第一篇：臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)工資管理制度

臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)工資管理制度

為規(guī)范臨時(shí)聘用人員工資管理，根據(jù)公平合理、按勞分配和自愿的原則，根據(jù)保健院經(jīng)濟(jì)效益和現(xiàn)狀，特制定本工資管理制度。

1、臨時(shí)聘用人員工資分配分為三大體系：醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)體系、醫(yī)學(xué)臨床見習(xí)人員體系、其他技能及工勤體系。工資實(shí)行分級(jí)制，各體系由相關(guān)人力資源結(jié)構(gòu)組成，崗位學(xué)歷不同，享受不同工資級(jí)別待遇。

2、保健院的臨時(shí)聘用人員工資結(jié)構(gòu)主要包括基本工資、績(jī)效工資和其他福利。其中基本工資為崗位工資，績(jī)效工資為績(jī)效獎(jiǎng)金，其他福利為保健院自定的福利。

3、保健院的臨時(shí)聘用人員工實(shí)行月薪制，于下月五日前發(fā)放上月工資。根據(jù)使用科室或分管的職能部門提供的考勤、工作質(zhì)量等方面的綜合考核情況結(jié)算工資?？记诮y(tǒng)計(jì)由科室提供和醫(yī)院辦公室復(fù)核，并在次月三日向財(cái)務(wù)部提供，財(cái)務(wù)部擬定工資發(fā)放表，交院長(zhǎng)審批。

4、醫(yī)學(xué)臨時(shí)聘用人員試用期為1-6個(gè)月，試用期工資見保健院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

5、試用期滿或試用期間，根據(jù)各用人科室或分管的職能部門的試用滿意度和專業(yè)考核合格，由當(dāng)事人自愿提交書面申請(qǐng)，用人科室或分管的職能部門審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)聘用。

6、臨時(shí)聘用人員辦理臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同前必須進(jìn)行健康體檢合格，自費(fèi)辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；蜣r(nóng)醫(yī)保。

7、批準(zhǔn)聘用后，由辦公室部向當(dāng)事人作出書面通知，按要求按時(shí)辦理臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同，逾期未辦，視為辭退處理。

8、臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同簽訂期限，醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)體系1-3年、其他技能及工勤體系1-2年、臨床見習(xí)人員體系6個(gè)月。

9、工資級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)：

（1）專業(yè)技術(shù)體系按第一學(xué)歷發(fā)放。

試用期，中專400元/月、大專460元/月、本科520元/月，無(wú)績(jī)效工資和其他福利；

聘用后按新畢業(yè)人員見習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一年，中專590元/月、大專655元/月、本科685元/月，績(jī)效工資和其他福利發(fā)正式職工的50%；

一年后的合同期內(nèi)，未取得上崗證者，經(jīng)醫(yī)院考試考核合格，基本工資中專989元/月、大專1023元/月、本科1049元/月，績(jī)效工資和其他福利發(fā)科室平均數(shù)的50%;

取得上崗證并完成見習(xí)期考試考核合格者基本工資、績(jī)效工資和

其他福利按正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）其他技能及工勤體系按崗位發(fā)放：

醫(yī)院網(wǎng)管維護(hù)員（必須中專以上學(xué)歷）900元/月，績(jī)效工資發(fā)正式職工平均數(shù)的50%和其他福利發(fā)正式職工的50%；

收費(fèi)員崗位800元/月，績(jī)效工資發(fā)正式職工平均數(shù)的50%和其他福利發(fā)正式職工的50%；

打字員崗位800元/月，績(jī)效工資發(fā)正式職工平均數(shù)的50%和其他福利發(fā)正式職工的50%；

司機(jī)崗位800元/月，績(jī)效工資按工作量領(lǐng)取，其他福利按正式職工的50%發(fā)放。

洗衣房和中心庫(kù)房崗位600元/月，績(jī)效工資發(fā)正式職工平均數(shù)的25%和其他福利發(fā)正式職工的40%；

清潔工崗位600元/月，績(jī)效工資：產(chǎn)房、手術(shù)室、三樓清潔員發(fā)正式職工平均數(shù)的20%；婦科清潔員發(fā)正式職工平均數(shù)的25%；行政辦公樓、產(chǎn)科、兒科、一樓門診、二樓清潔員發(fā)正式職工平均數(shù)的30%。其他福利發(fā)正式職工的40%。

其他新增一般工人體系按崗位的基本工資、績(jī)效工資和其他福利不超過(guò)以上的最高標(biāo)準(zhǔn)，并由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。

（3）醫(yī)學(xué)臨床見習(xí)人員體系發(fā)生活費(fèi)360元/月，無(wú)績(jī)效工資和其他福利。

10、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)體系的臨時(shí)聘用人員如二年內(nèi)無(wú)法取得上崗證者，或不履行崗位職責(zé)，不服從醫(yī)院工作安排的，予以解聘或調(diào)離原醫(yī)療技術(shù)崗位，按一般工人體系工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（本條醫(yī)院正式職工參照?qǐng)?zhí)行）

11、工資發(fā)放方式包括銀行劃賬和現(xiàn)金支付?，F(xiàn)金支付由本人在工資表上簽收，一般情況下不允許代領(lǐng)工次，如有特殊情況須代領(lǐng)，由代領(lǐng)人簽字，臺(tái)發(fā)生勞資糾紛，直接追究代領(lǐng)人責(zé)任。

12、聘用人員的體檢由保健科完成，考試考核由對(duì)口職能科室執(zhí)行，資格審查（學(xué)歷，資格、健康狀況，醫(yī)保，社保，考試考核結(jié)果等）由對(duì)口職能科室和辦公室執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)由辦公室和財(cái)務(wù)科核準(zhǔn)發(fā)放。

13、績(jī)效工資必須工作滿六個(gè)月醫(yī)院各種考核合格才能發(fā)放。

14、本規(guī)定從2009年7月1日?qǐng)?zhí)行，解釋權(quán)歸院長(zhǎng)辦公會(huì)。

第二篇：臨時(shí)人員聘用合同

聘 用 合 同

立合同雙方：

山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)協(xié)商同意，特聘用

為清徐王答養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄看護(hù)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自2013年

月 日起至2013年3月31日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內(nèi)，甲方支付乙方包干工資每月人民幣2600元整。不再支付其他任何費(fèi)用。

三、聘用條件：

被聘用人員要求年齡60歲以下，身體健康者。

四、雙方職責(zé)：

a)甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

b)乙方在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題或有工作困難時(shí)，可及時(shí)報(bào)告甲方，甲方要積極幫助解決。

c)乙方要保證所負(fù)責(zé)看護(hù)的畜牧所養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄的安全完整。當(dāng)發(fā)生破壞或損害時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)兩小時(shí)內(nèi)通知甲方。

五、其他：

a)本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

b)甲方因國(guó)家政策或上級(jí)部門指示，需對(duì)養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)工作進(jìn)行重大調(diào)整時(shí)，可主動(dòng)終止本合同。c)本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲

方：山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所

代

表：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

乙

方：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

附：本人身份證編號(hào)：

第三篇：臨時(shí)人員聘用合同

臨時(shí)人員聘用合同

甲方（聘用單位）：靈臺(tái)縣梁原中學(xué)

乙方（受聘人）：靈臺(tái)縣朝那鎮(zhèn) 村 社 李育春

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限 自2018年8月26日至2019年8月25日止，其中試用期根據(jù)工作表現(xiàn)2周。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同

二、工作崗位職責(zé)范圍和要求

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

2．甲方根據(jù)工作需要，安排乙方主要從事學(xué)校安全保衛(wèi)、開水鍋爐供水工作，兼顧單位水、電設(shè)施維修更換及花園修剪、報(bào)刊收發(fā)以及其他臨時(shí)性工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排以及加班工作的安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下報(bào)酬待遇：

1．甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式在每月30日之前支付乙方月工資，每月1600.00元，不足一月的按每天55.00元計(jì)算。寒暑假期間若能繼續(xù)上班，按正常報(bào)酬發(fā)放，若不能堅(jiān)持值班護(hù)校，無(wú)相應(yīng)時(shí)段工資報(bào)酬。

2．乙方每月可享受四天的帶薪休假，原則上要求每周休假一天，并盡量安排在周末，與值周人員協(xié)商交替休假（不包括寒暑假）。

3．甲方應(yīng)提供乙方必要的勞保用品和工作工具。4．聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。

四、工作紀(jì)律

1.自覺服從安排，及時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.注意人身安全。工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和操作要求，如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。往返交通要注意交通安全，隨時(shí)注意檢查交通工具的安全性能，遵守交通規(guī)則。要注意自身健康，及時(shí)到醫(yī)院檢查。

3．特殊情況不能上班時(shí)需事先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并與值周領(lǐng)導(dǎo)做好工作交接。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工作用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁任何人擅自將公共財(cái)物帶出單位。

五、合同終止、解除的條件 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的； 4．乙方屢次不執(zhí)行工作安排，無(wú)故曠工3天以上情節(jié)嚴(yán)重的；

5．如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前30天通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它原因如有不滿，有權(quán)解除合同，但需提前30天通知甲方。

六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方依據(jù)上級(jí)政策規(guī)定為乙方辦理校方責(zé)任保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自行在社保部門辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，合同期滿則自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方（簽字）：

參加人員：

****年**月**日

第四篇：臨時(shí)聘用人員合同

臨時(shí)聘用人員 勞

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

動(dòng) 合 年 同 書

月 日 海西州交通局、海西州郵政管理局 勞 動(dòng) 合 同

地址: 德令哈市格爾木東路3號(hào) 甲方（用人單位）名稱: 海西州交通局、海西州郵政管理局

乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼： 住址: 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從2016年12月1 日起至2017年12月31日止，暫訂一年，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在門衛(wèi)、保潔崗位從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資共計(jì)3800元，（州交通局每月支付1300元，州郵政管理局每月支付2500元），工資待遇按月支付。乙方不享受假期、加班工資和其他社會(huì)保險(xiǎn)以及福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第八項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

八、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

乙方主要負(fù)責(zé)樓內(nèi)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)樓內(nèi)包括樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域以及單位樓前的衛(wèi)生保潔、綠化工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)與德令哈市水氣公司、電力公司的聯(lián)系，做好辦公樓上下水、暖氣管網(wǎng)、辦公用電的維護(hù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排交待的臨時(shí)事項(xiàng)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在街道勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式三份，甲乙三方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第五篇：臨時(shí)人員聘用合同

XXXXXX衛(wèi)生院

臨時(shí)人員聘用合同書

聘用單位（甲方）

法定代表人

受聘人員（乙方）

性別出生年月身份證號(hào)

文化程度畢業(yè)院校執(zhí)業(yè)資格聯(lián)系電話

XXX中心衛(wèi)生院制

填寫說(shuō)明

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交衛(wèi)生局備案。

二、本合同書必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫，涂改處雙方簽字，否則無(wú)效。

三、本合同由聘用單位法定代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂，代簽

無(wú)效。

四、本合同內(nèi)的年月日一律用公歷，數(shù)字均為阿拉伯?dāng)?shù)字，重

要數(shù)字一律使用大寫。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，在知情同意的情況下自愿簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、合同期限

本合同有效期為年，自年月日到年月日止，到時(shí)本合同自動(dòng)終止，是否續(xù)聘由雙方再行商定。試用期為自 年 日止。

二、崗位及職責(zé)要求

甲方聘用乙方在科室從事崗位的工作，乙方必須嚴(yán)格按照受聘崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、崗位紀(jì)律

1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章和考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任分明、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3、乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并

按有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。

四、工作條件及待遇

1、甲方為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)安全防護(hù)措施，甲方積極組織乙方參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、乙方工資福利待遇按甲方《臨時(shí)工待遇規(guī)定》執(zhí)行。

五、聘用合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和變更本合同。

2、乙方有下列之一甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： ⑴、連續(xù)曠工超過(guò)七個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15天者；

⑵、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；

⑶、拒不執(zhí)行甲方各項(xiàng)工作要求或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

⑷被判刑收監(jiān)或勞教者。

3、乙方考核不合格甲方又沒有合適的可調(diào)崗們的。

4、乙方因身體、工作、上學(xué)等其他情況要求解除合同者要

提前一個(gè)月通知甲方。到期甲方協(xié)助乙方辦清解聘手續(xù)，不得以任何理由拖延辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前30天，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，聘用合同期滿沒有續(xù)簽的，本合同將自動(dòng)終止，雙方解除聘用關(guān)系。

七、甲方及其上級(jí)主管部門的規(guī)定、制度均為本合同的附件，是本合同的組成部分。本合同未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日