第一篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務形象。從三個方面著手強化女職工的服務，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務經(jīng)營同布置同落實，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責任人制定規(guī)劃，落實工作，監(jiān)督實施，努力提高職工素質，提供優(yōu)質服務。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)經(jīng)濟案件為零。

二、是開展優(yōu)質服務。設立咨詢臺設有大堂經(jīng)理。貴賓室設立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環(huán)境，要求員工認真遵守各項規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發(fā)展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務，還做到全行上下周到細致和貼近的服務，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業(yè)務也都得到長足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業(yè)余時間進行業(yè)務練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務素質也都不同程度地得到了提高。

三是設立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。

精品學習網(wǎng)論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總人口的45.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質，社區(qū)按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務求質量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真誠服務，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務窗口。

一、建立創(chuàng)建領導機構，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識

社區(qū)的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業(yè)務，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發(fā)展關、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強員工素質

社區(qū)在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應，時刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區(qū)，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區(qū)的很多業(yè)務都算的上是窗口服務，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務，進一步縮短辦事時限，在窗口服務上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務理念，還開展了上門服務，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設步伐。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社區(qū)的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質的服務。

五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設一流領導班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，不斷強化班子建設，我們將以創(chuàng)建活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設做出更大的貢獻。

第三篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計劃

A公司

檢測中心爭創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃

A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質檢室，現(xiàn)有檢驗人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質量工程師1人，助理工程師14人，技術員1人；大專以上學歷20人，中專學歷 4人。檢測中心承擔著從進廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細致、耐心和堅韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻。原分廠質檢室于2000年獲得中山市“青年文明號”稱號，是原化工部評定的“一級質檢機構”。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動示范班組，同時也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測中心成立后，繼續(xù)堅持規(guī)范管理，加強技能培訓，崗位練兵，中心員工多次參加市水質檢測技能大賽等比賽獲獎，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號”的稱號。

2015年，我們將以“青春奉獻崗位，文明服務社會”為目標積極爭創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進一步增強集體的凝聚力，樹立檢測中心服務新形象，促進A公司公司四個文明建設躍上新臺階。為了扎實高效地推進創(chuàng)建工作，結合我中心

實際情況，制訂創(chuàng)建計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，以“建檢測中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號，以“業(yè)務優(yōu)、技能精、服務好”為宗旨，以“規(guī)范精細操作，優(yōu)質高效服務”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學習促成才，抓創(chuàng)建促服務，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質，組織和引導婦女員工立足于質檢本職崗位，鉆研業(yè)務，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，文明服務、科學發(fā)展，在爭創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風貌，營造團結向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進取的良好工作氛圍，確保各項工作任務的圓滿完成。

二、創(chuàng)建目標

1、加強對創(chuàng)建工作的領導。為加強對創(chuàng)建工作的組織、領導，A公司公司成立了由黨委副書記任組長，檢測中心主任成員的創(chuàng)建工作領導小組，同時把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內容之一，做到及早部署，嚴格落實，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質量。

2、在完善內部制度的基礎上，嚴格“巾幗文明崗”考

核細則。并與檢測中心崗位責任制，檢測中心安全生產(chǎn)責任狀和經(jīng)濟責任制考核細則掛鉤。

3、建立健全內外監(jiān)督機制。運用宣傳窗、公告欄，公開服務承諾與創(chuàng)建標準，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。

三、創(chuàng)建規(guī)劃

1、堅持和落實科學發(fā)展觀，積極促進構建社會主義和諧社會。堅持用“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個人利益三者之間的關系，牢固樹立政治意識、大局意識，營造融洽和諧的服務環(huán)境，鼓勵巾幗文明崗職工發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會主義先進文化建設和構建社會主義和諧社會的活動。

2、加強業(yè)務知識學習，提高創(chuàng)建崗人員的服務水平。為此，首先要引導創(chuàng)建崗人員增強學習的緊迫感和使命感，樹立終身學習的觀念和學以致用的觀念，使學習成為內在發(fā)展的需要和自覺行動。對未取得檢測上崗證的新進質檢人員組織外送培訓獲取上崗證，對檢驗員進一步進行知識更新的內部培訓，對轉崗人員進行操作技能的考核。

同時，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務研討，開展崗位練兵、技術比武等活動，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵，提高服務質量和效率，提高公司質量控制的水平，進一步豐富分析人員的技術理論水平，增強分析人員的實踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務水平，使分析人員能夠適應公司產(chǎn)品多元化的變化，同時也讓質檢人員找出自身的不足，提高整個公司檢驗分析技術水平。

此外，組織一部分質檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測中心各崗位間進行“輪崗學習”，真正讓每一個檢驗人員達到“一專多能”的崗位多面手。通過個人能力的提高，達到提高整個質檢團隊整體技術技能水平，從而為公司產(chǎn)品質量的保證提供了強有力的保障。

3、繼續(xù)加強職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質服務，樹立檢測中心良好形象。引導創(chuàng)建人員樹立質量意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項服務措施。

4、在檢測中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，不斷強化檢測中心內部安全管理，著力提高青年職工的安全意識，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運轉；引導青年職工貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導方針，使檢測中心成為一個管理科學、技術過硬、工作高效和具

有較強安全意識的服務部門，確保質量檢驗工作的安全有序進行。

5、結合檢測中心實際，積極開展文體娛樂活動，組織員工參加志愿者服務活動、文明出行勸導、慈善愛心奉獻等活動，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。

A公司公司檢測中心

2014年11月

第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建總結

突出環(huán)保特色 彰顯巾幗風采

全力推動婦女維權工作再上新臺階區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)環(huán)保局的領導下，在區(qū)婦聯(lián)的正確指導下，堅持以“建巾幗文明，創(chuàng)和諧區(qū)”為載體，緊緊圍繞群眾特別是婦女兒童的環(huán)境權益工作，開拓創(chuàng)新、團結拼搏、扎實工作，不斷鑄就團隊的核心價值觀，極大地促進環(huán)保事業(yè)發(fā)展的同時，群眾也享受到了更好的環(huán)境權益。

一、環(huán)保前沿展巾幗風采。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊共有x人，其中女職工x人，占到總數(shù)的一半以上，學歷都在本科以上。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，承擔著全區(qū)范圍內的行政執(zhí)法檢查、環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察工作、項目審批、信訪工作、環(huán)保宣傳等工作。她們對待工作認真負責、有精湛的業(yè)務水平，在行政執(zhí)法過程中堅持依法辦事，不管是刮風下雨還是嚴寒酷暑，白天或是黑夜，只要有需要，她們都第一時間開展工作，使群眾的環(huán)境權益得到最及時的保障。環(huán)保工作有一定的行政許可和執(zhí)法權，例如項目審批、信訪查處、違法查處等，他們都能嚴格執(zhí)法、不徇私情，不接受吃請，秉公執(zhí)法、清正廉明，多年來從未收到社會關于這方面的投訴。較好的維護了黨和政府在人民群眾中的良好形象。

由于全體干部職工的共同努力，以及區(qū)委、區(qū)政府和相關上級部門的正確領導和支持，區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊獲得了x市xxxx“巾幗文明崗”和x省xxxx“巾幗文明崗”的榮譽稱號。

二、創(chuàng)建巾幗文明崗，環(huán)保維權成亮點。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊以“爭創(chuàng)環(huán)巾幗文明崗，建設和諧區(qū)”為一個中心目標，以“維護群眾環(huán)境權益；促進女職工全面發(fā)展”為兩個基本工作點。以“鼓勵女性崗位建功立業(yè)，促進環(huán)保事業(yè)發(fā)展；加大環(huán)境宣傳教育力度，關注群眾環(huán)保理念提升；提高監(jiān)察執(zhí)法能力，服務群眾環(huán)境需求”為三個發(fā)展途徑，用辛勤的耕耘，弘揚了環(huán)保行業(yè)新風，在環(huán)境保護這一天地里譜寫華美的樂章，展示新時期婦女的新形象。

（一）領導重視、目標明確、制度健全。

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，局領導非常重視，專門成立了領導小組。結合環(huán)境監(jiān)察大隊的實際，制定了“巾幗文明崗”的創(chuàng)建規(guī)劃，健全了相應的制度。同時根據(jù)環(huán)境保護工作的特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作目標明確在目標責任制中，以確保創(chuàng)建工作有序有效地開展。一是在廣大群眾中樹立“巾幗文明”的服務形象。將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中，堅持“文明執(zhí)法、溫馨執(zhí)法”的服務宗旨，通過優(yōu)質高效的服務打響“陽光環(huán)?！钡拿６窃谌w職工中樹立“巾幗文明”的典型。創(chuàng)建活動中的成員都能自覺模范地遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中的各項言行規(guī)范準備則，踐行承諾，成為全局乃至全局所推行的模范典型。三是在每位成員心中樹立“巾幗文明”的標桿。通過創(chuàng)建，每位成員個個有練就過硬的崗位本領、有著不俗的崗位業(yè)績，全心全意為群眾服務、為社會服務。

（二）自覺履職、優(yōu)化服務、突出實績。

認真按照市政府下達的環(huán)保工作目標，以各項環(huán)保實事項目為抓手，強化環(huán)保監(jiān)管，弘揚生態(tài)文明，著力解決好關系人民群眾切身利益的環(huán)境問題，全區(qū)生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善，工作目標全面完成。2011年，通過區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊的努力，共取得了噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)xxx余個；征收工業(yè)企業(yè)和建筑施工排污費xxx萬元；檢查污染企業(yè)xxx余廠次，出動人員xxx余頻次。全年共處理各類環(huán)境信訪xxx件，處理率均達100%，無集訪、越訪事件發(fā)生；優(yōu)化經(jīng)濟工作成效明顯，規(guī)范簡化行政審批程序，各環(huán)境許可審批承諾時限平均縮短至x天，提速x%，全年窗口受理各類新建項目環(huán)境影響申報x件，重大項目環(huán)境影響評價和審批項目“三同時”執(zhí)行率達100%；

（三）環(huán)境宣教、細胞創(chuàng)建、綠色陣地。

區(qū)環(huán)境環(huán)境監(jiān)察大隊通過開展一系列的“綠色工程”，喚起群眾特別是婦女兒童對環(huán)境權益的認識，也激發(fā)了群眾對環(huán)境保護的熱情。一是以綠色系列創(chuàng)建活動為抓手，加強婦女兒童環(huán)境保護宣傳工作。通過一系列“綠色細胞”的創(chuàng)建，在群眾中確立綠色、低碳的科學生活理念，讓群眾更清楚地知曉自己的環(huán)境權益。2011年我區(qū)的綠色創(chuàng)建取得了“滿堂綠”。二是積極致力于環(huán)保維權知識宣傳，提高群眾的環(huán)境維權意識。利用“三〃八”婦女節(jié)、“六〃五”世界環(huán)境日等宣傳契機，圍繞關注環(huán)境、保護家園和婦女維權等內容向公眾講解相關知識，發(fā)放有關宣傳單，營造濃厚的環(huán)保宣傳氛圍。三是廣泛深入基層，發(fā)揮環(huán)境保護宣傳教育基地作用。充分利用街道、社區(qū)的資源優(yōu)勢，建立各種環(huán)保宣傳陣地，將低碳、環(huán)保由口號轉變

為實踐，讓廣大婦女兒童在足不出戶的情況下，切身體會到環(huán)保節(jié)能所帶來的生活變化。

（四）綠色維權、奉獻愛心、保障權益。

維護群眾特別是婦女兒童的權益不受損害一直是區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊所努力的方向所在，在打造“綠色維權通道”的同時，不忘社會職責，在婦女兒童最需要幫助的時候伸出援手，獻上自己的一份愛心。一是不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，打造“綠色維權通道”。堅持一切群眾環(huán)境利益為出發(fā)點，從從污染物是否達標排放;新、擴、改建項目是否執(zhí)行環(huán)境保護“三同時”管理規(guī)定;危險廢物是否得到妥善處臵、核與輻射是否安全使用；全區(qū)網(wǎng)格噪聲監(jiān)測等方面進行開展工作，認真做好環(huán)境安全隱患排查、環(huán)境信訪等工作，將環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作制度化,嚴厲打擊了環(huán)境違法行為，切實維護婦女兒童的環(huán)境權益。二是圍繞婦女兒童權益，開展各項愛心活動。利用全隊婦女同志較多的優(yōu)勢，積極開展“雙結對”工作，深入結對社區(qū)，將點點滴滴的愛心，融入到對各個貧困婦女兒童的真切關愛中，進一步增強了全隊干部職工對貧困婦女兒童這個弱勢群體的關注、關愛和關心中去。

三、再接再礪，創(chuàng)建工作尋突破。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊在創(chuàng)建工作中做了一些實事，積累了一些經(jīng)驗，也取得了一定的成績。接下來，這支隊伍將在一如既往地重視婦女兒童工作，開拓創(chuàng)新，在工作中尋找突破，在突破中提升能力，以更好地發(fā)揮環(huán)保部門職能作用，為全區(qū)群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境做出應有的貢獻。

（一）全面提高環(huán)境保護監(jiān)督管理水平。不斷加大解決環(huán)境問題的力度，全面提高環(huán)境保護監(jiān)管水平。強化建設項目環(huán)境管理，強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為，加強環(huán)境保護日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查，依法處臵環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。

（二）著力解決影響科學發(fā)展和損害群眾健康的突出環(huán)境問題。嚴格落實信訪穩(wěn)定領導責任制和首問責任制，提高初信初訪的解決率。對突出的環(huán)境信訪問題，尤其是信訪積案，建立包案制，追根溯源，深入剖析其中存在的污染問題，提出整改措施，加強后督查力度，確保整改到位。

（三）改革創(chuàng)新環(huán)境保護體制機制。抓好環(huán)境法制宣傳工作。積極利用各種宣傳陣地，大力開展環(huán)境保護基本國策和環(huán)境法制的宣傳教育，普及環(huán)保法律知識，倡導生態(tài)理念，弘揚綠色文明。深化“綠色細胞”系列創(chuàng)建，總結推廣創(chuàng)建經(jīng)驗，不斷擴大創(chuàng)建影響，使“綠色細胞”工程成為維護群眾特別是婦女兒童環(huán)境權益的有效載體。

（四）形成部門合力。與區(qū)婦聯(lián)形成合力，借婦聯(lián)之力更好地服務于環(huán)保事業(yè)；同時積極參與到婦聯(lián)工作中去，充分發(fā)揮全隊“巾幗”特色，凝聚更多力量參與到社會管理和服務之中，共同為婦女兒童辦實事，從而更好地為將環(huán)境保護和婦女維權工作緊密聯(lián)系在一起。

區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊

二〇一二年二月十五日

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結

巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結

2021年，縣××按照縣婦聯(lián)《關于開展2021巾幗文明崗創(chuàng)建活動的通知》（×婦發(fā)〔2021〕21號）要求，在縣婦聯(lián)的關懷指導下，結合單位實際，加強組織領導，加大”巾幗文明崗”創(chuàng)建宣傳力度，認真抓好各項工作落實，通過開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作，中心女職文明程度顯著提升，形成了爭先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍，樹立了良好的機關對外形象?，F(xiàn)將相關情況總結如下：

一、領導重視，提供堅強保障

縣××高度重視創(chuàng)建工作，成立了以縣事登中心主任為組長，副主任為副組長，全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的牽頭部署，下設領導小組辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，xxx、xxx同志為工作人員，負責創(chuàng)建工作具體落實。結合中心實際，將創(chuàng)建巾幗文明崗工作納入了全年工作計劃，印發(fā)了《巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃》，確定目標任務，力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議，明確參與創(chuàng)建的要求和步驟，落實安排各項具體工作，使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。

二、加強學習，不斷提高服務質量

強化理論學習，結合行業(yè)實際，利用機關例會組織全體干部認真學習相關法規(guī)政策，就登記許可業(yè)務進行專題培訓，讓干部熟練掌握登記許可的政策和辦理流程，提升干部調查研究能力、理性思考能力、文字寫作能力、宣傳鼓動能力，不斷提高服務質量，以一流的隊伍、一流的作風創(chuàng)造一流的業(yè)績，進一步提升女職員辦事水平，提升單位形象。

三、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學校，開展系列文明宣傳教育活動，通過”××××”微信公眾號、”××××”微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會，定期開展文明進機關、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)教育培訓等，通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式，形成了有效的巾幗文明教育平臺。

四、重視文明實踐，搭建創(chuàng)建平臺

（一）開展志愿服務活動。

通過不斷提升精神文明建設水平，著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風。一是中心全部職工組成的”×××志愿服務隊”，在工作任務十分繁重的情況下，積極開展各項志愿服務活動，全年共開展”垃圾不落地·××更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次，開展”車讓人·人守規(guī)”文明實踐活動14次。二是積極組織機關干部參與所包聯(lián)清河村”321”基層治理模式暨”志智”雙扶建設戲曲進鄉(xiāng)村系列文化活動、”好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作，提升女性影響力；到村開展”愛心消費扶貧助力鄉(xiāng)村振興”、”暖冬行”、”鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、”學雷鋒”、義務植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動，切實為困難群眾辦實事解難題，體現(xiàn)女性干部人文關懷。三是積極參與支持社區(qū)共駐共建，組織全部女職工下沉社區(qū)進行疫情防控入戶排查；開展”砥礪奮進迎七一黨群同樂慶端午”主題黨日活動；充分發(fā)揮個人特長，認領2021年城市共駐共建項目清單和責任清單，為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務保障。

（二）廣泛開展”巾幗文明”主題活動。

利用紀念日和傳統(tǒng)節(jié)日，結合”三會一課”、主題黨日、黨史學習教育工作，開展生動具體的愛國主義、集體主義教育活動。組織女職工觀看慶”七一”大會實況直播和黨史學習教育系列專題片；在全國第八個烈士紀念日時，組織職工開展”緬懷革命先烈傳承革命精神”紅色觀影活動；前往照金紅色革命基地開展”銘記光輝歷史傳承紅色基因”實踐教育活動；聯(lián)合縣人大、縣委黨校、財政局黨支部到延安開展”追尋足跡學黨史不忘初心強黨性”實踐教育活動；依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞；4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年”永遠跟黨走”紅歌大合唱比賽，并榮獲”一等獎”；2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽，并獲得三等獎；1名女干部參加市委編辦舉辦的黨史主題征文比賽，并獲得二等獎；2名女干部參加縣婦聯(lián)舉辦的健身舞大賽，并獲得三等獎；參與縣委宣講團一系列主題宣講會；學習傳承弘揚”西遷精神”“夢桃精神”；向”七一”勛章獲得者、縣”兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、”時代楷?！钡认冗M典型學習。通過號召女職工積極參與主題實踐活動，大大豐富了女職工工作生活、倡導積極健康生活態(tài)度，發(fā)掘女職工的創(chuàng)造潛能，盡情綻放巾幗風采。

（三）將巾幗文明創(chuàng)建融入機關創(chuàng)建工作中。

通過開展創(chuàng)建巾幗文明崗、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等各項創(chuàng)建工作，對中心女職工進行心理健康教育培訓，并發(fā)出綠色出行、綠色辦公、垃圾分類等倡議，踐行綠色健康的生活方式。每年組織全體職員進行健康體檢，并特別設立符合女性需要的健康檢查項目，通過以上活動的開展促進了女職工身心健康，為創(chuàng)建工作奠定了基礎。

五、存在不足及下一步工作打算

一年來，我中心巾幗文明崗創(chuàng)建工作雖取得了不錯成績，但還存在一些差距，如：部分干部對創(chuàng)建的重要性認識不足；在開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作的大膽實踐、創(chuàng)新意識還不夠強，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；宣傳過程中對新媒體的運用還不夠；女職工文明程度有待進一步提高等。在今后工作中，我們將深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，強化措施，大力宣傳巾幗風采典型，推動創(chuàng)建工作再上新臺階。