第一篇：中國共產(chǎn)黨**市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局委員會關(guān)于開展“樹組工干部形象”活動的計劃

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，按照*組[2004]6號《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的意見》的要求，為更好地貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，落實省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，經(jīng)貿(mào)局黨委從4月中旬開始，在系統(tǒng)內(nèi)開展了以“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山，奮戰(zhàn)三年，躋身全國百強縣（市）”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，并成立了由***同志任組長、***同志任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此次活動的開展。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記“四個必須”、“兩個滿意”和省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，以“樹組工干部新形象”、為“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山，奮戰(zhàn)三年，躋身全國百強縣（市）”奮斗目標(biāo)做新貢獻(xiàn)為主題，進(jìn)一步在加強學(xué)習(xí)教育、解決突出問題、建立長效機(jī)制上下功夫，樹立公道正派形象，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的組織人事干部隊伍，真正把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門，為實現(xiàn)“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山，奮戰(zhàn)三年，躋身全國百強縣（市）”奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證和人才支持。

二、建立健全規(guī)章制度

隨著學(xué)習(xí)貫徹的不斷深入，總結(jié)各階段認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，針對所提出問題有針對性地結(jié)合我局實際情況，制定出規(guī)章制度，重點建立健全組織人事干部走調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的人事管理制度。

三、主題學(xué)習(xí)教育活動需要注意的問題

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組工干部的整體素質(zhì)亟待提高，特別是應(yīng)從以下幾個方面入手：

1.發(fā)展意識差。組工干部不能滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小績即滿，小富即安。致使看問題、謀思路、做事情還是因循過去的經(jīng)驗、方法，缺乏開拓創(chuàng)新意識，制約了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)快速發(fā)展。

2.組織紀(jì)律差。一些組工干部自身要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律堅持不好，工作懶散，有令不行，有禁不止，存在無政府主義、自由主義傾向。

3.服務(wù)意識差。對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，缺乏敏感性，有的不敢正確面對，甚至敷衍搪塞、推諉扯皮；思想浮躁，責(zé)任心不強，不能很好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，個別地方存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

4.一些組工干部作風(fēng)浮躁、不深入，官僚思想主義嚴(yán)重，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，“浮光掠影、懶于思考”，只求過的好，不求做得好。

5.工作方法簡單粗暴。一些組工干部公仆意識差，工作方法冷硬蠻橫，耍脾氣，抖威風(fēng)。

6.學(xué)風(fēng)不好。有些組工干部對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，不注意自身綜合素質(zhì)的提高，對統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)采取敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止的態(tài)度；有的處理不好學(xué)習(xí)與工作的矛盾，強調(diào)工作忙，抽不出時間學(xué)習(xí)；有的學(xué)用脫節(jié)，理論與實踐結(jié)合不緊密，用理論解決問題能力差。

四、按照市委活動要求，按步驟對系統(tǒng)組工建設(shè)和組工干部隊伍從政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、規(guī)章制度、本職工作等五個方面針對所提出的問題逐一開始學(xué)習(xí)反省和自查活動，進(jìn)一步提高組工建設(shè)和組工干部隊伍的整體水平。

年月日

第二篇：“樹組工干部形象”活動計劃

“樹組工干部形象”活動計劃

為了深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，努力把我局組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門，根據(jù)市委的部署和要求，決定在全局組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。在下一個階段學(xué)習(xí)教育活動我局計劃分四個階段進(jìn)行：

一、學(xué)習(xí)動員階段

1.研究制定方案，做好動員工作。按照市委組織部的要求，結(jié)合我局實際，6月底研究制定具體實施方案，召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高組織人事干部參加集中學(xué)習(xí)教育活動的自覺性。

2.精心組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。學(xué)習(xí)

教育的基本內(nèi)容是：“三個代表”重要思想的有關(guān)論述，黨章的有關(guān)規(guī)定，中央三代領(lǐng)導(dǎo)核心、胡錦濤總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國組織系統(tǒng)“興起新高潮、樹立新形象”電視電話會議上的講話，十五屆六中全會對干部工作“五個堅持，五個不準(zhǔn)”的規(guī)定，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，《組織人事干部行為若干規(guī)范》以及鄭培民、谷文昌、梁世奎等同志的先進(jìn)事跡。組織人事部門的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，在完整理解和準(zhǔn)確把握公道正派的具體內(nèi)涵，提高思想認(rèn)識上下功夫。

學(xué)習(xí)教育的基本方式是：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，單周自學(xué)，雙周集中學(xué)習(xí)。個人深入思考與集體研究討論相結(jié)合。要從組織人事部門的工作實際出發(fā)，努力創(chuàng)新活動形式，力求達(dá)到既生動活潑、又扎實有效。每人結(jié)合工作實際和思想實際查找不足，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。這一階段力求達(dá)到：學(xué)好文件，領(lǐng)會精神，提高認(rèn)識，打好思想基礎(chǔ)，使組織

人事干部受到一次深刻的以公道正派為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，把公道正派的理念牢固地樹立在組工干部的心中。

二、查擺檢查階段

1.聽取意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求全局同志以及下屬企業(yè)職工、相關(guān)部門的意見，增強集中教育活動的針對性。

2.查找問題。按照“三個代表”重要思想的要求，緊扣公道正派的主題，采取自己找、大家提、上級點等辦法，查找組織人事干部在工作中存在的不公道、不正派的問題和各種表現(xiàn)。查找問題要突出四個對照：對照“對己清正”要求，認(rèn)真查找部門或個人在政治、思想、作風(fēng)和廉潔方面的不足和問題，切實做到政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上廉潔務(wù)實，堂堂正正做人，正正派派做事；對照“對人公正”要求，重點查找在干部考察、推薦、評價、使用上、執(zhí)行人事、工資政策上和處理具體工作上，以公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量存在哪些不足和

問題，切實做到對人對事出以公心，堅持原則，實事求是；對照“對內(nèi)嚴(yán)格”要求，認(rèn)真查找組織人事部門和組織人事干部在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上存在的不足和問題，切實做到謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，樹立組織人事部門的良好形象，不斷增強組織人事部門的凝聚力和親和力。剖析問題要堅持“五查五看”：查思想，看公道正派理念是否牢固；查行為，看存在不公道正派的主要問題；查原因，看世界觀上的差距；查責(zé)任，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行了嚴(yán)格教育和嚴(yán)格管理的職責(zé)；查制度，看制度是否健全完善。

3.對照檢查。針對征求意見梳理出的主要問題，針對同志們對我局組織人事部門反映的熱點問題，針對自我查擺出的突出問題，要逐類逐條認(rèn)真進(jìn)行討論，剖析產(chǎn)生問題的根源。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，召開民主生活會。民主生活會要保證質(zhì)量。會前要充分開展談心活動，會上要開展嚴(yán)肅的批評與自我批

評，進(jìn)行積極健康的思想斗爭，真正做到講問題深刻尖銳，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊。會后，整改要見諸行動，切實解決問題。這一階段要力求達(dá)到：找準(zhǔn)部門、個人存在的不符合“三個代表”重要思想和公道正派要求的主要問題和癥結(jié)所在，深挖思想根源，進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確努力方向。

三、建章立制

1.制定措施。針對主要問題，認(rèn)真分析原因，制定切實可行的整改措施。整改措施要具體可行，屬于馬上可以解決的問題，要雷厲風(fēng)行，立說力改；屬于需要一定時間才能解決的問題，要明確責(zé)任和完成時限，到時必須解決。整改措施要以適當(dāng)方式進(jìn)行公開，以加強監(jiān)督。2.建章立制。要從我局組織人事部門和干部個人的角度，對集中學(xué)習(xí)教育成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括，將集中教育活動中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過制度固定下來，以進(jìn)一步健全

完善各項管理制度。這一階段要力求達(dá)到：找到解決組織人事工作存在的突出問題的有效辦法，使一些突出問題得到解決和正在解決，將公道正派要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全常抓不懈的工作機(jī)制。

四、總結(jié)提高階段

1.認(rèn)真總結(jié)。學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后，黨委將召開專門會議進(jìn)行總結(jié)。同時形成總結(jié)報告，上報市委組織部。

2.回頭檢查。集中學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后，組織部門、人事科的每位干部，要對整改措施的落實情況進(jìn)行回頭檢查，確保整改措施落到實處。

這一階段要力求達(dá)到：組織

“樹組工干部形象”活動計劃

第三篇：樹組工干部形象活動剖析材料

文章標(biāo)題：樹組工干部形象活動剖析材料

在這次“樹組工干部形象”活動中，本人對組工干部工作性質(zhì)和內(nèi)涵有了更深層次的理解。自活動開展以來，在對照學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，在做好學(xué)習(xí)筆記的同時，不停地進(jìn)行深刻剖析和反省，想想自己：“進(jìn)組織部為了什么？在自己的崗位上干了什么？自己的形象究竟如何？”從而正視自身存在的缺點和不足，并下定決心堅

決改正，努力提高自身的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

在“樹組工干部形象”活動中，我深深體會到：做為一名組工干部想要有好的形象，關(guān)鍵要堅持公道正派的原則，需要在選拔使用干部時，要在保證政治合格的基礎(chǔ)上，注重考察干部抓發(fā)展的意識、能力和實績。而我覺得只要把自己工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)好、用好就可以了，忽略了對政治、對黨的基本理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)而不思，對政治理論學(xué)習(xí)只滿足于字面了解，沒有認(rèn)真分析研究，深入思考，缺乏運用馬克思主義立場、觀點、方法來觀察、分析各種矛盾現(xiàn)象，缺乏辨別是非的能力。同時也忽略了對干部選拔作用、黨的基層組織建設(shè)等等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和掌握，依然是一個從事組織工作的“門外漢”，哪里還有什么好的形象呢？！

當(dāng)認(rèn)識到這一點后，本人覺得要想真正在心中樹立起組工干部政治、勤奮學(xué)習(xí)的形象，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的形象，堅持原則、公道正派的形象，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情服務(wù)的形象，紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的形象，就必須在自重、自省、自警、自勵上狠下功夫，在解決問題、促進(jìn)工作上狠下功夫，努力成為一名“五心干部”，即：

⑴堅持學(xué)習(xí)有恒心。要通過學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作方法，使自己的知識從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，做到“別人不懂的我們懂，別人懂的我們精”；

⑵愛崗敬業(yè)常用心。具備良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，在處理各種復(fù)雜事務(wù)的過程中不斷錘煉自我；

⑶團(tuán)結(jié)向上進(jìn)取心。具備團(tuán)隊精神、合作意識，在各種利益誘惑面前，保持正常的心態(tài)，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌

；⑷公道正派公允心。對自己所掌握的權(quán)力有清醒的認(rèn)識，嚴(yán)格按照程序辦事，有責(zé)任意識；

⑸不計得失平常心。有甘為人梯的精神，淡泊名利，以優(yōu)秀的品質(zhì)和人格去贏得別人的尊重與信賴。

在以后的工作中，本人一定會從一點一滴做起，不斷加強自身修養(yǎng)，做到自重、自省、自勵，自覺抵御拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，以勤為本，以苦礪志，以儉修身，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。不管社會風(fēng)氣如何變化，永葆共產(chǎn)黨員崇高的思想境界和高尚的道德情操，全心全意為人民服務(wù)。

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第四篇：“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)

“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)

根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，2003年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育及深化和拓展活動?；顒訄猿忠詫W(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)工作發(fā)展為根本目標(biāo)，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。主要做法是：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)、重落實，強化學(xué)習(xí)教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，并嚴(yán)格落實統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、支持協(xié)作的工作機(jī)制。在具體操作上，每個階段都結(jié)合實施方案制定了《活動日程表》，細(xì)化、量化到每一天，使學(xué)習(xí)教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實施意見，對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了再動員、再部署，切實消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進(jìn)一步增強了參與學(xué)習(xí)教育活動的自覺性和主動性。

二、抓學(xué)習(xí)、重成效，夯實學(xué)習(xí)教育活動的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強學(xué)習(xí)作為開展好教育活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以學(xué)習(xí)提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格實行部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、不定期抽查督學(xué)和集中補課補學(xué)等制度，認(rèn)真抓好落實。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學(xué)習(xí)、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學(xué)習(xí)，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對“公道正派”的要求有了更準(zhǔn)確和深入的理解。

三、抓載體、重教育，增強學(xué)習(xí)教育活動的針對性。一是把學(xué)習(xí)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動有機(jī)結(jié)合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談?wù)J識”等活動，使大家對組工干部如何加強政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認(rèn)識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和慶祝建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標(biāo)，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運用新的載體來推動學(xué)習(xí)教育活動的深化和拓展。

四、抓查擺、重整改，確保學(xué)習(xí)教育活動取得實效。我們把查擺問題、整改提高作為學(xué)習(xí)教育活動的出發(fā)點和落腳點貫穿始終。一是堅持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問題要準(zhǔn)、挖根源要深、定整改措施要實”的要求，從政治、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行對照檢查，深入剖析，認(rèn)真制定整改措施。二是堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。在集中學(xué)習(xí)階段，通過開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等活動，解決了新同志業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學(xué)對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責(zé)任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。三是集中整改。實行嚴(yán)格的整改目標(biāo)責(zé)任制，采取“盤點消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計劃逐步解決。

學(xué)教活動開展以來，我們堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，在推進(jìn)工作的過程中深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育成果，取得了較好成效。

一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組工干部進(jìn)一步明確了進(jìn)組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認(rèn)識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅持用公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實際行動樹立了干部實心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達(dá)了對這位組工干部的一片感激之情。

二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認(rèn)識到，有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強；有的同志滿足于“獨善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進(jìn)行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福?？h委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認(rèn)真整改落實。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導(dǎo)干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。

三是建立健全各項規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進(jìn)機(jī)制。各級組織部門及時把總結(jié)出來的好做法、好經(jīng)驗運用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運行機(jī)制。地委組織部進(jìn)一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責(zé)任、干部選拔任用、評比考核、首問責(zé)任等制度。實行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責(zé)、程序、操作過程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項向社會公開，聘請13名部風(fēng)監(jiān)督員，開通舉報電話、設(shè)立舉報箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認(rèn)真督查落實。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實行告誡制。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，已對2名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。

四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學(xué)習(xí)教育活動中，廣大組工干部堅持學(xué)習(xí)教育和工作實踐相結(jié)合，廣學(xué)知識、精學(xué)業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導(dǎo)組織工作實踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅持把學(xué)習(xí)教育活動與改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時期加強組織工作的有效途徑，在制定切實可行的工作思路、破解工作難點問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進(jìn)了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強的問題，地委組織部堅持抓重點、破難點，制定了《阿勒泰地區(qū)2004年－2008年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范圍，狠抓落實，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實，民主生活會質(zhì)量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強和改進(jìn)干部考察、考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機(jī)關(guān)試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導(dǎo)提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進(jìn)行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實際問題的能力。

總結(jié)這次學(xué)習(xí)教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進(jìn)、取得實效，我們的體會是：

首先，必須加強領(lǐng)導(dǎo)、周密安排，突出一個“嚴(yán)”字。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導(dǎo)、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織實施，為學(xué)習(xí)教育活動的順利推進(jìn)提供了有力的組織保證，確保了整個學(xué)習(xí)教育活動的質(zhì)量。

其次，必須加強學(xué)習(xí)、深化教育，突出一個“學(xué)”字。地、縣（市）委組織部堅持通過加強學(xué)習(xí)來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，使學(xué)習(xí)的過程成為自覺增強公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的過程，為學(xué)習(xí)教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第三，必須把握重點、注重實效，突出一個“實”字。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、積極查擺問題、認(rèn)真制定加強和改進(jìn)工作的措施，堅持邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊建、邊學(xué)邊樹，說實話、辦實事、求實效，找準(zhǔn)了工作的切入點，確保了整個學(xué)習(xí)教育活動思路清、目標(biāo)明、內(nèi)容實、效果好。

第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗學(xué)習(xí)教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認(rèn)可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準(zhǔn)并得到切實解決。在學(xué)習(xí)教育活動中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對象和基層干部群眾的意見，認(rèn)真查找部門和干部工作、思想、作風(fēng)上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊伍面貌的新變化和組織部門各項工作的新進(jìn)步。

第五，必須完善機(jī)制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅持公道正派的長效機(jī)制、促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機(jī)制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強自身建設(shè)、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進(jìn)步，取得了很好的成效。

開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進(jìn)。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進(jìn)機(jī)制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進(jìn)工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進(jìn)組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項任務(wù)的落實，促進(jìn)地區(qū)組織工作的全面進(jìn)步。

第五篇：“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動學(xué)習(xí)心得

“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

學(xué)習(xí)心得

為把組織部門建設(shè)成實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加強組織部門自身建設(shè)，全國組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，做一名組工干部，只有加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、增強知人識才本領(lǐng)，廉潔自律，才能樹好公道正派的形象。

一、要刻苦學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)

多學(xué)習(xí)。xx大報告指出，要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，學(xué)習(xí)的重要性日益凸現(xiàn)，要想始終跟上時代前進(jìn)的步伐，做到與時俱進(jìn)，就必須重視學(xué)習(xí)，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學(xué)到老”，才不會出現(xiàn)“知識恐慌，本領(lǐng)恐慌”。在學(xué)習(xí)中勤于思考、善于積累。孔子說過：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則貽”。資料、信息都是外在的，只有經(jīng)過思考，加工，方能取其精華，為自己應(yīng)用，努力把學(xué)到的知識延續(xù)到具體工作中，多思考，增強學(xué)習(xí)的實效性。著名數(shù)學(xué)家華羅庚有句名言“聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累”，在學(xué)習(xí)中、工作中，注意積累，做個有心人，勤于動手，做好讀書筆記，不斷把自己學(xué)到的知識進(jìn)行收集、整理、分類，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。

學(xué)習(xí)是固本之舉、源頭活水。做一名組工干部，不僅要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文化等知識，最重要的是學(xué)習(xí)理論，加強世界觀的改造，只有理論上清醒、堅定、政治上才能清醒、堅定。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)省、州、市有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)黨的組織干部路線和政策、熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》。通過學(xué)習(xí)，加強個人修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是：不讀書，不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，如果不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，缺乏朝氣，工作上不會有新思路，也不可能保持與時俱進(jìn)，朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。

二、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)

發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇創(chuàng)一流、一絲不茍、精益求精的良好作風(fēng)。增強服務(wù)意識，擴(kuò)大服務(wù)職能，使工作更細(xì)致、更周到，更貼近實際貼近干部群眾。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實。每天堅持認(rèn)真細(xì)致地做好每一項工作，一絲不茍地做好每一件事情。不拖沓拖諉、貪功諉過，在工作中講實話，報實情，求實效，切實把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實實做事，認(rèn)認(rèn)真真搞服務(wù)。

團(tuán)結(jié)高效、熱情誠懇。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)可產(chǎn)生向心力、凝集力，自覺養(yǎng)成大局意識，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，增強合作意識，在工作中互相支持，互相關(guān)心，互相幫助，苦在一起，樂在一起，心往一處想，勁往一處使。在工作中增強預(yù)見性和主動性，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，變被動工作為主動工作，提高工作效率。組織部門作為“黨員之家”，“知識分子之家”，“干部之家”。有沒有親和力，能不能讓群眾滿意，關(guān)鍵在于能不能做到平等待人。由于組織工作的特殊性，各方面對組織部門比較尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的擺正自己的位置，熱情的為干部群眾服務(wù)，滿腔熱情的接待辦事和來訪的干部群眾，不論職位高低，都彬彬有禮，以誠相待，絕不盛氣凌人，態(tài)度生硬。及時處理每一件事，不敷衍塞責(zé)，更不能拖而不辦，切實樹好組織部門公道正派的良好形象。

三、廉潔自愛，嚴(yán)格要求自己

牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格要求自己，自覺做到艱苦奮斗，清正廉潔。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。重視小事，留心小處，以嚴(yán)格的黨性要求自己。自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之禍，莫大于不知足”。作為組工干部，自覺做到不正之風(fēng)不染、不義之財不取、不法之事不干，謹(jǐn)守防線，時刻警鐘長鳴、自重、自省、自警、自勵。在心中建立一道拒腐防變的長城，在頭腦中有一個明確界限，分清是非，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，做一名黨性強，作風(fēng)正，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的組工干部。