第一篇：河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南洛陽(yáng)嵩縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員公告

河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南洛陽(yáng)嵩縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員公告

為滿足我縣衛(wèi)生事業(yè)需要，充實(shí)基層衛(wèi)生事業(yè)人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位護(hù)理人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員15名。

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位名額分配》（推薦1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，且具有護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證書或2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明。

（二）招聘條件：

（1）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為；

（2）品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

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（3）年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1978年12月31日至1995年12月31日期間出生；

（4）身體健康，能勝任擬報(bào)考職位；

（5）具備擬聘用職位要求的其他資格條件。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月20日至21日（上午8:30—11:30；下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣社會(huì)保險(xiǎn)中心（行政路13號(hào)，與迎賓街交叉口，伊源商務(wù)寫字樓后）。

3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生在網(wǎng)上自行下載并填寫《嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員報(bào)名表》一式2份（推薦2），并提交身份證、畢業(yè)證、護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證書或2013年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明（原件及復(fù)印件一式2份，附報(bào)名表后）。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)30元，信息采集費(fèi)12元，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于12月27日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作河南教師考試網(wǎng)：http://he.zgjsks.com/

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假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

（二）確定加分對(duì)象

1、加分條件

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

（1）服務(wù)嵩縣的大學(xué)生村干部，截止2013年12月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格者；

（2）服務(wù)嵩縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。

2、提交材料

申請(qǐng)享受加分政策的考生，在報(bào)名時(shí)自行下載并填寫《嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員加分申請(qǐng)表》（推薦3），同時(shí)分別提交以下材料：大學(xué)生村干部需提供縣委組織部出具的截止2013年12月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格證明；三支一扶人員需提供服務(wù)期滿、考核合格的證書。

以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分政策并提交相關(guān)材料的，視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無(wú)異議的，享受加分政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）筆試（滿分100分）

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1、筆試內(nèi)容：

考試科目為《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9:00--11:00

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝筆試卷面成績(jī)+加分

（四）面試（滿分100分）

根據(jù)筆試成績(jī)，按選招職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)，需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以護(hù)理專業(yè)知識(shí)為主，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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（五）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將在上述網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按選招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

（七）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按選招職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100河南教師考試網(wǎng)：http://he.zgjsks.com/

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號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

放棄考察或考察不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按報(bào)考單位名額等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員試用期1年，工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

所有被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后方可流動(dòng)。

聘用公告發(fā)布在嵩縣人才網(wǎng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢電話：0379-66323275、0379-66312028 附件：

1、嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位名額分配表

2、嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員報(bào)名表

3、嵩縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員

嵩縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月12

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第二篇：河南教育熱點(diǎn)新聞：《守財(cái)奴》說(shuō)課稿

河南教育熱點(diǎn)新聞：《守財(cái)奴》說(shuō)課稿

今天我說(shuō)課的內(nèi)容是：課文《守財(cái)奴》，作者是法國(guó)作家巴爾扎克。

一、教材

1、教材分析：這是一篇小說(shuō)，是巴爾扎克的長(zhǎng)篇小說(shuō)《歐也妮·葛朗臺(tái)》中“家庭的苦難”一節(jié)的片段。課文通過(guò)對(duì)葛朗臺(tái)這個(gè)極端貪婪、極端吝嗇的資產(chǎn)階級(jí)暴發(fā)戶形象的描寫，深刻地揭示了原始積累期間資本主義社會(huì)中人與人之間赤裸裸的金錢關(guān)系，暴露了資本主義社會(huì)的罪惡。其中主要寫了四個(gè)故事：一是搶奪梳妝匣，二是騙取繼承權(quán)，三是看守密室，四是臨終囑咐。本文最大的特點(diǎn)是通過(guò)個(gè)性化的人物語(yǔ)言和細(xì)節(jié)描寫來(lái)刻畫人物性格。

2、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)

根據(jù)課文的特點(diǎn)，我將本文的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)分別確定為：

（1）教學(xué)重點(diǎn)：分析人物形象，鑒賞品味個(gè)性化的人物語(yǔ)言和細(xì)節(jié)描寫。

（2）教學(xué)難點(diǎn)：理解葛朗臺(tái)這一人物形象的社會(huì)意義。

3、教學(xué)安排：兩課時(shí)。

二、教法

1、激趣法：為提高學(xué)生興趣，適當(dāng)補(bǔ)充相關(guān)情節(jié)和故事梗概，如葛朗臺(tái)的發(fā)家史，歐也妮和查理的愛(ài)情。

2、情景設(shè)置法：通過(guò)學(xué)生表演及播放劇情錄像，再現(xiàn)小說(shuō)的情景，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)故事情節(jié)的感知。

3、討論法：根據(jù)小說(shuō)的主題，聯(lián)系現(xiàn)實(shí)討論，提高學(xué)生的思維和分析能力。

三、學(xué)法

情景體驗(yàn)法：通過(guò)分角色朗讀課文，參與劇情表演，共同討論等體驗(yàn)小說(shuō)的情景，品味小說(shuō)的人物語(yǔ)言和細(xì)節(jié)描寫，進(jìn)而把握人物的性格特征，理解文章的主題。

四、教學(xué)程序

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1、以故事導(dǎo)入新課，激發(fā)學(xué)生的興趣。

從學(xué)生較為熟悉的中國(guó)吝嗇鬼形象——《儒林外史》中的嚴(yán)監(jiān)生說(shuō)起，激發(fā)學(xué)生對(duì)課文學(xué)習(xí)的興趣。

2、速讀課文，梳理情節(jié)，整體感知課文。

在閱讀過(guò)程中，讓學(xué)生找出文中的主要人物，并復(fù)述小說(shuō)的主要故事情節(jié)。

3、品味個(gè)性化的人物語(yǔ)言和傳神的動(dòng)作描寫

這是本文的教學(xué)重點(diǎn)。巴爾扎克對(duì)人物的語(yǔ)言描寫高度個(gè)性化，使人物的語(yǔ)言能恰如其分地表現(xiàn)人物身份，符合人物性格。為此，首先讓學(xué)生找出對(duì)葛朗臺(tái)個(gè)性化的語(yǔ)言描寫，讓學(xué)生分角色朗讀葛朗臺(tái)與女兒及太太的對(duì)話，并指出，這些語(yǔ)言充分顯示了一個(gè)金錢占有狂和守財(cái)奴的性格特點(diǎn)。接下來(lái)讓學(xué)生找出有關(guān)葛朗臺(tái)的動(dòng)作描寫，并讓學(xué)生表演，體會(huì)這些耐人尋味的細(xì)節(jié)描寫，然后點(diǎn)明葛朗臺(tái)是一個(gè)地地道道的守財(cái)奴。在分析了個(gè)性化的人物語(yǔ)言和傳神的動(dòng)作描寫之后，通過(guò)播放課文的錄像，讓葛朗臺(tái)這一人物更加形象、逼真地展現(xiàn)在學(xué)生面前，同時(shí)也加深學(xué)生對(duì)其性格特征的認(rèn)識(shí)和理解。

為了讓學(xué)生更好地理解葛朗臺(tái)這一人物形象的社會(huì)意義，我設(shè)計(jì)了一個(gè)問(wèn)題讓學(xué)生去討論：有人說(shuō)，葛朗臺(tái)為了金錢，逼死了妻子，葬送了女兒的一生，是可惡的；也有人說(shuō)，葛朗臺(tái)一輩子做了金錢的奴隸，是可悲的。那么，葛朗臺(tái)為什么這么做呢？請(qǐng)聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活，闡述自己的觀點(diǎn)。

這是本文的難點(diǎn)，通過(guò)討論，引導(dǎo)學(xué)生多角度去評(píng)價(jià)葛朗臺(tái)這一人物形象，并通過(guò)作品啟示他們，在物質(zhì)文明高度發(fā)展的今天，人們追求物質(zhì)文明的同時(shí)，還需要有健康的人生態(tài)度和積極向上的精神追求，千萬(wàn)不可淪為金錢的奴隸。

4、小結(jié)

葛朗臺(tái)是世界文學(xué)史上最成功的守財(cái)奴形象之一，他貪婪、吝嗇、專橫、兇狠、虛偽，對(duì)黃金的占有欲貫穿于他的全部思維活動(dòng)和行動(dòng)之中，對(duì)金錢的追逐、聚斂、守財(cái)完全支配了他的心靈。

五、板書

板書設(shè)計(jì)應(yīng)能體現(xiàn)教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，使學(xué)生對(duì)此一目了然，易于回憶，具有直觀性、藝術(shù)性。為此，我把文章的情節(jié)按順序排列，最后綜合概括人物的性格，這樣葛朗臺(tái)這一典型河南教師考試網(wǎng)：http://he.zgjsks.com/

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形象就躍然紙上了。

搶奪梳妝匣——惜金如命 專橫

誘騙繼承權(quán)——狡猾欺詐 吝嗇

看守密室——貪婪執(zhí)著 貪婪

臨終囑咐——至死不變 虛偽

六、布置作業(yè)

為了更好的把握本文的教學(xué)重點(diǎn)：通過(guò)個(gè)性化的人物語(yǔ)言和細(xì)節(jié)描寫來(lái)刻畫人物性格，我設(shè)計(jì)了這樣一道作業(yè)題：在你身邊有沒(méi)有類似葛朗臺(tái)這樣的人，如果有，請(qǐng)把他的言行記錄下來(lái)，寫成一篇600字左右的短文。

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第三篇：河南教育熱點(diǎn)新聞：濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用公告(第6號(hào))

河南教育熱點(diǎn)新聞：濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用公告(第6號(hào))

根據(jù)《濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，通過(guò)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考核，確定139名同志為聘用對(duì)象?，F(xiàn)將具體名單及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用人員名單(139人)1、2001崗位：市人民醫(yī)院 肝膽外科(研究生)1人

盧賓賓 2、2003崗位：市人民醫(yī)院 中醫(yī)骨傷科學(xué)(研究生)1人

苗江科 3、2005崗位：市人民醫(yī)院 醫(yī)學(xué)影像(研究生)1人

牛田力 4、2006崗位：市人民醫(yī)院 臨床醫(yī)學(xué) 18人

常麗麗 段明濤 李小霞 高 陽(yáng) 李佳茜 李丹丹

李二曉 楊志芳 齊昭娟 董?；?李 冉 潘昭錦

朱佳佳 謝家圳 張耕源 浮玉雙 王佳麗 鄒麗濤5、2007崗位：市人民醫(yī)院 口腔醫(yī)學(xué) 2人

劉迎飛 張曼曼 6、2008崗位：市人民醫(yī)院 中西醫(yī)結(jié)合 1人

李丹丹 7、2009崗位：市人民醫(yī)院 醫(yī)學(xué)影像 1人

鄧松源 8、2010崗位：市人民醫(yī)院 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 1人

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鄭超眾 9、2011崗位：市人民醫(yī)院 公共事業(yè)管理 2人

王 紅 李晨露 10、2012崗位：市人民醫(yī)院 護(hù)理學(xué) 38人

成 沖 李小換 楊 悅 陳 靜 劉新賢 高培燕

趙盼盼 劉夢(mèng)林 鄧玉民 楊 蕾 梁妍妍 張巧巧

李蕾蕾 劉苗苗 許小雨 劉 霞 呂平平李 曉

田明莉 王飛飛 張 真 黃 麗 楊菊平梁 艷

楊 煥 牛彩云 譚苗苗 楊金艷 梁 艷 楊平

李瑋瑋 楊娟娟 范元元 鄧耀杰 趙 輝 楊 茜

楊金芳 李丹丹 11、2013崗位：市人民醫(yī)院 定向崗位 2人

王 科 郝迎龍 12、2014崗位：市第二人民醫(yī)院 臨床醫(yī)學(xué) 2人

翟科偉 張亞娟 13、2015崗位：市第二人民醫(yī)院 護(hù)理學(xué) 8人

王 敏 杜佳佳 楊迎迎 孔換換 王園園 李燕娜

田 密 劉彩霞 14、2016崗位：市第二人民醫(yī)院 定向崗位 1人

靳昕昕 15、2017崗位：市第三人民醫(yī)院 臨床醫(yī)學(xué) 2人

趙良博 程香娟

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微信號(hào)：hejsks 16、2018崗位：市第三人民醫(yī)院 醫(yī)學(xué)影像技術(shù) 1人

喬泳波 17、2019崗位：市中醫(yī)院 中醫(yī)學(xué)(研究生)2人

周啟明 李煥枝 18、2020崗位：市中醫(yī)院 中醫(yī)學(xué) 5人

李銀良 劉 偉 牛凈凈 晉海波 王嬌嬌19、2021崗位：市中醫(yī)院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

馮蘭潔 20、2022崗位：市中醫(yī)院 中西醫(yī)結(jié)合 2人

孫志勇 吳立鵬 21、2024崗位：市中醫(yī)院 中藥學(xué) 1人

劉大慶 22、2025崗位：市中醫(yī)院 針灸推拿 1人

劉楠楠 23、2028崗位：市中醫(yī)院 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 1人

劉立雪 24、2029崗位：市中醫(yī)院 耳鼻咽喉科學(xué) 1人

郭 杰 25、2030崗位：市中醫(yī)院 定向崗位 1人

段二偉 26、2031崗位：市婦幼保健院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

席 芳

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微信號(hào)：hejsks 27、2032崗位：市婦幼保健院 中西醫(yī)結(jié)合 1人

徐勝東 28、2033崗位：市婦幼保健院 預(yù)防醫(yī)學(xué) 1人

趙 佳 29、2034崗位：市婦幼保健院 心理學(xué) 1人

孫麗洋 30、2035崗位：市婦幼保健院 醫(yī)學(xué)影像技術(shù) 1人

劉會(huì)會(huì) 31、2036崗位：市婦幼保健院 護(hù)理學(xué) 1人

宋晶晶 32、2037崗位：市婦幼保健院 助產(chǎn)士 1人

苗麗霞 33、2038崗位：市婦幼保健院 定向崗位 1人

楊芳芳 34、2039崗位：市腫瘤醫(yī)院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

劉焦焦 35、2041崗位：市腫瘤醫(yī)院 護(hù)理學(xué) 1人

李沙沙 36、2043崗位：市衛(wèi)生學(xué)校 中西醫(yī)結(jié)合 1人

郝鵬濤 37、2045崗位：市衛(wèi)生學(xué)校 臨床醫(yī)學(xué) 1人

周 羽

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微信號(hào)：hejsks 38、2047崗位：市衛(wèi)生學(xué)校 醫(yī)學(xué)影像技術(shù) 1人

鄭小磊 39、2048崗位：市衛(wèi)生學(xué)校 助產(chǎn)士 1人

閆利娜 40、2049崗位：市衛(wèi)生學(xué)校 定向崗位 1人

王成寧 41、2050崗位：軹城衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 3人

石克樂(lè) 王濤濤 鄭 偉 42、2052崗位：五龍口衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

付 巖 43、2053崗位：五龍口衛(wèi)生院 護(hù)理學(xué) 1人

郭田田 44、2054崗位：梨林衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 2人

李 倩 盧保樂(lè) 45、2055崗位：梨林衛(wèi)生院 護(hù)理學(xué) 1人

孫 倩 46、2056崗位：承留衛(wèi)生院 預(yù)防醫(yī)學(xué) 1人

王浩舟 47、2057崗位：承留衛(wèi)生院 護(hù)理學(xué) 1人

盧紅利 48、2059崗位：思禮衛(wèi)生院 定向崗位 1人

成鳳鳳

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微信號(hào)：hejsks 49、2061崗位：克井衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

王小慧 50、2062崗位：玉泉衛(wèi)生院 護(hù)理學(xué) 1人

謝鵬飛 51、2063崗位：坡頭衛(wèi)生院 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) 1人

王麗麗 52、2064崗位：邵原衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 2人

李凱歌 范江花 53、2065崗位：邵原衛(wèi)生院 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) 1人

張海波 54、2066崗位：邵原衛(wèi)生院 護(hù)理學(xué) 1人

田娟娟 55、2067崗位：下冶衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 2人

趙欣欣 張萌萌 56、2068崗位：下冶衛(wèi)生院 醫(yī)學(xué)影像技術(shù) 1人

盧鐵軍 57、2069崗位：下冶衛(wèi)生院 定向崗位 1人

侯士超 58、2070崗位：大峪衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

吳金燕 59、2071崗位：大峪衛(wèi)生院 中醫(yī)學(xué) 1人

周艷明

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微信號(hào)：hejsks 60、2072崗位：大峪衛(wèi)生院 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) 1人

尚方劍 61、2073崗位：王屋衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學(xué) 1人

侯冰心 62、2074崗位：王屋衛(wèi)生院 護(hù)理學(xué) 1人

楊艷平

二、其他事項(xiàng)

因應(yīng)聘市人民醫(yī)院中醫(yī)內(nèi)科學(xué)專業(yè)(2004崗位)、報(bào)名序號(hào)為：132007的考生自愿放棄考核資格，無(wú)人遞補(bǔ)，該崗位核減1個(gè)。

公示時(shí)間：2013年12月18日至2013年12月24日

監(jiān)督電話：0391-6633906(濟(jì)源市糾風(fēng)辦)

0391-6620351(濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局)

0391-6633820(濟(jì)源市衛(wèi)生局人事政工科)

特此公告!

濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì) 源 市 衛(wèi) 生 局

二〇一三年十二月十八日

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第四篇：河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南焦作大學(xué)招聘教師2名公告

河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南焦作大學(xué)招聘教師2名公告

根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(焦人〔2007〕42號(hào))要求，焦作大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需教師2名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下。

一、招聘的原則方法

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實(shí)施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位2個(gè)，詳見(jiàn)《焦作大學(xué)2013年公開(kāi)招聘急需教師崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛(ài)并忠誠(chéng)于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。

3.2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。年齡在在45周歲以下(1968年12月31日以后出生)，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部進(jìn)行國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1.曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;2.曾被開(kāi)除公職和學(xué)籍的;3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的;4.違反計(jì)劃生育政策的;5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因違紀(jì)受過(guò)處理的;6.其他不符合報(bào)考條件的。

四、招聘程序 本次招聘程序如下：(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)焦作市人力資源和社會(huì)保障局及焦作大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學(xué)2013年公開(kāi)招聘急需教師簡(jiǎn)章》、《焦作大學(xué)2013年公開(kāi)招聘急需教師職位表》。

(二)報(bào)名和資格審查

1.本次報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學(xué)人事處(焦作市人民路東段3066號(hào)焦作大學(xué)行政樓二樓207室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查確認(rèn)。通過(guò)資格審查的，須交與報(bào)名登記表同底板二寸彩色照片3張。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查確認(rèn)時(shí)須提供以下材料：

(1)《焦作大學(xué)2013年公開(kāi)招聘急需教師報(bào)名登記表》一份;(2)身份證、碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位，還須提供國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;(3)各類資格證書、等級(jí)證書原件及復(fù)印件;(4)論文、論著、項(xiàng)目等科研成果的原件及復(fù)印件;(5)本人自薦書一份。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

本次考試為面試。資格審查合格人員參加面試。

1.時(shí)間：2014年1月4日上午。審查合格參加面試人員，務(wù)必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大學(xué)人事處(焦作市人民路東段3066號(hào)焦作大學(xué)行政樓二樓207室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取課程試講、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問(wèn)題、氣質(zhì)風(fēng)度與語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占40分，專業(yè)技能測(cè)試占60分。

①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講時(shí)間15分鐘。

②專業(yè)技能測(cè)試：主要考察考生在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)際操作技能和能力。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間長(zhǎng)度根據(jù)不同專業(yè)而設(shè)定。

(四)體檢

根據(jù)面試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。

(五)考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核?？己擞蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)面試試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由焦作大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2989061

聯(lián)系人：趙老師 陳老師

附件1： 焦作大學(xué)2013年招聘急需教師崗位表.xls 附件2：焦作大學(xué)2013年招聘急需教師報(bào)名登記表.doc

焦作大學(xué)

二0一三年十二月十九日

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第五篇：河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南省平頂山市勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘70人公告

河南教育熱點(diǎn)新聞：2013年河南省平頂山市勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘70人公告 為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)基層勞動(dòng)保障工作需要，開(kāi)發(fā)公益性崗位，招收勞動(dòng)保障協(xié)理員70名。

一、招聘對(duì)象：

2010年以來(lái)畢業(yè)，登記失業(yè)并認(rèn)定為就業(yè)困難援助對(duì)象的全日制普通高校畢業(yè)生。具體包括：零就業(yè)、低保家庭、長(zhǎng)期失業(yè)和符合規(guī)定的其他就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

二、招聘專業(yè)：

計(jì)算機(jī)9人;財(cái)會(huì)10人;文秘1人;法律1人;金融1人;醫(yī)學(xué)5人;護(hù)理2人。其他專業(yè)不限。

三、報(bào)名時(shí)間和地址：

1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日至25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：平頂山市人力資源市場(chǎng)家庭服務(wù)專業(yè)市場(chǎng)(市人社局原辦公樓一樓)。

3.提交資料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)困難援助對(duì)象認(rèn)定材料、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。填寫報(bào)名表，附3張近期免冠一英寸照片。

四、招聘辦法和待遇：

按照“先特困后困難，先本科后?？疲瑢I(yè)對(duì)口優(yōu)先”的原則，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，擇優(yōu)聘用。聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣的，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。月工資不低于1615元，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。

咨詢電話：2978818 2090000

平頂山市人力資源和社會(huì)保障局

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