第一篇：安全獎罰規(guī)定

附件：國泰紅巖煤業(yè)有限公司

安全獎罰管理規(guī)定

第一章 總則

第1 條 為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全條例》等法律法規(guī)，制止“三違”、預防事故，保障煤礦職工的安全和健康，確保我礦安全生產(chǎn)的正常進行，特制定本規(guī)定。

第2條 安全處罰必須堅持實事求是、獎優(yōu)罰劣、制度面前人人平等的原則，根據(jù)不同情況給予獎懲，使之確定起到促進安全生產(chǎn)的作用。

第3條 安全獎勵的重點是在井下安全生產(chǎn)中做出較大貢獻的集體和個人；在安全管理方面積極提出合理化建議；在安全技術裝備上有重大改革和創(chuàng)新，并取得顯著成效者；在制止“三違”、搶救事故和急救傷員中成績顯著表現(xiàn)突出者。

第4 條 安全處罰的范圍是造成事故（含未遂事故）是責任者；隱瞞事故或拖延不報者；“三違”行為者；工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格的責任者；對制止“三違”的人員進行謾罵毆打者；偷盜安全生產(chǎn)器材、破壞或影響生產(chǎn)行為者。

第5條 安全獎罰實行以教育為主，并與經(jīng)濟處罰相結(jié)合；構(gòu)成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。

第二章處罰

第一節(jié) 一般規(guī)定

第6條 檢身人員漏檢、不檢、脫崗等現(xiàn)象者，罰款100-500元。

第7 條 盜竊公司或他人財物，擾亂礦區(qū)工作秩序，以及在礦區(qū)酗酒滋事者，視情節(jié)輕重，分別給予罰款500-5000元，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。

第8 條 所有入井人員必須隨身攜帶完好的自救器入井，未隨身攜帶或攜帶損壞的自救器入井一經(jīng)查出，給予200元罰款。

第9 條 所有入井人員必須攜帶礦燈，戴安全帽并系好帽帶，違者立即停止工作，并給予100-500元的罰款。

第10 條 穿化纖衣服入井者罰款100元，酒后入井者根據(jù)情節(jié)給予200-500元罰款，情節(jié)嚴重者，給予行政處分。

第11 條 嚴禁攜帶煙草點火物品入井，違者罰款1000-2000元。

第二篇：駕駛員安全獎罰規(guī)定

駕駛員安全獎罰規(guī)定

為了進一步加強駕駛員的管理，提高駕駛員的安全意識，增強安全責任，對駕駛員的管理作如下規(guī)定：

1.公司車輛實行里程補貼和安全獎，里程補貼按4元/百公里，安全獎按4元/百公里，半考核合格后發(fā)放。

2.全年安全無事故，費用開支低，公司結(jié)予獎勵。

3.發(fā)生事故按公司損失金額和駕駛員所負責任比例進行處罰：①負全責罰30%，②負主責罰20%，③負同等責任罰15%，④負次責10%。⑤無責免于處罰。

4.駕駛員私自出車造成事故，賠償全部損失并一切后果自負。

5.由于駕駛員發(fā)生事故而扣證，按情節(jié)給予處罰：①扣證1個月罰300元，②扣證2個月罰500元，③扣證3個月罰800元，④扣證6個月辭退。

6.駕駛員由于嚴重違法造成負全責大事故，按第三條處罰30%，并無條件辭退。

第三篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

第一章

總則

第一條 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，充分調(diào)動廣大干部和職工的安全生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造長周期的安全生產(chǎn)局面，為創(chuàng)一流社會主義火力發(fā)電廠奠定堅實的安全基礎，特制定本規(guī)定。

第二條 獎罰對象包括事故單位、單位領導、事故責任者及公司有關部室和公司領導，獎勵范圍為風險抵押金交納者。

風險抵押金獎罰按公司《風險抵押金方案》執(zhí)行。

第三條 嚴格執(zhí)行《發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力建設施工企業(yè)職工傷亡事故報告調(diào)查及統(tǒng)計辦法》、省局《安全獎罰規(guī)定》，對發(fā)生的設備、人身、交通、火災等事故必須如實向公司報告。如發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報者，除追回獎金并處以罰款外，視情節(jié)對有關領導和責任人要給予行政處分。

第四條 全公司設立安全獎勵基金，各種安全罰款必須納入安全獎勵基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎勵。安全獎金分配應按責任和貢獻大小拉開擋次，不搞平均主義。

第五條 本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應的獎罰規(guī)定。

第六條 本規(guī)定自公司職代會討論通過之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級文件有抵觸時，按上級文件執(zhí)行。

第二章 獎 勵

第一節(jié) 長周期安全記錄累進獎

第七條 長周期安全記錄累進獎以百日為周期進行累進。

第八條 第一個100天運行分場、檢修公司、燃料分場、化學會場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、車管科、防火組人員獎勵100元，其他人員獎勵50元。

第九條 每多連續(xù)實現(xiàn)一個安全生產(chǎn)100天，生產(chǎn)人員累進多獎勵100元，其他人員累計多獎勵50元。第十條 與生產(chǎn)緊密相聯(lián)的公司和單位(如檢修公司、燃料公司、物貿(mào)公司)按公司的獎勵額度，自籌資金進行獎勵；和生產(chǎn)無關的廠管剝離單位，如學校、醫(yī)院、寶星公司等不在獎勵范圍之內(nèi)。

第十一條 長周期安全記錄累進獎的封頂標準由公司根據(jù)資金情況進行操作。

第二節(jié) 安全特殊貢獻獎

第十二條 安全特殊貢獻獎主要獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的個人和集體。

第十三條 具備以下條件之一者可獲得此獎勵：

(一)積極主動地發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，從而避免了重大設備事故和設備損壞。

(二)認真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設安全工作規(guī)程》，制止違章作業(yè)和違章指揮，防止人身作傷亡事故。

(三)搶險救災，使職工生命免受傷害、國家財產(chǎn)免受或者減少損失。

第十四條 避免群傷、群亡事故，獎勵5000-20000元。

第十五條 避免人身死亡事故，獎勵5000-10000元。

第十六條 避免人身重傷事故，獎勵2000-5000元。

第十七條 避免主設備損壞（發(fā)電機、變壓器燒損，汽輪機彎軸、燒瓦、動靜部分磨損，鍋爐打炮。），獎勵3000元。

第十八條 避免重大生產(chǎn)火災事故(電纜、輸煤皮帶、油系統(tǒng)著火、油區(qū)著火及爆炸,氫、乙炔、制氧站爆炸等)，獎勵3000元。

第十九條 基層單位申請，安監(jiān)部調(diào)查核實，報省電力公司批準后發(fā)獎。

第三節(jié)

一般獎勵

第二十條 及時發(fā)現(xiàn)主設備和重要輔機的潛在隱患及暴露的隱患，避免一般事故的發(fā)生獎勵50-500元。

第二十一條 發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極及時組織排除而防止人身事故的發(fā)生，獎勵100-1000元。

第二十二條 正常工作中在本崗位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的較重要隱患獎勵20-200元。

第二十三條 發(fā)現(xiàn)非本崗位的較大設備缺陷，及時報告、避免缺陷的擴大獎勵50-300元。

第二十四條 發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴大的主要工作人員，每人給予獎勵50-100元。

第二十五條 出現(xiàn)設備故障，能積極搶修，做到保質(zhì)量提前完成，獎勵50-500元。

第二十六條 承擔險情較大的工作，由于安全措施得力，組織監(jiān)督工作好，做到了安全、保質(zhì)、保量、提前完成生產(chǎn)任務，獎勵500-3000元。

第二十七條 及時發(fā)現(xiàn)對安全生產(chǎn)有一定影響的缺陷并及時排除，獎勵20-50元。

第二十八條 在安全生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及安全的重大疑難隱患等等，均可臨時向安監(jiān)部申請獎勵，安監(jiān)部根據(jù)情況進行獎勵。

第二十九條 為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人和單位，由基層單位填申請報表，單位領導批準，安監(jiān)部審核，公 司主管領導批準即可按規(guī)定予以獎勵。

第三章

處罰

第三十條 特大事故處罰

(一)全公司停發(fā)３個月獎金，事故單位扣罰半年獎金。

(二)主要責任者給予開除公司籍處分。

(三)次要責任者給予開除留用察看處分。

(四)直接領導責任者、主要領導責任者，視情節(jié)給予撤職、免職或降職處分。

(五)對公司黨、政、工領導及負責生產(chǎn)、施工的領導視情節(jié)申報電力公司給予處分。

(六)安監(jiān)部長、生產(chǎn)部長及有關專業(yè)人員，停發(fā)六個月獎金。

(七)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責任。

第三十一條 重大生產(chǎn)人身死亡事故的處罰

(一)全公司停發(fā)獎金二個月，事故單位扣罰獎金四個月。

(二)主要責任者開除公司籍。

(三)次要責任者開除留用察看。

(四)直接領導責任者視情節(jié)給予撤職或降職處分，扣獎金半年，主要領導責任者給予記過以上行政處分，扣獎金半年。

(五)生產(chǎn)部長、安監(jiān)部長及有關專業(yè)人員停發(fā)四個月獎金。

(六)公司主要領導申報省電力公司給予處分。

(七)若觸犯刑律，由司法機關追究責任。

第三十二條 生產(chǎn)死亡事故的處罰

(一)全公司停發(fā)獎金一個月。

(二)主要責任者給予開除公司籍留用察看一年的處分。

(三)次要責任者給予行政記過處分，扣獎金半年。

(四)直接領導責任者給予行政記過處分，扣獎金半年，若是安全管理不到位，則予以免職。

(五)主要領導責任者給予行政記過處分。

(六)公司黨、政、工領導及負責生產(chǎn)、施工的領導視情節(jié)申報省報省電力公司給予行政處分。

(七)安監(jiān)部長及有關專業(yè)人員停發(fā)獎金三個月。

(八)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責任。

第三十三條 負有責任的重大設備事故、重大火災事故的處罰

(一)全公司停發(fā)獎金一個月。

(二)對主要責任者視情節(jié)給予開除公司籍留用察看一年。

(三)對次要責任者給予行政記過處分，扣獎金半年。

(四)對直接領導責任者給予降職處分，扣獎金半年。

(五)對主要領導責任者給予行政警告及以上處分，扣 獎金半年。

(六)生產(chǎn)部部長及有關專業(yè)人員，停發(fā)三個月獎金(設備事故時)；派出所所長及有關人員、防火組、車管科停發(fā)三個月獎金(火災事故時)。

(七)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責任。

第三十四條 非生產(chǎn)死亡、重大交通事故的處罰

(一)死亡事故視情節(jié)輕重比照生產(chǎn)死亡處罰。

(二)交通事故按公司發(fā)相關文件執(zhí)行。

第三十五條 發(fā)生一般設備事故及生產(chǎn)人身重傷事故

(一)責任單位停發(fā)二個月獎金，其它單位停發(fā)一個月獎金。

(二)主要責任者停發(fā)三個月獎金。

(三)次要責任者停發(fā)二個月獎金。

(四)直接領導責任者停發(fā)三個月獎金。

(五)因違章造成重傷的主要責任者及負直接領導責任者，給予行政處分，并加扣二個月獎金。

第三十六條 一類障礙及人身輕傷事故的處罰

(一)非人為責任扣罰單位月獎金10%，人為責任扣罰單位月獎金30%。

(二)責任者停發(fā)兩個月獎金。

(三)次要責任者停發(fā)當月獎金。

第三十七條 設備異常運行但未構(gòu)成一類障礙及以上事故的扣罰責任單位月獎金的2%-20%，責任者扣罰當月獎 金的一半或全部。

第三十八條 違章及事故責任者與先進評選資格

(一)發(fā)生人身重傷和設備一般事故及以上事故的公司、工區(qū)、分場、專業(yè)及班組的主要領導，取消年內(nèi)選先進資格，所在的公司、分場、工區(qū)、專業(yè)、班組取消先進資格。

(二)年內(nèi)累計發(fā)生違章二人次的班組，三人次的分場、工區(qū)、專業(yè)，均取消評選先進資格，主要負責人取消評先進資格。

第三十九條 對違章的處罰

(一)對違章作業(yè)不予抵制者，對違章指揮盲目執(zhí)行者，一律按違章論處。

(二)發(fā)生下列違章行為，根據(jù)情節(jié)不同給以下崗三個月至一年時間的處罰：

1、高空作業(yè)不系安全帶。

2、進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴好安全帽。

3、停電作業(yè)未按規(guī)程停電、驗電和掛地線。

4、專職監(jiān)護人擅自離崗。

5、酒后作業(yè)、酒后駕駛。

6、無票操作、無證駕駛。

7、不按工作票要求布置安措漏洞較大的。

8、不認真執(zhí)行安全技術措施，隨意作業(yè)的。

9、已執(zhí)行的工作票，操作票漏項、錯項的。

10、施工項目無施工方案，檢修項目沒有安全措施的。

(三)職工工作中出現(xiàn)其它違章、未造成后果者，每次罰款100-300元，本內(nèi)出現(xiàn)第二次違章，下崗一年。

(四)出現(xiàn)造成人身或設備損失的違章者給予下崗一年的處罰，構(gòu)成事故時另按事故責任者處理。

(五)領導者違章加倍處罰，直至撤職。

(六)職工因違章作業(yè)造成設備損壞，由責任者賠償 0.5%-10%的經(jīng)濟損失，最高賠償金額一萬元。

(七)職工因違反規(guī)章制度造成自己或他人受傷，由責任者負擔10%-20%的醫(yī)療費用。

(八)職工因違章作業(yè)死亡時，企業(yè)按照國家“勞動保險條例”及《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》執(zhí)行。企業(yè)不再承擔死者家屬提出的超規(guī)定的其它要求。

第四十條 發(fā)現(xiàn)安全教育、安全考試未進行或不及格自行上崗人員，未發(fā)生事故，扣罰單位責任人員每人次50元，如發(fā)生事故，單位領導負直接責任。

第四十一條 發(fā)生事故后，如不認真分析原因，不制定有效防范措施，扣安全第一責任者和安全員各100元，直到完成“三不放過”任務為止。對隱瞞事故不報者，一經(jīng)查出，給予隱瞞者及相關領導100-500元的處罰，并通報批評，嚴重的給予行政警告處分。

第四十二條 未經(jīng)辦理安全措施審批手續(xù)，就安排外來人員到現(xiàn)場工作，未造成事故，分別扣罰發(fā)包人和施工負責人100元，并責令補辦手續(xù)。造成事故發(fā)包人與施工負責人均按事故主要領導責任者處理。施工現(xiàn)場管轄單位如對本單位管轄區(qū)內(nèi)的施工安全管理不善，監(jiān)護不利，造成事故其單位相關領導按事故主要責任者處理。

第四十三條 凡使用未檢驗或檢驗不合格的安全器具、儀表，未造成事故的扣責任人100元，造成事故，按主要責任者處理。

安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一條 安全長周期獎

一、實施范圍

公司所屬各部、所、站、班

二、獎勵辦法

1、各生產(chǎn)單位按公司“電力生產(chǎn)事故、障礙調(diào)查及考核細則”規(guī)定，完成一個長周期，人均獎勵100元，連續(xù)兩個長周期，人均獎勵200元，連續(xù)完成三個長周期，人均獎勵300元。

2、完成第三個長周期后，安全記錄連續(xù)累計，獎金按完成第二個周期開始獎勵，再連續(xù)三個長周期，按上述規(guī)定循環(huán)。

3、長周期累計獎只使用于長周期記錄有關的生產(chǎn)人員、管理人員。第二條 公司職能安全生產(chǎn)獎

一、總經(jīng)理、黨支部書記、各分管副總經(jīng)理、安監(jiān)部長、生產(chǎn)技術部長、工會主席，在對實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期的生產(chǎn)所、站實行嘉獎時，按基層人均獎勵的40%進行獎勵。

二、全年不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故，不發(fā)生本企業(yè)人員責任的重大設備事故以及重大火災和交通事故，不發(fā)生本企業(yè)負同等及以上責任的農(nóng)村觸電死亡事故，配電事故率不大于0.5次/百臺·年，變電事故率不大于0臺·年，每年實現(xiàn)安全生產(chǎn)300天長周期。總經(jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)副總經(jīng)理各獎勵500元，其他公司領導各獎勵400元，安監(jiān)部、生產(chǎn)部（有關人員）、調(diào)度中心、輸電所人員各獎勵300元，其他部室人員年終一次性獎勵200元。第三條 安全生產(chǎn)特殊貢獻獎

一、對制止人身事故做出重大貢獻者，經(jīng)單位領導報上級主管部門，領導審定、批準，可獎勵2000—3000元。

二、對制止電氣誤操作事故者，經(jīng)單位領導確認后，經(jīng)主管部門核準，主管領導批準后，獎勵1000—2000元。

三、對發(fā)現(xiàn)設備重大隱患避免事故者，獎勵500—1000元。

四、對解決安全生產(chǎn)重大問題、難題做出貢獻者，獎勵500—1000元。

五、對安全工作提出合理化建議，效果顯著，降低事故者，獎勵500—1000元。

六、對及時糾正違章作業(yè)者，獎勵100—200元。

七、在日常工作中，對安全工作做出突出成績者，由基層單位上報，安監(jiān)部審核批準后，每人獎勵100—150元，并在公司月度安全簡報中給予通報表揚。

八、每年評出2—3名優(yōu)秀安技員給予獎勵，獎金總數(shù)不超過500元，此獎由分管副總經(jīng)理批準，安監(jiān)部掌握執(zhí)行。第四條 百張工作票無差錯獎

一、凡經(jīng)公司領導批準擔任變電線路工作票的簽發(fā)人、許可人、工作負責人均屬考核范圍，工作票執(zhí)行標準按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《兩票執(zhí)行細則》及公司“兩票”管理制度。

二、工作票的統(tǒng)計考核以所為單位進行。

三、各生產(chǎn)單位指定專人負責檢查、統(tǒng)計工作，要認真負責，尤其對執(zhí)行中的工作票要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、當工作票累計到百張時，可由安技員進行考核，核實無誤后，填表上報安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認定，給予獎勵，百張工作票的統(tǒng)計可跨累計。

五、獎勵辦法

變電、線路一、二種工作票、低壓工作票百張無差錯，獎勵1000元。獎金發(fā)到各所、站，各所、站根據(jù)規(guī)定對有關人員進行獎勵。

六、安監(jiān)人員要定期與不定期抽查各生產(chǎn)單位的工作票，尤其要經(jīng)常深入現(xiàn)場對執(zhí)行中的工作票進行檢查，嚴格按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行程序細則》要求進行。如發(fā)現(xiàn)差錯或不落實工作票所列安全措施及工作票丟失，立即中止該所、站工作票無差錯記錄，重新累計。線路工作（包括一、二種）差錯一張扣責任部門1分，變電一種工作票差錯一張扣責任部門1分，變電二種工作票差錯一張扣責任部門1分。兩票合格率100%，每下降一個百分點扣部門200元，并扣該部門1分。

七、本考核不代替處罰習慣性違章的有關規(guī)定。

八、如由于工作票的差錯而發(fā)生事故時，除按本考核規(guī)定處罰外，不代替對責任者的處罰。第五條 千項操作無差錯獎

一、凡經(jīng)公司領導批準擔任調(diào)度運行的值班員、調(diào)度所長、輸電所均屬考核單位。

二、操作票執(zhí)行方面的標準，應按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電氣、線路“兩票”制度執(zhí)行程序細則》及公司“兩票”管理制度執(zhí)行。

三、輸電所、調(diào)度信息中心應設立“千項操作票無差錯統(tǒng)計記錄簿”由輸電所長、調(diào)度所長負責檢查統(tǒng)計工作，要求認真負責，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并存放于輸電所、調(diào)度值班室，以便進行檢查。

四、當累計項數(shù)已夠受獎項數(shù)時，可由輸電所長、調(diào)度所長核實無誤上報安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認定給予獎勵,獎勵金額為1000元。

五、安監(jiān)人員不但要定期抽查各變電站的操作票，操作令尤其要經(jīng)常下現(xiàn)場對執(zhí)行中的操作票進行檢查，如發(fā)現(xiàn)操作票有錯或不按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行細則》執(zhí)行時，將中止該班組的無差錯記錄，并扣該班組1分。

六、統(tǒng)計操作項數(shù)應以操作票的操作記錄簿，實際操作內(nèi)容為準，達到受獎規(guī)定但一個月內(nèi)不報者，過期不予獎勵。

七、如發(fā)生誤操作、誤下令事故時，取消本班組無差錯獎勵。

八、本考核細則不代替處罰習慣性違章的有關規(guī)定，不代替公司對事故責任者處罰規(guī)定。第六條 安全生產(chǎn)競賽獎

為了充分調(diào)動廣大員工的工作熱情和工作積極性，增強員工奉獻達茂電力的責任感和使命感，同時為加強企業(yè)文化建設和提高員工的安全意識，凡參加包頭市農(nóng)電公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽，安康杯知識競賽，及旗政府、公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽活動，公司將根據(jù)實際情況給予參賽的部門及個人一定資金的獎勵，以此來展示員工和企業(yè)的風采，打造達茂電力品牌。

第七條 發(fā)生重大人身傷亡及及設備事故嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 發(fā)生一般人身傷亡及設備事故

一、嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

二、扣除責任部門全員當月獎金，重新抵押風險抵押金。

三、對負主要責任者給予通報處分，并處以2500元罰款。

四、對次要責任者給予通報處分，并罰款2000元。

五、發(fā)生35KV及以上生產(chǎn)設備事故扣責任部門2分，扣生產(chǎn)技術部1分；人身事故扣責任部門2分，扣安全監(jiān)督部1分。第九條 違章處罰

一、發(fā)生事故、障礙后根據(jù)事故的責任大小，停電時間及造成損失的大小，視情節(jié)輕重對事故、障礙責任者及責任部門進行處罰。

二、公司領導、安全監(jiān)督部、生產(chǎn)技術部及相關部門人員對各所隊定期及不定期進行安全檢查，年內(nèi)在檢查中每發(fā)現(xiàn)有一次違章現(xiàn)象，將按照公司規(guī)定，扣除本所隊全部人員當月績效獎，如發(fā)現(xiàn)二次違章現(xiàn)象，將一票否決（不參加任何評比），所隊負責人將調(diào)離原崗位。

三、對生產(chǎn)事故、障礙不報安監(jiān)部進行認定，不進行分析，沒有記錄和處理情況，扣罰供電所負責人2分。對事故原因不分析、不檢查、不做記錄、不報安監(jiān)部，對供電所負責人扣3分，扣該所1分。

四、變電設備操作不穿絕緣靴、不唱票、不核對模擬圖、不戴絕緣手套，扣當事人（主、副值）3分，扣該變電站1分。

五、變電站值班期間，值班員脫崗打麻將、飲酒、穿短褲、背心、拖鞋，每發(fā)生一次，扣當班站長兼主值3分，副值2分，扣該變電站1分。

六、變電站值班人員上班期間擅自不執(zhí)行調(diào)度命令，操作完畢后不按時交令，扣主值3分，當班副值2分，站長2分，扣該變電站1分。

七、變電站值班人員，在交接班時，接班人員必須提前到達，如在交接班期間，接班人員未到，交班人員決不允許提前離開變電站，否則對主、負值各扣3分，在交接班期間必須按照“三制”來執(zhí)行，做好記錄，確認簽字手續(xù)。主值未到，負值在崗，扣罰主值3分；主值在崗，副值未到，扣接班副值2分，扣該變電站1分。

八、對事故隱瞞不報者，扣所長、線路負責人、變電站值班人員、調(diào)度值班員各3分，分管領導2分，扣相關部門1分。

九、未經(jīng)正常手續(xù)，私自停電，發(fā)現(xiàn)一次，扣當值值班人員5分，調(diào)度員未及時發(fā)現(xiàn)扣調(diào)度當班人員5分，扣該變電站3分。

十、設備巡視不認真，缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)，不及時匯報造成事故，罰值班主值3分，副值2分。對提出缺陷、故障處理不及時，擴大事故，扣罰輸電所負責人3分，扣該變電站1分。

十一、生產(chǎn)技術人員因未按規(guī)定要求、標準進行設計，造成事故者，扣部門負責人3分，設計人員2分，審核人員2分，扣相關部門1分。

十二、因35KV線路巡視、檢修、維護不到位，造成線路停電，扣罰輸電所負責人3分，巡視員2分。屬變電站范圍內(nèi)的扣罰站長3分，扣相關部門1分。

十三、調(diào)度下令，不互通報姓名，值班員不復誦命令內(nèi)容；值班員所裝設接地線和所設安全措施與工作要求不符，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。

十四、驗電不認真，對有電、無電、感應電不認真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具，拉合開關操作設備不到現(xiàn)場檢查核對，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。

十五、變電站、調(diào)度中心交接班，交的不清，接的不明，設備巡視不認真，不按規(guī)定時間路線巡視，無記錄，重缺陷未能發(fā)現(xiàn)，值班期間長時間通電話，耽誤正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。

十六、進行倒閘操作、裝拆地線、驗電等不戴絕緣手套或倒閘操作，裝拆地線、驗電等不穿絕緣靴，接地線位置放錯，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門2分。

十七、工作隔日間斷，工作票不交回工作許可人，次日工作不辦理許可手續(xù)或變更工作負責人，工作票簽發(fā)人不在工作票上辦理簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。

十八、現(xiàn)場施工需變更安全措施，不重新簽發(fā)工作票，重新辦理許可手續(xù)，工作負責人已在辦理工作終結(jié)手續(xù)，但工作班成員還未完全撤離現(xiàn)場或還在工作，或全部工作結(jié)束，工作班不認真清理工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。

十九、高壓試驗加壓過程中，無人監(jiān)護或升壓不呼唱，設備試驗后不履行驗收制度，給運行留下隱患，或修試人員在工作中，造成設備異常運行（CT開路，PT短路，保護誤發(fā)信號等），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門2分。

二十、施工現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶，登桿前不檢查登桿工具，電氣設備操作不穿絕緣靴（鞋），不戴絕緣手套發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當事人5分，扣相關部門3分。二

十一、無工作票進行工作，工作票在工作前未簽發(fā)，工作票填寫嚴重錯誤；停電申請地點、內(nèi)容等不符合現(xiàn)場實際；工作票未經(jīng)許可，工作班成員就進入施工現(xiàn)場工作；工作許可后，工作負責人手中不帶工作票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人、當事人5分，扣相關部門3分。

二十二、工作中，工作班成員與工作票人員姓名、人數(shù)不符；工作前不召開班前會，工作結(jié)束后不召開班后會，工作班成員不參加開工會和收工會。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。

二十三、施工現(xiàn)場不辦理三措票、危險點預控票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人5分，扣相關部門3分。

二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無理取鬧，影響工作；工作中不負責任，人為造成設備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結(jié)束后，將物件遺留在設備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人3分，扣相關部門2分。二

十五、工作期間，工作人員超越工作票所規(guī)定的內(nèi)容，工作未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自擴大工作范圍；發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人3分，扣相關部門2分。

二十六、工作負責人對臨時加入的工作班成員，未交待安全注意事項和安全措施執(zhí)行情況；本人也未明確現(xiàn)場安全措施就參加工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。二

十七、按規(guī)程規(guī)定，應設專職監(jiān)護人或?qū)Ｂ毐O(jiān)護人兼任其他工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。

二十八、不匯報、不請示，將帶有明顯不符合規(guī)程要求，存在嚴重缺陷的設備終結(jié)送電，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。第十條 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故

一、對負主要責任者予以開除留用一年處分，并扣6分。

二、對負有次要責任者給予行政警告或通報批評，并扣5分。

三、對責任者所在所（站）負責人予以行政記過降職處分，并扣5分，扣相關部門3分。

四、在一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上誤操作或誤調(diào)度事故，給予事故所（站）負責人行政警告或撤職處分，扣相關部門5分。

第十一條 對責任性一般電網(wǎng)事故的處罰

一、對于責任性一般電網(wǎng)事故或設備事故，對責任所（站）正職，扣5分，安技員3分，扣責任者5分。

二、對性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關部門負責人5分，安技員3分，職工2分（包括專職電工），扣直接責任者5分?？巯嚓P部門3分。

第十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)事故；重大及以上設備事故；隱瞞人身重傷事故；一般電網(wǎng)事故和設備事故；對策劃者和決策者予以開除處分。第十三條 符合下列任一條者為隱瞞事故

一、有意隱瞞事故的個人或組織行為。

二、有意將不按規(guī)定將事故上報的。

第十四條 在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論時，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理。

一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。

二、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

三、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第十五條 對造成較大及以上事故的，按照《事故調(diào)查規(guī)程》，由公司安委會研究決定進行處罰。

第十六條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬安監(jiān)部。

第四篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定（模版）

重慶國豪建設有限公司 安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 總則

1.1為了加強安全管理，落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工安全檢查標準（JGJ59－99）》等法律法規(guī)，以及省、市對安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定的要求，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于公司所屬各單位及個人（包括分包單位及個人）。職責范圍

2.1公司所屬各單位及個人要認真貫徹落實本規(guī)定的各項要求。

2.2各級領導、項目經(jīng)理、施工員、班組長和安全員，可按本規(guī)定對違反勞動安全法律法規(guī)及公司相關規(guī)定的單位和個人，予以經(jīng)濟處罰和行政處罰。

2.3公司安全部門對安全生產(chǎn)獎罰的實施情況負責監(jiān)督檢查。獎勵

3.1公司全部完成與市有關部門簽訂的安全生產(chǎn)目標，按責任狀的規(guī)定對公司主要領導、安全專業(yè)人員予以獎勵。

3.2公司每年對完成安全生產(chǎn)目標的分公司、直屬項目部，予以通報表揚并返還全部安全保證金。

3.3公司每月對安全達標檢查優(yōu)良的前三名項目部給予獎勵：

3.3.1獎金額度為：第一名 1000 元、第二名 800 元、第三名 600 元。獎勵對象為項目經(jīng)理和安全員，獎勵按 1.5:1:1??的比例分配；獎金在每季度的安全工作會議上兌現(xiàn)；

3.3.2對連續(xù)三次達標優(yōu)良的項目部，集團公司將為該項目部頒發(fā)“安全達標優(yōu)良工地”流動牌匾，具備以下兩個條件之一時收回牌匾： 在以后的安全達標檢查中未達到優(yōu)良的；工程竣工后。

3.4對參加部、省、市級安全達標檢查并取得優(yōu)良的項目部，公司將對分公司或直屬項目部進行獎勵。獎勵額度為：市級優(yōu)良 5000 元，省級優(yōu)良 1 萬元，國家級優(yōu)良 2 萬元。

3.5防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功者。

3.6在安全生產(chǎn)管理工作方面提出合理化建議，并且取得良好效果的。

3.7在安全生產(chǎn)設施和裝置方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，成績突出的。處罰

4.1對安全管理相關人員的處罰規(guī)定

4.1.1公司與市有關部門簽訂的安全生產(chǎn)目標未完成的，按責任狀的規(guī)定，對公司主要領導、安全專業(yè)人員予以處罰。

4.1.2分公司、直屬項目部與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標未完成的，按責任狀的規(guī)定，對分公司、直屬項目部主要負責人、安全專業(yè)人員予以處罰。

4.1.3公司每月對安全達標檢查不合格的項目部處以 800 元罰款；罰款對象為項目經(jīng)理和安全員，罰款按 1.5:1:1??的比例分配。

4.1.4對連續(xù)三次達標不合格的項目部，除對項目經(jīng)理和安全員按規(guī)定實施經(jīng)濟處罰外，還要給予分公司、直屬項目部經(jīng)理罰款 1 萬元處理。4.2對各類事故的處罰規(guī)定

4.2.1對發(fā)生死亡事故的處罰：分公司、直屬項目部發(fā)生死亡事故的扣罰全部安全保證金，并且每死亡一人罰款 10 萬元。

4.2.2對發(fā)生重傷事故的處罰：分公司、直屬項目部每發(fā)生一人重傷事故的扣罰 50℅安全保證金，并且每重傷一人罰款 3 萬元。

4.2.3對輕傷事故的處罰：發(fā)生輕傷事故，罰事故責任者所在項目部經(jīng)理、施工員和班組長 200 元至 1000 元，事故直接責任者根據(jù)情節(jié)處罰 200 元至 1000 元。

4.3違反本規(guī)定有下列行為之一，對分公司、項目部、分包單位、勞務隊罰款 500 元至 2000元。施工現(xiàn)場存在重大安全隱患的； 施工現(xiàn)場三人以上不按規(guī)定使用各類防護用品的； 分包單位不服從安全管理或未按規(guī)定簽訂分包合同、安全生產(chǎn)責任書的； 勞務公司（隊）與勞務用工單位未按規(guī)定簽訂勞務合同（協(xié)議）或勞務隊長未按規(guī)定注冊、進行安全培訓教育的； 對下達的《安全衛(wèi)生問題監(jiān)督整改通知單》不按時整改，不按時反饋的；被上級有關部門查封工地的； 違反安全技術管理規(guī)定野蠻施工，施工現(xiàn)場安全管理混亂、事故隱患三處以上的；嚴重違章指揮，強令工人冒險作業(yè)的； 各種機械、電氣設備制作、大修不符合安全規(guī)定出廠使用的； 各種機械、電氣設備帶病運轉(zhuǎn)，各類安全防護（保險）裝置不齊全的，發(fā)生機械、電氣設備事故，損失價值在 500 元以上的； 在建工程外側(cè)未用密目網(wǎng)封閉，各種預留洞口防護不符合安全規(guī)定要求的；易燃易爆和壓力容器的管理和使用，不符合安全要求的；各種電氣設施、線路架（敷）設，不符合安全規(guī)定要求的； 14 架設工具和各類防護設施，不符合安全規(guī)定要求的； 現(xiàn)場文明施工臟、亂、差以及未按規(guī)定要求設置醒目的安全宣傳標語、安全標牌和五牌一圖的； 對新工人和勞務人員，未按規(guī)定進行“三級安全教育”就安排進入現(xiàn)場作業(yè)的； 不按規(guī)定做好施工組織管理，不做安全技術交底和安全記錄，或者敷衍了事沒有針對性的；發(fā)生事故或重大未遂事故，制造假象或隱瞞不報的；《安全衛(wèi)生問題監(jiān)督整改通知單》中提出的其他情況的。

4.4違章作業(yè)處罰規(guī)定

4.4.1有下列違反勞動安全法規(guī)情況之一的生產(chǎn)工人罰款 100 元至 200 元：進入施工現(xiàn)場不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反安全紀律的；不愛護和不正確使用個人勞動保護用品的； 非特種作業(yè)人員而從事特種作業(yè)和無特種作業(yè)證而進行特種作業(yè)的； 所操作使用的施工機械，帶病或者超周期使用，以及無完整、可靠的防護（保險）裝置，違章操作的； 吊運危險、雜亂物件不采取安全措施的；任意從高處往下投扔物件和擲揚建筑垃圾的； 未經(jīng)批準帶電作業(yè)，電氣線路的架（敷）設不符合規(guī)程要求的；配電箱、開關箱裝配不符合規(guī)程要求，箱內(nèi)亂放雜物的； 電氣設備和燈具不按規(guī)定的電壓進行作業(yè)，以及離開操作崗位不斷電源的；隨便亂扔機械、電氣設備的； 11 隨便亂動架設工具或防護設施的； 蠻干、亂干、冒險和違章作業(yè)不聽勸阻的； 違反有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)定和《安全技術操作規(guī)程》的； 有意制造事端、謾罵、毆打生產(chǎn)班組長、施工員、項目經(jīng)理、安技人員的；《安全衛(wèi)生問題監(jiān)督整改通知單》中提出的其他情況的。

4.5對存在重大安全隱患的施工現(xiàn)場，公司安全管理部門有權(quán)簽發(fā)《停工整改通知書》責令其停工整改，并處以 5000 元罰款。在規(guī)定的整改期限內(nèi)，經(jīng)安全部門復查仍然不合格的，對其做出繼續(xù)停工整改并且罰款 1 萬元的處罰，直至整改合格。

4.6 對違反安全法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，給公司和職工的生命財產(chǎn)造成損失情節(jié)嚴重的，公司將視情節(jié)給予有關責任人行政處分。觸犯法律的移交司法部門依法追究刑事責任。獎罰資金的管理

5.1公司設立獎勵專用資金，罰款和獎勵資金用于獎勵對安全生產(chǎn)工作做出貢獻的單位和個人。

5.2凡接到《罰款通知單》的單位、項目部、班組和個人，在收到罰款通知單一周內(nèi)將罰款交到公司資產(chǎn)財務部，否則，資產(chǎn)財務部有權(quán)在其工程款（工資）中將罰款扣除。

5.3安全獎勵由分公司、直屬項目部提名，公司安全部門審核，公司主管領導批準。

本規(guī)定從2014年01月01日起執(zhí)行。

重慶國豪建設有限公司質(zhì)安部

2013年12月20日

第五篇：安全文明生產(chǎn)獎罰規(guī)定范文

安全文明生產(chǎn)獎罰規(guī)定

為了保證國家的法律實施和加強企業(yè)內(nèi)部管理，進行正常而有秩序地生產(chǎn)和經(jīng)營活動，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展，每個職工必須遵守勞動紀律，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕施工生產(chǎn)中的違規(guī)違章現(xiàn)象，確保施工生產(chǎn)的順利進行，本項目部特訂以下獎罰規(guī)定，各職工必須遵守。

一、獎勵：對下列情形予以獎勵：

1.及時向領導反映安全生產(chǎn)中不安全隱患，避免重大事故的，視情況給予獎勵

10~100元。

2.及時制止他人安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為，提合理化建議被采納的，給予獎勵

5~50元。

3.敢于同壞人壞事作斗爭，制止揭發(fā)他人偷盜，損害企業(yè)行為，見義勇為給予

獎勵20~200元。

二、處罰：對下列行為予以處罰：

1.進入施工現(xiàn)場（不管是否施工作業(yè)）不戴安全帽者每人罰款30元，不扣帽帶

者每人罰款10元,班組主要負責人每人每次200元，管理人員不扣帽帶每人每次15元，不戴帽子每人每次30元。2米以上高處作業(yè)不系安全帶者罰款30元，系安全帶而不扣保險鉤者罰款20元。

2.上班穿拖鞋、赤膊、赤腳、穿背心者每人罰款50元。

3.酒后上班每人罰款20元。

4.向上或向下亂拋物件工具等或高空掉物，每次罰款100~2000元。

5.亂拆腳手架鋼管、腳手架臨時拉結(jié)鋼管、安全網(wǎng)、警告警示牌、安全防護欄

桿或其它安全防護設施及安全標志，一次罰款50~1000元。

6.在防護棚上曬衣服、堆雜物、丟倒垃圾等罰款50~100元。

7.使用電焊機沒有兩次空載降壓保護器或手柄未絕緣、進出線無防護罰款

50~100元。

8.氧氣、乙炔瓶臥放、立放而沒有防傾倒措施，不使用乙炔回火裝置，兩氣瓶

之間達不到5米的安全距離的罰款50~200元。

9.亂接亂拉電線，不使用插頭而直接用線頭插入插座內(nèi)罰款50~100元。

10.使用施工機具（各類鋼筋機械、木工機械、電焊機、臺鉆、砂輪機、切割機、水泵、套絲機、電鉆、電鋸、電錘等）不使用開關箱，或采取插線板（包括盤線式電箱），達不到“三級配電、兩級漏電保護”的罰款50~200元。配電箱前堆物罰款50~100元。

11.木工間不及時清理，每次罰款200元。使用圓盤鋸不罩防護罩每次罰款50

元。在木工間吸煙者或違反消防安全管理規(guī)定在易燃易爆場所、倉庫及有禁煙標志場所吸煙者每次罰款10~50元。

12.木工支模鋼管、木方伸入腳手架內(nèi)側(cè)，每根罰款20~50元；鋼管直接與腳手

架連接的每根罰款50元。

13.使用爬架的樓層必須在打完混凝土后48小時內(nèi)拆除所有爬架機位處模板，如沒有及時拆除每個機位處罰款100元。

14.用2×4木料作立人板，每人罰款50元。

15.不使用馬凳和立人板，而直接將方木或鋼管插入箍筋內(nèi)作立人板，每人罰款

50元。

16.無特殊工種操作證進行特種作業(yè)，每人罰款50元，電焊工沒有動火許可證

每人罰款20元。特殊工種上崗時若在檢查中查出沒有隨身攜帶操作證或證件復印件（必須做到持證上崗），每人罰款10元。

17.腳手架搭好不及時鋪設竹片、不及時綁扎牢固的每次罰款50~200元。

18.腳手架搭設過程中不及時搭設剪刀撐的每次罰款50~200元。

19.腳手架搭設過程中相鄰立桿不按規(guī)定要求錯開的每根罰款50元。

20.腳手架體上亂堆材料每堆罰款50~200元。

21.架子工搭設架子時，扣件不入袋，亂丟者每只罰款10元。

22.塔機違反“十不吊”，視其情況罰款100~1000元。

23.作業(yè)班組人員爭搶塔吊而私自藏塔吊吊環(huán)影響生產(chǎn)者罰款100~500元。

24.防護設施不及時設置每次每處罰款100元。

25.機械操作人員玩忽職守、違反安全操作規(guī)程者每次罰款50~200元。使職工

生命財產(chǎn)遭受損失的，對責任人罰款200~500元，還承擔一定數(shù)額的醫(yī)藥費、誤工費、護理費、交通費等。

26.落手清工作不及時罰款200~1000元。

27.澆砼前必須把樓層材料清理干凈，違者罰款每層300元。

28.現(xiàn)場材料亂堆亂放，根據(jù)情況予以處罰。

29.鋼筋制作場地必須每天清理一次，否則罰款每天150元。

30.成型材料必須堆放整齊，否則每處罰款100元。

31.腳手架上集中堆放材料，每處罰款200元。

32.模板可一次拆凈而未一次拆凈的，每處罰款100元。

33.破壞公共設施的，每處罰款100元。

34.宿舍內(nèi)臟亂差的，每間罰款100元。與檢查人員吵鬧、打架的對當事人每次

罰款200~5000元，并對班組處以200~1000元的罰款處理。情節(jié)嚴重的將移交公安機關處理。

35.尋釁滋事、聚眾鬧事、參與打架斗毆，不管有理無理每人罰200元~500元，對主要責任人加倍處罰，并由責任人承擔醫(yī)藥費、誤工費、護理費、交通費等一切費用。并對班組處以500~3000元的罰款處理。后果嚴重的依法追究刑事責任。

36.偷盜公物或破壞施工設備的處于損失額2~5倍罰款，情況嚴重的送交公安機

關處理。

37.宿舍倒水不經(jīng)過水斗向下亂倒水，每次罰款50元。

38.參與賭博的，每人罰款200元，對于賭博產(chǎn)生后果的進行嚴重處罰。

39.樓層內(nèi)隨地大便者，每人罰款200元。

40.不按規(guī)定時間進工地，翻圍墻者每人每次罰款50元。

41.帶女人到工地男女混居者每人每次罰款100~500元。

42.其他違章現(xiàn)象或項目部書面整改通知后不及時整改的罰款100~1000元。

對以上行為造成損失的，除由當事人承擔一切責任和接受處罰外，嚴重的移交司法部處理。

閱后簽字：