第一篇：新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”

新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”

楊荻帆

組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，組工干部作為黨組織培養(yǎng)、選拔、使用和管理干部的“參謀”、“助手”，在新的形勢(shì)下必須適應(yīng)當(dāng)前組織工作的新要求，做“黨性最強(qiáng)的干部”應(yīng)具備“四種氣質(zhì)”。

一、勤學(xué)善思，組工干部要有“書(shū)生氣”

學(xué)習(xí)是提高組工干部理論修養(yǎng)，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)涵的重要途徑。組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，作為正確的人生追求，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自我，切實(shí)做到真學(xué)、真知、真懂、真用。

一要做與時(shí)俱進(jìn)的“學(xué)者”。組織工作的特殊性要求組工干部必須具有與其工作相適應(yīng)的合理的知識(shí)體系。當(dāng)前，組工干部知識(shí)面狹窄問(wèn)題有一定的普遍性，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)大事、黨內(nèi)大事和業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，由于平時(shí)不注意讀書(shū)學(xué)習(xí)，不研究新問(wèn)題，難以適應(yīng)新時(shí)期組織工作的需要。組工干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。既要學(xué)好本職的，也要對(duì)新的領(lǐng)域、新的知識(shí)、新的動(dòng)向要有所了解、有所涉及；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，不斷擴(kuò)大知識(shí)的覆蓋面，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性、綜合性和系統(tǒng)性，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平和辨別是非能力，提高駕馭本職工作的能力。

二要做善于思考的“智者”?！皩W(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”組工干部要學(xué)會(huì)用知識(shí)改變思維方式，用知識(shí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

1在學(xué)習(xí)中要善于思考、勤于積累，從更高層次和不同角度去審視問(wèn)題，把所學(xué)理論知識(shí)放到當(dāng)前組織工作的大時(shí)代、大背景中來(lái)思考，與具體實(shí)踐和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，對(duì)知識(shí)進(jìn)行理解、消化、吸收，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的對(duì)接，突破工作難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)，使頭腦經(jīng)常處于“有準(zhǔn)備”狀態(tài)，打“有準(zhǔn)備”之戰(zhàn)。

三要做業(yè)務(wù)精通的“能者”。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。組工干部要妥善處理工學(xué)矛盾，把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，自覺(jué)擠時(shí)間學(xué)、找機(jī)會(huì)學(xué)，不斷“充電”和補(bǔ)充“營(yíng)養(yǎng)”。既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)；既要向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)努力提高語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通、組織協(xié)調(diào)和做群眾工作等方面的應(yīng)變能力，不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，真正成為組織部門(mén)的“業(yè)務(wù)通”、“多面手”。

二、公道正派，組工干部要有“正氣”

公道正派是組工干部講黨性的重要體現(xiàn)，沒(méi)有公道正派，組工形象也就無(wú)從談起。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅(jiān)定一種淡泊名利、嚴(yán)于律己的修身之道，帶頭講黨性、重品行、做表率，確保在各種考驗(yàn)前“不掉隊(duì)”、“不變質(zhì)”。

一要公正立身。身處組織工作崗位，要把公正作為一種形象、一種責(zé)任、一種使命，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。牢記黨的宗旨，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治理念，自覺(jué)遵守廉潔從

政各項(xiàng)規(guī)定，在行動(dòng)上始終與黨保持高度一致。勇于抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、個(gè)人主義，不看臉色辦事，不看背景用人，不以一己之私衡量工作好壞與輕重，對(duì)品行不端的干部要敢于亮“黃牌”，當(dāng)干部受到不公平待遇時(shí)要主持正義，不受“來(lái)頭”左右。

二要公正待人。要強(qiáng)化服務(wù)理念，善于換位思考，設(shè)身處地為他人著想，熱情誠(chéng)懇地為干部服務(wù)、為黨員服務(wù)、為知識(shí)分子服務(wù)。公正地選撥干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)發(fā)展的眼光選好用好干部，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等；正確地評(píng)價(jià)干部，必須公平對(duì)待，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核，以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)；合理地使用干部，全面真實(shí)地掌握干部的情況，根據(jù)干部的專(zhuān)長(zhǎng)與特點(diǎn)，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。

三要公正處事。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)待干部要一視同仁，一切按政策行、按規(guī)定辦、按要求做，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，絕不能在工作中摻雜個(gè)人私心，感情用事，戴有色眼鏡看人，任何時(shí)候、任何條件下都要秉持公心、恪守公道，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，只有公道正派地選人，才能選出公道正派的人，才能樹(shù)立威信，贏得干部群眾的信任和擁護(hù)。

三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，組工干部要有“朝氣”

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，提升組織工作水平，調(diào)動(dòng)組工

干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑，組工干部要圍繞“三服務(wù)、兩滿(mǎn)意”的要求，著力在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”、“實(shí)干型”組工干部。

一要在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。組工干部要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，要有寬廣的“視野”，自覺(jué)做到在大局下考慮問(wèn)題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。準(zhǔn)確把握面臨的形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)，圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，及時(shí)調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源，使組織工作在全局中準(zhǔn)確定位、發(fā)揮作用，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。

二要在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮，創(chuàng)新是推動(dòng)工作前進(jìn)的關(guān)鍵，不改革創(chuàng)新，工作就難有起色。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，破除按部就班、因循守舊的思想，培養(yǎng)開(kāi)放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力，把調(diào)查研究作為推進(jìn)工作的基本方法，圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，大膽嘗試、敢于突破傳統(tǒng)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律，培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念，為組織工作創(chuàng)新掃清“障礙”，努力提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。

三要在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。工作的成效如何，在很大程度上取決于抓落實(shí)的態(tài)度和力度。組工干部要將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)

際成果，著力在狠抓工作落實(shí)上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。注重深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，力爭(zhēng)在干部管理、基層黨組織建設(shè)、組織部門(mén)自身建設(shè)等方面做出成績(jī)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、甘于奉獻(xiàn)，組工干部要有“忠氣”

組織工作要求高、任務(wù)重、頭緒多，選擇了組織工作就意味著服務(wù)和奉獻(xiàn)，組工干部必須有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)“幕后英雄”，樂(lè)做“螺絲釘”。

一是正確看待“苦”與“樂(lè)”。講奉獻(xiàn)，就要吃得起苦、吃得起虧、受得住委屈，組織工作相對(duì)比較辛苦，常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，付出比其他崗位更多的努力和艱辛。既然選擇了這份工作，就要不負(fù)組織的信任和重托，敢于面對(duì)困難，甘于吃苦，時(shí)刻要有干不好工作就寢不安席、食不甘味的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)論形勢(shì)怎樣發(fā)展，任務(wù)怎樣變化，吃苦在先，勇挑重?fù)?dān)的要求不能變，埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的本色不能丟，做到“以苦為樂(lè)、以苦為榮”。

二是正確看待“得”與“失”。作為組工干部，尤其是從事組織工作的干部，要多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下什么”，少盤(pán)算“組織給了我什么”，少攀比“他人怎么樣”，服從組織安排，不計(jì)個(gè)人得失。面對(duì)繁重、單調(diào)、枯燥的組織工作，要保持一種積極健康的心態(tài)和寧?kù)o平和的心境，堅(jiān)持用感恩的心對(duì)待所有幫助過(guò)自己的人，不為名所累，不為利所驅(qū)，不為權(quán)所動(dòng)，守得住清貧，耐得住寂寞，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，平靜看待榮辱得失，坦然面對(duì)進(jìn)退去留。

三是正確看待“個(gè)人利益”與“集體利益”。要始終把黨和人民的利益放在首位，正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益發(fā)生沖突時(shí)，要以黨和人民的事業(yè)為重，采取毅然決然的態(tài)度，作出正確的抉擇，甚至犧牲個(gè)人利益，爭(zhēng)取在本職崗位上作出更大貢獻(xiàn)，發(fā)揮一個(gè)黨員干部應(yīng)有的作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。（作者系海陵島試驗(yàn)區(qū)委組織部）

第二篇：組工干部應(yīng)具備四種“意識(shí)”

組工干部應(yīng)具備四種“意識(shí)”

組工干部由于是管干部的干部，其特殊的工作崗位會(huì)經(jīng)常面對(duì)各種誘惑，社會(huì)上對(duì)組工干部也會(huì)高看一等，對(duì)我們組工干部來(lái)講，深感責(zé)任重大，為更好的適應(yīng)時(shí)代和工作的需要，我認(rèn)為著力要培養(yǎng)四種意識(shí)：

一、要著力培養(yǎng)政治理論的學(xué)習(xí)意識(shí)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要堅(jiān)定理想信念和政治信念，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法去分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線(xiàn)，基本綱領(lǐng)，做到立場(chǎng)堅(jiān)定。二要正確對(duì)待名利，要切實(shí)加強(qiáng)品德修養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事。

二、要著力培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉，作為組工干部要不斷錘煉昂揚(yáng)的正氣，要有激情，要培養(yǎng)敏捷的思維能力，要注重研究新情況，開(kāi)拓新思路，探索新方法，要勇于革除因循守舊，故步自封的落后意識(shí)，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

三、要著力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)意識(shí)。面對(duì)淮安實(shí)際，作為組工干部要勇于到招商和改革的第一線(xiàn)去，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在實(shí)踐中積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，組工干部要想成就一番事業(yè)，必須有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，“不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)”。想問(wèn)題、做事情不能脫離客觀(guān)實(shí)際，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字。

四、要著力培養(yǎng)服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)。作為組工干部要注意把中央和省、市、區(qū)的要求和組織部門(mén)的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)大家的積極性、創(chuàng)造性，要緊緊圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的大局，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，要積極主動(dòng)為黨員、干部、群眾提供熱情周到的服務(wù)。（蘇嘴劉從登）

第三篇：秘書(shū)工作都應(yīng)具備四種氣質(zhì)

秘書(shū)工作就為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門(mén)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，其核心就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，秘書(shū)工作無(wú)小事，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都關(guān)系到全局的發(fā)展，所以秘書(shū)工作對(duì)秘書(shū)工作者要求特別高，要做一個(gè)合格的秘書(shū)，必須善于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，使自己具備一點(diǎn)即通的靈氣、舉重若輕的大氣、與時(shí)俱進(jìn)的銳氣、默默無(wú)聞的“傻”氣。

一、善于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一點(diǎn)即通的靈氣

當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，日進(jìn)千里，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)越來(lái)越高，趨向于高學(xué)歷、高水平，秘書(shū)工作所面臨的環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，要求秘書(shū)工作者必須具備一點(diǎn)即通的靈氣，舉一反三的悟性。求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。培養(yǎng)靈氣必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之匙能開(kāi)所有問(wèn)題之門(mén)。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度─從零點(diǎn)起。態(tài)度決定一切，要有一種為人徒的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎，一切從零開(kāi)始。要有求饑若渴的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)上要不知足；要有只爭(zhēng)朝夕的學(xué)習(xí)精神，舍得花時(shí)間，甘于流汗水。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容─破萬(wàn)卷書(shū)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的方法、立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)來(lái)觀(guān)察、分析和解決問(wèn)題；加強(qiáng)秘書(shū)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉工作流程，提升業(yè)務(wù)能力，提高工作效率；加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律和行政管理等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)文學(xué)修養(yǎng)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉新鮮事物，克服本領(lǐng)恐慌。三是拓展學(xué)習(xí)方法─采眾家長(zhǎng)。常言道：山不辭碎石方能成其高，海不辭滴水故能成其大。只有不斷地汲取他人的智慧和長(zhǎng)處才能不斷地提高自己的能力。人伴良賢智轉(zhuǎn)高，要向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)；人民群眾是智慧的創(chuàng)造者，要向群眾學(xué)；三人行必有我?guī)?，要向同事學(xué)和業(yè)務(wù)骨干學(xué)；他山之石可攻玉，要借鑒其它單位的成功經(jīng)驗(yàn)。

二、勤于實(shí)踐，培養(yǎng)舉重若輕的大氣

秘書(shū)工作每天都要面對(duì)許多紛繁細(xì)亂的事物，要和各種人群打交道，經(jīng)常會(huì)遇到各種預(yù)料不到的事情，這就要求秘書(shū)工作者必須有一種舉重若輕的大氣，泰山崩于前而面不改色，要胸有成竹，具備駕輕就熟的工作方法。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才，只有通過(guò)不斷的實(shí)踐才能培養(yǎng)舉重若輕的大氣、駕輕就熟的工作方法。一是做小事要用“放大鏡”。小事中孕育著大事，這是秘書(shū)工作的特點(diǎn)，如日常值班、上傳下達(dá)、會(huì)場(chǎng)布置、后勤服務(wù)、接人待物等，不能不說(shuō)是小事，但稍有不慎，就會(huì)捅大漏子，對(duì)全局工作造成不得的影響。因此必須胸懷大局、放眼宏觀(guān)，要能“一葉而知秋”，擁有洞穿事物本質(zhì)的能力，做到政治敏感、眼光犀利、小中見(jiàn)大、以大代小和以小促大。要建章立制，對(duì)看似小事的經(jīng)常性工作，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老工作有新意。二是遇事雜要像“計(jì)算機(jī)”。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免眉毛胡子一把抓，頭腦要像計(jì)算機(jī)一樣有條不紊，繪制一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖。哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)重點(diǎn)為，哪個(gè)非重點(diǎn)為，不能亂為。要分清主次，避免重要工作沒(méi)抓住，次要工作用力過(guò)了頭，吃力不討好，事倍而功半。要領(lǐng)會(huì)意圖，不了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，是盲人騎瞎馬，到處亂撞，干不好還會(huì)南轅北出。吃透了領(lǐng)導(dǎo)意圖，辦事才有方向。要掌握下情，摸清了下情，辦事才會(huì)有的放矢，迎刃而解。要遵守規(guī)矩，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，能處理的敢拍板，要反饋的不截留。三是碰急事要像“穩(wěn)壓器”。辦公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，秘書(shū)工作者必須敏感、冷靜，不能盲為。要泰然處之，不管事情多么突然，多么緊急，要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)上級(jí)要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。要沉著應(yīng)付，在處置急事和突發(fā)性事件時(shí)，要邊請(qǐng)示，邊按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，邊組織力量進(jìn)行處置。三者要有機(jī)結(jié)合，穿插進(jìn)行，不能丟三落四，使問(wèn)題復(fù)雜化以致妨礙問(wèn)題的解決。要有主見(jiàn)，面對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。但必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，避免在解決一種問(wèn)題時(shí)埋下另一種隱患。四是做難事要像“救火隊(duì)”。在處理各種事務(wù)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些超出預(yù)見(jiàn)、超出職責(zé)、難以預(yù)料的事情。對(duì)這些事，秘書(shū)工作者必須堅(jiān)持做到：不回避矛盾，敢于沖在前面，不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也在所不辭；不怕得罪人，將自己的榮辱名利拋于腦后；不怕麻煩，跑斷腿、磨破嘴、餓扁肚子也心甘情愿。

第四篇：新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

老干部局局長(zhǎng)

“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)為組工干部提升素質(zhì)提供了良好機(jī)遇。組工干部應(yīng)當(dāng)積極投入活動(dòng)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，突出強(qiáng)化五種意識(shí)。

一、勤學(xué)善思，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)不斷發(fā)展的今天，新情況、新問(wèn)題、新知識(shí)、新理論不斷涌現(xiàn)。組工干部要適應(yīng)形勢(shì)要求、做好各項(xiàng)工作，必須樹(shù)立自

覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為人生樂(lè)趣和工作需要；必須不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，塑造學(xué)習(xí)力。一要廣學(xué)博知。不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)化理論武裝，還要廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)。二要善于思考。每讀一本書(shū)，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要聯(lián)系思想工作實(shí)際進(jìn)行深入思考，力爭(zhēng)學(xué)有所獲。三要學(xué)以致用。注意用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與把握；注意將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改造主觀(guān)世界和做好組織工作、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上來(lái)，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

二、修身自律，強(qiáng)化正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線(xiàn)，是組工干部的為人之本。實(shí)踐表明，組工干部堅(jiān)持公道正派，能夠極大地激發(fā)黨員、干部、知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，在社會(huì)上引發(fā)巨大的多維正面效應(yīng)。每一名組工干部都應(yīng)當(dāng)“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，時(shí)時(shí)處處樹(shù)立公道正派的良好形象。一方面，思想要純潔。要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，注意“三觀(guān)”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于為他人做嫁衣。要秉公辦事，不拿原則做交易，不把人情親疏與工作聯(lián)系在一起。另一方面，作風(fēng)要清廉。要學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)先模人物的精神，做到見(jiàn)賢思齊。要從干部違法犯罪案例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要堅(jiān)持艱苦奮斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

三、合作共事，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。共產(chǎn)黨人來(lái)自五湖四海，黨從來(lái)不允許搞山頭陣地，不允許各自為政。組織工作頭緒多、任務(wù)重，團(tuán)結(jié)搞不好，隊(duì)伍就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會(huì)發(fā)展，單位就難以樹(shù)立好形象。一要堅(jiān)持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，防止“一言堂”；一般干部職工要服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。二要擺正位置。人人都要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，既講分工，又講協(xié)作，做到服從不盲從、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、合唱不獨(dú)唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦誠(chéng)相待。做到思想上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持。要大力開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，有話(huà)說(shuō)在當(dāng)面，有缺點(diǎn)予以幫助，有長(zhǎng)處誠(chéng)心學(xué)習(xí)，有進(jìn)步相互激勵(lì)，營(yíng)造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

四、求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！币灰⒁庾龊媒Y(jié)合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，堅(jiān)持實(shí)事求是。既不能從本本出發(fā)，盲目照搬照抄；也不能憑主觀(guān)愿望決策，犯主觀(guān)主義的錯(cuò)誤。二要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。組織工作涉及黨員、干部和廣大知識(shí)分子的切身利益，如果標(biāo)準(zhǔn)不高，很可能造成不安定因素，影響改革發(fā)展大局。因此，組工干部應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”的思想，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一，不干則已，干則一流。特別是老干部工作，政策性很強(qiáng)，必須一絲不茍。三要大膽探索創(chuàng)新。要解放思想，更新觀(guān)念，敢為人先。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

五、任勞任怨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組工干部為廣大黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會(huì)影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，主要體現(xiàn)在本職工作中。開(kāi)展各項(xiàng)工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想。對(duì)上門(mén)辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行。特別是從事老干部工作的干部，應(yīng)當(dāng)貫徹老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為的理念，落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)他們的建議，了解他們的疾苦，及時(shí)向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。還要幫助排憂(yōu)解難，為他們多做實(shí)事、好事。市里提出每名組織人事干部包靠一個(gè)老黨員或群眾困難戶(hù)，組織人事干部應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。

第五篇：組工干部講黨性要塑造四種品格

組工干部講黨性要塑造四種品格

組織部門(mén)是黨委管黨員、管干部、管人才的重要部門(mén)，這就決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。組工干部講黨性，關(guān)鍵是要做到政治堅(jiān)定，公道正派，銳意進(jìn)取,慎獨(dú)慎微。

政治堅(jiān)定。“一息尚存須努力，留作青年好范疇”。作為組工干部，除了要樹(shù)立正確而遠(yuǎn)大的信仰，還要做到“三個(gè)省察”，即省察自己是否始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，克服思想上的搖擺不定；省察自己是否始終發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)做到“一個(gè)黨員一面旗幟”；省察自己是否始終堅(jiān)持了執(zhí)政為民的理念，常懷憂(yōu)民之心。

公道正派?！拔闯鐾?xí)r先有節(jié)，凌云高處仍虛心”。作為組工干部，在任何時(shí)候、任何情況下，都要“出于黨性，維護(hù)公道”。具體要做到身正、心正、言正。身正，即做到不令不行，有令即行,有禁即止；心正，即做到政治忠誠(chéng)，黨性堅(jiān)強(qiáng)，信念永存。言正，即做到說(shuō)公道話(huà)、敢講真話(huà)、不亂說(shuō)話(huà)。

銳意進(jìn)取?！疤煨薪。右宰詮?qiáng)不息”。作為組工干部，要做到“三個(gè)不倒”，即崗位工作“難不倒”，解放思想、精通業(yè)務(wù)，高質(zhì)高效；配合工作“考不倒”，即做到全面提升，一崗多能，團(tuán)結(jié)協(xié)作；險(xiǎn)重任務(wù)“壓不倒”，即做到迎難而上，臨危不亂，沉著應(yīng)對(duì)。

慎獨(dú)慎微。“君子必慎其獨(dú)也”。慎獨(dú)慎微是組工干部錘煉思想品質(zhì)的重要方法。作為組工干部，要做到自重、自省、自警。自重，即做到注重形象，愛(ài)護(hù)人格，珍視身份；自省，即做到日省我身，有則改之，無(wú)則加勉；自警，即做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，謹(jǐn)言慎行。