第一篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選辦法

xx學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選辦法

為表彰先進(jìn)，激勵(lì)學(xué)生會(huì)成員積極工作，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作效果和效率的提高，特制定本辦法。

一、優(yōu)秀干事應(yīng)當(dāng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)：

1.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并取得較好的工作成績(jī)。

2.團(tuán)結(jié)向上、樂于助人，具有較高的思想政治覺悟，有較高的道德品質(zhì)。

3.積極配合其他各職能部門工作，虛心聽取學(xué)生會(huì)的各種意見。

4.自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象，樹立學(xué)生會(huì)威信。

5.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，有較強(qiáng)的上進(jìn)心。

二、優(yōu)秀干事選舉應(yīng)遵循下列程序：

1.評(píng)優(yōu)以部門為單位進(jìn)行選舉，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事有選舉權(quán)，每票應(yīng)寫一名干事。

2.投票開始前，應(yīng)由組織部宣布有評(píng)優(yōu)資格的干事名單及其本年度獎(jiǎng)懲情況。

3.投票時(shí)，實(shí)到人數(shù)應(yīng)達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的2/3以上。

4.優(yōu)秀干事由得票數(shù)最高者當(dāng)選。

5.多名干事同時(shí)獲得最高票時(shí)，應(yīng)對(duì)票數(shù)相等的干事再次投票；票數(shù)仍相等時(shí)，由各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論產(chǎn)生當(dāng)選干事；仍達(dá)不成一致意見的，報(bào)主席團(tuán)討論決定。

xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

第二篇：優(yōu)秀干事評(píng)選辦法

優(yōu)秀干事評(píng)選辦法

為鼓勵(lì)、肯定經(jīng)濟(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員，進(jìn)行每月一度的優(yōu)秀干事評(píng)選。具體條件、評(píng)選辦法、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及評(píng)選時(shí)間如下：

一、條件

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事；

（2）在任職干事期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)記錄，無(wú)學(xué)院、系部以及系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部處分；

二、評(píng)選辦法

（1）本次優(yōu)秀干事評(píng)選由各部部長(zhǎng)組織，選舉人和被選舉人均為09屆的經(jīng)濟(jì)學(xué)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員，部長(zhǎng)團(tuán)、主席團(tuán)及指導(dǎo)老師要保證選舉的公平性，但不參與和干預(yù)評(píng)選；

（2）評(píng)選名額為每部門兩個(gè)；

（3）有選舉資格的同事，必須推薦本部門的兩名同事，不可棄票，不可重復(fù)投票；

（4）投票階段結(jié)束后，由部長(zhǎng)組織現(xiàn)場(chǎng)唱票，不得弄虛作假。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）獲獎(jiǎng)同事，將在經(jīng)濟(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體大會(huì)上公開表?yè)P(yáng)；

（2）獲獎(jiǎng)同事將獲得證書，以資獎(jiǎng)勵(lì)。

四、評(píng)選時(shí)間

評(píng)選時(shí)間：中秋放假后、國(guó)慶放假前

經(jīng)濟(jì)學(xué)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)

第三篇：優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法

優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各系學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)各系學(xué)生會(huì)的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各系學(xué)生會(huì)之間的學(xué)習(xí)、交流和協(xié)作，努力促進(jìn)我院學(xué)生會(huì)的工作更上新臺(tái)階，特制訂本評(píng)選辦法（草案）（以下簡(jiǎn)稱辦法）。

本辦法分為院學(xué)生會(huì)對(duì)各系學(xué)生會(huì)的綜合考核、系學(xué)生會(huì)主席答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)總分為100分，最終得分按照以上兩個(gè)環(huán)節(jié)得分的 80%，20% 累計(jì)相加之和為準(zhǔn)，考核的時(shí)間段為2012-2013第二學(xué)期4月份至2013-2014第二學(xué)期4月份。

第一環(huán)節(jié) 院學(xué)生會(huì)對(duì)各系學(xué)生會(huì)的綜合考核

總分（100分）

凡我院各系學(xué)生會(huì)，除自動(dòng)放棄和一票否決外，均可參評(píng)，評(píng)選范圍為系學(xué)生會(huì)工作。

（1）院學(xué)生會(huì)各部門對(duì)系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的考核（50分）

一、共十部門，每部采取五分制，每部門得分相加和即為該系部門考核分。

二、詳細(xì)規(guī)則見附件一內(nèi)“院學(xué)生會(huì)各部門對(duì)系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的考核辦法”。

（2）基礎(chǔ)考核（50分）

第一條 管理制度建設(shè)（15分）

1、有完整的系學(xué)生會(huì)章程，健全的財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、人事管理考核制度、應(yīng)急預(yù)案制度以及獎(jiǎng)懲制度，并認(rèn)真做好記錄備案工作，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)檢查評(píng)比。（6分）

2、有完善的例會(huì)制度，定期召開系學(xué)生會(huì)例會(huì)，并對(duì)會(huì)議有清晰記錄（文字記錄或照片等），由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)檢查評(píng)選。（4分）

3、在院系交流活動(dòng)中，各系交流生的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度，由院學(xué)生會(huì)相對(duì)應(yīng)的各部門進(jìn)行考核。（5分）

第二條 組織紀(jì)律（10分）

1、各系學(xué)生會(huì)及時(shí)上交學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)報(bào)材料、活動(dòng)申請(qǐng)表、策劃書、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等相關(guān)文件，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)檢查評(píng)比。（5分）

2、各系學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)服從院學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)與監(jiān)督，積極參加院學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從管理，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)定。（5分）

第三條 活動(dòng)開展（25分）

1、活動(dòng)主題跟學(xué)院政策、公眾關(guān)注熱點(diǎn)貼近，活動(dòng)具有與時(shí)俱進(jìn)性，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)綜合評(píng)定。（2分）

2、各系學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)地承辦院學(xué)生會(huì)各部主辦的活動(dòng)，在學(xué)期末，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)綜合評(píng)定。（4分）

3、系學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)及時(shí)上交活動(dòng)申請(qǐng)表及策劃書，后期活動(dòng)及時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)或反饋信息，在學(xué)期末，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)綜合評(píng)定。（3分）

4、各系學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)的數(shù)量、規(guī)模及影響。活動(dòng)的數(shù)量和規(guī)模根據(jù)院學(xué)生會(huì) 秘書處收到的策劃書以及活動(dòng)申請(qǐng)表綜合評(píng)定，活動(dòng)的影響由暗訪組考核評(píng)定，由學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)綜合以上作出評(píng)定。（8分）

5、各系在院學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，每次第一名加3分；第二名加2分；第三名加1分。（累計(jì)不超過8分）

附加分（0~30分）

附加分為獎(jiǎng)懲分，獎(jiǎng)懲辦法是根據(jù)各系學(xué)生會(huì)日常工作的具體情況作出的具體考核要求，包括加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，所涉及各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，要求涉及部門保留文件備案，作為考核主要依據(jù)，無(wú)文件備案的相關(guān)工作結(jié)果不作為考察依據(jù)。

1、系內(nèi)學(xué)生有見義勇為，拾金不昧，助人為樂等好人好事，有突出事跡并受校院表彰的每次加1分，累計(jì)不超過5分。

2、系學(xué)生會(huì)積極為學(xué)院建設(shè)提出合理化建議，被采納的每次加2分，累計(jì)不超過10分。

3、系內(nèi)學(xué)生會(huì)中有成員被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部，每獲得一個(gè)稱號(hào)加0.5分；有成員獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金的加2分，省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金的加1.5分，累計(jì)不超過5分。

4、在院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)例會(huì)中，若各系相關(guān)人員無(wú)故缺席1次扣0.5分，請(qǐng)假（代到）一次扣0.2分，累計(jì)減分不超過 3分。

5、各系一周跑操出勤率低于應(yīng)到人數(shù)的85%扣0.3分，累計(jì)減分不超過 3分。

6、在院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中，各系沒有按照院學(xué)生會(huì)安排，出勤人數(shù)低于規(guī)定人數(shù)80%的扣1分；因管理不力導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)混亂的扣0.5分，累計(jì)減分不超過 2分。

7、在系學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，各系學(xué)生出勤人數(shù)低于預(yù)計(jì)人數(shù)80%的扣1分；因管理不力導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)混亂的扣0.5分，累計(jì)減分不超過 2分。

第二環(huán)節(jié) 系學(xué)生會(huì)主席答辯

總分（100分）

1、各系學(xué)生會(huì)主席以ppT的形式展示系內(nèi)特色，內(nèi)容可根據(jù)系內(nèi)情況自行制定，并對(duì)系內(nèi)ppT情況做出闡述，限時(shí)6分鐘，此環(huán)節(jié)滿分為80分。

2、由院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師及院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員對(duì)答辯主席進(jìn)行提問，每人限時(shí)5分鐘，此環(huán)節(jié)滿分為20分。

（1）前期準(zhǔn)備

1、各系學(xué)生會(huì)主席在主席團(tuán)例會(huì)上提前抽簽決定答辯順序。

2、提前上交展示需要的ppt到大學(xué)生活動(dòng)中心205值班室，由院學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部統(tǒng)一制作。

3、由院學(xué)生會(huì)秘書處通知各位評(píng)委及各系學(xué)生會(huì)主席答辯地點(diǎn)及流程，提醒提前準(zhǔn)備。

（2）人員構(gòu)成1、答辯人員

各系學(xué)生會(huì)主席

2、評(píng)委組成院團(tuán)委副書記xx老師、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師xx老師、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

（3）答辯過程

1、第一環(huán)節(jié)

各系學(xué)生會(huì)主席以ppT的形式展示本系風(fēng)采。本環(huán)節(jié)具體分為：內(nèi)部建設(shè)、系內(nèi)特色活動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)闡釋三個(gè)環(huán)節(jié)。各系主席可根據(jù)這三個(gè)方面的內(nèi)容制作講解時(shí)需要的ppt文件。(本環(huán)節(jié)限時(shí)6分鐘，滿分為80分)

2、第二環(huán)節(jié)

由院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師及院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員對(duì)答辯主席進(jìn)行提問。提問的內(nèi)容可涉及系學(xué)生會(huì)工作方面、系學(xué)生會(huì)主席管理經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人經(jīng)歷等問題。(此環(huán)節(jié)滿分為20分)

（4）后期工作

1、由院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師及主席團(tuán)本著公平公正的原則，對(duì)各系學(xué)生會(huì)主席進(jìn)行答辯打分。

2、由院學(xué)生會(huì)秘書處統(tǒng)計(jì)打分結(jié)果，將主席答辯分?jǐn)?shù)乘以20%匯總到優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選中，進(jìn)行整理。

附件：

1、附件一含：

“院學(xué)生會(huì)各部門對(duì)系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的考核辦法”

“院學(xué)生會(huì)各部門對(duì)系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門考核匯總表”

2、附件二含：

“優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)考核統(tǒng)計(jì)表”

“優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選考核表”

“系學(xué)生會(huì)主席答辯評(píng)分表”

3、附件三（2012-2013部分考核方案）含：

“2012-2013XX系優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)申請(qǐng)材料考核表”

“2012-2013第二學(xué)期院學(xué)生會(huì)XX部對(duì)各系相應(yīng)部門考核表”

“2012-2013院學(xué)生會(huì)各部門對(duì)系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門考核匯總表”

附注：

第一條 院系學(xué)生會(huì)成員須嚴(yán)格遵循此辦法開展工作。

第二條 院系學(xué)生會(huì)各部門可依據(jù)此辦法制定本系本部門相關(guān)工作制度細(xì)則，但其指導(dǎo)思想不得與此制度相違背。

第三條 學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)由考察組、評(píng)定組、暗訪組3個(gè)組成。考察組（院學(xué)生會(huì)成員及各系兩名代表）、評(píng)定組（院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、院學(xué)生會(huì)秘書處及各系代表一名）、暗訪組（十名院學(xué)生會(huì)成員）。

第四條 存在下列條件之一者，可實(shí)行一票否決制，取消優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評(píng)選資格：

1、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交“優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)”相關(guān)申報(bào)材料的各系學(xué)生會(huì)；

2、在院學(xué)生會(huì)主辦各項(xiàng)活動(dòng)中，系學(xué)生會(huì)有舞弊行為或者對(duì)活動(dòng)進(jìn)程造成重大惡劣影響（具體情況由評(píng)審團(tuán)依實(shí)際情況審定，當(dāng)事學(xué)生會(huì)可申訴），取消該系本的評(píng)選資格；

3、在評(píng)選過程中若參評(píng)學(xué)生會(huì)有欺騙作弊行為或其它嚴(yán)重的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消其參與評(píng)選的資格；

4、存在其他形式的嚴(yán)重違紀(jì)行為并造成惡劣影響的，經(jīng)學(xué)生會(huì)評(píng)審團(tuán)研究，可以取消其參評(píng)資格。

第五條 此辦法最終解釋權(quán)屬文經(jīng)學(xué)院學(xué)生會(huì)。

第六條 此辦法自頒布之日起生效。

第四篇：優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法

優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法

為落實(shí)優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選的各項(xiàng)工作，我院學(xué)生會(huì)宣傳部對(duì)各系學(xué)生會(huì)宣傳部進(jìn)行了系列考核，特此制定出院學(xué)生會(huì)宣傳部對(duì)各系學(xué)生會(huì)宣傳部考核辦法，以規(guī)范各系學(xué)生會(huì)宣傳部的工作，有力的促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)共同發(fā)展，進(jìn)步。

分值規(guī)定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、與院學(xué)生會(huì)的交流（40分）

（一）、會(huì)議出勤（10分）

按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)宣傳部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。

（二）、活動(dòng)宣傳的落實(shí)（10分）

對(duì)院學(xué)生會(huì)宣傳部發(fā)放的活動(dòng)通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進(jìn)行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。

（三）、活動(dòng)的參與性與積極性（10分）

在參加院宣傳部的活動(dòng)時(shí)，根據(jù)到場(chǎng)人員的數(shù)量和在活動(dòng)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（四）、活動(dòng)上報(bào)的及時(shí)性（10分）

各系的活動(dòng)應(yīng)積極上報(bào)，及時(shí)反饋各項(xiàng)問題，活動(dòng)不上報(bào)每次扣2分，上報(bào)不及時(shí)每次扣1分，總分10分。

二、稿件（20分）

（一）、平時(shí)上傳的稿件（10分）

平時(shí)上傳稿件是否及時(shí)，根據(jù)上傳的稿件的數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（二）、稿件評(píng)比（10分）

參加稿件評(píng)比時(shí)，從有無(wú)頂替現(xiàn)象、稿件質(zhì)量、寫稿態(tài)度方面進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

三、展板（30分）

（一）、展板質(zhì)量（10分）

各系展出板的質(zhì)量，從板的內(nèi)容和宣傳的效果等進(jìn)行評(píng)分，酌情扣分，總分10分。

（二）、還板的及時(shí)性（10分）

在借板日期內(nèi)歸還展板，不能按時(shí)歸還的要進(jìn)行續(xù)借，否則每次延遲還板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，總分10分。

（三）、板的損壞（10分）

還板時(shí)，板是否損壞，根據(jù)板的損壞程度扣除0.5-2分不等，總分10分。

四、顏料（10分）

（一）、顏料的借用規(guī)范化（10分）

顏料借用，根據(jù)宣傳部的顏料借用規(guī)范進(jìn)行借取，否則要酌情扣分，扣0.5-2不等，總分10分。

院學(xué)生會(huì)宣傳部對(duì)各系學(xué)生會(huì)宣傳部考核表

項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)得分備注 與院學(xué)生會(huì)的交流會(huì)議出勤按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)宣傳部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。10分宣傳落實(shí)對(duì)院學(xué)生會(huì)宣傳部發(fā)放的活動(dòng)通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進(jìn)行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。10分活動(dòng)參與在參加院宣傳部的活動(dòng)時(shí)，根據(jù)到場(chǎng)人員的數(shù)量和在活動(dòng)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分 活動(dòng)上報(bào)各系的活動(dòng)應(yīng)積極上報(bào)，及時(shí)反饋各項(xiàng)問題，活動(dòng)不上報(bào)每次扣2分，上報(bào)不及時(shí)每次扣1分，總分10分。10分 稿件平時(shí)稿件平時(shí)上傳稿件是否及時(shí)，根據(jù)上傳的稿件的數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分稿件評(píng)比參加稿件評(píng)比時(shí)，從有無(wú)頂替現(xiàn)象、稿件質(zhì)量、寫稿態(tài)度方面進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分 展板展板質(zhì)量各系展出板的質(zhì)量，從板的內(nèi)容和宣傳的效果等進(jìn)行評(píng)分，酌情扣分，總分10分。10分 還板在借板日期內(nèi)歸還展板，不能按時(shí)歸還的要進(jìn)行續(xù)借，否則每次延遲還板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，總分10分。10分板的損壞還板時(shí)，板是否損壞，根據(jù)板的損壞程度扣除0.5-2分不等，總分10分。10分顏料 顏料借用顏料借用，根據(jù)宣傳部的顏料借用規(guī)范進(jìn)行借取，否則要酌情扣分，扣0.5-2不等，總分10分。10分總分折合總分5%最終得分 系別：xx

第五篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選申請(qǐng)書

學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選申請(qǐng)書

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我是來(lái)自貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)XX部的11級(jí)干事，近來(lái)欣聞組織正在評(píng)選“優(yōu)秀干事”，我綜合評(píng)價(jià)了一下自身的實(shí)際情況，認(rèn)為自身有能力也有必要參與這次評(píng)選，因此現(xiàn)向組織提出申請(qǐng)，希望組織能給予我一個(gè)展示的舞臺(tái)和肯定自己的機(jī)會(huì)

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)結(jié)束，我們迎來(lái)了又一個(gè)新學(xué)期的開始。在貿(mào)經(jīng)系學(xué)生會(huì)工作的一個(gè)學(xué)期的時(shí)間中，無(wú)數(shù)次的歷練讓我成長(zhǎng)。在XX部這個(gè)溫馨而又充滿戰(zhàn)斗力的家庭里，每一個(gè)成員都相互團(tuán)結(jié)，相互合作著，并努力讓我們的部門散發(fā)著它獨(dú)特的光芒。

推薦自己，我想說。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵。這也是我參加此次優(yōu)秀干部評(píng)選的原因之一。學(xué)生會(huì)對(duì)我是有知遇之恩的，我非常感激學(xué)生會(huì)給了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和展示自己能力的平臺(tái)，所以我對(duì)工作特別認(rèn)真賣力，這在我近一學(xué)期的工作中大家有目共睹。在以往的工作經(jīng)歷中，我不僅積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也鍛煉并提升了自己的工作能力，以下是我的基本情況陳述如下：

思想方面：首先，在個(gè)人思想方面，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，在建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮著生力軍作用。作為一名光榮的共青團(tuán)員，我始終不忘嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持用一個(gè)共青團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的一言一行，不斷求知、不斷進(jìn)步、不斷學(xué)習(xí)，處處發(fā)揮先鋒模范作用。我要更加努力向黨組織靠攏 , 爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。其次，在我加入組宣部以來(lái)，以身做則，用自己的熱情與責(zé)任心去完成工作，在這學(xué)期中得到不少的鍛煉，與同學(xué)的協(xié)助能力、辦事能力、處事能力等慢慢得到了提高，并且在思想上也得到了一定的升華。

學(xué)習(xí)方面:一直嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)。以后我會(huì)更加努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！

生活方面：作為一名干事，優(yōu)秀干事不僅是一種榮耀，更是一份職責(zé)，還更大的挑戰(zhàn)和任務(wù)等待我去完成，沾沾自喜只會(huì)固步自封，使自己沉淪，更沒有優(yōu)秀，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，在今后的工作中更努力的完成自己的工作，更好的鍛煉自己。請(qǐng)組織審查，批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XX 申請(qǐng)時(shí)間：XX年XX月XX日