第一篇：廠部責(zé)任書

2014年燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)全年的工作目標(biāo)，更好落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針，加強燒結(jié)廠安全管理工作，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將安全監(jiān)管工作的重心下移，關(guān)口前移，落實燒結(jié)廠各工段的安全主體責(zé)任，進(jìn)一步明確安全職責(zé)。燒結(jié)廠部與＿＿＿＿＿＿簽訂全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、事故控制指標(biāo)：

（1）全年無因工死亡事故。

（2）全年無重大泄漏、中毒傷亡事故。

（3）全年無重大火災(zāi)或爆炸事故。

（4）全年無重大特種設(shè)備事故。

(5)全年無負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故或公共安全事故。

（6）全年千人重傷率控制在3‰.(7)全年千人輕傷率控制在1‰.二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：

（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，認(rèn)真落實廠部下達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示要求，及時研究部署本工段的安全生產(chǎn)工作，積極推進(jìn)和完善本工段安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(2)、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。

（3）、積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動，組織開展安全教育培訓(xùn)，保證本工段職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，各類培訓(xùn)必須有記錄，做到有據(jù)可查，使在職職工的教育面達(dá)到100%。

（4）、深入開展隱患排查治理工作，對檢查出的隱患，工段必須限期整改，及時銷案。

（5）、加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，針對本工段的生產(chǎn)特點制定救援預(yù)案，并定期開展演練，做好演練記錄。

（6）、本工段發(fā)生因工傷亡事故，要及時逐級上報，積極配合公司、廠部進(jìn)行事故調(diào)查處理，并保護(hù)好現(xiàn)場工作。杜絕事故遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象。

燒 結(jié) 廠 部責(zé) 任 科 室 負(fù) 責(zé) 人：

年月日年月日

第二篇：工廠部經(jīng)理安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

工廠部經(jīng)理安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

甲方：新疆泰昆集團(tuán)昌飼公司總經(jīng)理

乙方：生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)人：

為加強安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，新疆泰昆集團(tuán)五家渠飼料分公司根據(jù)2005年國務(wù)院、自治區(qū)、州安全生產(chǎn)電視電話會議精神及集團(tuán)總部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理的指示、結(jié)合昌飼公司實際情況，擬訂此協(xié)議：

一、生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間及倉儲環(huán)節(jié)工作，要做到安全、及時、全面、有效地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

二、指定、完善各生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項，嚴(yán)防人員安全、消防事故發(fā)生，避免給公司造成人為經(jīng)濟損失。

三、隨時督察生產(chǎn)各部門對安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時徹底解決，進(jìn)一步完善生產(chǎn)管理制度。

四、對生產(chǎn)過程中存在的重大安全隱患，要做到及時發(fā)現(xiàn)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，并積極協(xié)調(diào)解決。

五、要加強倉儲環(huán)節(jié)的安全工作，即要保證倉儲數(shù)量安全，又要保證倉儲質(zhì)量安全。

六、交1000元安全、消防風(fēng)險金，部門出現(xiàn)5000元/年以上消防安全事故作為事故處理金。

本協(xié)議自簽定之日生效。

甲方：昌飼公司總經(jīng)理乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

簽定日期：年月日

第三篇：報告廠部

報告

廠部：

2013年11月15號送紙管運輸途中因下雨有20根紙管損壞（20*42.56），計價851.24元。申請報損。

特此報告

經(jīng)手人： 2014年2月15號

第四篇：廠部管理制度

廠部基本規(guī)章制度

一、遵守國家法律、法規(guī)。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團(tuán)結(jié)、互助、惜物愛廠。

二、不遲到、早退。工廠正常上班時間為兩班制：（白班）早上七點到晚上七點，（晚班）晚上七點到第二天七點。特殊情況或要加班的，由廠部另行通知。

三、請假要以書面形式申請，經(jīng)廠區(qū)主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后才能有效，否則當(dāng)?shù)V工處理。

四、愛護(hù)公物，不得故意損壞公物、產(chǎn)品及設(shè)備等。（嚴(yán)重者按價格賠償）要遵守機械操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設(shè)施，保障安全生產(chǎn)。

五、嚴(yán)禁在廠區(qū)工作區(qū)域及有易燃物區(qū)域內(nèi)吸煙，吸煙要到規(guī)定吸煙處。

六、注重個人品德修養(yǎng)。不隨地吐痰、亂丟垃圾。上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋，衣著要工整、得體，統(tǒng)一工作服。

七、上班時間不得做一些與工作無關(guān)的事情。如有需接聽電話的，要長話短說，并不能影響其他同事的工作。

八、保持廠區(qū)衛(wèi)生清潔。各員工要負(fù)責(zé)打掃當(dāng)天所在崗位區(qū)域的衛(wèi)生。保持清潔。

九、服從上級的工作安排，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

十、每天上班之前都要自覺簽到，上班遲到10分鐘內(nèi)10元/次，如當(dāng)天因遲到而沒有上班的情節(jié)惡劣，罰款10元/小時以此類推。

十一、除公事批準(zhǔn)外，簽到后在上班時間外出或到宿舍吃早餐，以及做與工作無關(guān)聯(lián)事的，每次罰款10元。

十二、無故礦工者，除當(dāng)天工資取消外，另罰款10元。

十三、請假以書面申請，三天以下的由分管部門主管批，三天以上的由廠部主管批，一個星期以上的由經(jīng)理批。

十四、全勤獎每月獎勵50元。

十五、本制度于2013 年12月1日施行。

宣城市建龍橡塑密封件有限公司 2013年12月1日

第五篇：廠部辦公室職能

機械廠《管理手冊》

部門職能第1版2009.2簽發(fā)： 廠部辦公室職能

1.1 負(fù)責(zé)廠部的文秘工作，以及做好廠務(wù)會的記錄和會議決定的督辦檢查工作。

1.2 負(fù)責(zé)上級部門下發(fā)文件的接收、傳遞和歸檔工作。

1.3 負(fù)責(zé)工廠文件的核稿、打印和歸檔工作。

1.4 負(fù)責(zé)廠部各類會議、活動的籌備組織工作。

1.5 負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)招待費的管理和上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客人的接待工作。

1.6 負(fù)責(zé)工廠形象的設(shè)計和宣傳廣告。

1.7 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度安排。

1.8 負(fù)責(zé)工廠交通安全管理。

1.9 負(fù)責(zé)處理廠內(nèi)外的來信來訪。

1.10 建立工廠保密體系，落實部門職責(zé)。

1.11 負(fù)責(zé)辦公用房的配置和會議室的安排。

1.12 負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、通訊器材的采購、維修和管理。

1.13 負(fù)責(zé)工廠文明辦公的檢查考核。

黨委辦公室職能

2.1 制訂黨委工作計劃，并組織實施。

2.2 組織黨委中心組、中層干部及其他職工的政治理論學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。

2.3 負(fù)責(zé)黨委的文秘工作，以及做好黨委會的記錄和會議決定的督辦檢查工作。

2.4 負(fù)責(zé)黨委各類會議、活動的籌備組織工作。

2.5 負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。

2.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨群各部門的工作和信息溝通，指導(dǎo)和幫助各黨支部開展工作，并進(jìn)行檢查考核。

2.7 負(fù)責(zé)宣傳報導(dǎo)和文化建設(shè)。

2.8 負(fù)責(zé)離休干部和老領(lǐng)導(dǎo)的日常管理。

廠紀(jì)委職能

3.1 在廠黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3.2 組織黨員、干部清正廉潔和遵紀(jì)守法教育培訓(xùn)。

3.3 協(xié)調(diào)和監(jiān)督效能監(jiān)察，建立工廠監(jiān)督制約機制。

3.4 參與和監(jiān)督采購和技改項目的招競標(biāo)工作。

3.5 加強黨內(nèi)監(jiān)督，審查各級干部、黨員違紀(jì)情況，并作出處罰。

廠工會職能

4.1 在廠黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會法 》、《 中國工會章程 》、《 企業(yè)工會工作條例 》等法律法規(guī)開展工作。

4.2 制定工會工作計劃，并組織實施。

4.3 根據(jù)《 江蘇省企業(yè)民主管理條例 》，組織職工參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。組織召開職代會，審議通過工廠重大改革、改制和涉及職工切身利益的重大事項方案。

4.4 做好職代會閉會期間日常工作，檢查、督促職代會決議的貫徹執(zhí)行和廠務(wù)公開工作。

4.5 幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。與企業(yè)平等協(xié)商，簽訂集體合同及相關(guān)附件，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4.6 組織職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

4.7 圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營重點，組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動。

4.8 協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

4.9做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

4.10 關(guān)心女職工勞動保護(hù)有關(guān)工作，維護(hù)女職工的特殊利益。

4.11 對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。適時組織職工開展各類健康有益的文娛和體育活動。

4.12 組織培養(yǎng)、評選、表彰等各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，負(fù)責(zé)做好勞動模范等先進(jìn)的日常管理工作。

4.13 指導(dǎo)和幫助分工會開展工作，做好培訓(xùn)和考核檢查等工作。

4.14 開展調(diào)研，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮工會作為黨委聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。

廠團(tuán)委職能

5.1 在廠黨委和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展共青團(tuán)工作。

5.2 通過各種形式，宣傳黨的路線、方針、政策和共青團(tuán)的工作信息，宣傳工廠重點工作、重大政策和重要會議精神等信息。

5.3 加強團(tuán)組織建設(shè)，指導(dǎo)和幫助團(tuán)支部開展工作，并進(jìn)行檢查考核。

5.4 組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識，引導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)員青年立崗成才。

5.5 開展“雙推優(yōu)工作”，樹立先進(jìn)典型，培養(yǎng)和推薦后備人才，并做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對象工作。

5.6 組織團(tuán)員、青年文體活動。

5.7 加強團(tuán)員青年思想狀況調(diào)研工作，及時向黨委反饋信息。

5.8 做好團(tuán)委對外宣傳工作。

本管理職能經(jīng)字[2009]11號文頒發(fā)。