第一篇：靖宇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社在保安希望小學(xué)開展“獻(xiàn)愛心 助成長”捐助活動

靖宇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社在保安希望 小學(xué)開展“獻(xiàn)愛心 助成長”捐助活動（王岳然、閆永利）2013年12月6日農(nóng)村信用合作聯(lián)社的各位領(lǐng)導(dǎo)及青年自愿者們帶著深情、帶著厚誼、帶著關(guān)愛、帶著希望，來到保安希望小學(xué)進(jìn)行愛心助學(xué)活動。活動現(xiàn)場，農(nóng)村信用合作聯(lián)社的各位領(lǐng)導(dǎo)及青年志愿者們?yōu)槲倚?3名農(nóng)民工子女送來了書包、課外書、學(xué)習(xí)工具等價值一百多元。孩子感動得留下了眼淚，隨后孩子表演了《感恩的心》手語操，讓活動達(dá)到了高潮，在場的人員無不被感動。最后進(jìn)行了結(jié)對簽字儀式，志愿者們和結(jié)對的同學(xué)把彼此的姓名圈在了一顆心形里面，表達(dá)了彼此的愛心和同學(xué)們的感恩之心，場面十分令人感動。

此次活動使學(xué)生感受到了人間的溫暖、社會的恩情。孩子們決心：在農(nóng)村信用合作聯(lián)社及青年自愿者們的幫助下，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在老師們的辛勤培育下，要不懈的努力，以實(shí)際行動給社會，家庭，學(xué)校交上一份滿意的答卷，以實(shí)際行動回報幫扶單位對農(nóng)民工子女的關(guān)愛。

第二篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展五提活動實(shí)施方案

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，按照省聯(lián)社《關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施意見》，根據(jù)市聯(lián)社《關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施方案》，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社實(shí)際，經(jīng)聯(lián)社研究決定，在全縣系統(tǒng)內(nèi)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”的主題活動，以

此推動我縣信合事業(yè)的健康發(fā)展。為確保活動取得實(shí)效，特制定如下實(shí)施方案。

本次活動推廣的范圍為xx縣農(nóng)村信用社所有機(jī)構(gòu)。推廣活動共分學(xué)習(xí)發(fā)動、查找問題、整改完善、總結(jié)提高四個階段。

（一）學(xué)習(xí)發(fā)動階段（4月2日至4月31日）

這一階段共分四個環(huán)節(jié)，重在學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識。

1、制定工作方案。（4月2日至4月10日）

結(jié)合自身實(shí)際制定切合實(shí)際，科學(xué)可行的方案，要通過這次活動，使干部職工在效率、質(zhì)量、水平、素質(zhì)、形象五個方面切實(shí)得到提高。（責(zé)任部門：辦公室）

2、召開動員大會。（4月17日前）

召開全縣農(nóng)村信用社“五提”活動動員大會，全面啟動“五提”活動，對“五提”活動進(jìn)行安排部署。各單位會后要在營業(yè)場所顯著位置設(shè)置宣傳櫥窗，宣傳內(nèi)容由縣聯(lián)社統(tǒng)一規(guī)定、規(guī)范和設(shè)計(jì)。（責(zé)任部門：辦公室）

3、進(jìn)行公開承諾。（4月底以前完成）

做好“作風(fēng)建設(shè)”活動公開承諾工作，制定公開承諾展示牌，公布投訴電話。公開承諾牌要擺放在各網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)室顯著位置處，接受員工和社會各界的監(jiān)督。（責(zé)任部門：稽察部）

4、深入學(xué)習(xí)。（4月2日至4月30日）

組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國銀行業(yè)自律公約》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、本方案和省市縣聯(lián)社文件和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話，要求社社有會議記錄，人人有學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)會聯(lián)社精神，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，規(guī)范行為，有效推動“五提”活動開展。學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。以縣聯(lián)社、信用社（部室）為單位，組織進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。每周集中學(xué)習(xí)時間不少于4學(xué)習(xí)時，集中學(xué)習(xí)總學(xué)時不低于24小時；領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記不于少8000字、體會文章3篇以上，一般員工學(xué)習(xí)筆記不少于5000字、體會文章1篇以上。（責(zé)任部門：人力部）

（二）查找問題階段（5月1日至7月31）

這一階段共分三個階段進(jìn)行，重在發(fā)現(xiàn)問題，找出差距和不足，理清當(dāng)前應(yīng)該著重解決的問題。

1、深入基層調(diào)研。（5月1日至20日）

縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要深入結(jié)合“五提”要求，制定調(diào)研提綱，深入基層、深入企業(yè)、基層客戶和群眾進(jìn)行一次調(diào)研，并形成有一定價值，能夠推動實(shí)際工作的調(diào)研報告。同時要建立一至二個“五提”活動“樣板信用社”，為試點(diǎn)全面鋪開。（責(zé)任部門：辦公室）

2、廣泛征求意見。（5月21日至5月31日）

認(rèn)真征求各方面的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)自身在“五提”方面存在的問題和不足。一是在門戶網(wǎng)站xx信合網(wǎng)上開辟“干部職工作風(fēng)建設(shè)” 專欄暨“五提”活動征求電子信箱。二是聯(lián)社要向部室和信用社員工征求意見，部室要向基層信用社征求意見。三是要在本單位內(nèi)部開展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動。設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征集意見表、公布投訴電話。四是開展民主懇談活動。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部要走出機(jī)關(guān)，到基層、到群眾中去，面對面地聽取意見和建議，查找隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，向有關(guān)單位、部門或個人進(jìn)行反饋。每名干部職工都要結(jié)合本單位實(shí)際和本職工作，拿出一份促進(jìn)農(nóng)村信用社科學(xué)發(fā)展的“合理化建議書”。（責(zé)任部門：人力部）

3、進(jìn)行集中自查。（6月1日至6月20日）

各級各部門要根據(jù)征求到的意見和建議，對照“五提”活動目標(biāo)和“十條禁令”、“十不準(zhǔn)”要求，進(jìn)行認(rèn)真自查。一是查制度落實(shí)，是否認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)規(guī)章制度；違規(guī)違紀(jì)問題是否得到顯明遏制；是否建立并認(rèn)真推行了“公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、追究問責(zé)制、考核評議制、員工激勵制”等六項(xiàng)制度。二是查效率，是否對工作流程進(jìn)行了有效的簡化和公開，明確了辦結(jié)時間；一線崗位員工的業(yè)務(wù)熟練度是否得到明顯提高。三是查質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度是否有顯明提高，是否存在早關(guān)門晚開門的現(xiàn)象，是否存在對待顧客“冷、硬、橫”的問題；資產(chǎn)狀況是否得到進(jìn)一步改善，是否明確了責(zé)任人，加大了清收力度，是否對不良資產(chǎn)進(jìn)行了深入分析，確定了改革方案和時限。四是查素質(zhì)，員工的思想認(rèn)識是否有了明顯提高；是否堅(jiān)持誠信經(jīng)營、精益求精的工作作風(fēng)；是否建設(shè)了定期培訓(xùn)制度，并按要求開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；是否定期對員工進(jìn)行案件警示教育。五是查形象，在日常工作中是否做到了文明用語、微笑服務(wù)；是否將“十個不準(zhǔn)”和“十條禁令”在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)明顯位置處進(jìn)行了張貼，是否設(shè)置了舉報電話；是否做到了統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)和包裝；是否保持了辦公環(huán)境的整潔、配備了相應(yīng)的便民

設(shè)備等。對自查出的問題進(jìn)行匯總梳理，提煉出主要問題，并形成單位和個人自查報告。（責(zé)任部門：稽察部）

4、召開民主生活會。（6月21日至6月30）

以縣聯(lián)社、信用社為單位組織召開專題民主生活會。要緊緊圍繞“五提”的目標(biāo)要求，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找個人和單位在貫徹落實(shí)“五提”方面存在的問題和不足，深刻分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確解決問題的基本思路和主要措施，統(tǒng)一思想、形成共識。各單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評與自我批評。（責(zé)任部門：人力部）

(三)整改完善階段（7月1日至10月31日）

這一階段共分四個環(huán)節(jié)進(jìn)行，重在針對問題和不足，制定切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行集中整改，并通過多種形式的專題活動，使員工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“五提”。（責(zé)任部門：辦公室、人力部、財務(wù)會計(jì)部、保衛(wèi)部）

1、制定整改措施。（7月1日至7月15日）

各社、各部室要按照“五提”目標(biāo)，結(jié)合征求到的意見和查擺出的問題，認(rèn)真研究制定整改方案。制定出科學(xué)可行、符合自身實(shí)際的整改措施。整改方案要在本單位進(jìn)行公布。

2、進(jìn)行集中整改。（7月16日至8月15日）

各單位各部門要按照制定的整改方案，對在“五提”方面存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。要通過整改，切實(shí)使“效率、質(zhì)量、水平、素質(zhì)、形象”有明顯提高。要針對查擺出的問題，建立健全規(guī)章制度、工作流程、行為規(guī)范等。

縣聯(lián)社“五提辦”圍繞“五提”目標(biāo)和“十不準(zhǔn)”、“十條禁令”有關(guān)要求，對各社、各部室整改情況、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題暴光懲處。（責(zé)任部門：五提辦公室）

3、開展形式多樣的企業(yè)文化專題活動。（8月16日至10月31日或其他時段）

圍繞“五提”目標(biāo)，結(jié)合社情實(shí)際和企業(yè)文化建設(shè)，開展“技能培訓(xùn)一次、業(yè)務(wù)比賽一次、文娛競賽一次、文藝聯(lián)歡一次、企業(yè)拓展一次、評先選優(yōu)一次”，以豐富多彩的專題活動，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，樹立良好外部形象。（責(zé)任部門：五提辦公室）

4、開展一次競爭上崗。（8月16日10月31日或其他時段）

按照省、市聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合自身實(shí)際，推行全員競爭上崗。實(shí)施過程中，保證公平、公正、公開，嚴(yán)禁暗箱操作，搞形式主義，走　過場，確保競爭上崗這一機(jī)制的激勵作用。（責(zé)任部門：人力部）

（四）總結(jié)提高階段（11月1目日至12月31日）

這一階段共分四個環(huán)節(jié)進(jìn)行，重點(diǎn)總結(jié)“五提”和評判活動成效，找出活動中存在的問題，制定促進(jìn)農(nóng)村信用社“五提”的長效機(jī)制。

1、整理規(guī)章制度。（11月1日至10日）

聯(lián)社在“五提”活動中建立健全的規(guī)章制度報市聯(lián)社備案，并集中歸檔備查。（責(zé)任部門：五提辦公室）

2、進(jìn)行群眾滿意度測評。（11月11日至20日）

縣聯(lián)社要向本單位干部職工、下屬單位、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、客戶和群眾發(fā)放群眾測評卷，對本單位“五提”活動效果進(jìn)行滿意度評價。（責(zé)任部門：人力部）

3、總結(jié)驗(yàn)收。（11月21日至12月20日）。

各社各部室要對開展“五提”活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，堵塞漏洞，形成總結(jié)報告，制定鞏固發(fā)展活動成果的措施。

縣聯(lián)社“五提辦”要對開展活動情況進(jìn)行驗(yàn)收，并對“五提”活動成效進(jìn)行明查暗訪。

各單位的“五提”活動開展情況納入2009年目標(biāo)考核內(nèi)容。（責(zé)任部門：辦公室）

4、召開總結(jié)大會。（12月21日至31日）

總結(jié)全縣農(nóng)村信用社“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨“五提”活動開展情況，對下一步作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署；先進(jìn)單位作典型發(fā)言，交流經(jīng)驗(yàn)。（責(zé)任部門：辦公室）

五、“五提”活動的組織保障及要求

要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”和“五提”活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府、省聯(lián)社、市聯(lián)社的決策和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)重要工作，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障此次活動扎實(shí)有序開展，成立以周福才理事長任組長、聯(lián)社主任黎長松、監(jiān)事長耿圣明為副組長，其他班子人員為成員的“五提”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“五提”辦公室（地點(diǎn)在稽察部），由耿圣明同志為主任、丁龍輝，陳廣健同志為副主任，成員為各部室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本方案明確職責(zé)，制定具體措施，積極組織“五提”活動，做到每旬一檢查，每月一匯總，每季一考核，每年一總結(jié)，每事一通報，確保有計(jì)劃有步驟，持續(xù)做好“五提”活動。同時，“五提”辦要建好“五提”檔案。信用社也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組并報“五提辦”備案。

（二）合理安排各項(xiàng)工作

要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，一是要把“五提”活動作為“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動主要載體，兩者有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，同步推進(jìn)。二是要把“五提”活動與推動當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，與努力做好“三農(nóng)”服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來，確保“五提”活動和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是有計(jì)劃的組織開展專題活動，要做到每月有小活動、每季有大活動，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。四是要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，解決好當(dāng)前存在的突出問題，讓員工感受“五提”活動帶來的新變化。

(三)把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)貫徹活動全過程

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題，創(chuàng)新載體，體現(xiàn)特色，利用報刊、電視、廣播等宣傳媒介，做好宣傳發(fā)動工作，重點(diǎn)宣傳農(nóng)村信用社新業(yè)務(wù)、新發(fā)展、新氣象、新變化，隨時以簡報的形式上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組本單位工作開展的先進(jìn)做法，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造“五提”活動的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。

本方案自二00九年四月十五日起實(shí)施。

二00九年四月十五日

第三篇：靖宇縣保安希望小學(xué)在教師中開展心理健康活動月活動

靖宇縣保安希望小學(xué)在教師 中開展心理健康活動月活動

（馬風(fēng)霞、王岳然）為全面落實(shí)白山市教育局家庭（心理健康）活動月的深入開展，促進(jìn)學(xué)校心理健康活動有效進(jìn)行。針對目前學(xué)生不愿意的狀況，學(xué)校于2012年6月13日對全校教師進(jìn)行了《教育關(guān)鍵在觀念》的專題講座。這次講座由中國教育學(xué)會家庭教育專業(yè)委員會家庭教育報告團(tuán)講師，吉林省科研型名教師閆永利主講，閆老師圍繞著這樣的主線：改變了認(rèn)識就改變了行動，改變了行動就改變了結(jié)果，深入淺出、風(fēng)趣幽默地講述教育觀念的重要。他說：“教師的教育觀念決定教師的行動，教師的行動決定教育的結(jié)果，有什么樣的觀念就有什么樣的學(xué)生”。他還強(qiáng)調(diào)：“教育所有問題都是觀念的問題，觀念一變問題不見”。這次講座是對我校教師心靈的啟迪，改變了教師的觀念，對我校全面推進(jìn)教育教學(xué)改革起到了重要的引領(lǐng)作用。

第四篇：新豐縣石角小學(xué)“六一”期間開展“獻(xiàn)愛心、助成長”關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動總結(jié)

新豐縣石角小學(xué)“六一”期間開展“獻(xiàn)愛心、助成長”關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動總結(jié)

為給我校留守兒童搭建一個培養(yǎng)能力，展現(xiàn)才華的舞臺。激發(fā)他們熱愛生活、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛校園的情感；讓留守兒童開闊視野，激勵他們自強(qiáng)不息，學(xué)會自學(xué)、自護(hù)、自愛、自強(qiáng)、自律，提高學(xué)生的全面素質(zhì)。我校在“六一”兒童節(jié)期間開展了以下活動：

活動一：開展師生結(jié)對“學(xué)業(yè)輔導(dǎo)”活動 時間：2012年5月30日 地點(diǎn)：石角小學(xué)

內(nèi)容：13位任課教師結(jié)對13位留守兒童學(xué)生，幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活上的困難。并對他們進(jìn)行感恩教育。

活動二：組織留守兒童開展“自護(hù)教育”活動 時間：2012年5月30日 地點(diǎn)：石角小學(xué)

活動內(nèi)容：全體學(xué)生聽了“防溺水安全常識”專題講座，了解如何采取有效措施應(yīng)對溺水安全事故。在老師們手把手的指導(dǎo)下，每個孩子都學(xué)會了防溺水自救及救助方法。

活動三：共度歡樂“六一”文藝匯演及新隊(duì)員入隊(duì)儀式 時間：5月31日 地點(diǎn)：石角小學(xué)

內(nèi)容：為慶?！傲弧眱和?jié)，各班積極組織，學(xué)生們踴躍參加，表演了豐富多彩的文藝節(jié)目。我校各班學(xué)生表演了《感恩的心》、《愛的盛宴》、《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》等文藝節(jié)目。并舉行了少先隊(duì)新隊(duì)員入隊(duì)儀式。

活動四：開展慰問活動 時間：2012年5月31日下午 地點(diǎn)：石角小學(xué)

內(nèi)容： 5月31日，石角居委會、石角村委會、桐木山村委會、縣政府給我校留守兒童及學(xué)生送來了節(jié)日的禮物。在老師及當(dāng)?shù)馗骷壵I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)愛下，我校留守兒童健康快樂地成長。

附：活動圖片

文藝匯演開幕式

老隊(duì)員給新隊(duì)員授紅領(lǐng)巾

新隊(duì)員宣誓

女生獨(dú)唱

集體朗誦

師生游戲互動

舞蹈表演

頒獎儀式

分發(fā)禮物

第五篇：在全縣開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”社會捐助活動動員會議上的講話

同志們：

縣委、縣政府決定召開這次全縣“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動動員會議，主要是貫徹落實(shí)省、市開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動會議精神，研究部署全縣開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助工作。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動的重要意義

開

展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會精神，加快和諧社會建設(shè)的具體體現(xiàn)。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。構(gòu)建和諧社會就是以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，著力發(fā)展社會事業(yè)，完善社會管理，增強(qiáng)社會創(chuàng)造活力，促進(jìn)社會公平正義，走共同富裕道路，推動社會建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧社會就必須把關(guān)心和解決城鄉(xiāng)群眾生活困難問題擺上黨和政府工作的突出位置，牢固確立“以民為本，為民解困”的理念，把“為民解困”的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處?！八蜏嘏I(xiàn)愛心”社會捐助活動作為社會保障的重要組成部分，與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)，體現(xiàn)著黨和政府的愛民之情、親民之義、為民之舉，是加強(qiáng)黨同人民群眾血肉聯(lián)系的一條重要途徑。

今年我縣自然災(zāi)害發(fā)生頻繁，屬重災(zāi)年份，災(zāi)區(qū)群眾冬令期間的生活存在較大困難?？h委、縣政府十分關(guān)心困難群眾特別是受災(zāi)群眾的生活，要求廣泛動員社會力量，全面開展社會捐助活動，給困難群眾和受災(zāi)群眾更多關(guān)愛和幫助。最近，省、市先后召開專題會議，對做好2006年“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動捐助活動進(jìn)行了動員部署，并提出了具體要求。從今年開始，將胡錦濤總書記于2005年12月倡導(dǎo)的共產(chǎn)黨員“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動與已經(jīng)在全國開展10年的“扶貧濟(jì)困送溫暖”活動結(jié)合起來，統(tǒng)一部署，今后每年的11月份都要全社會開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動。今年的捐助活動圍繞“送溫暖、獻(xiàn)愛心”這一主題，要充分發(fā)揮各級黨政軍機(jī)關(guān)干部和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，為困難群眾特別是受災(zāi)特困戶恢復(fù)重建提供資金援助，為困難群眾募集過冬棉衣被，確保困難群眾生活不出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要從踐行“三個代表”重要思想的高度，立足于立黨為公、執(zhí)政為民，以高度的政治責(zé)任感，把這次“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動抓緊抓實(shí)抓好。有關(guān)負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真組織實(shí)施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭捐助，起好表率作用，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會精神。

二、深入發(fā)動，周密部署，扎實(shí)開展好捐助活動

近年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心支持下，我縣堅(jiān)持“依靠社會辦慈善，辦好慈善為社會”的方針，連續(xù)三年集中開展了“慈心一日捐”活動，實(shí)施了“朝陽助學(xué)”、“愛心助殘”、“情暖萬家”等救助工程，受到社會的廣泛贊譽(yù)。為拓寬募捐渠道，提高救助能力，加快慈善事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排，縣委、縣政府確定這次捐助活動11月初開始組織實(shí)施，11月22日前完成捐助資金和棉衣被的接收工作，11月底前完成資金分配和衣被運(yùn)輸、發(fā)放工作。這次會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要迅速進(jìn)行廣泛動員，深入發(fā)動，精心組織，周密部署。要把這次“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動與弘揚(yáng)社會主義榮辱觀、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》結(jié)合起來，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、聲勢浩大的宣傳動員活動，營造良好輿論氛圍，迅速掀起捐助熱潮。這次捐助活動的基本原則是堅(jiān)持自愿和量力而行，原則上以捐款為主，也可以捐贈棉衣、棉被、毛衣、毛褲、羽絨服、棉大衣等，所捐贈衣被要干凈整潔，有一定的使用價值，最好是8成新以上的。這次捐助活動，實(shí)行政府倡導(dǎo)、民政主管、上下聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)的管理體制。對此，縣里確定設(shè)立縣捐助款物接收管理辦公室，辦公室設(shè)在縣民政局。民政部門要切實(shí)負(fù)責(zé)好捐助活動的組織協(xié)調(diào)，并做好捐助款物的收集、整理、發(fā)放和公示工作，及時通報、公布捐助活動開展情況，做到捐助活動公開、透明。各縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省、市屬駐平單位要認(rèn)真搞好捐助活動的組織工作，所捐助的款物要及時整理，做好登記造冊，按照程序以系統(tǒng)或主管部門為單位，匯總后送縣民政局。民政局要切實(shí)搞好捐贈款物的變現(xiàn)和調(diào)劑工作。中央、省屬駐平單位接收的捐助款物直接送交縣民政局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要設(shè)立捐助款物接收管理工作站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)捐助的款物的接收工作，捐款資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政設(shè)立專戶管理，所捐棉衣、棉被由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門登記造冊，妥善管理，做到帳目清楚，手續(xù)完備。原則上各鄉(xiāng)