第一篇：機(jī)電職工全員培訓(xùn)試題

機(jī)電隊(duì)職工全員培訓(xùn)試題
姓 名: 得 分: 分

一、填空題（40 分）

1、《煤礦安全規(guī)程》是根據(jù)、、、和 制定的。

2、煤礦企業(yè)每年必須至少組織 礦井救災(zāi)演習(xí)。

3、煤礦企業(yè)必須建立 檢身制度和 人員清點(diǎn)制度。

4、入井人員必須、隨身攜帶 和，嚴(yán)禁攜帶 和，嚴(yán)禁穿，入井前嚴(yán)禁。

5、每個(gè)生產(chǎn)礦井必須至少有 能行人的通達(dá)地面的安全出口，各個(gè)出口間距離 不得少于。

6、“三違” 是指、、。

7、盤式制動(dòng)閘的閘瓦與制動(dòng)盤之間的間隙應(yīng)不大于。外，還應(yīng)設(shè)有。

8、提升絞車除沒(méi)有

9、空氣壓縮機(jī)的排氣溫度單缸不得超過(guò)、雙缸不得超過(guò)。直接接地。

10、嚴(yán)禁井下配電變壓器

11、防爆電氣設(shè)備入井前，應(yīng)檢查其、、及，檢查合格并簽發(fā) 后，方準(zhǔn)入井?？刂?。12、40KW 及以上的電動(dòng)機(jī)，應(yīng)采用

13、低壓電動(dòng)機(jī)的控制設(shè)備，應(yīng)具備、、、、保護(hù)裝 置及 控制。

14、礦井完好的礦燈總數(shù)，至少應(yīng)比經(jīng)常用燈的總?cè)藬?shù)多。

15、在每次換班 內(nèi)，礦燈房必須把還沒(méi)有還燈人員的名單報(bào)告調(diào)度室。和。

16、高壓電氣設(shè)備的維修和調(diào)整工作，應(yīng)有

17、水泵必須有、、和 水泵。

二、選擇題（20 分）

1、人力推車時(shí)，一次只能推 輛車。A:2 B:1 C:3

2、停電后，開(kāi)始工作前，要檢查設(shè)備周圍 20 米內(nèi)瓦斯?jié)舛龋?dāng)其濃度低于 以下時(shí)，方可驗(yàn)電、放電。A:1% B:1.5% C:0.5%

3、管路安裝應(yīng)做到直管的彎曲度每米不超過(guò)。A:2mm B:1mm C:1.5mm

4、滑動(dòng)軸承不得超過(guò) ℃，滾動(dòng)軸承不得超過(guò) ℃。A:

45、65 B:65、75 C:75、65。

5、列車的制動(dòng)距離，運(yùn)送物料時(shí)不得超過(guò) A:50M B:100m C:40m

6、自軌面起，電機(jī)車架空線的懸掛高度，在行人巷道內(nèi)不小于。A:1.8m B:2m C:2.2m 時(shí)，嚴(yán)禁人力推車。

7、巷道坡度大于 A:7‰ B:3‰ C:7%

8、架空乘人裝置運(yùn)送人員時(shí)，運(yùn)行速度不得超過(guò) m/s.A:0.9 B:1.2 C:1.5

9、地面泵房和泵房周圍 范圍內(nèi)，禁止堆積易燃物和有明火。A:30m B:40m C:20m 2

10、采掘工作面風(fēng)流中 CO 濃度達(dá)到 時(shí)，必須停止作業(yè)、撤出人員，查明原因。A:1.5% B:1.0% C:0.5% 三：簡(jiǎn)答題（30 分）

1、礦井哪些人員入井時(shí)，必須攜帶便攜式甲烷檢測(cè)儀？

2、提升裝置必須設(shè)哪些保險(xiǎn)裝置？

3、煤電鉆必須使用具有那些綜合保護(hù)裝置？

四：?jiǎn)栴}答題 結(jié)合自身的工作實(shí)際，談?wù)勅绾巫龊媒窈蟮陌踩ぷ鳎?br />

第二篇：職工全員培訓(xùn)工作總結(jié)

二連職工全員培訓(xùn)工作總結(jié)

在職工全員培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)小組能認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極備課，講好每一堂課，使全連職工在農(nóng)閑時(shí)間學(xué)有所得，學(xué)有所用。對(duì)于全員培訓(xùn)工作，我連支部十分重視，時(shí)刻關(guān)心，并大力支持，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，使此次培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。

我連今年有許多新的承包戶，他們?cè)谵r(nóng)業(yè)技術(shù)方面是培訓(xùn)的重點(diǎn)，為了使他們熟悉生產(chǎn)中的許多技術(shù)措施，對(duì)他們單獨(dú)培訓(xùn)，單獨(dú)輔導(dǎo)。

目前我連職工有200多人，在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，除部分人員有特殊情況缺席外，其余人員都能積極投入到培訓(xùn)工作中。受培率達(dá)到98.3%，人均授課時(shí)達(dá)到67.9小時(shí)，合格率100%。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)。在今后的培訓(xùn)工作中，我們會(huì)更加努力，根據(jù)需要，結(jié)合職工所需，把培訓(xùn)工作用到實(shí)處，切實(shí)為職工長(zhǎng)才、長(zhǎng)技服務(wù)，也為推進(jìn)我連精神文明、政治文明、物質(zhì)文明發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，成績(jī)是肯定的，但伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷推進(jìn)與更新，我們要學(xué)的也很多，要做的就更多。因此我們將繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，把以后的培訓(xùn)工作作的更好。

二連

第三篇：職工全員培訓(xùn)總結(jié)

職工全員培訓(xùn)總結(jié)

xx年3月11日至xx年3月14日，公司組織全體職工在xx項(xiàng)目部二樓會(huì)議室進(jìn)行全員培訓(xùn)。培訓(xùn)從工程、材料、設(shè)備、財(cái)務(wù)、勞資、辦公室等幾個(gè)方面全面系統(tǒng)的講解了企業(yè)各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任和相關(guān)部門的工作規(guī)范。通過(guò)這次培訓(xùn)我們對(duì)公司的制度流程有了更深的認(rèn)識(shí)，了解到先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，先進(jìn)的管理理念和管理方法，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能和管理水平，更加深刻理解企業(yè)各項(xiàng)管理制度的內(nèi)容和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行，用新的管理理念武裝頭腦，思想和行動(dòng)上跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

幾天以來(lái)的培訓(xùn)充實(shí)而有意義，通過(guò)這次培訓(xùn)使我受益匪淺，解決了許多工作中長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題，從成本測(cè)算、工程管理、產(chǎn)值成本計(jì)劃及月出成本、工程廉政建設(shè)、五比五創(chuàng)、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃、合同管理、項(xiàng)目評(píng)估等方面，對(duì)工程的管理有了更深的認(rèn)識(shí)，了解了好的項(xiàng)目管理應(yīng)該從哪些方面入手，應(yīng)該在哪些方面控制，更好的指導(dǎo)施工生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。同時(shí)也了解到其他方面的內(nèi)容，對(duì)公司的管理有了進(jìn)一步的了解，提高了的思想政治素質(zhì)，也深刻認(rèn)識(shí)到按制度按流程辦事，必須嚴(yán)格履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)更好的服務(wù)。

非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使我們xx項(xiàng)目在剛剛起步階段就有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)項(xiàng)目的各個(gè)方面有了一個(gè)較為系統(tǒng)的了解，這次培訓(xùn)非常及時(shí)，非常系統(tǒng)，對(duì)我們今后的工作有著非常深遠(yuǎn)的影響和意義。通過(guò)這次培訓(xùn)我也感到自己所學(xué)的不足和今后工作的壓力，在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心，做任何事情都用心，尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，忠誠(chéng)于企業(yè)，緊密團(tuán)結(jié)在以領(lǐng)導(dǎo)為核心的周圍努力工作，為打造輝煌的企業(yè)而奮進(jìn)！

第四篇：機(jī)電科職工培訓(xùn)計(jì)劃

機(jī)電科職工培訓(xùn)管理辦法

為認(rèn)真開(kāi)展好機(jī)電科職工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)，更好地確保機(jī)電科職工持證上崗和熟練操作，保證全年安全生產(chǎn)，特制定本計(jì)劃。

一、組織機(jī)構(gòu)： 組長(zhǎng)：孔德冒

成員：陳景振

王莉

陳志勇

吳惠剛

范小麗 陳成振

梁林虎

張米令

李彪

齊同強(qiáng)

高志偉

二、培訓(xùn)工作的落實(shí)及管理：

各車間技術(shù)員負(fù)責(zé)本車崗位職工職業(yè)培訓(xùn)工作，以提高本車間職工的業(yè)務(wù)操作技能，要求每年崗位職工自我輪訓(xùn)一次。各車間主任負(fù)責(zé)本車間職工的“三個(gè)一”工程，認(rèn)真組織好職工的班前會(huì)、班后會(huì)和周五安全活動(dòng)日工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。

機(jī)電科每天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三班運(yùn)轉(zhuǎn)職工的安全教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電科安全教育考核細(xì)則。

科技術(shù)員范小麗負(fù)責(zé)全科每月“一日一題、一周一案”的編制工作，并于月前下發(fā)到各車間和科調(diào)度。

科辦事員負(fù)責(zé)全科普工和特殊工種的取證復(fù)審培訓(xùn)工作，并登記造冊(cè)。

科支部書(shū)記負(fù)責(zé)全科黨員、干部的每周政治學(xué)習(xí)和周五安全學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)全科職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)科各車間班組的安全教育工作安排和監(jiān)督。

第五篇：機(jī)電職工培訓(xùn)制度

機(jī)電職工培訓(xùn)制度

1.職工的脫產(chǎn)培訓(xùn)由安全科組織，機(jī)電科協(xié)助進(jìn)行。

2.職工的非脫產(chǎn)性培訓(xùn)由機(jī)電科自行組織，采區(qū)機(jī)電隊(duì)、綜合辦鍋爐班組協(xié)助進(jìn)行。

3.每月25日前各單位將下月的培訓(xùn)計(jì)劃及人員名單報(bào)機(jī)電科，機(jī)電科協(xié)同培訓(xùn)科統(tǒng)一安排。

4.授課教師負(fù)責(zé)自己授課時(shí)間內(nèi)被培訓(xùn)職工的組織紀(jì)律、出勤記工等工作。

5.對(duì)在礦進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工每季度由機(jī)電科組織一次考試，考試不及格者給予相應(yīng)的處罰及工資扣減；對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的前三名職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；并將成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案中。

6.被培訓(xùn)職工必須遵守紀(jì)律，不遲到不早退，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)自由散慢者組織單位有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，期間按曠工論處。

7.授課教師必須盡職盡責(zé)，對(duì)取得明顯培訓(xùn)效果的教師和組織者給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。