第一篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

宣城市建設(shè)總公司

安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

一、獎勵

1、凡安全生產(chǎn)管理工作做到“三同時”的部門，在建設(shè)部、省廳組織的安全檢查中，受檢工程達(dá)到優(yōu)良等級規(guī)定者，獎該工程人民幣1000￣3000元，達(dá)到合格等級獎勵人民幣500－1000元。

2、在地市組織的安全檢查中，受檢工程達(dá)到優(yōu)良等級規(guī)定者獎勵人民幣300－1000元，達(dá)到合格等級者獎勵人民幣100－500元。

3、在省、地市組織的檢查中，安全管理工作做到積極認(rèn)真，保證體系完善，考核時達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，獎勵單位工程安全員100元，分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長100元，質(zhì)安技術(shù)科300－500元，機機械廠100－500元（見通報）。

二、罰款

1、安全生產(chǎn)和、警鐘長鳴。凡無年度安質(zhì)工作計劃及安全保證體系不健全，受檢時達(dá)不到要求的部門（分公司），罰部門（分公司）負(fù)責(zé)人各200元。

2、在各級檢查中，現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施達(dá)不到合格者，罰單位工程300元（單位工程安全員20元）。

3、年工傷事故頻率不得超過千分之二，如安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，安全措施不得力，發(fā)生工傷事故，一次性經(jīng)濟損失1000元以上的，罰分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長50元，如造成死亡事故的，據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

4、施工現(xiàn)場有開列行為和問題將處以下罰款

（1）外腳手架二步架以上普遍無腳手竹笆，剪刀撐不上頂，架與墻無連接，材質(zhì)嚴(yán)重不足，經(jīng)檢查，要求進(jìn)行整改不落實者，據(jù)工程面積大小，對單位工程承包人，處以100元以下罰款（施工員20元）。

（2）主要通道口、上料平臺口、樓梯口、電梯、管道口元防護(hù)，檢查要求進(jìn)行整改，不落實者，對單位工程承包人處以200元以下罰款（施工員20元）。

（3）單位工程開工15天內(nèi)，門前文明施工標(biāo)牌、安全警牌、控制圖，必須按規(guī)定布置齊全，經(jīng)檢查后，不積極落實者，分別對單位工程承包人、施工員處以200元以下罰款。

（4）施工現(xiàn)場工作人員平時一人不戴好安全帽罰款10元，在各級檢查中，有一人不戴好安全帽罰款20元。

（5）發(fā)現(xiàn)一人吊籃上下，罰100元，罰開機人30元，無定人開機，罰單位工程負(fù)責(zé)人50元，吊籃無安全門、無掛鏈，罰機械廠100元，超高塔吊、井架必須接設(shè)避雷裝置，卷揚機無操作棚罰50元。

（6）施工機具帶病運行，無接地措施罰機械廠50元，罰使用班組50元。

（7）施工用電，配電箱無門、無防雨措施，閘刀無蓋，保險絲用其他金屬熔絲代替，線路安裝達(dá)不到用電規(guī)定，罰使用班組100元，施工員20元。

5、公司質(zhì)安技術(shù)科檢查人員在現(xiàn)場檢查時，未能及時指出圈套隱患，造成重大安全事故，罰該科負(fù)責(zé)人100元，檢查人員50元（有檢查記錄視情處罰）。

6、機械修配犬尖制定機械機具定期檢查、維修保養(yǎng)計劃和使用交底資料，安裝的各種機械、機具在受檢中，達(dá)不到合格者罰廠負(fù)責(zé)人100元，機械工50元（具備安裝合格簽認(rèn)單，視情處罰）。

7、本規(guī)定自一九九八年五月一起實施。

宣城市建設(shè)總公司

第二篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

第一章

總則

第一條 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全管理，充分調(diào)動廣大干部和職工的安全生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造長周期的安全生產(chǎn)局面，為創(chuàng)一流社會主義火力發(fā)電廠奠定堅實的安全基礎(chǔ)，特制定本規(guī)定。

第二條 獎罰對象包括事故單位、單位領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者及公司有關(guān)部室和公司領(lǐng)導(dǎo)，獎勵范圍為風(fēng)險抵押金交納者。

風(fēng)險抵押金獎罰按公司《風(fēng)險抵押金方案》執(zhí)行。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力建設(shè)施工企業(yè)職工傷亡事故報告調(diào)查及統(tǒng)計辦法》、省局《安全獎罰規(guī)定》，對發(fā)生的設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)等事故必須如實向公司報告。如發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報者，除追回獎金并處以罰款外，視情節(jié)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要給予行政處分。

第四條 全公司設(shè)立安全獎勵基金，各種安全罰款必須納入安全獎勵基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎勵。安全獎金分配應(yīng)按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小拉開擋次，不搞平均主義。

第五條 本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應(yīng)的獎罰規(guī)定。

第六條 本規(guī)定自公司職代會討論通過之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級文件有抵觸時，按上級文件執(zhí)行。

第二章 獎 勵

第一節(jié) 長周期安全記錄累進(jìn)獎

第七條 長周期安全記錄累進(jìn)獎以百日為周期進(jìn)行累進(jìn)。

第八條 第一個100天運行分場、檢修公司、燃料分場、化學(xué)會場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、車管科、防火組人員獎勵100元，其他人員獎勵50元。

第九條 每多連續(xù)實現(xiàn)一個安全生產(chǎn)100天，生產(chǎn)人員累進(jìn)多獎勵100元，其他人員累計多獎勵50元。第十條 與生產(chǎn)緊密相聯(lián)的公司和單位(如檢修公司、燃料公司、物貿(mào)公司)按公司的獎勵額度，自籌資金進(jìn)行獎勵；和生產(chǎn)無關(guān)的廠管剝離單位，如學(xué)校、醫(yī)院、寶星公司等不在獎勵范圍之內(nèi)。

第十一條 長周期安全記錄累進(jìn)獎的封頂標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)資金情況進(jìn)行操作。

第二節(jié) 安全特殊貢獻(xiàn)獎

第十二條 安全特殊貢獻(xiàn)獎主要獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的個人和集體。

第十三條 具備以下條件之一者可獲得此獎勵：

(一)積極主動地發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，從而避免了重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞。

(二)認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》，制止違章作業(yè)和違章指揮，防止人身作傷亡事故。

(三)搶險救災(zāi)，使職工生命免受傷害、國家財產(chǎn)免受或者減少損失。

第十四條 避免群傷、群亡事故，獎勵5000-20000元。

第十五條 避免人身死亡事故，獎勵5000-10000元。

第十六條 避免人身重傷事故，獎勵2000-5000元。

第十七條 避免主設(shè)備損壞（發(fā)電機、變壓器燒損，汽輪機彎軸、燒瓦、動靜部分磨損，鍋爐打炮。），獎勵3000元。

第十八條 避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故(電纜、輸煤皮帶、油系統(tǒng)著火、油區(qū)著火及爆炸,氫、乙炔、制氧站爆炸等)，獎勵3000元。

第十九條 基層單位申請，安監(jiān)部調(diào)查核實，報省電力公司批準(zhǔn)后發(fā)獎。

第三節(jié)

一般獎勵

第二十條 及時發(fā)現(xiàn)主設(shè)備和重要輔機的潛在隱患及暴露的隱患，避免一般事故的發(fā)生獎勵50-500元。

第二十一條 發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極及時組織排除而防止人身事故的發(fā)生，獎勵100-1000元。

第二十二條 正常工作中在本崗位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的較重要隱患獎勵20-200元。

第二十三條 發(fā)現(xiàn)非本崗位的較大設(shè)備缺陷，及時報告、避免缺陷的擴大獎勵50-300元。

第二十四條 發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴大的主要工作人員，每人給予獎勵50-100元。

第二十五條 出現(xiàn)設(shè)備故障，能積極搶修，做到保質(zhì)量提前完成，獎勵50-500元。

第二十六條 承擔(dān)險情較大的工作，由于安全措施得力，組織監(jiān)督工作好，做到了安全、保質(zhì)、保量、提前完成生產(chǎn)任務(wù)，獎勵500-3000元。

第二十七條 及時發(fā)現(xiàn)對安全生產(chǎn)有一定影響的缺陷并及時排除，獎勵20-50元。

第二十八條 在安全生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及安全的重大疑難隱患等等，均可臨時向安監(jiān)部申請獎勵，安監(jiān)部根據(jù)情況進(jìn)行獎勵。

第二十九條 為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個人和單位，由基層單位填申請報表，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安監(jiān)部審核，公 司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可按規(guī)定予以獎勵。

第三章

處罰

第三十條 特大事故處罰

(一)全公司停發(fā)３個月獎金，事故單位扣罰半年獎金。

(二)主要責(zé)任者給予開除公司籍處分。

(三)次要責(zé)任者給予開除留用察看處分。

(四)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情節(jié)給予撤職、免職或降職處分。

(五)對公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)申報電力公司給予處分。

(六)安監(jiān)部長、生產(chǎn)部長及有關(guān)專業(yè)人員，停發(fā)六個月獎金。

(七)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第三十一條 重大生產(chǎn)人身死亡事故的處罰

(一)全公司停發(fā)獎金二個月，事故單位扣罰獎金四個月。

(二)主要責(zé)任者開除公司籍。

(三)次要責(zé)任者開除留用察看。

(四)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者視情節(jié)給予撤職或降職處分，扣獎金半年，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過以上行政處分，扣獎金半年。

(五)生產(chǎn)部長、安監(jiān)部長及有關(guān)專業(yè)人員停發(fā)四個月獎金。

(六)公司主要領(lǐng)導(dǎo)申報省電力公司給予處分。

(七)若觸犯刑律，由司法機關(guān)追究責(zé)任。

第三十二條 生產(chǎn)死亡事故的處罰

(一)全公司停發(fā)獎金一個月。

(二)主要責(zé)任者給予開除公司籍留用察看一年的處分。

(三)次要責(zé)任者給予行政記過處分，扣獎金半年。

(四)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過處分，扣獎金半年，若是安全管理不到位，則予以免職。

(五)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過處分。

(六)公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)申報省報省電力公司給予行政處分。

(七)安監(jiān)部長及有關(guān)專業(yè)人員停發(fā)獎金三個月。

(八)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第三十三條 負(fù)有責(zé)任的重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故的處罰

(一)全公司停發(fā)獎金一個月。

(二)對主要責(zé)任者視情節(jié)給予開除公司籍留用察看一年。

(三)對次要責(zé)任者給予行政記過處分，扣獎金半年。

(四)對直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予降職處分，扣獎金半年。

(五)對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政警告及以上處分，扣 獎金半年。

(六)生產(chǎn)部部長及有關(guān)專業(yè)人員，停發(fā)三個月獎金(設(shè)備事故時)；派出所所長及有關(guān)人員、防火組、車管科停發(fā)三個月獎金(火災(zāi)事故時)。

(七)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第三十四條 非生產(chǎn)死亡、重大交通事故的處罰

(一)死亡事故視情節(jié)輕重比照生產(chǎn)死亡處罰。

(二)交通事故按公司發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行。

第三十五條 發(fā)生一般設(shè)備事故及生產(chǎn)人身重傷事故

(一)責(zé)任單位停發(fā)二個月獎金，其它單位停發(fā)一個月獎金。

(二)主要責(zé)任者停發(fā)三個月獎金。

(三)次要責(zé)任者停發(fā)二個月獎金。

(四)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)三個月獎金。

(五)因違章造成重傷的主要責(zé)任者及負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政處分，并加扣二個月獎金。

第三十六條 一類障礙及人身輕傷事故的處罰

(一)非人為責(zé)任扣罰單位月獎金10%，人為責(zé)任扣罰單位月獎金30%。

(二)責(zé)任者停發(fā)兩個月獎金。

(三)次要責(zé)任者停發(fā)當(dāng)月獎金。

第三十七條 設(shè)備異常運行但未構(gòu)成一類障礙及以上事故的扣罰責(zé)任單位月獎金的2%-20%，責(zé)任者扣罰當(dāng)月獎 金的一半或全部。

第三十八條 違章及事故責(zé)任者與先進(jìn)評選資格

(一)發(fā)生人身重傷和設(shè)備一般事故及以上事故的公司、工區(qū)、分場、專業(yè)及班組的主要領(lǐng)導(dǎo)，取消年內(nèi)選先進(jìn)資格，所在的公司、分場、工區(qū)、專業(yè)、班組取消先進(jìn)資格。

(二)年內(nèi)累計發(fā)生違章二人次的班組，三人次的分場、工區(qū)、專業(yè)，均取消評選先進(jìn)資格，主要負(fù)責(zé)人取消評先進(jìn)資格。

第三十九條 對違章的處罰

(一)對違章作業(yè)不予抵制者，對違章指揮盲目執(zhí)行者，一律按違章論處。

(二)發(fā)生下列違章行為，根據(jù)情節(jié)不同給以下崗三個月至一年時間的處罰：

1、高空作業(yè)不系安全帶。

2、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴好安全帽。

3、停電作業(yè)未按規(guī)程停電、驗電和掛地線。

4、專職監(jiān)護(hù)人擅自離崗。

5、酒后作業(yè)、酒后駕駛。

6、無票操作、無證駕駛。

7、不按工作票要求布置安措漏洞較大的。

8、不認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，隨意作業(yè)的。

9、已執(zhí)行的工作票，操作票漏項、錯項的。

10、施工項目無施工方案，檢修項目沒有安全措施的。

(三)職工工作中出現(xiàn)其它違章、未造成后果者，每次罰款100-300元，本內(nèi)出現(xiàn)第二次違章，下崗一年。

(四)出現(xiàn)造成人身或設(shè)備損失的違章者給予下崗一年的處罰，構(gòu)成事故時另按事故責(zé)任者處理。

(五)領(lǐng)導(dǎo)者違章加倍處罰，直至撤職。

(六)職工因違章作業(yè)造成設(shè)備損壞，由責(zé)任者賠償 0.5%-10%的經(jīng)濟損失，最高賠償金額一萬元。

(七)職工因違反規(guī)章制度造成自己或他人受傷，由責(zé)任者負(fù)擔(dān)10%-20%的醫(yī)療費用。

(八)職工因違章作業(yè)死亡時，企業(yè)按照國家“勞動保險條例”及《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》執(zhí)行。企業(yè)不再承擔(dān)死者家屬提出的超規(guī)定的其它要求。

第四十條 發(fā)現(xiàn)安全教育、安全考試未進(jìn)行或不及格自行上崗人員，未發(fā)生事故，扣罰單位責(zé)任人員每人次50元，如發(fā)生事故，單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。

第四十一條 發(fā)生事故后，如不認(rèn)真分析原因，不制定有效防范措施，扣安全第一責(zé)任者和安全員各100元，直到完成“三不放過”任務(wù)為止。對隱瞞事故不報者，一經(jīng)查出，給予隱瞞者及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100-500元的處罰，并通報批評，嚴(yán)重的給予行政警告處分。

第四十二條 未經(jīng)辦理安全措施審批手續(xù)，就安排外來人員到現(xiàn)場工作，未造成事故，分別扣罰發(fā)包人和施工負(fù)責(zé)人100元，并責(zé)令補辦手續(xù)。造成事故發(fā)包人與施工負(fù)責(zé)人均按事故主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處理。施工現(xiàn)場管轄單位如對本單位管轄區(qū)內(nèi)的施工安全管理不善，監(jiān)護(hù)不利，造成事故其單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按事故主要責(zé)任者處理。

第四十三條 凡使用未檢驗或檢驗不合格的安全器具、儀表，未造成事故的扣責(zé)任人100元，造成事故，按主要責(zé)任者處理。

安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一條 安全長周期獎

一、實施范圍

公司所屬各部、所、站、班

二、獎勵辦法

1、各生產(chǎn)單位按公司“電力生產(chǎn)事故、障礙調(diào)查及考核細(xì)則”規(guī)定，完成一個長周期，人均獎勵100元，連續(xù)兩個長周期，人均獎勵200元，連續(xù)完成三個長周期，人均獎勵300元。

2、完成第三個長周期后，安全記錄連續(xù)累計，獎金按完成第二個周期開始獎勵，再連續(xù)三個長周期，按上述規(guī)定循環(huán)。

3、長周期累計獎只使用于長周期記錄有關(guān)的生產(chǎn)人員、管理人員。第二條 公司職能安全生產(chǎn)獎

一、總經(jīng)理、黨支部書記、各分管副總經(jīng)理、安監(jiān)部長、生產(chǎn)技術(shù)部長、工會主席，在對實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期的生產(chǎn)所、站實行嘉獎時，按基層人均獎勵的40%進(jìn)行獎勵。

二、全年不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故，不發(fā)生本企業(yè)人員責(zé)任的重大設(shè)備事故以及重大火災(zāi)和交通事故，不發(fā)生本企業(yè)負(fù)同等及以上責(zé)任的農(nóng)村觸電死亡事故，配電事故率不大于0.5次/百臺·年，變電事故率不大于0臺·年，每年實現(xiàn)安全生產(chǎn)300天長周期?？偨?jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)副總經(jīng)理各獎勵500元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)各獎勵400元，安監(jiān)部、生產(chǎn)部（有關(guān)人員）、調(diào)度中心、輸電所人員各獎勵300元，其他部室人員年終一次性獎勵200元。第三條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎

一、對制止人身事故做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)報上級主管部門，領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)，可獎勵2000—3000元。

二、對制止電氣誤操作事故者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，獎勵1000—2000元。

三、對發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患避免事故者，獎勵500—1000元。

四、對解決安全生產(chǎn)重大問題、難題做出貢獻(xiàn)者，獎勵500—1000元。

五、對安全工作提出合理化建議，效果顯著，降低事故者，獎勵500—1000元。

六、對及時糾正違章作業(yè)者，獎勵100—200元。

七、在日常工作中，對安全工作做出突出成績者，由基層單位上報，安監(jiān)部審核批準(zhǔn)后，每人獎勵100—150元，并在公司月度安全簡報中給予通報表揚。

八、每年評出2—3名優(yōu)秀安技員給予獎勵，獎金總數(shù)不超過500元，此獎由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，安監(jiān)部掌握執(zhí)行。第四條 百張工作票無差錯獎

一、凡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擔(dān)任變電線路工作票的簽發(fā)人、許可人、工作負(fù)責(zé)人均屬考核范圍，工作票執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《兩票執(zhí)行細(xì)則》及公司“兩票”管理制度。

二、工作票的統(tǒng)計考核以所為單位進(jìn)行。

三、各生產(chǎn)單位指定專人負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，尤其對執(zhí)行中的工作票要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、當(dāng)工作票累計到百張時，可由安技員進(jìn)行考核，核實無誤后，填表上報安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認(rèn)定，給予獎勵，百張工作票的統(tǒng)計可跨累計。

五、獎勵辦法

變電、線路一、二種工作票、低壓工作票百張無差錯，獎勵1000元。獎金發(fā)到各所、站，各所、站根據(jù)規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行獎勵。

六、安監(jiān)人員要定期與不定期抽查各生產(chǎn)單位的工作票，尤其要經(jīng)常深入現(xiàn)場對執(zhí)行中的工作票進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行程序細(xì)則》要求進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)差錯或不落實工作票所列安全措施及工作票丟失，立即中止該所、站工作票無差錯記錄，重新累計。線路工作（包括一、二種）差錯一張扣責(zé)任部門1分，變電一種工作票差錯一張扣責(zé)任部門1分，變電二種工作票差錯一張扣責(zé)任部門1分。兩票合格率100%，每下降一個百分點扣部門200元，并扣該部門1分。

七、本考核不代替處罰習(xí)慣性違章的有關(guān)規(guī)定。

八、如由于工作票的差錯而發(fā)生事故時，除按本考核規(guī)定處罰外，不代替對責(zé)任者的處罰。第五條 千項操作無差錯獎

一、凡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擔(dān)任調(diào)度運行的值班員、調(diào)度所長、輸電所均屬考核單位。

二、操作票執(zhí)行方面的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電氣、線路“兩票”制度執(zhí)行程序細(xì)則》及公司“兩票”管理制度執(zhí)行。

三、輸電所、調(diào)度信息中心應(yīng)設(shè)立“千項操作票無差錯統(tǒng)計記錄簿”由輸電所長、調(diào)度所長負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計工作，要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并存放于輸電所、調(diào)度值班室，以便進(jìn)行檢查。

四、當(dāng)累計項數(shù)已夠受獎項數(shù)時，可由輸電所長、調(diào)度所長核實無誤上報安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認(rèn)定給予獎勵,獎勵金額為1000元。

五、安監(jiān)人員不但要定期抽查各變電站的操作票，操作令尤其要經(jīng)常下現(xiàn)場對執(zhí)行中的操作票進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)操作票有錯或不按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行細(xì)則》執(zhí)行時，將中止該班組的無差錯記錄，并扣該班組1分。

六、統(tǒng)計操作項數(shù)應(yīng)以操作票的操作記錄簿，實際操作內(nèi)容為準(zhǔn)，達(dá)到受獎規(guī)定但一個月內(nèi)不報者，過期不予獎勵。

七、如發(fā)生誤操作、誤下令事故時，取消本班組無差錯獎勵。

八、本考核細(xì)則不代替處罰習(xí)慣性違章的有關(guān)規(guī)定，不代替公司對事故責(zé)任者處罰規(guī)定。第六條 安全生產(chǎn)競賽獎

為了充分調(diào)動廣大員工的工作熱情和工作積極性，增強員工奉獻(xiàn)達(dá)茂電力的責(zé)任感和使命感，同時為加強企業(yè)文化建設(shè)和提高員工的安全意識，凡參加包頭市農(nóng)電公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽，安康杯知識競賽，及旗政府、公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽活動，公司將根據(jù)實際情況給予參賽的部門及個人一定資金的獎勵，以此來展示員工和企業(yè)的風(fēng)采，打造達(dá)茂電力品牌。

第七條 發(fā)生重大人身傷亡及及設(shè)備事故嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 發(fā)生一般人身傷亡及設(shè)備事故

一、嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、扣除責(zé)任部門全員當(dāng)月獎金，重新抵押風(fēng)險抵押金。

三、對負(fù)主要責(zé)任者給予通報處分，并處以2500元罰款。

四、對次要責(zé)任者給予通報處分，并罰款2000元。

五、發(fā)生35KV及以上生產(chǎn)設(shè)備事故扣責(zé)任部門2分，扣生產(chǎn)技術(shù)部1分；人身事故扣責(zé)任部門2分，扣安全監(jiān)督部1分。第九條 違章處罰

一、發(fā)生事故、障礙后根據(jù)事故的責(zé)任大小，停電時間及造成損失的大小，視情節(jié)輕重對事故、障礙責(zé)任者及責(zé)任部門進(jìn)行處罰。

二、公司領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督部、生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門人員對各所隊定期及不定期進(jìn)行安全檢查，年內(nèi)在檢查中每發(fā)現(xiàn)有一次違章現(xiàn)象，將按照公司規(guī)定，扣除本所隊全部人員當(dāng)月績效獎，如發(fā)現(xiàn)二次違章現(xiàn)象，將一票否決（不參加任何評比），所隊負(fù)責(zé)人將調(diào)離原崗位。

三、對生產(chǎn)事故、障礙不報安監(jiān)部進(jìn)行認(rèn)定，不進(jìn)行分析，沒有記錄和處理情況，扣罰供電所負(fù)責(zé)人2分。對事故原因不分析、不檢查、不做記錄、不報安監(jiān)部，對供電所負(fù)責(zé)人扣3分，扣該所1分。

四、變電設(shè)備操作不穿絕緣靴、不唱票、不核對模擬圖、不戴絕緣手套，扣當(dāng)事人（主、副值）3分，扣該變電站1分。

五、變電站值班期間，值班員脫崗打麻將、飲酒、穿短褲、背心、拖鞋，每發(fā)生一次，扣當(dāng)班站長兼主值3分，副值2分，扣該變電站1分。

六、變電站值班人員上班期間擅自不執(zhí)行調(diào)度命令，操作完畢后不按時交令，扣主值3分，當(dāng)班副值2分，站長2分，扣該變電站1分。

七、變電站值班人員，在交接班時，接班人員必須提前到達(dá)，如在交接班期間，接班人員未到，交班人員決不允許提前離開變電站，否則對主、負(fù)值各扣3分，在交接班期間必須按照“三制”來執(zhí)行，做好記錄，確認(rèn)簽字手續(xù)。主值未到，負(fù)值在崗，扣罰主值3分；主值在崗，副值未到，扣接班副值2分，扣該變電站1分。

八、對事故隱瞞不報者，扣所長、線路負(fù)責(zé)人、變電站值班人員、調(diào)度值班員各3分，分管領(lǐng)導(dǎo)2分，扣相關(guān)部門1分。

九、未經(jīng)正常手續(xù)，私自停電，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)值值班人員5分，調(diào)度員未及時發(fā)現(xiàn)扣調(diào)度當(dāng)班人員5分，扣該變電站3分。

十、設(shè)備巡視不認(rèn)真，缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)，不及時匯報造成事故，罰值班主值3分，副值2分。對提出缺陷、故障處理不及時，擴大事故，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人3分，扣該變電站1分。

十一、生產(chǎn)技術(shù)人員因未按規(guī)定要求、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計，造成事故者，扣部門負(fù)責(zé)人3分，設(shè)計人員2分，審核人員2分，扣相關(guān)部門1分。

十二、因35KV線路巡視、檢修、維護(hù)不到位，造成線路停電，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人3分，巡視員2分。屬變電站范圍內(nèi)的扣罰站長3分，扣相關(guān)部門1分。

十三、調(diào)度下令，不互通報姓名，值班員不復(fù)誦命令內(nèi)容；值班員所裝設(shè)接地線和所設(shè)安全措施與工作要求不符，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人2分，扣相關(guān)部門1分。

十四、驗電不認(rèn)真，對有電、無電、感應(yīng)電不認(rèn)真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具，拉合開關(guān)操作設(shè)備不到現(xiàn)場檢查核對，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人2分，扣相關(guān)部門1分。

十五、變電站、調(diào)度中心交接班，交的不清，接的不明，設(shè)備巡視不認(rèn)真，不按規(guī)定時間路線巡視，無記錄，重缺陷未能發(fā)現(xiàn)，值班期間長時間通電話，耽誤正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人2分，扣相關(guān)部門1分。

十六、進(jìn)行倒閘操作、裝拆地線、驗電等不戴絕緣手套或倒閘操作，裝拆地線、驗電等不穿絕緣靴，接地線位置放錯，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門2分。

十七、工作隔日間斷，工作票不交回工作許可人，次日工作不辦理許可手續(xù)或變更工作負(fù)責(zé)人，工作票簽發(fā)人不在工作票上辦理簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。

十八、現(xiàn)場施工需變更安全措施，不重新簽發(fā)工作票，重新辦理許可手續(xù)，工作負(fù)責(zé)人已在辦理工作終結(jié)手續(xù)，但工作班成員還未完全撤離現(xiàn)場或還在工作，或全部工作結(jié)束，工作班不認(rèn)真清理工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人2分，扣相關(guān)部門1分。

十九、高壓試驗加壓過程中，無人監(jiān)護(hù)或升壓不呼唱，設(shè)備試驗后不履行驗收制度，給運行留下隱患，或修試人員在工作中，造成設(shè)備異常運行（CT開路，PT短路，保護(hù)誤發(fā)信號等），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門2分。

二十、施工現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶，登桿前不檢查登桿工具，電氣設(shè)備操作不穿絕緣靴（鞋），不戴絕緣手套發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當(dāng)事人5分，扣相關(guān)部門3分。二

十一、無工作票進(jìn)行工作，工作票在工作前未簽發(fā)，工作票填寫嚴(yán)重錯誤；停電申請地點、內(nèi)容等不符合現(xiàn)場實際；工作票未經(jīng)許可，工作班成員就進(jìn)入施工現(xiàn)場工作；工作許可后，工作負(fù)責(zé)人手中不帶工作票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人、當(dāng)事人5分，扣相關(guān)部門3分。

二十二、工作中，工作班成員與工作票人員姓名、人數(shù)不符；工作前不召開班前會，工作結(jié)束后不召開班后會，工作班成員不參加開工會和收工會。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。

二十三、施工現(xiàn)場不辦理三措票、危險點預(yù)控票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人5分，扣相關(guān)部門3分。

二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無理取鬧，影響工作；工作中不負(fù)責(zé)任，人為造成設(shè)備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結(jié)束后，將物件遺留在設(shè)備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人3分，扣相關(guān)部門2分。二

十五、工作期間，工作人員超越工作票所規(guī)定的內(nèi)容，工作未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自擴大工作范圍；發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人3分，扣相關(guān)部門2分。

二十六、工作負(fù)責(zé)人對臨時加入的工作班成員，未交待安全注意事項和安全措施執(zhí)行情況；本人也未明確現(xiàn)場安全措施就參加工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。二

十七、按規(guī)程規(guī)定，應(yīng)設(shè)專職監(jiān)護(hù)人或?qū)Ｂ毐O(jiān)護(hù)人兼任其他工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。

二十八、不匯報、不請示，將帶有明顯不符合規(guī)程要求，存在嚴(yán)重缺陷的設(shè)備終結(jié)送電，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。第十條 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故

一、對負(fù)主要責(zé)任者予以開除留用一年處分，并扣6分。

二、對負(fù)有次要責(zé)任者給予行政警告或通報批評，并扣5分。

三、對責(zé)任者所在所（站）負(fù)責(zé)人予以行政記過降職處分，并扣5分，扣相關(guān)部門3分。

四、在一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上誤操作或誤調(diào)度事故，給予事故所（站）負(fù)責(zé)人行政警告或撤職處分，扣相關(guān)部門5分。

第十一條 對責(zé)任性一般電網(wǎng)事故的處罰

一、對于責(zé)任性一般電網(wǎng)事故或設(shè)備事故，對責(zé)任所（站）正職，扣5分，安技員3分，扣責(zé)任者5分。

二、對性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人5分，安技員3分，職工2分（包括專職電工），扣直接責(zé)任者5分。扣相關(guān)部門3分。

第十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)事故；重大及以上設(shè)備事故；隱瞞人身重傷事故；一般電網(wǎng)事故和設(shè)備事故；對策劃者和決策者予以開除處分。第十三條 符合下列任一條者為隱瞞事故

一、有意隱瞞事故的個人或組織行為。

二、有意將不按規(guī)定將事故上報的。

第十四條 在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論時，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。

一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。

二、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

三、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第十五條 對造成較大及以上事故的，按照《事故調(diào)查規(guī)程》，由公司安委會研究決定進(jìn)行處罰。

第十六條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬安監(jiān)部。

第三篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定（模版）

重慶國豪建設(shè)有限公司 安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 總則

1.1為了加強安全管理，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59－99）》等法律法規(guī)，以及省、市對安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定的要求，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于公司所屬各單位及個人（包括分包單位及個人）。職責(zé)范圍

2.1公司所屬各單位及個人要認(rèn)真貫徹落實本規(guī)定的各項要求。

2.2各級領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、施工員、班組長和安全員，可按本規(guī)定對違反勞動安全法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定的單位和個人，予以經(jīng)濟處罰和行政處罰。

2.3公司安全部門對安全生產(chǎn)獎罰的實施情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。獎勵

3.1公司全部完成與市有關(guān)部門簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)，按責(zé)任狀的規(guī)定對公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安全專業(yè)人員予以獎勵。

3.2公司每年對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的分公司、直屬項目部，予以通報表揚并返還全部安全保證金。

3.3公司每月對安全達(dá)標(biāo)檢查優(yōu)良的前三名項目部給予獎勵：

3.3.1獎金額度為：第一名 1000 元、第二名 800 元、第三名 600 元。獎勵對象為項目經(jīng)理和安全員，獎勵按 1.5:1:1??的比例分配；獎金在每季度的安全工作會議上兌現(xiàn)；

3.3.2對連續(xù)三次達(dá)標(biāo)優(yōu)良的項目部，集團公司將為該項目部頒發(fā)“安全達(dá)標(biāo)優(yōu)良工地”流動牌匾，具備以下兩個條件之一時收回牌匾： 在以后的安全達(dá)標(biāo)檢查中未達(dá)到優(yōu)良的；工程竣工后。

3.4對參加部、省、市級安全達(dá)標(biāo)檢查并取得優(yōu)良的項目部，公司將對分公司或直屬項目部進(jìn)行獎勵。獎勵額度為：市級優(yōu)良 5000 元，省級優(yōu)良 1 萬元，國家級優(yōu)良 2 萬元。

3.5防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功者。

3.6在安全生產(chǎn)管理工作方面提出合理化建議，并且取得良好效果的。

3.7在安全生產(chǎn)設(shè)施和裝置方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，成績突出的。處罰

4.1對安全管理相關(guān)人員的處罰規(guī)定

4.1.1公司與市有關(guān)部門簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成的，按責(zé)任狀的規(guī)定，對公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安全專業(yè)人員予以處罰。

4.1.2分公司、直屬項目部與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成的，按責(zé)任狀的規(guī)定，對分公司、直屬項目部主要負(fù)責(zé)人、安全專業(yè)人員予以處罰。

4.1.3公司每月對安全達(dá)標(biāo)檢查不合格的項目部處以 800 元罰款；罰款對象為項目經(jīng)理和安全員，罰款按 1.5:1:1??的比例分配。

4.1.4對連續(xù)三次達(dá)標(biāo)不合格的項目部，除對項目經(jīng)理和安全員按規(guī)定實施經(jīng)濟處罰外，還要給予分公司、直屬項目部經(jīng)理罰款 1 萬元處理。4.2對各類事故的處罰規(guī)定

4.2.1對發(fā)生死亡事故的處罰：分公司、直屬項目部發(fā)生死亡事故的扣罰全部安全保證金，并且每死亡一人罰款 10 萬元。

4.2.2對發(fā)生重傷事故的處罰：分公司、直屬項目部每發(fā)生一人重傷事故的扣罰 50℅安全保證金，并且每重傷一人罰款 3 萬元。

4.2.3對輕傷事故的處罰：發(fā)生輕傷事故，罰事故責(zé)任者所在項目部經(jīng)理、施工員和班組長 200 元至 1000 元，事故直接責(zé)任者根據(jù)情節(jié)處罰 200 元至 1000 元。

4.3違反本規(guī)定有下列行為之一，對分公司、項目部、分包單位、勞務(wù)隊罰款 500 元至 2000元。施工現(xiàn)場存在重大安全隱患的； 施工現(xiàn)場三人以上不按規(guī)定使用各類防護(hù)用品的； 分包單位不服從安全管理或未按規(guī)定簽訂分包合同、安全生產(chǎn)責(zé)任書的； 勞務(wù)公司（隊）與勞務(wù)用工單位未按規(guī)定簽訂勞務(wù)合同（協(xié)議）或勞務(wù)隊長未按規(guī)定注冊、進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的； 對下達(dá)的《安全衛(wèi)生問題監(jiān)督整改通知單》不按時整改，不按時反饋的；被上級有關(guān)部門查封工地的； 違反安全技術(shù)管理規(guī)定野蠻施工，施工現(xiàn)場安全管理混亂、事故隱患三處以上的；嚴(yán)重違章指揮，強令工人冒險作業(yè)的； 各種機械、電氣設(shè)備制作、大修不符合安全規(guī)定出廠使用的； 各種機械、電氣設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，各類安全防護(hù)（保險）裝置不齊全的，發(fā)生機械、電氣設(shè)備事故，損失價值在 500 元以上的； 在建工程外側(cè)未用密目網(wǎng)封閉，各種預(yù)留洞口防護(hù)不符合安全規(guī)定要求的；易燃易爆和壓力容器的管理和使用，不符合安全要求的；各種電氣設(shè)施、線路架（敷）設(shè)，不符合安全規(guī)定要求的； 14 架設(shè)工具和各類防護(hù)設(shè)施，不符合安全規(guī)定要求的； 現(xiàn)場文明施工臟、亂、差以及未按規(guī)定要求設(shè)置醒目的安全宣傳標(biāo)語、安全標(biāo)牌和五牌一圖的； 對新工人和勞務(wù)人員，未按規(guī)定進(jìn)行“三級安全教育”就安排進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)的； 不按規(guī)定做好施工組織管理，不做安全技術(shù)交底和安全記錄，或者敷衍了事沒有針對性的；發(fā)生事故或重大未遂事故，制造假象或隱瞞不報的；《安全衛(wèi)生問題監(jiān)督整改通知單》中提出的其他情況的。

4.4違章作業(yè)處罰規(guī)定

4.4.1有下列違反勞動安全法規(guī)情況之一的生產(chǎn)工人罰款 100 元至 200 元：進(jìn)入施工現(xiàn)場不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反安全紀(jì)律的；不愛護(hù)和不正確使用個人勞動保護(hù)用品的； 非特種作業(yè)人員而從事特種作業(yè)和無特種作業(yè)證而進(jìn)行特種作業(yè)的； 所操作使用的施工機械，帶病或者超周期使用，以及無完整、可靠的防護(hù)（保險）裝置，違章操作的； 吊運危險、雜亂物件不采取安全措施的；任意從高處往下投扔物件和擲揚建筑垃圾的； 未經(jīng)批準(zhǔn)帶電作業(yè)，電氣線路的架（敷）設(shè)不符合規(guī)程要求的；配電箱、開關(guān)箱裝配不符合規(guī)程要求，箱內(nèi)亂放雜物的； 電氣設(shè)備和燈具不按規(guī)定的電壓進(jìn)行作業(yè)，以及離開操作崗位不斷電源的；隨便亂扔機械、電氣設(shè)備的； 11 隨便亂動架設(shè)工具或防護(hù)設(shè)施的； 蠻干、亂干、冒險和違章作業(yè)不聽勸阻的； 違反有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)定和《安全技術(shù)操作規(guī)程》的； 有意制造事端、謾罵、毆打生產(chǎn)班組長、施工員、項目經(jīng)理、安技人員的；《安全衛(wèi)生問題監(jiān)督整改通知單》中提出的其他情況的。

4.5對存在重大安全隱患的施工現(xiàn)場，公司安全管理部門有權(quán)簽發(fā)《停工整改通知書》責(zé)令其停工整改，并處以 5000 元罰款。在規(guī)定的整改期限內(nèi)，經(jīng)安全部門復(fù)查仍然不合格的，對其做出繼續(xù)停工整改并且罰款 1 萬元的處罰，直至整改合格。

4.6 對違反安全法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，給公司和職工的生命財產(chǎn)造成損失情節(jié)嚴(yán)重的，公司將視情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分。觸犯法律的移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。獎罰資金的管理

5.1公司設(shè)立獎勵專用資金，罰款和獎勵資金用于獎勵對安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的單位和個人。

5.2凡接到《罰款通知單》的單位、項目部、班組和個人，在收到罰款通知單一周內(nèi)將罰款交到公司資產(chǎn)財務(wù)部，否則，資產(chǎn)財務(wù)部有權(quán)在其工程款（工資）中將罰款扣除。

5.3安全獎勵由分公司、直屬項目部提名，公司安全部門審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

本規(guī)定從2014年01月01日起執(zhí)行。

重慶國豪建設(shè)有限公司質(zhì)安部

2013年12月20日

第四篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定1

安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

第一章 總則

第一條

認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

第二條

公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。

第二章 安全評價獎罰

第三條

公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59—99、《臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46—88、《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)認(rèn)定及處罰規(guī)定》和集團公司頒發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細(xì)則》等為依據(jù)，以月檢查評分、總評比的方式進(jìn)行評價。

第四條 月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現(xiàn)場項目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價。內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的依據(jù)，評比結(jié)果于次年1月25日前公布。

第三章 獎罰規(guī)定

1.公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀(jì)造成不安全隱患或事故的單位或個人。

2.公司對基層單位或個人的罰款一律由財務(wù)轉(zhuǎn)到基層單位。

3.各經(jīng)理部和分公司要結(jié)合自己的施工生產(chǎn)特點，制定獎罰的具體標(biāo)準(zhǔn)。罰款項目要由財務(wù)填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現(xiàn)場違章的民工個人，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現(xiàn)場整理。

4.安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分罰款。

5.公司聘任基層單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員，應(yīng)考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，安全部門應(yīng)向安委會報告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績，納入工作考核。

6.上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

7.公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應(yīng)同時定出獎罰的要求。

第四章

安全管理獎勵

第五條 在施工生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，名額按內(nèi)基層單位總數(shù)的5---10%確定，安全生產(chǎn)先進(jìn)個人每50人。

第六條 對先進(jìn)單位獎勵額3000元、對個人獎勵額200元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績增加獎勵額,但最高不超過獎勵額的兩倍。第七條

日常工作中有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度、成績顯著的；

2、在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面有革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的；

3、在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的；

4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的；

5、防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的；

6、在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

第五章

安全管理處罰

第八條 對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按北京市違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實施辦法》，承擔(dān)各級經(jīng)濟處罰，同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費用。公司同時對發(fā)生亡人事故單位追加10000元、重傷事故5000元罰款。

第九條 對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位，一經(jīng)查出責(zé)令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責(zé)任人按有關(guān)條款另行加重處罰。

第十條 有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予100元至3000元的罰款。

①構(gòu)成嚴(yán)重違章和重大隱患，處以每項500-3000元罰款。

②構(gòu)成違章和隱患，處以每項300-2000元的罰款。

③構(gòu)成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以每項100-1000元的罰款。

④在同一現(xiàn)場內(nèi)，由于安全管理存在多項違章或嚴(yán)重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰。

第十一條 有下列情節(jié)之一的個人，根據(jù)情節(jié)予以50元至500元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀(jì)檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

1、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的；

2、違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；

3、對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的；

4、不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo)，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；

5、對安全管理不嚴(yán)、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的；

6、違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的；

7、非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

8、擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的；

9、安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；

10、無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；

11、持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時作業(yè)的；

12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的；

第六章 安全獎罰的實施

第十二條

進(jìn)行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

第十三條

領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務(wù)部門直接支取。

第十四條

獎勵款從安全獎勵基金中支付。

第十五條

罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

第十六條 對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)。

第十七條

對外埠施工隊伍的罰款，由財務(wù)部從其所在單位帳號中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)（預(yù)）算款中扣除。

第十八條

對個人的罰款，由財務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

第十九條

安全獎罰基金專項專用，不準(zhǔn)挪用。

第七章 附

則

第二十條

各單位可根據(jù)本辦法結(jié)合各自的實際情況，制定行之有效的實施細(xì)則。

第二十一條

附---施工現(xiàn)場安全管理問題性質(zhì)認(rèn)定：

一、凡有下列問題之一為嚴(yán)重違章：

1． 在“施工組織設(shè)計”和“施工方案”中未編制安全措施方案。2． 高大異形架子無設(shè)計、方案，無驗收。3． 施工中未做安全技術(shù)書面交底。4． 施工過程中未按要求做安全檢查。

5． 對施工人員未進(jìn)行安全教育，或使用安全培訓(xùn)不合格人員參加施工。

6． 安裝塔式起重機無任何驗收手續(xù)。7． 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續(xù)。8． 機械操作人員無證上崗。9． 中小型機械無管理制度。

10． 施工現(xiàn)場的臨時用電未按建設(shè)部規(guī)（JGJ46-88）的要求編制臨時用電施工組織設(shè)計（方案），施工組織設(shè)計（方案）在編制審核、批準(zhǔn)、實施上未履行建設(shè)部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時用電線路和設(shè)施未按規(guī)定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應(yīng)的臨時用電安全技術(shù)檔案，現(xiàn)場未設(shè)電氣管理負(fù)責(zé)人。

11． 按建設(shè)部規(guī)范JGJ46-88的有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場臨時用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性與電工等級不相適應(yīng)。非電工操作。12.發(fā)生工傷事故隱瞞不報或遲報

二、凡有下列問題之一為違章：

1． 施工中的“施工組織設(shè)計”、“施工方案”或“補充方案”等，未按規(guī)定上報審批。

2． 高大異形架子有設(shè)計，但驗收手續(xù)不齊全。3． 施工中安全技術(shù)交底不全，未按規(guī)定簽訂。4． 施工中安全檢查資料不齊全。

5． 塔式起重機安裝驗收內(nèi)容簡單，有關(guān)數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。

6． 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)缺項。7． 實習(xí)機械操作人員操作時無監(jiān)護(hù)人。

8． 臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續(xù)。

9． 施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施的檢查、檢測資料欠缺較多。10． 現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時用電設(shè)施，現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。

11． 施工現(xiàn)場的人員未按有關(guān)規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。

三、凡有下列問題之一為一般問題：

1．“施工組織設(shè)計”、“施工方案”和“安全措施”等無針對性。2．施工中安全技術(shù)交底的內(nèi)容無針對性。3． 安全檢查出的問題未按規(guī)定復(fù)查、整改。4． 塔式起重機安裝驗收手續(xù)個別項目填寫不詳細(xì)。5． 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細(xì)。6． 中小型機械管理責(zé)任不明確。7． 起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標(biāo)志。

8． 臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）的內(nèi)容對現(xiàn)場的指導(dǎo)性不強，且其它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。

9． 臨時用電工程的設(shè)施檢查、檢測資料部分欠缺。

四、凡有下列問題之一為重大隱患：

1． 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。2． 無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。3． 使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。

4． 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。5． 腳手架未按規(guī)定設(shè)十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結(jié)。6． 結(jié)構(gòu)腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）7． 井架、龍門架、卸料平臺無防護(hù)門、吊籠無門，無超高限位，不設(shè)纜風(fēng)繩，進(jìn)料口無防護(hù)棚。8． 四口臨邊無防護(hù)。

9． 施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。10． 施工中由高處往下投擲物料。

11． 磚加氣塊等物料堆放嚴(yán)重超過標(biāo)準(zhǔn)，或有倒塌危險。

12． 塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設(shè)施，道釘數(shù)量少于50%。13． 塔式起重機電纜線破損嚴(yán)重，且無卷線器。14． 塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。15． 塔式起重機附著錨固嚴(yán)重松動或缺少螺栓。16． 塔式起重機或提升設(shè)備吊索具破損嚴(yán)重。17． 塔式起重機接地電阻大于4歐姆。18． 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

19． 施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標(biāo)準(zhǔn)。20． 電鋸、電刨無防護(hù)設(shè)施。

21． 卷場機未搭設(shè)防砸、防雨操作棚。機身未設(shè)固定地錨，傳動部分無防護(hù)罩。

22． 攪拌機未搭設(shè)防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護(hù)罩不齊全。

23． 機動翻斗車時速超過5公里，方向機構(gòu)、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

24． 乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標(biāo)準(zhǔn)。

25． 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制接零保護(hù)方式。配電系統(tǒng)的接地、接零保護(hù)方式的做法嚴(yán)重違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)。26． 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)二級漏電保護(hù)裝置，或漏電保護(hù)裝置失靈。

27． 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級配電方式。28． 施工現(xiàn)場的配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設(shè)。

29． 施工現(xiàn)場的電器設(shè)施、線路，未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護(hù)措施，或防護(hù)措施存在嚴(yán)重問題。

30． 施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴(yán)重。

31． 使用手持電動工具，不按規(guī)定選接漏電保護(hù)裝置和接線破損不符合要求。

32． 現(xiàn)場的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)裝置或未按要求選用安全電壓。

五、凡有下列問題之一為隱患：

1． 溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護(hù)欄及上下人行爬梯，危險處未設(shè)紅色標(biāo)志燈。2． 腳手架施工中基礎(chǔ)不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，腳手板下無兜網(wǎng)。

3． 腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結(jié)材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。4． 井架、龍門架等卸料平臺有防護(hù)門而不使用，超高限位失靈，纜風(fēng)繩（含繩、地錨、連接）不符合標(biāo)準(zhǔn)。5． 四口臨邊防護(hù)不標(biāo)準(zhǔn)、不牢固。

6． 安全網(wǎng)支搭不嚴(yán)密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)的數(shù)量及風(fēng)底距下方物體表面的垂直距離不符合標(biāo)準(zhǔn)。

7． 塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續(xù)超過三根，未設(shè)接桿，或拉桿間距大于6米。8． 塔式起重機鄭線器運轉(zhuǎn)不正常。

9． 施工外用電梯各傳動機構(gòu)有松動及齒輪、齒條磨損部分超標(biāo)。10． 中小型機械傳動部分防護(hù)設(shè)施不全或損壞。11． 安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

12． 卷揚機鋼絲繩未做過路防護(hù)或使用開口式滑輪。13． 施工現(xiàn)場的配電箱、開關(guān)箱的裝設(shè)違反有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。14． 施工現(xiàn)場的配電箱和開關(guān)箱內(nèi)、開關(guān)插座、熔為器、保護(hù)裝置和計量、指示裝置不按規(guī)定選型及裝設(shè)。

15． 施工現(xiàn)場的電動機具電源線拖地，明設(shè)未做防護(hù)。

16． 電焊機的裝設(shè)，未采取防雨水措施，一、二次側(cè)防擴罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

17． 施工現(xiàn)場220伏固定照明器具的安裝不符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。18． 金屬塔、架未按要求裝設(shè)避雷裝置。

六、凡有下列問題之一為缺陷；

1． 土方施工中，在坑、溝、槽1米以內(nèi)堆土、堆料，停置機具。2． 腳手架基礎(chǔ)不墊通板，或用其它小規(guī)格材料代用墊板。3． 安全網(wǎng)在使用過程中，連接松動未及時修復(fù)，未及時清理安全網(wǎng)內(nèi)雜物。

4． 腳手架、防護(hù)設(shè)施等，在施工過程中未經(jīng)允許臨時拆改，未及時修復(fù)。

5． 塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

6． 操作人員離開卷揚機或作業(yè)中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。7． 攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。8． 中小型機械不按要求認(rèn)真保養(yǎng)。

9． 各類電源箱未按要求統(tǒng)一編號管理，未加鎖和內(nèi)、外部臟亂。10． 電焊機的防護(hù)罩存在缺陷和二次線路超長。11． 施工現(xiàn)場的電源箱裝設(shè)高度不符合規(guī)范的規(guī)定。12． 內(nèi)、外電線路和設(shè)施的的防護(hù)裝置未做醒目標(biāo)志。13． 電源箱內(nèi)的開關(guān)電器和接線端子板不按要求標(biāo)清名稱。

第二十二條

本辦法自2004年3月1日起執(zhí)行，原1999年2月25日下發(fā)的（1999）城建安字第020號文件同時廢止。

北京城建一建設(shè)工程有限公司 2004 年 2 月 2 日

第五篇：公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定：

1．發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人10元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分0.5分。

1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業(yè)的磨床、行車等設(shè)備無專人操作開關(guān)。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具等。1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。1.8 進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者。

2．發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分1分。2.1 操作旋轉(zhuǎn)機床，鉆床戴手套。（有安全防護(hù)手套除外）。2.2 特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。2.3未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。2.4 亂拉、亂接臨時電器線路。2.5違章指揮、違章作業(yè)。

2.6任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

2.7 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責(zé)任。2.8其他違章行為。

3．對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責(zé)任分2分。

4．對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責(zé)任分3分。

5．對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責(zé)任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的則追究法律責(zé)任）。

7．凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人，年終經(jīng)過評比，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

8．本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所。