第一篇:學(xué)生會干事獎勵辦法
學(xué)生會干事獎勵辦法
第一章總則
第一條為激發(fā)干事們的工作積極性,表彰工作優(yōu)秀的干事,特設(shè)立此項辦法
第二條表彰層次分為“優(yōu)秀工作者”和“優(yōu)秀學(xué)生會干部”
第三條給予精神與物質(zhì)相結(jié)合的獎勵方式
第二章優(yōu)秀工作者
第四條每學(xué)期獎勵一次,人員范圍及評選標(biāo)準(zhǔn)由部門按照本部成員考勤成績而定
第五條程序
1、經(jīng)各部(會)長據(jù)各部標(biāo)準(zhǔn)提名,初審入選名單移交內(nèi)務(wù)安全委員會二審篩選,依據(jù)為其個人考勤記錄
2、二審名單提交主席團討論通過,形成表彰名單
第六條優(yōu)秀工作者在全體大會上予以精神表揚和物質(zhì)獎勵,全校張榜公布,并加班級考核分
第三章優(yōu)秀學(xué)生會干部
第七條一年獎勵一次,人員范圍及具體評選標(biāo)準(zhǔn)由部長會議擬定
第八條程序
1、經(jīng)各部部(會)長據(jù)各部長會議所擬定的標(biāo)準(zhǔn)推薦,入選名單移交秘書長
初審篩選,依據(jù)為其個人考勤記錄及日常工作表現(xiàn)
2、初審名單提交主席團討論通過,形成表彰名單
第九條優(yōu)秀給你工作者予以物質(zhì)和精神獎勵,并在全體大會上表揚,全校張榜公布,班級考核分加分,學(xué)業(yè)分加分
第四章附則
第十條優(yōu)秀學(xué)生會干部評選標(biāo)準(zhǔn)和人員范圍較比優(yōu)秀工作者更為嚴格和狹窄
故優(yōu)秀學(xué)生干部是我全體學(xué)生會干事的最高榮譽
第十一條所有表彰名單要在辦公室有備份
第十二條優(yōu)秀學(xué)生會干部參選范圍僅限學(xué)生會已登記的正式干事,優(yōu)秀成員可予以“優(yōu)秀工作者”稱號,獎勵辦法同第二章所述
第十三條若有必要學(xué)生會部長會議可根據(jù)實際情況修改本辦法相關(guān)條例
第十四條本條例自頒布之日開始執(zhí)行
第十五條本條例最總解釋權(quán)歸學(xué)生會所有
第二篇:學(xué)生會優(yōu)秀干事評選辦法
xx學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀干事評選辦法
為表彰先進,激勵學(xué)生會成員積極工作,不斷開拓創(chuàng)新,促進學(xué)生會整體工作效果和效率的提高,特制定本辦法。
一、優(yōu)秀干事應(yīng)當(dāng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):
1.工作積極主動、認真負責(zé),并取得較好的工作成績。
2.團結(jié)向上、樂于助人,具有較高的思想政治覺悟,有較高的道德品質(zhì)。
3.積極配合其他各職能部門工作,虛心聽取學(xué)生會的各種意見。
4.自覺維護學(xué)生會的形象,樹立學(xué)生會威信。
5.勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,銳意進取,有較強的上進心。
二、優(yōu)秀干事選舉應(yīng)遵循下列程序:
1.評優(yōu)以部門為單位進行選舉,各部部長、副部長及干事有選舉權(quán),每票應(yīng)寫一名干事。
2.投票開始前,應(yīng)由組織部宣布有評優(yōu)資格的干事名單及其本獎懲情況。
3.投票時,實到人數(shù)應(yīng)達到應(yīng)到人數(shù)的2/3以上。
4.優(yōu)秀干事由得票數(shù)最高者當(dāng)選。
5.多名干事同時獲得最高票時,應(yīng)對票數(shù)相等的干事再次投票;票數(shù)仍相等時,由各部部長、副部長討論產(chǎn)生當(dāng)選干事;仍達不成一致意見的,報主席團討論決定。
xx學(xué)院團總支學(xué)生會
第三篇:管理學(xué)院分團委學(xué)生會新聞宣傳獎勵辦法
管理學(xué)院分團委學(xué)生會新聞宣傳獎勵辦法
為進一步加強新聞宣傳工作,充分調(diào)動我院同學(xué)開展對外宣傳的積極性,為全院各方面發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍和學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,擴大我院在全校乃至校外的影響力,特制定本辦法。
一、獎勵對象
獎勵為我院新聞宣傳工作作出貢獻的我院學(xué)生。
二、獎勵范圍
在國家級、自治區(qū)級、校級新聞媒體發(fā)表的正面宣傳管理學(xué)院各項工作的新聞稿件或理論研究文章。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
(一)報刊類
1、在《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》、《中國教師報》、《半月談》、《參考消息》、《中國青年報》等國家主流媒體采用的稿件:每篇獎勵500元。
2、在《廣西日報》采用的稿件:每篇獎勵300元。
3、在《南國早報》、《南寧晚報》等市級主流媒體采用的稿件:每篇獎勵20元。
4、在《廣西民族大學(xué)報》采用的稿件:每篇獎勵10元。
(二)網(wǎng)絡(luò)類
1、在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)上采用的質(zhì)量高、影響大、效果好的新聞作品,每篇獎勵100元。
2、在中國青年網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)、廣西共青團網(wǎng)等省級以上主流網(wǎng)絡(luò)媒體采用的稿件,每篇獎勵10元。
3、在廣西民族大學(xué)網(wǎng)站民大要聞、專題報道板塊采用的稿件,每篇獎勵10元。
4.在廣西民族大學(xué)網(wǎng)站學(xué)院動態(tài)、特別推介等板塊采用的稿件,每篇獎勵5元。
(三)廣播類
在廣西民族大學(xué)廣播電臺播出的稿件,每篇獎勵5元。
四、獎勵程序
1、管理學(xué)院分團委學(xué)生會負責(zé)獎勵稿件的審定。
2、凡符合獎勵條件的新聞作品,由作者持樣報(刊)、復(fù)印件,每半年向分團委辦公室申報一次,辦公室審核后,報我院黨委審批后領(lǐng)取獎金。
3、一稿多用的就高獎勵,不重復(fù)獎勵。
4、共同署名刊播的新聞作品,平均分配獎金。
本辦法由分團委學(xué)生會負責(zé)解釋,從二〇一一年五月一日起施行。
管理學(xué)院分團委學(xué)生會二〇一一年四月二十一日
第四篇:獎勵辦法
博盛中學(xué)學(xué)業(yè)測評獎勵辦法
1、期中、期末考試成績都進入
1——9名,免除本學(xué)期學(xué)費1300元; 10——30名,免除本學(xué)期學(xué)費650元。
2、月考成績
一等
1——3名
50元 二等
4——9名
30元 三等
10——21名
20元 四等
22——50名
10元 說明:
1、每位學(xué)生每學(xué)期只有一次享受減免本學(xué)期學(xué)費的機會。
2、所有獲獎學(xué)生的兌現(xiàn)時間為家長會時進行。
3、獲獎學(xué)生如有嚴重違紀行為,取消獎勵。
第五篇:獎勵辦法
創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法
為深入落實市局關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,充分調(diào)動廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,切實提高我局干部隊伍整體素質(zhì),實現(xiàn)我局整體工作爭優(yōu)上位,特制定本辦法。
一、獎勵原則
堅持實事求是、鼓勵先進的原則以及精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則。
二、獎勵適用范圍
本辦法適用于征收局機關(guān)股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創(chuàng)建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
(一)、參加省、市統(tǒng)一組織的崗位考試的獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1、全省統(tǒng)一排名,標(biāo)準(zhǔn)如下:第一名:10000元;第二名:8000元;第三名:6000元;第四名至第十名4000元;十名以后全省排名靠前,被通報表揚的2000元。
2、全市統(tǒng)一排名,標(biāo)準(zhǔn)如下:第一名:5000元;第二名:4000元;第三名:3000元;第三名以后全市排名靠前,被通報表揚的1000元。
(二)、參加省市各類比武競賽取得優(yōu)異成績的人員獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1、省級標(biāo)準(zhǔn)如下:第一名每人10000元,第二名每人8000元,第三名每人6000元。
2、市級標(biāo)準(zhǔn)如下:第一名每人5000元,第二名每人4000元,第三名每人3000元。
(三)、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標(biāo)準(zhǔn)
本局統(tǒng)一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標(biāo)準(zhǔn):第一名:1000元;第二名:800元,第三名:600元。
(四)、取得“三師”執(zhí)業(yè)資格人員獎勵標(biāo)準(zhǔn)
注冊會計師5000元,注冊稅務(wù)師5000元,律師5000元。
(五)、被評為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)
凡被評為市級以上優(yōu)秀黨組織:獎勵該組織黨員活動經(jīng)費1000元;優(yōu)秀黨員:獎勵200元。
(六)、讀書明星獎勵標(biāo)準(zhǔn)
在我局讀書學(xué)習(xí)活動綜合評比中,被評為讀書明星的獎勵200元。
(七)、服務(wù)明星獎勵標(biāo)準(zhǔn)
在我局服務(wù)明星評比中,被評為服務(wù)明星的,獎勵300元。
(八)、被上級通報表彰的獎勵標(biāo)準(zhǔn)
在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的單位或個人視情況頒發(fā)局長特別獎,對于被批評或曝光的單位或個人根據(jù)問題嚴重程度按相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。
(九)、各類榮譽及典型經(jīng)驗獎勵
各部門獲得省、市級以上榮譽稱號及經(jīng)驗介紹的,視情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。
(十)、精神獎勵
對在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個人除給予物質(zhì)獎勵外,視情況給予通報表彰,對單位給予一定的考核加分獎勵,對個人在評先等方面予以優(yōu)先考慮。
(十一)、其他未明確事項,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
四、本辦法自2010年6月1日起執(zhí)行。