第一篇：寶源地產(chǎn)工程部招聘人員請示報告

寶源地產(chǎn)工程部招聘人員請示報告

根據(jù)工程進度和管理需要，工程面臨進展施工階段?，F(xiàn)由工程部開始招聘，水電工程師壹名負責水電消防專項工作，在2014年6月25日進場熟悉圖紙,7月1日開始試用期壹個月工資為4000元/月，試用合格按5000元/月發(fā)放工資，準備招聘資料員壹名，主要負責收發(fā)文件，資料整理檔案歸類，日常工作，月薪在2000元以上，質(zhì)安員壹名負責工程質(zhì)量及施工安全的平時檢查和跟蹤作業(yè)工作，預(yù)算員正在考慮之中，針對以上事項特報告董事會批準。

董事會意見：

寶源工程部2014年6月30日

第二篇：工程部人員招聘要求

工程部人員招聘要求

暖通工程師招聘要求：1.大學本科及以上暖通專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。2.良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作意識；能承受較強的工作壓力。3.熟悉暖通施工規(guī)范與流程，具有扎實的工程管理專業(yè)知識； 熟悉掌握相關(guān)的繪圖軟件、辦公軟件。4.具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

強電工程師招聘要求：

1、主管電氣專業(yè)的全面工作，指導(dǎo)監(jiān)管所管轄設(shè)備經(jīng)常處在優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)下安全運行.2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)編制和審定本專業(yè)所負責設(shè)備的年、季、月度檢修計劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，并監(jiān)督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

3、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施。檢查工作現(xiàn)場衛(wèi)生狀況，保持良好的工作環(huán)境。

4、負責本專業(yè)員工的培訓、督導(dǎo)、考核和評估工作。

5、負責配合主管領(lǐng)導(dǎo)對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

7、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本及能耗。

8、確保樓宇輸配電設(shè)備以及其它用電設(shè)備的安全，特別是防火安全、人身安全，要嚴格要求員工遵守勞動安全方面的法令法規(guī)。

9、定期檢測大樓內(nèi)及廣場照明度，制定節(jié)電措施和節(jié)約計劃。負責能源消耗統(tǒng)計、及設(shè)備運行狀況檢查記錄。

10、負責大樓內(nèi)配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設(shè)備、電梯、電話、網(wǎng)絡(luò)線路等系統(tǒng)的運行、維護及派工單的管理工作。11.大學本科及以上強電專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。

弱電工程師招聘要求：

1、配合主管領(lǐng)導(dǎo)編制和審定本專業(yè)所負責設(shè)備的年、季、月度檢修計劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，并監(jiān)督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

2、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施。

3、負責本專業(yè)員工的培訓、督導(dǎo)、考核和評估工作。

4、負責配合主管領(lǐng)導(dǎo)對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

5、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本。

6、監(jiān)督廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設(shè)備、電話、網(wǎng)絡(luò)線路等系統(tǒng)的運行、維護及派工單的管理工作。

7、負責本專業(yè)人員的工作安排和技術(shù)指導(dǎo)。負責檢查有關(guān)員工的崗位責任制，巡檢制度等制度的執(zhí)行。

8、大學本科及以上弱電專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。

土建工程師招聘要求：1.管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)土建結(jié)構(gòu)維修排查。2.負責土建結(jié)構(gòu)日常維護保養(yǎng)。協(xié)助其他維修員對通風、空調(diào)系統(tǒng)中相關(guān)的電氣設(shè)備進行維護保養(yǎng)。3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。4.持物業(yè)管理證，工程技師操作證等優(yōu)先考慮錄用。

空調(diào)維修工招聘要求：1.制冷或暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟悉螺桿機、離心機、水源熱泵、風冷模塊機組；3.熟悉商用空調(diào)的維修、安裝、保養(yǎng)和清洗等方面的技術(shù)內(nèi)容。4.有商用空調(diào)的安裝和維保工作經(jīng)驗。5.有較好的溝通能力和良好的人際關(guān)系。

電梯維修工招聘要求：

1、負責電梯的日常維護保養(yǎng)任務(wù)。

2、及時維修電梯的臨時故障；

3、做好與物業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)；

4、公司安排的臨時工作；

二、任職資格

1、應(yīng)持有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的相關(guān)操作證。

2、能夠獨立完成電梯的日常維護保養(yǎng)任務(wù)，能夠獨立維修電梯的一般故障。

3、高中、技校、職高以上學歷。（工作經(jīng)驗豐富者無此條件限制）

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

5、具有相關(guān)經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先錄用。高壓維修工招聘要求：

1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜；

2、負責高壓配電室的保養(yǎng)、維護、維修工作；

3、負責抄表、值班等工作。任職資格：

4、男性，18周歲以上，40周歲以下；

5、高中學歷以上，必須有高壓證；

6、具有相關(guān)電工經(jīng)驗。

水暖維修工招聘要求： 男，20-50周歲 高中及以上學歷 從事設(shè)備維修維護工作2年以上 對中央空調(diào)系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)設(shè)備性能、操作、維修維護有較好的經(jīng)驗和能力 有相應(yīng)上崗證。有氣焊和電焊工作能力的優(yōu)先。

弱電維修工招聘要求：1.負責購物中心弱電所屬各系統(tǒng)設(shè)備的維護和管理工作； 2.進行弱電所屬設(shè)備的日常巡檢、維護、修理工作； 3.對弱電所屬設(shè)備的更新改造、二次裝修過程進行監(jiān)督、管理、驗收； 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1.最低學歷資格:高中/中專以上學歷； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗:2年以上商場、酒店、辦公樓物業(yè)弱電維修工作經(jīng)驗； 3.所需的專業(yè)知識及證書：有電工操作證及弱電進網(wǎng)證； 4．具有良好的溝通能力，責任心強、能承受一定的工作壓力。

第三篇：工程部招聘人員要求

工程部招聘人員要求

1、項目前期專員（2人）

崗位職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃參于編制（調(diào)整）項目報批報建控制性計劃，并跟蹤、落實辦理； 2.負責承辦公司所開發(fā)項目的政府報批報建手續(xù)；

3.負責提出具體報批報建的圖紙技術(shù)要求，配合設(shè)計主管部門對經(jīng)濟技術(shù)指標和相關(guān)規(guī)范要求進行核查。

4.負責向項目設(shè)計技術(shù)負責人、設(shè)計單位解釋或指出報建過程中的政府政策及導(dǎo)向。5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行報批報建的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作。

6.負責及時促進或優(yōu)化政府合作關(guān)系，為公司建立良好、長期的溝通平臺。7.根據(jù)公司整體規(guī)劃戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門和各公司推進具體工作的完成； 8.為公司提供新項目調(diào)研等方面的政策支持；

9.及時準確地接收政府部門發(fā)布的信息及時匯報給公司，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示完成參加（接待）工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11.服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。任職要求：

1.大專以上學歷，工民建、規(guī)劃、工程管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有兩年以上工民建、市政、項目工作經(jīng)驗，熟悉國土、規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報批報建業(yè)務(wù)流程和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；

3.能快速建立良好維護與相關(guān)政府部門的而業(yè)務(wù)關(guān)系，具有良好的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力； 4.誠實穩(wěn)重，具有高度的工作責任心與敬業(yè)精神，具有良好的團隊合作精神。5.有一定文字功底，精通日常辦公軟件操作進行數(shù)據(jù)分析。

2、水電工程師（1人）

崗位職責:

1、負責工程開發(fā)前期規(guī)劃設(shè)計，給排水、弱電工程規(guī)劃方案、單個項目室內(nèi)外弱電管線方案的審定；

2、負責主持給排水、弱電工程項目初步設(shè)計方案和施工圖的會審；

3、根據(jù)項目工程進度計劃安排，編制水、電工程進度計劃安排表，工程進度表、工程弱電造價計算表，對弱電工程的質(zhì)量、進度、造價負責；

4、負責與相關(guān)單位就水、電專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)圖紙、施工技術(shù)問題的溝通協(xié)調(diào)；

5、負責項目工程中水、電工程現(xiàn)場監(jiān)督、管理工作。協(xié)調(diào)各施工、協(xié)作單位的關(guān)系，牽頭解決工程中出現(xiàn)的重大問題；

6、負責組織水電系統(tǒng)的驗收、移交、開通工作；

7、負責收集地產(chǎn)市場各類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)成本資料,為分析評審設(shè)計的經(jīng)濟合理性提供參考依據(jù)；

8、參與工程項目的竣工驗收和結(jié)算工作；

9、服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。任職要求：

1、大專及以上學歷，機電一體化或給排水等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)先可適當放寬；

2、兩年以上水電工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；

3、具有一定的抗壓和吃苦精神；

4、擁有一定的管理協(xié)調(diào)溝通能力。

薪資待遇：試用期：4000/月，三個月轉(zhuǎn)正后4500元/月

3、預(yù)算員（1人）

崗位職責：

1、熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工形象、進度計劃，按生產(chǎn)進度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工程經(jīng)濟運行情況；

2、參與在建項目的預(yù)算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額；

3、參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息，對工程造價作出評價分析；

4、協(xié)助財務(wù)部對工程項目的進行成本核算；

5、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程驗收工作；

6、做好工程項目造價文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項目進行經(jīng)濟指標分析；

7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

8、服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。任職資格：

1、土建相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、2年以上工程項目預(yù)算工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程成本核算與成本控制；

4、了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)表；

5、持有造價師執(zhí)業(yè)證書（土建工程）或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書（建筑）薪資待遇：試用期4000/月，三個月轉(zhuǎn)正后4500元/月

4、資料員（1人）

一、崗位職責：

1、能夠獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)過程中資料的填報、申報、編制、收集、整理、歸檔、敲章等工作；

2、收集、統(tǒng)計、建立與開發(fā)有關(guān)的標準、文件、建筑材料與設(shè)備等資料；

3、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記等；

4、能夠完成各種會議紀要的整理及歸檔;

5、熟悉南京市資料管理規(guī)程;

6、熟悉各地建筑業(yè)各類相關(guān)政策與規(guī)定

7、積極主動地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.8、服從公司的調(diào)動安排，出差及常駐項目部。

二、任職資格：

1、檔案管理、工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)?？茖W歷；

2、兩年以上房地產(chǎn)資料員經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程；

4、熟練操作word、excel、WPS、PPT等辦公軟件；能熟練使用photoshop者優(yōu)先；

5、具良好的條理性和溝通表達能力；

6、限女性；

7、服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。

薪資待遇：試用期2000元/月，三個月轉(zhuǎn)正后2500元/月

5、工程監(jiān)理 崗位職責：

一、負責進場材料、設(shè)備、成品和半成品的質(zhì)量檢查、檢測。

二、對施工過程進行旁站監(jiān)理和巡回、跟蹤檢驗記錄。

三、檢查施工單位人力、材料、設(shè)備、施工機械投入和運行情況，并做好記錄。

四、參加施工中各項檢查、驗收并簽署檢驗記錄。

五、檢查是否按設(shè)計圖紙、按工藝標準、按進度計劃施工，并對發(fā)生問題隨時予以糾正。

六、參加工程計量、驗方并簽署原始憑證。

七、檢查監(jiān)督現(xiàn)場施工安全，防火措施的落實。

八、做好監(jiān)理日記，如實填報原始記錄。

九、及時報告現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和其他異常情況。任職要求：

1、大專及以上學歷，房屋建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上工程現(xiàn)場土建及裝飾裝修施工管理經(jīng)驗或監(jiān)理單位工作經(jīng)驗；

3、具有一定的抗壓和吃苦精神；

4、擁有一定的管理協(xié)調(diào)溝通能力。

第四篇：招聘請示報告

篇一：招聘需求申請報告(新)上海綠谷（集團）有限公司 人事招聘需求申請制度執(zhí)行規(guī)范

為了適應(yīng)企業(yè)不斷的發(fā)展壯大、滿足各部門的人員需求，同時也為了規(guī)范人員招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更適合本企業(yè)的人選，要求集團公司各部門及各成員企業(yè)參照樣例詳細填寫《招聘需求申請表》（附件一），并交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽核。招聘需求申請表(樣例)附件一：

招聘需求申請表注意事項：

1、從申請之日起，至人員到崗之日止，至少需要兩周以上的時間間隔。

2、此《招聘需求申請表》須經(jīng)主管總裁簽核方能生效。篇二：招聘申請報告模板 關(guān)于拓展招聘渠道的請示 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：

湖南招聘網(wǎng)幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果； 前程無憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應(yīng)聘者來投遞； 妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

人事行政部 2014-8-22副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：篇三：關(guān)于公開招聘公司工作人員的請示 關(guān)于公開招聘公司工作人員的請示 xx總公司：

為適應(yīng)本市發(fā)展建設(shè)新要求，進一步擴充公司專業(yè)人員力量，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司員工層結(jié)構(gòu)老齡化嚴重的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，現(xiàn)擬招聘全日制本科及以上學歷相關(guān)專業(yè)的執(zhí)行類、操作類工作人員17名。妥否，請批復(fù)。

二〇一三年二月十九日

第五篇：2012恒大地產(chǎn)工程部工作總結(jié)--原創(chuàng)

2012工作總結(jié)

加入恒大地產(chǎn)**工程一部團隊已有一年半，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的配合下，已順利在本職崗位上完成各項任務(wù)。在這一年時間里，與施工方建立起良好的溝通，協(xié)調(diào)處理電氣施工中出現(xiàn)的各種問題，保障電氣施工的質(zhì)量、進度和目標完成。

在這一年里，我通過對施工的管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，確定了工作重點，提高了與施工單位的溝通協(xié)調(diào)能力。

“成本”和“方案”是我這段時間一直著眼的工作重點。先說“成本”。工程中設(shè)計變更、委托、簽證等都涉及造價成本問題，在保證既定方案目標得以實施的前提下，作為甲方工程師必須把成本降到最低。降低成本不僅僅是預(yù)算部門的事情。在遇到原設(shè)計不符合現(xiàn)場實際要求時，我需要拿出一套解決方案。既要最低的增加成本，又能讓施工方接受，以便保證施工進度。工程中任何項目的實施都涉及“方案”，圖紙其實就是“方案”表現(xiàn)形式的一種。在相關(guān)資金預(yù)算不增加的前提下，你必須盡可能的把方案考慮周全。當然，這也不僅僅是設(shè)計的事情。在我們圖紙會審時，設(shè)計人員、工程師、施工方均要對圖紙認真審核，去除設(shè)計中的不合理內(nèi)容，以便減少未來產(chǎn)生不必要的簽證、變更。

與施工方接觸這一年，深深地懂得溝通是非常重要的。

只有與施工人員達到有效的、快速的溝通才能達到你所要的施工目標。作為甲方，我們首先必須明白的一點是，所有的施工任務(wù)都必須依靠承包人來完成，承包人要完成任務(wù)，需要相關(guān)的組織機構(gòu)、人員、設(shè)備、材料和技術(shù)管理。這是一個系統(tǒng)工程。當承包人確定某個方案的時候，必須全面考慮質(zhì)量、工期、費用（成本）之間的關(guān)系，也會考慮到制定的方法是不是容易被施工作業(yè)人員接受并順利實施的問題。所以，作為甲方的我們，應(yīng)該理解這一點。但不少甲方的工作思路卻不是這樣的，有些人認為，甲方要控制，就是要讓承包人聽我們的，否則就不能達到控制的目的。其實我們也要從對方的角度思考一下問題，只有考慮周全，才能選擇一個令各方滿意的方案。這樣，才有實現(xiàn)目標的可能。如果甲方與承包人各行其道，就相當于兩條平行線，永遠沒有交點，永遠也就不能交會在一起。不能實現(xiàn)共同的目標了。當然對于某些原則性問題我們要據(jù)理力爭，不妥協(xié)。甲方和總包是工程中的搭檔，在工作中理應(yīng)團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)雙贏；而不是勾心斗角，兩敗俱傷。既然風雨同舟，就應(yīng)同舟共濟。

這一年的工作學習使我成長了許多。不光是與施工方的溝通協(xié)調(diào)能力大大提高，自己與公司內(nèi)部各部門的溝通也捋順了許多。只有內(nèi)外建立起有效的溝通，我們工程師才能更快的、更好的推進項目的建設(shè)。