第一篇：新時(shí)期組工干部的政治素養(yǎng)

新時(shí)期組工干部的政治素養(yǎng)的提高

隨著改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，干部群眾的思想意識不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，組織工作面臨著新的挑戰(zhàn)，組織工作的形式更加嚴(yán)竣，任務(wù)更加艱巨。因此，對組織工作和組織工作者提出更高的要求。在這種情況下，為了適應(yīng)新時(shí)期組織工作的要求，要加強(qiáng)組工干部的政治素養(yǎng)的提升，這對做好新時(shí)期組織工作尤為重要。

政治思想是人的靈魂，是人們行動(dòng)的指南。組織工作是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定的重要工作。因此，對組織干部的政治立場、政治品質(zhì)和政治水平等政治素質(zhì)方面的修養(yǎng)的要求就要更高。怎么樣培養(yǎng)政治素養(yǎng)呢？

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治涵養(yǎng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，確立正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；堅(jiān)定正確的政治方向，政治立場和政治觀點(diǎn)，提高政治鑒別力和政治敏銳性，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的基本路線和四項(xiàng)基本原則；同時(shí)樹立積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔的新形象。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)的提高，是組織干部應(yīng)具備的必要的修養(yǎng)。鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系

干部”。對于組工干部來說，職業(yè)道德的核心就是公道正派，全心全意為人民服務(wù)。組工干部主要是做人的工作的，必須不斷加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，用一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能正正派派地做人，堂堂正正的做事。這就要求組織干部：一要忠于職守、愛崗敬業(yè)，充分認(rèn)識組織工作的重要性和必要性，從而熱愛本職，忠于職守，做好組織工作，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要誠實(shí)公正、不徇私舞弊。這是組織干部必須遵循的基本職業(yè)道德原則。誠實(shí)。所謂誠實(shí)，就是要求組織干部忠誠老實(shí)，不弄虛作假，堅(jiān)持講真話，不講假話、空話、大話；堅(jiān)持講信用，言行一致，不欺騙組織，對普通干部負(fù)責(zé)。對待問題要堅(jiān)持原則，客觀公正，實(shí)事求是，按規(guī)范程序操作，不徇私舞弊。三是廉潔奉公、防腐拒變。由于組織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力，甚至威逼利誘的壓力。因此，能不能堅(jiān)定信念，安于清貧，拒絕誘惑，是對每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。古時(shí)曾子有“吾日三省吾身”之說，組工干部也應(yīng)有“三省”即：“權(quán)是否為民所用、情是否為民所系，利是否為民所謀”。經(jīng)常對照廉潔自律這面鏡子，始終以憲法、法律、廉政制度為準(zhǔn)繩，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題，切實(shí)做到“貧賤不移、富貴不淫、威武不屈”，以廉潔自律的決心提高拒腐防變的能力。

第二篇：組工干部政治學(xué)習(xí)心得

有感于《同呼吸才能心相印》

今天聽了《習(xí)近平在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，感觸很深，最深刻之一是習(xí)近平為了百姓利益，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、大膽改革創(chuàng)新的精神。

幾個(gè)事例：一是支持縣長程寶懷搞大包干試點(diǎn)，在河北開創(chuàng)了先河。二是帶領(lǐng)全縣人民率先改變“以糧為綱”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念，大力倡導(dǎo)發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)，在農(nóng)村大力度調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。三是大念“人才經(jīng)”，正定出臺了招賢納士的“九條規(guī)定”，在全省及至全國都有很大的影響，“九條規(guī)定”在今天看來也非常有新意。

感想：組工干部首先要樹立創(chuàng)新的理念。樹立創(chuàng)新理念非常重要，有公仆意識，就會增強(qiáng)服務(wù)性；有法律意識，就會增強(qiáng)約束性；有憂患意識，就會增強(qiáng)警惕性；有創(chuàng)新意識，就會增強(qiáng)主動(dòng)性。

開辟創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)新的源泉存在于實(shí)踐之中，沒有一承不變，一勞永逸的規(guī)律和真理，組工干部不僅要在千差萬別、千頭萬緒、千山萬水的實(shí)踐中去找規(guī)律，尋真理，還要做到一要積極搭建創(chuàng)新平臺，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，讓有創(chuàng)新能力的黨員干部施展才華，做創(chuàng)新“助夢人”。二要深入基層，深入群眾，增強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重人民的首創(chuàng)精神，做創(chuàng)新“引夢人”。三要引領(lǐng)創(chuàng)新開放的模式，積極探索組織工作的新課題，做創(chuàng)新“追夢人”。

做強(qiáng)創(chuàng)新的資本。組工干部擁有雄厚的創(chuàng)新資本。一是擁有得天獨(dú)厚的創(chuàng)新優(yōu)勢。組織部門是黨委的主要職能部門，圍繞黨委和政府的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展工作，創(chuàng)新優(yōu)勢明顯。二是擁有地大物博的創(chuàng)新資源。擁有8000多萬名黨員，400多萬個(gè)基層黨組織，黨員、干部、人才三大資源優(yōu)勢，集腋成裘，聚沙成塔，創(chuàng)新資源豐富。三是擁有勇于開拓創(chuàng)新的組工干部。梁濱部長說“創(chuàng)造思維的法則之一是在遵循規(guī)則中反對規(guī)則”。組工干部善于遵守紀(jì)律、遵循原則，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)新紀(jì)律新規(guī)則新要求，推陳出新。組工干部善于按照程序、章程、法則，不折不扣，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)制定新程序新章程新法則，與時(shí)俱進(jìn)；組工干部善于與人民群眾打成一片，就會善于發(fā)現(xiàn)解決群眾矛盾的方法來源于群眾，群眾是我們的服務(wù)對象，又是我們的老師，是需要我們幫助支持的“弱者”，又是永不失敗的“強(qiáng)者”。組工干部開闊的胸懷，善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，永遠(yuǎn)思慮的大腦，創(chuàng)新的韌勁和先行先試的膽識，都是我們創(chuàng)新的雄厚資本。

加大創(chuàng)新的動(dòng)力。動(dòng)力之一，社會責(zé)任使然。十八大報(bào)告指出了“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)，到時(shí)把我們的國家建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。組工干部要有“一百年太久，只爭朝夕”的精神，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)工作跨躍前行。動(dòng)力之二，部門職責(zé)使然。選干部配班子，建隊(duì)伍聚人才，強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)，一如既往地發(fā)揮好組織部門的職能作用，就必須用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路探索組織工作新途徑新方法，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢、把組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的資源、把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的活力、把組織成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。動(dòng)力之三，組工干部的“精氣神”使然。梁濱部長要求組工干部要有“超創(chuàng)新能力、超解放思想”，組工干部就要有這種“超人”的精神，時(shí)時(shí)事事帶頭，做表率，勇扛紅旗，爭第一。

第三篇：新時(shí)期如何當(dāng)好組工干部

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，干部組織工作的環(huán)境、對象和方式方法均發(fā)生了很大的變化，這對于組工干部，尤其是對組工領(lǐng)導(dǎo)干部提出了既高又新的要求。新時(shí)期如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)和諧發(fā)展的形勢，當(dāng)好組工領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為要做到以下“七個(gè)善于”。

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于提高自身素質(zhì)

組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會的發(fā)展而不斷變化的，思想上存在一定的復(fù)雜性和不定性。因此，新時(shí)期的組工領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有嚴(yán)密的邏輯思維，而且還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力。如何提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)形勢發(fā)展和駕馭各種局面的能力，就需要組工領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，通過不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，持之以恒地學(xué)，堅(jiān)持不懈地學(xué)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治素質(zhì)放在自身整體素質(zhì)的核心和統(tǒng)帥地位上，不論在什么時(shí)候，處于什么樣的環(huán)境，都要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念，尤其要做到堅(jiān)定正確的政治立場，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，把握正確的政治方向，始終同黨中央保持高度一致，努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，提高政治鑒別力和洞察力，做到政治上成熟。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問題的能力。只有具備相應(yīng)的理論水平，才能主動(dòng)適應(yīng)新形勢，掌握工作主動(dòng)權(quán)，真正做到迎難而上，與時(shí)俱進(jìn)，而不是被動(dòng)地跟在不斷發(fā)展變化的形勢之后亦步亦趨，看著新變化、新機(jī)遇而望洋興嘆，束手無策。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要熟悉組工干部各項(xiàng)工作的法規(guī)、政策，以及工作規(guī)程等，精通業(yè)務(wù)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”，練就一身過硬的“內(nèi)功”。四是加強(qiáng)各種新知識的學(xué)習(xí)。時(shí)代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，知識更新日益加快，只有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識，才能提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)實(shí)踐公道正派的技能和本領(lǐng)，提高依法辦事、依法行政的水平。

二、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，善于把握工作分寸

具體來說就是工作要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，做到熱心、耐心、細(xì)心、精心，熟悉崗位職責(zé)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差錯(cuò)，特別是不犯原則性的錯(cuò)誤。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，知規(guī)矩守方圓，做到該說的話才說，不該說的話絕對不能說，尤其是在任何非正式場合不能說涉及組織人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請吃，杜絕大吃大喝現(xiàn)象；不接受影響公務(wù)活動(dòng)的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費(fèi)的娛樂場所。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，注意社交圈，保持組工干部公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

三、要有寬闊的胸懷，善于調(diào)整自己心態(tài)

現(xiàn)實(shí)生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領(lǐng)導(dǎo)干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不僅要有識人之才，而且要有容人之心。要學(xué)會反彈琵琶，換位思考，正確對待他人，要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領(lǐng)導(dǎo)干部還需要正確對待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平淡之欲、平實(shí)之風(fēng)。俗話說：鐵打的衙門，流水的官。組工領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位會經(jīng)常變化，或提拔或轉(zhuǎn)崗，無論在哪個(gè)崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻(xiàn)精神。始終以寬容、樂觀、良好的心態(tài)面對工作和生活，做到“心底無私天地寬”，淡泊名利。

四、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，善于突出工作重點(diǎn)

毛澤東同志曾說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素?！睔v史實(shí)踐證明，把優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到好的地方工作，這個(gè)地方、單位或部門的各項(xiàng)工作就必然會上一個(gè)層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要具有很強(qiáng)的事業(yè)心，樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點(diǎn)，舉賢能，當(dāng)“伯樂”，真正從推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人，用好人，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度，樹正氣、講公道、守原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，用嚴(yán)格的程序選人，嚴(yán)把入口關(guān)，使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。

五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時(shí)間

中國是幾千年的文明古國和禮儀之邦，歷來崇尚“禮尚往來”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來越富裕，社會各種應(yīng)酬和生活節(jié)目也隨之越來越豐富。面對物欲橫流的社會和五彩繽紛的生活，組工領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起誘惑，受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，堅(jiān)持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時(shí)要善于安排好業(yè)余時(shí)間，多看書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂活動(dòng)，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

六、要敢于堅(jiān)持原則，善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

由于組工領(lǐng)導(dǎo)干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質(zhì)特殊，其周圍難免會有熟人、朋友或身邊工作人員，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持公道正派，工作上必須公正盡責(zé)，組織上必須嚴(yán)于律己，作風(fēng)上必須廉潔無私。要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待手中權(quán)力，自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格按黨的方針政策辦事，自覺端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于堅(jiān)持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風(fēng)，做到堅(jiān)持原則不變通，程序步驟不能少。同時(shí)要把握好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究語言藝術(shù)，講究方式方法，面對說情者要曉之以理，動(dòng)之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得各方面的理解與支持。

七、要有創(chuàng)新精神，善于開拓工作思路

作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把握工作內(nèi)容，開拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關(guān)系。講繼承，是要繼承并嚴(yán)格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內(nèi)法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強(qiáng)，其工作程序越來越具有法制化。因此，作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新，是在繼承那些新形勢下仍然適用的好方法的同時(shí)，賦予其新的時(shí)代內(nèi)容，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開展調(diào)查研究，善于從農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和廣大人民群眾中汲取營

養(yǎng)，升華思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把調(diào)研成果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決問題的新招數(shù)，不斷開辟黨的建設(shè)和組織工作的新路子。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)出發(fā)，善于從社會發(fā)展趨勢上分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、新問題，把握組織工作的發(fā)展方向，制定出富有生命力的正確思路，開拓前進(jìn)，取得實(shí)效。

第四篇：如何做好新時(shí)期的組工干部

如何做好新時(shí)期的基層組工干部

普定發(fā)展蒸蒸日上，“更好更快，提速升位”使經(jīng)濟(jì)社會跨上了一個(gè)新平臺。在這日新月異的新形勢下，每個(gè)普定人都要有新思考、新思維、新思路，以不斷適應(yīng)新情況、新發(fā)展、新要求。作為一名組工干部，更要堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)“黨委放心、干部信任、群眾滿意”為目標(biāo)，為基層黨組織和廣大黨員作好“創(chuàng)先爭優(yōu)”的表率。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直至影響到整個(gè)黨的執(zhí)政形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，新形勢、新情況和新問題對組工干部提出了更高的要求，特別是基層組工干部，面對整體素質(zhì)相對較低的農(nóng)村黨員、干部，加快提高自身的綜合素質(zhì)水平已成為組工干部必須面對的現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)就基層工作實(shí)際談幾點(diǎn)看法。

一、基層組工干部面臨的挑戰(zhàn)

基層組工部門，是代表黨委與黨員、村干部聯(lián)系工作，主要是加強(qiáng)對黨員、村干部的業(yè)務(wù)和文化知識培訓(xùn)，督促和指導(dǎo)抓好黨的建設(shè)工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。同時(shí)，基層組工部門承擔(dān)著上傳下達(dá)的工作任務(wù)。因此，新時(shí)期的基層組工干部，要重點(diǎn)做以下工作：

1、黨的方針政策宣傳。組工干部作為黨委的工作助手，就是要做好上傳下達(dá)的工作。黨的新政策出臺，基層組工干部就要及時(shí)準(zhǔn)確地將黨的新方針政策貫徹落實(shí)到農(nóng)村去，做好宣傳工作，并及時(shí)將貫徹落實(shí)情況向上級匯報(bào)。

2、黨員和村干部的培訓(xùn)。黨員和村干部是基本上每個(gè)村的核心力量，是每個(gè)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶頭人，提高黨員和村干部的整體素質(zhì)是組織工作必須要做的工作，要充分利用遠(yuǎn)程教育、各類學(xué)習(xí)

1培訓(xùn)、專題講座等方式加強(qiáng)對黨員和村干部的培訓(xùn)。

3、農(nóng)村優(yōu)秀人才的培養(yǎng)考察?；鶎咏M工部門承擔(dān)著管理干部和選撥、提撥干部的職責(zé)，因而組工干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才的培訓(xùn)考察工作，不僅要將農(nóng)村中的致富能手培養(yǎng)入黨，為黨的組織增添新鮮血液，還要將思想先進(jìn)、有闖勁、干勁的優(yōu)秀分子培訓(xùn)為村干部，找準(zhǔn)各村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶頭人。

二、做好基層組工干部的建議

一是勤于學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)。新的形勢、新的任務(wù)，對我們提出了新的更高的要求。組工干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)意識，不斷為自己“充電”，努力在理論素質(zhì)、專業(yè)水平等方面保持與時(shí)俱進(jìn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型社會的表率，因?yàn)榻M織部門工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，不熟悉政策，難以勝任工作。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的階梯，是提升組工干部素質(zhì)和人格魅力的有效途徑。作為基層組工干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就好過硬的基本功，才能成為本職工作的“活字典”、業(yè)務(wù)的“多面手”，也才能做好黨的政策的宣傳和引導(dǎo)。基層組工干部的學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)書本上的理論知識外，還要充分利用好各種學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的理論水平，并積極在實(shí)踐中探索新的工作方法。組工干部只有擁有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后，才有能力對黨員和村干部進(jìn)行培訓(xùn)、對優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)考察。

二是善于思考，理清工作思路。恩格斯說，不經(jīng)過思考，人們連兩個(gè)最簡單的事實(shí)也聯(lián)系不起來。孔子說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)而殆?！睂W(xué)習(xí)不思考，就不能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。作為組工干部，應(yīng)善于開動(dòng)自己的思想機(jī)器，多研究工作，多琢磨事情，多思考問題，做到本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)通、其它業(yè)務(wù)懂，并進(jìn)一步理清工作思路，做到工作該干什么，怎樣干，如何統(tǒng)籌安

排干好工作。

三是謹(jǐn)言慎行，做好保密工作。組織工作無小事，組工干部無小節(jié)，由于工作性質(zhì)的特殊性，組工干部更要謹(jǐn)言慎行，切實(shí)把握好一言一行的分寸?；鶎咏M工干部面對的是農(nóng)村，在政策的宣傳與引導(dǎo)中，稍有不慎，可能引發(fā)矛盾隱患，導(dǎo)致不良后果。在干部考察、換屆選舉、發(fā)展黨員和管理檔案等工作程序中，不該說的不說，不該干的不干，不該去的地方不去，在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前，不為關(guān)系所累，不為私情所擾，不為金錢所困，要堅(jiān)持原則，做好保密工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，樹立和維護(hù)良好的組工干部形象。

四是樂于奉獻(xiàn)，保持良好心態(tài)。組織工作繁雜瑣碎，工作任務(wù)越來越重，要求越來越高，組工干部還經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作。面對如此情況，如果組工干部沒有吃苦奉獻(xiàn)精神，是無法做好組織工作的。因此，要想做一名合格的組工干部，就要甘為人梯，積極為優(yōu)秀干部的成長提供支點(diǎn)，為杰出人才的發(fā)展加上一把助力，面對其他干部的升遷，始終保持一顆平常心，工作不講價(jià)錢，不講回報(bào)。

五是做好服務(wù)，樹立良好形象。組織部門作為干部之家、黨員之家，這就要求組工干部要履行好“服務(wù)員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。對走上門來的干部、黨員和群眾，要做好接待工作，防止和杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風(fēng)，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚，要以公為本，以理服人，多用法規(guī)政策說話、多用道理說話、多用感情說話，讓黨放心，讓人民滿意。

六是堅(jiān)持原則，發(fā)揮助手作用。堅(jiān)持原則，這是組織工作者的靈魂。因此，作為基層組工干部，無論是干部的選撥，還是黨員發(fā)

展工作，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，按要求辦事，這是對黨負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，這也是發(fā)揮好黨委的參謀和助手作用的重要體現(xiàn)。

總之，組工干部是服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，要找準(zhǔn)自己的位臵，正確看待個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做好“服務(wù)”大文章。同時(shí)，要加強(qiáng)自律，從一點(diǎn)一滴小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持清正廉潔的公仆本色。

第五篇：如何做好新時(shí)期的組工干部

如何做好新時(shí)期的組工干部

雖說自己是小小一社區(qū)書記，算不上組工干部，但好歹也沾點(diǎn)“親”，從事基層工作多年，感慨彼多，我認(rèn)為，組工干部作為管黨的干部、管干部的干部、管人才的干部，他們必須要站在高處、想到深處、謀在新處、落到實(shí)處，成為政治立場最堅(jiān)定、人格最純粹、品行最高尚的群體，應(yīng)該從以下方面做好工作，完成黨和人民交給的使命。

一、積極工作，奉獻(xiàn)自我。組工干部不管在干部科還是組織科，都要積極工作，奉獻(xiàn)自我。優(yōu)秀的組工干部李林森同志，為了人民生命財(cái)產(chǎn)，他幾天幾夜戰(zhàn)斗在抗洪救災(zāi)一線，激發(fā)群眾抗洪救災(zāi)熱情。優(yōu)秀組工干部王彥生同志，他把百姓安危冷暖記掛在心，見不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，愛動(dòng)感情愛流淚。面對受洪水圍困多日的鄉(xiāng)親們跪謝感恩，他在泥水中以跪謝跪，與群眾患難與共、血肉情深。我們要以他們?yōu)榭?，立足崗位、勇?lián)?zé)任、不務(wù)虛名、埋頭實(shí)干，做群眾滿意的組工干部

二、公道正派，以德為先。組工干部要始終堅(jiān)持把公道正派作為立身之本，為人之道、處事之基，堅(jiān)持憑德才用干部、憑實(shí)績用干部，發(fā)現(xiàn)和選拔那些有思想、有激情、貢獻(xiàn)大、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)持在工作一線考察識別干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。要向王彥生同志那樣，嚴(yán)把選人用人關(guān)，公道正派，知人善任，深知“用好一個(gè)人，會激勵(lì)一大片；選錯(cuò)

1一個(gè)人，會挫傷一群人”，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。這樣的組工干部群眾才擁護(hù)，才經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

三、守住底線，樹立形象。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部，是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。別人認(rèn)為你高人一等，實(shí)際上并非如此。只不過你在這個(gè)位置上，別人敬重你，想巴結(jié)你，說白了，就是想從你這里要點(diǎn)利益。這時(shí)，你一定要保持清醒的頭腦，珍惜自己的榮譽(yù)，否則，就可能在形形色色的誘惑下，放松黨性修養(yǎng)，降低品德操守，價(jià)值取向功利化，近年來，不是有少數(shù)黨員干部身上暴露出的道德敗壞、腐化墮落等問題嗎，2011年至今，中紀(jì)委共處分縣處級以上干部4843人，廳級干部78人，這些人都嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。

中組部部長李源潮同志指出：新形勢下組工干部講黨性，要有堅(jiān)定的理想信念和政治立場，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)的發(fā)展。正如群眾期待的那樣，身為一名組工干部，你們是祖國的天枰，天枰的兩頭卻始終沒有你，而你的默默給予了人民無限的服務(wù)。讓我們所有組工干部向王彥生同志學(xué)習(xí)，融入時(shí)代洪流，展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)范，把他的崇高精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量，續(xù)寫屬于我們這個(gè)偉大民族的光榮與夢想。