第一篇：執(zhí)行力監(jiān)督制度

.執(zhí)行力監(jiān)督制度

一、前言

本公司為全面提高各職能部門工作效率，激勵公司各員工工作士氣，特 制定本制度。

二、工作任務(wù)

第一條 本公司各級職能部門及各級員工個人所負責(zé)之業(yè)務(wù)，統(tǒng)稱為工作任

務(wù)。

第二條 各級職能部門及各級員工個人須集合應(yīng)盡之人力、物力以及適度之財

力，全力完成所承辦之工作任務(wù)。

第三條 工作任務(wù)涵蓋工作計劃、執(zhí)行過程及執(zhí)行結(jié)果三部分。

三、工作計劃

第一條 各級職能部門負責(zé)人應(yīng)于每年初，根據(jù)政府及公司政策、市場環(huán)境及

企業(yè)內(nèi)部實際運營目標制定部門工作年度計劃。

第二條 各級職能部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)部門工作實際狀況，于每月初制定部門工

作月度計劃。

第三條 各級職能部門負責(zé)人或各臨時工作小組負責(zé)人如受到臨時重要任務(wù)

委派，應(yīng)迅速制定臨時任務(wù)完成計劃。

第四條 各級主管應(yīng)督促各級員工制定個人工作年度、月度計劃，以及為完成特別任務(wù)須制定的計劃。

第五條 年度工作計劃、月度工作計劃及臨時任務(wù)完成計劃應(yīng)于年初、月初及

臨時任務(wù)完成初始提供至總經(jīng)理助理處備案，由總經(jīng)理助理交由總經(jīng)理/副總審核。

第六條 總經(jīng)理/副總可隨時對各種工作計劃予以質(zhì)詢，各工作計劃制定人須

詳盡陳述完成任務(wù)之過程、細節(jié)。

第七條 各級職能部門負責(zé)人可隨時對各級員工工作計劃予以質(zhì)詢，各級員工

須詳盡陳述完成任務(wù)之過程、細節(jié)。

第八條 制定工作計劃的程序：

1． 設(shè)計并制定相應(yīng)工作計劃；

2． 提交相關(guān)主管上級備案；

3． 各級主管可根據(jù)計劃內(nèi)容得以隨時質(zhì)詢；

4． 各計劃制定人須詳實向主管上級陳述計劃。

四、工作執(zhí)行力監(jiān)督

第一條 總經(jīng)理/副總可根據(jù)任務(wù)之實際情況，隨時向各級職能部門負責(zé)人下

達《執(zhí)行力跟蹤表》，及時監(jiān)督、審查及跟蹤各工作任務(wù)完成的時長、效果。

第二條 總經(jīng)理/副總可隨時授權(quán)委派工作執(zhí)行力專門監(jiān)督人員，對各級職能

部門之重要工作任務(wù)或臨時重要任務(wù)進行監(jiān)督、審查及跟蹤。

第三條 各級職能部門負責(zé)人可根據(jù)任務(wù)之實際情況，隨時向各級員工下達

《執(zhí)行力跟蹤表》，及時監(jiān)督、審查及跟蹤各工作任務(wù)完成的時長、效果。

第四條 工作執(zhí)行力的監(jiān)督程序：

1． 工作任務(wù)伊始，各級主管上級下達《執(zhí)行力跟蹤表》；

2． 工作任務(wù)負責(zé)人須本著高效敬業(yè)的態(tài)度如實填寫《執(zhí)行力跟蹤表》；

3． 工作任務(wù)負責(zé)人回執(zhí)《執(zhí)行力跟蹤表》至主管上級處備案；

4． 工作任務(wù)進行中，主管上級可隨時抽查任務(wù)進度，完成質(zhì)量等；

5． 總經(jīng)理/副總可隨時委派專門人員對各種工作任務(wù)進行跟蹤監(jiān)督；

6． 各工作任務(wù)負責(zé)人須隨時向抽查人員詳實匯報工作進度、完成質(zhì)量等。

五、執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督

第一條 對于各級職能部門所承辦的工作任務(wù)的執(zhí)行結(jié)果，總經(jīng)理/副總可隨

時進行抽查、審核，并可召集該工作任務(wù)負責(zé)人詳盡陳述工作結(jié)果對公司整體運營所帶來的相關(guān)效應(yīng)。

第二條 各級員工所承辦的工作任務(wù)的執(zhí)行結(jié)果，各級職能部門負責(zé)人可隨時

進行抽查、審核，并可召集該員工詳盡陳述工作結(jié)果對部門整體運作所帶來的相關(guān)效應(yīng)。

六、執(zhí)行力的考核

第一條 人力資源部將對公司各級職能部門及各級員工的工作任務(wù)執(zhí)行力設(shè)

計相關(guān)考核表格，考核結(jié)果將直接與獎懲、薪資調(diào)整及崗位異動掛鉤。

第二條 執(zhí)行力的考核由工作任務(wù)負責(zé)人的直接上級本著公正公平的原則實

施。

第三條 總經(jīng)理/副總可隨時對各工作任務(wù)負責(zé)人進行考核。

第四條 執(zhí)行力的考核程序：

1． 各主管上級至人力資源部索取《執(zhí)行力考核表》；

2． 各主管上級發(fā)放《執(zhí)行力考核表》至被考核對象處，指示被考核對象填注相關(guān)指標各項；

3． 各主管上級回收《執(zhí)行力考核表》，于工作任務(wù)完成后，本著公平公正地原則進行評價；

4． 各主管上級將填注完畢的《執(zhí)行力考核表》轉(zhuǎn)回人力資源部備案；

5． 根據(jù)考核結(jié)果，公司將對該工作任務(wù)執(zhí)行人進行分別獎懲對待。

七、執(zhí)行力考核獎懲細則：

1． 獎勵：

1）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，如通過執(zhí)行力考核程序評價出每年能盡職盡責(zé)或超出預(yù)計完成本年度工作任務(wù)，公司將在年終獎原基數(shù)標準之上追加50%，以資鼓勵。

2）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，如通過執(zhí)行力考核程序評價出能快速高質(zhì)量完成臨時工作任務(wù)，公司將予以精神獎勵或物質(zhì)獎勵。物質(zhì)獎勵的額度，可根據(jù)臨時工作任務(wù)的重要性給予相應(yīng)的額度。

2.懲罰：

1）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，均不得以任何籍口推諉、拖延各自

應(yīng)負責(zé)的工作任務(wù)。

2）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，凡二次不能按時按質(zhì)完成主管上級

下達的《執(zhí)行力跟蹤表》中包含的、或口頭委派的工作內(nèi)容，公司將根據(jù)《執(zhí)行力跟蹤表》中二次逾期自愿接受處罰內(nèi)容予以處罰，以示警告。

3）各級職能部門之各級管理人員，凡三次（含）不能按時按質(zhì)完成主管

上級下達的《執(zhí)行力跟蹤表》中包含的、或口頭委派的工作內(nèi)容，公

司將立即免除其管理職務(wù)，并予以崗位調(diào)動，且視實際情況予以薪資調(diào)節(jié)。

4）如各職能部門負責(zé)人推諉、拖延之工作任務(wù)，對達成公司整體運營目

標造成延誤，或因此造成公司重大經(jīng)濟損失者，公司將立即予以辭退并追究其（法律）責(zé)任。

5）各級員工，凡三次（含）不能按時按質(zhì)完成主管上級下達的《執(zhí)行力

跟蹤表》中包含的或口頭委派之工作內(nèi)容，公司將立即予以薪資調(diào)節(jié)、崗位調(diào)動或辭退。

八、獎懲的實施程序：

員工執(zhí)行力的獎懲由各級主管書面提出，呈送總經(jīng)理/副總處審

核后，由總經(jīng)理辦公室責(zé)成相關(guān)職能部門予以辦理各項人事程序。

九、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，修改時亦同。

第二篇：執(zhí)行力監(jiān)督制度才能做好

.執(zhí) 行 力 管 理 制 度

本公司為全面提高各職能部門工作效率，激勵公司各員工工作士氣，特 制定本制度。

一、執(zhí)行力管理的范圍

第一條 本公司各級職能部門及各級員工個人所負責(zé)之業(yè)務(wù)，統(tǒng)稱為工作任

務(wù)。

第二條 各級職能部門及各級員工個人須集合應(yīng)盡之人力、物力以及適度之財

力，全力完成所承辦之工作任務(wù)。

第三條 工作任務(wù)涵蓋工作計劃、執(zhí)行過程及執(zhí)行結(jié)果三部分。

二、工作計劃匯報方案

第一條 各級職能部門負責(zé)人應(yīng)于每年初，根據(jù)政府及公司政策、市場環(huán)境及

企業(yè)內(nèi)部實際運營目標制定部門工作計劃。

第二條 各級職能部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)部門工作實際狀況，于每月初及每周末制

定部門工作月度計劃及下周工作計劃。

第三條 各級職能部門負責(zé)人或各臨時工作小組負責(zé)人如受到臨時重要任務(wù)

委派，應(yīng)迅速制定臨時任務(wù)完成計劃。

第四條 各級主管應(yīng)督促各級員工制定個人工作、月度、每周計劃，以及

為完成特別任務(wù)須制定的計劃。

第五條 工作計劃、月度工作計劃及臨時任務(wù)完成計劃應(yīng)于年初、月初及

臨時任務(wù)完成初始提供至執(zhí)行總監(jiān)處備案，由總經(jīng)理審核通過。

第六條 總經(jīng)理可隨時對各種工作計劃予以質(zhì)詢，各工作計劃制定人須詳盡陳

述完成任務(wù)之過程、細節(jié)。

第七條 各級職能部門負責(zé)人可隨時對各級員工工作計劃予以質(zhì)詢，各級員工

須詳盡陳述完成任務(wù)之過程、細節(jié)。

第八條 制定工作計劃的程序：

1． 設(shè)計并制定相應(yīng)工作計劃；

2． 普通員工提交相關(guān)主管上級備案，各級職能部門負責(zé)人提交至執(zhí)行總

監(jiān)處備案；

3． 上級主管可根據(jù)計劃內(nèi)容得以隨時質(zhì)詢；

4． 各計劃制定人須詳實向主管上級陳述計劃。

三、工作執(zhí)行力監(jiān)督

第一條 執(zhí)行總監(jiān)向各級職能部門負責(zé)人統(tǒng)一下達《執(zhí)行力評估表》，及時監(jiān)

督、審查及跟蹤各工作任務(wù)完成的時長、效果。

第二條 執(zhí)行總監(jiān)對各級職能部門之重要工作任務(wù)或臨時重要任務(wù)進行監(jiān)督、審查及跟蹤。

第三條 各級職能部門負責(zé)人可根據(jù)任務(wù)之實際情況，隨時向各級員工下達

《執(zhí)行力評估表》，及時監(jiān)督、審查及跟蹤各工作任務(wù)完成的時長、效果。

第四條 工作執(zhí)行力的監(jiān)督程序：

1． 工作任務(wù)伊始，執(zhí)行總監(jiān)統(tǒng)一向公司所有員工下發(fā)《執(zhí)行力評估表》；

2． 工作任務(wù)負責(zé)人須本著高效敬業(yè)的態(tài)度如實填寫《執(zhí)行力評估表》；

3． 工作任務(wù)負責(zé)人回執(zhí)《執(zhí)行力評估表》至主管上級處備案，部門主管

回執(zhí)《執(zhí)行力評估表》至執(zhí)行總監(jiān)處備案；

4． 工作任務(wù)進行中，主管上級可隨時抽查任務(wù)進度，完成質(zhì)量等；

5． 執(zhí)行總監(jiān)負責(zé)對各種工作任務(wù)進行跟蹤監(jiān)督；

6． 各工作任務(wù)負責(zé)人須隨時向抽查人員詳實匯報工作進度、完成質(zhì)量

等。

四、執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督

第一條 對于各級職能部門所承辦的工作任務(wù)的執(zhí)行結(jié)果，執(zhí)行總監(jiān)可隨時進

行抽查、審核，并可召集該工作任務(wù)負責(zé)人詳盡陳述工作結(jié)果對公司整體運營所帶來的相關(guān)效應(yīng)。

第二條 各級員工所承辦的工作任務(wù)的執(zhí)行結(jié)果，各級職能部門負責(zé)人可隨時

進行抽查、審核，并可召集該員工詳盡陳述工作結(jié)果對部門整體運作所帶來的相關(guān)效應(yīng)。

五、執(zhí)行力的評估

第一條 公司將對各級職能部門及各級員工的工作任務(wù)執(zhí)行力設(shè)計相關(guān)評估

表格，評估結(jié)果將直接與獎懲、薪資調(diào)整及崗位異動掛鉤。

第二條 執(zhí)行力的評估由執(zhí)行總監(jiān)本著公正公平的原則實施。

第三條 執(zhí)行總監(jiān)可隨時對各工作任務(wù)負責(zé)人進行執(zhí)行力評估。

第四條 執(zhí)行力評估程序：

1． 執(zhí)行總監(jiān)將向所有的職能部門負責(zé)人發(fā)放《執(zhí)行力評估表》；

2． 各主管上級發(fā)放《執(zhí)行力評估表》至被考核對象處，指示被考核對象

填注相關(guān)指標各項；

3． 各主管上級回收《執(zhí)行力評估表》，于工作任務(wù)完成后，本著公平公

正地原則進行評價；

4． 各主管上級將填注完畢的《執(zhí)行力評估表》轉(zhuǎn)回執(zhí)行總監(jiān)備案。

5． 根據(jù)考核結(jié)果，公司將對該工作任務(wù)執(zhí)行人進行分別獎懲對待。

六、執(zhí)行力考核獎懲細則：

1． 獎勵：

1）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，如通過執(zhí)行力考核程序評價出每年

能盡職盡責(zé)或超出預(yù)計完成本工作任務(wù)，公司將在年終獎原基數(shù)標準之上追加**%，資鼓勵。

2）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，如通過執(zhí)行力考核程序評價出能快

速高質(zhì)量完成臨時工作任務(wù)，公司將予以精神獎勵或物質(zhì)獎勵。物質(zhì)獎勵的額度，可根據(jù)臨時工作任務(wù)的重要性給予相應(yīng)的額度。

2.懲罰：

1）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，均不得以任何籍口推諉、拖延各自

應(yīng)負責(zé)的工作任務(wù)。

2）各級職能部門負責(zé)人或各級員工，凡二次不能按時按質(zhì)完成主管上級

下達的《執(zhí)行力評估表》中包含的、或口頭委派的工作內(nèi)容，公司將根據(jù)《執(zhí)行力評估表》中二次逾期自愿接受處罰內(nèi)容予以處罰，以示警告。

3）各級職能部門之各級管理人員，凡三次（含）不能按時按質(zhì)完成主管

上級下達的《執(zhí)行力評估表》中包含的、或口頭委派的工作內(nèi)容，公司將予以崗位調(diào)動，且視實際情況予以薪資調(diào)節(jié)。

4）如各職能部門負責(zé)人推諉、拖延之工作任務(wù)，對達成公司整體運營目

標造成延誤，或因此造成公司重大經(jīng)濟損失者，公司將立即予以辭退并追究其（法律）責(zé)任。

5）各級員工，凡三次（含）不能按時按質(zhì)完成主管上級下達的《執(zhí)行力

評估表》中包含的或口頭委派之工作內(nèi)容，公司將立即予以薪資調(diào)節(jié)、崗位調(diào)動或辭退。

八、獎懲的實施程序：

員工執(zhí)行力的獎懲由各級主管及執(zhí)行總監(jiān)書面提出，呈送總經(jīng)理

審核后，由總經(jīng)理辦公室責(zé)成相關(guān)職能部門予以辦理各項人事程序。

九、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，修改時亦同。

第三篇：監(jiān)督制度

紅旗社區(qū)監(jiān)督委會監(jiān)督制度

為切實保障“四議兩公開”工作法貫徹實施，充分發(fā)揮村民對本村財務(wù)活動情況、村務(wù)公開的民主監(jiān)督作用，特制定本制度。

第一條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組由組長、副組長和組員共3—5人組成，由村民代表會議選舉產(chǎn)生。村兩委會成員及其配偶、直系親屬不得擔(dān)任村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組成員。

第二條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組成員的當選條件如下：

1.遵章守法，公道正派，群眾信任，擁護黨的路線、方針、政策；

2.熱愛集體、關(guān)心本村的經(jīng)濟、社會發(fā)展事業(yè)；

3.樂于履行村務(wù)監(jiān)督義務(wù)，責(zé)任心強。

第三條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組對本村村務(wù)實行全方位、全過程的監(jiān)督，享有以下權(quán)利：

1.監(jiān)督村黨支部和村民委員會貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策情況，監(jiān)督村民代表會議和村民會議形成的決議執(zhí)行情況；

2.監(jiān)督落實“四議兩公開”工作法和村級重大事項決策情況。

3.監(jiān)督村務(wù)公開和黨務(wù)公開情況。凡是上級規(guī)定和農(nóng)民群眾要求公開的村務(wù)、黨務(wù)事項，村兩委會應(yīng)當全面、真實、及時公開。

第四條村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組必須履行下列義務(wù)：

1.認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)的監(jiān)督工作知識，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，客觀公正監(jiān)督。

2.配合支持村黨支部和村民委員會正確履行職責(zé)，引導(dǎo)村民支持村黨支部、村民委員會的工作，協(xié)助做好村民的思想工作。聯(lián)系村民，廣泛聽取并收集、整理村民的意見建議，及時向村黨支部和村民委員會反映村民對村務(wù)管理的意見和建議。

第四篇：黨內(nèi)監(jiān)督制度

黨內(nèi)監(jiān)督制度

為保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，防止和克服消極腐敗現(xiàn)象，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、黨支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。

4、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話、辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

6、能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

7、能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

二、黨支部實施監(jiān)督的主要方法

1、定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨支部組織生活的情況，應(yīng)向上級黨組織報告。

2、督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或者在會上報告；會后，監(jiān) 督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾提出的主要意見進行整改，并將執(zhí)行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。

3、了解并掌握機關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況，并對群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。揭露和按照有關(guān)規(guī)定查處黨員的違紀行為。

4、每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本單位行政負責(zé)人通報主要工作情況。

5、做好群眾來信來訪工作。

6、如實向上級黨組織反映本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。

第五篇：黨內(nèi)監(jiān)督制度

黨內(nèi)監(jiān)督制度的十大特色

2004-12-7 9:36:01 來源:海安縣機關(guān)黨工委

日前中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》中，規(guī)定了十種黨內(nèi)監(jiān)督制度，它是整個條例的精華所在。圍繞這十種監(jiān)督制度的特色內(nèi)涵與技術(shù)應(yīng)用問題，中央黨校黨建部張希賢、李俊偉等同志，撰寫了一組文章，本刊現(xiàn)分兩期予以發(fā)表，供大家在上黨課時參考。

——解讀《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》

一、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)——

馬克思主義政黨的本質(zhì)特色

-張希賢

中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，首先規(guī)定了“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)”的黨內(nèi)監(jiān)督制度。

馬克思主義政黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體。民主集中制既是馬克思主義政黨的根本組織原則，也是馬克思主義政黨的基本領(lǐng)導(dǎo)制度。因此，民主集中制是馬克思主義政黨的本質(zhì)，是判斷一個政黨是不是馬克思主義政黨的試金石。我們黨把“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)”列為黨內(nèi)各項監(jiān)督制度之首，正是反映了馬克思主義政黨的這一本質(zhì)特征。

中國共產(chǎn)黨是以馬克思列寧主義為指導(dǎo)思想的馬克思主義政黨，黨在80多年的奮斗歷程中，一直在為貫徹民主集中制而進行艱辛的探索。1948年健全黨委制時中央就明確指出：“黨委制是保證集體領(lǐng)導(dǎo)、防止個人包辦的黨的重要制度”，“集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責(zé)，二者不可偏廢”。此次頒布實施的條例，進一步規(guī)定了在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中，黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度。

集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，其理論基礎(chǔ)是馬克思主義的民主集中制。它要求民主與集中相結(jié)合，大事先由黨委集體討論決定，實行民主基礎(chǔ)上的正確集中，然后各委員分工負責(zé)，齊心協(xié)力、共同抓好全黨的工作。對黨內(nèi)監(jiān)督來說，主要是監(jiān)督各級黨委是否認真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)制度。黨的領(lǐng)導(dǎo)，主要有兩項常規(guī)性工作：一是做決策，二是用干部。貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，就是凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的大問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照黨的集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論做出決定。黨的委員會成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的分管職責(zé)，同時要關(guān)心全局工作，積極參與黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)。

全面建設(shè)小康社會的新時期，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，首先是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人，應(yīng)帶頭模范地執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確實行集中，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地開展工作。其次是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任，互相支持，認真維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。第三是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當制定、完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，保證決策的科學(xué)和民主。要完善重大決策的規(guī)則和程序，建立社情民意反映制度，建立與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會公示制度和社會聽證制度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制和責(zé)任制，防止決策的隨意性。第四是按照議事規(guī)則，應(yīng)當由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的事項，必須列入會議議程，不得離開領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)由個人或少數(shù)幾個人決定。

在具體貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度中，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定事項，會上與會前醞釀階段，各黨委委員應(yīng)當充分發(fā)表意見，對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮。同時，對各種意見和主要理由應(yīng)當如實記錄。在干部人事工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免事項，還應(yīng)當如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出推薦材料，并署名。對違反干部選拔任用規(guī)定的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，有一個關(guān)于重要事項的表決與表決方式問題。對此，條例規(guī)定：“黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子決定重要事項，應(yīng)當進行表決。表決采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當記錄在案。”

在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合制度。對于應(yīng)當經(jīng)集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，如有不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當追究責(zé)任。按黨的紀律處分條例規(guī)定，如“違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分”。

中央把“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)”列為黨內(nèi)各項監(jiān)督制度之首，目的就是通過堅持民主集中制這一馬克思主義政黨的本質(zhì)特征，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，日益增強黨拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，始終保持黨的先進性。所以，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要從堅持馬克思主義政黨本質(zhì)特征的高度，認真貫徹執(zhí)行這一黨內(nèi)監(jiān)督制度。

二、重要情況通報和報告——

黨員監(jiān)督與黨代表監(jiān)督相結(jié)合

-李俊偉

在日前中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》中，規(guī)定了“重要情況通報和報告”的黨內(nèi)監(jiān)督制度。

黨的十六大報告指出：“要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度?！敝匾闆r通報和報告制度，鮮明地貫徹了十六大精神，它旨在通過完善黨的委員會制度和黨的代表大會制度，實現(xiàn)黨員監(jiān)督與黨代表監(jiān)督的有機結(jié)合。具體分析重要情況通報和報告制度，可以從五個層面看出黨員監(jiān)督與黨代表監(jiān)督有機結(jié)合的制度特色。

第一，中央委員會決定、中央政治局會議情況的通報和報告，利于全黨對中央工作的監(jiān)督。《條例》規(guī)定：“中央委員會作出的決議、決定和中央政治局會議的內(nèi)容，根據(jù)需要以適當方式在一定范圍通報或向全黨通報?！蓖▓蟮男问胶头秶醒胍谰唧w情況而定。中央委員會和中央政治局作出的決議、決定是否科學(xué)和民主，是否全面深刻地反映了中國的國情，地方各級黨組織貫徹落實的具體情況如何，需要全黨的每一位共產(chǎn)黨員充分行使黨內(nèi)監(jiān)督的民主權(quán)利，及時向黨組織直至中央反映人民群眾的意見和要求。如果對黨的決議和政策有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會議上向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映。這樣，中央向全黨通報，每位共產(chǎn)黨員都有權(quán)向黨組織和中央諫言獻策，全黨的監(jiān)督就會逐步發(fā)揮出巨大的優(yōu)勢。

第二，黨的地方委員會會議情況的通報和報告，利于各地共產(chǎn)黨員充分行使黨員的黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)利。此次《條例》分兩個層面對黨的地方委員會做出制度性規(guī)定：一個層面是“地方各級黨的委員會全體會議作出的決議、決定，一般應(yīng)當向下屬黨組織和黨員通報，根據(jù)實際情況，以適當方式向社會公開”；另一個層面是“地方各級黨委常委會會議的內(nèi)容和本地區(qū)的重要情況，根據(jù)需要以適當方式在一定范圍通報或向本地區(qū)的黨組織和黨員通報”。黨的地方委員會除向上一級黨組織報告工作外，把黨委會會議情況向下屬黨組織和黨員進行通報、向本地區(qū)黨組織和黨員進行通報，利于各地共產(chǎn)黨員監(jiān)督各地黨委對中央路線方針政策的貫徹落實情況，便于校正各地黨委的某些不當行為和決策。

第三，向黨代表大會代表通報工作，既是積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的一個重要途徑，也是黨員監(jiān)督與黨代表監(jiān)督有機結(jié)合的一種可行形式。此次《條例》規(guī)定，黨的各級委員會、紀律檢查委員會在同級黨的代表大會閉會期間，根據(jù)需要將有關(guān)決策和重要情況向本次黨的代表大會代表通報。黨代表大會閉會期間，大會代表都回到了原單位工作。對于由他們投票選出的黨的各級委員會和各級紀律檢查委員會，黨代表有權(quán)了解有關(guān)決策及其他重要情況，有權(quán)按照有關(guān)規(guī) 3 定對其選舉產(chǎn)生的黨的委員會、紀律檢查委員會及其成員進行監(jiān)督。具體的監(jiān)督工作應(yīng)該是依據(jù)通報和有關(guān)黨的路線方針政策，在本單位、本地區(qū)開展深入的調(diào)查研究，全面了解各地、各行、各業(yè)的實際情況，征求所在單位、所在地區(qū)的黨員和群眾對有關(guān)決策和重要情況的意見，然后綜合這些意見，反映給由他們投票選出的黨的各級委員會和各級紀律檢查委員會。這樣，就會使普通黨員的監(jiān)督和黨代表的監(jiān)督有機結(jié)合，從整體上發(fā)揮黨代表監(jiān)督的優(yōu)勢。

第四，此次《條例》從制度層面上規(guī)定了保證黨員和黨代表行使監(jiān)督權(quán)利的具體實施辦法。條例規(guī)定了黨員和黨代表在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利，即：有權(quán)及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益；有權(quán)檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實。對于黨員和黨代表的監(jiān)督意見，黨內(nèi)重要情況通報和報告制度規(guī)定，黨組織對于本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重要情況以及重大問題，應(yīng)當按照規(guī)定時限和程序向上級黨組織報告或請示。同時，地方各級黨委應(yīng)當在職權(quán)范圍內(nèi)，積極發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，支持政府和有關(guān)方面獨立負責(zé)地處理好社會穩(wěn)定等有關(guān)問題?！皩﹄[瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任”。當把材料報到上級黨組織后，如上級黨組織“對下級請示不及時答復(fù)、批復(fù)或?qū)ο录増蟾嬷蟹从车膯栴}在職責(zé)范圍內(nèi)不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任”。

第五，黨內(nèi)重要情況通報和報告制度，還對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人重大事項如實報告做出了明文規(guī)定。《條例》規(guī)定：“各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督?！标P(guān)于什么是個人重大事項，它有哪些具體的內(nèi)容，中央將做出另行規(guī)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督，主要是要自覺接受黨員和廣大人民群眾的監(jiān)督。向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項制度，可以使個人的報告和黨組織掌握的黨員與人民群眾反映的重要情況相互印證，從而全面了解干部，使干部的領(lǐng)導(dǎo)工作和執(zhí)政活動有效地處于黨員的監(jiān)督之下。

三、述職述廉——

會內(nèi)監(jiān)督與會外監(jiān)督相結(jié)合

-黨建原

中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，把黨的各級核心領(lǐng)導(dǎo)層的報告和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉，作為一項重要的黨內(nèi)監(jiān)督制度，納入了黨規(guī)黨法和黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化建設(shè)中，從而構(gòu)成了會內(nèi)監(jiān)督與會外監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督特色。

所謂會內(nèi)監(jiān)督，是指黨的各級委員會全體會議對委員會核心領(lǐng)導(dǎo)層行使黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)。在關(guān)于報告工作的制度中，《條例》對黨的各級核心領(lǐng)導(dǎo)層規(guī)定了四方面內(nèi)容：第一，中央政治局向中央委員會全體會議報告工作，中央委員會全體會議對中央政治局的工作進行監(jiān)督。第二，中央紀委常委會向中央紀委全體會議報告工作，中央紀委全體會議對中央紀委常委會的工作進行監(jiān)督。第三，地方各級黨委常委會、紀委常委會分別向其委員會全體會議每年報告工作一次，地方各級黨委全體 4 會議對黨委常委會的工作進行監(jiān)督，地方各級紀委全體會議對紀委常委會的工作進行監(jiān)督。第四，設(shè)常委會的基層黨組織的黨委常委會、紀委常委會分別向其委員會全體會議每年報告工作一次，黨的基層委員會全體會議、基層紀委全體會議分別負有對基層黨委常委會和紀委常委會進行監(jiān)督的責(zé)任。

中央政治局向中央委員會全體會議報告工作，是十六屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在十六屆三中全會上作出的一個創(chuàng)新舉措。上升為制度，此次擴展到各級黨委常委會、紀委常委會分別向其委員會全體會議報告工作，是為了更好地發(fā)展黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮委員會全體會議的整體優(yōu)勢和整體監(jiān)督作用。

所謂會外監(jiān)督，是指黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉活動，不僅要接受所在委員會的監(jiān)督，還必須擴大范圍，接受委員會以外黨員和群眾的監(jiān)督。對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和部門、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉，《條例》明文規(guī)定：“中央各部門、直屬機構(gòu)、派別在屆中和換屆前一年在規(guī)定范圍述職述廉一次?！边@實際上包含了三個層面的內(nèi)容：第一個層面是中央各部門(如中央組織部、宣傳部等)、直屬機構(gòu)(如中央政策研究室、中央文獻研究室等)、派出機關(guān)(如中央駐港、澳辦公室等)以及相當于這一級別的黨組或黨委(如國家各部委、國家重點高校、國家級科研院所等)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉，應(yīng)是面對各機關(guān)全體職員或超出部門領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)相對擴大范圍的述職述廉，以便接受更多的黨內(nèi)監(jiān)督；第二個層面是地方各級黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員(主要是黨委常委、紀委常委成員)的述職述廉，其參加聽述的人數(shù)，也應(yīng)當超過兩委員會全體成員的人數(shù)，在盡可能大的范圍接受黨員干部和普通群眾的監(jiān)督；第三個層面是地方黨委工作部門(如組織部、宣傳部等)、直屬機構(gòu)(如政策研究室、地方黨史研究室等)、派出機關(guān)以及相當于這一級別的黨組或黨委(如政府各部門、高校等)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉，也應(yīng)是面對各機關(guān)全體職員或超出本單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)相對擴大范圍的述職述廉，以便接受更多的黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉，應(yīng)主要陳述屆中和屆滿時間內(nèi)德、能、勤、績、廉五方面表現(xiàn)情況，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和換屆前的述職述廉后，黨的組織部門應(yīng)當結(jié)合當年的考核，組織民主評議或民主測評。這樣，使領(lǐng)導(dǎo)干部不僅接受黨組織監(jiān)督，還接受本單位、本部門或本地區(qū)的黨員和群眾的監(jiān)督，以便于日后的領(lǐng)導(dǎo)工作更好地既對上負責(zé)，更對下負責(zé)。

關(guān)于黨的基層干部的述職述廉，《條例》規(guī)定：基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責(zé)人，每年在規(guī)定范圍述職述廉一次。述職述廉時可以邀請黨外群眾代表參加會議?；鶎痈刹康氖雎毷隽?，應(yīng)主要陳述一年中的工作情況，重點應(yīng)為：(1)工作中的與時俱進、開拓創(chuàng)新情況；(2)密切聯(lián)系群眾與全心全意為人民群眾謀利益情況；(3)干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況等。在黨的基層干部述職述廉后，上一級黨組織應(yīng)當結(jié)合當年的考核組織民主評議或民主測評。同時，應(yīng)把黨內(nèi)的民主評議或民主測評與黨外人民群眾的民主評議或民主測評相結(jié)合，綜合兩方面的評議和測評結(jié)果，分析基層干部的成績，分析存在 的缺點與問題，進而對基層干部進行耐心細致的思想政治工作，以幫助基層干部健康成長。

四、民主生活會——

民主生活與民主監(jiān)督相結(jié)合

-袁禮富

民主生活會是我們黨的一個獨特政治特色，依據(jù)新的時代發(fā)展要求，把民主生活會和民主監(jiān)督相結(jié)合，進而作為一項黨內(nèi)監(jiān)督制度寫進《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，可以說是中國共產(chǎn)黨人與時俱進的一個創(chuàng)新舉措。

中國共產(chǎn)黨堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有其他特殊的政黨利益。黨在任何時候都必須把群眾利益放在第一位，與人民群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。每個共產(chǎn)黨員都必須樹立堅定的理想信念，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。因為長期以來我們黨始終堅定不移地堅持了上述這些基本原則，所以黨的民主生活會總體上一直比較成功。通過各級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，大家暢所欲言，心平氣和而嚴肅認真地開展批評與自我批評，深刻地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，仔細地研究每一步工作，從而有力地推動黨和國家的各項事業(yè)不斷前進。正是在這樣的基礎(chǔ)上，中央把黨內(nèi)的民主生活會作為一項黨內(nèi)監(jiān)督制度，寫入了《條例》。關(guān)于民主生活會的制度建設(shè)及目的，《條例》指出，黨組織應(yīng)當堅持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。通過黨內(nèi)的民主生活會，達到統(tǒng)一思想，改進干部工作作風(fēng)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，增進團結(jié)，提高我們黨依靠自身力量解決問題和矛盾的能力的目的?？h以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照規(guī)定參加黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和自己所在黨支部的支部生活會的雙重組織生活會。

關(guān)于民主生活會的質(zhì)量建設(shè)，中央確定采取黨內(nèi)民主生活與黨內(nèi)外民主監(jiān)督相結(jié)合的辦法，以確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量。具體地講，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)努力做好五方面工作：

第一，明確主題。民主生活會的主題應(yīng)當按照上級黨組織的要求，針對本地區(qū)、本單位、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的經(jīng)濟社會發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)、勤政廉政、依法執(zhí)政、依法辦事、民主集中制、干部隊伍建設(shè)和黨性黨風(fēng)黨紀等方面存在的突出問題，實事求是地確定，以達到統(tǒng)一思想認識、研究解決問題的目的。

第二，充分準備，認真開會。為保證民主生活會質(zhì)量，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在召開民主生活會之前，應(yīng)當提高認識，認真對待，發(fā)揚民主，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見。召開會議時，針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級黨組織提出的民主監(jiān)督意見，負責(zé)任地做出檢查或說明，積極認真地開展批評與自我批評。毛澤東同志曾經(jīng)講過：“世界上怕就怕‘認真’二字，共 6 產(chǎn)黨就最講認真?！币虼耍J真負責(zé)精神是民主生活會的質(zhì)量保證。

第三，明確主要領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。為認真執(zhí)行民主生活會制度，《條例》規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的兩方面具體責(zé)任：其一是負責(zé)開好民主生活會。民主生活會開得好與壞、成功與否，“一把手”負有不可推卸的責(zé)任，因此領(lǐng)導(dǎo)班子的一把手必須仔細準備和認真組織會議。其二是承擔(dān)制定和落實領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。問題提了一大堆，會議開得很成功，剩下的就是制定和落實領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”此時必須認真地承擔(dān)起制定和落實整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以確保民主生活會的真正質(zhì)量。

第四，上下結(jié)合，加強民主監(jiān)督。為確保民主生活會制度的認真實施，《條例》規(guī)定黨員、群眾和下級黨組織對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督意見、民主生活會情況和整改措施，黨組織應(yīng)當按照規(guī)定如實上報，并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍內(nèi)通報，以便黨內(nèi)外對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會實施廣泛的民主監(jiān)督。同時，依據(jù)《條例》規(guī)定，黨員有權(quán)了解本人所提意見和建議的處理結(jié)果，黨組織應(yīng)當依據(jù)實際情況，針對民主生活會上提出的重要問題和一般問題給予個別解答和面上的情況通報。

第五，明確上級黨組織及其負責(zé)人的監(jiān)督職責(zé)。為加強民主生活會的制度化建設(shè)，《條例》明確規(guī)定了上級黨組織和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負的監(jiān)督職責(zé)。關(guān)于上級黨組織的監(jiān)督職責(zé)，《條例》規(guī)定：上級黨組織應(yīng)當加強對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的主題不符合要求，應(yīng)當提出明確意見，必要時可以直接確定；認為下級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會不符合規(guī)定要求，可以責(zé)令重新召開。關(guān)于黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督職責(zé)，《條例》規(guī)定：中央紀委、中央組織部和中央直屬機關(guān)工委、中央國家機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會外，每人每年應(yīng)當參加一個以上省部級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，了解情況。地方各級黨委、紀委和黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會外，每人每年應(yīng)當參加一個以上下一級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，了解情況，以指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會。