安排表：

報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查詢時(shí)間：2012年5月23日11:00-28日14:00

繳費(fèi)時(shí)間：2012年5月23日11：00-28日16：00

筆試時(shí)間：6月17日上午9：00-11：30

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年5月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查詢時(shí)間：2012年5月23日11:00-28日14:00

報(bào)名網(wǎng)址：

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（=========祝廣大考生順利上岸=======

加油！

第二篇：2011年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)市屬事業(yè)單位2011公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）崗位要求的資格條件；

（五）年齡在40周歲以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外）；

（六）具有濟(jì)寧市常住戶口（碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），父母雙方或夫妻一方在濟(jì)寧的市外人員也可應(yīng)聘；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在濟(jì)寧。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾 受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考 與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日 9:00－10日16:00

查詢時(shí)間：2011年 7月6日11:00－11日14:00

報(bào)名網(wǎng)址：

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(004km.cn/pe/rsks)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信 息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘 人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得參 加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布 初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回 應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月6日11：00-12日18：00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)(004km.cn/pe/rsks)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2011年7月19日-23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于7月11日9：00-12日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市人事考試中心（濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號(hào)濟(jì)寧人才大廈）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生要在網(wǎng)上確認(rèn)。

符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于7月11日9：00-12日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市人事考 試中心辦理加分審核手續(xù)。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。加分審核完成后，經(jīng)濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)公示無異議后實(shí)施加分，公示時(shí)間為 2011年7月13日至19日。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料及《市屬事業(yè)單位公開招聘 報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的 學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家 教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等 基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生 法規(guī)等；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制 計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：7月24日上午9：00-11：30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根 據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng) 聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。

四、考核體檢

考核、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核 體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢?？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能 力和工作實(shí)績等。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示。公示7日無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意 見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試 用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件2。

七、其他

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件：2011年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

2011年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

中共 濟(jì) 寧 市 委 組 織 部

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年六月二十七日

第三篇：事業(yè)單位：2014濟(jì)寧任城區(qū)事業(yè)單位招聘339人簡章

事業(yè)單位：2014濟(jì)寧任城區(qū)事業(yè)單位招聘339人簡章

為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省市有關(guān)文件精神和2014公開招聘計(jì)劃，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘事業(yè)單位工作人員339名，其中：教師249名(高中教師6名，初中教師89名，小學(xué)教師136名，幼兒園教師18名)，醫(yī)療人員90名。具體崗位及條件要求見附件。

二、招聘范圍與條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行及適應(yīng)崗位的專業(yè)技能和身體條件。

2、普通高等院校本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制，普通高等院校?？茖W(xué)歷報(bào)考教師崗位的須具有濟(jì)寧城區(qū)(任城區(qū)、太白湖區(qū)、高新區(qū))戶口，其中2014年普通高等院校應(yīng)屆未就業(yè)?？飘厴I(yè)生不受戶籍限制。醫(yī)療崗位無戶籍限制。

3、年齡在35周歲以下(含35周歲)(1979年8月18日以后出生)。

4、根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須為任城區(qū)籍或在任城區(qū)從事基層服務(wù)的)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的及任城區(qū)籍退役大學(xué)生，實(shí)行定向招聘，符合條件人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

5、崗位要求的其他資格條件(見附表)。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名

公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日9：00-8月21日16：00 查詢時(shí)間：2014年8月19日9：00-8月22日16：00 報(bào)名網(wǎng)址：任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.rencheng.gov.cn)。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳個(gè)人近期正面免冠照片，并將上傳照片加洗3張1寸照片備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，教師崗位實(shí)行分學(xué)段、分學(xué)科報(bào)考。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因個(gè)人原因造成的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序及提供虛假信息的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、網(wǎng)上初審

區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)專人在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確定結(jié)果。2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為通過。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月19日9：00— 8月22日16：00 應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(進(jìn)入面試人員參加資格復(fù)審時(shí)提交)。并于2014年8月26日9：00-8月28日16：00登錄網(wǎng)站，下載打印《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上審核通過后，于8月21日9：00至15：00攜帶相關(guān)證明材料到任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(任城大道89號(hào)任興商務(wù)中心B座305房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(定向崗位不受比例限制)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員需按《簡章》及招聘崗位的要求，提供如下資料：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)及《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提交國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得。

資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他

1、報(bào)考定向崗位的，資格審查時(shí)還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務(wù)的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務(wù)的，出具縣級(jí)以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

2、根據(jù)省、市及任城區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，退役大學(xué)生士兵符合任城區(qū)安置條件的，可報(bào)考定向職位，資格審查時(shí)還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及區(qū)民政部門出具的符合任城區(qū)安置條件的有關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。(一)筆試

筆試共分公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，其中：

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)等。

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等;衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2014年8月30日9：00-11：00 筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。(二)面試

面試分為教育、衛(wèi)生兩類，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績按1：3比例確定面試人員，招聘計(jì)劃10人及以上的按1：2的比例確定面試人員(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。筆試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

教育類崗位面試采用說課的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的學(xué)科類別，應(yīng)聘人員面試成績低于本類別招聘計(jì)劃平均分值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1.5倍的比例(招聘計(jì)劃10人及以上的按1.2倍的比例)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢?？偝煽儾⒘械模凑展P試成績高低、特困家庭畢業(yè)生(以資格審查時(shí)所交證件為準(zhǔn))、報(bào)名學(xué)歷高低、優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定。

考核體檢工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

考核采取查閱檔案(檔案應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交)、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，教育類崗位體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

凡考生無故放棄考核體檢資格及公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、選崗和聘用

考核體檢合格的應(yīng)聘人員，報(bào)考教師崗位的，由教育主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序，組織應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)。應(yīng)聘初中教師崗位者須在濟(jì)寧市第十五中學(xué)南校區(qū)的崗位選滿后再選其他中學(xué)，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位者須在濟(jì)寧市東門大街小學(xué)南校區(qū)的崗位選滿后再選其他小學(xué)，否則視為自己放棄選崗。同一職位考試成績相同的，參照確定考核體檢人員的順序選崗。放棄挑選的取消聘用資格，因不到場或放棄挑選造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考醫(yī)療崗位的，按報(bào)考崗位確定擬聘用人員。

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《2014年任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)等問題。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格。

八、其他

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.rencheng.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

教師崗位咨詢電話：*** 醫(yī)療崗位咨詢電話：*** 報(bào)名政策咨詢電話：*** 報(bào)名技術(shù)咨詢電話：*** 監(jiān)督舉報(bào)電話：0537-5661307

濟(jì)寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月11日

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第四篇：2011濟(jì)寧汶上事業(yè)單位招考簡章

根據(jù)2011公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）具有汶上縣常住戶口，父母雙方或夫妻一方在汶上的縣外人員也可應(yīng)聘；在汶上服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生 “村官”戶籍不限；

（四）年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生），研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

（五）全日制普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報(bào)到證為準(zhǔn)）；

（六）招聘崗位所需的其他條件：（1）報(bào)考縣直事業(yè)崗位，需全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，并符合相應(yīng)職位專業(yè)要求；（2）報(bào)考教師崗位，需全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證（數(shù)控學(xué)科除外）；其中，報(bào)考縣直中學(xué)需本科及以上學(xué)歷；所報(bào)學(xué)科必須與教師資格證一致；（3）報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位，需全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷；其中，縣直單位的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、影像、麻醉、口腔專業(yè)需全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有回避關(guān)系的崗位；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、招考職位與計(jì)劃

共招聘260名。具體職位見附件。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：7月25日09:00—27日16:00。查詢時(shí)間：7月26日11:00—28日14:00。

具體辦法：

（1）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://004km.cn）點(diǎn)擊“汶上縣2011年公開招聘事業(yè)人員報(bào)名入口”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）每人限報(bào)一個(gè)職位。按職位（學(xué)科、專業(yè)）報(bào)考，不報(bào)到具體單位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考?？h直事業(yè)單位個(gè)別職位報(bào)考出現(xiàn)空缺的，歸并為該計(jì)劃所對(duì)應(yīng)普通管理職位。教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位所設(shè)專業(yè)中報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的，其專業(yè)職位相應(yīng)核減，增加到該計(jì)劃所對(duì)應(yīng)的語文和臨床職位。

（3）初審。縣招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報(bào)考者重新上傳照片。

（4）現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，請(qǐng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），并于7月28—29日攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份）到汶上縣人力資源市場（就業(yè)辦公室）辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)，截止時(shí)間

為7月29日下午5:30。逾期不辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。

繳費(fèi)后，考生及時(shí)上網(wǎng)查詢繳費(fèi)情況，若顯示未繳費(fèi)，請(qǐng)及時(shí)與招聘辦公室聯(lián)系?？忌?月4—5日登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。面試人員確定后，需向招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿，報(bào)考教師崗位的還要提交《中華人民共和國教師資格證》。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試（說課）資格。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向招聘辦公室提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（三）其他

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，由省、我縣選派的大學(xué)生“村官”，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位公開招聘崗位的，筆試成績加10分。上述人員在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示無異議后實(shí)施加分。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)時(shí)須憑有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

縣直事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等）100分；公文寫作與處理100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%、公文寫作與處理占40%的比例，計(jì)算出筆試成績。

教師崗位筆試內(nèi)容為：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教材教法、教師職業(yè)道德及教育法制、信息技術(shù)知識(shí)、時(shí)政方針。滿分為200分。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)職業(yè)道德20分，專業(yè)綜合知識(shí)180分。專業(yè)綜合知識(shí)考試內(nèi)容：（1）臨床類（臨床醫(yī)學(xué)、影像、麻醉）以解剖、生理、病理、藥理、診斷為主要科目；（2）檢驗(yàn)以生理、臨床檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、寄生蟲檢驗(yàn)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、血液學(xué)檢驗(yàn)為主要科目；（3）中醫(yī)以四部經(jīng)典及中醫(yī)基礎(chǔ)、診斷、中藥、針灸、方劑為主要科目；（4）口腔以修復(fù)、正畸、牙周、粘膜、生理為主要科目；（5）護(hù)理類（護(hù)理、助產(chǎn)）以解剖、生理、病理、基礎(chǔ)護(hù)理為主要科目；（6）藥學(xué)以藥物化學(xué)、中草藥化學(xué)、生物化學(xué)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)為主要科目。

以上各職位筆試成績均按百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間：8月6日上午 8:30—11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

根據(jù)加分后成績，按招聘職位，由高分到低分，按1：2的比例依次確定面試人員名單（醫(yī)

療衛(wèi)生崗位不再進(jìn)行面試），并網(wǎng)上公示。

（二）面試

縣直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。滿分為100分。教師崗位采用說課。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試（說課）成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績，并張榜公布。面試成績、考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、初選

分職位按總成績從高分到低分確定初選人員名單?？h直事業(yè)單位和教師崗位，達(dá)不到1:2比例進(jìn)入面試的人員，總成績必須達(dá)到其他同類職位初選最低成績。如出現(xiàn)成績相同者，筆試（醫(yī)療衛(wèi)生以專業(yè)）成績高者優(yōu)先。初選人員名單網(wǎng)上公示。

六、體檢考核

對(duì)初選人員由縣招聘辦公室組織人員進(jìn)行體檢、考核?？h直事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。教師崗位體檢，按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？己宿k法另行制定。對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核情況，擬定聘用名單并公示。擬聘用人員按職位從高分到低分依次由考生本人選定。聘用名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)招聘單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制，試用期一年。試用期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

此次招聘的有關(guān)通知和成績將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://004km.cn）上公布。

此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：7218932 7282039 7210136 監(jiān)督電話：7219722

汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年七月十八日

第五篇：2014年濟(jì)寧鄒城市高層次人才招聘簡章

公職考試知名品牌

2014年濟(jì)寧鄒城市高層次人才招聘簡章

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展跨越轉(zhuǎn)型，經(jīng)市委市政府研究決定，擬為我市事業(yè)單位及重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)部分高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

2、全日制普通高校碩士及以上學(xué)位的研究生，國家承認(rèn)學(xué)位學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生。

3、碩士研究生年齡35周歲以下(1978年3月1日后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1973年3月1日后出生)。

4、具有崗位所需身體條件。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次我市事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)共引進(jìn)高層次人才200名，事業(yè)單位具體招聘計(jì)劃見附表，重點(diǎn)企業(yè)招聘計(jì)劃由重點(diǎn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)辦公室(設(shè)在經(jīng)信局人事科)另行發(fā)布。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名工作采用校園報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式進(jìn)行。校園報(bào)名指各引才單位赴高校進(jìn)行選才，通過和畢業(yè)生洽談，確定進(jìn)入面試人員名單。畢業(yè)生也可通過網(wǎng)上報(bào)名的形式，參加此次招聘。

時(shí)間：校園報(bào)名工作自2月28日開始，3月15日結(jié)束。網(wǎng)上報(bào)名工作自3月8日開始，3月15日結(jié)束。

公職考試知名品牌

報(bào)名要求：報(bào)名工作由各用人單位組織。符合引進(jìn)條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)、鄒城黨建網(wǎng)、鄒城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《鄒城市高層次人才報(bào)名登記表》，認(rèn)真填寫后發(fā)送電子郵件至各用人單位(各單位郵箱見《招聘計(jì)劃表》)。

資格初審。各用人單位根據(jù)報(bào)名情況對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格初審，初審工作必須在考生提交信息24小時(shí)內(nèi)完成。初審合格人員，發(fā)放《面試意向書》，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，根據(jù)規(guī)定核減或取消;確屬急需專業(yè)的，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，酌情降低開考比例。

重點(diǎn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作貫穿全年，凡符合企業(yè)用人要求的研究生可通過重點(diǎn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)辦公室投遞簡歷，和企業(yè)進(jìn)行對(duì)接。

四、考試

1、現(xiàn)場確認(rèn)。面試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。考生需攜帶身份證、近期一寸照片2張、紙質(zhì)《鄒城市高層次人才報(bào)名登記表》1份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須持高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(就業(yè)指導(dǎo)處、學(xué)生處等)出具的《就業(yè)協(xié)議書》、成績單;往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報(bào)到證;已就業(yè)畢業(yè)生和委培生須持原單位同意報(bào)考或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上述證件或證明均需提供原件和復(fù)印件。

2、考試?？荚囈悦嬖囆问竭M(jìn)行。面試工作由用人單位自行組織。主要考核畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)和崗位所需的其它知識(shí)及技能。面試評(píng)委由用人單位自行確定，人數(shù)在7-9人，其中副高以上職稱專業(yè)人員不少于2/3。面試過程邀請(qǐng)紀(jì)檢部門全過程監(jiān)督。

考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。

重點(diǎn)企業(yè)高層次人才招聘由市經(jīng)信局會(huì)同用人單位組織，可采用筆試、面試、試工、考察等多種形式進(jìn)行。具體情況由用人企業(yè)和畢業(yè)生商洽決定。

五、考核體檢

考核工作時(shí)間為2014年3-6月，由各用人單位組織實(shí)施。用人單位可采用多種形式對(duì)入圍考生進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面考核考察?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，公職考試知名品牌

人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報(bào)考崗位和面試成績排列順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

考核體檢合格且應(yīng)聘資格復(fù)核無誤的，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重點(diǎn)企業(yè)高層次人才工資待遇由用人單位和畢業(yè)生協(xié)商確定。

七、其余

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。2014年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

二○一四年二月二十八日

（山東事業(yè)單位考試網(wǎng):http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/）