第一篇：瑞金市機關事務管理局駐葉坪鄉(xiāng)腰布村工作組

瑞金市機關事務管理局駐葉坪鄉(xiāng)腰布村工作組

上半年“三送”工作總結

根據市委的工作部署，我局自2010年12月份選派干部下基層開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”（以下簡稱“三送”活動）活動以來，在市委、市政府正確領導下，在市“三送“工作組和葉坪鄉(xiāng)“三送”工作小組的指導和支持下，立足基層，服務基層，認真履行職責，扎實工作，取得了較好的成效，在群眾中樹立了良好的形象，現將上半年開展的工作總結如下：

一、基本情況

半年來，我局先后選派駐村干部14名；召開各種座談會60余次；進村入戶500余次；幫助舉辦咨詢活動1次；解決老信訪案1起；維修水利設施1處；硬化道路700余平方米；安裝太陽能路燈1盞；辦好事、辦實事17件；為困難群眾送上慰問資金7000余元；幫助發(fā)展集體經濟項目1個，累計投入資金85000余元。

二、主要做法及成效

（一）強化組織領導，大力宣傳“三送”活動

為保證“三送”活動扎實有效開展，市委動員會結束后，局領導班子高度重視，立即召開局務會進行專題研究，成立了以局黨支部書記為組長的“三送”活動領導小組，專門設立了“三送”活動辦公室，制定了《關于葉坪鄉(xiāng)腰布村工作組開展“三送”活動的實施方案》，以及建立責任包干、公開承諾、民情臺賬、聯動工作、責任追究等制度。在此基礎上，工作組先后制作了“三送”公示欄、工作組成員去向牌、征求意見箱等，并在村委會、村主干道等顯眼處懸掛了6條“三送”宣傳橫幅和宣傳標語，以提高“三送”活動在群眾中的知曉率。工作組還召開了全村小組長、黨員、群眾代表參加的動員大會，并將出臺的《政策法規(guī)簡明問答讀本》及印有工作組成員聯系電話的“便民服務卡”，發(fā)放到每位群眾手中，進一步擴大了“三送”活動在群眾中的影響。

（二）進村入戶，廣泛收集民情民意

工作組建立聯系服務群眾全覆蓋常態(tài)化機制，推行包村聯戶制度，做到一包到底，每位成員對各自包扶對象挨家挨戶進行走訪，詳細了解群眾的家庭生活、生產等基本情況，詢問他們的實際需求，有針對性向他們宣傳各項優(yōu)惠政策，引導他們善用政策。同時，工作組還認真記錄民情日記300余篇;收集群眾求助登記、意見匯總62條;建立了各種民情臺賬（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基本情況臺賬，民情處理臺賬、民情處理情況銷號整改單，每月梳理解決問題臺賬，銷號處理臺賬，孤寡老人、留守兒童、在校學生民情臺賬），為以后工作的開展提供參考和決策。

（三）想方設法，全力解決實際問題

工作組以積極的工作態(tài)度，高昂的工作熱情，緊緊圍繞“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”的工作主題，開展“春耕抗旱”、“冬日溫暖行”、“春節(jié)慰問”等各種主題活動，幫助腰布村改善基礎設施，幫扶發(fā)展集體經濟，維護社會和諧，取得了較好的工作成效。

1、雪中送炭，送去組織關懷和溫暖。在送溫暖活動中，工作組把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合，及時將組織的溫暖送到群眾手中，讓群眾充分感受到了黨和政府的關懷。如在春節(jié)前夕，市長助理章蕓協(xié)同工作組給丁月慶、曾南洲等五戶困難家庭送去棉被、雨傘、大米、食用油等2000余元的慰問品；給鐘上海、謝桂英等11戶困難黨員、五保戶、低保戶送去2200元慰問金及18桶食用油；3月15日，又給困難學生鐘文送去1000元助學金。

2、化解矛盾糾紛，維護農村和諧穩(wěn)定。工作組在上半年共查找解決群眾反映較為強烈的相對突出問題2宗，有效的維護了腰布村的社會穩(wěn)定。如沙坪小組鐘枝桂的妻子在上世紀70年代到市林業(yè)局管轄的苗圃里偷摘桔子，被看管員發(fā)現后，慌不擇路，跳進河里被水淹死，因年代已久，又無證據可查，屬歷史遺留問題，但他本人與女兒都不服，他女兒曾多次越級上訪，要求政府給予他們家一個說法，經工作組多次做其思想工作，他本人已答應不再上訪并盡力做通家人思想工作。

3、改善基礎設施，推進新農村建設。針對腰布村落后的基礎設施狀況，工作組結合實際，積極爭取水利局的支持,投資13000元幫助村里修好橋頭水塔傾斜、水管破裂等問題，保證了腰布村、洋溪村、新縣村、田塢村近8000畝良田春耕生產的正常用水；與教育局溝通協(xié)調籌資50000元為村小學的校主干道鋪設700余平方米地板磚，徹底解決了學生“晴天一身灰，雨天一身泥”的出行問題，大大改善了校內設施；工作組走訪時還了解到村橋頭地勢較陡，又有兩個急轉彎，村民夜間出行不便，存在較大的安全隱患，工作組自籌5000余元資金，在橋頭安裝一盞太陽能路燈，解決了腰布、新院、洋溪三個村群眾夜間出行的困難，受到群眾的普遍好評。

4、發(fā)展本土產業(yè)，增加村民經濟收入。工作組把發(fā)展當地經濟作為駐村工作的第一要務，充分利用腰布村土地平整、土壤肥沃、灌溉便利、毗鄰城區(qū)、靠近大型蔬菜基地等優(yōu)勢，籌集資金1000元幫助10余戶群眾種植本土反季節(jié)大棚蔬菜，并邀請市農糧局專家傳授種植大棚蔬菜技術；工作組還不斷探索節(jié)能新思路，協(xié)同農糧局、發(fā)改委、財政局等相關人員為鐘水石、劉福林等4戶養(yǎng)豬大戶新建沼氣池4座，不僅變廢為寶發(fā)揮經濟效益，而且改變了臟、亂、差的農村環(huán)境，使村民“雙受益”。

三、存在的問題

1、農村基礎設施不夠完善。雖然這幾年市、鄉(xiāng)各級對農村的基礎設施有較大的投入，但與群眾的生產、生活發(fā)展水平還存在一定差距。

2、孤寡老人及留守兒童居多。由于腰布村大部分土地都租給香港農藝公司種植蔬菜，許多青壯年外出務工，留下的多是老人與小孩，缺少能帶頭致富的“領頭羊”。

3、種、養(yǎng)專業(yè)戶發(fā)展存在困難。目前，產業(yè)專業(yè)戶大都是種植、養(yǎng)殖戶，在資金、技術、銷售等方面還存在一些困難，導致相應的產業(yè)發(fā)展相對滯后。

四、下一步工作思路

下階段，我們將繼續(xù)以“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”的工作主題，具體做好以下幾方面工作，促使駐村工作有新的突破。

1、積極向上爭資立項，完善與群眾生活、生產息息相關的道路照明設施。

2、對有一定規(guī)模的種、養(yǎng)大戶設法給予扶持，并與有關部門協(xié)調，幫助爭取信貸支持。

3、重點解決村1、2、3組因農網升級改造后電壓偏低，導致群眾生活電器不能正常運行的問題。

4、對群眾再進行一次普遍回訪，及時幫助群眾解決一些實際問題。

瑞金市機關事務管理局

2011年7月7日

第二篇：--縣````鄉(xiāng)````村駐村工作組

--縣````鄉(xiāng)````村駐村工作組

匯報材料

縣基層辦：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹胡錦濤總書記關于以人為本、執(zhí)政為民的重要講話精神，鞏固和擴大全區(qū)作風建設年、效能建設年活動成果，區(qū)黨委決定把今年作為全區(qū)加強基層建設年。開展加強基層建設年活動是區(qū)黨委的決策部署,就是要教育廣大基層干部群眾了解我區(qū)經濟社會發(fā)展面臨的形勢和任務，清醒認識在奮戰(zhàn)“十二五”、再創(chuàng)新輝煌的偉大實踐中肩負的光榮使命，動員全區(qū)各族干部群眾化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，以更加積極的態(tài)度、更加務實的作風、更加高效的工作，為“十二五”規(guī)劃順利完成而努力奮斗。屆此，我駐村工作組以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到活動中來，要充分認識加強基層建設的重大意義，切實增強開展加強基層建設年活動的緊迫感和責任感?，F將近一段時間工作開展情況總結如下：

一是在宣傳黨的方針政策方面

截止目前，我工作組在駐村期間，共組織黨員、干部、群眾學習12次，學習人數達784余人次。學習主要內容：一是對區(qū)領導的講話精神進行系統(tǒng)地學習，如“張慶黎在全區(qū)經濟工作會議上的講話”、“向巴平措在全區(qū)農村工作會議上的講話”、“白瑪赤林在全區(qū)經濟工作會議上的講話”等等；西藏自治區(qū)加強基礎建設年活動領導小組辦公室印發(fā)《關于在基礎建設年活動中切實做好維護社會穩(wěn)定工作的通知》(藏基組辦【2011】24號文件)、--縣基層辦轉發(fā)關于林地基組辦《關于各級駐村工作組在加強基層建設年活動中協(xié)助做好冬蟲夏草采集管理工作的通知》的通知（察基組辦【2011】21號文件）、--縣基層辦關于轉發(fā)《關于進一步開展好加強基層建設年活動的通知》的通知（察基組辦【2011】15號文件）等相關文件進行系統(tǒng)地學習。二是截止目前，我工作組在村文化室共召開4次“深入學習惠農惠民政策專題會議”。主要內容：

1、農村稅費改革政策補助標準包括村干部誤工補貼、村公用經費、五保供養(yǎng)經費、村教學點燃料補助、村文化室補助、義務兵優(yōu)待金、村級運轉經費、邊境治安聯防經費、計劃生育經費、村道養(yǎng)護經費。

2、農牧民安居工程建設補助標準包括農房改造、游牧民定居、扶貧搬遷、地方病重病區(qū)群眾搬遷工程、邊境縣鄉(xiāng)“興邊富民”工程補助等等，期間共分發(fā)惠農政策明白卡、筆、筆記本等學習材料共103套。三是我工作組于4月22日在村文化室組織全村40周歲以下已婚婦女觀看《西藏風味小吃制作技術》、《保健與優(yōu)生》專題宣傳片，力爭讓農牧民群眾通過觀看專題片達到以下效果：一是大概了解西藏特色風味小吃的制作方法，以提高自家生活質量。二是通過觀看《保健與優(yōu)生》了解孕婦保健、優(yōu)生醫(yī)療保健等相關知識，以提高衛(wèi)生安全常識。

二是在著力解決突出問題方面

（一）、前期在走訪群眾過程中，了解到村中有1戶老人名叫卓瑪次措，家中存在飲水難的問題，王曉華組長赴縣城采購到材料后，于3月31日召集全村黨員、干部為村中老人接上自來水。接水管花費共計1800元。

（二）、在走訪群眾過程中發(fā)現大部分群眾致富愿望強烈，但存在多數都無一技之長。為使農牧民群眾能長期受益，我工作組決定在駐村期間開設一期農牧民技能培訓班。利用水渠維修之際，開展建筑方面的技能培訓。為此，王曉華組長特從縣城聘請4名技工，主要針對以下幾點內容進行講解：一是對鋼筋、木板排布情況進行演練和實地教學。二是對水泥、沙石參和比例進行講解。三是對維修期間所使用的專業(yè)工具的具體用法及技巧進行詳細講解。

（三）、4月11日召集全村黨員、村主要領導、部分群眾代表在村文化室召開“關于水渠維修動工相關事宜”的會議，經研究決定，通過籌勞方式于次日全面開工，水泥、沙石、鋼筋等材料全部由群眾背至山頂，為確保水渠維修保質保量地完成，王曉華組長特從縣城聘請4名技術工；截止4月29日，水渠維修工程圓滿完工。其基本情況如下：

一、維修所用材料鋼筋1.2噸、釘子1箱、木板2方、沙石18方、薄膜1卷、水泥13噸，縣農電公司幫助解決部分資金缺口3000元。

二、水渠維修后其標準總長105米，寬度120厘米，內寬60厘米，底部厚度為20厘米，兩側擋墻寬度各30厘米，擋墻內高50厘米，（其中水渠底部縱向布鋼筋8根、橫向布鋼筋為每15厘米/根；水渠擋墻縱向排布鋼筋4根、橫向布鋼筋為每15厘米/根）。

三、該水渠維修總投入42460元,維修期間義務投工650人次。水渠維修工程得以順利圓滿完工，離不開````鄉(xiāng)黨委政府、縣水利局、縣人力資源和社會保障局、縣住建局、縣農牧局、縣后勤服務中心、縣農電公司、四川兆倉建筑有限公司等單位的大力支持，在此我駐村工作組表示衷心地感謝。三是在密切黨群干群關系方面

黨群干群關系的密切是做好群眾工作的前提，也是做好群眾工作的前提。截止目前，一是我工作組一行陸續(xù)走訪群眾戶數63戶，包括村中2戶五保戶和11戶低保戶。走訪過程中，送上慰問品和慰問金共計1300元；二是期間召開專題宣講黨的方針政策4次、開展文娛活動2次、愛國主義教育和法制教育各2次、科技教育1次、專題調研1次。值得一提的是我工作組將慶祝建黨90周年華誕和西藏和平解放60周年活動提前至4月30日舉行。慶?；顒釉卩l(xiāng)黨委、政府的大力支持下；在村主要領導和黨員干部的大力配合下，我工作組在村文化室舉行盛大的慶祝活動。活動開始，大家載歌載舞，共慶建黨90周年華誕和西藏和平解放60周年。三是在維護社會穩(wěn)定方面，我工作組的工作重點主要放在幫助基層組織建立完善黨組織和黨員聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾制度上，不斷提高群眾工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平。同時要重點關注因生產發(fā)展、環(huán)境保護、資源開發(fā)有可能引發(fā)的利益糾紛，幫助村級組織分析和研究解決利益糾紛的辦法，引導群眾合法理性表達利益訴求，保證從源頭上化解影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素。

四是在加強基層組織建設方面

為確保````村兩委班子換屆、村干部配備等工作順利圓滿完成，截止目前，共召開兩次專題會議，主要做好兩委換屆、村干部配備等具體事務的前期宣講工作。我工作組在駐村期間，待村“兩委”換屆工作結束后，立即投入到指導幫助村級組織加強領導班子建設的工作中，并幫助完善村級規(guī)章制度，不斷促進村務的制度化和規(guī)范化水平；建設好一支黨員干部隊伍，充分發(fā)揮先鋒模范作用；建立一套黨員常受教育、永葆先進性的長效機制，為基層留下一支不走的工作隊；指導基層落實好黨風廉政建設責任制，推動黨務、村務、財務公開透明；幫助基層組織抓好黨組織換屆工作，確保換屆工作健康順利進行。我駐村工作組開展工作期間，在````鄉(xiāng)黨委領導下進行，對自己也提出了要求，不大包大攬，不自作主張，做到到位不越位，以增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強基層建設年活動駐````鄉(xiāng)

````村工作組

二0一一年五月十五日

第三篇：駐村工作組學習制度

駐村工作組學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人自學相結合。

二、學習時間：每季度集中學習一次，其余為自學時間。

三、學習內容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設扶貧工作會議和文件精神。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作組工作制度

一、認真學習。要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業(yè)務理論水平。

二、扎實工作。要密切聯系群眾，遵循科學規(guī)律，帶領群眾一起干。

三、加強協(xié)調。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設扶貧工作。

四、嚴格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負責人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續(xù)。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規(guī)定另行處理。

村基礎設施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護領導小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎設施及活動財產清理核實登記，分工負責，從責任上得到保證。

三、開展“基礎設施屬全村，全村人民愛設施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎設施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負責，兩方以上由組上農戶共同負責。

三、管理制度：

1、如果哪個農戶不執(zhí)行，村上對該戶停止辦理一切手續(xù)、證明；

2、組上反映情況由領導小組XXX負責執(zhí)行；

3、路肩不能耕種，如有此現象，由領導小組組織人拔掉。

村部管理

負責人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責：

1、管好鑰匙，由一個人一關一鎖。

2、登記好村部所有財產，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛(wèi)生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負責人：XXX

實行負責人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設備，不得損壞。

3、隨時組織人員進行維護管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發(fā)放補助，保證家家有水喝。

產業(yè)管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：

1、督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯系產品的銷售。

特困戶管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

二、工作職責

檢查督促家中生產，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現返貧。

五保戶管理

一、負責人：

二、工作職責：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。

第四篇：駐村工作組工作總結

駐村工作組工作總結

駐村工作一年來，我們駐××鎮(zhèn)××村干部堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了當地黨委、政府和群眾的歡迎和贊譽?，F將一年來的駐村工作總結如下：

一、主動聯系協(xié)調，爭取掛點部門支持

我們工作組隊員駐

村后，不僅在自己的工作崗位上發(fā)揮了積極性，還主動聯系協(xié)調掛點部門的支持，發(fā)好范文版權所有揮了應有的優(yōu)勢。派出單位和掛點單位也主動與駐村干部勤聯系、多溝通，主動幫助解決問題，創(chuàng)造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。聯系點單位市民政局以強烈的責任感和使命感把駐村工作牢牢抓在手中，×××局長不僅多次參加駐村工作會議，作指示，提要求，而且經常深入到駐村點調查研究，指導工作，現場辦公，解決問題；局其他領導班子同志也經常深入到駐村點看望隊員，調研工作，幫助駐點村群眾理思路、上項目，解決實際問題，推動了駐村工作的深入開展。區(qū)委及區(qū)級掛點單位也都把駐村工作作為推動農村工作開展的良好機遇，建立了領導干部聯系點制度，區(qū)委×××副書記也多次帶領區(qū)有關掛點單位領導深入駐村了解村情民意，為工作隊解決工作、生活中的實際困難。一年來，市、區(qū)、鎮(zhèn)各級有關單位領導到駐點村達余次，幫助駐村理順各種關系余次，解決熱點難點問題件次；駐村工作組主動聯系協(xié)調，爭取掛點部門支持駐村建設資金萬多元，完成村中項大型的公益事業(yè)建設，為駐村發(fā)展打下了堅實的基礎。

二、深入調研，認真聽取群眾呼聲

工作組駐村后，嚴格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員采取召開兩委班子會、黨員會、群眾代表會和入戶走訪、同老黨員座談等形式，對××村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。經過個多月的深入調研，駐村工作組跑遍了個自然村，召開村兩委、黨員及村民代表會議達余次，深入走訪群眾多戶余人次，做到進百家門，知百家事，問百家想，聽百家說，虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。一年來，駐村工作組通過民政部門，為困難群眾落實低保救濟對象多戶，確保了困難群眾的基本生活；積極爭取教育部門的支持，為困難家庭子女減免學雜費多人次，解決了困難家庭子女上學難問題；以及幫助群眾解決一些熱點難點問題。

三、加強精神文明建設，進一步維護駐村社會穩(wěn)定

為了把農村精神文明建設落到實處，駐村工作組積極組織群眾開展群眾性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩(wěn)定。今年月份，社會上一些不法分子想利用××村靠近墟鎮(zhèn)的有利地勢，想方設法偷偷地在×××村開設“牌九”賭場，駐村工作組得知這一情況后，立即組織了駐村干部及村中干部到現場阻止，把這一賭場驅之村外，群眾無不拍手稱快，維護了村中的正常生活和社會穩(wěn)定。為搞好駐村娛樂文化生活建設，駐村工作組爭取了區(qū)掛點單位電視局的支持，免費安裝了部分閉路電視，進一步豐富了村民群眾娛樂文化生活。同時，駐村工作組注重抓好農村矛盾糾紛的排查調處工作，積極預防和妥善處置突出問題，對群眾反映強烈的山林糾紛、村務公開、社會治安等問題，積極協(xié)調有關職能部門開展專項整治，及時化解和消除矛盾糾紛，維護了農村穩(wěn)定。駐村以來，工作組隊員協(xié)助村兩委干部共調解各類矛盾糾紛余次，消除和化解了村中的不穩(wěn)定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現象，各自然村趨于穩(wěn)定，為農村社會和諧發(fā)展作出了貢獻。

四、關心弱勢群體，真情為民辦實事

我們駐村工作組從群眾最希望辦的事情做起，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作的全過程。一年來共爭取各級投入資金多萬元，真情為民辦好事實事多件次，切實為群眾解決了一些實際困難。

一是幫助弱勢群體解決實際困難。去年冬，我市出現入冬以來最嚴重的低溫寒冷天氣，困難群眾能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。為了讓困難群眾順利渡過冬寒，駐村工作組主動爭取了市民政部門的重視和支持，投入了多元，幫助多戶缺衣少被的五保戶、特困戶及單親、孤兒家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題；今年月份，市民政局及駐村干部深入駐村傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，動員局機關黨員干部捐資多元，及時幫助駐村解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題；今年月份，駐村工作組得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區(qū)廣播電視局的支持，為駐村困難群眾現場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文

第五篇：駐村工作組總結

駐 村 工 作 總 結

駐銅盂鎮(zhèn)新岐村工作組

我們駐銅盂鎮(zhèn)新岐村工作組在鎮(zhèn)委的直接領導和區(qū)委基層辦的指導下，能夠緊緊圍繞“三解決兩提高一推進”這一工作主題，謙虛謹慎，團結群眾，與村“兩委”會干部打成一片；求真務實，科學謀劃，著力解決新岐村存在的在涉及民生民計方面的突出問題；注重調研，尊重客觀規(guī)律，努力在建設社會主義新農村這一中心任務上下功夫?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕w現在：

一、既“身下”兼“心下”，把駐村當故鄉(xiāng)，嚴格要求，牢記使命，扎扎實實地推開駐村全面工作。

通過學習，工作成員首先清楚明了選派機關干部下基層駐農村的活動背景和重大現實意義，明確了駐村“五個幫助”的任務要求和“三查兩建設一發(fā)展”工作主題，愉快地把自己下基層駐農村當做一次密切聯系人民群眾，鍛煉提高自身思想水平、政策水平和工作能力的機會，從而克服了臨時掛職、無所作為的錯誤思想，帶著深厚的群眾感情和強烈的事業(yè)心使命感，把駐村當做自己的家鄉(xiāng)和工作主陣地，真正做到“身下”更兼“心下”。

為了確保幫扶做出成效，盡快樹立起機關干部的良好形象，我們工作組的同志能夠放下架子，虛心向群眾學習，堅持走群眾路線，自覺地把自己當作普通一員堅持與村干部和群眾同學習、同工作、同勞動，很快密切了干群關系，融合了群眾感情，縮短了與群眾的距離。為了掌握好駐村第一手材料，找準摸清幫扶的關鍵環(huán)節(jié)，串 農戶、下田頭、訪學校、進作坊，先后對全村30多名黨員、60多戶100多個村民進行訪談；到田間地里、學校、渡口、作坊、工地進行實地踏勘調研；廣開渠道，開門納諫，召開“兩委”會、黨員大會、教師座談會，了解村民的生產生活情況，共謀村里發(fā)展大計。很快對新岐村的歷史沿革、政權建設、自然狀況、風俗民情等等做到心中有數。因而總體工作思路清晰，幫扶措施切實可行。與村干部全力維護好社會穩(wěn)定，及時化解了社會矛盾，確保群眾首先擁有一個安居樂業(yè)的生活環(huán)境。保證了政令暢通，黨和政府的農村政策，包括計生、殯改、土地管理等等行政管理事項不折不扣的得到貫徹執(zhí)行。

二、緊緊抓住第三批保持共產黨員先進性教育活動契機，建立健全駐村黨組織建設和黨員教育管理，為全面推進新岐村基礎性建設提供了強有力的思想組織保證和動力支持。

第二批干部下基層駐農村適逢我區(qū)啟動第三批先進性教育活動。工作組抓住教育活動這一契機，針對黨員隊伍中不同程度存在的理想信念動搖、責任意識淡薄、能力水平不高、形象作風欠佳等問題，尤其是客觀上由于新岐村比較落后，集體經濟薄弱，擔任村干部不但沒有“油水”，而且干工作容易抬不起頭，甚至被其他社區(qū)干部瞧不起，因而在干部隊伍中的確存在悲觀失望的情緒。作為駐村干部我沒有唱高調，積極帶頭學習，協(xié)同好黨支部精心組織教育活動，制訂出具體詳盡的實施方案，圍繞共產黨員如何保持先進性這一中心議題，有針對性地在黨員隊伍中開展正面教育，幫助黨員提高思想認識，澄清錯誤觀點。通過上黨課、組織觀看電教片、開討論會、心得交流會等多種形式，使新岐村的教育活動開展得有聲有色，效果明顯。全體黨員特別是“兩委”干部達成了“忍辱負 重，有所作為”的創(chuàng)業(yè)共識，增強了對新岐村事業(yè)發(fā)展的緊迫感和使命感，提升了黨員隊伍為群眾多辦好事、好事辦實的自覺性和奉獻精神，從而為全村轟轟烈烈的基礎建設提供了強有力的組織保證和動力支持。同時，培養(yǎng)選準好先進積極分子，發(fā)展了三名新黨員。

三、緊密聯系實際，講求幫扶成效，重點在改善民生民計和建設社會主義新農村方面下功夫。

工作組經過認真調研，與村“兩委”干部反復論證后認為：村集體經濟底子薄、基礎差、交通十分閉塞、自然資源匱乏、吸納民間資本和社會資本投資設廠的引力還明顯不足，指望在較短時間內實現真正意義的工業(yè)反哺農業(yè)還不大現實。但目前并非無所作為，更不能被困難所嚇倒，可以先在改善民生民計方面下功夫，尋找突破口，夯實基礎，取信于民，取信于社會。

首先，工作組把駐村活動與向群眾送溫暖行動結合起來，訪貧問苦。爭取由派出單位籌集部份資金和實物到新岐村開展節(jié)日慰問活動，讓群眾感受到上級機關的關懷。

其次，通過多方協(xié)調，積極爭取，特別是爭取到在外事業(yè)有成的鄉(xiāng)親賢達慷慨解囊，再從村集體經濟盡可能擠出部份，發(fā)動村民自愿捐獻部份，解決了最關鍵的資金來源問題，終于做成做好了幾件涉及民生民計的大事：

（一）補償收回了老村寨部份破損民宅的土地使用權，平整出面積近十二畝土地進行統(tǒng)一規(guī)劃，配套供水供電之后，經過抽簽，將全村50多戶從事洗塑作坊集中在該處經營。此舉不但有效地實現了農村宅基地二次利用，而且便于統(tǒng)一管理，減少污染，還可以同業(yè)互助，村集體又有適當經濟收益。

（二）由鄉(xiāng)賢趙志堅先生斥巨資興建的新岐小學教學大樓落成 交付使用。從此，新岐村的孩子們告別了潮濕陰暗、簡陋擁擠、且隨時有倒塌危險的惡劣學習環(huán)境。

（三）村前溪由于年久失收，淤泥沉積，溪岸坍塌，兩邊村民又亂搭蓬棚，垃圾堆積如山，生活污水直接排入，整個村貌破舊不堪，群眾怨聲載道。經過謀劃，形成村集體決議，限期責令臨設戶自行拆除，籌集60多萬元資金沿著溪兩岸修筑長800多米，高1.8米的石圍，中間架設兩座橋梁；浚深河床，清理淤泥垃圾；溪岸焊接護欄，沿線鋪設花草種植樹木，使新岐村前溪面貌煥然一新。

（四）傳統(tǒng)的農村一戶一廁模式在新岐同樣存在。由于均是露天建筑，池內沒有密封，施工簡陋，隨著村落擴建包圍已演變成“村中村”，不但極不協(xié)調，而且臭氣熏天，令人作嘔。經過召開村民代表會議，并重點征求用廁戶主的意見后對這一部份廁池全部拆除?；I資5萬多元重新選址建設了兩所公廁。

正是通過辦好事實事，全力改善村民的教育、衛(wèi)生、道路、環(huán)境等等基礎性工作，直接使人民群眾得到實惠，讓群眾對領導掛鉤、黨員先進性教育、派駐工作組這些舉措的成效看得見摸得著，增強了群眾對村干部的信心。同時還提升了新岐村在周邊的影響力和知名度，增強了眾鄉(xiāng)親尤其是在外事業(yè)有成之士對家鄉(xiāng)的親和力和自豪感，激發(fā)他們進一步奉獻出錢出力出點子的愛心，逐步為實現真正意義的工業(yè)反哺農業(yè)奠定好基礎。

四、存在的主要問題

新岐村集體經濟薄弱仍然是目前最突出的問題，黨員隊伍的政治素質和理論水平明顯參差不齊，開展先進性教育的效果與上級的要求確實還有一段距離。同時部份群眾包括個別村干部存在“等、靠、要”的依賴思想，但如區(qū)法院、區(qū)港務局本身都比較困難，盡 管在物質支持上盡了微薄之力，但畢竟是車水杯薪。

此外，工作組的同志對農村基層工作經驗還明顯缺乏。

二○○六年十二月三十日