第一篇：“民情七寶”拉近干群關(guān)系

?民情七寶?拉近干群關(guān)系

伽師縣從?化民煩、聽民意、解民惱?入手，給力?民情七寶?（三本四卡），力促千名干部赴部沉在一線，在親民、愛民、便民過程中創(chuàng)先爭優(yōu)。各級干部在基層工作，人手必備‘三本四卡’，即訪民日志本、學(xué)習(xí)筆記本、聯(lián)系工作本和?連心卡?、?幫扶卡、談心談話登記卡、干部作風(fēng)評議卡?。各級干部通過這7件‘寶貝’，認真地把責(zé)任一線落實、問題一線解決，才能真正成為老百姓的貼心人。?

?三本?：即各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動學(xué)習(xí)筆記本、民情日記本和聯(lián)系工作本。學(xué)習(xí)筆記本主要記錄單位集中學(xué)習(xí)和干部自學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技知識等；民情日記本主要是把農(nóng)民的事記在本上、放在心上、抓在手上，詳細記錄下鄉(xiāng)過程中查找到影響和制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的突出問題，都詳細的記錄在《民情日記》本上。對于能夠解決的問題，鄉(xiāng)干部可以即時解決問題，給予當事人明確的解答。對于當場解決不了的問題，向當事人解疑釋惑，及時上報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席分析會落實解決。對于已經(jīng)解決的問題，定期組織干部回訪，查驗成效，總結(jié)工作經(jīng)驗。聯(lián)系工作本主要記錄在開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動中解決的具體問題、取得成效和群眾滿意、記載每周五聯(lián)系清真寺中發(fā)生的不穩(wěn)定情況等。一般干部的學(xué)習(xí)筆記本、民情日記本由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核，科級以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記本、民情日記本由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)驗收。

一是?便民聯(lián)系卡?。伽師縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為各級干部印制了干群?連心卡?，注明駐村干部基本情況和聯(lián)系電話。當下村走訪群眾時，駐村干部就要把連心卡發(fā)放到群眾手中。當群眾遇到困難時，隨時打一個電話，鄉(xiāng)政府就會盡力幫助解決。同時，實行包村干部?首問責(zé)任制?，誰接的電話，誰負責(zé)把問題解決到底。徹底解決了群眾到鄉(xiāng)里辦事，因政策不清或程序不明等原因，導(dǎo)致不能一次性辦理完畢，切實給群眾帶來了極大的方便和溫暖。

二是?結(jié)對幫扶登記卡?堅持縣鄉(xiāng)聯(lián)動、政策銜接、規(guī)劃到村、扶貧到戶、改善民生的原則，從就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、設(shè)施建設(shè)、安居富民和助學(xué)等方面，廣泛開展?結(jié)對子、手拉手?活動，每位干部結(jié)對幫扶2個貧困戶、10個基本戶，不定期深入民情責(zé)任區(qū)?認親?、?結(jié)親?、?幫親?讓廣大群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖?！拔逡弧鼻昂?，為使貧困戶過一個歡樂祥和的節(jié)日，在伽師縣委、縣政府的大力支持下，地區(qū)工作隊從縣民政局申請了11噸面粉，245桶清油，地直各對口幫扶單位又購買了10多噸面、300多桶清油，對所在村貧困戶進行了慰問走訪。目前共走訪群眾萬戶，與戶群眾結(jié)成幫扶對。

談心談話登記卡，談心談話到村。結(jié)合正在開展的轉(zhuǎn)變

作風(fēng)服務(wù)群眾活動動積極開展談心談話活動。談話做到坦誠交心，提高質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問題及時提醒。切實把談心談話作為了解群眾、關(guān)心群眾的有效舉措。目前，與名重點人員、名帶面紗婦女、留大胡須人員而對面談心交流，做到不離不棄，通過教育轉(zhuǎn)化他們的思想，生活上幫助他們，定期對他們跟蹤回訪教育，使他們認識到自己的錯誤。達到談心交心的效果。

干部作風(fēng)評議卡，作風(fēng)轉(zhuǎn)變到村。駐村工作組領(lǐng)導(dǎo)每一季度都要組織村里的黨員群眾、?四老?人員、村民代表等，召開一次干部測評活動，讓他們?yōu)轳v村的干部打分，評出?優(yōu)、良、中、差?四個等次，把評定出的結(jié)果，作為干部年底評優(yōu)評先的一項重要標準。通過第一季度的評定，和夏阿瓦提鄉(xiāng)共發(fā)出作風(fēng)評議卡240余份。

第二篇：“紅水桶”拉近黨群、干群關(guān)系

“紅水桶”拉近黨群、干群關(guān)系

9月1日，織金縣人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與縣消防大隊到大平鄉(xiāng)前豐村開展“紅水桶”抗旱救災(zāi)活動，縣法院干部職工為前豐、群建兩村捐贈1萬元抗旱救災(zāi)款。

今年5月以來，大平鄉(xiāng)遭受了嚴重的干旱，全鄉(xiāng)轄13個村，前豐村受災(zāi)最為嚴重。該村1342人，耕地面積1212畝，受災(zāi)面積1205.5畝，絕收面積580畝，糧食減產(chǎn)14.5萬公斤，直接經(jīng)濟損失37.7萬元，其中該村石院墻、水塘寨、白果寨、老房子四組受災(zāi)特別嚴重，群眾吃水極為困難?？椊鹂h人民法院想群眾所想、急群眾所急，做群眾所需，把前豐村群眾飲水納入了重要議事日程，將此項工作列為重中之重來抓，認真踐行“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”，及時與縣消防大隊到石院墻、水塘寨、白果寨、老房子四組開展“紅水桶”抗旱救災(zāi)活動，運水3車22噸，緩解了400余人的飲水困難，做到從群眾中來、到群眾中去，幫助群眾度過難關(guān)。在活動中，織金縣人民法院院長李兆鴻及其班子成員身先士卒，親自為老年人、殘疾人、五保戶等人背水，進一步樹立了共產(chǎn)黨員的先鋒模范，受到了群眾的一致好評?！凹t水桶”抗旱救災(zāi)活動進一步拉近了黨群、干群的關(guān)系。

第三篇：靖遠縣“農(nóng)家講堂”拉近黨群干群關(guān)系

靖遠縣“農(nóng)家講堂”拉近黨群干群關(guān)系

引言：

為了解放移民群眾思想，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的政策、教育、醫(yī)療、脫貧等問題入手，靖遠縣在富坪村的綜合服務(wù)中心開辦了“農(nóng)家講堂”，把“農(nóng)家講堂”作為宣傳新思想、培育新型農(nóng)民、實施鄉(xiāng)村振興計劃的有效載體和實現(xiàn)農(nóng)民自我教育的重要手段，通過“小手拉大手”方法，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的問題入手授課，不僅提高了群眾參與度、擴大了課堂知名度，還密切了黨群干群關(guān)系、增強了干群之間的信任度。

一、找準干群關(guān)系切入點

富坪村是定西漳縣、岷縣地震災(zāi)后異地重建安置區(qū)，村民們以前種旱地，靠天吃飯，粗放經(jīng)營，傳統(tǒng)耕作；現(xiàn)在種水澆地，節(jié)水灌溉，精細管理，機械化耕作。生產(chǎn)環(huán)境、耕作模式及種植方式上的巨大落差，讓移民群眾無所適從，也是橫在富坪村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路上的一道?埂子?。為了能使移民村群眾?搬得來，穩(wěn)得住，可發(fā)展，能致富?。2017年以來，靖遠縣結(jié)合實際，因地制宜，積極鼓勵移民群眾發(fā)展蔬菜日光溫室。?產(chǎn)業(yè)推進中，我們遇到的資金、技術(shù)等大難題都解決了，為啥群眾還不愿意建大棚？?北灣鎮(zhèn)黨委書記張維斌在?民情調(diào)度會?上分析說，我想，最大的問題還是思想觀念沒有轉(zhuǎn)變！我們要盡快找準切入點，把群眾的思想?扭一扭??變一變?！

得民心先聽民聲。駐村幫扶工作隊員和包村干部在多次入戶了解民情民意、收集歸納問題、會議分析研判的基礎(chǔ)上總結(jié)發(fā)現(xiàn)：老百姓思想轉(zhuǎn)變需要一個過程，切入點找不準只會拉大干群之間的距離；教育孩子是富坪群眾的短板，也是鄉(xiāng)親們最關(guān)心、最關(guān)注的問題。

拉近干群距離的切入點找到了。駐村幫扶工作隊干部高敏迫不及待地給移民群眾講起了一堂別開生面的?農(nóng)家課?：?哪個父母不希望自己的孩子好好學(xué)習(xí)，跳出農(nóng)門，出人頭地？你不想？還是你不想？??想、想、想……?高敏大學(xué)學(xué)習(xí)的是教育專業(yè)，她結(jié)合自身學(xué)習(xí)和成長的經(jīng)歷一邊講一邊和村民以問答的形式互動。當講到孩子的教育方式、學(xué)習(xí)方法等問題時，聽課的村民和孩子時而沉靜、時而竊語、時而熱烈討論，思想共鳴時，掌聲不斷。兩個小時的講座不知不覺就結(jié)束了，村民們卻還津津樂道、意猶未盡，好多村民問：?這樣的講堂啥時候再舉行？??這個講堂挺管用的，我兒子僅僅聽了一堂課，就要求我進城買輔導(dǎo)書，還制定了學(xué)習(xí)計劃，開始自覺學(xué)習(xí)了。?村民張濤在接受駐村干部回訪時高興地說，兒子以前淘氣、貪玩、不愛學(xué)習(xí)，短短幾天就這么大變化，我還真有些不敢相信，有些問題還要和?高老師?再討教討教。

二、“農(nóng)家講堂”密切干群關(guān)系

第一堂?農(nóng)家課?取得了良好的反響，北灣鎮(zhèn)黨委書記張維斌開始意識到在富坪村開辦?農(nóng)家講堂?的迫切性。富坪村把?農(nóng)家講堂?作為培育新型農(nóng)民、實施鄉(xiāng)村振興計劃的有效載體和實現(xiàn)農(nóng)民自我教育的重要手段，通過?小手拉大手?方法，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的問題入手授課，不僅提高了群眾參與度、擴大了課堂知名度，還密切了黨群干群關(guān)系、增強了干群之間的信任度。

?‘農(nóng)家講堂’開講啦，這是教咱如何教育孩子，趕緊聽課走！? 靖遠縣北灣鎮(zhèn)富坪村村民張濤剛吃完晚飯，就匆匆忙忙趕往村綜合服務(wù)中心，一邊走一邊張羅左鄰右舍。2018年1月6日傍晚，隨著北灣入冬以來第一場雪的降臨，室外寒風(fēng)習(xí)習(xí)，但富坪村的綜合服務(wù)中心里卻暖意融融，前來聽課的村民們攜兒帶女，把偌大的教室擠的滿滿當當，一場以?知識改變命運?為主題的 ?農(nóng)家講堂?正在進行。舉辦?農(nóng)家講堂?的目的就是，解放移民群眾思想，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的教育問題入手，跨出了從?物質(zhì)扶貧?到?精神扶貧?的第一步。

?農(nóng)家講堂?為北灣鎮(zhèn)黨員干部做好群眾思想工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。下一步北灣鎮(zhèn)將通過建立?農(nóng)家講堂?長效機制，結(jié)合黨的十九大精神宣講，利用農(nóng)閑時間定期舉辦?農(nóng)家講堂?活動，積極邀請黨員干部、技術(shù)專家、致富能人及返鄉(xiāng)農(nóng)民工等，以?身邊人講自己事、身邊事教身邊人?等現(xiàn)身說法的形式，針對群眾需要的政策法規(guī)、實用技術(shù)、種養(yǎng)技能、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等進行?點菜式?授課，實現(xiàn)村、鎮(zhèn)授課?全覆蓋?，用群眾最容易接受的方式，講老百姓聽得懂的話語，走進農(nóng)家、貼近群眾，聚民心、順民意，不斷提高農(nóng)民致富技術(shù)技能和豐富群眾業(yè)余文化生活，大大激發(fā)廣大群眾脫貧致富奔小康的干勁和活力。

三、網(wǎng)上服務(wù)聯(lián)系群眾“零距離”

目前，互聯(lián)網(wǎng)已成為廣大群眾獲取信息的重要渠道，也是黨委政府為民執(zhí)政的新渠道、新路徑。為了切實解決網(wǎng)上聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問題，走好網(wǎng)上路線，北灣鎮(zhèn)借助微信平臺，以組為單位建立起了?干群微信群?，搭建起了集宣傳、交流、共享、關(guān)懷于一體的干群聯(lián)系平臺，實現(xiàn)了對常住移民戶的全覆蓋，切實做到?民呼我應(yīng)、我為民知?。

?干群微信群?的建立一方面使群眾多了一條反映心聲、表達意愿、尋求幫助的渠道，老百姓足不出戶即可反映民情民意；另一方面，?干群微信群?還成為宣傳政策、匯集民意的平臺，成為群眾和干部之間的橋梁紐帶，加強了干群間的互動溝通，密切了干群關(guān)系，提高了干部處理實際問題的能力和效率，更重要的是?干群微信群?使村民自治機制得以充分發(fā)揮和不斷完善。

啟示與思考：

隨著時代條件、發(fā)展環(huán)境、對象手段的不斷變化，基層宣傳思想文化工作面臨的挑戰(zhàn)和困難越來越大、任務(wù)和責(zé)任越來越重、標準和要求越來越高，這就要求在工作中牢牢把握新時代條件下宣傳思想文化工作的特點和規(guī)律，在繼承好傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，強化實踐創(chuàng)新，從而使基層宣傳思想文化工作跟上形勢，貼近實際，保持生機，增強活力，入腦走心，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，固本強基，建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍。適應(yīng)時代發(fā)展要求，立足使基層宣傳干部打好理論根底、政策法律根底、廣博知識根底和本職業(yè)務(wù)根底，積極引導(dǎo)廣大基層宣傳干部學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能，更新知識結(jié)構(gòu)，更新思想觀念，更新思維方式。通過不斷積累，使基層宣傳干部的理論知識、專業(yè)知識、管理知識、科技知識、輔助知識含量得到新的強化。

二、活動促動，目標激勵，建設(shè)創(chuàng)新型隊伍。各級黨組織必須從保持基層宣傳思想工作旺盛生命力，推動事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，通過組織開展業(yè)務(wù)競賽、評比活動以及建立有利于基層宣傳思想文化工作創(chuàng)新發(fā)展的體制機制等辦法，鼓勵廣大基層宣傳思想文化工作者樹立起創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新意識，堅實創(chuàng)新能力，帶著創(chuàng)新的激情去從事宣傳思想文化工作，做到敢于實踐，善于總結(jié)，精于探索，勇于創(chuàng)新。

三、踐行宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實型隊伍。引導(dǎo)廣大基層宣傳思想文化工作者身體力行?三嚴三實?，堅持?三嚴?起家，不忘?三實?興家，強化宗旨意識、改進工作作風(fēng)。加強調(diào)查研究，深入實際，深入群眾，努力為群眾排憂解難，為群眾辦好事、實事。廣大基層宣傳干部要做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實，務(wù)實情、求實效、辦實事,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

第四篇：密切干群關(guān)系心得體會民情日記

密切干群關(guān)系心得體會民情日記 以開展“雙聯(lián)”行動密切干群關(guān)系

------對開展“雙聯(lián)”心得體會民情日記

“聯(lián)村聯(lián)戶”行動開展以來，我對本人的聯(lián)系戶郭玉蘭家多次走訪，了解，深刻體會到這是一項利民惠民、深得民心的好政策，也是密切黨群、干群關(guān)系的好途徑?！半p聯(lián)”行動怎么樣，群眾都在想，效果好不好，群眾最明了。

郭玉蘭雖有兩個兒子、兩個女兒，但單獨立戶，生活各方面還是由子女們撫養(yǎng)，她經(jīng)常和二兒子謝天龍在一起生活，所以她的生活狀況如何，主要是子女們照顧的好不好，引導(dǎo)子女發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，才能使老人生活過的更好，在聯(lián)系過程中主要的是以教育子女孝敬老人，發(fā)展經(jīng)濟，兩個方面做工作。開春伊始，送去兩袋化肥幫助播種、老人有病，陪同去鄉(xiāng)衛(wèi)生院看病治療，通過以實際行動幫助他們，也使他們體會到了干部聯(lián)系他們帶來了溫暖，解決了一些問題我本人也倍感欣慰。

因此，我認為開展“雙聯(lián)”行動，關(guān)鍵是要附下身子為群眾解決實際困難，以實際行動幫扶群眾，才能使群眾感到黨和政府的溫暖，密切干部和群眾的關(guān)系。

在我鄉(xiāng)貧困群眾還很多，如何幫助他們早日脫貧致富，還有很多工作要做，主要還是要將他們?nèi)绾伟l(fā)展家庭經(jīng)濟，除提供一些物資幫助外，但主要是要引導(dǎo)他們增強脫貧致富的信心和生產(chǎn)技能，做好自身造血功能，才是長久之計。我認為對他們的幫助不僅是提供了多少物資，主要的是為他們提供了科學(xué)技能和發(fā)展信心，不能把他們幫扶成懶漢、庸人。開展“雙聯(lián)“行動還在于常抓常新，不斷學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，把通過開展“雙聯(lián)”行動真正富起來的典型經(jīng)驗加大宣傳，才能體現(xiàn)”雙聯(lián)“成果，才能通過使“雙聯(lián)”使一部分人富起來，早日實現(xiàn)小康生活。

以上是本人通過“雙聯(lián)“活動的一點體會，我本人將一如既往做好“雙聯(lián)”工作。盡自己力所能及的努力，使聯(lián)系戶早日過上幸福生活。

第五篇：“四個三”活動拉近干群關(guān)系

齊魯熱電廠“四個三”活動拉近干群關(guān)系

中國國際招標網(wǎng) 時間：2008.04.25 來源：中國能源網(wǎng)

在深入開展“雙促”活動中，齊魯石化公司熱電廠黨委在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“四個三”活動，即重點抓好“三訪”（訪賢問計、訪民問愿、訪困問難）、“三查”（查廉潔自律、查工作意識、查工作落實）、“三了解”（了解職工能力、了解職工心愿、了解職工困難）、“三改進”（改進工作方式、改進工作作風(fēng)、改進工作質(zhì)量）幾項工作，力求做到“把職工想的事放在心上、把職工盼的事做好、把企業(yè)的溫暖送到職工心中”。

認真抓好“三訪”。

訪賢問計，就是認真聽取基層職工意見建議，集中基層職工智慧，為熱電廠安全生產(chǎn)和改革發(fā)展獻計獻策。今年，熱電廠通過召開職代會聯(lián)席會收集整理群眾意見建議48條，回復(fù)率100%。年初，該廠還召開了班組長座談會，廠領(lǐng)導(dǎo)班子與基層班組長親切座談，就企業(yè)的改革發(fā)展、職工的愿望需求、節(jié)能降耗措施等廣泛交流意見，搭建起干部職工真切交流的又一條暢通渠道。4月16日，該廠召開了第十六次職工代表參政團會議，來自基層車間的14名職工代表與廠領(lǐng)導(dǎo)班子及職能部門負責(zé)人面對面真心交流，職工代表把從職工群眾中征集到的涉及安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、職工生活等方面的問題帶到會上，廠領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責(zé)人一一進行了解答，整個會議過程笑聲不斷，一派真心融洽的氛圍，達到了既解決問題、又促進和諧的目的，會議取得了很好的效果。訪民問愿，就是通過深入走訪，及時掌握基層職工的思想動態(tài)，就熱點、難點問題做好引導(dǎo)工作。該廠完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點61個，領(lǐng)導(dǎo)干部定期到聯(lián)系點參加政治學(xué)習(xí)、班組課堂等活動，了解基層動態(tài)，解決基層實際困難?；顒又?，熱電廠又新建立了廠領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。通過深入職工群眾了解思想動態(tài)，職工群眾最關(guān)心的就餐和乘車擁擠等突出問題已得到解決，得到了職工的一致贊同。訪困問難，就是經(jīng)常了解干部職工的生產(chǎn)生活困難情況，盡可能地為基層職工“雪中送炭”。今年初，熱電廠成立了困難幫扶中心，實行廠、車間（部室）兩級困難人員檔案動態(tài)管理，切實把幫扶工作做細做實，真正把溫暖送到困難人員的心坎上。截至目前，共結(jié)成幫扶對子61對，走訪慰問困難職工、勞模、協(xié)解人員、困難黨員126人，發(fā)放款物計2.7萬元，幫扶救助87人次，發(fā)放救助金7.65萬元。同時，該廠還開展了以“熱電情”為主題的職工生日溫馨祝?；顒印?/p>

嚴格抓好“三查”。

一是查廉潔自律。與“抓源頭、促清廉”活動緊密結(jié)合，廠黨委時常對領(lǐng)導(dǎo)干部提要求、鳴警鐘，87名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部簽訂了“廉潔承諾書”，時時檢查自己廉潔自律情況。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，熱電廠煤炭管理、物資與財務(wù)管理、檢修與工程管理等關(guān)鍵部門的廣大職工也主動簽訂了廉潔承諾書，營造了良好的廉潔自律氛圍。二是查工作意識。檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，避免工作“等、靠、要”（工作等安排，困難靠別人，矛盾要上交）現(xiàn)象的發(fā)生，主動工作、創(chuàng)新工作成為廣大干部的自覺行動。三是查工作落實。重點加強干部的執(zhí)行力問題，熱電廠堅持開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)一本書、撰寫學(xué)習(xí)體會文章等活動，一季度中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)體會文章87篇。完善干部月度寫實制度，熱電廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部月度寫實已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公，極大地提高了干部工作的主觀能動性。

切實做到“三了解”。

了解職工能力。職工隊伍老化、裝置設(shè)備老化與工藝技術(shù)更新之間的矛盾不斷加劇，職工能否熟練掌握設(shè)備和工藝情況，是職工思想穩(wěn)定、安心做好本職工作的基礎(chǔ)。該廠通過技能測試、現(xiàn)場問答等多種形式，及時掌握職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為有的放矢地做好技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒工作做好了準備。了解職工心愿。廠黨委領(lǐng)導(dǎo)指出，要做好職工思想工作，首先要知道職工想什么、需要什么。鍋爐車間要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長要做到“三個知道，一個跟上”，即隨時知道職工在干什么、在想什么、有什么困難和要求，知道后解決思想問題和實際問題的工作及時跟上，積極引導(dǎo)和解決職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。排灰車間在了解到邊遠運行班組經(jīng)常吃涼飯后，及時為班組配備了微波爐。了解職工困難。在廠里建立健全幫扶機制的基礎(chǔ)上，各車間也把幫助職工解決實際困難作為重要工作來抓。今年1-3月份，鍋爐車間走訪和慰問困難、退休、協(xié)解職工23人次，看望住院生病職工7人次，幫助車間職工料理親屬去世后事5人次，在職工最需要的時刻送去了組織的溫暖和關(guān)懷，使職工將更多的精力、更大的激情投入到生產(chǎn)、檢修中。

努力抓好“三改進”。

改進工作方式。熱電廠黨委要求，在布置生產(chǎn)任務(wù)和做思想政治工作時，領(lǐng)導(dǎo)干部都要到職工中間去，努力改變固有的工作方式。生產(chǎn)檢修工作要變“提要求、壓任務(wù)、硬考核”為“傾心交流、明晰責(zé)任、主動工作”，思想政治工作要變“讀報告、念文件、講大道理”為“拉家常、辦實事、真心相待”。改進工作作風(fēng)。在大力推進貼近實際、貼近群眾工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，熱電廠在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“誠實做人、用心做事、工作作為”的作風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不停地想事、不停地做事，為職工做表率、當先鋒。改進工作質(zhì)量。全廠上下一致倡導(dǎo)“干就要干好”的工作要求，在今年安全環(huán)保、設(shè)備檢修工作中，進一步強化了質(zhì)量標準，實現(xiàn)了工作上臺階、質(zhì)量上水平的目標，脫硫裝置的運行水平和設(shè)備檢修質(zhì)量明顯提升。

“四個三”活動拉近了干部職工之間的距離，促進了企業(yè)和諧發(fā)展，有效保證了安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、檢修改造和改革發(fā)展等各項工作的順利進行。一季度，熱電廠克服煤質(zhì)差和設(shè)備檢修時間長等諸多不利因素，發(fā)電煤耗、飛灰含碳量、汽機真空等經(jīng)濟技術(shù)指標都大大優(yōu)于去年，發(fā)電水耗同比降低0.33克/千瓦時，實現(xiàn)節(jié)水67萬噸。全廠人心思進、群情振奮，開創(chuàng)了企業(yè)凝心聚力、改革發(fā)展的新局面。