第一篇：關(guān)于在組織人事、老干部工作人員中開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況匯報(bào)

關(guān)于在組織人事、老干部工作人員中

開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況匯報(bào)

公司黨委干部處：

自收到蘇金鹽委干（2003）10號(hào)《關(guān)于在全公司干部人事、老干部工作部門開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》文件后，我公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及組織人事、老干部工作人員十分重視。由黨委書記牽頭，就此召開了專題會(huì)議。大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)文件精神，深入理解在目前新時(shí)期的特定環(huán)境中，干部人事工作人員，樹立“公道正派”形象的重要性，并按照“對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)將具體情況作如下總結(jié)匯報(bào)。

我公司組織部門首先根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)作了詳細(xì)計(jì)劃。幫助相關(guān)工作人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的講話及“中央和省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)干部人事、老干部工作部門自身建設(shè)的重要論述和指示”中的精髓部分。并通過(guò)學(xué)習(xí)真正懂得“公道正派”的深刻內(nèi)涵以及為什么要在群眾中樹立“公道正派”的自身形象。

公司相關(guān)人員首先利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，采取個(gè)人自學(xué)、集中研讀等方式，通過(guò)討論學(xué)習(xí)《金橋鹽業(yè)公司干部管理暫行規(guī)

1定》等文件，圍繞自身在工作崗位上干了什么、在干部群眾中形象如何等問(wèn)題，進(jìn)行了全面深入地思考。大家一致認(rèn)識(shí)到“公道正派”是我們每個(gè)黨務(wù)工作者必須具備的思想品質(zhì)；必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德；必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律。干部人事工作者與其他行政業(yè)務(wù)人員在工作性質(zhì)、工作職責(zé)等方面有著明顯的差異，往往要充當(dāng)黨組織代言人的角色，并且很多工作與廣大職工群眾的切身利益緊密相關(guān)，為此“正派、公道”的品質(zhì)便顯得尤為重要。只有具備“清正、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，才能在“發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、考察干部”、貫徹執(zhí)行黨的方針政策等項(xiàng)工作中實(shí)事求是、沒有偏見、不存私心、顧全大局，真正從有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，為決策者提供有較高價(jià)值的建議，才能在普通干部職工中樹立起威信，具有一定的號(hào)召力和說(shuō)服力。

再者，我們還在職工中發(fā)放了“您心目中的組工干部形象”征求意見表，選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī)與典型部門的個(gè)別同志進(jìn)行了深入交談，并召開了有職工代表參加的專題座談會(huì)。通過(guò)上述方式請(qǐng)職工群眾對(duì)干部人事、老干部工作人員的“公道正派”程度及政治意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和“思想、作風(fēng)、自律”等方面的品質(zhì)進(jìn)行了評(píng)議。組工干部們大多能以“自我剖析”的心態(tài)，直面自身存在的各類問(wèn)題。組工干部之間也能夠交流切磋、直抒己見，互相幫助，有針對(duì)性地制定出了整改方案。譬如：我們以前曾有個(gè)別組工干部在提拔中層干部等工作中呈現(xiàn)出“任人唯親”的不良傾向，引起過(guò)職工的不滿。經(jīng)過(guò)評(píng)議，該同志深刻認(rèn)識(shí)到此舉

不僅是對(duì)黨和國(guó)家及所在企業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，在廣大職工中也產(chǎn)生不良影響，并且也在相當(dāng)程度上降低了自身威信。在認(rèn)清問(wèn)題實(shí)質(zhì)后，該同志表示今后一定要引以為戒，組織工作中絕不摻雜個(gè)人色彩，如在考察干部等方面涉及親屬，堅(jiān)決回避，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事隨時(shí)督察、指正。

部門制度建設(shè)是集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果的體現(xiàn)形式。此次“樹公道正派的組工干部形象”活動(dòng)，使我們政工人員在批評(píng)與自我批評(píng)的能力上、在政治覺悟上均有了很大程度的提高。明白了什么是我們應(yīng)該做的，什么是堅(jiān)決不能干的，思想意識(shí)上有了質(zhì)的飛躍。我們將制定系列規(guī)章制度，以此形式，把這次教育活動(dòng)的成果鞏固下來(lái)，納入到組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的經(jīng)常性工作之中，并建立起長(zhǎng)效機(jī)制，使“公道、正派”成為其始終堅(jiān)守的準(zhǔn)則。

二○○三年十一月三日

第二篇：“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，2003年8月以來(lái)，我們?cè)诘貐^(qū)組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育及深化和拓展活動(dòng)?；顒?dòng)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)工作發(fā)展為根本目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。主要做法是：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)、重落實(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織保障。地、縣（市）委組織部及時(shí)成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，并嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、支持協(xié)作的工作機(jī)制。在具體操作上，每個(gè)階段都結(jié)合實(shí)施方案制定了《活動(dòng)日程表》，細(xì)化、量化到每一天，使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實(shí)施意見，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署，切實(shí)消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

二、抓學(xué)習(xí)、重成效，夯實(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開展好教育活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提高、思想先行促對(duì)照檢查、促整改提高；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、不定期抽查督學(xué)和集中補(bǔ)課補(bǔ)學(xué)等制度，認(rèn)真抓好落實(shí)。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學(xué)習(xí)、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評(píng)議的“三同三共”制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對(duì)“公道正派”的要求有了更準(zhǔn)確和深入的理解。

三、抓載體、重教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的針對(duì)性。一是把學(xué)習(xí)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識(shí)有了新的提高；二是以“三談”活動(dòng)為重點(diǎn)，通過(guò)開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會(huì)、談?wù)J識(shí)”等活動(dòng)，使大家對(duì)組工干部如何加強(qiáng)政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認(rèn)識(shí)；三是以創(chuàng)新活動(dòng)載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和慶祝建黨83周年等活動(dòng)，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標(biāo)，及時(shí)在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”的競(jìng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極運(yùn)用新的載體來(lái)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深化和拓展。

四、抓查擺、重整改，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效。我們把查擺問(wèn)題、整改提高作為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)貫穿始終。一是堅(jiān)持“開門評(píng)部”，深入查擺問(wèn)題。地、縣（市）委組織部通過(guò)廣開言路、開展“回頭看”活動(dòng)等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問(wèn)題要準(zhǔn)、挖根源要深、定整改措施要實(shí)”的要求，從政治、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行對(duì)照檢查，深入剖析，認(rèn)真制定整改措施。二是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。在集中學(xué)習(xí)階段，通過(guò)開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等活動(dòng)，解決了新同志業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問(wèn)題。哈巴縣委組織部對(duì)參學(xué)對(duì)象實(shí)行每月一督查一通報(bào)制度，對(duì)查擺的問(wèn)題逐一梳理，明確每一項(xiàng)整改措施的責(zé)任者及完成時(shí)間，保證了整改措施的有效落實(shí)。三是集中整改。實(shí)行嚴(yán)格的整改目標(biāo)責(zé)任制，采取“盤點(diǎn)消號(hào)”的辦法，能解決的問(wèn)題，立即解決；不能馬上解決的問(wèn)題，制定計(jì)劃逐步解決。

學(xué)教活動(dòng)開展以來(lái)，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，在推進(jìn)工作的過(guò)程中深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在提高工作水平中體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育成果，取得了較好成效。

一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大組工干部進(jìn)一步明確了進(jìn)組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認(rèn)識(shí)到作為組工干部，不論在哪個(gè)崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅(jiān)持用公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽(yù)。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動(dòng)征求意見時(shí)，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實(shí)際行動(dòng)樹立了干部實(shí)心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時(shí)，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達(dá)了對(duì)這位組工干部的一片感激之情。

二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問(wèn)題，增強(qiáng)了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過(guò)查擺認(rèn)識(shí)到，有的同志雖然在組織部這樣一個(gè)政治性很強(qiáng)的部門工作，但對(duì)政治問(wèn)題卻研究不夠、意識(shí)不強(qiáng)；有的同志滿足于“獨(dú)善其身”，不能對(duì)不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進(jìn)行抵制；有的干部把群眾對(duì)組織部門的重視以為是對(duì)個(gè)人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅(jiān)持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強(qiáng)了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問(wèn)題，要求堅(jiān)決做到“八個(gè)不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請(qǐng)、不接受禮物、不聽說(shuō)情、不泄密違犯、不裝懂。福?？h委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動(dòng)，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，查組工干部“三圈”形象是否合格。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，通過(guò)新聞媒體公開向社會(huì)承諾，認(rèn)真整改落實(shí)。吉木乃縣委組織部針對(duì)干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導(dǎo)干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問(wèn)題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動(dòng)，解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過(guò)各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。

三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進(jìn)機(jī)制。各級(jí)組織部門及時(shí)把總結(jié)出來(lái)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運(yùn)行機(jī)制。地委組織部進(jìn)一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責(zé)任、干部選拔任用、評(píng)比考核、首問(wèn)責(zé)任等制度。實(shí)行部?jī)?nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責(zé)、程序、操作過(guò)程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對(duì)組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個(gè)大項(xiàng)向社會(huì)公開，聘請(qǐng)13名部風(fēng)監(jiān)督員，開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對(duì)組工干部“八小時(shí)以外”交友、娛樂(lè)等行為作出規(guī)定，認(rèn)真督查落實(shí)。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對(duì)群眾滿意率較低的組工干部實(shí)行告誡制。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，已對(duì)2名組工干部實(shí)行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。

四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)了組織工作的改革與創(chuàng)新。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，廣大組工干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)踐相結(jié)合，廣學(xué)知識(shí)、精學(xué)業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實(shí)際，撰寫了410多篇心得體會(huì)、60多篇用以指導(dǎo)組織工作實(shí)踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時(shí)，地、縣（市）委組織部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來(lái)，積極探索新時(shí)期加強(qiáng)組織工作的有效途徑，在制定切實(shí)可行的工作思路、破解工作難點(diǎn)問(wèn)題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進(jìn)了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)的問(wèn)題，地委組織部堅(jiān)持抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，制定了《阿勒泰地區(qū)2004年－2008年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范圍，狠抓落實(shí)，取得了很好的效果。針對(duì)近年來(lái)干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實(shí)，民主生活會(huì)質(zhì)量不高等問(wèn)題，組成三個(gè)專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察、考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的措施辦法。針對(duì)群眾反映的干部能上不能下問(wèn)題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機(jī)關(guān)試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點(diǎn)子”創(chuàng)新獎(jiǎng)，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導(dǎo)提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進(jìn)行評(píng)比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強(qiáng)群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

總結(jié)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，之所以能夠深入開展、整體推進(jìn)、取得實(shí)效，我們的體會(huì)是：

首先，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排，突出一個(gè)“嚴(yán)”字。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導(dǎo)、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利推進(jìn)提供了有力的組織保證，確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的質(zhì)量。

其次，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化教育，突出一個(gè)“學(xué)”字。地、縣（市）委組織部堅(jiān)持通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，使學(xué)習(xí)的過(guò)程成為自覺增強(qiáng)公道正派意識(shí)、樹立公道正派形象的過(guò)程，成為自覺解決思想問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的過(guò)程，為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第三，必須把握重點(diǎn)、注重實(shí)效，突出一個(gè)“實(shí)”字。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個(gè)主題，按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、積極查擺問(wèn)題、認(rèn)真制定加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊建、邊學(xué)邊樹，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)，確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)思路清、目標(biāo)明、內(nèi)容實(shí)、效果好。

第四，必須解決問(wèn)題、“開門”樹形，突出一個(gè)“改”字。檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是否有成效、是否得到了干部群眾的認(rèn)可，最終要看妨礙公道正派的突出問(wèn)題是否能找準(zhǔn)并得到切實(shí)解決。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對(duì)象和基層干部群眾的意見，認(rèn)真查找部門和干部工作、思想、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，通過(guò)正視問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊(duì)伍面貌的新變化和組織部門各項(xiàng)工作的新進(jìn)步。

第五，必須完善機(jī)制、承創(chuàng)并舉，突出一個(gè)“新”字。形成并堅(jiān)持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制、促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機(jī)制。地區(qū)各級(jí)組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個(gè)代表”重要思想和新時(shí)期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強(qiáng)自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅(jiān)持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進(jìn)步，取得了很好的成效。

開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進(jìn)。但對(duì)照組織工作、上級(jí)黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進(jìn)機(jī)制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會(huì)議精神為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進(jìn)工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進(jìn)組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)地區(qū)組織工作的全面進(jìn)步。

第三篇：“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)匯報(bào)

按照中組部關(guān)于“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)“扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求和省、市組織工作會(huì)議精神，我區(qū)從月到月，利用個(gè)月的時(shí)間。在全區(qū)組織人事干部范圍內(nèi)。開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)教“回頭看”活動(dòng)。

一，我區(qū)“回頭看”學(xué)教活動(dòng)總體要求

一是進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確指導(dǎo)思想。我們這次

“回頭看”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，緊緊圍繞“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”這一主題，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和開拓創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提高組工干部的思想政治素質(zhì)和解決突出問(wèn)題能力，努力把組織部門建設(shè)成為“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、業(yè)績(jī)出色”的表率部門，為“東北大振興，沈陽(yáng)要先行、沈河當(dāng)前鋒”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織。我們明確了全區(qū)集中學(xué)習(xí)教育“回頭看”活動(dòng)在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。我們?cè)诘谝粫r(shí)間下發(fā)了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案，并開會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的部署。區(qū)委組織部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)辦公室職能不變。

三是進(jìn)一步認(rèn)真實(shí)施，努力注重實(shí)效。我們?cè)陂_展活動(dòng)中建立責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，對(duì)重點(diǎn)階段和關(guān)鍵高標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把關(guān)，決不能走過(guò)場(chǎng)，并注意發(fā)現(xiàn)和宣傳典型，及時(shí)總好范文版權(quán)所有結(jié)活動(dòng)中的好作法、好經(jīng)驗(yàn)。

二，我區(qū)“回頭看”學(xué)教活動(dòng)分為四個(gè)階段開展

第一階段，學(xué)習(xí)交流階段。（月至月）按照市委組織部的要求，認(rèn)真總結(jié)去年開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況，研究制定“回頭看”形式的活動(dòng)實(shí)施方案及具體實(shí)施辦法，采取交流業(yè)務(wù)讀書筆記、召開座談會(huì)的辦法，促進(jìn)干部職工相互交流，溝通部門之間業(yè)務(wù)聯(lián)系。同時(shí)要把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派形象。

第二階段，征求意見階段。（月到月）在去年查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取到基層進(jìn)行征求意見、召開組工干部“回頭看”座談會(huì)、開設(shè)意見箱、開通專線舉報(bào)電話和網(wǎng)上舉報(bào)信箱等方式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和相關(guān)部門的意見，開門聽取基層群眾的意見，認(rèn)真查擺本部門、個(gè)人在工作、思想和作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。要以真誠(chéng)的態(tài)度營(yíng)造干部群眾反映意見和建議的良好氛圍，讓他們把心里的話說(shuō)出來(lái)，把真實(shí)情況反映上來(lái)。在方方面面的意見征求上來(lái)之后，要認(rèn)真組織梳理和歸類，屬于班子集體的問(wèn)題，向班子反饋，屬于干部個(gè)人的問(wèn)題，向干部個(gè)人反饋。

第三階段，整改階段。（月到月）按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊扣公道正派的主題，對(duì)組工干部在工作中存在不公道、不正派問(wèn)題的查擺要突出三個(gè)對(duì)照：對(duì)照“對(duì)己清正”要求，認(rèn)真查找個(gè)人在政治、思想、作風(fēng)和廉潔方面的不足和問(wèn)題，切實(shí)做到政治上清醒堅(jiān)定，思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上廉潔務(wù)實(shí)，堂堂正正做人，正正派派做事；對(duì)照“對(duì)人公正”要求，在干部考察、推薦、評(píng)價(jià)、使用上和處理具體工作上，以公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量存在哪些不足和問(wèn)題，切實(shí)做到對(duì)人對(duì)事出以公心，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是；對(duì)照“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”要求，認(rèn)真查找組工干部在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上存在的不足和問(wèn)題，切實(shí)做到謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。針對(duì)這次“回頭看”活動(dòng)出現(xiàn)的突出問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)有的制度按照“堅(jiān)持有效的、完善不足的、補(bǔ)充需要的”原則進(jìn)行清理和修訂，將“樹組工干部形象”集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度加以鞏固和完善，逐步形成一套規(guī)范、齊全的長(zhǎng)效制度體系。

第四階段，認(rèn)真總結(jié)階段。（月到月）積極參加省委組織部組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型“五型”機(jī)關(guān)和爭(zhēng)做學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好“五好”干部和“組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)比活動(dòng)以及市委組織部開展的“共產(chǎn)黨員工程”、“形象杯”評(píng)比活動(dòng)，挖掘典型、培養(yǎng)典型、表彰典型和宣傳典型，以此將活動(dòng)掀起新高潮。適時(shí)在一定范圍內(nèi)召開民主測(cè)評(píng)會(huì)對(duì)整改措施落實(shí)情況再進(jìn)行一次滿意度測(cè)評(píng)，并對(duì)全區(qū)整個(gè)學(xué)教活動(dòng)形成全面系統(tǒng)地總結(jié)，上報(bào)市委組織部。

三，我區(qū)“回頭看”學(xué)教活動(dòng)突出的重點(diǎn)

一是把“思想再動(dòng)員，學(xué)習(xí)再深入”作為重點(diǎn)。認(rèn)真回顧總結(jié)過(guò)去一年全區(qū)開展學(xué)教活動(dòng)的情況，肯定成績(jī)，提煉經(jīng)驗(yàn)，查找差距，特別是對(duì)“扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求認(rèn)真查找自身不足，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，牢固樹立“公道正派”的理念，為做好組織人事工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二是把加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉作為重點(diǎn)。把提高組工干部的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、系統(tǒng)的工程，抓好、抓實(shí)、抓出成效。特別是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件，大力推進(jìn)干部人事制度

改革，切實(shí)將組工干部建設(shè)成為一支靠得住、有能力、顧大局、甘奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

三是把查擺和解決問(wèn)題作為重點(diǎn)。以胡錦濤同志“四好范文版權(quán)所有個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上列舉出的組織部門一些干部身上存在的不公道、不正派的四種表現(xiàn)，采取主動(dòng)自查和互議互查的方式，對(duì)去年查擺問(wèn)題的整改情況進(jìn)行一次“回頭看”，認(rèn)真研討，查找根源，提出解決的辦法和途徑，解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)已經(jīng)制定的整改措施，繼續(xù)明確責(zé)任，抓好落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效，確保整改工作件件有著落，事事有回音，以整改體現(xiàn)新作風(fēng)，以整改樹立新形象，以整改開創(chuàng)新局面。

四是把健全完善工作制度作為重點(diǎn)。圍繞解決深層次矛盾和易出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)建立完善相關(guān)規(guī)章。重點(diǎn)建立健全以規(guī)范組織人事干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)等為主要內(nèi)容的干部管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》完善組織部門內(nèi)部監(jiān)督措施，形成以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的激勵(lì)監(jiān)督約束制度，促進(jìn)組織人事工作的制度化、規(guī)范化。

五是把強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉作為重點(diǎn)。在全區(qū)積極組織開展“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)，組織開展討論和實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中，在活動(dòng)中鍛煉組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭提高改進(jìn)，促進(jìn)組織人事工作的全面發(fā)展，并及時(shí)地做好總結(jié)和宣傳工作，推廣學(xué)教活動(dòng)中好經(jīng)驗(yàn)、好做法，將典型事例報(bào)送上級(jí)組織部門參加評(píng)比，加大對(duì)先進(jìn)事跡的宣傳和交流。

《“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)匯報(bào)》

第四篇：市組織人事系統(tǒng)“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)工作綜述

平頂山市組織人事系統(tǒng)

“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作綜述

一、背景及原因

根據(jù)中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，從2003年7月底至2005年元月，全市組織人事老干部部門2821名組織人事干部，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的學(xué)教活動(dòng)。各級(jí)組織人事老干部部門認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的重要批示精神，按照賀國(guó)強(qiáng)同志“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改、邊改邊建、邊建邊樹，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保了學(xué)教活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

二、主要過(guò)程及效果

2003年7月，全市“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)正式開始，分為“制定方案、動(dòng)員部署，深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)，聽取意見、查找差距，認(rèn)真總結(jié)、完善制度”四個(gè)階段進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上，2003年底，中組部、省委組織部又作出了深化和拓展學(xué)教活動(dòng)的決定，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)19個(gè)月，至2005年元月結(jié)束。主要過(guò)程及效果如下：

(一)堅(jiān)持把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任貫徹始終，確保了學(xué)教活 動(dòng)的健康發(fā)展。市委把學(xué)教活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，精心組織，周密部署，制定了實(shí)施意見，提出了明確要求，成立了學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。其他單位也紛紛成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。建立了常委聯(lián)系點(diǎn)制度，市委常委每人聯(lián)系一個(gè)縣(市)區(qū)、指導(dǎo)一個(gè)系統(tǒng)、幫助一個(gè)單位，和廣大組織人事干部同學(xué)習(xí)、同反思、同提高、同樹形象。市委書記鄧永儉、市長(zhǎng)王照平經(jīng)常聽取學(xué)教活動(dòng)的情況匯報(bào)，深入聯(lián)系單位進(jìn)行指導(dǎo)，各縣(市)區(qū)也建立了常委聯(lián)系點(diǎn)制度，市直單位、市管企業(yè)建立了一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，保證了學(xué)教活動(dòng)的健康發(fā)展。

(二)堅(jiān)持把與省學(xué)教辦聯(lián)系溝通、加強(qiáng)指導(dǎo)督查貫徹始終，把握了學(xué)教活動(dòng)的正確方向。自覺接受省學(xué)教辦的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇接受省指導(dǎo)組的指導(dǎo)，與他們通力合作，重要舉措共同商定，重要活動(dòng)共同組織，重要環(huán)節(jié)共同把關(guān)。為便于整體推進(jìn)、全面指導(dǎo)，市學(xué)教辦把全市10個(gè)縣(市)區(qū)、138個(gè)市直單位和26家市管企業(yè)整合為15個(gè)集中學(xué)教單位，先后抽調(diào)51名干部，組成18個(gè)指導(dǎo)組進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，防止了圖形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，保證了學(xué)教活動(dòng)質(zhì)量。

(三)堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、正面教育貫徹始終，夯實(shí)了開展學(xué)教活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、正面教育作為貫穿學(xué)教活動(dòng)的一條主線，不斷深化學(xué)習(xí)。各單位、各部門都建立了學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)做到“四有四落實(shí)”：即有計(jì)劃、有記錄、有心得、有總結(jié)，2 人員落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)、效果落實(shí)。成立了宣講團(tuán)分赴學(xué)教單位開展“三個(gè)代表”重要思想宣講活動(dòng)；聘請(qǐng)教授為學(xué)教對(duì)象集中上了以“公道正派、任人唯賢”為專題的黨課；舉辦了五期組工干部理論培訓(xùn)班；舉辦“公道正派在我心中”專題演講比賽；在《平頂山日?qǐng)?bào)》和《黨員與人才》雜志開辟專欄刊載征文130多篇；利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體播發(fā)學(xué)教活動(dòng)消息、通訊、評(píng)論、理論文章1580多篇；市學(xué)教辦下發(fā)指導(dǎo)性文件27個(gè)，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)100多期，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型結(jié)合起來(lái)，開展了學(xué)習(xí)焦裕祿、鄭培民、任長(zhǎng)霞、年玉儒、荊建剛、霍新泰等同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊聯(lián)系實(shí)際，圍繞“到組織部門為了什么，在組織部門干了什么，離開組織部門留下什么”開展大討論，使廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育，加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的理解，形成了勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，呈現(xiàn)出人心思學(xué)、人心思進(jìn)、人心思干的良好局面。

(四)堅(jiān)持把查擺問(wèn)題、搞好整改貫徹始終，解決了一些存在的突出問(wèn)題。各單位相繼開展了一系列征求意見和建議的舉措和活動(dòng)，使征求意見態(tài)度誠(chéng)懇、形式多樣、范圍廣泛，成為學(xué)教活動(dòng)的一大特色。全市各級(jí)組織人事部門共發(fā)出征求意見表(函、信、卡、調(diào)查問(wèn)卷)119820份，設(shè)立征求意見箱628個(gè)，開通熱線電話596 3 部，召開座談會(huì)2144次，召開民主生活會(huì)506次，調(diào)查走訪28010人次，個(gè)別談話5402人次，經(jīng)指導(dǎo)組認(rèn)真歸納梳理，共收集17668條(人)次建議和意見。各學(xué)教對(duì)象通過(guò)“查學(xué)習(xí)、查思想、查工作、查作風(fēng)、查紀(jì)律”，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，剖析問(wèn)題窨出在哪里，根源是什么，召開了高質(zhì)量的民主生活會(huì)。同時(shí)，針對(duì)存在的問(wèn)題和各方面的建議，采用建立“臺(tái)帳”、“盤點(diǎn)銷號(hào)”、“媒體公示”等辦法，及時(shí)進(jìn)行整改。全市各級(jí)組織人事部門解決存在的問(wèn)題1443個(gè)，組織人事干部解決自身存在的問(wèn)題4034個(gè)。市委針對(duì)群眾反映市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不盡合理的問(wèn)題，面向全國(guó)公開選拔了20名38歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部。市委人才辦針對(duì)高層次人才缺乏的問(wèn)題，引進(jìn)8名外地博士生和8名碩士生到我市施展才華。

(五)堅(jiān)持把建章立制貫徹始終，構(gòu)建了一系列行之有效的制度和機(jī)制。全市各級(jí)組織人事老干部部門結(jié)合新時(shí)期組織人事干部隊(duì)伍的新情況新特點(diǎn)，結(jié)合組織人事工作的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合干部群眾提出的意見和建議，結(jié)合本部門本單位實(shí)際，堅(jiān)持“邊樹邊建”，健全和完善規(guī)章制度累計(jì)231項(xiàng)5163條。鞏固和深化一批改革措施，完善規(guī)范一批工作制度，探索推出一批改革舉措，初步做到了靠制度管人理事、靠制度監(jiān)督約束、靠制度把公道正派的要求落到實(shí)處。

4(六)堅(jiān)持把改進(jìn)方法、創(chuàng)新載體貫徹始終，推動(dòng)了學(xué)教活動(dòng)的深化和拓展。一是開展“獻(xiàn)愛心、救助艾滋病致孤孤兒”活動(dòng)。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全市組織人事干部捐15.24萬(wàn)元，并給結(jié)對(duì)救助的孤兒送去了學(xué)習(xí)生活用品和慰問(wèn)金。二是開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。各級(jí)組織部門立足自身實(shí)際，加強(qiáng)示范指導(dǎo)，豐富創(chuàng)建手段，加快創(chuàng)建步伐，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。三是抓好既往有償供血人員普查工作。市委組織部對(duì)8個(gè)縣(市)區(qū)普查工作進(jìn)行了暗訪。汝州市把組工干部派到普查第一線，使他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受了鍛煉和考驗(yàn)。四是積極投身抗洪救災(zāi)工作。2004年夏季，全市普降大雨，部分地區(qū)發(fā)生嚴(yán)重災(zāi)害。舞鋼、葉縣等重災(zāi)區(qū)的組織部門，組建以黨員為主體的抗洪救災(zāi)突擊隊(duì)，在關(guān)鍵時(shí)刻顯示出與人民群眾的魚水深情。五是深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。通過(guò)采取量化考評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)等措施，使?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型部門，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好的干部蔚然成風(fēng)。

(七)堅(jiān)持把推進(jìn)工作貫徹始終，實(shí)現(xiàn)了學(xué)教活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩提高。把學(xué)教活動(dòng)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到了兩手抓、兩促進(jìn)、兩豐收。在2004上半年市四大班子換屆工作中，組織部門把學(xué)教活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的熱情作為強(qiáng)大的動(dòng)力，保證了換屆選舉的圓滿成功。堅(jiān)決貫徹《干部選拔任用條例》不走樣、不放松、5 不變通，積極推行考察工作預(yù)告制度、差額考察制度，對(duì)提拔的縣級(jí)干部全部實(shí)行“票決制”和任前公示制。面向全國(guó)公開選拔了20名副縣級(jí)干部，公開招錄了160名公務(wù)員，面向全市公開選拔了2000多名大學(xué)生“村官”，每個(gè)環(huán)節(jié)都在“陽(yáng)光下操作”，使公道正派得到了實(shí)踐檢驗(yàn)。在全市農(nóng)村實(shí)施的“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程，新培養(yǎng)黨員致富能手7862名，發(fā)展致富能手入黨1232名，培養(yǎng)“雙強(qiáng)”黨支部書記1600多名，新上大小致富項(xiàng)目2.76萬(wàn)個(gè)，幫助7.2萬(wàn)農(nóng)戶走上了致富路。市委組織部機(jī)關(guān)全體同志利用星期天到汝州市余窯村植樹500多棵，走訪看望20多家貧困農(nóng)戶，為該村學(xué)生送去書包130多個(gè)，安裝了廣播電視“村村通”。廣大干部群眾普遍反映，組織人事部門公道正派理念更強(qiáng)了，“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的親和力提升了。

全市“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，經(jīng)過(guò)艱苦細(xì)致、扎實(shí)有效的努力，取得了明顯成效?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《組織人事報(bào)》多次報(bào)道了我市學(xué)教活動(dòng)中的做法，省學(xué)教辦《簡(jiǎn)報(bào)》20多次介紹了我市開展活動(dòng)的產(chǎn)有益探索。省檢查組多次檢查后認(rèn)為，平頂山市“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)市委高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，行動(dòng)落實(shí)迅速，形式活潑多樣，工作敢于創(chuàng)新，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了明顯進(jìn)步。2005年元月，召開了全市“樹組工干部形象”總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)李廣宇、周清云等9位“全市優(yōu)秀組工干部”進(jìn)行 6 了表彰，交流了舞鋼市、市公安局等5家單位的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)了組織人事老干部部門的自身建設(shè)。

三、主要經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)這次學(xué)教活動(dòng)，全市組織人事老干部部門在加強(qiáng)自身建設(shè)方面，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，主要有以下四個(gè)方面：

(一)樹立公道正派形象，必須堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦。只有堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝組織人事干部，才能夯實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)，才能把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，作為高尚的境界追求，作為職業(yè)道德最鮮明的特征，作為立身之本、形象之基、力量之源，銘刻在心中，落實(shí)在行動(dòng)上。

(二)樹立公道正派形象，必須具有堅(jiān)持公道正派的素質(zhì)能力作保證。組織人事干部只有不斷學(xué)習(xí)，切實(shí)提高本領(lǐng)，才能更好地為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為人才服務(wù)、為廣大干部群眾服務(wù)，才能煉就一雙知人識(shí)人的慧眼，把干部識(shí)深識(shí)透識(shí)準(zhǔn)，為黨和人民把好選人用人關(guān)，更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證和人才支持。

(三)樹立公道正派形象，必須與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)組織人事工作制度創(chuàng)新。落實(shí)公道正派要求，既要靠組工干部自身素質(zhì)，更要靠科學(xué)的制度來(lái)保證。只有建立長(zhǎng)期受教育學(xué)習(xí)機(jī)制，才能建立學(xué)習(xí)型機(jī) 7 關(guān)，使學(xué)習(xí)成為組工干部的政治責(zé)任、精神境界和不懈追求；只有健全激勵(lì)約束機(jī)制，持之以恒地加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，才能促進(jìn)組織人事干部健康成長(zhǎng)。

(四)樹立公道正派形象，必須扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)組織人事工作全面發(fā)展。組織人事干部只有求真務(wù)實(shí)，才能以足夠的勇氣解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題；只有嚴(yán)格程序把那些有開拓精神、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才輸送到領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展；只有扎扎實(shí)實(shí)干好工作，用工作成效來(lái)實(shí)現(xiàn)人民愿望、維護(hù)人民利益，才能讓黨滿意，讓人民滿意。

中共平頂山市委組織部

2005年4月1日

第五篇：在全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)的講話

同志們：

這次為期2天半的全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”培訓(xùn)班，辦得很成功。培訓(xùn)班開始時(shí)，我作了一個(gè)《突出主題，抓住關(guān)鍵，開創(chuàng)茂名組織工作新局面》的輔導(dǎo)報(bào)告。之后，市委黨校副教授談毅同志作了一個(gè)《“三個(gè)代表”是我們黨新世紀(jì)的指導(dǎo)思想的輔導(dǎo)報(bào)告》。市委組織部副部長(zhǎng)朱宴修同志作了一個(gè)《全面實(shí)施固本強(qiáng)基工程，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建

設(shè)》的輔導(dǎo)報(bào)告。市委組織部副部長(zhǎng)梁紅健同志作了一個(gè)《組織人事部門要在貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉、做好干部任用工作中起表率作用》的輔導(dǎo)報(bào)告。這些報(bào)告都具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性、教育性和指導(dǎo)性。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把這次培訓(xùn)班的精神貫徹好、落實(shí)好。今天上午，大家分小組進(jìn)行了熱烈而深入的討論。剛才，有幾位同志作了很好的發(fā)言。在小組討論和代表發(fā)言中，大家一致認(rèn)為，市委組織部舉辦的這次培訓(xùn)班，主題鮮明，重點(diǎn)突出，要求明確，針對(duì)性強(qiáng)，非常管用。普遍感到這次培訓(xùn)班時(shí)間雖短，但收獲很大，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，統(tǒng)一了思想，加深了對(duì)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性的認(rèn)識(shí)。大家認(rèn)識(shí)到，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是組織部門興起學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想新高潮的有效載體，是把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到組織工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有效形式，是把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想表率部門的有效途徑，是推進(jìn)組織部門實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效舉措。這項(xiàng)活動(dòng)是一個(gè)很有現(xiàn)實(shí)性、實(shí)踐性和影響力的重要活動(dòng)，抓住了建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的根本要求和主要目標(biāo)，對(duì)于在組織工作中更好地落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，具有重要意義。大家表示，要積極投身到活動(dòng)中去，做一名公道正派的組工干部。

二是明確了任務(wù)，增強(qiáng)了做公道正派組工干部的使命感。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家對(duì)公道正派的涵義有了深刻的理解。認(rèn)識(shí)到公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線；只有堅(jiān)持公道正派，“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”，才能真正把“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處，才能使組織部門成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，成為名符其實(shí)的干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家、人才之家。

三是振奮了精神，堅(jiān)定了開創(chuàng)組織工作新局面的信心。大家認(rèn)為，盡管組織工作面臨的任務(wù)是艱巨的，在前進(jìn)的道路上有不少矛盾和困難，但也有許多有利條件和大好機(jī)遇。最根本最重要的是，我們有“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)，有各級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，有開展諸如“樹組工干部形象”教育活動(dòng)這樣的經(jīng)驗(yàn)，這是我們開創(chuàng)組織工作新局面的重要基礎(chǔ)。大家表示，一定要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，乘開展“樹組工干部形象”活動(dòng)的東風(fēng)，振奮精神，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

關(guān)于如何開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，中組部、省委組織部有文件、有部署，市委組織部也印發(fā)了一個(gè)《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》,大家回去后要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，精心組織實(shí)施。這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

一、扎實(shí)推進(jìn)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有效開展

我市組織系統(tǒng)開展的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，時(shí)間統(tǒng)一從9月下旬開始，到12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

動(dòng)員部署、制定方案階段：安排15天左右的時(shí)間。要認(rèn)真搞好組織發(fā)動(dòng)，開好動(dòng)員大會(huì)，盡可能擴(kuò)大動(dòng)員范圍，大造聲勢(shì)，營(yíng)造氛圍，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識(shí)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的意義、目標(biāo)和要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)搞好集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的責(zé)任感和自覺性。同時(shí)，結(jié)合本地本單位實(shí)際，研究制定實(shí)施方案，對(duì)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)做出部署。方案要具體詳細(xì)，具有可操作性，對(duì)每一階段的活動(dòng)內(nèi)容、工作重點(diǎn)、目標(biāo)要求和活動(dòng)效果等，都要清清楚楚。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)階段：安排15天左右的時(shí)間。要切實(shí)抓緊政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)好上級(jí)規(guī)定的必學(xué)材料。要引導(dǎo)廣大組工干部抓緊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。要廣泛涉獵各類科學(xué)文化知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)層面。要采取多種形式，通過(guò)集中辦班、交流研討、個(gè)人自學(xué)、參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)老同志講革命傳統(tǒng)等多種方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)筆記、集中學(xué)習(xí)考勤、集中學(xué)習(xí)日等制度，用制度保證學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，每位同志都要完成一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，必要時(shí)還要進(jìn)行考試，這既是對(duì)大家學(xué)習(xí)成效的一個(gè)檢驗(yàn)，也是督促大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)的一個(gè)手段。

查擺差距、落實(shí)整改階段：安排45天左右的時(shí)間。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，要組織力量，深入走訪市直部門和有關(guān)企業(yè)，分別召開不同行業(yè)黨代表、高層次人才座談會(huì)等，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)組織部工作的意見。同時(shí)，要在組織部門內(nèi)部深入開展“我為部里進(jìn)一言、獻(xiàn)一策”活動(dòng)，要求每位同志都要結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地提出一個(gè)

在對(duì)外服務(wù)、履行職責(zé)、自身建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的整改建議。組織部及各科室要分別召開專題民主生活會(huì)，結(jié)合走訪調(diào)查和召開座談會(huì)征詢的意見，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)和上級(jí)的要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入查擺，認(rèn)真整改，從思想深處找根源，在力求實(shí)效上下功夫。能改的馬上就改，一時(shí)不能改的，要抓緊研究，拿出可行措施，明確努力方向。全市組工

干部都要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求，深入查擺自身在公道正派、為人處世等方面存的問(wèn)題和不足，要全面、準(zhǔn)確、具體、實(shí)在，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)、找全、找徹底，并有針對(duì)性地加以整改。

建章立制，完善總結(jié)階段：安排15天左右的時(shí)間。要注意對(duì)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)成果和思想收獲進(jìn)行提煉升華，對(duì)公道正派做出準(zhǔn)確、具體、全面的概括，形成可操作的行為規(guī)范，并通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，把這一規(guī)范體現(xiàn)到組織工作的方方面面和各個(gè)環(huán)節(jié)中去，真正形成組織部門和組工干部堅(jiān)持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，各級(jí)各部門要抓緊搞好“回頭看”，對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

二、切實(shí)加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)內(nèi)容多，要求高，全市各組織部門一定要高度重視，切實(shí)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，確?；顒?dòng)順利開展，取得實(shí)效。

一要明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自上而下，都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市委組織部已經(jīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的組織、督導(dǎo)和檢查等各項(xiàng)具體工作。各縣（市、區(qū)）委組織部，茂石化公司、茂名學(xué)院黨委組織部也要抓緊成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)開展。主職領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，充分發(fā)揮表率作用，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，工作措施到位。

二要廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。省委組織部非常重視這次活動(dòng)的信息收集工作，專門下發(fā)了通知，我們要按照其需求要點(diǎn)，積極做好有關(guān)信息、材料的報(bào)送工作，及時(shí)把我市開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法反映上去。市委組織部將在《茂名組工通訊》、《茂名組工信息》設(shè)立集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專欄，刊發(fā)言論、理論文章，宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。各組織部門要充分利用茂名日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，大力宣傳，廣造聲勢(shì)，努力營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。對(duì)活動(dòng)開展中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，要及時(shí)總結(jié)宣傳，以促進(jìn)活動(dòng)開展，增強(qiáng)活動(dòng)效果。

三要精心組織，落實(shí)到位。市委組織部將成立督導(dǎo)小組，對(duì)全市各組織部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并定期聽取匯報(bào)，研究工作。全市各組織部門要嚴(yán)格按照每個(gè)階段的部署和要求，精心組織，抓好落實(shí)，確保不走過(guò)程、不搞形式、不降標(biāo)準(zhǔn)，真正達(dá)到目的，取得實(shí)效。

四要搞好結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效。要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與做好當(dāng)前的組織工作緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的熱情，轉(zhuǎn)化為扎實(shí)工作、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，做到既保證活動(dòng)效果，又促進(jìn)日常業(yè)務(wù)工作的有效開展。

同志們，“樹組工干部形象”活動(dòng)是當(dāng)前從中央到地方組織部門開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，我們要通過(guò)開展這次活動(dòng)，切實(shí)解決影響黨的建設(shè)和組織工作的突出問(wèn)題。每位同志一定要按照公道正派的要求，用組工干部的人格魅力，增強(qiáng)黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家、干部之家的凝聚力和親和力，為實(shí)現(xiàn)我市“四大跨越”的奮斗目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。