第一篇：河南教育熱點新聞：2013年河南省平頂山市勞動保障協(xié)理員招聘70人公告

河南教育熱點新聞：2013年河南省平頂山市勞動保障協(xié)理員招聘70人公告 為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)基層勞動保障工作需要，開發(fā)公益性崗位，招收勞動保障協(xié)理員70名。

一、招聘對象：

2010年以來畢業(yè)，登記失業(yè)并認定為就業(yè)困難援助對象的全日制普通高校畢業(yè)生。具體包括：零就業(yè)、低保家庭、長期失業(yè)和符合規(guī)定的其他就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

二、招聘專業(yè)：

計算機9人;財會10人;文秘1人;法律1人;金融1人;醫(yī)學(xué)5人;護理2人。其他專業(yè)不限。

三、報名時間和地址：

1.報名時間：2013年12月23日至25日。

2.報名地點：平頂山市人力資源市場家庭服務(wù)專業(yè)市場(市人社局原辦公樓一樓)。

3.提交資料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)困難援助對象認定材料、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。填寫報名表，附3張近期免冠一英寸照片。

四、招聘辦法和待遇：

按照“先特困后困難，先本科后?？疲瑢I(yè)對口優(yōu)先”的原則，經(jīng)過培訓(xùn)后，擇優(yōu)聘用。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣的，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，合同期限三年。月工資不低于1615元，并參加社會保險。

咨詢電話：2978818 2090000

平頂山市人力資源和社會保障局

河南教師資格網(wǎng) http://he.zgjsks.com/

第二篇：2013漢臺區(qū)招聘勞動保障協(xié)理員公告

2013漢臺區(qū)招聘勞動保障協(xié)理員公告

2013-07-05 11:43:13 來源：漢臺區(qū)人民政府網(wǎng) 點擊：598 為解決我區(qū)基層勞動保障工作機構(gòu)人員嚴重不足的現(xiàn)狀，進一步加強基層勞動保障隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮全區(qū)就業(yè)與社會保障公共職能，根據(jù)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件精神，經(jīng)研究決定，漢臺區(qū)面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員20名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件：具有本區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大專院校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民和城鎮(zhèn)退役軍人、軍烈屬，符合下列條件的人員均可報名：

1、熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，誠實守信，樂于奉獻；

2、大專及以上文化程度。

3、年齡在18周歲以上，40周歲以下（1972年7月1日至1994年6月30日期間出生）。

4、身體健康。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生以及法律規(guī)定不得招聘為公益性崗位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

二、招聘方式：本次招聘工作，由漢臺區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。采取公布招聘職位及資格條件、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽定勞動合同等方法步驟進行。

三、報名時間：2013年7月8日—9日

四、報名地點：漢臺區(qū)勞服局（風(fēng)景路勞動保障大廈六樓）

五、報名要求：報考者需持以下證件、材料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證，近期1寸免冠照片3張；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員需持《就業(yè)失業(yè)登記證》。

3、被征地農(nóng)民需提供被征地證明。（戶口所在地鎮(zhèn)、辦事處、土管所及社區(qū)、村委會開具的相關(guān)證明）

4、退役軍人、軍烈屬需提供《退伍證》、軍烈屬證明。以上證件必須提供原件和復(fù)印件（各1份）。

六、其他：詳情請登陸漢臺區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、漢臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢漢臺區(qū)人力資源和社會保障局

2013年7月1日

文章來源：延安人事考試網(wǎng)（yanan.offcn.com）

第三篇：2015黑龍江林口縣基層勞動保障協(xié)理員招聘20人公告

2015黑龍江林口縣基層勞動保障協(xié)理員招聘20人公

告

為了深入貫徹落實國家積極的就業(yè)政策，進一步做實做好我縣基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，推進我縣城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌就業(yè)，加強我縣基層勞動保障隊伍建設(shè)，強化公共就業(yè)服務(wù)職能，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障工作協(xié)理員20名，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)、對象與條件

(一)招聘人數(shù)：全縣共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障協(xié)理員20名，其中：三道通鎮(zhèn)、柳樹鎮(zhèn)按定向定崗方式各招聘1名。招聘崗位報名需達3:1。

(二)招聘對象：具有林口縣當(dāng)?shù)貞艨?，年齡在35周歲以下，具有國家承認的專科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，男女不限。

(三)招聘條件：報考人員須身體健康，政治素質(zhì)好，具有良好的溝通表達能力，并致力于在基層從事勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，能夠熟練操作計算機及其各種辦公設(shè)備，服從工作安排。

三、崗位工作主要職責(zé)

所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障協(xié)理員。負責(zé)宣傳落實國家有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)以及社會保障工作的各項方針政策，提供政策咨詢服務(wù);開展城鄉(xiāng)勞動力基本情況調(diào)查、下崗失業(yè)人員調(diào)查，建立勞動力基本數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理和跟蹤服務(wù);協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))開展公共人力資源開發(fā)、就業(yè)服務(wù)等社會保障相關(guān)工作;負責(zé)做好縣人力資源和社會保障局臨時安排的其它中心工作。

四、人員管理及工作地點

被聘用人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作，納入勞動保障協(xié)理員隊伍，與基層服務(wù)平臺其他勞動保障協(xié)理員同樣管理、同等待遇。被聘用人員上崗后與縣勞動就業(yè)局簽訂聘用合同，合同期限為一年，合同期滿勝任本職工作的可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員，受縣勞動就業(yè)局直接管理和工作指導(dǎo)，需服從縣人力資源和社會保障局工作安排。對不履行工作職責(zé)、不能按時完成相關(guān)工作任務(wù)、違反用工管理或有其它違法行為的人員，由縣勞動就業(yè)局與其解除勞動合同關(guān)系。

五、招聘程序

(一)、發(fā)布公告：通過縣政府信息網(wǎng)、縣興林廣場LED電子大屏幕和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心公告欄等途徑，向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查：采取現(xiàn)場報名的方式，凡符合招聘條件的人員，須本人攜帶相關(guān)材料到報名現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2015年8月13日—2015年8月14日。

2、報名地點：林口縣勞動就業(yè)局(四樓)(三)報名攜帶材料：報名時應(yīng)提交本人近期1寸免冠照片3張，戶口原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://004km.cn)各二份。

(四)筆試:由縣人力資源和社會保障局組織統(tǒng)一考試，考試地點見準考證，出題和評卷工作由省廳委托專業(yè)部門完成。采取閉卷的形式，主要內(nèi)容為“行政職業(yè)能力測試”和“時事政治”。筆試時間(另行通知)。

由省廳按筆試成績由高到低確定聘用人員。不服從分配的按自動放棄處理。

六、崗位工資及福利待遇

被聘用的協(xié)管員工資待遇按每人每月1385元，由就業(yè)專項資金中支付，并為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險(不含個人應(yīng)繳納部分)。

報名咨詢電話：0453—3585162

更多事業(yè)單位最新資訊和備考資料敬請關(guān)注黑龍江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)：http://004km.cn/heilongjiang/

第四篇：參加公開招聘勞動保障協(xié)理員

參加公開招聘勞動保障協(xié)理員

筆試人員名單

朱

軍、許

清、劉

睿、王

宇、華

麗、王

晨 郭青娜、曾

潔、張思維、石

穎、張祿婷、楊茂兵 鄭藩莉、劉孝靜、顧邢媛媛、周聶靜妍、倪梅歡、徐佳莉、黃渠園園、薛楊麗娜、曾許昊旻、徐

宇、林新宇、許

倩、戴玉珍、張

甜、余

洋、張倩穎、曹沁璇、馬

巖、易

亮、高美玲、謝

虹、周雅琴、張明莉

濤、徐

蓉、黃思明、尹麗麗

莉、王舒嫻、韋

婷、朱

盛、秦照君

倩

杰

齊

第五篇：河南教育熱點新聞：2013年河南焦作大學(xué)招聘教師2名公告

河南教育熱點新聞：2013年河南焦作大學(xué)招聘教師2名公告

根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，焦作大學(xué)面向社會公開招聘急需教師2名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。

一、招聘的原則方法

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位2個，詳見《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師崗位表》(詳見附件)。

三、招聘條件

(一)符合下列條件的人員均可報名： 1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。

3.2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。年齡在在45周歲以下(1968年12月31日以后出生)，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部進行國外學(xué)歷學(xué)位認證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場確認時提供單位同意報考證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報考： 1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的;2.曾被開除公職和學(xué)籍的;3.因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的;4.違反計劃生育政策的;5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的;6.其他不符合報考條件的。

四、招聘程序 本次招聘程序如下：(一)發(fā)布招聘信息

通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師簡章》、《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師職位表》。

(二)報名和資格審查

1.本次報名為現(xiàn)場報名，報考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學(xué)人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室)進行現(xiàn)場報名和資格審查確認。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。

2.現(xiàn)場報名和資格審查確認時須提供以下材料：

(1)《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師報名登記表》一份;(2)身份證、碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國外取得的學(xué)歷學(xué)位，還須提供國家學(xué)歷學(xué)位認證證書;(3)各類資格證書、等級證書原件及復(fù)印件;(4)論文、論著、項目等科研成果的原件及復(fù)印件;(5)本人自薦書一份。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

本次考試為面試。資格審查合格人員參加面試。

1.時間：2014年1月4日上午。審查合格參加面試人員，務(wù)必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大學(xué)人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室)領(lǐng)取準考證。屆時未領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取課程試講、專業(yè)技能測試等方式進行，對應(yīng)聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風(fēng)度與語言表達等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占40分，專業(yè)技能測試占60分。

①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講時間15分鐘。

②專業(yè)技能測試：主要考察考生在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)的實際操作技能和能力。專業(yè)技能測試的時間長度根據(jù)不同專業(yè)而設(shè)定。

(四)體檢

根據(jù)面試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。

(五)考核

各崗位體檢合格人員進入考核。考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)面試試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責(zé)任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。

六、本簡章由焦作大學(xué)負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2989061

聯(lián)系人：趙老師 陳老師

附件1： 焦作大學(xué)2013年招聘急需教師崗位表.xls 附件2：焦作大學(xué)2013年招聘急需教師報名登記表.doc

焦作大學(xué)

二0一三年十二月十九日

河南教師資格網(wǎng) http://he.zgjsks.com/