第一篇：關(guān)于建立單位全員職工

關(guān)于建立單位全員職工

安全資格上崗證名冊

礦屬各單位：

根據(jù)培訓(xùn)工作要求區(qū)隊?wèi)?yīng)建立健全全員職工培訓(xùn)名冊，現(xiàn)對建全員職工培訓(xùn)名冊作以下要求：

1、區(qū)隊?wèi)?yīng)建立全員職工培訓(xùn)檔案的電子文檔以及文字檔（安全資格上崗證包括特種作業(yè)上崗證、一般工種上崗證、安全生產(chǎn)管理人員上崗證，并與在冊人員相符合）。

2、制表時定崗工種同一種放在一起（定崗工種是指勞資科調(diào)令所定工種。兼職工種是指非勞資科調(diào)令所干工種）。

3、制表時班組長填寫在兼職工種欄中。

4、表格采用電子表格制表，用A4紙，表頭用2號字，表內(nèi)文字用4號字。

5、本次建檔以2010年7月份在冊人數(shù)為準。以后每月變動補充。

6、7月31日前報教育科，報送材料包括文字檔以及電子文檔，電子文檔發(fā)至教育科郵箱。每推遲一天對負責(zé)人罰200元。并對支書隊長連帶責(zé)任。

（注：教育科郵箱號skjyk508@163.com密碼03922921508)

第二篇：建立職工董事

董事監(jiān)事管理辦法

為加強對我院控股的獨立法人單位的管理，建立健全董事、監(jiān)事制度，特制定本管理辦法。

一、董事、監(jiān)事條件

具有一定的參政議政能力以及經(jīng)營管理知識和實踐經(jīng)驗；能夠代表職工利益，堅持原則，辦事公道。

二、董事、監(jiān)事產(chǎn)生程序

（1）由人事處提出候選人，交職代會審議后，報院黨政聯(lián)席會批準；

（2）董事、職監(jiān)事候選人須經(jīng)職工代表大會或職工大會以無記名投票方式選舉，并獲應(yīng)到會職工代表半數(shù)以上贊成票方能當(dāng)選；

（3）董事、監(jiān)事因故缺額，由工會及時提出替補人選，提請職工代表大會或職工大會選舉。

職工董事、職工監(jiān)事與其他董事、監(jiān)事在行使權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任方面是否相同？

答：職工董事、職工監(jiān)事在董事會、監(jiān)事會中與其他董事、監(jiān)事享有同等權(quán)利并負有相同的責(zé)任。

新設(shè)立的公司如何建立職工董事、職工監(jiān)事制度？

答：新設(shè)立的公司，要在建立職工代表大會制度和工會組織的同時，建立職工董事、職工監(jiān)事。尚未建立職工代表大會制度和工會組織的，應(yīng)在公司章程中規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的名額，所缺人選待組織健全后補選。

職工董事、職工監(jiān)事的比例及名額如何確定？

答：職工董事在董事會中應(yīng)占有一定的比例。董事會成員在9人以下（含9人）的，職工董事人數(shù)不少于1 人；董事會成員9人以上的，職工董事不少于2人。監(jiān)事會中要有適當(dāng)比例的職工代表參加。職工董事、職工監(jiān)事的由出資者和同級工會協(xié)商確定，并在公司章程中作出規(guī)定。職工持股會選派到董事會、監(jiān)事會的代表，一般不占職工董事、職工監(jiān)事的名額。

企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)是否可擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事？

答：公司工會主席、副主席可作為職工董事和職工監(jiān)事的候選人，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)不作為職工董事、監(jiān)事候選人（兼任工會主席、工會副主席的除外）。

職工董事、職工監(jiān)事在權(quán)益保障上有何規(guī)定？

答：職工董事、職工監(jiān)事依法行使職權(quán)，任何組織或個人不得壓制、阻撓或打擊報復(fù)；職工董事、職工監(jiān)事任職期間和離任兩年內(nèi)，除因個人嚴重過失外，公司不得與其解除勞動合同，或作出不利于其就業(yè)的崗位變動；除法律規(guī)定外，企業(yè)對職工董事、職工監(jiān)事個人是否持有本公司股份和持股額度不得作強制性的規(guī)定。

第三篇：職工全員培訓(xùn)工作總結(jié)

二連職工全員培訓(xùn)工作總結(jié)

在職工全員培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)小組能認真負責(zé)，積極備課，講好每一堂課，使全連職工在農(nóng)閑時間學(xué)有所得，學(xué)有所用。對于全員培訓(xùn)工作，我連支部十分重視，時刻關(guān)心，并大力支持，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，使此次培訓(xùn)工作落到了實處。

我連今年有許多新的承包戶，他們在農(nóng)業(yè)技術(shù)方面是培訓(xùn)的重點，為了使他們熟悉生產(chǎn)中的許多技術(shù)措施，對他們單獨培訓(xùn)，單獨輔導(dǎo)。

目前我連職工有200多人，在整個培訓(xùn)過程中，除部分人員有特殊情況缺席外，其余人員都能積極投入到培訓(xùn)工作中。受培率達到98.3%，人均授課時達到67.9小時，合格率100%。

經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作取得了一定的成績。在今后的培訓(xùn)工作中，我們會更加努力，根據(jù)需要，結(jié)合職工所需，把培訓(xùn)工作用到實處，切實為職工長才、長技服務(wù)，也為推進我連精神文明、政治文明、物質(zhì)文明發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)過去，展望未來，成績是肯定的，但伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷推進與更新，我們要學(xué)的也很多，要做的就更多。因此我們將繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，把以后的培訓(xùn)工作作的更好。

二連

第四篇：甘肅建立全員人口數(shù)據(jù)庫

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甘肅建立全員人口數(shù)據(jù)庫

作者：

來源：《中國信息界·e醫(yī)療》2013年第12期

國家衛(wèi)計委官方12月5日刊登《甘肅省人口計生信息化建設(shè)步入加速發(fā)展快車道》，對甘肅省人口計生信息化建設(shè)進行了介紹。該文稱，甘肅省已建立起了全員人口數(shù)據(jù)庫。實現(xiàn)基礎(chǔ)信息全覆蓋。在育齡婦女?dāng)?shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上拓展建立了甘肅省全員人口數(shù)據(jù)庫。從數(shù)據(jù)源頭狠抓信息質(zhì)量，認真開展人口信息采集，開發(fā)了全員人口數(shù)據(jù)庫及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)，已將2675.84萬戶籍人口全部錄入全員人口數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了全員覆蓋。實現(xiàn)人口基礎(chǔ)信息共享。各級人口計生部門積極利用信息化成果，提高社會管理能力、工作效率和公共服務(wù)水平。人口計生部門為相關(guān)部門提供例如農(nóng)村計生“兩戶”名單、低保對象、適齡兒童入學(xué)、新農(nóng)合對象、應(yīng)征入伍適齡青年名單等信息，同時從相關(guān)部門獲取流動人口、新婚登記、新生入學(xué)、住院分娩等個案信息，實現(xiàn)了人口基礎(chǔ)信息的互通共享，促進了各部門間的合作。

第五篇：單位職工辭職報告

單位職工辭職報告

尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。我自XX年來本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情！

預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準！