第一篇：《商洛市鎮(zhèn)辦干部工作手冊》簡介

《商洛市鎮(zhèn)辦干部工作手冊》簡介

為切實加強和規(guī)范全市鎮(zhèn)(辦)機構改革和黨委換屆后各項工作，市農(nóng)村工作領導小組負責編輯出版了《商洛市鎮(zhèn)辦干部工作手冊》一書。

該書的編輯出版，對于優(yōu)化鎮(zhèn)(辦)組織設置、轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)(辦)職能，服務基層群眾、推動經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)鎮(zhèn)(辦)各項工作高效運轉(zhuǎn)具有十分重要的意義；尤其對于廣大鎮(zhèn)(辦)干部加強學習、提升素養(yǎng)，豐富知識、增強本領，改進作風、提高效能，具有極為重要的促進作用。本書內(nèi)容分六個部分，基本以詞條形式出現(xiàn)，共編寫了188個詞條。全書收錄了市委書記、市人大常委會主任魏增軍致全市鎮(zhèn)(辦)干部的一封信；介紹了商洛基本市情、地形地貌、自然資源、歷史文化、經(jīng)濟社會發(fā)展等市情概況；闡述了鎮(zhèn)(辦)干部是黨的方針政策的“宣傳員”、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“指導員”、社情民意的“信息員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、為民服務的“辦事員”等地位和作用；明確了鎮(zhèn)(辦)的主要職能和組織機構、內(nèi)設機構、事業(yè)單位及派駐機構的主要職責；規(guī)范了鎮(zhèn)(辦)黨委會議議事規(guī)則和廉潔 從政、考勤考核等16項基本管理制度；提出了鎮(zhèn)(辦)干部應具備的善思考、善觀察、善言語、善書寫、善調(diào)研等5個方面的基本素質(zhì)；摘編了一些黨的重大方針政策，中央和省、市關于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重要工作部署，以及鎮(zhèn)(辦)干部應了解掌握的一些經(jīng)濟概念和基本知識。

該書內(nèi)容全面、實際實用、易讀易記、便于攜帶，體現(xiàn)了“一冊在手、即查即用”等特點，既是鎮(zhèn)(辦)開展工作的有益幫手和得力助手，又是廣大鎮(zhèn)(辦)干部學習培訓的基本教材和案頭必備的工具書，也是廣大農(nóng)村工作者的學習參考用書。

全市各鎮(zhèn)(辦)要以《手冊》的編輯出版為契機，明確職責定位，發(fā)揮職能作用，健全完善制度，規(guī)范管理服務，全力推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；廣大鎮(zhèn)(辦)干部要以學習《手冊》內(nèi)容為前提，了解市情發(fā)展實際，熟悉掌握基本知識，嚴格履行崗位職責，模范遵守規(guī)章制度，全面提高自身服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

第二篇：致全市鎮(zhèn)(辦)干部的一封信

致全市鎮(zhèn)(辦)干部的一封信

全市鎮(zhèn)(辦)干部同志們：

大家好。首先，對大家多年來的辛勤工作，以及對市委、市政府和我本人工作的大力支持，表示衷心的感謝并致以誠摯的問候！

當我提筆寫這封信的時候，廣大鎮(zhèn)(辦)干部樸實勤懇的形象就浮現(xiàn)在我眼前。大家長期奮戰(zhàn)在基層一線，風里來、雨里去，在鄉(xiāng)村摸爬滾打，克服了許多難以想象的困難，默默地為全市農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出自己的奉獻。這些年，全市農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，群眾生活水平大幅提升，黨群干群關系顯著改善，社會大局和諧穩(wěn)定，農(nóng)村面貌發(fā)生了可喜的變化。這一切，都凝聚著你們的心血和汗水。

在為此感到欣慰、喜悅的同時，我也有著深深地憂慮。當前，隨著改革的不斷深入，農(nóng)村工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之后，鎮(zhèn)(辦)管轄范圍擴大、管理人口增多、干部結構發(fā)生變化，工作關系有待進一步理順，干部力量有待進一步整合，如何進一步深化改革、轉(zhuǎn)變職能，保證工作健康運行，仍存在不少矛盾和問題。更為重要的是，我們鎮(zhèn)(辦)干部隊伍素質(zhì)參差不齊，有的同志對黨和國家的大政方針研究的不深、對各級黨委政府的整體工作部署吃的不透，工作中缺乏大局意識，分不清輕重緩急；有的同志對鎮(zhèn)(辦)的工作職能、自己的工作職責不夠明確，在抓落實過程中缺乏預見性、針對性和連續(xù)性；有的同志忙于具體事務，不注意學習，思想落后，觀念陳舊，難以適應新形勢、新任務對干部素質(zhì)的要求；

有的同志作風還不夠深入，群眾觀念還不夠強，依法行政意識還不夠濃，工作方法還不夠細致，以致因工作作風、工作方法引發(fā)的干群糾紛時有發(fā)生。這些問題，不同程度地影響著我們干部威信的提高、工作的推進和事業(yè)的發(fā)展，務必引起大家高度重視。

為此，我向大家提幾點希望和要求：

一要勤于學習思考。事業(yè)是不斷發(fā)展的，形勢是不斷變化的，所以我們要與時俱進，切實加強自身的學習。不抓學習，思想就會落后，行動就會跟不上節(jié)拍，開會講話就會跟不上形勢。希望大家將學習當作工作、當作責任、當作自己的終身追求，按照抓什么懂什么、干什么學什么、缺什么補什么的原則，學政治，學業(yè)務，學做人。尤其要加強對黨在農(nóng)村各項方針政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、涉農(nóng)法律法規(guī)和農(nóng)村領導工作方式方法的學習，不斷提高駕馭農(nóng)村工作全局的能力、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入的能力和化解復雜矛盾問題的能力。

二要切實履行職責。鎮(zhèn)(辦)黨委、政府是最基層的黨政機關，是直接面對農(nóng)村、與群眾直接聯(lián)系的機關。鎮(zhèn)(辦)干部在群眾心中是全能的，什么都能做；在上級心中是全責的，什么都該做；在實踐中是全方位的，什么都要做。因此，希望大家在按照有關分工做好本職工作的同時，在職責上還必須承擔中心工作及聯(lián)片包村等工作任務，當好黨和政府方針政策的宣講員、促進基層發(fā)展的指導員、了解真情民意的信息員，破解矛盾的調(diào)解員和狠抓工作落實的督查員，努力在各自崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。更為重要的是，要把促進地方經(jīng)濟發(fā)展作為自己的神圣職責，科學確定發(fā)展思路，選好發(fā)展突破口，走出一條符合本地實際、富有自身特色的發(fā)展路子，增加群眾收入，加快經(jīng)濟社會發(fā)展。

三要嚴格依法行政?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，大家穿梭在農(nóng)村，忙碌在第一線，大小事集于一身，一舉一動都要符合法律和政策規(guī)定。特別是隨著農(nóng)村改革的不斷推進，各種利益調(diào)整的矛盾逐漸浮出，群眾民主法制意識和政策意識的不斷增強，這就要求我們必須依法行政、科學行政，做到辦事依法、言必合法、行必守法。要吸取一些地方的沉痛教訓，盡可能減少行政干預，避免盲目采取強制性措施，多作一些服務性、引導性的工作，善于運用政策引導、典型帶動、說服教育、市場服務、綜合協(xié)調(diào)等手段來開展工作，堅決防止和糾正行政過程中不作為和亂作為的現(xiàn)象。

四要始終心系群眾。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。大家天天和群眾打交道，要深化與群眾的感情，站在群眾的角度想問題、辦事情，把群眾的困難當做自己的困難，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，千方百計為他們排憂解難。要轉(zhuǎn)變作風，多做細致的思想政治工作，動之以情、曉之以理，使一些棘手的問題得到圓滿解決。要高度重視群眾來信來訪工作，熱情、及時、妥善地化解各種疑難問題，避免群眾越級上訪，嚴防發(fā)生涉農(nóng)案件和群體事件。

五要樹立良好形象。大家每天都直接面對群眾，一舉一動、一點一滴都代表著黨和政府的形象，必須時刻嚴格要求自己，視道德為底線，視紀律為防線，視法律為紅線，在面對各種誘惑的時候，切實做到心不動、眼不紅、手不臟。最近，中央發(fā)布了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，明確規(guī)定了“41個不準”，例如，不準濫用職權，侵害群眾合法權益；不準利用職務之便，謀取不正當利益；不準搞不正之風，損害黨群干群關系等等。大家一定要深入學習，認真貫徹執(zhí)行，以實際行動維護好黨和政府的良好形象。

總之，希望大家不負黨和人民的重托，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極適應新形勢對鎮(zhèn)(辦)工作的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)政能力，樹立愛民、安民、富民的良好形象，不斷開創(chuàng)工作新局面，努力為實現(xiàn)科學發(fā)展、富民強市作出新的更大的貢獻。

最后，祝大家身體健康、工作進步、家庭幸福！

第三篇：商洛民樂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司簡介

商洛民樂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責任公司

簡介

商洛民樂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責任公司成立于2010年6月，注冊資金500萬元，公司主要通過調(diào)優(yōu)品種結構，發(fā)展反季節(jié)蔬菜，拓展延長蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈，是一家擁集蔬菜育苗種植、花卉培育、畜禽養(yǎng)殖、包裝銷售、生態(tài)觀光、餐飲娛樂、休閑度假、物流配送、保鮮儲藏、食品加工、技術培訓為一體的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

公司生產(chǎn)基地坐落于秦楚分界線、歷史名鎮(zhèn)——武關鎮(zhèn)。因基地遠離市區(qū)無污染，四季分明，光照充足、水源豐富、土地肥沃，氣候溫和，交通便利，森林覆蓋率高，是優(yōu)質(zhì)安全，衛(wèi)生無公害蔬菜最佳適生地，采用“畜、沼、菜”生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)模式，按照蔬菜對NPK及其他微量元素的需求比例配方施肥，采用大水漫灌，高溫滅菌、高溫悶棚等物理措施防治病蟲害，生產(chǎn)的蔬菜口感鮮嫩、光澤、口感、品質(zhì)上乘，并成功打入西安、商洛等市場，深受消費者喜愛，市場前景可觀。其注冊“民樂”牌無公害蔬菜已上報國家農(nóng)業(yè)部進行質(zhì)量體系認證、綠色產(chǎn)品認證，正在申報綠色無公害有機蔬菜基地。

該公司在縣委、縣政府的大力支持下，本著“人無我有、人有我多、人多我優(yōu)”的發(fā)展理念，以發(fā)展現(xiàn)代高科技生態(tài)農(nóng)業(yè)為依托，采用全國最先進的山東壽光，陜西楊凌深冬不需要加溫的冬暖式日光溫室大棚技術，得到中國蔬菜之父——王樂義的指點，并聘請山東壽光3名高級農(nóng)藝師常年駐地指導，大力發(fā)展立

體、綠色、環(huán)保、節(jié)能型生態(tài)農(nóng)業(yè)，主要產(chǎn)品有甜椒、茄子、乳瓜、西紅柿、圣女果、花卉等十幾個拳頭產(chǎn)品。

公司一期工程投資1000萬元，占地230畝，其中有10畝育苗智能日光溫棚，建高標準節(jié)能日光溫室棚26個，育苗棚2個，日產(chǎn)高品質(zhì)蔬菜3噸，年實現(xiàn)利潤300萬元，安置當?shù)貏诹?50余人，其中殘疾人就業(yè)30人。經(jīng)過標準化凈菜配送流程，使民樂蔬菜進入超市，酒店、批發(fā)市場等，成為豐富商洛乃至西北人民的重要“菜籃子”生產(chǎn)基地。

公司按照公司加基地加農(nóng)戶的發(fā)展模式，計劃三年內(nèi)投資5000萬元，在商洛帶動發(fā)展大棚蔬菜2000畝，建立萬噸蔬菜氣調(diào)庫和工廠化育苗中心，并利用山東壽光最新技術，籌建萬噸蔬果脫水速凍加工項目，產(chǎn)品直銷東南亞各地。可對時令大蒜、蒜薹、核桃、板栗等進行貯藏，加工、銷售、供苗等，成立蔬菜堅果、大棚物資批發(fā)市場，使全市的無公害蔬菜等生產(chǎn)實現(xiàn)貿(mào)、工、農(nóng)一體化，產(chǎn)、供、銷一條龍的經(jīng)營模式，大大推進全市無公害蔬菜生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進程。

公司地址：陜西省丹鳳縣武關鎮(zhèn)南坪村（312國道1286公里處）

郵編：726213

電話（傳真）：******0914—3576666

第四篇：商洛學院青年志愿者協(xié)會干部管理制度

完善自我輻射他人

商洛學院青年志愿者協(xié)會干部管理制度

第一條 為了規(guī)范干部管理，構建思想積極，素質(zhì)過硬的管理團隊，完善激勵制度，特根據(jù)《商洛學院青年志愿者協(xié)會章程》的規(guī)定，制定本制度。

第二條 商洛學院青年志愿者協(xié)會干部分為主席、隊長、副隊長、部長，副部長。

第三條 隊長、副隊長由志愿者協(xié)會成員通過投票選舉產(chǎn)生。

第四條 主席：負責對志愿者協(xié)會監(jiān)督與指導工作。

隊長：負責協(xié)會全面事物的統(tǒng)籌管理。

副隊長（兩名）：分別管理協(xié)會文藝事務和對干部的監(jiān)督工作。各部部長：開展本部工作，具體管理本部所有事情。

第五條 各部部長出現(xiàn)下列情形者，經(jīng)三分之一的委員提出，經(jīng)主席、隊長、副隊長（兩名）中三人同意，即被免職：

（一）工作中出現(xiàn)重大錯誤。

（二）工作熱情不足，造成全校志愿者工作滯后。

（三）本部委員十人以上舉報，造成不良影響。

（四）其他不利于協(xié)會發(fā)展的事由（隨意對委員發(fā)脾氣，擺官架子）。

第六條協(xié)會干部的產(chǎn)生以民主選舉和推薦相結合為原則。

第七條協(xié)會干部的免職以引咎辭職和志愿者委員監(jiān)督相結合為原則。

商洛學院青年志愿者協(xié)會2012年11月9號

商洛學院青年志愿者協(xié)會 1

第五篇：嵩市鎮(zhèn)生態(tài)示范鎮(zhèn)簡介

嵩市鎮(zhèn)生態(tài)示范鎮(zhèn)簡介

嵩市生態(tài)示范鎮(zhèn)系撫州市小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)，2007年開始謀劃生態(tài)示范城鎮(zhèn)建設，聘請東華理工學院編制了《嵩市鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃》，2009年啟動了舊城改造項目，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)啟動了嵩市旅游商貿(mào)街建設。2010年，我鎮(zhèn)本著科學合理、適度超前、突出特色、高起點、高標準、高品位的原則，規(guī)劃先行，精心組織，在已制定的《嵩市鎮(zhèn)總體規(guī)劃》基礎上，進一步出臺《嵩市鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)控制性詳細規(guī)劃》，構筑嵩市集鎮(zhèn)至2020年“一心、二軸、三區(qū)”的建設框架（一心：旅游商貿(mào)中心；二軸：南北向公建軸、東西向公建軸；三區(qū)：西南、東南、北部居住片區(qū)），基本形成城市總體規(guī)劃與各專項規(guī)劃相配套的城鎮(zhèn)規(guī)劃體系。2011年，在原有規(guī)劃區(qū)域基礎上，請省規(guī)劃設計院對南面高陂河兩旁區(qū)域進一步做出詳細規(guī)劃，擬建設嵩市一河兩岸、沿河景觀大道、河濱休閑廣場、嵩市景觀大橋、嵩市幼兒園等城鎮(zhèn)公共基礎設施，進一步拉大鎮(zhèn)區(qū)框架，擴大鎮(zhèn)區(qū)面積，爭取嵩市鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設取得更大突破，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會事業(yè)再上新臺階。

投資490萬元的鎮(zhèn)區(qū)道路等市政基礎設施建設已開工，全鎮(zhèn)雨、污分流及排水管道已全面竣工；