第一篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，我認(rèn)真參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)教育活動。按照活動要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、《中共中央組織部關(guān)于組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》等政策法規(guī)以及干部選拔任用監(jiān)督工作情況介紹和典型案例等方面內(nèi)容。干部工作是黨的工作重要組成部分，我們黨始終對如何做好干部管理工作進(jìn)行不斷探求，不斷豐富，逐步形成了一整套干部工作政策法規(guī)。通過不斷加強(qiáng)整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。如何在實(shí)際工作中，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作，值得每個黨政干部深入思考。現(xiàn)將本人參加此次集中教育活動心得體會總結(jié)如下。

一、強(qiáng)化民主選拔任用。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在四項(xiàng)監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對新選拔任用干-1-

部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。在干部選拔任用工作中，民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要作用，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)；有利于上級黨組織加強(qiáng)對新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部健康成長。

二、營造健康用人環(huán)境。要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制對干部工作提出的必然要求，是對干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。因此，各級干部要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，樹立良好的自身形象，帶動本單位風(fēng)清氣正用人環(huán)境的形成。

三、堅持科學(xué)用人原則。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。要堅持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅持注重實(shí)績，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會效益；既要看看近期效益，又要看長遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。因此，把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。

四、深化監(jiān)督管理制度。干部選拔任用工作建有嚴(yán)格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，要毫不動搖的依法辦事。在干部選拔任用工作中，凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來辦理，凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。要堅決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、加強(qiáng)日常教育管理。自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效途徑。目前，在個別地方黨員干部選拔任用中，還存在一些不正常現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任用工作的公信力。因此，加強(qiáng)對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。加強(qiáng)教育，首先要加強(qiáng)對選人用人政策制度的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識；其次結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)；再次要開展形式多樣的教育活動，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)網(wǎng)上評議，拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。

六、落實(shí)責(zé)任追究制度。落實(shí)責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵，諸多案例表明，由于個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識薄弱，用人

失察失誤，導(dǎo)致一些不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。造成這一現(xiàn)象的主要原因就在于責(zé)任追究制度不嚴(yán)，對責(zé)任主體查處不力?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》對出現(xiàn)用人失察失誤、違紀(jì)違法用人的，明確了責(zé)任追究辦法。這一辦法的制定，將各相關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。

總之，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都臵于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。

第二篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 XXX

通過學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)材料》，自己收獲很大，一是比較系統(tǒng)地掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作的政策法規(guī)，奠定了涉干工作的知識基礎(chǔ)；二是提高了干部選拔任用監(jiān)督工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺踐行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的自覺性；三是進(jìn)一步明確了一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅定了不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟的的信心和決心；四是敲響了干部選拔任用工作的警鐘，筑起了防范大堤。

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)如何深入人心，得以有效實(shí)施，個人以為各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在以下三個環(huán)節(jié)上著力：

一是加大宣傳力度。要采取報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、印發(fā)宣傳品等各種不同形式，廣泛宣傳干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)，讓廣大黨員、干部、群眾知曉，增強(qiáng)他們監(jiān)督的本領(lǐng)，提高他們監(jiān)督的有效性和積極性，營造全社會共同監(jiān)督的氛圍，讓干部選拔任用工作在陽光下運(yùn)行。

二是嚴(yán)格按章辦事。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守并模范執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，嚴(yán)格按政策法規(guī)選拔任用干部，做到標(biāo)準(zhǔn)不降，程序不減，公平公正，讓投機(jī)鉆營者無可趁之機(jī)，讓遵守規(guī)矩者無吃虧之憂，讓德才兼?zhèn)湔呙摲f而出，讓老實(shí)干事者有用武之地。

三是加大查處力度。要確保干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)順利實(shí)施，必須從嚴(yán)從快從重查處各類違紀(jì)違規(guī)者。要拓寬案件線索，擴(kuò)大監(jiān)督渠道，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，公布一起，切實(shí)讓心存僥幸者無法得逞，違法違紀(jì)者身敗名裂，努力造就公正清明的用人環(huán)境。

第三篇：干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會

州委組織部為進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對干部政策法規(guī)的熟悉掌握和各族干部群眾對選人用人政策的知曉率，切實(shí)提高我州選人用人公信度、組織工作滿意度，在全州組織開展干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，通過自我學(xué)習(xí)，使我深刻體會到干部任用政策法規(guī)是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進(jìn)的時代產(chǎn)物。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。江澤民同志說過，創(chuàng)新是一個民族的靈魂。干部任用政策法規(guī)，是在建設(shè)中國特設(shè)社會主義的歷史背景下、實(shí)施改革開放基本國策的時代潮流中提出的黨政干部任用體制機(jī)制的創(chuàng)新，是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物?，F(xiàn)將本人對此次政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。

一、堅持干部選拔需要遵循的原則

1、堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t

把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。

2、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

國以人興，政以才治。“公開”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進(jìn)來，才能避免“暗箱操作”，加強(qiáng)社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認(rèn)同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、堅持“民主集中制”的原則

民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進(jìn)而全心全意為人民服務(wù)。

二、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提

加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在四項(xiàng)監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會每年全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對新選拔作用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

民主評議有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)和群眾評議結(jié)果；有利于新選拔任用干部主動向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實(shí)事辦好事；有利于上級黨組織加強(qiáng)對新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部的健康成長。

三、深化監(jiān)督和加強(qiáng)教育是抓好干部選拔任用工作的保障和基礎(chǔ) 沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機(jī)制，必然導(dǎo)致在干部使用問題上“一言堂”、“帶病提拔”等不正常現(xiàn)象。

自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。因此，加強(qiáng)對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。要加強(qiáng)對四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)；要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)；教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。

抓好干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，對于不斷提高選人用人的透明度和公信度，認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，具有積極的推動作用。他要求機(jī)關(guān)全體干部職工要在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持自學(xué)，提高干部選拔任用政策法規(guī)意識，并用其規(guī)范自身行為，做到清正廉潔。這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。

第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)資料》，通過學(xué)習(xí)，有如下心得體會：

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，這監(jiān)督制度無疑是加強(qiáng)對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。

要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。

要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督工作者隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作監(jiān)督各項(xiàng)制

1度的出臺，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。組織廣大黨員干部開展以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時，進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用。要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。各項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。因此，我認(rèn)為要貫徹落實(shí)好各項(xiàng)監(jiān)督制度，還應(yīng)該著眼于廣度，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。

以上，就是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)積極運(yùn)用到干部監(jiān)督工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹力度。

第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得

縣委組織實(shí)施了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，我通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動，認(rèn)真做了測試卷，很受教育，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，在思想上和行動上高度與組織保持一致。黨的十七大向全黨提出了提高用人選人公信度的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十七屆四中全會進(jìn)一步提出：“匡正選人用人之風(fēng)，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選問題?！碧岣吒刹窟x拔任用工作滿意度、提高整治用人上不正之風(fēng)的滿意度。讓干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作讓全黨滿意、讓人民群眾滿意。用有能力的人，用實(shí)干的人，用群眾信得過的人是黨的用人宗旨，黨的路線確定了之后，用人就成了第一要務(wù)，通過學(xué)習(xí)，我樹立了正確的用人導(dǎo)向，絕不拉票賄選、跑官要官、買官賣官，做好自己的工作，等待組織的選拔。

二、努力工作，在思想上和行動上統(tǒng)一到為人民服務(wù)中去。

胡錦濤總書記曾說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。”任何一級黨組織、每個黨員都要牢記總書記的教誨，時刻把人民放在心中最高的位置，真正把基層干部

1選拔任用監(jiān)督工作建設(shè)成群眾滿意工程。

通過學(xué)習(xí)，我深深的認(rèn)識到，只有踏踏實(shí)實(shí)做工作，把黨的惠民政策和民生工程做實(shí)做好，全心全意為人民服務(wù)，接受人民群眾的挑選，才是我們應(yīng)該做的。

三、創(chuàng)新思維，在思想上和行動上和時代走在一起。

實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須先把正確的用人導(dǎo)向樹起來，讓吃苦的干部不吃虧，讓實(shí)干的干部得實(shí)惠。干部選拔任用監(jiān)督工作與時俱進(jìn)，要求我們嚴(yán)格按照中組發(fā)【2010】21號文件“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求做好換屆選人用人工作。胡錦濤總書記指出：“廣大干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗(yàn)，實(shí)踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，當(dāng)人民事業(yè)就大有希望?！?樹立正確的用人導(dǎo)向，營造“讓老實(shí)人不吃虧”的良好氛圍。實(shí)際上“老實(shí)人”、“實(shí)干者”是一筆財富，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，善于引導(dǎo)，善于光大這種精神，就可以營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。為此，我們要積極營造尊敬“老實(shí)人”、“實(shí)干者”、信賴“老實(shí)人”、“實(shí)干者”、重用“老實(shí)人”、“實(shí)干者”的良好氛圍，深度發(fā)掘和光大“老實(shí)人”、“實(shí)干者”的精神財富，旗幟鮮明的宣傳他們，重用他們，讓投機(jī)鉆營者無從得利，無利可圖，形成和樹立正確的價值導(dǎo)向，讓“老實(shí)人”、“實(shí)干者”

這面旗幟真正的樹起來，讓老實(shí)人成為人們學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。最終在隊(duì)伍內(nèi)部形成人人講奉獻(xiàn)、人人爭上游、人人做貢獻(xiàn)的良好局面。

通過學(xué)習(xí)，我要在思想上和行動上和時代走在一起，創(chuàng)新工作方式方法，嚴(yán)于律己，開拓進(jìn)取，做老實(shí)的、實(shí)干的干部。

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)非常重要、非常及時，我定將倍加努力，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實(shí)好。

2012年6月28日