第一篇：XXX鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

林家村鎮(zhèn)紀(jì)委開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

按照全市干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和市委、市政府《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，為全面加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，主要從以下幾方面： 一是重點(diǎn)查糾有無不作為、亂作為、慢作為，對(duì)市委、市政府決策部署被動(dòng)應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象。

二是嚴(yán)肅查糾有無亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，到企業(yè)和基層“吃、拿、卡、要、報(bào)”問題。

三是認(rèn)真查糾有無工作方式簡單、作風(fēng)粗暴、服務(wù)質(zhì)量差、行政效能低，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，無故遲到、早退、曠工等問題。

通過自查自糾，采取一定措施，強(qiáng)化干部作風(fēng)。一是強(qiáng)化教育。召開專題會(huì)議對(duì)干部進(jìn)行強(qiáng)化教育，把思想統(tǒng)一到“作風(fēng)連民心，作風(fēng)定成敗，作風(fēng)出形象”上來。將會(huì)議精神傳達(dá)到每一名黨員干部，增強(qiáng)知曉度，擴(kuò)大參與面，讓干部樹立為民服務(wù)的公仆意識(shí)。

二是公開承諾。要求各單位在醒目位置圍繞“爭創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)過硬單位”這一主題公布單位的公開承諾，在會(huì)議上宣讀個(gè)人的承諾，讓群眾來檢驗(yàn)干部。

三是定期測(cè)評(píng)。分批對(duì)社區(qū)干部、站所長、黨政干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)完成公開承諾的進(jìn)行量化考核，對(duì)排名靠后的干部和單位給予全鎮(zhèn)通報(bào)。

四是紀(jì)律獎(jiǎng)懲。扎實(shí)聯(lián)系群眾，走訪群眾聽民聲，深入基層解難題，對(duì)政令不暢，作風(fēng)不實(shí)，陽奉陰違的干部給予警示性談話，讓群眾真正感受到干部的作風(fēng)建設(shè)是過硬的。

通過干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，我鎮(zhèn)干部受到了教育，從思想根源上找問題，用切實(shí)可行辦法解決問題，起到了很好效果，干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步地增強(qiáng)，班子隊(duì)伍彰顯出充分活力，工作開展有聲有色。

中共林家村鎮(zhèn)紀(jì)委

二○一二年四月十九日

第二篇：鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

***鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

按照縣委2012年開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，為全面加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)照“五治”，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，從思想根源上找問題，用切實(shí)可行辦法解決問題，起到了很好效果，干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步地增強(qiáng)，班子隊(duì)伍彰顯出充分活力，一季度工作開展有聲有色。

一、存在的問題。

1、玩性較大。個(gè)別干部玩性較大，特別是在個(gè)別村干部中，經(jīng)常聚集在一起喝酒、打牌；部門職工上班時(shí)間玩牌，嚴(yán)重影響了辦事效率和干部形象。

2、作風(fēng)渙散。個(gè)別干部存在著上班不到，辦事拖拉，思想消極，怨天尤人，作風(fēng)稀拉，群眾看不慣的現(xiàn)象。

3、政令不暢。個(gè)別站所、個(gè)別村干部班子存在政令不暢的現(xiàn)象，對(duì)黨委政府的會(huì)議精神不落實(shí)，對(duì)上級(jí)的政策持懷疑或消極抵抗態(tài)度。

4、趨利性重。只要是有利益的事，總想搶著去做，如果對(duì)本身或本單位沒有利益的事，想辦法拒絕或拖著不辦，有不作為、亂作為的現(xiàn)象。

5、干群疏遠(yuǎn)。干部之間配合不默契，相互扯皮，形不

成合力；蹲點(diǎn)干部下村與群眾見面的時(shí)間少，為群眾解決問題的機(jī)會(huì)少，影響了黨群和干群的關(guān)系。

二、整改措施

1、強(qiáng)化教育。召開專題會(huì)議對(duì)干部進(jìn)行強(qiáng)化教育，把思想統(tǒng)一到“作風(fēng)連民心，作風(fēng)定成敗，作風(fēng)出形象”上來。將會(huì)議精神傳達(dá)到每一名黨員干部，增強(qiáng)知曉度，擴(kuò)大參與面。組織學(xué)習(xí)“興我***，愛我***”為主要內(nèi)容的輔導(dǎo)講座，讓干部樹立為民服務(wù)的公仆意識(shí)。

2、公開承諾。要求各單位在醒目位置圍繞”帶班子、管隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事“這一主題公布單位的公開承諾，在會(huì)議上宣讀個(gè)人的承諾，讓群眾來檢驗(yàn)干部。

3、嚴(yán)守禁令。組織干部學(xué)習(xí)《六條禁令》，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，讓群眾來監(jiān)督干部執(zhí)行《禁令》。

4、定期測(cè)評(píng)。分批對(duì)村干部、站所長、黨政干部進(jìn)行季度測(cè)評(píng)，對(duì)完成本季度的公開承諾進(jìn)行量化考核，對(duì)排名靠后的干部和單位給予全鎮(zhèn)通報(bào)。

5、紀(jì)律獎(jiǎng)懲。配合”五聯(lián)“，扎實(shí)聯(lián)系群眾，走訪群眾聽民聲，深入基層解難題，對(duì)政令不暢，作風(fēng)不實(shí)，陽奉陰違的干部給予警示性談話，如：**村支部書記在執(zhí)行計(jì)劃生育任務(wù)時(shí)講客觀，鎮(zhèn)紀(jì)委給予了其警示性談話，令他意識(shí)到了自己認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤，奮起直追跟上了全鎮(zhèn)的進(jìn)；對(duì)有群眾

反映的**村一村干部子女超生的問題，鎮(zhèn)紀(jì)委給予該干部免職處理，讓群眾真正感受到干部的作風(fēng)建設(shè)是過硬的。

通過3、4月份干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我鎮(zhèn)干部受到了教育，作風(fēng)有了很大的改觀，各項(xiàng)工作均比以前有大幅度明顯提高，全體鎮(zhèn)、村干部都圍繞今年黨委工作的基本思路轉(zhuǎn)，計(jì)劃生育完成手術(shù)快，社會(huì)撫養(yǎng)征收力度大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到省廳檢驗(yàn)，鎮(zhèn)內(nèi)平安和諧，民調(diào)成績?nèi)h排名前三名，九嶺賽車項(xiàng)目、文化廣場(chǎng)項(xiàng)目、煤礦新擴(kuò)項(xiàng)目啟動(dòng)迅速，一季度目標(biāo)呈現(xiàn)喜人的局面。

***鎮(zhèn)作風(fēng)辦

二○一二年四月八日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

根據(jù)昌江區(qū)城管局局黨委專門召開的作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容，圍繞昌江區(qū)城管局麗陽中隊(duì)關(guān)于中隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)照平時(shí)中隊(duì)的思想動(dòng)態(tài)和思想認(rèn)識(shí)，日常工作態(tài)度等方面存在的問題進(jìn)行檢查和自我檢查，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

一、學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，學(xué)習(xí)的積極性不高。平時(shí)雖然注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時(shí)間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注的多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作還有差距，對(duì)于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會(huì)，不夠深入細(xì)致，對(duì)其他方面知識(shí)的攝取量也不夠，知識(shí)面不廣、不寬。

二、工作上設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有創(chuàng)新意識(shí)，工作思路不夠開拓，工作力度不夠，有待加強(qiáng)。

三、有部分隊(duì)員對(duì)自身要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)的思想淡化。

針對(duì)以上中隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照和整改措施如下；

一、深刻體會(huì)

時(shí)代在發(fā)展，世事在變遷，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏的跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐，就談不上更好的為民執(zhí)法，我們把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量，同時(shí)要利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高全中隊(duì)每一位隊(duì)員自身文件素質(zhì)修養(yǎng)，提高。

二、要勇于進(jìn)取，突破創(chuàng)新

要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新才有生命力、才會(huì)對(duì)開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念，搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為設(shè)認(rèn)真解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。

三、要求真奉獻(xiàn)踏實(shí)工作

牢固樹立公仆意識(shí)、大局意思，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn)社會(huì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工作態(tài)度，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作每一個(gè)細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

以上幾個(gè)方面就是我在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程中上自查的問題，或許還有我自己都沒有及時(shí)察覺的缺點(diǎn)，需要在進(jìn)一步的學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，在前進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進(jìn)取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強(qiáng)，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中去！

第四篇：作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

圍繞單位干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)，服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題進(jìn)行檢查和自我檢查，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

一、學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不夠。

平時(shí)雖然注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時(shí)間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注的多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作還有差距，對(duì)于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會(huì)，不夠深入細(xì)致，對(duì)其他方面知識(shí)的攝取量也不夠，知識(shí)面不廣、不寬。

二、工作上設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)不高，不思進(jìn)取的，沒有創(chuàng)新意識(shí)，工作只求過的去，得過且過，不開拓思路，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有按一流的標(biāo)準(zhǔn)在進(jìn)行。

針對(duì)以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照和整改措施如下；

一、深刻體會(huì)

時(shí)代在發(fā)展，世事在變遷，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏的跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐，就談不上更好的為人民服務(wù)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。

二、要勇于進(jìn)取，突破創(chuàng)新

牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新才有生命力、才會(huì)對(duì)開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念，搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。

三、要求真奉獻(xiàn)踏實(shí)工作

牢固樹立公仆意識(shí)、大局意思，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn)社會(huì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工作態(tài)度，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作每一個(gè)細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

以上幾個(gè)方面就是我在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程中上自查的問題，或許還有我自己都沒有及時(shí)察覺的缺點(diǎn)，需要在進(jìn)一步的學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，在前進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進(jìn)取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強(qiáng)，以前所未

有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中去！

執(zhí)法六隊(duì)：劉磊

第五篇：“作風(fēng)建設(shè)”自查自糾報(bào)告

“作風(fēng)建設(shè)”自查自糾報(bào)告

古人云：“活到老，學(xué)到老”。一個(gè)人或企事業(yè)單位想要在日益激烈競(jìng)爭的社會(huì)中占有一席之地，就要敢于與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷用新的知識(shí)充實(shí)自我，激發(fā)新的活力。伴隨著炎熱的七月，我項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子不失時(shí)機(jī)，提出了開展項(xiàng)目“作風(fēng)建設(shè)”的活動(dòng)，通過近期深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，我深刻體會(huì)到了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)意義非凡，是發(fā)現(xiàn)自我不足，改正不足，提高自我的機(jī)遇。深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)精神和思想，使我的思想意識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了明顯提高。根據(jù)活動(dòng)的實(shí)施意見要求，現(xiàn)做自查自糾報(bào)告如下：

一、存在的問題

1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對(duì)部門管理工作的思想信念不夠堅(jiān)定，致使自己在思想上，行動(dòng)上出現(xiàn)了對(duì)上級(jí)的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如分公司開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，我本人未能響應(yīng)公司號(hào)召，組織項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)急演練、加大對(duì)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)吩咐我部門召開關(guān)于“爆破施工”專項(xiàng)會(huì)議，由于我本人做事怠慢，會(huì)議未能如期召開。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，沒有認(rèn)識(shí)問題的重要性。

2、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。對(duì)公司與項(xiàng)目的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認(rèn)識(shí)不高，律己不嚴(yán)，沒有按照一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的部門管理人員、執(zhí)行人員嚴(yán)格要求自己，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義，享樂主義，懶散作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時(shí)甚至帶頭違反規(guī)定，比如上班時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間開小差。在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多問題卻熟視無睹，過于放縱，有時(shí)自身也存在違章違規(guī)象，沒有起到帶頭作用。

3、作風(fēng)不實(shí)的問題。在工作中，有時(shí)組織觀念淡泊，集體思想不強(qiáng)，不嚴(yán)格要求自己，對(duì)安全工作得過且過，對(duì)大問題思想不敏感，沒有考慮部門之間和整個(gè)項(xiàng)目整體利益，沒有組織原則。例在處理工作原則等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。

4、服務(wù)不優(yōu)的問題。工作中只注重對(duì)眼前的工作考慮，沒有站在公司發(fā)展的立場(chǎng)上想問題，認(rèn)為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢？沒有積極主動(dòng)創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時(shí)還存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。自進(jìn)入路橋工作一年以來，工作起色并不大，甚至還被公司通報(bào)批評(píng)。

5、自律不夠的問題。對(duì)上級(jí)的要求和各項(xiàng)規(guī)定制度，認(rèn)識(shí)不高，要求不嚴(yán)，律己不夠，對(duì)公司制度和上級(jí)文件精神學(xué)習(xí)較少，比較膚淺，平時(shí)的學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究工作，處理問題自感知識(shí)缺乏，對(duì)待突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。

二、原因分析

1、在工作學(xué)習(xí)只是走過場(chǎng)，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時(shí)我也沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢(shì)，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個(gè)共青團(tuán)員，對(duì)自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)、熱情地與領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、各工區(qū)多做交流。

3、開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項(xiàng)目不出安全事故就行了，公司發(fā)展，項(xiàng)目爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。

三、整改的方向

1、進(jìn)一步堅(jiān)定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清安全工作的思路，明確公司的發(fā)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取安全工作有一個(gè)大的突破。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。針對(duì)自查中暴露出來的問題，以這次活動(dòng)為契機(jī)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)工作責(zé)任心和執(zhí)行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度，貫徹各項(xiàng)規(guī)定。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)與用結(jié)合，理論與實(shí)踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動(dòng)創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)同事的期望。

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