第一篇：開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部

作風(fēng)突出問題活動的心得體會

涂凌

為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，立足本崗位實際，就當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、假、私、貪”深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了對醫(yī)保事業(yè)的責(zé)任感和使命感，使自己的思想覺悟有了新的飛躍，讓我受益匪淺。在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，就如何加強干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)保的發(fā)展談幾點體會和認(rèn)識。

一、通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我市發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。

加強干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會。

二、當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

1.工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、沖勁不足、缺乏團(tuán)結(jié)精神等情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂;對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

3.為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為窗口工作人員，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己面對的辦事群眾較多，沒有時間對科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不透不深，自己沒有做到與時俱進(jìn)，更好地為人民服務(wù)。

2.缺乏大局意識，團(tuán)隊合作精神，服務(wù)意識，對于工作只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，沒有把全心全意為人民服務(wù)的理念放到首要位置。

3.面對的基金征繳瑣碎的工作和窗口外蜂擁而至的群眾，有時候顯得有些不夠耐心，有愧于優(yōu)秀黨員窗口的稱號。

四、今后本人要從以下幾個方面努力，推動醫(yī)保工作再上新臺階。

1.加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在崗位上落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，特別是醫(yī)保相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，圓滿完成醫(yī)?；鹫骼U工作，做到不做錯賬不做假賬。

2.牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，做到“一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一句暖語”，耐心詢問，做好記錄，做好思想疏導(dǎo)，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，進(jìn)一步

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，了解群眾訴求，積極宣傳醫(yī)?；鹫骼U相關(guān)政策，讓群眾“來的溫馨，走的開心”。

3.進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，維護(hù)民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。

4.不計得失，樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后。艱苦奮斗，廉潔奉公，抵制一切形式的腐敗現(xiàn)象，不借工作之便“吃、拿、卡、要”。

5.樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用。要做到平時工作過得硬，在任何時都不忘不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，在工作中開拓創(chuàng)新，在醫(yī)保大廳中敢于說出“向我看齊”的口號，樹立真正的黨員先鋒崗。

干部的作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，干部作風(fēng)的好壞對人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責(zé)任與使命，加強作風(fēng)建設(shè)，為我局保平穩(wěn)促發(fā)展，做群眾與政府溝通的橋梁做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：都昌縣規(guī)劃局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的

都昌縣規(guī)劃局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的

干部作風(fēng)突出問題活動前階段工作總結(jié)

今年是我縣克難攻堅，奮力趕超的關(guān)鍵之年，縣委、縣政府決定在全縣開展集中整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，是為實現(xiàn)我縣提出“強工興城、兩區(qū)互動”和“打造30萬人口規(guī)模的濱湖、親水、生態(tài)、田園中等城市”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重大決策部署。為認(rèn)真開展集中整治活動，我局緊緊圍繞工作重點精心部署，嚴(yán)格按照工作要求狠抓落實，努力實現(xiàn)“機關(guān)作風(fēng)有提升，服務(wù)水平創(chuàng)一流，爭先創(chuàng)優(yōu)顯成效，工作業(yè)績穩(wěn)攀升”的總體目標(biāo)，為都昌建設(shè)成為環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)強縣提供強有力的支撐?，F(xiàn)將我局活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為深入開展集中整治活動提供堅強的組織保障

為把集中整治活動落到實處，我局切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心部署、每月召開一次專題會議進(jìn)行研究，扎實做好了前階段的工作。一是明確工作職責(zé)。明確局長為該項活動的第一責(zé)任人，副局長劉韜具體抓落實，其他班子領(lǐng)導(dǎo)、各股室協(xié)調(diào)配合；二是明確了工作任務(wù)。今年開展活動的總體思路為：以提升機關(guān)作風(fēng)為抓手，以優(yōu)化服務(wù)水平為保障，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以創(chuàng)造工作業(yè)績?yōu)橥黄?，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)和辦事水平；三是明確了工作措施。組成了兩個工作專班，一是以局班子領(lǐng)導(dǎo)為主的工作指導(dǎo)專班，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)；二是以整治辦、人秘股為主的業(yè)務(wù)專班。全面負(fù)責(zé)日常工作的落實。

二、加大宣傳發(fā)動，為深入開展集中整治活動營造濃厚的宣傳氛圍

為把集中整治活動開展得有聲有色，我局精心組織開展各種宣傳活動，營造了濃厚的活動氛圍，形成了人人參與、人人有責(zé)的工作格局。至目前為止，已開辦宣傳欄一期，召開了動員大會，座談會，組織舉辦了“展示機關(guān)形象，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”“五〃一”登山比賽活動。針對我局青年干部多，局黨支部決定，開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步豐富了活動的載體，形成了整治活動的濃厚氛圍。

三、加強學(xué)習(xí)教育，為深入開展集中整治活動提供扎實的理論基礎(chǔ)

開展活動，理論是先導(dǎo)，思想是保證，我局堅持用理論武裝思想，加強干部學(xué)習(xí)。一是通過理論教材正面學(xué)。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、省市《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》，省市縣《整治方案》。二是通過正反典型對比學(xué)。學(xué)習(xí)習(xí)近平年來全縣城建工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范主要事跡，進(jìn)一步促進(jìn)干部在工作“趕、超、比”的氛圍，增強干部勇爭先進(jìn)的榮譽感、責(zé)任感、使命感。三是通過撰寫體會文章鞏固學(xué)。圍繞“整頓作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題每周學(xué)習(xí)一次，班子成員每個階段撰寫一篇心得體會，其他干部至少撰寫一篇心得體會，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)交流，鞏固學(xué)習(xí)成果。

四、加強自查整改，為深入開展集中整治活動保證良好的整治效果

為保證集中整治活動取得明顯效果，我局多措并舉，組織干部深層次查找存在的問題。首先是找準(zhǔn)整治的方向。一是召開民主生活會，開展批評和自我批評，通過相互點評，自己自評，領(lǐng)導(dǎo)總評，查找存在的問題；二是在行政服務(wù)股、人秘股等綜合辦事窗口開展問卷調(diào)查活動，制訂了《都昌縣規(guī)劃局集中整治活動問卷調(diào)查》，4月份，共接受社會各界人士參與調(diào)查50多次；三是向相關(guān)部門發(fā)放意見征詢表65份，共收集意見和建議12條。其次是加足整改的動力。局黨支部組成了思想疏導(dǎo)工作組，由局長、書記找其他班子成員、各股室負(fù)責(zé)人談心，對個別存在消極思想的同志重點談話，各股室及時召開座談會，梳理存在的問題，樹立干部敢于面對問題，積極解決問題的信心。最后是明確整改的措施。局整治辦制訂了各股室整改方案，明確了整改責(zé)任人、整改責(zé)任單位、整改措施和整改期限，并制定了整改承諾書。每名干部分別制訂了個人整改方案，確保措施到位，責(zé)任明確，整改有力度，有目標(biāo)。自開展集中整治活動以來，我局雖然取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求仍有一定差別，主要表現(xiàn)在：首先是個別同志參與活動的意識淡薄，自我感覺良好，活動效果不明顯；其次是開展活動的方式單一，創(chuàng)新不夠，容易滿足現(xiàn)狀。當(dāng)前是實現(xiàn)全年工作目標(biāo)的關(guān)鍵時期，全縣上下正鼓足干勁，奮力揚帆，齊頭并進(jìn)，我們將借助全縣開展活動的大好環(huán)境，繼續(xù)扎實工作，乘勢而上，為實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)而努力奮斗。

第三篇：月湖區(qū)供銷社整治影響發(fā)展環(huán)境的

月湖區(qū)供銷社集中整治影響發(fā)展環(huán)境的

干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<月湖區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動實施方案>的通知》（鷹月辦字[2012]2號），現(xiàn)就我社在2012年集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動提出以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實市委陳興超書記在市委七屆二次全會上“對損害發(fā)展環(huán)境的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟，下大力、用重拳、出狠招，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的指示，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委書記樂文紅同志在全區(qū)發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動會議上的講話精神，結(jié)合我社實際，有針對性的采取措施，認(rèn)真加以解決，切實把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

二、工作目標(biāo)

以發(fā)展提升為主題，通過在本單位開展集中整治，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”問題、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”問題、為政不廉的“私、奢、貪”問題，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，爭取在工作效率上有新的突破，在發(fā)展提升上有新的變化，在服務(wù)水平上有新的提高，在機關(guān)作風(fēng)上有新的進(jìn)步，不斷創(chuàng)優(yōu)工運事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)和諧平安月湖、活力生態(tài)月湖、魅力宜居新月湖提供堅強有力的基礎(chǔ)。

三、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：區(qū)供銷社各部室以及在職工作人員。集中整治的重點問題：落實《通知》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)三個方面、14種突出問題：

（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題 1.事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3.服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。

（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題 1.欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

2.不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展，甚至為一時政績引進(jìn)污染企業(yè)，導(dǎo)致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。

3.工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4.違反民主集中制原則，不嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5.不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實、答復(fù)。

6.依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。

（三）著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題 1.利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2.熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3.不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

4.不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

5.辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。

四、時間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月16日—2月29日）

1、動員部署。召開區(qū)供銷社集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實《通知》精神，進(jìn)行全面部署。各部門要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。辦公室制定集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動方案，建立工作機制。

2、學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)《決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《通知》等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。各部門及工作人員都要自覺對照《通知》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2、自我整改。要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過區(qū)供銷社網(wǎng)站、鷹潭日報等媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，各部門要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，區(qū)供銷社整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進(jìn)行全面檢查和重點抽查。各部室可采取相應(yīng)辦法，對部門和所屬單位進(jìn)行檢查。

2、開展暗訪。區(qū)供銷社整治領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門進(jìn)行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。保證每周至少抽查一次，并在區(qū)供銷社每月例會中點評整治活動開展情況。充分發(fā)揮 “百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評功能，了解和評價各部門集中整治活動的開展動態(tài)和成效。

3、接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。各部門要向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。在區(qū)供銷社門戶網(wǎng)站設(shè)臵投訴、舉報專欄，安排專人受理群眾投訴。充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

4、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。在新聞媒體定期公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

5、嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結(jié)。整治領(lǐng)導(dǎo)小組要對集中整治活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各部門工作人員個人總結(jié)報告提交至辦公室備查。區(qū)供銷社整治領(lǐng)導(dǎo)小組要向上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報告。

2、完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是鞏固行政審批改革成果，完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強風(fēng)險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系，等等。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

五、工作要求 1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，實行條塊結(jié)合、分級負(fù)責(zé)。把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)區(qū)供銷社集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。組長由區(qū)供銷社主任劉智生擔(dān)任，副主任葉方圓擔(dān)任副組長，毛春紅、蔣明和為辦公室成員，蔣明和任辦公室主任。日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。

2.落實責(zé)任分工。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《通知》和本方案的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。領(lǐng)導(dǎo)小組要健全工作機制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。分管領(lǐng)導(dǎo)要檢查督導(dǎo)分管部門，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

3.堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實效。領(lǐng)導(dǎo)小組要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的時候，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

2012.1.17

第四篇：整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)剖析材料

整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)剖析材料

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來，我深刻地感受到：中央和省、市、縣委對干部作風(fēng)的重視程度之高前所未有，對干部作風(fēng)突出問題整治的嚴(yán)肅和嚴(yán)厲程度之高也前所未有。為此，我經(jīng)常結(jié)合活動有關(guān)文件和會議精神，深入剖析自身在作風(fēng)方面的問題和不足，尤其是近段時間以來，按照程文書記的指示精神和縣作風(fēng)整治辦通知要求，我對自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻反思。通過反思和自我批評，查找出了一些問題：

一、自查情況

圍繞省作風(fēng)整治辦《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》（贛作風(fēng)整治辦字〔2012〕19號）指出的五個方面的重點內(nèi)容逐條、逐人進(jìn)行自查后，我們感受到：我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面總體情況較好，一是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)民主，較好地堅持了民主集中制；二是貫徹中央和省、市、縣的重大決策部署較為有力；三是作決策和開展工作能堅持以調(diào)查研究為先導(dǎo)、以客觀實際為依據(jù)、以法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識和法治意識普遍較強。我們也深刻地感受到：作風(fēng)也是生產(chǎn)力，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的優(yōu)良作風(fēng)，為各項工作取得較好成效提供了重要保證，尤其是人口和計生工作、新農(nóng)村建設(shè)、道路交通建設(shè)等事關(guān)國計民生的重點工作實現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)升位。但仍存在以下幾個方面的問題：

（1）少數(shù)班子成員責(zé)任意識和創(chuàng)優(yōu)意識不強。對于黨委、政府安排的工作，要么不去推進(jìn)，要么推進(jìn)不力、浮在面上；或者存在畏難情緒，遇到困難就打退堂鼓，甚至滿口怨言，工作成效差就推卸責(zé)任。

（2）少數(shù)班子成員群眾觀念稍顯淡薄。少數(shù)班子成員在接待來訪群眾時，態(tài)度不夠熱情，或?qū)θ罕姺从硢栴}不能耐心傾聽；對群眾在生產(chǎn)生活方面的困難關(guān)注不夠。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的批評與自我批評缺位。不得罪人、不傷和氣的意識比較普遍，班子成員既很少認(rèn)真深入地進(jìn)行自我批評，也不愿意去批評其他班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，個人或集體的一些問題不能盡早發(fā)現(xiàn)，或即便有人發(fā)現(xiàn)也不能盡早得到糾正。

（4）少數(shù)班子成員不喜歡或不善于調(diào)查研究。有些班子成員平時喜歡坐在辦公室，對于鄉(xiāng)黨委、政府部署的工作或分配的任務(wù)，往往拍拍腦袋、開開會就決定了怎樣去完成，想出的辦法、思路往往脫離實際。

二、問題存在的原因

之所以存在以上問題，主要有以下幾個方面的原因：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員對作風(fēng)養(yǎng)成的認(rèn)識不夠深入，對領(lǐng)導(dǎo)班子和自身作風(fēng)建設(shè)不夠重視；二是鄉(xiāng)黨委、政府對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作開展情況的監(jiān)督檢查不夠多、對工作目標(biāo)和質(zhì)量的要求不夠嚴(yán)；三是缺乏有效的考評機制。

三、下一步整改措施

針對查找出的問題，我將采取以下措施，認(rèn)真加以整改：

（1）加強學(xué)習(xí)，努力提高駕馭全局能力

當(dāng)前，就是要把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及十八大精神與貫徹落實縣委決策、推動青板轉(zhuǎn)型發(fā)展有機結(jié)合起來，同時深入鉆研社會主義市場經(jīng)濟(jì)和“三農(nóng)”工作有關(guān)理論政策，增強帶好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍和黨員干部隊伍的責(zé)任感以及推動青板實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的使命感，增強自身戰(zhàn)略觀念、法制觀念、開放觀念、竟?fàn)幱^念和效益觀念，提高自身統(tǒng)覽本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力。

（2）加強管理，努力打造高效干部隊伍

在堅持民主集中制、給予干部必要良好工作環(huán)境的同時，也要注重強化對干部隊伍的管理，打造一支務(wù)實高效的干部隊伍。

一是建立健全機制。要完善機關(guān)日常工作制度，細(xì)化考評內(nèi)容，強化考評結(jié)果的運用。要建立黨委書記與班子成員及后備干部、班子成員與一般干部交談交心制度，關(guān)注干部的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，在影響工作成效或干部成長的問題萌芽時，黨委書記或班子成員適時介入，與干部進(jìn)行溝通，共同分析問題產(chǎn)生的根源或主要原因，直至將問題化解。

二是強化監(jiān)督檢查。一方面，要經(jīng)常督查干部上班期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況，對違反紀(jì)律的現(xiàn)象和個人要進(jìn)行通報批評；另一方面，要經(jīng)常檢查干部尤其是班子成員工作開展情況，對于進(jìn)度之后或完成情況不理想的要一同分析原因，因干部作風(fēng)問題導(dǎo)致成效差的，要進(jìn)行嚴(yán)厲批評乃至問責(zé)。

三是為干部打造良好平臺。要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上大膽使用有潛質(zhì)的干部，為這樣的干部提供更多的鍛煉機會，打造良好成長平臺，比如把年輕干部放到重要崗位上，或讓年輕干部在重點工作、疑難工作承擔(dān)重要任務(wù)乃至挑大梁。

（3）加強調(diào)研，努力促進(jìn)決策更加科學(xué)

在繼續(xù)扎實深入開展“民情家訪”等活動的同時，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員一同變被動下基層為主動下基層，變局部調(diào)研為全局調(diào)研，通過調(diào)研，密切黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系，更加及時全面地掌握鄉(xiāng)情村情和農(nóng)民群眾的訴求，使決策依據(jù)的來源更廣、信息更實、質(zhì)量更優(yōu)，從而促進(jìn)黨委決策更加科學(xué)。

在今后的工作中，我將對照中央和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整治的要求，尤其是縣委程文書記對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄教導(dǎo)和殷切期望，繼續(xù)認(rèn)真查找不足、加強整改，并做好表率、帶好隊伍，以良好作風(fēng)為先導(dǎo)，帶領(lǐng)黨政班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群策群力推動青板經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，為把我縣建設(shè)成為中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城而貢獻(xiàn)應(yīng)有力量，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮！

第五篇：整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)心得體會（本站推薦）

整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)心得體會

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)<吉安縣深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案>的通知》（吉辦字[2012]34號）精神，我局組織了機關(guān)全體黨員干部集中時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，在開展學(xué)習(xí)討論過程中，我深刻認(rèn)識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，結(jié)合實際，對照《實施方案》具體要求。從思想工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警世精神，并以此為鑒做到令行即止，依法辦事，認(rèn)真履行職責(zé)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為創(chuàng)做我縣發(fā)展環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、開展干部作風(fēng)專項學(xué)習(xí)教育活動要加強自身學(xué)習(xí)當(dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，黨員干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個時代立足。因此加強學(xué)習(xí)，是我們每個干部職工必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

二、開展干部作風(fēng)專項學(xué)習(xí)教育活動要在解決實際問題上下功夫

開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)的目的是要深刻剖析、對照檢查、解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，最終促進(jìn)工作的開展。就本人來講，在作風(fēng)建設(shè)中或多或少地存在一些不足：學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)動力不足，思想有點僵化，不思進(jìn)取、工作的進(jìn)取精神不夠、工作有墮性，滿于現(xiàn)狀，缺乏奮力干事的積極性；在本次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項學(xué)習(xí)活動結(jié)合自己在工作

和學(xué)習(xí)中的毛病、缺點，把住關(guān)鍵點、認(rèn)真反思，端正工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，加強自身黨性和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極投身到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來。

三、開展干部作風(fēng)專項學(xué)習(xí)教育活動目的要嚴(yán)格要求自己

通過這次干部作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育活動使我更加清醒的認(rèn)識到加強干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的重要性，從現(xiàn)在起，我將從以下幾方面嚴(yán)要求自己，抓好自身作風(fēng)建設(shè)。

1、加強學(xué)習(xí)，武裝頭腦。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、恪盡職守，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為自己的實際行動。

2、立足本職，干好工作。增強工作的責(zé)任感，自覺克服不求進(jìn)取等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地干好本職崗位的工作，提高辦事效率，推動工作落實。

3、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上大力倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實干、務(wù)求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。

二0一二年四月十八日