第一篇：組工干部應(yīng)堅持十要

組工干部應(yīng)堅持十要

2008年11月10日10:11來源：人民網(wǎng)―強(qiáng)國社區(qū)

公道正派是一種政治品質(zhì)，也是一種思想境界。組織部門應(yīng)當(dāng)把公道正派作為職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，把“講黨性、重品性、作表率”的要求，落實到工作的方方面面，體現(xiàn)到日常的一言一行。

首先，頭腦要清。政治上清醒堅定是堅持公道正派的基礎(chǔ)。一個人有了遠(yuǎn)大的理想和堅定信念，才能始終做到公正無私。作為一名組工干部，就是要牢牢站穩(wěn)政治立場，堅持正確的政治方向，忠實實踐“三個代表”重要思想，以黨和人民的事業(yè)為重，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益。頭腦清醒，還要認(rèn)清自己的崗位，擺正自己的位置。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，由于工作的特殊性，別人往往會“高看一眼”，但自己要始終保持清醒頭腦，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。組工干部必須強(qiáng)化平等意識，不能頤指氣使，高高在上，工作交往中一定要謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，耐心細(xì)致，文明禮貌，使人感到親切、溫暖、可信。第二，眼睛要明。做到公道正派地選人用人，要求組工干部主觀上要有公道之心，客觀上要有識人之能。組工干部必須注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政策水平和把握問題、駕馭矛盾的能力，善于透過表面現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和規(guī)律。學(xué)會用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點認(rèn)識和評價干部。不為表面現(xiàn)象、虛假情況所迷惑，不被各種“政績工程”、“形象工程”或說假話、搞浮夸的人所蒙騙。做到明辨是非，慧眼識才，知人善任，選賢任能。

第三，耳朵要靈?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。準(zhǔn)確地了解干部、識別干部，就需要

廣泛聽取來自不同方面的意見。既要聽取單位領(lǐng)導(dǎo)對干部的評價，也要了解群眾的反映；既了解八小時以內(nèi)情況，也要了解八小時以外的表現(xiàn)；既注重多數(shù)人的肯定性意見，也不能忽視少數(shù)人的否定性看法。由表及里，去偽存真，真正看準(zhǔn)干部，從而用好干部。

第四，嘴巴要嚴(yán)。組織工作是一項非常嚴(yán)肅的工作，政治性、政策性非常強(qiáng)，涉及組織人事機(jī)密較多。與其他部門和崗位相比，組織部門的職業(yè)道德更為嚴(yán)格地體現(xiàn)了組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性和重要性。因此，組工干部不論是在工作中，還是在社會交往中，說話都要慎重，特別與人交往和在公開場合，要言必適時，言必適情，言必適度，決不能信口開河，透露機(jī)密，跑風(fēng)漏氣。第五，手腳要凈。在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和“四個多樣化”的新形勢下，組工干部堅持公道正派面臨著許多挑戰(zhàn)和考驗。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格廉潔自律，顯得尤為重要。古人曰：政者正也，子率以正，孰敢不正。組工干部只有清清白白地做人，才能堂堂正正做事，才能在干部群眾中樹立公道正派的良好形象。如果拿了不該拿的東西，去了不該去的地方，在選拔任用干部時，就難以按規(guī)矩辦事。因此，作為組工干部一定要提高警惕，防微杜漸。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞。在各種誘惑面前，手不為其所伸，腳不為其所陷，心不為其所動，志不為其所喪。第六，心態(tài)要穩(wěn)?！扒逍氖∈?，居官守身”。組工干部應(yīng)做到光明磊落，心胸坦蕩，保持一種平靜心、平常心，祛除各種雜念。要甘于寂寞，淡泊名利，清心寡欲，經(jīng)得住名、權(quán)、利的考驗，表現(xiàn)出較高的思想境界和寬闊的胸懷。每個組工干部都要經(jīng)常

想一想進(jìn)組織部為了什么？在自己的崗位上干了什么？在群眾中的形象是什么？經(jīng)常反省和剖析自己，使自己的心靈得到凈化。要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻(xiàn)的精神，正確對待組織，正確對待個人得失，不爭名、不攬功、不圖利，甘當(dāng)無名英雄。

第七，腰桿要硬。堅持公道正派要有決心和勇氣，敢于堅持原則，嚴(yán)格按政策辦事。對用人中的不正之風(fēng)，要敢于抵制；在干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，說公道話；面對跑官風(fēng)、說情風(fēng)，不僅絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對；遇到個人意見、看法與上級領(lǐng)導(dǎo)不一致時，要如實反映情況，不能唯唯喏喏，明哲保身。要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。

第八，雙腿要勤。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，要求每個組工干部都要深入實際，深入基層，了解干部群眾想什么，盼什么，傾聽黨員干部的意見與呼聲，了解他們的困難和疾苦，幫助他們解決困難，真誠地為黨員、干部、知識分子服務(wù)，以實際行動增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力。

第九，腳印要實。求真務(wù)實，真抓實干，是組工干部應(yīng)有的基本品格。調(diào)查了解情況要如實向組織反映，不能報喜不報憂；對干部和組織工作的意見建議，要如實向領(lǐng)導(dǎo)提出；對研究部署的各項工作要扎扎實實地抓好落實，不嘩眾取寵，不沽名釣譽(yù)。要力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，防止做表面文章，做到知實情，講實話，辦實事，求實效。走過的路、干過的事，要經(jīng)得起實踐的檢驗，經(jīng)得起時間的考驗。

第十，形象要好。嚴(yán)格出人才，出效率，出形象。組工干部的良好形象，來自于干部自身素質(zhì)的提高，也來自于組織部門的對干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。組織部門對組工干部的教育要加強(qiáng)，管理要嚴(yán)格，監(jiān)督要經(jīng)常；組工干部要堅持自重、自省、自警、自勵，做到“學(xué)習(xí)講自覺、工作講質(zhì)量、說話講文明、辦事講效率、干事講奉獻(xiàn)、廉潔講自律”。只有這樣，才能把組織部門建設(shè)成為最講黨性、最重品行、最作表率的部門，使組工干部真正樹立清正無私、公道正派的良好形象。

第二篇：組工干部應(yīng)樹形象要堅持“五要”

組工干部應(yīng)樹形象要堅持“五要”

在今年全省組織部長會議上，省委常委、省委組織部部長郭開朗要求各級組織部門要把組工干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，堅持從優(yōu)配備，從高要求、從嚴(yán)管理，進(jìn)一步樹立公道正派、開放開明、務(wù)實負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、無私奉獻(xiàn)“五個形象”，努力打造模范部門和過硬隊伍。樹立和展示這“五個形象”，要求組織部門和組工干部不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)組工干部隊伍。

一要講黨性、求正氣

公道正派是組工干部職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，是組織工作的生命線，組工干部要講黨性、講原則，牢固樹立公平公正選人用人的理念，在人才選拔任用上，要全面地了解干部、公正地評價干部、合理地使用干部，要把素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、工作出色、甘于奉獻(xiàn)的年輕干部選拔出來，真正做到任人唯賢、唯才是舉，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各方面。

二要敢開拓，勇創(chuàng)新

開拓創(chuàng)新是組織工作始終充滿生機(jī)和活力的源泉，是組織工作生命力、創(chuàng)造力所在。在新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)面前，組工干部要解放思想、與時俱進(jìn)，以最新的理論、最新觀點、最新的思維武裝、引領(lǐng)自己。要善于借鑒和吸收優(yōu)秀理論成果，加大改革探索力度，創(chuàng)新工作方法，開辟組織工作新局面。

三要辦實事、求實效

求真務(wù)實是組織工作有序開展和取得勝利根本保證，是理論轉(zhuǎn)化為成果的決定力量。組工干部要落實責(zé)任制，要把責(zé)任和責(zé)任制相統(tǒng)一、把履職和問責(zé)相結(jié)合，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感。做到實話實說、實事實辦、實情實報，要嚴(yán)厲杜絕“雷聲大、雨點小”、“虛做文章、空喊口號”等現(xiàn)象發(fā)生。要推行組織工作精細(xì)化管理，善于制定選定工作方案、及時跟蹤把握工作進(jìn)度、客觀總結(jié)評價工作成效，把工作任務(wù)落到實處，求得實效。

四要守紀(jì)律，講原則

嚴(yán)格管理組工干部，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容。組工干部要視原則和程序為組織工作的生命線，堅持原則不動搖，堅持程序不走樣，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按黨紀(jì)黨規(guī)辦事，不能拿黨的原則做人情交易，以權(quán)謀私。工作中要謹(jǐn)嚴(yán)慎行，堅持做到不該說的不說，不能辦的不辦，對自己做出的承諾要竭盡全力履行，做不到的事情不輕易表態(tài)。要加強(qiáng)自律，強(qiáng)化公仆思想、淡化權(quán)利意識，始終保持良好的心態(tài)，抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。

五要亮品行，樂奉獻(xiàn)

組工干部要牢固樹立執(zhí)政為民的意識，堅持把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，提升道德境界，積極向愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)典型學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)政治品質(zhì)的錘煉，在言行上做表率，始終以良好的形象影響和帶動別人。要不斷提高服務(wù)意識，主動貼近群眾、服務(wù)群眾，扎扎實實深入基層，聽民聲、排民憂、解民困，與人民群眾打成一片，只講奉獻(xiàn)、不求回報，默默付出，始終保持高尚的道德情操，永葆黨員干部的本色。

第三篇：組工干部應(yīng)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)

組工干部應(yīng)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)

古人所說的“行萬里路，讀萬卷書”，今天通過實踐證明了這一點。下面，我結(jié)合組織工作，就如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)談幾點想法：

一、要真學(xué)。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是進(jìn)步的動力，是事業(yè)發(fā)展的需要，更是我們組工干部提高素質(zhì)的重要途徑。如何才能真正抓好學(xué)習(xí)呢，第一，要突出廣學(xué)。作為一名從事黨務(wù)工作的組工干部，必須首先抓好政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)，把握正確的政治方向，這是每一名組工干部必備的基本素養(yǎng)。同時，還要加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)知識和基本技能知識的學(xué)習(xí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識，是勝任本職工作的基本前提?；炯寄苁莿偃伪韭毠ぷ魉鶓?yīng)有的基本能力。我認(rèn)為當(dāng)前組工干部應(yīng)加強(qiáng)計算機(jī)技能、口頭表達(dá)技能、公文寫作技能、溝通協(xié)調(diào)技能的學(xué)習(xí)。此外，組工干部的工作對象和范圍是全縣各級黨組織和黨員干部，要全面、準(zhǔn)確地了解黨員干部和各級黨組織的工作情況，就必須自己要掌握和熟悉一些相關(guān)的知識，因此要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、歷史、文學(xué)等方面的學(xué)習(xí)。第二，要注重精學(xué)。精學(xué)就是要學(xué)透徹，鉆研得深，理解得準(zhǔn)。因此，講學(xué)習(xí)就不能是走馬觀花、蜻蜓點水，而是要有的放矢，舉一反三。不能是端坐象牙塔，閉門造車，而是要堅持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。精學(xué)的方法有很多種，這次延安革命傳統(tǒng)精神的學(xué)習(xí)，是一次實地考察學(xué)習(xí)，又組織大家進(jìn)行具體研究，形成體系，加深對革命傳統(tǒng)精神的理解，把學(xué)習(xí)成果通過討論發(fā)言的形式展示給大家。打破那種只可意會不可言傳的淺嘗輒止的學(xué)習(xí)態(tài)度，我想這也是精學(xué)的一種形式。第三，要加強(qiáng)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不光是工作的需要，也是提高自身修養(yǎng)的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的實踐學(xué)習(xí)，也要抓好平時的自覺學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項必不可少的日常工作來抓，當(dāng)作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

二、要真用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，具體的講就是要堅持理論聯(lián)系實際，把理論和實際聯(lián)系起來，找準(zhǔn)工作的切入點、著力點和突破點，這就要求我們一方面要加強(qiáng)調(diào)查研究，做到了解上情、摸清下情，要及時了解上級出臺的各項政策和各級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)組織工作方面的重要講話、重要文章、重要言論，深入基層，對各級黨組織的工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。只有這樣，才能找準(zhǔn)工作的結(jié)合點、切入點、著力點、突破點,指導(dǎo)促進(jìn)各項工作順利開展?！饵h章》對黨員提出要聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用的要求，很多地方在研究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾方面作了一些工作。前幾年，我縣在全縣范圍內(nèi)創(chuàng)造性開展了黨員“聯(lián)戶帶創(chuàng)奔小康”活動，動員全體黨員去幫帶一個困難戶，在實際操作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)有部分黨員由于自身素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，根本無法實現(xiàn)幫帶作用，隨后我們調(diào)整了措施，完善了制度，實事求是地動員有幫帶能力的黨員開展聯(lián)戶的工作，使活動取得真正的實效。因此，政策只要與實踐結(jié)合起來才能顯示出力量來。另一方面，要達(dá)到真抓實干的目的。首先真抓實干不是蠻干苦干，必須要有過硬的本領(lǐng)。但過硬的本領(lǐng)不是天生的，而是通過后天的學(xué)習(xí)和實踐逐步提高。古人說“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部應(yīng)該都明白這個道理。為了更好地實干，就要把學(xué)習(xí)放在首位。其次真抓實干要腳踏實地。常言到:“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”這句話形象地說明了無小不成大，大的事情都要從最實際的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要從小事做起，注重每一個細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)做好。這是我對真抓實干的理解。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過“把所有簡單的事情做好，就

是不簡單”。這是這位總裁對真抓實干的理解。我想我們部里也有這方面的典型。如魯大哥、向姐，幾十年如一日在部里工作，做著看似簡單的事情，但從不出差錯，從不講價錢，任勞任怨，我覺得這真是不簡單，是值得我們所有在座干部學(xué)習(xí)的。

三、要真效。學(xué)習(xí)最大的效果就是創(chuàng)新?！皩W(xué)然后知不足”，只有通過學(xué)習(xí)，才能了解我們工作的差距。一直以來我縣組織工作取得了一些成績和成效，有的在全市、全省乃至全國都有一定的位置。如基層黨建、干部人事制度改革、干部教育、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍建設(shè)以及信息調(diào)研工作等等，工作基礎(chǔ)比較好，起點比較高，工作要上新臺階，對我們來說要求確實比較高，難度也比較大。但在當(dāng)前，我們有些同志滿足于現(xiàn)狀，滿足于完成本職工作，對工作創(chuàng)新不思考、不主動，這與我們爭創(chuàng)“一流業(yè)績”的要求是不相符的。如何通過學(xué)習(xí)抓好創(chuàng)新，一方面要通過學(xué)習(xí)，提高我們干部愛崗敬業(yè)的意識，增強(qiáng)創(chuàng)新本職的主動性、積極性。另一方面要通過學(xué)習(xí)，把握創(chuàng)新方向，掌握創(chuàng)新方法，落實創(chuàng)新措施。目前，在新農(nóng)村建設(shè)中如何發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織和廣大黨員干部新的作用；在領(lǐng)導(dǎo)干部任期制改革的過程中，在過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，如何在干部任期管理方面取得新的突破；在農(nóng)村人才隊伍建設(shè)方面形成新的經(jīng)驗，等等，這些工作都值得我們?nèi)シe極思考、去主動探索、去努力實踐。我想，只要我們共同努力，開拓奮進(jìn)，一定會開創(chuàng)一個新的工作局面。

第四篇：組工干部要堅決做到“十嚴(yán)禁”

組工干部要堅決做到“十嚴(yán)禁”

正值“講黨性、重品行、作表率”大整改活動在組織系統(tǒng)如火如荼開展之際，中組部又根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適時制定下發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，這無疑是中央對廣大組工干部提出了更為明確的職業(yè)準(zhǔn)則。

《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，是一面鮮艷的旗幟，將始終指引著組工干部的前進(jìn)方向；是一面鏡子，將始終端正著組工干部的言行舉止；是一條自我約束的準(zhǔn)繩，將始終在警戒線內(nèi)保護(hù)著每一位組工干部?！笆畤?yán)禁”紀(jì)律要求具有很強(qiáng)的目標(biāo)性、導(dǎo)向性和嚴(yán)肅性，不但給廣大組工干部和組織部門樹形像以明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，而且給廣大干部群眾監(jiān)督組工干部和組織工作提供了方向和依據(jù)?！笆畤?yán)禁”紀(jì)律要求此時頒布很及時，富有針對性。

組織工作是黨的工作的重要組織部分，肩負(fù)著堅決維護(hù)黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強(qiáng)的工作，不能有半點馬虎。組工干部只有按照“十嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)于律己，爭作表率，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪個人品行，嚴(yán)格守法遵規(guī)，老老實實做人，干干凈凈做事，新時期的組織工作才有精氣神，才有戰(zhàn)斗力。

第五篇：組工干部要“五官端正”

當(dāng)前，組織系統(tǒng)正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，是重塑組工干部新形象、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一個有效載體。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要實，全面真實反映問題。講好真實話，匯報情況要原汁原味、有理有據(jù)，成績要講足、問題要說清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢講公道話，當(dāng)干部受到不公正對待時，要主持公道、伸張正義。不講違規(guī)話，在干部人事問題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。

耳要明，注意傾聽不同意見?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。對干部的評論，不能只聽班子內(nèi)部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見，也要了解少數(shù)人否定性看法。特別是對一些有爭議的問題，要廣開言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)巍?/p>

眼要亮，準(zhǔn)確客觀評價干部?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的真實數(shù)字，又不能唯數(shù)字，堅決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象，使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗。

手要凈，善于把握政策原則。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會陷入泥潭。每個組工干部要嚴(yán)格要求自己。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀(jì)帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。做到不該拿的堅決不拿，不該辦的堅決不辦，對待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個人利益。

腿要勤，深入一線調(diào)查研究。作為組工干部，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過基層發(fā)生的問題來反思自身的責(zé)任，善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點和規(guī)律。要盡量減少上層活動，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。組工干部要“五官端正”