第一篇：湖南省巾幗文明崗管理辦法

湖南省“巾幗文明崗”創(chuàng)建管理辦法

為推動我省工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，組織動員廣大城鎮(zhèn)婦女積極參與小康、平安、生態(tài)、誠信湖南建設(shè)，進一步加強和完善全省“巾幗文明崗”的管理和監(jiān)督，提高創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化；科學(xué)化，推動“巾幗建功”活動更加廣泛、深入、扎實地開展，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)做出新貢獻。特制定本辦法。

第一章總則

第一條：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以提高婦女素質(zhì)為目的，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以弘揚崗位文明、提高崗位技能和增加效益為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女樹立文明新風(fēng)、倡導(dǎo)社會公德，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)的有效形式。

第二條：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)夕王女愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，努力提高思想道德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和技能水平，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步，營造和諧社會多做貢獻。

第三條：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在女性比較集中的行業(yè)和單位中開展。凡符合第六條第1款規(guī)定的均可申報參加“巾幗文明崗”的評選。

第四條：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應(yīng)納入申報單位的總體規(guī)劃，緊密結(jié)合各行業(yè)、各單位不同崗位的實際，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新的原則，確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和“巾幗文明崗”的社會信譽。

第五條：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動可打破行業(yè)、戰(zhàn)線、條塊局限，形成縱向到底、橫向到邊，縱橫交錯的創(chuàng)建機制，激勵和吸引更多的婦女自覺參與精神文明建設(shè)。

第二章創(chuàng)建“巾幗文明崗”基本條件

第六條：創(chuàng)建“巾幗文明崗”應(yīng)具備的基本條件：

1、女性占50％以上(全國占60％)，爭創(chuàng)崗位主要負責人有1名以上女性擔任。

2、“巾幗文明崗”成員要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律、法規(guī)，計劃生育政策及本單位的規(guī)章制度。

3、“巾幗文明崗”成員應(yīng)發(fā)揚“有理想、有道德、有文化、有紀律”和“自尊、自信、自立、自強’’精神，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等工作中貢獻突出。

4、“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準和達標要求。

5、辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，受到公眾好評。社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。

第三章評選、表彰、獎勵

第七條：“巾幗文明崗”分為全國、省、市(州)、縣(市、區(qū))四級。各級“巾幗文明崗”的評選，采取由參評單位申報、行業(yè)推薦、公眾評議、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”應(yīng)先獲得本級“巾幗文明崗”稱號。全國“巾幗文明崗”在省級“巾幗文明崗”中擇優(yōu)上報。

第八條：省“巾幗文明崗”每年開展評選活動，省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的單位統(tǒng)一命名授牌，進行不定期表彰。

第九條：對評選出的“巾幗文明崗”以精神獎勵為主，各地、各行業(yè)可給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。各地要借助新聞媒體大力宣傳報道“巾幗文明崗”的典型經(jīng)驗。

第十條：“巾幗文明崗”的主要女性負責人，可由審批單位向其所在單位建議并推薦，優(yōu)先晉職晉級。

第四章管理與考核

第十一條：“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則，市(州)、縣(市、區(qū))級評選出的“巾幗文明崗”，由同級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行管理；有行業(yè)主管單位的“巾幗文明崗”，由其主管部門進行管理，同級婦聯(lián)協(xié)助管理。全國“巾幗文明崗”由全國城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組委托省“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和行業(yè)主管單位進行管理。省“巾幗文明崗”由省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小

組負責評審和考核。各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、考核評審工作由同級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責，日常工作由同級婦聯(lián)負責。

第十二條：“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象韻重要標志，凡獲此榮譽稱號的單位，要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

第十三條： 各地、各行業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，制定科學(xué)的考核標準，從社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益等方面進行綜合考核。每年考核一次，考核結(jié)果上報上級主管部門和“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第十四條：“巾幗文明崗”實行動態(tài)管理，接受上級主管部門和“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的不定期檢查、隨機抽查及社會監(jiān)督。對已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽稱號，并由原授牌單位向社會通報。

第十五條： 各級“巾幗文明崗，出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)核實，立即由授牌單位取消其榮譽稱號。

1、有違法或嚴重違紀現(xiàn)象的；

2、工作中發(fā)生責任事故的；

3、在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格的；

4、若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。

第十六條： 各地應(yīng)逐級建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案，實現(xiàn)管理工作制度化、規(guī)范化。

第十七條：考核與管理應(yīng)貫穿活動的始終，在確保創(chuàng)崗質(zhì)量的同時，不斷增強“巾幗文明崗”成員的責任感和緊迫感，使其永保先進性和鮮活的生命力。

第五章附則

第十八條：“巾幗文明崗”評選活動重在創(chuàng)建，各地可根據(jù)實際，參照本規(guī)定制定切實可行的創(chuàng)建計劃、標準及管理辦法，推動活動扎實有效地開展，更好地組織動員廣大城鎮(zhèn)婦女為推進我省“三化”進程做出新貢獻。

第十九條：“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：省“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：長x寬(60X40cm)。市(州)、縣(市、區(qū))級“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格一般不超過省“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格。

第二十條：本規(guī)定由省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

第二十一條：本辦法自發(fā)布之日起施行。

湖南省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2006年1月18日

第二篇：巾幗文明崗管理辦法

巾幗文明崗管理辦法

------------------

【字體：大 中 小】

第一章 總則

第一條 為了進一步深化“巾幗建功”加強巾幗文明示范崗的建設(shè)和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、社會化的運行軌道，推動巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。

第二條 巾幗文明示范崗是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，具有高超崗位技能，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的婦女集體。

第三條 創(chuàng)建巾幗文明示范崗的范圍：凡是上高縣境內(nèi)符合第六條條件的各級黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)和所屬班、組、科室、站、所等均可爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。

第四條 巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建文明單位的重要條件,是凝聚婦女、團結(jié)婦女、帶領(lǐng)婦女、教育婦女建功立業(yè)的有效形式,是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)行為為標準,以促進管理科學(xué)為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點,以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。

第五條 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建巾幗文明示范崗作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容列入議事日程，納入目標管理，加強領(lǐng)導(dǎo)。

第二章巾幗文明示范崗的創(chuàng)建

第六條 巾幗文明示范崗的基本條件是：

1、創(chuàng)建單位女職工5人以上并占職工總數(shù)的40％以上。必須建有婦女組織。領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名女領(lǐng)導(dǎo)或中層女干部（實職）占中層干部總數(shù)的35%以上或獲中級以上技術(shù)職稱的女性占中級以上技術(shù)職稱總數(shù)的40%以上。

2、必須掛牌示范，接受社會監(jiān)督。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)好。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，有專人負責將創(chuàng)建活動納入目標管理，與其它工作同安排、同考核、同獎懲。為創(chuàng)建活動提供必需的人力、物力、財力保障。示范崗內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責任制度。有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準和達標要求。

4、活動效益好。女職工積極投身改革洪流，參與市場競爭，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量效益觀念，在崗位文明、崗位技能、崗位效益方面取得突出成績，生產(chǎn)工作水平(效率)居當?shù)?本系統(tǒng))同類單位先進行列。

5、遵紀守法好。女職工自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，自覺遵守有關(guān)的法律法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服務(wù)規(guī)范，計劃生育、社會治安好。

6、思想道德好。以“四有”、“四自”為重點，經(jīng)常性地對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，反對封建迷信，經(jīng)常開展健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活，職工政治思想過硬，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有強烈的責任感和無私的奉獻精神。

7、崗位培訓(xùn)好。積極組織女職工開展具有行業(yè)特點的科技文化培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)、練兵、比武。職工服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)用語美，業(yè)務(wù)水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標兵）或先進個人。

8、環(huán)境建設(shè)好。便民服務(wù)設(shè)施齊全，工作環(huán)境達到“凈化、綠化、文化、美化”的要求。

第七條 凡自愿開展創(chuàng)建活動的單位于當年1月底前向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在同級婦聯(lián))提出創(chuàng)建申請和規(guī)劃。

第八條 有創(chuàng)建規(guī)劃的單位，要建立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把規(guī)劃中的目標任務(wù)分別落實到各部門、崗位和個人。要制定切實可行的措施，定期監(jiān)督檢查，狠抓落實。

第九條 開展創(chuàng)建活動一年以上的單位，要在每年12月上旬對照巾幗文明示范崗標準進行自查，自查合格的向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組遞交要求驗收的書面申請和自查報告各1份，領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，組織實地檢查驗收。

第三章 巾幗文明示范崗的命名

第十條 巾幗文明示范崗的驗收評審按創(chuàng)建單位申報級別分別由相應(yīng)的學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審。驗收評審要實事求是，客觀公正，堅持標準，嚴格程序。

第十一條 驗收評審前要征求主管部門以及有關(guān)部門意見，必要時應(yīng)開展民意調(diào)查，了解社會認可程度。

第十二條 驗收評審主要程序：聽取創(chuàng)建工作匯報,查閱檔案資料，詢問核實，召開座談會廣泛征求意見，抽檢工作場所，集體評審審議。

第十三條 巾幗文明示范崗由同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批，實行屬地分級命名授牌。縣級巾幗文明示范崗，由縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。市級巾幗文明示范崗由市學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。

全國、省級巾幗文明示范崗的考核、驗收和審批命名按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 縣級部門巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與管理由縣學(xué)賽建功辦負責，企事業(yè)單位按屬地原則，由同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責，有隸屬關(guān)系的主管部門協(xié)辦。

第十五條 巾幗文明示范崗實行自下而上，逐級升級制，評選過程要有連貫性。凡命名一年以上的巾幗文明示范崗，在鞏固成績的基礎(chǔ)上有新發(fā)展，可申報升級。即：縣級升市級，市級推薦省級和國家級。符合升級條件的單位，由原審批命名機關(guān)向上級審批命名機關(guān)推薦，并按上級巾幗文明示范崗規(guī)定進行創(chuàng)建、驗收、審批、命名。

第十六條 縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組每兩年在已命名的縣級巾幗文明示范崗中評選一批具有先進性和示范性的最佳巾幗文明示范崗。

第十七條 對巾幗文明示范崗的獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。獲國家級、省級“巾幗文明示范崗”和市級 “巾幗文明示范崗”、縣級最佳“巾幗文明示范崗”稱號的單位，按職工年人平基本工資18-20％、15-18％、10-15%、5-10％的標準獎勵單位職工(獎金自籌)。

第十八條 巾幗文明示范崗在鞏固提高質(zhì)量和提高創(chuàng)建水平方面成績突出，考查合格；受處分的巾幗文明示范崗?fù)ㄟ^整改，經(jīng)復(fù)查確認，恢復(fù)原級別文明示范崗稱號的，可按本辦法第十七條執(zhí)行。

第十九條 巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進行整改。通過整改達到標準的，經(jīng)推薦部門檢查，報請審批命名機關(guān)批準，繼續(xù)保持巾幗文明示范崗稱號。放松創(chuàng)建工作，巾幗文明示范崗水平和質(zhì)量下降，限期整改無效，不符合標準的，由原推薦部門提出建議，審批命名機關(guān)撤銷其文明示范崗榮譽

稱號，收回獎牌。

凡發(fā)生下列情況之一的創(chuàng)建單位，撤銷其巾幗文明示范崗榮譽稱號：

1、創(chuàng)建單位存在嚴重違法、違紀和違反國家政策的現(xiàn)象，造成嚴重經(jīng)濟損失和嚴重人身傷亡的；

2、措施不力，單位目標任務(wù)連續(xù)兩年未能完成；

3、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責任事故，經(jīng)營管理不善，經(jīng)濟虧損或服務(wù)水平明顯下降，短期內(nèi)無法改變；

4、違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的；

5、環(huán)境臟亂差；

6、申報弄虛作假，騙取榮譽的；

7、被新聞媒體曝光,群眾反映強烈，經(jīng)檢查情況屬實；

8、發(fā)生其他重大問題，造成嚴重損失和惡劣影響的。

第三篇：寶雞市巾幗文明崗管理辦法

寶市辦字[2002]116號

中共寶雞市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

市巾幗建功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《寶雞市

“巾幗文明示范崗”管理辦法》的通知

各縣、區(qū)委，市委各部門，市級國家機關(guān)各部門黨組，各人民團體黨組：

《寶雞市巾幗文明示范崗管理辦法》已經(jīng)市城鎮(zhèn)婦女巾幗建功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共寶雞市委辦公室 2002年11月10日 寶雞市“巾幗文明示范崗”管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步深化我市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強對活動的指導(dǎo)和管理，使創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動規(guī)范化、制度化，促進兩個文明建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動是“巾幗建功”競賽活動的重要形式，是培養(yǎng)造就“四自”新女性的有效途徑，是以倡導(dǎo)職業(yè)道德、社會公德為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以提高科學(xué)管理和女干部、女職工素質(zhì)為手段，以創(chuàng)佳爭優(yōu)為向?qū)У某擎?zhèn)婦女精神文明建設(shè)活動。

第三條 開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動的目的，在于組織和領(lǐng)導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女在本職崗位上恪盡職守、文明從業(yè)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、遵紀守法、開拓創(chuàng)新。培養(yǎng)女職工良好的職業(yè)道德、嫻熟的崗位技能、一流的服務(wù)水平，在全社會樹立良好的職業(yè)形象。

第四條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持重在創(chuàng)建、貴在保持的原則，依照行業(yè)系統(tǒng)和女職工的實際，廣泛開展體現(xiàn)行業(yè)特色、富有實效的活動。

第二章 條件與標準

第五條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的基本條件是： 1.工作崗位女性人數(shù)達50％以上。創(chuàng)建活動有專人負責組織實施，領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建活動納入工作計劃，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理、取得實效。2.本崗位能突出女性特點，定期開展思想文化建設(shè)和技術(shù)達標競賽。制定加強職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)的計劃、目標和措施。

3.該崗位上的女性，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道，且能掛牌上崗、服務(wù)規(guī)范、文明待客，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.勇于同不文明、不道德等不良行為和違紀違法犯罪行為作斗爭，維護國家和集體利益，具有獻身精神。5.兩個文明建設(shè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，崗位人員遵紀守法、安全生產(chǎn)，連續(xù)三年無違法違紀及責任事故，深受群眾的好評。

6.環(huán)境優(yōu)美、干凈衛(wèi)生、公用設(shè)施齊全、服務(wù)水平一流。

第三章 命名辦法

第六條 寶雞市“巾幗文明示范崗”的審批命名權(quán)限為：市級“巾幗文明示范崗”由市婦聯(lián)審批，市婦聯(lián)與市級參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名。縣級“巾幗文明示范崗”由縣婦聯(lián)批準，縣婦聯(lián)與參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名。各行業(yè)和個人無權(quán)審批和命名授牌。

第七條 寶雞市“巾幗文明示范崗”命名程序：本單位提出申請，并制定出創(chuàng)建規(guī)劃和措施，以行業(yè)系統(tǒng)為單位，報市競賽活動辦公室。社區(qū)及非公有制經(jīng)濟組織由縣區(qū)婦聯(lián)考查把關(guān)、申報，提交市競賽活動辦公室審查。經(jīng)審查符合“巾幗文明示范崗”基本條件的單位，列入爭創(chuàng)單位。市“巾幗建功”辦公室對創(chuàng)建活動，半年初查，年終驗收。

第八條

經(jīng)過檢查驗收后的爭創(chuàng)單位，就本創(chuàng)建工作形成書面材料，以行業(yè)系統(tǒng)為單位提交市“巾幗建功”活動辦公室備案，市、縣婦聯(lián)審批命名。

第九條 “巾幗文明示范崗”實行逐級晉升制。全國“巾幗文明示范崗”在省級“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生；省級“巾幗文明示范崗”在市級“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生；市級“巾幗文明示范崗”在成績突出的縣級“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生?！敖韼轿拿魇痉秿彙敝鸺墪x升，至少應(yīng)在原等次具備兩年以上的創(chuàng)建資格。

第十條 “巾幗文明示范崗”命名工作按進行，一般每兩年命名一次。特殊情況可提前命名，也可成熟一個命名一個。

第四章 表彰獎勵

第十一條 對各級“巾幗文明示范崗”除給予精神鼓勵外，由行業(yè)系統(tǒng)各級行政主管部門或創(chuàng)建單位給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵標準為：

市級以上“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均1月標準工資；縣級“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均半月標準工資。

第十二條 “巾幗文明示范崗”的牌匾由市、縣“巾幗建功”活動辦公室統(tǒng)一制作，任何單位或個人不得私自制作。牌匾成本費用由被命名單位出資。

第十三條 各級創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的行業(yè)系統(tǒng)要采取各種形式和渠道認真宣傳“巾幗文明示范崗”的先進經(jīng)驗和典型事跡，積極營造良好的創(chuàng)建活動環(huán)境和氛圍。

第五章 考核與管理

第十四條 各行業(yè)（系統(tǒng)）應(yīng)建立“巾幗文明示范崗”評選、申報、命名、掛牌、獎勵的管理檔案。

第十五條 各級“巾幗文明示范崗”實行分級管理。各縣區(qū)、各系統(tǒng)對上一級命名的“巾幗文明示范崗”負協(xié)管責任。

第十六條 “巾幗文明示范崗”實行每兩年一次的復(fù)考核制度?！敖韼轿拿魇痉秿彙苯?jīng)考核符合標準的繼續(xù)保留，否則予以摘牌。

第十七條 “巾幗文明示范崗”有下列情形之一的由“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組摘牌并刊發(fā)通告： 1.發(fā)生違法違紀案件的； 2.服務(wù)態(tài)度惡劣，被新聞媒體曝光的； 3.工作中發(fā)生重大責任事故的；

4.在獲取“巾幗文明示范崗”稱號后違反承諾，不能限期改正的。

第十八條 實行動態(tài)管理，經(jīng)自查和日常監(jiān)督、檢查發(fā)現(xiàn)問題的，視其性質(zhì)、后果和影響由同級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出警告，限期整改，或撤銷稱號，并報上一級領(lǐng)導(dǎo)小組備案。被撤銷稱號的單位，經(jīng)兩年以上整改后可重新申報創(chuàng)建。

第十九條 凡已命名掛牌的“巾幗文明示范崗”單位，因女性比例低于50％或機構(gòu)發(fā)生變化后，不再保留“巾幗文明示范崗”稱號，由同級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組備案，只保留原獲得稱號榮譽。

第六章 附 則

第二十條 本辦法由市、縣巾幗建功競賽活動辦公室負責解釋。

第二十一條 本辦法自頒布之日起實施。

第四篇：全國巾幗文明崗管理辦法

全國“巾幗文明崗”管理辦法

發(fā)布時間：2010-03-22

來源：紹興市婦聯(lián)

瀏覽次數(shù)：302 次 字體：【大 中 小】

女巾領(lǐng)字[2006]8號

為貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，調(diào)動廣大婦女投身“十一五”規(guī)劃的積極性和創(chuàng)造性，加強并完善對全國“巾幗文明崗”的管理與監(jiān)督，提高創(chuàng)建水平，使之不斷規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推動創(chuàng)建活動更加廣泛、深入、扎實地開展，特制定本辦法。

第一章

總

則

第一條 “巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體。

第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學(xué)管理為手段，以倡揚崗位文明、增加崗位技能和提高崗位效益為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

第三條“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是激勵廣大婦女爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立行業(yè)文明新風(fēng)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要途徑，是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領(lǐng)各族各界婦女建功立業(yè)的有效形式。

第四條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女樹立以“八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守、誠實勞動、遵紀守法、文明從業(yè)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。

第五條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在女性比較集中的行業(yè)、單位，城鄉(xiāng)新經(jīng)濟組織、新社會組織中開展。凡符合本辦法第七條規(guī)定的各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動的開展要與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結(jié)合，激勵和吸引更多婦女自覺參與精神文明建設(shè)。

第六條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應(yīng)納入單位文明建設(shè)的規(guī)劃，緊密結(jié)合各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位不同崗位的實際，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新的原則，使內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，著力推進活動的創(chuàng)見，著力擴大活動覆蓋面、著力創(chuàng)新活動的工作機制、管理機制和運作機制，確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和“巾幗文明崗”的社會信譽。

第二章

創(chuàng)崗條件

第七條 創(chuàng)建“巾幗文明崗”應(yīng)具備的條件

1．女性占集體人數(shù)的50％以上，爭創(chuàng)崗位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名是女性。除特殊崗位外，一般要求3人以上（含3人）的集體。

2．全體成員要政治立場堅定，自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度，樹立和倡揚社會主義榮辱觀。

3．全體成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、自覺弘揚文明新風(fēng)和 “四有”、“四自”精神，愛崗敬業(yè),熟練掌握業(yè)務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效、團結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)中貢獻突出。

4．“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃和目標，有細化的創(chuàng)建標準，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準和達標要求。

5．辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，受到公眾好評，社會、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。

第三章

評選 表彰 獎勵

第八條“巾幗文明崗”分為全國、省(自治區(qū)、直轄市)、市(地)、縣(區(qū))四級。各級“巾幗文明崗”的評選，采取由創(chuàng)建單位自我申報、行業(yè)推薦、公眾評議、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”，應(yīng)先獲得本級“巾幗文明崗”稱號。

“巾幗文明崗”的評選實行公示制。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示的方法，公示的時間一般為7天。

第九條 全國“巾幗文明崗”采取“1”加“1+N”表彰模式。1是全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，每單年開展表彰活動?！?+N”是全國婦聯(lián)與領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)部門，每雙年聯(lián)合開展行業(yè)（系統(tǒng)）表彰。表彰名額由全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組或全國婦聯(lián)與有關(guān)部門根據(jù)實際情況確定。

第十條 省(自治區(qū)、直轄市)、市(地)、縣(區(qū))“巾幗文明崗”可分別采取 “1”加“1+N”相應(yīng)的命名表彰模式，嚴格評選標準，規(guī)范評選程序，保證評選質(zhì)量。

第十一條 對評選出的“巾幗文明崗”以精神獎勵為主，下發(fā)文件予以命名表彰，并授予“巾幗文明崗”獎牌。各地、各行業(yè)（系統(tǒng)）可根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。各地要借助新聞媒介大力宣傳報道文明崗及其成員的典型經(jīng)驗和先進事跡。

第十二條 “巾幗文明崗”的主要女性負責人，可由審批單位向其所在單位建議，作為該單位后備干部的培養(yǎng)對象，為其提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機會，優(yōu)先晉職晉級。

第四章

管理與考核

第十三條“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省、地(市)、縣(區(qū))級評選出的“巾幗文明崗”，由同級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行管理；有行業(yè)（系統(tǒng)）主管單位的“巾幗文明崗”，由其主管部門進行管理，同級婦聯(lián)協(xié)助管理。全國“巾幗文明崗”由全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組委托省級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和行業(yè)主管單位進行管理。

創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、考核評審工作由同級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責，日常工作由同級婦聯(lián)負責。

第十四條“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志，凡獲此榮譽稱號的單位要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

第十五條 各地、各行業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，制定出科學(xué)的考核標準。對“巾幗文明崗”從社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益等方面進行綜合考核。每兩年考核一次，考核結(jié)果應(yīng)報上級主管部門備案。

第十六條 “巾幗文明崗”實行動態(tài)管理，接受上級主管部門定期檢查、隨機抽查及社會監(jiān)督。全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組在各地自查的基礎(chǔ)上，將對各地全國“巾幗文明崗”進行不定期抽查。對已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽稱號。

第十七條 各級“巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實，及時由授牌單位取消其榮譽稱號：

1．本崗中有違法或嚴重違紀現(xiàn)象的； 2．工作中發(fā)生責任事故的；

3．被新聞媒體曝光或受群眾檢舉，經(jīng)查證情況屬實，造成不良影響的；

4．在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格的；

5．若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。

第十八條 各地應(yīng)逐級建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案，實現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化。

第十九條 考核與管理應(yīng)貫穿活動的始終，加強對創(chuàng)崗負責人培訓(xùn)，確保創(chuàng)崗的質(zhì)量，不斷增強文明崗人員的責任感和緊迫感，使文明崗永保鮮活的生命力。

第五章

附

則

第二十條“巾幗文明崗”活動立足創(chuàng)建，各地可根據(jù)實際，參照本規(guī)定制定切實可行的創(chuàng)建計劃、標準及管理辦法，推動活動扎實有效地發(fā)展，更好地組織動員廣大城鄉(xiāng)婦女為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻力量。

第二十一條 “巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：全國“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：長×寬：60×45cm，邊距厚2cm，中邊距厚35cm(凸型)。省、地(市)、縣(區(qū))級“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格不得超過全國“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格。

第二十二條 本規(guī)定由全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2006年9月15日

第五篇：浙江省巾幗文明崗管理辦法

《浙江省“巾幗文明示范崗”管理辦法》

第一章

總則

第一條

為規(guī)范我省“巾幗文明示范崗”管理，促進“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動健康有序地發(fā)展，進一步激發(fā)廣大城鎮(zhèn)職業(yè)婦女愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，根據(jù)我省實際，特制定本辦法。

第二條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動是以提高職業(yè)婦女素質(zhì)為目標，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以倡揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

“巾幗文明示范崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領(lǐng)城鎮(zhèn)職業(yè)婦女樹立行業(yè)新風(fēng)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)的有效形式。

第三條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，動員廣大婦女積極參加崗位建功活動，引導(dǎo)職業(yè)女性文明從業(yè)，奮發(fā)進取，愛崗敬業(yè)，成才奉獻，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等各個領(lǐng)域里努力提高思想品德、職業(yè)道德和技能水平，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出積極貢獻。

第四條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動在各行各業(yè)以婦女為主體的基層單位（班、組、柜）中開展，并不斷向機關(guān)、院校、民營企業(yè)、社區(qū)等領(lǐng)域拓展。

第五條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動應(yīng)納入爭創(chuàng)當?shù)厝齻€文明建設(shè)的總體規(guī)劃之中，緊密結(jié)合各行業(yè)、各單位不同崗位的實際，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新的原則，確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和“巾幗文明示范崗”的社會信譽。

第六條

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級婦女組織具體負責實施。

第二章

基本條件

第七條

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”應(yīng)具備的基本條件：

1、崗位中女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%以上或主要負責人為女性且崗位中女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的50%以上。

2、崗位的全體成員要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德；努力鉆研科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，綜合素質(zhì)好；忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；團結(jié)奮進，樂于奉獻，熱心參加社會公益活動，事跡突出。

3、積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，在促進本行業(yè)文明建設(shè)中成績顯著，具有良好的社會信譽和團隊精神，在本單位、本行業(yè)中具有較強影響力，能發(fā)揮較強的示范輻射作用。

4、示范崗管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建目標和計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責任制度，有比較規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準和達標要求。

5、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建工作納入本單位整體計劃中，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理、富有實效。

第三章

申報、考核、命名

第八條

“巾幗文明示范崗”必須在爭創(chuàng)基礎(chǔ)上，由爭創(chuàng)單位自我申報、行業(yè)主管部門推薦、逐級報批。原則上，申報上一級“巾幗文明示范崗”，應(yīng)先獲得下一級“巾幗文明示范崗”稱號一年以上。

第九條

省級“巾幗文明示范崗”每年申報、考核、命名一次。由各市“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組及省屬各部門在每年第四季度提出申報，填寫申報表報省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組辦公室，省兩項活動協(xié)調(diào)小組組織評審、抽查、考核，確定符合省級“巾幗文明示范崗”條件的名單，最后由省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組命名公布。遇特殊情況可臨時申報，臨時命名。

第十條

各級“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)和管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證申報和命名的“巾幗文明示范崗”具有先進性、代表性和示范性，并努力拓展示范崗的創(chuàng)建領(lǐng)域。

第十一條

對獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體和崗位成員，各主管單位要給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵。各地要運用新聞媒體和活動載體，宣傳推廣示范崗的典型經(jīng)驗和先進事跡。

第十二條

“巾幗文明示范崗”應(yīng)該成為培養(yǎng)選拔女性人才的搖籃。對各級示范崗的負責人和骨干力量，各級“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組、相關(guān)行業(yè)主管部門和創(chuàng)建單位要積極創(chuàng)造條件，為她們提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉提高的機會，并作為后備干部進行重點培養(yǎng)。

第四章

管理、監(jiān)督

第十三條

“巾幗文明示范崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省、市、縣（市、區(qū)）各級命名的“巾幗文明示范崗”，由本級“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組進行管理；行業(yè)主管部門命名的“巾幗文明示范崗”，由其主管部門進行管理。省級“巾幗文明示范崗”，省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組委托各市“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組和省屬各部門協(xié)同進行管理工作。

第十四條

“巾幗文明示范崗”實行掛牌公示和社會監(jiān)督制度。正在爭創(chuàng)的崗位，要求擺放或懸掛與爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”內(nèi)容相關(guān)的標牌；已被命名的崗位，要求擺放或懸掛相應(yīng)級別的“巾幗文明示范崗”牌匾；所有的創(chuàng)建崗位都要面向社會推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾卡。標牌、牌匾和承諾卡均應(yīng)放在崗位現(xiàn)場醒目位置，同時公布監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

第十五條 “巾幗文明示范崗” 創(chuàng)建過程中必須制定創(chuàng)建計劃，公開示范崗成員、崗位責任制度及創(chuàng)建標識，建立健全工作臺帳，完善創(chuàng)建活動檔案，促使創(chuàng)建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第十六條

在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中要強化學(xué)習(xí)交流制度。通過在崗位內(nèi)部、同行業(yè)各崗位之間、同地區(qū)各崗位之間以及跨地區(qū)、跨行業(yè)崗位之間開展豐富多彩的技能學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流活動，努力提升“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建水平和社會形象，發(fā)揮日益明顯的示范輻射效應(yīng)。

第十七條

各級各行業(yè)要組建“巾幗文明示范崗”社會監(jiān)督員隊伍，通過開展明查暗訪工作加強社會監(jiān)督，形成全社會共同關(guān)注示范崗創(chuàng)建活動的氛圍。

第十八條

“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理制度，要求對各級“巾幗文明示范崗”開展經(jīng)常性的檢查，對已經(jīng)不再符合條件的崗位進行摘牌處理。

第十九條

各級“巾幗文明示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實，立即由授牌單位取消其榮譽稱號：

1、崗位成員有違法或嚴重違紀現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生嚴重責任事故；

3、被媒體曝光，受群眾檢舉且情況屬實，造成不良社會影響；

4、在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格；

5、若崗位撤并，視為自動取消榮譽稱號；

6、已不具備“巾幗文明示范崗”的基本條件。

第五章

附

則

第二十條

各地、各部門可參照本辦法，根據(jù)實際情況制定不同層次的“巾幗文明示范崗”管理辦法。

第二十一條

本辦法由浙江省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責解釋。

第二十二條

本辦法自公布之日起施行。