第一篇：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

2、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)30元；假期內(nèi)教師加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)20元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)50元。

3、凡是參加國(guó)、省、市、縣級(jí)課題研究，刻苦鉆研。認(rèn)真實(shí)施，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課、研討課，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的，評(píng)為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給100元。（包括課題指員）。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)500元，省級(jí)400元，市級(jí)300元，縣級(jí)200元，園級(jí)100元。（每年度在園內(nèi)考核為優(yōu)秀的教師）

6、幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；幼兒園以上級(jí)別的遞次增加一倍（縣、市、省、國(guó)家級(jí)）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

7、每月安全獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)元。

8、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

9、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

11、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

12、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

13、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

14、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

15、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

16、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

17、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

18、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

（二）懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

第二篇：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

揚(yáng)帆實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：（本制度分值為100分，獎(jiǎng)勵(lì)則在此分值上獎(jiǎng)，懲罰則在此分值上扣）

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并提出修正者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1分。

2、為維護(hù)幼兒園利益而損失個(gè)人利益者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人2分。

3、受到家長(zhǎng)認(rèn)同，或由家長(zhǎng)提出表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人2分。

4、為幼兒園發(fā)展提出重大建議或意見并被采用有實(shí)效的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3——5分。

5、為幼兒園某方面工作做出突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)3分。

6、主動(dòng)維護(hù)維修園內(nèi)受損設(shè)施設(shè)備者獎(jiǎng)勵(lì)1——2分。

7、月底教學(xué)評(píng)定甲級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)15分，乙級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10分，丙級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5分。（甲級(jí)百分之80以上過(guò)關(guān)率，乙級(jí)百分之70以上過(guò)關(guān)率，丙級(jí)百分之60以上過(guò)關(guān)率）

8、對(duì)園內(nèi)不良行為敢于揭發(fā)者獎(jiǎng)勵(lì)1分。

9、幼兒在園內(nèi)各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)組織者3——5分。

在縣、市各類活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)50元，三

等獎(jiǎng)20元。

10、教師在園內(nèi)各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3分；縣、市

各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)50元；三等

獎(jiǎng)20元。

11、因工作需要自覺(jué)提出加班加點(diǎn)者獎(jiǎng)勵(lì)2分（除本職工作未完成外）

12、班級(jí)出勤率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上，獎(jiǎng)勵(lì)5分。

13、本月無(wú)遲到、早退、事假、病假及曠工者獎(jiǎng)勵(lì)3分。

14、班級(jí)本月無(wú)安全事故（碰傷、抓傷、摔傷、撞傷、咬傷）獎(jiǎng)勵(lì)3

分。

15、教師注重培養(yǎng)幼兒語(yǔ)言表達(dá)、組織能力，注重中華美德教育，家

長(zhǎng)反映良好者獎(jiǎng)勵(lì)5分。

16、教師每周敢于創(chuàng)新，改變獎(jiǎng)大紅花形式獎(jiǎng)勵(lì)2分。

（二）懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒，引起不良影響者視情節(jié)輕重每次

扣5——10分，另扣除工資10——20元。

2、教師上班時(shí)必須講普通話。違者一次扣10分。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次

扣5分。

4、因老師工作不到位導(dǎo)致幼兒流失現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)則流

失一人扣5分，兩人扣10分，以此類推；如遭眾多家長(zhǎng)投訴老師工

作質(zhì)量、能力、教態(tài)存在偏差，園方將考慮解聘。

5、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，發(fā)現(xiàn)扣10分，另扣除工資20——30元。嚴(yán)重者

解聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并扣工資50元。

6、周一或新入園幼兒未剪指甲，發(fā)現(xiàn)扣1分。

7、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，發(fā)現(xiàn)扣5分。

8、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，發(fā)現(xiàn)扣10分。

并扣除工資50元。

9、中午值班老師不在教室、幼兒被子踢開不管，查崗發(fā)現(xiàn)扣10分。

10、不按時(shí)到園，又遲到早退者扣5分/次，事假扣2分/次，病假扣

1分/次，故曠工者扣5分/次。

11、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)

教育，從第二次開始一次扣工資20元?？鄢?dāng)月獎(jiǎng)金。

12、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)扣10分。

13、儀容儀表不達(dá)要求、言語(yǔ)粗穢不文雅者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

14、在園內(nèi)晾嗮教師個(gè)人衣物，在室內(nèi)使用電熱水器具，發(fā)現(xiàn)一次扣

5分。

15、不按照值班制度要求執(zhí)行者，視情節(jié)扣3——5分。

16、未完成教學(xué)任務(wù)者每次扣5分。

17、丟失幼兒所帶衣帽等物品未找到或穿錯(cuò)拿錯(cuò)衣物者一次扣5分，并自行賠償。

18、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，發(fā)現(xiàn)扣5分。（保教同步）

19、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次10分。

20、戶外活動(dòng)教師未組織幼兒，紀(jì)律散亂者扣當(dāng)班教師10分。

21、幼兒大小便污著衣物，未及時(shí)清洗晾曬或穿尿褲回家、幼兒衣物

不整齊者扣當(dāng)班教師5分。

22、下班后未斷水?dāng)嚯娀蜷T窗未關(guān)者扣當(dāng)班老師3分。

23、上車幼兒遺漏扣5分，且由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)送回。

24、老師不重視幼兒接送卡制度，任由陌生人接走幼兒且未留聯(lián)系電

話導(dǎo)致意外事故發(fā)生，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和工資100元且承擔(dān)一切后果。

25、幼兒攜帶危險(xiǎn)物品，教師未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者扣5分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果，負(fù)法律責(zé)任。

26、不按時(shí)上交保教心得、周計(jì)劃、月計(jì)劃者，扣2分/次；

27、不按規(guī)定時(shí)間組織幼兒晨間、離園活動(dòng)及教學(xué)活動(dòng)，扣5分/次；

28、班級(jí)常規(guī)亂、無(wú)組織無(wú)秩序，查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)扣5/分。

29、因工作粗心，晨檢、午檢把關(guān)不嚴(yán)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友生病，發(fā)現(xiàn)扣10分。

30、未能及時(shí)喂小朋友吃藥或吃醋藥，發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)投訴扣10分。后

果嚴(yán)重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并扣除工資20元。

31、教師人為的故意傷害幼兒身體，造成重大后果，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及

工資100元，再由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

32、班級(jí)幼兒有抓傷、碰傷、咬傷等現(xiàn)象，扣2分/次；情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)

致入院檢查扣10分/次，并扣當(dāng)班教師工資30元，配班及保育15元。

第三篇：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度1

濱江幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，調(diào)動(dòng)所有員工工作的主動(dòng)性和積極性，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、學(xué)歷獎(jiǎng)：獲得教育專業(yè)大學(xué)?？泼吭鹿べY加10元、大學(xué)本科學(xué)歷每月工資加20元。

2、全勤獎(jiǎng)每月50元。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

4、超員獎(jiǎng)：小班每師12人，中班每師16人，大班、學(xué)前班每師17人。每超一名學(xué)生，帶班教師每月每人10元。

6、月考核獎(jiǎng)：月考核分?jǐn)?shù)超過(guò)100分前5名獎(jiǎng) 150、120、100、80、60元。

7、安全獎(jiǎng)：一學(xué)期下來(lái)本班沒(méi)有出現(xiàn)一例不安全事故的，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。

8、控固率：本班學(xué)生100%回園帶班教師每人獎(jiǎng)200元，本班學(xué)生90%回園帶班教師每人獎(jiǎng)50元。

9、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

10、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，烹調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。

11、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

14、超前備課一周者，獎(jiǎng)勵(lì)5元。家園聯(lián)系工作（填寫家園聯(lián)系手冊(cè)、接送幼兒一日在園情況匯報(bào)手冊(cè)）做得較好的班級(jí)獎(jiǎng)班主任10元。

（二）懲罰：

1． 7：25---7:30簽到教師遲到5元。下午放學(xué)后進(jìn)行簽到，不簽者扣2分。

2．上班期間不做私活，串班聊天、不隨便見親友，不打私人電話,聽MP3。違反一次扣老師5元.3．嚴(yán)禁使用幼兒物品。違反一次扣5元。

4．上班時(shí)間儀容大方，穿園服，不濃妝艷抹，不留披肩長(zhǎng)發(fā)，不染發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，染指甲，不穿無(wú)袖、透明上衣，短裙、短褲以及拖鞋和高跟鞋。違反一次扣5元。

5．關(guān)心每一個(gè)孩子，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。情節(jié)較輕違反一次扣50—100元。情節(jié)嚴(yán)重者開除。

6．教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資2元。

7、學(xué)生等于或超過(guò)85%流失每流失一個(gè)學(xué)生罰款10元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資5元。

10、保教主任、教研組長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、廚房工作人員要樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，熟悉食品衛(wèi)生知識(shí)，掌握一定的烹飪技巧，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用水用電。上班時(shí)間一律穿工作服，戴帽子。（夏天可不戴帽子，但要把頭發(fā)盤起來(lái)）準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)間不擅自離開工作崗位。違反其中一項(xiàng)罰款10元。

13、不履行門房義務(wù)，上班聊天，不注意形象，擅自離崗。門房適時(shí)開關(guān)校門、巡視校園，特別是節(jié)假日，堅(jiān)持以日早、中、晚三巡。認(rèn)真做好大門內(nèi)外及門衛(wèi)間的衛(wèi)生工作。

14、保育員讓孩子穿濕褲子，沒(méi)有盡到保育責(zé)任的。違反一次10元。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

16、事假每天扣日平均工資，有醫(yī)院證明和材料的，每天扣月平均工資；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。事假一周以上每天扣60元，病假十天以上每天扣50元。

17、曠工一次扣工資80元；曠會(huì)一次扣工資5元；上班遲到扣工資5元。開會(huì)事假扣工資5元，開會(huì)病假扣工資5元。開會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒(méi)有本月全勤獎(jiǎng)。

濱江幼兒園

2011年2月10日

第四篇：某幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

某幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、學(xué)歷獎(jiǎng)：獲得教育專業(yè)大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科學(xué)歷發(fā)給一次性獎(jiǎng)金分別為1000元、2000元。屬于學(xué)前教育專業(yè)的各多發(fā)500元。

2、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)30元；假期內(nèi)教師加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)20元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)50元。

3、凡是參加國(guó)、省、市、縣級(jí)課題研究，刻苦鉆研。認(rèn)真實(shí)施，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課、研討課，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的，評(píng)為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給100元。（包括課題指員）。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)500元，省級(jí)400元，市級(jí)300元，縣級(jí)200元，園級(jí)100元。（每在園內(nèi)考核為優(yōu)秀的教師）

5、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，教育教學(xué)論文在國(guó)家正規(guī)刊物發(fā)表的才能享受（一稿多刊就高發(fā)獎(jiǎng)）國(guó)家級(jí)每篇300元，省級(jí)每篇150元，市級(jí)每篇50元，縣級(jí)每篇30元。

6、幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；幼兒園以上級(jí)別的遞次增加一倍（縣、市、省、國(guó)家級(jí)）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

7、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

8、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

9、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

11、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

12、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

13、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

14、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

15、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

16、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

17、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

18、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

（二）懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

一、工作制度：

1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度，早晨超過(guò)7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；

2、實(shí)行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結(jié)束，按時(shí)收放接送卡；

3、每學(xué)期初上*級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃；期末交個(gè)人總結(jié)；

4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)(含戶外)；

5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；

6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；

7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時(shí)消毒；

8、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，老師要迎來(lái)送往，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通；

9、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯(cuò)吃等情況；

10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等)；11堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；

12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；

13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；

14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開關(guān)；

15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問(wèn)題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。

16、每月按時(shí)收取保教費(fèi)；

17、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品，不得以任何理由與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)之間的矛盾，不得因個(gè)人問(wèn)題影響幼兒園聲譽(yù)；

18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒)；

19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；

違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰！(酌情扣發(fā)工資，直至辭退)！

二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(含超員)；

2、崗位工資：月工資500元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計(jì)算；

3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng)20元；衛(wèi)生獎(jiǎng)20元；特殊獎(jiǎng)勵(lì)50元--200元；

4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；

5、班級(jí)核定人數(shù)：學(xué)前班45人；大班40人；中班35人；小班30人；小小班25人；超出核定人數(shù)為超員；超員1人獎(jiǎng)5元；

6、午餐人數(shù)；2元每人

7、正常工作日(周一至周五)請(qǐng)假一天扣30元，超過(guò)三天另作處理；超過(guò)一周(非特殊情況)視為自動(dòng)離職；

8、無(wú)辜礦工一天、曠課一節(jié)扣30元，每學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)3天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格；本月全勤獎(jiǎng)50元

三、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、“六一”、“元旦”文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元；

2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎(jiǎng)勵(lì)；

3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)30元；

4、招生突出，酌情獎(jiǎng)勵(lì)；

5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品；

6，安全獎(jiǎng)50元每月，出現(xiàn)1次扣20，本月超過(guò)2次無(wú)安全獎(jiǎng)，7，教學(xué)獎(jiǎng)100元。

8，學(xué)歷獎(jiǎng)：大專20元每月，本科50元每月

四、事故：

1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；

2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%；

五、教師進(jìn)出制度：

1、新來(lái)人員：第一個(gè)月300元，第二個(gè)月350元，第三個(gè)月400元，第四個(gè)月450元，(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn))；

2、應(yīng)聘教師通過(guò)面試及公開課考察，合格后方可上崗；

第五篇：教職工獎(jiǎng)懲制度

教職工獎(jiǎng)懲制度

為了更好的調(diào)動(dòng)全校教職員工的工作積極性，提高工作效益，推動(dòng)課程改革，使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，經(jīng)學(xué)校職工代表大會(huì)討論，特制定教職工獎(jiǎng)懲制度。

一、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰要實(shí)事求是，公開合理，按照上級(jí)“獎(jiǎng)懲條例”的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)一定的評(píng)議、審批手續(xù)，并公之與眾。

二、黨政工團(tuán)政府部門和政府下屬職能部門頒發(fā)的與教職工本職工作相吻合的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，我校黨政工評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)是針對(duì)個(gè)人的、學(xué)校同意推薦上報(bào)的，有證書的，評(píng)選出來(lái)的。

表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)、責(zé)綜合評(píng)定，由群眾評(píng)議推薦，處、室、學(xué)年組申報(bào)，學(xué)校支委會(huì)審批。

三、給予教職工處分必須慎重，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)事情的隱密程度和當(dāng)事人認(rèn)識(shí)態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步意見后，由學(xué)校支委會(huì)決定。記過(guò)以上處分需報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。

（二）所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分，均記入個(gè)和和學(xué)校檔案。

（三）凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。

2、遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。

3、熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育質(zhì)量名列前茅者。

4、勇于開拓、創(chuàng)新、善于試驗(yàn)，在教育、教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。

5、面向全體學(xué)生，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者和參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。

6、積極組織、指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并作出顯著貢獻(xiàn)者。

7、服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效率高、效益好者。

8、在其他方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。

四、獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明

對(duì)照上述條件情況授予先進(jìn)工作者（或其他榮譽(yù)）稱號(hào)，或給予口 頭表?yè)P(yáng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、凡未經(jīng)學(xué)校同意或?qū)W校推薦的各種榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡已取得榮譽(yù)稱號(hào)，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響或有明顯違紀(jì)行為，造成不良后果的，學(xué)校取消對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)以年計(jì)，由學(xué)校各部門上報(bào)取得榮譽(yù)稱號(hào)的人名單，年終一次性發(fā)放，榮譽(yù)稱號(hào)晚下發(fā)的，在下一末補(bǔ)發(fā)，但隔年的不補(bǔ)。

4、凡教職工各類等級(jí)獎(jiǎng)，均不視為榮譽(yù)稱號(hào)，在教職工參加活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度中體現(xiàn)。

五、處分說(shuō)明

凡有下列情形之一者給予處分：

1、利用講壇，散布反對(duì)四項(xiàng)基本原則的言論，造成很壞影響者。

2、目無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離崗位，玩忽職守，造成損失者。

3、體罰或變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理、生理受到摧殘和傷害者。

4、服務(wù)失時(shí)不周，態(tài)度粗魯惡劣，給集體利益造成損失者。

九、依照上述情形的情節(jié)輕重與認(rèn)識(shí)態(tài)度，可分別給予口頭批評(píng)、公開檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)懲警告、記過(guò)、降職、降薪、開除留用等處分。觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)處理。