第一篇：學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得園長

學(xué)習(xí)“關(guān)鍵在于落實(shí)”讀后感

近期，我認(rèn)真閱讀了習(xí)近平同志的《關(guān)鍵在于落實(shí)》，感觸很深。文章用五個(gè)部分闡述落實(shí)的重要性與必要性，讓我覺得落實(shí)與抓落實(shí)確實(shí)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的一個(gè)重要標(biāo)尺。

具體到幼兒園，領(lǐng)導(dǎo)干部需要充分履行職責(zé)，把抓落實(shí)與育兒和保障工作緊密結(jié)合，牢固樹立“落實(shí)就是不折不扣地執(zhí)行，落實(shí)就是真抓實(shí)干，落實(shí)就是管理水平教學(xué)水平的體現(xiàn)”的工作理念，從多方面多角度把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令落實(shí)到實(shí)踐工作中。

文中以建黨90年、新中國成立60多年的革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期和人民的事業(yè)取得的偉大成就為例，闡述抓落實(shí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義。作為幼兒園的執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)，回顧幼兒園50年的發(fā)展歷程，波瀾壯闊，每一個(gè)成績的取得，都離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行、落實(shí)。全體教職工共同努力一步一個(gè)腳印地把黨的路線方針政策，把上級(jí)的指示精神變成為孩子服務(wù)為科研生產(chǎn)服務(wù)的巨大精神力量與物質(zhì)力量。

領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，我們領(lǐng)悟其精髓，傳達(dá)給教職工，層層落實(shí)，將每一項(xiàng)工作落實(shí)到個(gè)人，做到盡善盡美。

文中還指出抓落實(shí)必須牢固樹立黨的宗旨意識(shí)和正確政績觀。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的各項(xiàng)工作都必須堅(jiān)持以最廣大人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。文中強(qiáng)調(diào)要在其位，謀其政。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要以身作則，明確宗旨重視責(zé)任，真正做到“為官一任、造福一方”，這一點(diǎn)提得非常實(shí)際。在幼兒園，教師為人師表，在各個(gè)方面都給孩子做出表率，將愛獻(xiàn)給孩子。教師的道德素養(yǎng)極其重要，作為幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)，如何培養(yǎng)一支執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍是我一直思考的問題。首先，我自己要做一名執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能要求職工去落實(shí)工作，給老師們樹立榜樣；其次，制定長遠(yuǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升教師業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化園所文化的建設(shè)，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展盡力。

文中還指出，抓落實(shí)必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。我對這句話深有共鳴。古人云，繩鋸木斷，水滴石穿，做事貴在持之以恒，但是真正做到實(shí)處卻并不是件容易的事。無論做什么事情到達(dá)一定程度的時(shí)候都會(huì)遇到瓶頸，只要你堅(jiān)持了，一定有所收獲。就像孩子們學(xué)習(xí)鋼琴、圍棋等業(yè)余技能，當(dāng)學(xué)到一定程度的時(shí)候他會(huì)覺得乏味、疲勞，這就容易半途而廢，但是如果這個(gè)時(shí)候家長堅(jiān)持了，狠抓落實(shí)，讓孩子繼續(xù)學(xué)習(xí)，那么就會(huì)度過這段難熬的歲月而取得成效。

抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。

在幼兒園，所有教職工一切都是為孩子服務(wù)。孩子的成長誰都耽誤不起，為了將每一項(xiàng)工作落實(shí)到位，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就需要深入班級(jí)，了解情況。努力做孩子成長變化的第一知情人，做教學(xué)發(fā)展的首要責(zé)任人。以自己為首團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，在幼兒園形成良好的氛圍。

文中還指出抓落實(shí)必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制。提到用好一個(gè)干部就是樹立一面旗幟，就會(huì)在一個(gè)單位形成良好的氛圍。作為幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)，我感觸很深。幼兒園向來以人為本，想職工所想、憂職工所憂，在園里，所有干部及黨員每個(gè)人都是一面旗

幟。在創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)中都是如此。他們自覺在行動(dòng)中做出表率，每逢下雪早晨提前一個(gè)小時(shí)來園掃雪，每逢有休息日需要加班，黨員教師都踴躍參與。幼兒園分保教班和后勤，保教班的各個(gè)班里都有班長，選班長的時(shí)候園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)慎重考慮，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素養(yǎng)較高的教師放在班長職位上，帶動(dòng)班級(jí)成員做好各項(xiàng)工作。一個(gè)班級(jí)班風(fēng)的形成，班長起著決定性作用。

幼兒教育是陽光的事業(yè)，愛的事業(yè)，除了執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，我們還會(huì)大膽創(chuàng)新，尋求更大的發(fā)展。讓我欣喜的是，目前上至中央領(lǐng)導(dǎo)下至普通百姓，大家都在關(guān)注幼兒教育。三院、后勤集團(tuán)及各部廠所領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心著三院幼兒園，極力幫助幼兒園解決生源多容量小而面臨的壓力。

在今后的工作中，我會(huì)保持著高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)精益求精的工作態(tài)度，堅(jiān)決抓好各項(xiàng)工作的“落實(shí)”，為幼兒園更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

第二篇：關(guān)鍵在于落實(shí)心得

學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文心得體會(huì)

再就業(yè)辦公室張永利

如果我們?nèi)鄙倭寺鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不重視落實(shí)，那么任何美妙的計(jì)劃、任何得力的措施、任何正確的政策與嚴(yán)格的制度，也都只能是一紙空文。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文，內(nèi)涵豐富、思想深刻、發(fā)人深思。讓我細(xì)細(xì)品味其中的哲理并使我深受教育和啟迪。作為就業(yè)服務(wù)局的一名職工，我要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在就業(yè)工作中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。我從《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文中體會(huì)到：落實(shí)是一種責(zé)任；落實(shí)是一種意志。我們必須將這種落實(shí)精神融入工作之中。當(dāng)我對工作懷有滿腔的熱忱時(shí)，我就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我的工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種快樂與享受的過程。能不能把該落實(shí)的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感，落實(shí)的問題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類、總結(jié)，進(jìn)而把它變成自己的東西，從而運(yùn)用到今后的工作學(xué)習(xí)中來指導(dǎo)自己，使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的層次。我們要想不斷解決現(xiàn)實(shí)問題、解決好問題，關(guān)鍵都在于落實(shí)。

通過學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文，我認(rèn)為將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的職業(yè)觀。

在業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)方面要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度，邊工作邊學(xué)習(xí)，力爭把手頭的工作做成一流水平。還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的青年，其社會(huì)適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng)，才能較好地處理形形色色的問題。應(yīng)樹立正確的職業(yè)觀，在客觀條件相同的情況下，勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣，工作效果的高低，起決定作用的因素是自己的態(tài)度。熱愛自己的工作，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作，就會(huì)使工作做得非常出色；相反，如果討厭自己的工作，以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”，那樣的工作就會(huì)做得非常糟糕。所以我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對工作懷有敬畏。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠之心對待自己的工作。

二、愛崗敬業(yè)，做好就業(yè)服務(wù)工作。

無論自己從事什么崗位的工作，都應(yīng)樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切要以單位的利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。不論從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過。

還應(yīng)樹立“責(zé)任第一”的思想。責(zé)任感是我們做任何工作的基礎(chǔ)。責(zé)任往往需要誠實(shí)、守信和勇敢。只有樹立“責(zé)任第一”的觀念，才有可能有所作為，才有可能擔(dān)當(dāng)重任。其次要有講求原則，遵守職業(yè)道德。講原則不僅要講政治原則，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念，同時(shí)還要講工作原則，遵守職業(yè)道德。識(shí)大體、顧大局，永遠(yuǎn)把集體利益放在第一位。三要細(xì)致入微，精益求精。細(xì)致之微，精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神，注重工作細(xì)節(jié)。力爭把每件事情做得更好，使工作進(jìn)入良性循環(huán)，這樣對我個(gè)人成長也很有益。四要開拓思路，不斷創(chuàng)新。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。只有不斷創(chuàng)新才能促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，才能跟得上時(shí)代的步伐。

作為當(dāng)代青年，我將積極投身于我所熱愛的就業(yè)工作事業(yè)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，無私奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，將所學(xué)到的知識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中，為我縣的就業(yè)工作貢獻(xiàn)自己的力量。

2011年4月15日

第三篇：學(xué)習(xí)XXXX同志關(guān)鍵在于落實(shí)心得（定稿）

學(xué)習(xí)XXXXXX同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得

X月X日，公司領(lǐng)導(dǎo)組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在中央黨校開學(xué)典禮上所作的題為《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話精神。通過領(lǐng)導(dǎo)的深入解讀，同事之間的廣泛探討，給我以深刻的啟迪，讓我受益匪淺，倍感振奮和鼓舞，增加了工作信心與力量。

XXXXXX同志從抓落實(shí)的重要意義，抓落實(shí)必須樹立的宗旨意識(shí)和正確政績觀，抓落實(shí)必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，抓落實(shí)必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制，五個(gè)方面對抓落實(shí)作了詳盡地詮釋。同時(shí)，就怎樣抓好落實(shí)例舉了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人的論說，足以表明，抓落實(shí)一直是黨的主張，也是黨希望和要求。在公司出臺(tái)第二個(gè)“十二五規(guī)劃”的同時(shí)宣貫和深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》講話精神，具十分重大有指導(dǎo)意義。

我覺得落實(shí)就是要確定目標(biāo)，切實(shí)、踏實(shí)地貫徹執(zhí)行，直到取得實(shí)實(shí)在在的成果，在工作中主要從四個(gè)方面把握：1.立即行動(dòng)。沒有行動(dòng)，再好的戰(zhàn)略只是空談。2.關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。3.把握分寸。措施力度要恰到好久，不能過猶不及。工作要做到徹底。4.遵守時(shí)間。沒有時(shí)間限制的計(jì)劃沒有任何意義。

去年3月，在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，我被調(diào)到接手“”項(xiàng)目。“”項(xiàng)目是國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目大，關(guān)注度高，要求嚴(yán)格，代表性強(qiáng)，具有可復(fù)制性。作為一名商務(wù)工作者，我先從學(xué)習(xí)入手，通過各種途徑收集與項(xiàng)目相關(guān)一切信息，從項(xiàng)目背景，客戶公司組織架構(gòu)，到相關(guān)法律法規(guī)，深入研究仔細(xì)分析，制定公關(guān)方案和工作計(jì)劃，對于各個(gè)工作環(huán)節(jié)層層拆分，步步跟進(jìn)，對其中重點(diǎn)難點(diǎn)問題個(gè)個(gè)突破。我深知只有踏實(shí)的做好每一步，才能在工作中做出成績，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值得到最大限度的體現(xiàn)。

工作的關(guān)鍵在于落實(shí)。樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提，熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵，服從組織的決定做好落實(shí)的天職，在今后的工作中，我一定養(yǎng)成“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，進(jìn)一步做好本職工作！

第四篇：《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀書心得

《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀書心得

馬慶陽

2011年11月27日

關(guān)鍵在于落實(shí)是人們經(jīng)常說的一句話，但以這句話寫成一本書，又是那樣不簡單、不容易。這是因?yàn)?，越是人們?jīng)常碰到的問題越是難解決的問題，越是解讀普遍的問題越是飽含著艱難和價(jià)值。書的封面在書名的下方，突出地設(shè)計(jì)了咬緊牙關(guān)、憋足氣力才能那樣緊握的一只拳頭。這只似有千鈞之力的拳頭，表達(dá)了抓落實(shí)要有下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的毅力。在這只拳頭的下方，出現(xiàn)了一句話：“不要在表態(tài)、開會(huì)、造聲勢上做文章，而要在解決問題、狠抓落實(shí)上下功夫?！?。這句話，一針見血地指出了時(shí)弊，告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。那么，如何才能落實(shí)呢？

一、增強(qiáng)落實(shí)的意識(shí)

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦?！边@是千百年來人們從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個(gè)重要結(jié)論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實(shí)則治，以文則不治”。歷史上有許多空談?wù)`國的教訓(xùn)，比如戰(zhàn)國時(shí)期的趙括，只會(huì)“紙上談兵”，以致40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振直至滅亡。此類誤國之鑒，發(fā)人深省。

在現(xiàn)實(shí)工作、生活和學(xué)習(xí)中，我們要牢記歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入思考，增強(qiáng)落實(shí)的意識(shí)，告訴自己“我要落實(shí)，我必須落實(shí)，因?yàn)槲乙?，因?yàn)槲乙l(fā)展?！?/p>

二、組織利益和個(gè)人發(fā)展的協(xié)調(diào)

個(gè)人需要無限性與組織供給有限性、個(gè)人動(dòng)機(jī)復(fù)雜性與組織意志統(tǒng)一性、個(gè)人行為多樣性與組織行為規(guī)范性，這是組織利益和個(gè)人發(fā)展之間的三大矛盾。個(gè)人行為一定要適應(yīng)組織行為的性質(zhì)及發(fā)展，表現(xiàn)為組織行為支配個(gè)人行為，個(gè)人行為影響組織行為，個(gè)人行為一定要適應(yīng)組織行為的性質(zhì)及發(fā)展。

在工作中，我們只有處理好這三大矛盾，才能談得上團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、正氣，才能實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

對于個(gè)人來說，必須深刻認(rèn)識(shí)到自己是組織的一分子，深入思考組織利益和個(gè)人發(fā)展之間的辯證關(guān)系，要相信組織，緊跟組織，切不可脫離組織，爭取實(shí)現(xiàn)組織利益和個(gè)人發(fā)展的協(xié)調(diào)。

三、提高落實(shí)的能力

增強(qiáng)落實(shí)的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到了組織利益和個(gè)人發(fā)展的協(xié)調(diào)性，只是解決了心理層面的問題。抓落實(shí)，就不能做思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子。抓落實(shí)，沒有過硬的能力是不行的，因此提高落實(shí)的能力是能否真正落實(shí)到位的關(guān)鍵。如何提高落實(shí)的能力，我認(rèn)為可從以下兩方面入手：

1.培養(yǎng)思考的習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)的能力

2.養(yǎng)成制定計(jì)劃，管理過程的習(xí)慣

第五篇：關(guān)鍵在于落實(shí)心得（最終版）

《關(guān)鍵在于落實(shí)》——讀后感

張北支行---李文坡 繼“7.23” 甬溫線動(dòng)車追尾事故后，7月28日晚間又發(fā)生了上海地鐵 “開錯(cuò)方向”事件。痛定思痛，嚴(yán)重的事故，發(fā)出一次又一次的警報(bào)，也讓人深思：為什么會(huì)接連發(fā)生如此讓人啼笑皆非的事故？相關(guān)部門從干部到員工的工作責(zé)任都具體落實(shí)到位了嗎？

以省工會(huì)開展學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》活動(dòng)為契機(jī)，我認(rèn)真閱讀了由擁有20年的管理與IT產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的林惠春先生和畢業(yè)于首都師范大學(xué)歷史系的朱新月先生傾力打造的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，這本書凝聚了兩位先生多年的管理實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、思考的心血。本書在很大程度上，解決了長期以來，企業(yè)中存在的干部和員工工作責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行力嚴(yán)重不足的問題。作者從企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)高層、企業(yè)中層，再到企業(yè)員工等幾個(gè)視角，對落實(shí)的執(zhí)行力進(jìn)行層層剖析，并提出解決問題的方法與建議。對“戰(zhàn)略很宏偉，落實(shí)常錯(cuò)位”的問題進(jìn)行了深度剖析，并提出“提高落實(shí)力，高層先給力”、“落實(shí)不到位，中層很關(guān)鍵”、“落實(shí)要到位，最終在員工”、“落實(shí)能否到位，結(jié)果決定職位”等看法，進(jìn)行深度分析。

我作為銀行的一名普通員工，在今后的學(xué)習(xí)、工作中，要注重提高落實(shí)的能力。首先，要從提高自身素質(zhì)入手，通過不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力。加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，培養(yǎng)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意思，不抱怨，不氣餒，踏踏實(shí)實(shí)做好每一份工作。

其次，要不折不扣，保質(zhì)保量的按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并養(yǎng)成回報(bào)的習(xí)慣，不斷完善、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)出新的佳績。第三，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)，找到工作的切入點(diǎn)，集中精力在更短的時(shí)間內(nèi)使工作取得最佳效果。第四，要強(qiáng)化崗位技能，提高綜合素質(zhì)，執(zhí)行中存在的許多問題往往與自身能力有關(guān)系。因此我們必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位技能，使自己成為一個(gè)有競爭力和服務(wù)力的人，成為一個(gè)對銀行有用的人。

“空談?wù)`事，實(shí)干興企”，這里說的不僅是企業(yè)和規(guī)章制度，事無巨細(xì)，實(shí)干精神適合每項(xiàng)具體工作。端正態(tài)度干工作，不是口若懸河地夸夸其談和空洞表態(tài)，而是對工作高度負(fù)責(zé)的實(shí)際行動(dòng)。不去落實(shí)，不去實(shí)干，企業(yè)損失的是可計(jì)量的人力成本，而我們失去的卻是無限的人生價(jià)值。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，缺乏大局觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中就會(huì)忽視落實(shí)，就只會(huì)唱高調(diào)，不管實(shí)效；或是以事不管己，高高掛起的姿態(tài)來逃避責(zé)任。落實(shí)，自然也成了一句空話。單位的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略一定要有效貫徹落實(shí)，否則，再好的方針政策也只是一紙空文，描繪得美好藍(lán)圖也不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。

抓落實(shí)，就是把決策變成人的實(shí)踐活動(dòng)。很多企業(yè)之所以陷入一個(gè)怪圈：高層指責(zé)中層，中層怪基層，基層怨高層，原因就在于員工執(zhí)行力差，落實(shí)不到位。大多數(shù)企業(yè)都不乏各種規(guī)章制度，條條款款羅列出來，但是為什么員工的執(zhí)行力還是不盡人意呢？原因就是，說

得多，做得少。上了多年班的職場“老將們”應(yīng)該深有體會(huì)，單位的會(huì)議特別多，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上這樣要求，那樣規(guī)定，員工呢？貌似認(rèn)真聆聽，實(shí)則神游不知何處呢??單位宣布新決策或者新政策，也許根本就是一紙空文，無人執(zhí)行；或者虎頭蛇尾，開始還認(rèn)真執(zhí)行，時(shí)間一久，監(jiān)督松散了，反正沒人管，就沒人執(zhí)行了，所以再健全的規(guī)章制度，沒有好的執(zhí)行，沒有落到實(shí)處，都是白談。

落實(shí)和貫徹政策的關(guān)鍵在于態(tài)度，態(tài)度端正了，問題就不再是問題，困難也不再是困難。工作落實(shí)是每一個(gè)員工、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都必須做到的，政策的落實(shí)，上行下效很重要，首先就是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則執(zhí)行，這樣才能帶動(dòng)員工把政策落實(shí)到實(shí)際工作中。管理者不僅是政策的制定者，更要做政策的貫徹者。作為員工，只要是對工作有利的，不違背原則的，我們就毫無異議地貫徹執(zhí)行，在我們身上最好的體現(xiàn)就是對基金、保險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品和黃金等中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷，我們要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，在能保證客戶利益的基礎(chǔ)上完成我們的營銷任務(wù)。當(dāng)然，員工也不是一味地“被貫徹”，我們也有權(quán)利參與政策的制定和修訂?？傊徽撌枪芾碚?，還是員工，每個(gè)人都應(yīng)本著一切都是為了干好工作的態(tài)度去工作。端正態(tài)度，擺正心態(tài)，視工作為享受，積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會(huì)到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。也許，世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會(huì)適合自己。讓自己快樂一點(diǎn)，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會(huì)日益大道寬廣。以正確的態(tài)度對待工

作，隨時(shí)隨地求進(jìn)步，以滿懷激情和富有興趣的心理狀態(tài)對待每一件事情，并力求完美。這樣，人不僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西——品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)的積累。社會(huì)是公平的，不公平的只是我們的心態(tài)，在基層我們更應(yīng)該把責(zé)任和工作看得高于一切，我們一線員工是與客戶的直接接觸者，我們的行為、我們的服務(wù)直接在詮釋著我們的責(zé)任，相信我們只要端正工作態(tài)度，做到三A（Attitude（態(tài)度）決定Active（行動(dòng)），Active（行動(dòng)）決定Aim（目標(biāo)）），達(dá)到目標(biāo)就指日可待。