第一篇：?jiǎn)挝宦毠げ〖贄l

單位職工病假條范文3篇

單位職工向領(lǐng)導(dǎo)提交病假條，本文是小編為大家整理的單位職工病假條范文，僅供參考。

單位職工病假條范文一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因感冒打吊針，需請(qǐng)病假三天，從xx年x月x日至xx年x月x日止，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：

xx年x月x日

單位職工病假條范文二：

患者姓名，性別，年齡 歲，于 年 月 日，經(jīng)診斷為 _____(癥狀)，建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。

簽章

XX醫(yī)院

年 月日

單位職工病假條范文三：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因生病，需請(qǐng)假x天，時(shí)間為x月x日—x月x日。

望批準(zhǔn)為謝!

請(qǐng)假人： x年x月x日

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)?1981?52號(hào))和省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關(guān)問(wèn)題的通知》(閩人發(fā)?2009?284號(hào))文件精神，結(jié)合我市規(guī)范津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定：

一、各單位應(yīng)建立健全本單位考勤和請(qǐng)假休假制度，工作人員請(qǐng)假、休假均應(yīng)按規(guī)定辦理書(shū)面審批手續(xù)，并及時(shí)履行銷假手續(xù)。

二、工作人員因病住院治療(或病后短期休養(yǎng))，確需請(qǐng)病假的，需出具縣級(jí)以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結(jié)(工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關(guān)材料)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)，病假期間享受病假工資待遇。

(一)病假期間基本工資發(fā)放辦法：

1.工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)，發(fā)給原工資。

2.工作人員病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的90%;滿10年及其以上的工資照發(fā)。

3.工作人員病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的70%;滿10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%。

(二)病假期間規(guī)范津貼、績(jī)效工資發(fā)放辦法。當(dāng)月病假、事假累計(jì)或超過(guò)11個(gè)工作日的，按如下辦法處理：

1.機(jī)關(guān)、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼、生活性補(bǔ)貼按本人職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)給。

2.事業(yè)單位：基礎(chǔ)性績(jī)效工資中，崗位津貼停發(fā)，只發(fā)生活補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。

三、工作人員需要處理私人事務(wù)的，應(yīng)盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內(nèi)進(jìn)行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請(qǐng)事假，但全年事假期限掌握在8個(gè)工作日以內(nèi)。事假期間工資、規(guī)范津貼(績(jī)效工資)發(fā)放辦法：

(一)全年累計(jì)事假在8個(gè)工作日及以內(nèi)的，其工資和規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資)照發(fā)。事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。

(二)全年累計(jì)事假超過(guò)8個(gè)工作日的，從第9個(gè)工作日起，其基本工資、規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資)按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數(shù)計(jì)算方式為：每月列入工資基

金管理的應(yīng)發(fā)工資總額除以21.75天。事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。

四、病假、事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班或超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長(zhǎng)期不上班。對(duì)違反紀(jì)律者，應(yīng)予以相應(yīng)處理。

五、各單位對(duì)請(qǐng)病假、事假的工作人員，要認(rèn)真按規(guī)定對(duì)其工資待遇作相應(yīng)處理，應(yīng)及時(shí)到各級(jí)政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、未盡事項(xiàng)，按國(guó)發(fā)?1981?52號(hào)和閩人發(fā)?2009?284號(hào)文有關(guān)規(guī)定辦理。

第二篇：職工病假申請(qǐng)書(shū)

職工病假申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

本人因（請(qǐng)假原因）擬自 年 月 日至 年 月 日止請(qǐng)假假 個(gè)月，茲?rùn)z附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。

請(qǐng)假期間委請(qǐng)學(xué)校賡續(xù)公保與健保的加保，公保費(fèi)與健保費(fèi)本人同意全額自行負(fù)擔(dān)，并於辦理退休案之前繳清保費(fèi)。

請(qǐng)假人：簽章

年月日

職工病假申請(qǐng)書(shū)2

患者姓名：____，性別：____，年齡歲：____，于____年____月____日，經(jīng)診斷為_(kāi)____ (癥狀)，建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。

簽章

____醫(yī)院

____年____月____日

此致

敬禮

申請(qǐng)人：____

20__年_月_日

職工病假申請(qǐng)書(shū)3

受理請(qǐng)假的.人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

職工病假申請(qǐng)書(shū)4

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)：

本人，現(xiàn)年XX歲，系醫(yī)生，年參加工作，一直從事農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療工作至今。目前已經(jīng)40多個(gè)春秋，應(yīng)該說(shuō)個(gè)人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻(xiàn)給了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。在過(guò)去的工作中，本人對(duì)平凡的工作崗位始終用敬業(yè)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，努力踏實(shí)做好本職工作，多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表彰。尤其是農(nóng)村中醫(yī)診療事業(yè)的.開(kāi)展、“十百千萬(wàn)工程”工作等多次受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。近幾年，由于年齡的增長(zhǎng)，本人已經(jīng)不適應(yīng)常年的奔波勞碌。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習(xí)慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。

經(jīng)醫(yī)生診斷，已經(jīng)不適合高強(qiáng)度的工作。醫(yī)生建議我休息一段時(shí)間，住院治療。本人雖不忍丟下手邊的工作，但身體條件不允許，特請(qǐng)求局領(lǐng)導(dǎo)給予一個(gè)多年為國(guó)家、為農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)作出一定貢獻(xiàn)的老醫(yī)生一次享受勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的機(jī)會(huì)，允許我暫時(shí)休息。懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意保留我原有的工作機(jī)會(huì)和待遇，待本人病情好轉(zhuǎn)或者康復(fù)，再為老百姓排憂解難。特強(qiáng)烈提出病休申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

職工病假申請(qǐng)書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫林旭，我于20xx年xx月xx日在北京協(xié)和醫(yī)院確診為原發(fā)性干燥綜合癥，這種疾病引起我的'造血系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、肺功能、牙齒、舌下腺等已受到不同程度的損害。疾病和藥物的副作用使我頭昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、記憶力減退，經(jīng)過(guò)藥物治療，病情稍有緩減，但仍無(wú)法勝任工作，現(xiàn)懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我病休。

十分感謝！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

職工病假申請(qǐng)書(shū)6

肇源縣教育局：

我是種畜場(chǎng)學(xué)校的.教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：xx

20xx年10月18日

職工病假申請(qǐng)書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫林旭，我于20xx年x月x日在北京協(xié)和醫(yī)院確診為原發(fā)性干燥綜合癥，這種疾病引起我的造血系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、肺功能、牙齒、舌下腺等已受到不同程度的損害。疾病和藥物的.副作用使我頭昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、記憶力減退，經(jīng)過(guò)藥物治療，病情稍有緩減，但仍無(wú)法勝任工作，現(xiàn)懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我病休。

十分感謝!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

職工病假申請(qǐng)書(shū)8

一、為什么 要寫(xiě)請(qǐng)假條?

二、怎么寫(xiě)?(格式)

三、實(shí)踐練寫(xiě)

針對(duì)第一環(huán)節(jié)，我先讓學(xué)生讀練習(xí)中的第一、二段話，展開(kāi)討論，得出：有病或有事不能來(lái)校學(xué)習(xí)或參加某種活動(dòng)，寫(xiě)好請(qǐng)假條給家長(zhǎng)或同學(xué) 代給老師

如何寫(xiě)呢?讓學(xué)生讀書(shū)中的例文，得出：居中寫(xiě)“請(qǐng)假條”三個(gè)字;下一行頂格寫(xiě)稱呼冒號(hào);另起一行空兩格寫(xiě)正文(正文寫(xiě)了幾句話，每句話交代什么?);下一行空兩格寫(xiě)“此致”另起一行寫(xiě)“敬禮!”，(此處可讓學(xué)生連起來(lái)記憶);最后注名自己的身份和姓名、日期

學(xué)生邊看例文邊總結(jié)，然后給學(xué)生一定時(shí)間消化，將例文完整的.看一遍，在腦中留下請(qǐng)假條的正確格式。

第三環(huán)節(jié)，創(chuàng)設(shè)情境：清明節(jié)到了，王紅要和家人一起去鄉(xiāng)下掃墓，星期一一天不能來(lái)上課，請(qǐng)你替王紅給張老師寫(xiě)一張請(qǐng)假條。學(xué)生寫(xiě)時(shí)，我注意行間巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正，不能讓錯(cuò)誤的格式在學(xué)生的腦中留下印象。然后，選讀部分學(xué)生的請(qǐng)假條，看誰(shuí)正文語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、說(shuō)得清楚。

四、鞏固階段

在家庭作業(yè)或小練筆中在創(chuàng)設(shè)情境，提供練習(xí)的機(jī)會(huì)：體育達(dá)標(biāo)運(yùn)動(dòng)會(huì)要開(kāi)始了，李明在練擲實(shí)心球時(shí)不小心將手腕扭傷，醫(yī)生建議不能做劇烈運(yùn)動(dòng)，達(dá)標(biāo)運(yùn)動(dòng)會(huì)不能參加了，請(qǐng)你替李明寫(xiě)一張請(qǐng)假條給體育王老師。這一練筆，并不用說(shuō)請(qǐng)假幾天，而是說(shuō)不能參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，跟上次的不一樣，提醒學(xué)生不可機(jī)械記憶，應(yīng)視具體情況而定正文內(nèi)容。

五、在學(xué)生牢固掌握了正確的請(qǐng)假條格式以后，再把他與留言條格式進(jìn)行比較，這一環(huán)節(jié)切不可太早，否則會(huì)起誤導(dǎo)作用，兩種格式會(huì)混淆。

“請(qǐng)假條”相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，但比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的請(qǐng)假條格式如下：

標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條

上款(頂格寫(xiě)部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自年x月x日至年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

職工病假申請(qǐng)書(shū)9

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人近日腸胃不適，需要去醫(yī)院就診。特此申請(qǐng)20xx年2月20日請(qǐng)假一天，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

特此敬禮!

請(qǐng)病人：×××

×××年××月××日

職工病假申請(qǐng)書(shū)10

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

本人因（請(qǐng)假原因）擬自年月日至年月日止請(qǐng)假假個(gè)月，茲?rùn)z附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。

請(qǐng)假期間委請(qǐng)學(xué)校公保與健保的加保，公保費(fèi)與健保費(fèi)本人同意全額自行負(fù)擔(dān)，并於辦理退休案之前繳清保費(fèi)。

請(qǐng)假人：簽章

年月日

第三篇：職工病假證明

職工病假證明

職工病假證明

1、病假期是員工患病或非因工負(fù)傷事實(shí)上需要接受治療的事實(shí)期間，也就是員工休了多長(zhǎng)時(shí)間的病假，病假期就算多長(zhǎng)時(shí)間。病假與勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)密切相關(guān)，只有存在勞動(dòng)關(guān)系，才有病假。鑒于員工身體不適必須休病假，實(shí)踐中，這一現(xiàn)象主要是通過(guò)醫(yī)院開(kāi)具的病假證明來(lái)予以證實(shí)的。雖然《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》中規(guī)定：職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。但這一規(guī)定并未意味著：用人單位有審核批準(zhǔn)權(quán)就可以不批準(zhǔn)員工休病假。由于員工擁有身體健康權(quán)，在其確實(shí)患病的情況下享有休病假的權(quán)利，因此，只要員工有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，用人單位就應(yīng)該允許員工休病假。

有人困惑，既然規(guī)定了醫(yī)療期制度，那么醫(yī)療期已滿的員工申請(qǐng)休病假的，用人單位是否就可以不批準(zhǔn)。實(shí)際上，法律并沒(méi)有規(guī)定醫(yī)療期滿的員工，以后不得休病假，法律只是規(guī)定，醫(yī)療期滿后，用人單位可以依照勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。因此，用人單位沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的，如果員工有充分的證據(jù)(醫(yī)院病假條)證明其必須休病假的，用人單位就必須安排。(也就是醫(yī)療期滿，用人單位有解除合同的權(quán)利;用人單位不解除的，員工患病就有休病假的權(quán)利。)

不少用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了指定醫(yī)院開(kāi)具病假證明(指定看病)，這樣的制度是否有效呢?這要根據(jù)具體情況來(lái)認(rèn)定。一般情況下，用人單位指定醫(yī)院，醫(yī)院與用人單位建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，醫(yī)院有可能服從單位的意志，在員工確實(shí)患病需要休病假的時(shí)候，不出具病假證明，損害員工的身體健康權(quán)。而且，指定的醫(yī)院也不可能是萬(wàn)能的，不可能什么疾病都擅長(zhǎng)，指定醫(yī)院就有可能使員工喪失最佳醫(yī)療的機(jī)會(huì)，使員工權(quán)益受損。再者，指定就醫(yī)也可能影響員工就醫(yī)的便利性(如：居住在A區(qū)，指定醫(yī)院在B區(qū))。因此，為了尊重和保護(hù)員工的身體健康權(quán)，員工因患病而到哪家醫(yī)院看病就診應(yīng)屬于員工自由決定的正當(dāng)權(quán)利。當(dāng)然，如果單位的規(guī)章制度是依法制定的并且指定的醫(yī)院不存在著違反公平性、合理性及便利性的情況的，這樣的指定是有效的。

鑒于實(shí)踐中確實(shí)存在著醫(yī)院基于人情等緣故開(kāi)具的虛假病假單的情況，因此，用人單位應(yīng)該對(duì)員工的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。用人單位可以要求員工提交病歷本、病假證明、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)等對(duì)病假的真實(shí)性進(jìn)行形式上審查。當(dāng)用人單位對(duì)員工的病假有合理懷疑時(shí)，也可以要求員工到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，但應(yīng)當(dāng)作到有依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，而且指定復(fù)查的醫(yī)院不存在著違反公平性、合理性及便利性的情形。當(dāng)然，出于保護(hù)員工的考慮，復(fù)查的費(fèi)用應(yīng)由用人單位支付。

2、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。另外，部分地區(qū)也有自己的醫(yī)療期規(guī)定，如：上?！蛾P(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。在這些地區(qū)，醫(yī)療期則參照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第4條規(guī)定：醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)問(wèn)計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》規(guī)定：醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其它依此類推。

案例2中，W根據(jù)其實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定了有3個(gè)月的醫(yī)療期，從其病休第一天開(kāi)始，計(jì)算病假天數(shù)，并且確定醫(yī)療期周期。病休開(kāi)始第一天往后推6個(gè)月的最后一天即為醫(yī)療期周期的截止日。因此，醫(yī)療期的計(jì)算周期為2009年11月到2010年5月。如果在此周期內(nèi)病假累計(jì)不滿3個(gè)月，則屬于醫(yī)療期未滿，同時(shí)這個(gè)醫(yī)療期也隨之結(jié)束，計(jì)算辦法“歸零”，下一周期仍然要從W下一次病假時(shí)開(kāi)始記錄。如果在此周期內(nèi)病假累計(jì)滿3個(gè)月(不問(wèn)是否同一病因及是否一次還是多次請(qǐng)病假及是當(dāng)還是跨，只管病假累計(jì)期是否已滿)，則醫(yī)療期滿，即使其還未痊愈，在這一周期之內(nèi)也不能再享受醫(yī)療期。其要享受醫(yī)療期的，只有等到下一個(gè)周期后才可以。案例中，W從2009年11月請(qǐng)了3個(gè)月病假，從其休滿3個(gè)月病假之日起(2010年2月)，醫(yī)療期滿。在2010年5月前，其再無(wú)享受醫(yī)療期的權(quán)利。故2010年3月21日，勞動(dòng)合同期滿，因不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。

第四篇：職工病假申請(qǐng)書(shū)

職工病假申請(qǐng)書(shū)范文

職工病假申請(qǐng)書(shū)篇一：

受理請(qǐng)假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

職工病假申請(qǐng)書(shū)篇二：

患者姓名，性別，年齡 歲，于 年 月 日，經(jīng)診斷為 _____(癥狀)，建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。

簽章

XX醫(yī)院

年 月日

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

職工病假申請(qǐng)書(shū)篇三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因感冒打吊針，需請(qǐng)病假三天，從20xx年x月x日至20xx年x月x日止，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

第五篇：?jiǎn)挝徊〖僬?qǐng)假條

單位病假請(qǐng)假條范文（精選6篇）

在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們總免不了要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要簡(jiǎn)潔明了，寫(xiě)清楚原因、請(qǐng)假的起止時(shí)間。寫(xiě)起請(qǐng)假條來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的`單位病假請(qǐng)假條范文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

xx領(lǐng)導(dǎo)：

我因?yàn)樽罱鞲袡M行，而不慎中招，感覺(jué)身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請(qǐng)假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時(shí)間還來(lái)得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：xx

20xx年x月x日

縣教育局：

我是種畜場(chǎng)學(xué)校的教師，最近，因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到xx縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時(shí)患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月，申請(qǐng)病假天(時(shí)間從20xx年x月x日至x月x日)特申請(qǐng)病假，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

xxx：

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx—xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx—xx年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！

請(qǐng)假人：

時(shí)間：_____年_____月_____日

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxxx部門的員工xxx，因?yàn)橥桓猩眢w不適，需請(qǐng)x天。請(qǐng)假?gòu)膞xxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，到醫(yī)院去做檢查與治療，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝。

請(qǐng)假人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

尊敬的輔導(dǎo)員：

本人因感冒打吊針，需請(qǐng)病假三天，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：_______

時(shí)間：_______年_______月_______日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxxxx員工覃世莫，因身體不舒服，到醫(yī)院檢查，診斷xxxxxxx，醫(yī)囑建議住院治療，現(xiàn)向公司申請(qǐng)病假xx天(時(shí)間從20xx年x月x日至x月x日)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情給予批準(zhǔn)。

xxx

xx年x月x日