第一篇：干部作風(fēng)整頓匯報材料

干部作風(fēng)整頓匯報材料

按照縣委總體安排部署，根據(jù)2月29日全縣干部作風(fēng)整頓暨千名干部下基層和解放思想大討論會議精神，我部結(jié)合自身實際，深入開展干部作風(fēng)整頓、干部下基層和解放思想大討論活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我們結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育。一是學(xué)習(xí)時間保證。因為我部日常業(yè)務(wù)繁雜，為了正確處理工學(xué)矛盾，我們確定了每周五下午相對業(yè)務(wù)少的時間進行集體學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)要求明確。制定了考勤、考核制度，要求每名干部堅持邊學(xué)習(xí)邊撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫一篇學(xué)習(xí)心得和撰寫一本不少于10000字的讀書學(xué)習(xí)筆記，確保不走過場、不走形式。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。根據(jù)本職工作需要，由部領(lǐng)導(dǎo)組織在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識的同時，堅持把《中國共產(chǎn)黨黨章》、《黨紀處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點，尤其針對干部作風(fēng)建設(shè)年，還系統(tǒng)深刻的學(xué)習(xí)了中紀委七次全會、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會和縣委（紀委）二次全會精神，以及中、省、市縣關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件和中、省、市紀委關(guān)于剎風(fēng)整紀規(guī)定。四是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，同時積極開展了“**大發(fā)展、**怎么辦”、和“進組織部門為了什么？在組織部門干了什么？在組織部門與人家比什么？”大討論活動，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。

二、抓查擺問題，確保不走過場

圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和“六個整頓重點”進行認真對照檢查，每名干部填寫作風(fēng)整頓自查登記表，撰寫干部作風(fēng)整頓自查材料，并圍繞工作職責(zé)和抵制“五股歪風(fēng)”作出書面承諾，確保查擺問題和自查自糾工作不走過場，取得實效。一是征求意見“廣”。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等途徑，積極向各鎮(zhèn)、縣直各部門單位、黨員干部和黨外群眾等征求部機關(guān)和組工干部在作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履行職責(zé)、勤政廉政等方面的意見和建議。查擺階段共發(fā)放征求意見表80份，收回57份，涉及干部工作、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、管理、教育和自身建設(shè)等方面內(nèi)容。經(jīng)梳理，形成4個方面的意見；二是查擺問題“深”。結(jié)合組織系統(tǒng)開展的先進集體和先進個人評選活動，各股室認真總結(jié)2008年以來的工作，認真總結(jié)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及遵守紀律、工作創(chuàng)新等方面的成績和存在的不足，力求把問題找準、找全、找深、找透，大家一致形成了要在3個方面不斷創(chuàng)新突破的共識。

三、抓整改提高，建立長效機制

緊密結(jié)合新形勢下組織工作的新任務(wù)、新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新、服務(wù)上下功夫。

一是制定整改方案。對查找出來的問題認真梳理，深挖根源，對癥下藥，共制定出7項整改措施，并落實整改責(zé)任，限期進行整改，掛號督辦，落實銷號；

二是認真進行整改。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，目前3條意見已落實，2條正在落實，2條需要長期解決；

三是鞏固成果、完善制度。本著簡便、易行、管用的原則，先后制定完善了《工作人員考勤制度》、《公務(wù)接待規(guī)定》、《財務(wù)管理規(guī)定》等25項硬性規(guī)定，鞏固干部作風(fēng)整頓成果，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系，促進干部教育管理制度化、規(guī)范化。

第二篇：干部作風(fēng)整頓匯報材料

靖邊縣第三中學(xué)干部作風(fēng)整頓工作

匯報材料

靖邊縣第三中學(xué)校長 王匯水

（2012年4月11日）

一、學(xué)校情況匯報

1.學(xué)校概況：

靖邊三中始建于1996年7月，2001年秋設(shè)立高中部，2006年秋實施初、高中分離后成為靖邊縣第二所高級中學(xué)。2008年12月晉升為“省級標(biāo)準化高中”。

學(xué)校占地110畝，建筑面積32570m2,教學(xué)區(qū)綠化覆蓋面積18654m2,占校園建筑外空地面積70%。整個校園綠樹成蔭，蒼松擁翠，環(huán)境幽雅，是理想的辦學(xué)場所。

學(xué)?，F(xiàn)有60個教學(xué)班，學(xué)生3748名。有教職工256人，外教2名，其中專任教師194人（研究生學(xué)歷35人，本科學(xué)歷159人），專任教師學(xué)歷達標(biāo)率為100%。

建校十五年來，三中的教學(xué)取得了令人可喜的成績?！皠?chuàng)新寫作與作文教學(xué)研究”等三個國家級課題和兩個省級課題已圓滿結(jié)題驗收。2004年首屆364名畢業(yè)生有98人上二本線。從2005屆開始，招生規(guī)模逐年擴大，生源質(zhì)量有所下降，但與縣內(nèi)兄弟學(xué)校相比，我校高考升學(xué)率都在穩(wěn)步攀升。2008年二本人數(shù)首次突破百人大關(guān)，近四年，我校二本上線人數(shù)共達716人，其中去年理科生郭小波以633的總分，創(chuàng)造了三中高考的最高成績。2.亮點工作：

設(shè)施一流的圖書館:靖邊三中圖書館始建于2009年，2011年由陜師大圖書館指導(dǎo)，西安印象設(shè)計公司設(shè)計，進行了大規(guī)模改造，2011年竣工并運行。圖書館內(nèi)分社會科、文學(xué)、報刊雜志等閱覽區(qū)，現(xiàn)有藏書 7.7萬冊。其中電子圖書閱覽室兩個，電子圖書達 15 萬冊每天兩飯時間及周末免費開放，學(xué)生既可以在圖書館內(nèi)看書學(xué)習(xí)也可借閱。館內(nèi)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化，科技含量高，在陜北地區(qū)屬絕對一流。該館不但為學(xué)生閱讀視野的開闊提供了平臺，也提高了學(xué)校的辦學(xué)品位。

濃郁深厚的校園文化：學(xué)校始終秉承以儒勵文化建設(shè)為主線開展多元化的校園文化建設(shè)，孔子像、影壁墻、文化廣場、各類石刻勵志語等靜態(tài)的校園文化建設(shè)處處彰顯文化特色，時時提醒并潛移默化地教育學(xué)生；讀書節(jié)、體育節(jié)、校園文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等動態(tài)校園文化讓學(xué)生的特長得到了充分發(fā)展，增加了體驗，受到了熏陶；富有創(chuàng)意的寢室文化和教室文化讓學(xué)生展示了藝術(shù)天分，營造了溫馨舒適的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。多年的努力和多年的積淀，讓校園文化建設(shè)工作成為亮點，在2011年全市亮點工作展示時受到了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。我校校園文化建設(shè)工作獲“陜西省校園文化建設(shè)一等獎”。

豐富多彩的社團建設(shè)：三中現(xiàn)有沙柳文學(xué)社、“校園之星”藝術(shù)團、靖邊縣心理健康教育學(xué)會，創(chuàng)辦刊物《大漠風(fēng)》、《三中報》，這些社團的活動和刊物的發(fā)行，為特長學(xué)生的發(fā)展搭建了平臺，已培養(yǎng)了一大批的特長人才。其中《大漠風(fēng)》獲全國中學(xué)校刊評比一等獎，《三中報》獲全國校報評比一等獎。

立足課堂的教科研：始終堅持以科研立校，立足課堂提高教師的教育教學(xué)水平。從最基礎(chǔ)的課堂教學(xué)抓起，創(chuàng)辦《教苑耕耘》；注重教師隊伍建設(shè)，響應(yīng)上級部門的號召，堅持“教壇新秀”和“教學(xué)能手”的評選；聘請知名教師把關(guān)指導(dǎo)，不斷提高師資隊伍整體水平；為促進學(xué)生口語提高，特聘請兩名外教進行口語教學(xué)；積極參與學(xué)術(shù)交流，2011年成功舉辦榆林市數(shù)學(xué)會年會。

強大有力的助學(xué)保障：我校每年有近200萬的助學(xué)金，每位優(yōu)秀貧困的學(xué)生都能得到資助。這些助學(xué)金，一方面切切實實地為家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生減輕了經(jīng)濟負擔(dān)，另一方面使品學(xué)兼優(yōu)的貧困生放下了思想包袱，全身心投入到學(xué)習(xí)中去，順利完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)自己和家人的夢想。

3.存在問題和解決辦法：

（1）學(xué)生住宿狀況差。

三中現(xiàn)有住宿生共計2556人，其中男生1062人，女生1494人，學(xué)生多為農(nóng)村家庭出身。大部分學(xué)生居住在2002年引資修建的一座6層磚混結(jié)構(gòu)的學(xué)生公寓樓內(nèi)。樓內(nèi)共有宿舍188間，每間18m2,若全部居住樓內(nèi)，則每間宿舍人數(shù)將平均達到13.6人，住宿學(xué)生密度嚴重超標(biāo)，學(xué)生在樓內(nèi)的洗漱、方便等活動，擁擠現(xiàn)象很嚴重，如遇水、火災(zāi)等特殊情況，緊急疏散就更為困難，存在嚴重的安全隱患；另外，男女宿舍雖然做了隔斷，但同住一座樓，給學(xué)生管理帶來許多困難。學(xué)校采取了很多措施緩解學(xué)生住宿緊張的問題。包括向六中租借公寓樓22間，住宿219名女生；把教師宿辦樓內(nèi)的部分教師搬遷到臨時搭建的彩鋼房內(nèi)，空出35間供學(xué)生居住。即使這樣，每間宿舍內(nèi)仍居住12名學(xué)生?，F(xiàn)在正在積極籌建教師公寓樓并已立項，建成后可解決該問題。

（2）操場建設(shè)標(biāo)準低。

三中的操場，占地60畝，只硬化了籃球場、排球場，400米跑道還是黃土場地，惡劣的氣候條件往往會影響上課。另外，我校是省級標(biāo)準化高中，根據(jù)相關(guān)要求，我校操場建設(shè)也還未達標(biāo)，“316”工程評估體系中無標(biāo)準化的操場也是扣分項目，影響學(xué)校整體競爭力；我校毗鄰南環(huán)路，可謂靖邊教育窗口，標(biāo)準化的操場應(yīng)該是靖邊三中乃至靖邊教育的良好名片。

操場建設(shè)現(xiàn)已納入學(xué)校下一步重點工作，計劃明年開始運作。（3）師資力量尚顯薄弱。

三中作為一所年輕的學(xué)校，雖然經(jīng)過十多年的努力，學(xué)校師資隊伍實力有所增強，各科教學(xué)中也不乏名師，但從進一步發(fā)展的角度看，除三中自己對教師進一步加強培訓(xùn)外，還需政府聘請市外、省外優(yōu)秀教師來充實我校教師隊伍，提高學(xué)校辦學(xué)的知名度。

該問題通過學(xué)校努力，工商聯(lián)聯(lián)姻，已經(jīng)與我縣部分企業(yè)家達成共識，幫助解決聘請教師的資金問題，近期將召開專項會議。

二、干部作風(fēng)整頓工作情況

按照縣紀委《關(guān)于深入開展五個集中整治活動實施方案》和教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓活動的實施意見》文件精神，為了切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工工作作風(fēng)建設(shè)，全面提高校管理和教育教學(xué)水平，推我校各項事業(yè)和諧穩(wěn)定順利發(fā)展，我校積極開展了干部作風(fēng)整頓工作，具體如下：

第一階段工作：

1.制定靖邊三中工作實施方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，重點整頓四支隊伍建設(shè)，即領(lǐng)導(dǎo)隊伍、教師隊伍、班主任隊伍、后勤服務(wù)隊伍的建設(shè)工作。

2.宣傳動員。

⑴積極參加縣級、局級及相關(guān)主管部門會議。⑵多次召開學(xué)校各級各類會議，傳達會議精神。

⑶認真組織教師學(xué)習(xí)各類文件精神，撰寫心得體會，簽訂整頓責(zé)任書。

⑷辦好學(xué)習(xí)園地、各類宣傳櫥窗。

⑸督促開展各類學(xué)習(xí)活動，檢查學(xué)習(xí)筆記情況。

通過以上工作，使干部職工充分知曉干部作風(fēng)整頓活動的意義，增強參與活動的自覺性和積極性。

第二階段工作：

1.學(xué)校經(jīng)過行政會討論，結(jié)合學(xué)校現(xiàn)狀，認真開展“五對照五檢查”，并確定四支隊伍的整頓主要解決以下問題：

⑴領(lǐng)導(dǎo)隊伍：①學(xué)習(xí)積極性不高，工作懶散漂浮。②紀律性不強，不能起到表率作用。③不能深入一線調(diào)查研究，脫離實際，工作脫離群眾，方法簡單，只追求形式，不重實效，工作執(zhí)行能力不強。

⑵教師隊伍：①學(xué)習(xí)自覺性不強，業(yè)務(wù)鉆研少進步慢。②奉獻意識不強，工作出勤不出力。③工作責(zé)任心不強，教學(xué)觀念滯后，方法陳舊，只教書不育人。

⑶班主任隊伍：①思想觀念滯后，重“管”輕“教”，方法簡單粗暴，重“面”輕“點”。②對學(xué)校安排的教育教學(xué)活動，缺乏足夠的認識，落實不到位，有時打折扣敷衍塞責(zé)。③工作主動性不強，缺少對班級教育工作的主動性、創(chuàng)造性。

⑷后勤服務(wù)隊伍：①服務(wù)意識不強，不能主動積極對待后勤工作。②工作效率低，拖拉推諉現(xiàn)象時有發(fā)生。③工作責(zé)任心不強，缺少主人翁意識。

2.各部門認真查找本部門存在問題，提出整改。

3.以組、處為單位，各部門認真書寫個人查擺、剖析、整改材料。4.學(xué)校校長嚴格按照《教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)包抓單位干部作風(fēng)整頓活動》（靖政教發(fā)?2012?56號）安排，大力弘揚求真務(wù)實精神，堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，深入一線教學(xué)，了解一線教師情況，了解教育教學(xué)情況，了解師德師情況，解決亟待解決的問題。

5.積極開展“三問三解”工作，共計發(fā)放問卷200份，收回200份，學(xué)校根據(jù)問卷反映情況工作進行認真梳理，并就教師灶務(wù)等情況進行及時解決。

第三階段正在開展的工作：

1.對部門、教師提出的問題進行分類整理，共性問題由部門負責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)限期進行處理，個別問題跟蹤處理。

2.需要學(xué)校解決的普遍問題，學(xué)校由相關(guān)部門制定方案，有計劃進行解決。例如為了提高教師專業(yè)水平，根據(jù)《陜西省高中發(fā)展三年行動計劃》，制定《靖邊三中教師培訓(xùn)三年行動計劃》，結(jié)合陜西省電視電話會議“走進家庭，攜手育人”、《榆林市家長學(xué)校管理考核評估辦法》及教育局 “千名教師訪萬家，萬名家長進課堂”主題實踐活動，制定《靖邊三中“千名教師訪萬家、萬名家長進課堂”活動方案》，同時開展“幫困助學(xué)”活動，教師一對一幫助一名學(xué)困生，領(lǐng)導(dǎo)一對一幫扶家庭困難學(xué)生。

其它工作：

1.接受上級主管部門和社會各界的檢查監(jiān)督，隨時整改階段存在問題。主管科教文衛(wèi)系統(tǒng)的紀工委、監(jiān)察室在第二階段檢查時發(fā)現(xiàn)我校個別教師在上班期間有上網(wǎng)看電影等不良行為，及時進行批評教育，并責(zé)成學(xué)校進行處理，教育局主管張寶川主任多次到校督查階段工作情況，這些檢查，幫助學(xué)校在作風(fēng)整頓工作方面更規(guī)范、更具體，增強了學(xué)校作風(fēng)整頓工作的實效性。學(xué)校同時邀請家長委員會成員到校查看各項工作開展情況，加強群眾監(jiān)督構(gòu)建家校合作。

2.按時上報各階段工作總結(jié)。

以上是我校在方案中安排進行的各階段工作，取得了預(yù)期的目的，同時也暴露出一些存在的問題，我們將在今后階段中不斷完善，力爭將該項工作做好。

成績代表過去，今后無論有多大的困難，三中全體師生將始終以“進三中門、做三中人、創(chuàng)三中業(yè)、鑄三中魂”為工作和學(xué)習(xí)指針，以昂揚的斗志、飽滿的熱情為把我校建成“平安、穩(wěn)定、和諧、有序、高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量”的一流高中而努力奮斗。

第三篇：干部作風(fēng)整頓總結(jié)匯報

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動工作的情況匯

報

評議組：

全市開展干部作風(fēng)整頓暨“五個集中整治”活動以來，我局高度重視，把這次整頓活動作為加強機關(guān)建設(shè)、改進工作作風(fēng)、提高干部能力素質(zhì)的重要舉措，嚴格按照市委、市政府的要求和整頓實施方案，緊密結(jié)合工作實際，嚴密組織整頓活動。并以此為契機，加強內(nèi)部管理，完善相關(guān)制度，提高公共服務(wù)力，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動整項活動取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局開展干部作風(fēng)整頓活動工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）健全機構(gòu)，落實責(zé)任。我局及時成立了以###為組長、黨組書記###為副組長、各分管副局長為工作成員的干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)各科室、局屬各單位干部作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)和督查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政秘科，具體負責(zé)各項日常事務(wù)。局屬各各單位也相應(yīng)成立了組織機構(gòu)，負責(zé)本單位干部作風(fēng)整頓活動的主要任務(wù)和各項工作，做到機構(gòu)健全，分工明確，落實責(zé)任。

（二）突出重點，認真實施。在研究制定我局《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》的基礎(chǔ)上，對我局全年城 1

鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、人事人才公共服務(wù)、勞動維權(quán)等任務(wù)進行了細化量化分解，對“萬民干部下基層”、“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意的公務(wù)員”、“政務(wù)督查”、“四城聯(lián)創(chuàng)”等活動落實了包抓領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人；并將這些活動與干部作風(fēng)整頓工作相結(jié)合，認真組織實施包村幫扶、全市人力資源社會保障專項調(diào)研督查工作、人人技能工程、社保政策宣傳等活動，把干部的“勤政指數(shù)”轉(zhuǎn)化為群眾的“幸福指數(shù)”，達到讓干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，群眾得實惠的目的。

（三）強化督查，確保落實。根據(jù)活動方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分為學(xué)習(xí)教育、查擺問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段進行。在我局動員會之后，局領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議3次，對學(xué)習(xí)教育階段的工作進行再安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位制定實施方案、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況進行全面檢查，確保干部作風(fēng)整頓活動扎實深入開展。

一是嚴格要求，認真組織。局屬各單位認真貫徹落實全市干部作風(fēng)整頓會議精神，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求，落實責(zé)任。都能把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，不斷提高全員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是嚴格管理，確保實效。今年上半年，局機關(guān)及局屬機構(gòu)安排學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、市第三次黨代會、市第三屆人代會第三次會議等會議精神；先后學(xué)習(xí)了###書記在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話，楊善洲同志先進事

跡，陳家順同志先進事跡報告電視電話會等，互動交流學(xué)習(xí)局屬各單位在干部作風(fēng)整頓活動中的先進經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)過程中，集中學(xué)習(xí)時間每周不少于6個小時，自學(xué)時間每天不少于2個小時，按要求記好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抽出時間，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，提出有針對性的措施與意見，確保了學(xué)習(xí)效果。同時不斷增強紀律意識和全局觀念。嚴格執(zhí)行市人社局內(nèi)部管理制度。自覺遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執(zhí)行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。

三是拓展活動形式，增強整頓的針對性和實效性。以“干部作風(fēng)整頓活動”樹形象，廣開言路納諫，多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，向局屬各單位和服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷1000份，廣泛征求意見建議，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，制定了切實可行的工作思路和打算。針對人社工作事關(guān)民生的特點，不斷加強廉政思想教育，著力完善廉政風(fēng)險防控機制，不斷推動我局干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）強化服務(wù)，提升效能。

人社工作涉及面廣、政策性強，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。局屬各單位、各科室服務(wù)窗口作為直接為企事業(yè)單位和群眾服務(wù)的基層部門，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響到部門形象。我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門進行督查，并及時通報有關(guān)考評結(jié)果，著力打造“公正、便民、廉潔、高效”的窗口形象。積極推進行政權(quán)力公開透明運行，提高辦事效率，為群眾提供滿意服務(wù)。

通過干部作風(fēng)整頓活動的開展，我局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了進一步提升，有效推動了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，五項保險運行平穩(wěn)，人事制度改革穩(wěn)步推進，人才隊伍建設(shè)不斷加強，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（五）扎實開展“五個集中整治”活動

根據(jù)“五個集中整治”活動內(nèi)容，我局從規(guī)章制度建設(shè)為切入點，對婚喪事大操大辦問題，我局印發(fā)了《禁止婚喪事宜大操大辦的規(guī)定》；對公車私用問題，我局進一步完善了《公用車輛管理制度》；對不良會風(fēng)現(xiàn)象，我局通過《考勤制度》加以規(guī)范；對黨員干部參與賭博的不良習(xí)氣，我局全體黨員干部撰寫不參與賭博活動的承諾書。公款吃喝和建設(shè)項目中招投標(biāo)的不正之風(fēng)通過《財務(wù)制度》加以遏制?？傊ㄟ^制度管理人、約束人，使得“五個集中整治”活動落到實處，并成為經(jīng)常之舉，貫徹始終。

（六）深入基層，三問三解

圍繞我市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路，立足當(dāng)前，著眼發(fā)展，我局組成五個調(diào)研組，對12個縣區(qū)人力資源社會保障工作開展全方位調(diào)研，準確把握工作形勢，查找工作中存在的問題和工作難點，分析原因，研究提出有針

對性的政策措施，同時認真落實包戶扶貧工作，上半年我局對###村、###村、###村、###村展開對口幫扶，大力爭取資金和項目，各項幫扶工作有序展開。

二、存在的問題

一是工作上缺乏創(chuàng)新，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人社工作日益受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人社工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法有待完善。二是我局干部作風(fēng)整頓工作推進不平衡、特色不夠鮮明突出、上下聯(lián)動互動有待提高。三是查擺問題的整改措施還需要進一步完善，進一步抓好落實。

三、今后的工作重點

今后，我局重點通過“六個貫徹始終”即堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把邊查邊改貫穿始終、把“三問三解”貫穿始終、把聯(lián)系實際貫穿始終、把建章立制貫穿始終、把推動工作落實貫穿始終，通過全體黨員干部的努力，為我市人力資源社會保障工作 作出新的貢獻。

第四篇：干部作風(fēng)整頓階段匯報

府司發(fā)﹝2012﹞39號

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓第一階段的總結(jié)

報告

縣干部作風(fēng)整頓辦：

為了認真貫徹落實省,市紀委全會、縣第十七次黨代會和縣紀委二次全會精神和全縣干部作風(fēng)建設(shè)年各項活動的要求,進一步弘揚勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強化以人為本、執(zhí)政為民的理念,我司法行政系統(tǒng)開展了干部作風(fēng)整頓活動,現(xiàn)將集中整頓活動進展情況匯報如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保干部作風(fēng)整頓活動各項任務(wù)落到實處，我局高度重視，及時行動，精心組織，動員全體干部積極投入到此項活動之中。堅持把干部作風(fēng)整頓活動擺在突出位置，成立了“干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小 1

組”，局長李瑞華任組長，總支部書記鄔達、副局長陳彪青、劉利榮、工會主席張淑萍任副組長，局下屬單位、司法所負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志臻兼任，具體負責(zé)全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗交流、專題討論研究干部作風(fēng)整頓工作。制定了安排意見，按步驟、分階段提出了具體工作內(nèi)容，確保了作風(fēng)整頓工作各項任務(wù)落到實處。

（二）狠抓細化，明確任務(wù)，確保干部作風(fēng)整頓活動取得實效。認真安排部署了各個階段的活動內(nèi)容，確保了作風(fēng)整頓活動的各項工作任務(wù)落到實處。認真研究提出了各個階段的活動內(nèi)容，對各階段的工作進行了細化，明確職責(zé)、任務(wù)和完成的時間，為干部作風(fēng)整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，司法局全體干部對這次作風(fēng)集中整頓活動的目的、意義、要求認識明確。領(lǐng)導(dǎo)干部全部參與了作風(fēng)整頓活動。全局領(lǐng)導(dǎo)干部立足自身，正視自我查找問題，其中具有共性的問題六條：

一是 “慢”，局領(lǐng)導(dǎo)干部及個別干事工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，有的工作落實無回音；有的一推一動，不推不動，甚至推不動，落不實，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實。

二是 “散”，個別干部對定了的事拖著不干，對安排的工作配合不積極、不主動，該做的工作推三阻四；少數(shù)干部紀律松懈，上班有遲到，上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象。

三是“浮”，個別干部心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對政治學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付，以會議落實會議，以文件落實文件，閉門造車，照搬照抄，沉溺于文山會海，不深入基層、群眾，對重點、難點、熱點問題抓不到手上。

四是 “庸”，個別干部工作起點低，只求過得去，不

求過得硬，碌碌無為，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀，工作沒有起色。

五是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思

自己工作能力和工作實績，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。

六是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。

我局開展干部作風(fēng)專項整頓工作進展順利，初步取得了一定效果，一是干部思想認識進一步明確，職工精神面貌有

了較大改變；二是基本形成了堅持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問題實事求是、客觀具體；進一步嚴肅了工作紀律。有力地推進了作風(fēng)整頓活動，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。

二〇一二年三月二十九日

主題詞：干部作風(fēng)整頓思想報告

報送:干部作風(fēng)整頓辦公室檔

（二）府谷縣司法局2012年3月29日共印25份

第五篇：干部作風(fēng)整頓活動的匯報材料

******鄉(xiāng)關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的匯報材料

為認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神和省委、市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，進一步改進干部作風(fēng)，切實增強紀律觀念，不斷提升干部工作水平，促進全鄉(xiāng)工作快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，經(jīng)鄉(xiāng)黨委集體研究決定，在本鄉(xiāng)集中開展了一次以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)和諧發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)建設(shè)活動，主要分三個階段：

一、學(xué)習(xí)討論階段（4月10日—4月20日）

（一）召開班子成員會議，把這次整頓活動列入重要議事日程，精心部署周密安排。在村干部會議上，強調(diào)少部分村干部存在作風(fēng)問題，要針對這些問題，找到整改方法并及時轉(zhuǎn)變過來。采取干部集中學(xué)習(xí)的方式，深入系統(tǒng)地組織干部進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

1、胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話；

2、中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定；

3、市委領(lǐng)導(dǎo)、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)大會上的講話。

通過學(xué)習(xí)，弘揚了“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔

從政；生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風(fēng)，進一步增強了廣大干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，并把思想行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的要求上來，提高了干部的科學(xué)決策能力、依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力，切實推動各項工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

二、查找問題階段（4月21日—4月30日）

圍繞“找準突出問題”，全面總結(jié)近幾年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)方面的情況，采取本人自我查找，干部互查，召開民主生活會，開展民主評議，走訪群眾，設(shè)置公開征求意見電話等方式，從不同渠道廣泛征求意見進行查找。查找內(nèi)容包括：

（一）從執(zhí)行法律、法規(guī)、黨的政策方面；

（二）從抓工作落實方面；

（三）從班子集體決策是否有力、工作上是否顧全大局方面；

（四）從干部抓學(xué)習(xí)的力度方面。對查找出來的問題進行了整理歸類，并形成書面材料，在全鄉(xiāng)干部職工大會上進行自我檢查，接受群眾滿意度測評。動員干部紛紛下基層，積極參與和支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)、八件實事、重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，建整扶貧等工作，把面向群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展落實到具體行動上來。

三、整頓提高階段（5月1日—5月10日）

每位干部針對查找出的問題，全面總結(jié)，提出了相應(yīng)的整改措施，明確了整改重點，落實了整改責(zé)任，并將整改情

況在一定范圍內(nèi)公示，充分聽取了群眾的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，建立健全權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制和科學(xué)的干部政績考核機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，積極推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。

同時，為把省委、市委、縣委精神落到實處，我鄉(xiāng)于4月中旬深入開展了“百名干部下基層，服務(wù)和諧促發(fā)展”活動。

（一）圍繞工作重點，和諧服務(wù)促發(fā)展

當(dāng)前，我鄉(xiāng)工作重點主要是協(xié)助農(nóng)村做好全國第二次農(nóng)業(yè)普查、勸學(xué)督學(xué)、春節(jié)動物防疫、重點項目建設(shè)及土地承包經(jīng)營權(quán)換證工作。圍繞工作重點，鄉(xiāng)黨委書記積極動員干部下基層，深入農(nóng)戶家中，切實為百姓辦實事，活動開展得有聲有色。

1、在農(nóng)業(yè)普查方面，實行責(zé)任到人，干部服務(wù)意識得到進一步增強，工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率和工作質(zhì)量有了進一步提高，同時采取多種形式，努力提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果，駐村干部擔(dān)任村居普查指導(dǎo)員，進行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決在操作過程中碰到的難點和疑點問題，從而確保了我鄉(xiāng)普查工作的順利開展。

2、勸學(xué)督學(xué)方面，各干部職工積極配合，學(xué)校協(xié)助，目前已有7名學(xué)生重返校園。3月30日，市直單位領(lǐng)導(dǎo)彭長首來到我鄉(xiāng)，對“三項教育”

開展情況進行督查指導(dǎo)，強調(diào)了“三項教育”活動的重要性，提出不能走形式，要有針對性地將“三項教育”活動深入持久地開展起來，肯定了我鄉(xiāng)的“兩基”工作，同時指出鄉(xiāng)政府還須強化對教育投入的責(zé)任。

3、春季動物防疫方面，召開專項會議，與畜牧站一起，走村串戶，采取“三步走”措施：一是打預(yù)防針，二是未免疫的進行捕殺，全鄉(xiāng)共打針682只，捕殺146只，對于未免疫又未捕殺的147只將在進行“五號病”防疫時，再集中進行補針，力求達到不遺漏一只的目標(biāo)。

4、重點項目建設(shè)方面，建整單位市建設(shè)局、市檢察院分別入駐護國村、小漢峪村。4月2日，省長周強親臨我鄉(xiāng)查看天然氣，得知已確定成分為天然氣且儲量于今年6月份出結(jié)果，稱其為奇觀。集鎮(zhèn)飲水工程以及護國、前村坪的小農(nóng)水項目建設(shè)正在實施，三字界的村部建設(shè)主體已完成，金峰界的村部建設(shè)進展較慢。

5、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證換發(fā)工作方面，及時召開村主干會議，進行廣泛的宣傳發(fā)動，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，還采取相應(yīng)的獎罰措施，切實保護好百姓的土地承包權(quán)。

（二）以人為本，切實解決百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題

我鄉(xiāng)黨委、政府本著一心為民的理念，組織干部職工走村串戶，全面了解村民鄉(xiāng)情，認真調(diào)查“三農(nóng)”方面的問題，并結(jié)合3月份開展的“矛盾糾紛排查月”活動，解決重點信

訪積案、農(nóng)村矛盾糾紛等方面存在的影響社會穩(wěn)定的突出問題。在此期間，共處理矛盾糾紛10起，為創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境開創(chuàng)了良好的局面。當(dāng)前，正值春耕之際，全體干部職工一起深入百姓家中，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。積極發(fā)展煙葉，鄉(xiāng)政府多次召開煙葉生產(chǎn)動員大會，加大宣傳力度，書記、主席親入一線，與村干部一道，發(fā)動煙農(nóng)種煙，目前已草簽合同面積1246畝，基本完成縣里分配任務(wù)。落實好惠農(nóng)政策，扎實為百姓辦實事、解難事，到目前為止退耕還林補貼共計387443元已全部兌現(xiàn)到戶，移民后期扶持政策已落實6個戶18人，全鄉(xiāng)救助特困戶、低保人口、五保戶共13人，救助金額達1480元，老、弱、病、殘等弱勢群體的基本生活得以保障。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，全面加強了我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚了“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八大作風(fēng)，解決了工作不實、作風(fēng)不正、開拓不強等突出問題，促進了我鄉(xiāng)的和諧發(fā)展。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)、一個動態(tài)過程，我們要在鞏固成果的基礎(chǔ)上堅持不懈地抓下去。