第一篇：轉(zhuǎn)變干部工作作風，加強責任心和敬業(yè)意識

轉(zhuǎn)變干部工作作風，加強責任心和敬業(yè)意識

轉(zhuǎn)變干部作風

12月24日，集團公司董事長兼總經(jīng)理郭海軍在2001年度中層以上干部述職大會上作了重要講話，分析了今年工作中存在的問題，對明年的工作計劃和管理重點進行了部署。

郭總指出，雖然集團公司要求全體干部按照“嚴、實、新、細”的管理理念進行全面管理，但從

述職的情況來看，大家嚴得不夠、實中有虛、新得不佳、細得不到。同三九集團、海爾集團、邯鋼集團等知名企業(yè)的嚴格管理還相差甚遠，全體干部都要有創(chuàng)新意識，不能安于現(xiàn)狀，不思進取。同時，日常的管理工作要進一步細化、量化。好范文版權(quán)所有

郭總強調(diào)，今年是集團公司發(fā)展比較快的一年，各項工作都完成得比較好，達到了預期的目的，實現(xiàn)了集團公司“十五”計劃的良好開局，同時，企業(yè)的實力、能力進一步增強，特別是無形資產(chǎn)的大大提高，為“十五”計劃的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。明年的項目更多更大，任務更重，需要干部進一步加強責任心和敬業(yè)意識。好范文版權(quán)所有

關于明年管理工作的重點，郭總要求加強人、財、物，即人流、財流、物流企業(yè)三大流動的管理工作，積極提高員工整體素質(zhì)，實現(xiàn)財務統(tǒng)一管理、統(tǒng)一控制和物資從采購計劃到使用全過程的監(jiān)控。

最后，郭總表示：在全體干部職工的齊心努力下，商電鋁業(yè)的明天會更加美好，同時，我們也一定能夠把商電鋁業(yè)的明天建設得更加美好！

第二篇：增強責任心,轉(zhuǎn)變工作作風

增強責任心 轉(zhuǎn)變工作作風

轉(zhuǎn)變工作作風是全面落實企業(yè)政策的重要保證，是落實科學發(fā)展觀要求、實現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵舉措，也是提高工作效率的必然要求。作為食品廠的一員，如何把廠的方針政策，不折不扣地落到實處，是每個干部職工必須身體力行的一項重要任務，而增強責任心則是關鍵。

如何轉(zhuǎn)變工作作風，首先要增強責任心。有了責任心，工作起來就有激情、有動力，工作就積極、主動；沒有責任心，工作就被動，不負責任。必然造成工作上得過且過，敷衍了事，碌碌無為；隨心所欲，弄虛作假；明哲保身，患得患失；縮手縮腳，錯失良機。所以，必須增強責任心。責任心增強了，就會用心去工作，積極主動地想辦法，出主意，拿措施。執(zhí)行起來就會做到?jīng)]有任何借口，不發(fā)任何牢騷，不談任何條件，不講任何代價，不計任何得失。相反，責任心不強，只想多拿錢不干事或少干事，在其位不謀其政，遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對責任圈內(nèi)的事情，該管的不管，該說的不說，該做的不做，結(jié)果就會困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。因此，工作好壞，能力高低，執(zhí)行是否果敢堅決，取決于責任心強與否。

責任心和工作作風是辯證統(tǒng)一的關系，責任心是前提，是基礎，工作作風是保障，是關鍵，作風正確才意味著責任到位。

增強責任心，扎實推進深化作風建設。轉(zhuǎn)變工作作風，在“實”字上下功夫，就是要求我們把工作落實到實處，堅守崗位職責，做好本職工作；強化責任，在“嚴”字上下功夫，建立健全嚴格的管理考核機制，充分調(diào)動每個干部職工的積極性。

在當前食品廠的工作中，增強責任心，轉(zhuǎn)變工作作風尤為重要。面對日益激烈的市場競爭，如何把我們的產(chǎn)品做大做強，是尋求發(fā)展機遇的最佳時期，也是對我們的一個更大的挑戰(zhàn)，這就要求我們?nèi)珡S干部職工全力以赴、同心同德把心放在企業(yè)發(fā)展的“快車道”上來，使每一位干部職工都充分認識到目前企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，把壓力傳遞到每個干部職工的肩上，提高認識，統(tǒng)一思想，認清形勢，廣大干部職工齊心協(xié)力，團結(jié)一致，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把自己的聰明才智和精力投入企業(yè)的改革中，只要自己善于學習，勇于開拓，不斷磨煉提高自己，就會有自己一席用武之地。這就要求每一個干部既要具備專業(yè)業(yè)務能力，又要有管理能力，更要有政治理論水平和政治素養(yǎng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

2010.11.8

第三篇：增強四種意識轉(zhuǎn)變工作作風

增強四種意識轉(zhuǎn)變工作作風

尚義職中 郝朝軍

在全縣干部思想工作作風整頓活動中，我認真學習了有關文件和領導的重要講話，重溫了黨章，結(jié)合工作實際進行反思，在實際工作中，如何能更好的履行職責，樹立務實的工作作風，我想要在增強四種意識上下功夫。

第一，增強大局意識，在班子建設上下功夫。要通過加強理論學習，增強班子成員的黨性修養(yǎng)，增強免疫力。在工作中分工不分家，配合不推諉，尊重不發(fā)難。班子成員之間要多一些理解，多一份信任，多一些支持，多一些諒解，相互補臺不拆臺，相互體諒不埋怨，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，同心協(xié)力，攜手前進。班子成員之間要從工作上的相互尊重、溝通、幫助和支持，升華到思想感情上的融洽和諧。推心置腹、坦誠相見，不斷增進班子的團結(jié)和統(tǒng)一。要認真貫徹民主集中制，加強班子內(nèi)部的互相監(jiān)督，堅持大事講原則、小事講風格。在工作中既要有民主，也要有集中，尤其是關系職工利益的問題等重大事項，都必須經(jīng)過集體討論決定，決不能各行其是、步調(diào)不一。要經(jīng)常換位思考，找準自己的位置，用自覺的行動努力去做好自己所分管的工作。多站在對方的角度來想問題，班子成員密切協(xié)調(diào)、合理分工、各負其責。

第二，增強責任意識，在提高執(zhí)行力上下功夫。責任意識是做好一切工作的首要條件，責任意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。要增強執(zhí)行的自覺性。責任既是一種義務，也是一種職責，更是推動我們各項工作發(fā)展的原動力。要保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，要有一種積極向上的工作態(tài)度，立足本職崗位，出色地做好本職工作，工作無小事，工作就意味著責任，要做到令行禁止。要增強執(zhí)行的能力。增強執(zhí)行力，就 1

要在提高執(zhí)行能力上狠下功夫。執(zhí)行能力的提高是一個漸進的過程，關鍵要不斷學習。要真抓實干，為執(zhí)行提供保證。認認真真地抓好落實，這是對我們每一個黨員領導干部工作及能力的考驗。實干需要付出，需要奉獻。要結(jié)合自己的實際，實事求是地制定好本單位工作計劃，把任務指標詳細地分解到責任人，明確工作職責，確定完成期限，要一件一件、一項一項落到實處，定準目標，一抓到底。

第三，增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新管理上下功夫。創(chuàng)新是是提高效率、提高質(zhì)量的重要方法。創(chuàng)新不僅僅是前沿科學、高科技，它更表現(xiàn)為我們的制度、管理方法和崗位創(chuàng)新。要樹立改進就是創(chuàng)新，提高、完善就是創(chuàng)新，創(chuàng)新無處不在的新思路，用創(chuàng)新的思想促進各項工作的開展。進一步深化、細化各項制度，強化制度的可操作性。要用人所長，使每位職工都能立足本崗，創(chuàng)造性地開展工作。

第四，增強質(zhì)量意識，在辦學效益上下功夫。針對我校的實際，在培養(yǎng)學生職業(yè)道德和從業(yè)能力上下功夫，要在平常管理工作上下功夫。健全制度，明確職責，分工協(xié)作，實行責任追究，要加強過程管理，要做到責任明確，嚴格落實，職能單位要細化考核，建立責任追究制度。

提高工作效率和履行職責的能力，還要做到以下四方面：

1、加強建設，就要強化學習，做到學以致用。學習是提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎。不僅要學習理論業(yè)務知識，拓寬自己的知識面，更重要的是向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的老同志學習，在工作中學習，在實踐中加強磨練，增長才干，做到學以致用，不斷提高自身水平。

2、加強建設，就要增強大局意識，做到精誠團結(jié)。“團結(jié)就是力量”。一個團隊，就是一個聲音，只要具備了團結(jié)的氛圍，再大的困難也能克服。要顧全大局要有高度的責任心和事業(yè)心，用心每一天，干好每件事，一級對一級負責，下級要服從上級，上級要尊重、支持、幫助、教育好下級。要珍惜自己的崗位，以大局利益為重，要心胸開闊，不僅要團結(jié)與自己意見相同的人，而且要善于團結(jié)與自己意見不同的人、甚至反對過自己的人，更要去團結(jié)那些有缺點、犯過錯誤的人。

3、加強建設，就要轉(zhuǎn)變工作作風，做到腳踏實地。在實際工作中，我們每開展一項工作，都要事先從必要性、可行性、可操作性上加以認真分析，盡可能減少無效的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。如果方法不對路，決策失誤，就會影響執(zhí)行力，降低工作效益。要注意發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，認真聽取職工的意見和建議，在職工中樹立起果斷決策、雷厲風行的。

4、加強建設，就要廉潔自律，做到以身作則。要模范地遵守各項工作制度和工作紀律，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不做的，自己首先不做，用自己的行動來引導和帶動大家，身教勝于言教。以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行，時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合職工的期望，努力樹立好的形象。增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性，敢于聽不同的意見，善于聽批評的意見，做到有則改之，無則加勉，不斷提高和改進自己的工作。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風,進步服務意識

改進和轉(zhuǎn)變工作作風在全國各地廣泛展開，為建設服務型政府打牢了堅實的基礎堡壘，對領導干部而言，轉(zhuǎn)變工作作風，換言之就是進步工作的服務意識，密切聯(lián)系服務群眾，狠抓工作落實，要求各級干部在工作中要做到立說立行、雷厲盛行，密切黨群關系、拉近干群間隔，廣泛贏得群眾對我們執(zhí)政黨的信任。那末，改進工作作風，要如何做呢？我個人以為可以從以下幾個方面來實現(xiàn)： 一是要經(jīng)常深入基層，走到群眾中去，近間隔了解群眾疾苦。堅持從群眾中來、到群眾中去是我們黨一向堅持的根本工作線路和方法，如此才能贏得群眾的信任和支持，廣大黨員干部也要經(jīng)常深入到基層，面對面的了解群眾的需求和想法，廣納諫言，根據(jù)實際情況制定出相應的正確的制度措施，切切實實改善群眾的生活，滿足群眾的及時需求。二是要強化宗旨意識，增強本身服務觀念。踐行好我們黨全心全意為民服務的根本宗旨，牢固建立起宗旨意識，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、提升內(nèi)涵，通過不斷的自我改造、自我教育、自我完善、自我進步來強化本身的宗旨意識，做一位合格的共*產(chǎn)*黨員和干部，改善工作態(tài)度，增強本身的服務觀念。三是要切實維護好群眾的親身利益，為民謀福祉。群眾最關心最在乎的題目就是民生題目，是觸及到他們本身利益的福祉題目，也是關系到社會***穩(wěn)定和發(fā)展的題目。要把觸及到群眾利益的事當作自己的事來做，把民生題目當作群眾工作重心，以提升他們的生活質(zhì)量、進步他們的幸福指數(shù)為工作目標。四是要明確目標，把改進工作作風當作密切聯(lián)系群眾的途徑。改進工作作風是為了密切聯(lián)系好群眾，黨的十八大報告明確指出：堅持實干富民、實干興邦，勇于開辟，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事。也就是要求廣大黨員干部要轉(zhuǎn)變和改善工作作風，以終究到達服務群眾為目的，密切聯(lián)系群眾。五是要不斷學習，提升本身服務能力和工作能力。學習理論知識和業(yè)務知識，學習實際動手能力，學習解決題目的能力，提升自己的業(yè)務能力，才能保證更好的為民服務，杜絕把轉(zhuǎn)變工作作風變成一句口號。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風強化服務意識

轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識

打造一流首府工商形象

張民富

按照分局黨組和市局統(tǒng)一布置和要求，今天我所召開工商系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，打造一流首府工商形象”專項會議，我作為一名工商系統(tǒng)的人員，通過學習呼市工商局黨組書記、局長蘇云喜的講話：深刻認識到在新形勢、新任務的要求下，對自己的工作現(xiàn)狀分析，認識到規(guī)范行為，嚴肅工作紀律，提高服務效能，建立“三滿意”形象。

一、端正工作作風建設

近年來，通過開展黨的先進性教育，學習實踐科學發(fā)展觀，思想觀念不斷更新，服務水平和辦事效率進一步提高，徹底改變遇到困難就推的意識，改變上下班不按制度執(zhí)行狀態(tài)，積極打造創(chuàng)先意識。

二、增強服務意識，改變工作效率

努力做到讓辦事人員一次說清制和承諾服務制度，積極讓辦事人員一次性把事情辦好。

三、改變監(jiān)管執(zhí)法效率

對自己管轄的戶數(shù)清楚，對個體經(jīng)營的動態(tài)管理隨時掌握情況，對無照經(jīng)營戶要耐心勤懇做思想工作，使其領取營業(yè)執(zhí)照。對個別“困難戶”、“釘子戶”將情況及時上報上級領導，積極將分局黨組和所長布置的工作安排進行到位。

我作為一名工商管理人員，搞好服務是我們的基本職責，從高度來認識，開展好“轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，打造一流首府工商形象”是我們每個工商人員的新目標，新任務和新要求，努力做好本職工作。

2011年4月20日