第一篇：全國組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率活動紀(jì)實

全國組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率活動紀(jì)實

黨性，一個中國共產(chǎn)黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，一個支撐著千千萬萬共產(chǎn)黨人精神家園的信念基石。

講黨性、重品行、作表率——黨的十七大對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的這一明確要求，也為組織部門自身建設(shè)指明了根本方向。胡錦濤總書記指出，要把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習(xí)近平同志強調(diào)，要把開展講黨性、重品行、作表率活動作為建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的重要載體，引導(dǎo)組工干部堅持原則、公道正派、清正廉潔。

黨中央有要求，組織部門迅速行動。在中組部統(tǒng)一部署和示范帶動下，一場10萬組工干部參與、持續(xù)近5年的“講重作”活動，在組織系統(tǒng)廣泛開展起來。2008年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、2009年“萬名組織部長下基層”、2010年帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、2011年大力營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境、2012年“一迎雙爭”，一年一個主題，一個階段一個重點，“講重作”活動的深入開展，進一步樹立了組織部門和組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象，為組織工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強勁動力。

講黨性——

組工干部必須是黨性最強的干部

做黨性最強的部門！做黨性最強的干部！這兩個“最強”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。

在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，廣大組工干部走進紅色教育基地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；各級組織部長帶頭講黨課，老組工干部講傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，開展部史部風(fēng)教育，舉行主題黨日活動??一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅強，信念愈發(fā)堅定。

窗外繁星滿天，室內(nèi)燈火通明。5月20日夜，全國組織干部學(xué)院，來自全國各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的組工干部，正在討論一個組工干部最根本的話題——“什么是組工干部的黨性”。原定1小時的討論課已延長至3小時。

不獨北京，從南海之濱到塞外林海，從隴上高原到巴山蜀水，組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)討論進行得如火如荼。這場被稱為組工干部“黨性之問”的“集體自省”，5年來一直深深地叩問著每一位組工干部的靈魂。一場場熱烈的學(xué)習(xí)討論會，一篇篇深刻的體會文章，問出了黨性的標(biāo)準(zhǔn)和差距，更問出了前進的方向和動力。

榜樣的力量是無窮的。從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強、王輝、肖明??近5年來涌現(xiàn)出的一個個先進典型，如同一面面迎風(fēng)飄揚的旗幟，為組工干部樹立了黨性標(biāo)桿，激勵著大家見賢思齊、增強黨性。

講黨性不能說一套、做一套，關(guān)鍵在自覺踐行。廣大組工干部充分發(fā)揮黨性標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和推動作用，自覺把學(xué)習(xí)先進的內(nèi)驅(qū)力轉(zhuǎn)化為工作的戰(zhàn)斗力。

面對汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流和“3·14”、“7·5”事件等一次次嚴(yán)重自然災(zāi)害和重大突發(fā)事件的考驗，面對北京奧運會、上海世博會、新中國成立60周年、建黨90周年和應(yīng)對國際金融危機等一系列大事要事難事的檢驗，各級組織部門按照中央和各級黨委的部署要求，站在第一線，沖在最前面，充分發(fā)揮動員作用、戰(zhàn)斗作用、保證作用、表率作用。

5年來，組織工作與偉大工程深度融合、與偉大事業(yè)高度對接，圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了有力的組織保證。

作示范——

在改革創(chuàng)新中更好服務(wù)大局

“想知道梨子的味道，自己就要先嘗一嘗?！?年來，各級組織部門把激發(fā)組工干部創(chuàng)新活力作為“講重作”活動的重要目標(biāo)，從自身改革做起，積極推進組織工作理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新中更好地服務(wù)大局。

從樹立和落實德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，到建立健全促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制；從完善競爭性選拔干部方式，到建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈；從加強對干部的從嚴(yán)管理，到重點管理市黨政正職、縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等關(guān)鍵崗位干部??干部人事制度改革破浪前行，在出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向、出先進生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度上產(chǎn)生了顯著效應(yīng)。黨的十七大以來，中組部率先垂范，面向全國公選2名部務(wù)委員、7名局長、9名副局長，面向部內(nèi)差額選拔14名局長、副局長；黑龍江、天津、廣西、云南等地采取基層公選、部內(nèi)競崗方式選拔部機關(guān)干部；外交部、國家發(fā)改委、司法部等部委推動組織人事干部輪崗交流，改善了經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊伍活力。

2011年6月14日，54名駐華高級外交官走進中組部。一路看下來、聽下來，外賓們盛贊這是一次“友好之旅、開放之旅、創(chuàng)新之旅”。這是組織部門打造陽光開放組織部門新形象的一個縮影。近幾年，組織部門主動敞開大門，建立新聞發(fā)言人制度，擴大組織工作信息公開，主動回應(yīng)社會關(guān)切，特別是開展組織工作滿意度民意調(diào)查，展現(xiàn)了開放透明的新形象。

這是一份了不起的成績單：截至目前，國家“千人計劃”已分8批引進2793名海外高層次人才。通過全面實施人才強國戰(zhàn)略，大力宣傳普及科學(xué)人才觀，實施引進培養(yǎng)高層次人才等重大人才工程，推進人才特區(qū)等人才政策創(chuàng)新，人才工作迎來又一個“春天”。

今年6月30日，共產(chǎn)黨員網(wǎng)等3個黨員教育平臺正式開通。像這樣的基層黨建創(chuàng)新，5年來比比皆是：實施大學(xué)生村官工程，落實農(nóng)村支部書記“一定三有”政策，推廣“四議兩公開”工作法，實行基層黨組織班子成員公推直選，網(wǎng)上投票推薦全國創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，吸引到4300多萬人參與投票、4.6億多人次信息受眾??一系列新招數(shù)、實舉措，讓基層基礎(chǔ)變得更牢、活力更足。乘著大規(guī)模培訓(xùn)干部的東風(fēng)，越來越多的組工干部走進全國組織干部學(xué)院。各級組織部門紛紛采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流、組工講壇等方式，加強理論武裝和能力培訓(xùn)。一項項能力建設(shè)舉措，促使組工干部知大局、懂本行、干實事。

下基層——

到群眾中去 拜人民為師

帶上民情本，坐幾小時車，再徒步跋涉一段山路，到偏遠的農(nóng)村蹲點，這是一位基層組織部長每月第一周雷打不動的日程。每到這個日子，鄉(xiāng)親們都會自發(fā)地在村口迎候。

“與大地貼得更近，看天空才會更遠”。胡錦濤總書記指出，要拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強，深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。2009年5月，作為“講重作”活動的有力抓手和有效載體，“萬名組織部長下基層”活動正式啟動。中組部部務(wù)會成員、各級組織部長紛紛走出機關(guān)大樓、走進基層群眾，帶頭參加蹲點調(diào)研、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待。

工作到基層檢驗，辦法在一線尋找。河北一年一個“調(diào)研周”，浙江、甘肅、青海全員到基層蹲點，內(nèi)蒙古、江蘇、江西、湖南把后進村轉(zhuǎn)化作為重點，湖北同步開展“組織工作大建言”?? “帶著問題下去，帶著思路回來”。通過向基層和群眾求教問計，組工干部普遍反映，抓工作更有底氣了。

敞“前門”，堵“后門”。各地組織部門普遍與黨員干部談心談話，談出了真情實況，談出了心齊勁足，談出了風(fēng)清氣正，談出了“三個之家”的溫暖。遼寧、重慶、西藏等地做到進退留轉(zhuǎn)的干部必談、有思想情緒的干部必談、群眾有反映的干部必談；山東開展“雙向約談”，只要干部本人有愿望，隨時可找組織部長談心。廣西的一位干部思想不通，組織部長先后找他談了5次，終于解開了他的思想疙瘩。這名干部為組織部門的誠心所打動，不禁流下了熱淚。

聽民聲、幫民困、解民憂，是組織部門的應(yīng)盡之責(zé)。各級組織部門普遍建立基層聯(lián)系點，開展結(jié)對幫扶活動，把實事好事辦到了群眾心坎上。

下基層腳步要輕，腳印則要深。安徽、廣東、貴州嚴(yán)格下基層紀(jì)律，要求輕車簡從，自行解決交通和食宿問題，在下基層過程中樹立組織部門的良好形象。聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。“萬名組織部長下基層”活動開展以來，各地組織系統(tǒng)共建立聯(lián)系點12萬多個，下基層蹲點調(diào)研88.7萬多次，與干部談心談話406萬人次，結(jié)對幫扶基層單位10萬多個、群眾87萬人，參加信訪接待52萬多人次，解決信訪問題24萬多個。

嚴(yán)管理——

從嚴(yán)治部 從嚴(yán)律己 從嚴(yán)帶隊伍

組織部門是管干部的部門，往往是跑官要官者拉攏腐蝕的對象，更要警鐘長鳴、防微杜漸。如果說，其他干部出問題，污染的是水流；那么組工干部出問題，污染的則是水源。

打鐵必須自身硬。近年來，各級組織部門堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，集中開展勤政廉政警示教育，經(jīng)常性談心談話，重要時刻、關(guān)鍵節(jié)點廉政提醒。北京舉辦公道正派警示教育展，河南、陜西結(jié)合典型案例開展正風(fēng)肅紀(jì)教育，特別是以正反兩面鏡子進行對照檢查，引導(dǎo)組工干部明辨是非、警鐘長鳴，增強嚴(yán)格自律意識。

防控崗位風(fēng)險，既靠自律，也靠他律。從制定組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求到出臺換屆工作“五條禁令”，從開展守紀(jì)承諾到排查防范廉政風(fēng)險，從行風(fēng)測評到聘請監(jiān)督員，一項項“軟要求”轉(zhuǎn)換成一道道“硬屏障”，用制度保證組織部門風(fēng)清氣正。民調(diào)結(jié)果顯示，干部群眾對組織部門公道正派的滿意度逐年提升。敢碰硬、不信邪、不怕得罪人，組工干部要當(dāng)好用人風(fēng)氣“守門員”。近年來，各級組織部門堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，實報必查、查實必究、失職追責(zé)。人們看到，隨著四項監(jiān)督制度，“三位一體”舉報平臺、“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律和案例通報等一記記鐵拳、一條條鐵律的出臺，各級組織部門以敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗的精神和“踏石留印、抓鐵有痕”的態(tài)度，大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，尤其是把集中換屆作為檢驗公道正派的試金石，嚴(yán)肅了紀(jì)律，弘揚了正氣，贏得了滿意。

逐年提升的群眾滿意度，是對組織系統(tǒng)“講重作”活動成效的集中檢驗；中央和各級黨委的鼓勵和肯定，是各級組織部門再接再厲、繼續(xù)前行的巨大動力。作為一個永恒主題，講黨性、重品行、作表率，只有“進行時”、沒有“完成時”。站在新的起點，迎著新的曙光，各級組織部門正以更加昂揚的姿態(tài)，堅定行進在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的嶄新征程上，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領(lǐng)導(dǎo)人的黨中央在風(fēng)雪嚴(yán)寒中來到西柏坡，在西柏坡的學(xué)習(xí)考察時，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。”作為一名共產(chǎn)黨員，要立黨為公，執(zhí)政為民。講黨性，即是講原則，講紀(jì)律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級干部首先抓好政治理論學(xué)習(xí)工作，堅持民主集中制原則，不斷增強黨性意識，自覺將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中。同時樹立創(chuàng)新意識，堅持與時俱進的理論品格，實現(xiàn)理論創(chuàng)新、實踐的更新和工作方法的與時俱進。

重品行，就是要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的道德和職業(yè)操守，干部的品行主要依賴于個人的修養(yǎng)和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權(quán)利等對自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個內(nèi)外兼修的優(yōu)秀干部。在重品行中，要著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、紀(jì)律、品行、作風(fēng)等方面的問題，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強紀(jì)律觀念、組織觀念，進一步提高道德修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，力求主動作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學(xué)生的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部則是各級公務(wù)員的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，講奉獻，追求表里如一；關(guān)注群眾疾苦，關(guān)心下級的工作表現(xiàn)；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個專業(yè)性強的領(lǐng)導(dǎo)干部。

皮拉力鄉(xiāng)

孫蘇新

山不轉(zhuǎn)水也不轉(zhuǎn)

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”

走好腳下路，做好組工人。

俗話說“言傳不如身教”，不論你的身份如何，都會有人在默默地看著你，關(guān)注著你的言行，甚至在學(xué)著你，模仿著你。作為一名組工干部，我們肩負的不僅僅是一份責(zé)任，更是一份黨和人民的信任，我們要走好腳下路，做好組工人。

講黨性，加強修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。黨性是一個政黨的本性和特性，是階級性最高、最集中的表現(xiàn)。涵蓋了黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織制度等。講黨性是組工干部為人處事的總前提，不講黨性，重品行、作表率就無從談起，更沒有實際意義。組工干部之所以要講黨性，這是由其所擔(dān)負的歷史任務(wù)決定的。組工干部是黨的干部，思想上、行動上要始終嚴(yán)格按照黨章辦事，時時處處體現(xiàn)黨員本色，發(fā)揮模范先鋒作用，要有“平常時候顯出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難關(guān)頭豁出去”的精神。組工干部要想講好黨性，首先要做到在政治上堅定信念，增強黨性觀念，奉行為人民服務(wù)的根本宗旨。增強黨性觀念，就是要堅定地與黨的要求保持高度一致，就是要堅定地為人民服務(wù)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，就是堅定地為中國特色社會主義事業(yè)奮斗。在為事業(yè)奮斗、為人民服務(wù)、發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的實踐中，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)水平。其次要不斷學(xué)習(xí)，提升自身的科學(xué)文化理論素質(zhì)。隨著社會的不斷前進，組工工作面臨著新的形式、新的任務(wù)和問題，組工干部只有不斷提高自身的知識文化理論水平，以不變應(yīng)萬變，確保組織工作的順利開展。因此組工干部樹形象必須把錘煉黨性牢牢放在第一位，通過各種扎實有效的學(xué)習(xí)實踐活動，錘煉黨性，歷練人格，為重品行、作表率夯實堅實的思想基礎(chǔ)。

重品行，踐行承諾，提高道德修養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這個性質(zhì)要求共產(chǎn)黨人既要政治上的堅定性，又要成為一個高尚的人、一個有益于人民的人，樹個人品德的典范。共產(chǎn)黨員的個人品德是一個政黨是否具備先進性的標(biāo)志之一，要堅持和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，把它作為個人修身進德的基礎(chǔ)，組工干部要不斷加強個人品行鍛煉，在實際工作、生活中，重視加強道德修養(yǎng)，努力保持高尚的道德情操。身為一名組工干部，首先，要“堅持原則”?！皥猿衷瓌t”是一名組工干部黨性的體現(xiàn)，是組工干部時刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的最好證明，要時時刻刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工干部“可親、可敬、可信、可靠”的形象。其次，要“務(wù)實嚴(yán)謹”?！皠?wù)實嚴(yán)謹”體現(xiàn)組工干部的品行和工作作風(fēng)，只有務(wù)實才會走進老百姓的心中；只有嚴(yán)謹，才能不濫用權(quán)利，才能對得起手中“權(quán)利”，做到俯仰無愧，真正樹立組工干部良好的形象，從而做黨員干部的表率、做群眾的表率。此外，在政治品行方面，要努力學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅定理想信念，進一步打牢思想理論基礎(chǔ)，不斷加強自我修養(yǎng)，堅持公道正派實；在生活品行方面，要注重“八小時以外”個人品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣和良好的習(xí)慣。要深入農(nóng)村，到最基層進行調(diào)查研究，了解群眾所想、所盼、所急，力所能及地幫助他們解決困難，為民辦實事、辦好事，謀利益。

作表率，樹立新形，發(fā)揮模范作用。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，這就要求組工干部無論在日常生活中，還是危難關(guān)鍵時刻，都應(yīng)當(dāng)干在前面、做在前面，為廣大黨員群眾做出榜樣。要努力做到“一日三省吾身”，把個人興趣、愛好等一言一行，都嚴(yán)格控制在尺度之中，要先做人再做事，無論在工作、生活上都要時刻做到慎言、慎行。組工干部發(fā)揮作表率作用首先要增強兩種意識，責(zé)任意

識和服務(wù)意識。作為一名組工干部要明確自己的職責(zé)，要本著對黨和國家負責(zé)，對組織和群眾負責(zé)的態(tài)度，樹立“干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職”的理念；要堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅持以人為本，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，落實服務(wù)于民的各項任務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。此外，在加強兩種意識培養(yǎng)的同時，要在學(xué)習(xí)上、工作上、生活中時時刻刻發(fā)揮表率模范作用。在學(xué)習(xí)上，組工干部要帶頭學(xué)，要學(xué)深、學(xué)透，以更好地影響和帶動他人學(xué)習(xí)；在工作上，要把工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，要圍繞大局來進行，要保持嚴(yán)謹細致的工作態(tài)度，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新措施，推動組織工作新發(fā)展，要充分發(fā)揮組織部門職能作用，做好服務(wù)，把組織部門建設(shè)成名副其實的黨員之家；在生活中，要勤儉節(jié)約，克己奉公，廉潔自律，不為名利所感，不為腐化所動。同時還要管好家屬和身邊的人，多提醒、勤約束，形成廉潔家風(fēng)。

一名組工干部，肩負的不僅是一份重任，更是一份責(zé)任，一份黨和人民的信任，所做的工作就是要讓“讓黨員干部滿意，讓人民群眾滿意”。讓我們所有的組工干部共同努力，通過 “講黨性、重品行、做表率”活動，把我們的黨性洗禮得更純潔，把我們的品行礪煉得更純正，讓我們的行為成為全黨的表率。讓我們一起走好腳下路，做好組工人！

第四篇：講黨性、重品行、作表率

各位黨員：

茲定于明天下午（10月9日）召開“講黨性、重品行、做表率”專題組織生活會，要求各位黨員要聯(lián)系“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求，對照黨章、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)要求和廉潔自律規(guī)定，聯(lián)系實際，暢談學(xué)習(xí)體會，查找個人在聯(lián)系群眾、發(fā)揚民主、艱苦風(fēng)斗、嚴(yán)于律己等作風(fēng)方面存在的不足并進行分析，并提出今后努力方向（黨員承諾）。

一、開展“講黨性、重品行、作表率” 專題組織生活會的必要性

通過開展專題教育活動，引導(dǎo)黨員以黨的性質(zhì)和宗旨教育，科學(xué)發(fā)展觀教育，責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育為重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重要環(huán)節(jié)，教育和引導(dǎo)黨員深刻認識科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，正確理解權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，黨員要帶頭講黨性、重品行、作表率，以身作則、言傳身教，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。廉政教育是推進基層精神文明、政治文明、物質(zhì)文明（以下簡稱“三個文明”）建設(shè)的中堅力量。從一定意義上說，基層黨員素質(zhì)如何，決定著基層從業(yè)人員的素質(zhì)。尤其是在改革、開放、搞活的新形勢下，教育黨員堅持不忘最高理想，熱情獻身共同理想，持之以恒反腐倡廉，是各級黨組織的重要職責(zé)。

廉政教育的主旨應(yīng)該是：引導(dǎo)廣大黨員樹立和深化共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀，全心全意為人民服務(wù)，持之以恒反腐倡廉，堅韌不拔地為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)、為黨的崇高理想而奮斗。

教育者必須先受教育。一些對思想教育工作有研究的同志，講過這樣一個觀點：能教育人的道理，一半是講出來的，一半是做出來的。這個觀點是對的。試想，教育人的人，講的是一套，做的是一套，在臺上你講人家，在臺下是人家指著脊梁講你，你還有什么教育人的發(fā)言權(quán)？所以，教育人的人必須以身作則，做出榜樣，既要言教，更要身教，兩者結(jié)合，相得益彰。

二、聯(lián)系實際

1、知識更新速度較慢，工作能力有待進一步加強。雖然有時候也學(xué)習(xí)上海市二期課改精神及教育教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但存在實用主義的思想，急用時學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重。對工作中遇到的困難和 1

矛盾，有時抓不住問題的實質(zhì)和根本。由于自己比較重視按習(xí)慣和經(jīng)驗辦事，一件事完成了，也難以事后進行必要的反思和總結(jié)。

2、責(zé)任意識，大局意識不夠強。工作不夠深入，與群眾聯(lián)系不夠密切。心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少；全心全意為人民服務(wù)的意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，“密切聯(lián)系群眾”是我黨三大作風(fēng)之一，做好各項工作的法寶。在工作中必須深入群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的知心人。

三、整改措施

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，學(xué)校的管理、教學(xué)工作任務(wù)都將更為艱巨，對管理水平還是教學(xué)水平的要求也不斷提高。自己剛剛承擔(dān)學(xué)校教學(xué)的管理工作，更應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，首先從實踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想，即使是點點滴滴。同時勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己主管工作的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)教育教學(xué)所需的各種先進知識。業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高，以完善自我，完成黨交給的各種任務(wù)。

2、密切與廣大人民群眾的聯(lián)系，始終做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，在深入群眾、全面調(diào)研、服務(wù)教學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的所學(xué)，提出切合實際的工作思路，做“三個代表”重要思想的忠實擁護者和實踐者。2

第五篇：淺論“講黨性、重品行、作表率”（精選）

胡錦濤同志在黨的十七大報告中談到“切實改進黨的作風(fēng)，著力加強反腐倡廉建設(shè)”時，要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。

“講黨性、重品行、作表率”是，是對黨員現(xiàn)階段人品上的基本要求，要求黨員在日常生活和工作中體現(xiàn)人格魅力，提高自身威信。黨員之所以不能等同于普通群眾，一個重要區(qū)別就在這些人的理想高度、奮斗目標(biāo)、思想歸屬通過黨性體現(xiàn)出來。黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。講黨性除了講政治之外，還應(yīng)當(dāng)在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場堅定，旗幟鮮明。講黨性還是個宣傳任務(wù)，要年年講、月月講、日日講，要把黨性原則融入自己的血液當(dāng)中，落實行動之中；不僅是對自己講，而且還是對周圍同志講，而且還對周圍群眾講，廣泛宣傳共產(chǎn)黨人理想、奮斗目標(biāo)；動員更多的人加入到最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大運動中去，在多元文化價值觀中確定共產(chǎn)主義、社會主義的核心價值體系的主導(dǎo)地位，占領(lǐng)宣傳輿論導(dǎo)向陣地。黨員要象那些虔誠的佛教徒、基督教徒、伊斯蘭教徒那樣敢于進行黨性的宣傳，要比那些傳銷骨干、保險代理人、產(chǎn)品推銷員更善于用理想、道德、情感去教化普通群眾；宣傳起來要象電視直推銷員那樣富有激情富有煽動性?！爸v黨性”就要求宣傳者善于利用新媒體，利用平面媒體、電視廣播、電影發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)這些平臺通俗易懂地宣傳我黨主張，就要象腦白金的廣告一樣讓人難忘；黨的宣傳品要隨處可見，隨時可見，黨的主張要比那流行歌曲還要普及，還要深入人心，要讓人們信手拈來就是一段馬列語錄、主席講話、黨章憲法。

“講黨性”就是要求黨員有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，有“只有解放全人類才能最后解放自己”的氣度，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大工程的大局中去把握、去思考、去衡量，做有意義的事。當(dāng)然，也只有道德品行高尚的人去傳道解惑才有人信服才會有人跟隨，才給人以信心。

“重品行”，就是重視培養(yǎng)高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行為”。品行是一個人的道德水準(zhǔn)、立身做人的綜合體現(xiàn)。品行不是建立在職位、權(quán)力的基礎(chǔ)之上，而是在德育的教化和熏陶、法紀(jì)的約束、工作的磨礪中逐步形成的。黨員之所以不同于普通群眾，還在于其品行高潔。品行問題，不僅

僅是做人之本，做事之基，更是為政之要。黨員品行標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)高于普通群眾，每一個黨員都應(yīng)當(dāng)是時代楷模，道德的榜樣。

共產(chǎn)黨員重品行，還要用共產(chǎn)主義道德標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨人本色，除共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)之外，還必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，在關(guān)鍵時刻，黨員干部都要豁得出來、沖得上去，頂?shù)米?，不能掉鏈子?/p>

在日常工作中，對黨員更多的是廉政方面的品行要求。清官之所以為清，非為官之后才清廉，乃是具備了清廉的品行，然后為官，使之清廉為政。反之，貪官之所以貪亦是在心靈的深處早無做人的廉恥心，才在官帽下貪得無厭，以權(quán)位壓人謀私獲利的。

領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位，并不意味著一定比別人高明。在群眾面前，不能有絲毫優(yōu)越感，不能擺架子，不能搞特殊化。要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，常興利民之舉。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有“為官一任、造福一方”的抱負，又要有“在位一天、趕考一天”的意識。要明晰法律與紀(jì)律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，以平常之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，切實保持共產(chǎn)黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。

黨員干部只有“重品行”，牢記入黨誓詞，才會真正講黨性做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人；從而真正樹立共產(chǎn)黨人高尚的從政品格，并將外在的行為要求內(nèi)在化，把他律變?yōu)樽月?，做到獨慎，?nèi)圣外王，從必然王國走向自由王國，實現(xiàn)人格上的升華。

講黨性、重品行的外在表現(xiàn)就是作表率，而且是得民心的表率。表率，就是起帶頭模范作用?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”、“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。在現(xiàn)實生活中，領(lǐng)導(dǎo)者總是下屬目光的焦點，黨員則是群眾目光的焦點。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都被人們看在眼里，對社會風(fēng)氣產(chǎn)生這樣或那樣的影響?，F(xiàn)在人們常說

“榜樣的力量是無窮的”。而領(lǐng)導(dǎo)者以身作則帶來的人格魅力效應(yīng)更是巨大的。正是有了廣大黨員干部發(fā)揮的榜樣作用，帶頭示范作用，決策指揮作用，我們才戰(zhàn)勝了艱難困苦，取得了一個個勝利。

古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為，惟賢惟德，可以服人。”正人先正己，管事先做人。除非你能管理“自我”，否則你不能管理任何人或任何東西。黨員作表率必須以身作則，事事為先、嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)以律己，寬以待人，做到“己所不欲，勿施于人”。黨員干部要影響群眾，做好每一件事，哪怕是小事都是有意義的。如，不違法，不違紀(jì)，公開財產(chǎn)，守道德，踐行五講四美三熱愛，遵守交通法規(guī)，不亂扔?xùn)|西，不闖紅燈，不吸煙，少喝酒，愛護環(huán)境，少吃肉多獻血，多助人，多做善事，給老人小孩讓座，愛護小動物等，這些都是舉手之勞可以做出來的。大家都這樣做，社會不就一點一點走向和諧了嗎。

可見，“講黨性、重品行、作表率”不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，更是一種責(zé)任，一種義務(wù)，一種負擔(dān)，與中華古老文明緊密相連，是時代黨性與傳統(tǒng)道德的結(jié)合，也是對黨員的基本道德要求。每一個黨員都是道德楷模，這樣黨員才成為令人景仰的對象，才能吸引優(yōu)秀人才同黨一道前進，為共同的事業(yè)而努力。作為黨員，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾，把方方面面的力量動員起來，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會無往而不勝。如果黨的每一個成員能認真地加以實踐的話，黨的文化力量會影響世界各國，才能夠占領(lǐng)世界文化的領(lǐng)導(dǎo)地位，向世界宣傳普世價值－共產(chǎn)主義價值觀，引領(lǐng)人類文明走向，最終實現(xiàn)人類大同。